LEI COMPLEMENTAR n 0004 de 27 Dezembro de 2006.

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais e d outras providncias.

RODRIGO MAIA SANTOS, Prefeito Municipal de Monte Mor, Estado de So Paulo, no

uso de suas atribuies legais,

FAZ SABER que a Cmara Municipal de Monte Mor aprovou e ele Sanciona e Promulga a
seguinte Lei Complementar:

LEI COMPLEMENTAR

TITULO I
Captulo nico
Parte Geral

Artigo 1- Esta lei d nova redao ao estatuto jurdico dos servidores pblicos municipais de
Monte Mor, aplicando-se, subsidiariamente e no que couber, aos servidores regulados por
estatuto especial.

Artigo 2- Para os efeitos desta lei, servidor municipal a pessoa natural investida em cargo
ou funo pblicos do municpio, excludos os agentes polticos.

Artigo 3- Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura

organizacional e cometida a um servidor.

1 - Funo o exerccio, por prazo determinado e para atender necessidades de excepcional

interesse pblico, nos termos da presente lei, de atribuies inerentes ao cargo.

2 - Os cargos e funes pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei com
denominao prpria e vencimentos pagos pelos cofres pblicos, para provimento em carter
efetivo, temporrio, em comisso ou por agentes polticos.

TITULO II
Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio.
Captulo I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais

Artigo 4 - So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico:

I - a nacionalidade brasileira;
II - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
III - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
IV - a idade mnima de 18 (dezoito) anos;
V - aptido fsica e mental;
VI no possuir antecedentes criminais.
VII - ser moralmente idneo.
 1 - A lei poder estipular outros requisitos necessrios e compatveis com as atribuies do
cargo.

2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso

pblico para provimento de cargo e cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de
que so portadoras. Para tais pessoas sero reservadas no mnimo 5% (cinco por cento) das
vagas oferecidas no concurso que, no caso de no preenchimento, sero providas por
aprovados comuns.

Artigo 5- So formas de provimento em cargo pblico:

I - a nomeao;
II - a promoo;
III - a transferncia;
IV - a readaptao;
V - a reverso;
VI - disponibilidade e aproveitamento;
VII - a reintegrao;
VIII - a reconduo.

Seo II
Da Nomeao

Artigo 6- A nomeao far-se-:

em comisso, para os cargos de confiana de livre exonerao;
em carter definitivo, aps estgio probatrio, para os cargos de carreira, ou isolados,
vagos e destinados a provimento efetivo;
em carter temporrio, nos termos desta lei.

Artigo 7- A nomeao para os cargos de carreira, ou isolados, de provimento efetivo,

depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, obedecidos a
ordem de classificao e o prazo de sua validade devidamente publicados em edital.

Seo III
Do Concurso Pblico

Artigo 8- O concurso ser de provas ou provas e ttulos, conforme dispuserem a legislao, o

regulamento do respectivo plano de carreira e o edital.

Artigo 9- O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogada uma
nica vez, por igual perodo.

1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em

edital, que ser publicado no Dirio Oficial do Estado e em jornal dirio de grande circulao
local.
2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior
com prazo de validade no expirado.
 Seo IV
Da Posse e do Exerccio

Artigo 10 - A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, nos prazos e condies
dispostos nesta lei e na legislao complementar.

1 - A posse ocorrer no prazo de at 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de

provimento.
2 - Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, a
posse no novo cargo somente ser dada aps a exonerao do servidor do cargo que ocupa.
3- A posse poder dar-se mediante procurao outorgada com poderes especficos, desde
que o ato seja compatvel com a entrada do servidor em exerccio.
4- No ato da posse, o servidor apresentar cpia da sua ltima declarao de imposto de
renda ou, na falta, declarao de isento juntamente com declarao pessoal de bens e valores
que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
5 - O candidato aprovado que no tomar posse, nos termos da legislao em vigor, ser
eliminado do pleito.

Artigo 11 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

1 - de at 30 (trinta) dias, a critrio da administrao, o prazo para o servidor entrar em
exerccio, contados da data da posse.
2 - Ser exonerado o servidor empossado e que no entrar em exerccio nos prazos
estipulados na legislao.

Artigo 12 - Todos os atos concernentes ao exerccio funcional sero registrados no

assentamento individual do servidor.
nico - Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos
necessrios ao seu assentamento individual.

Artigo 13 - O servidor fica sujeito ao regime de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho ou

escala de trabalho especial a ser regulamentada pelo executivo, ressalvados os casos previstos
nesta lei e nos estatutos especficos.
nico - O exerccio de cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao ao
servio, podendo o servidor ser convocado sempre que houver interesse da administrao.

Artigo 14 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo

ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua
aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, devidamente
regulamentada por decreto, observados os seguintes fatores:

I assiduidade;
II disciplina;
III capacidade;
IV produtividade;
V responsabilidade;
nico - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado.
 Seo V
Da Estabilidade

Artigo 15 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento

efetivo adquirir estabilidade no servio pblico aps completar 3 (trs) anos de efetivo
exerccio e receber avaliao favorvel, como prev a Constituio Federal.

Artigo 16 - O servidor estvel somente perder o cargo em virtude de sentena judicial

transitada em julgado, processo administrativo disciplinar, abandono, ou condenao penal por
crime doloso.

Seo VI
Da Promoo

Artigo 17 - A oportunidade e os critrios de promoo do servidor sero estabelecidos por lei

ordinria, que fixar as diretrizes do sistema de carreira da administrao pblica municipal.

Seo VII
Da Transferncia

Artigo 18 - Transferncia a passagem do servidor estvel de cargo efetivo para outro de

igual denominao, pertencente ao quadro de pessoal.

nico - A transferncia far-se- a pedido do servidor ou de ofcio, atendendo sempre a

convenincia do servio e os requisitos necessrios ao provimento do cargo.

Seo VIII
Da Readaptao

Artigo 19 - Readaptao a reinvestidura plena, funcional e retributiva, do servidor, em cargo

vago de atribuies e responsabilidades similares com o de origem e compatveis com as
limitaes permanentes que tenha sofrido em suas capacidades fsicas e/ou mentais,
devidamente atestado por percia mdica , sendo respeitados ainda os critrios
regulamentadores do Plano de Carreiras.
Artigo 20 - A reabilitao em servio a situao provisria de incapacitao do servidor para
o exerccio de seu cargo ou funo, mas apto para ser aproveitado em cargo vago, de
responsabilidades e atribuies similares quele e compatveis com sua nova condio de
sade, devidamente atestado por percia mdica.
1 - Cessada a incapacitao provisria, o servidor ser reconduzido ao seu cargo ou funo
de origem.
Artigo 21 - Readaptao e reabilitao em servio so institutos reciprocamente conversveis
entre si.

Artigo 22 - A readaptao ou a reabilitao em servio sero compulsrias para o servidor,

sob pena de abandono de cargo ou funo, vedada, em qualquer das hipteses, a reduo de
sua remunerao.
Artigo 23 - Na hiptese de falta de cargo ou funo vagos e/ou compatveis com as condies
do servidor em readaptao, este ser colocado sob regime de disponibilidade.

Seo IX
Reverso

Artigo 24 - Reverso retorno atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por
junta mdica oficial do IPREMOR , forem declarados insubsistentes os motivos da
aposentadoria.

Artigo 25 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.

nico - Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies em cargo

anlogo vago ou, na impossibilidade, ser posto sob regime de disponibilidade.

Seo X
Da Reintegrao

Artigo 26 - A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente

ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por
deciso administrativa ou judicial.

1 - O servidor reintegrado perceber todos os direitos inerentes ao cargo ou funo, como se

no tivesse sido demitido.
2 - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor reintegrado ser reenquadrado.
3 - Encontrando-se provido o cargo, o seu ocupante atual ser reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenizao, ou reenquadrado, ou, ainda, posto sob regime de
disponibilidade.

Seo XI
Da Reconduo

Artigo 27 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e

decorrer nos casos e condies estipulados nesta lei.

Seo XII
Da Disponibilidade e do Aproveitamento

Artigo 28 - Entende-se por regime de disponibilidade a situao funcional provisria do

servidor que, nos termos da lei, restar sem cargo.
1 - O regime de disponibilidade do servidor durar at que seja readaptado ou
reenquadrado.
2 - Durante a vigncia do regime de disponibilidade, o servidor perceber remunerao
proporcional ao seu tempo de servio, at que seja aproveitado.
3 - Revogado o regime de disponibilidade, o servidor ser intimado a assumir o posto para
o qual for nomeado, similar e compatvel com suas condies funcionais e de sade, sob pena
de, no o fazendo, configurar abandono de cargo.
 Captulo II
Da Vacncia

Artigo 29 - A vacncia do cargo ou funo decorrer de:

I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - transferncia;
V - readaptao;
VI - aposentadoria;
VII - falecimento.

Artigo 30 - A exonerao de cargo dar-se- a pedido do servidor, a bem do servio pblico,

aps o competente processo administrativo disciplinar, ou de ofcio.

nico - A exonerao de ofcio dar-se-:

I - por avaliao insatisfatria do servidor durante o perodo do estgio probatrio;
II nas hipteses de no entrada em exerccio ou abandono de cargo.
III- nas hipteses de incapacidade por motivo de sade devidamente atestadas por percia
mdica dentro do perodo de Estgio Probatrio e que no foram adquiridas no exerccio de
suas funes ou em razo delas, porm que impossibilite a execuo de suas atividades

Captulo III
Da Substituio

Artigo 31 Os servidores investidos em cargos de direo, chefia ou assessoramento tero

seus substitutos designados pela autoridade competente.
nico - O substituto far jus aos vencimentos do cargo que vier ocupar, enquanto durar a
substituio, vedada a reduo de seus vencimentos originais.

TITULO III
Dos Direitos e Vantagens
Captulo I
Do Vencimento e da Remunerao

Artigo 32 - Vencimento a retribuio pecuniria fixada em lei, paga pelo errio ao servidor,
pelo exerccio de cargo pblico.

nico - Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior a um salrio

mnimo.

Artigo 33 - Remunerao o conjunto retributivo formado pelos vencimentos do cargo,

acrescido das demais vantagens, incorporadas ou no.

1 - As incorporaes permanentes de vantagens aos vencimentos se daro nos casos e

condies expressamente indicados em lei.
2 - O servidor no sofrer qualquer desconto em sua remunerao, salvo se determinado por
lei, por ordem judicial ou por consignao prvia determinada pelo prprio servidor.
 3 - As consignaes determinadas pelo servidor limitar-se-o a 30% dos seus vencimentos
lquidos incorporados, entendidos, nesse caso, como o valor resultante dos vencimentos depois
de deduzidos o importo de renda, a contribuio previdenciria e o convnio mdico-
odontolgico.

Artigo 34 O servidor perder:

I - a remunerao proporcional dos dias em que faltar ao servio;
II a remunerao proporcional equivalente a um dia de servio sempre que:
a) atrasar a entrada, ou antecipar a sada, em servio em perodo superior a 10 (dez) minutos,
sem prejuzo de outras sanes administrativas, salvo se, por motivo justificado, obtiver
autorizao de seu superior hierrquico;
b) a soma dos atrasos ultrapassar a casa dos 30 minutos semanais;
III - a remunerao proporcional ao perodo em que cumprir suspenso disciplinar.

Artigo 35 Eventuais reposies ou indenizaes do servidor ao errio sero promovidas

mediante descontos em folha de pagamento, em parcelas mensais no excedentes dcima
parte da sua remunerao, ou outro ndice maior, desde que previamente autorizado pelo
servidor.

Artigo 36 - O servidor em dbito com o errio que for exonerado ou demitido, ter o prazo de
60 (sessenta) dias para quitar o dbito.
nico - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa
do municpio.

Captulo II
Das Vantagens

Artigo 37 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

I - indenizaes;
II - gratificaes;
III - adicionais;
IV - sexta-parte.

nico - As indenizaes no se incorporam ao vencimento para qualquer efeito.

Artigo 38 - As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de

concesso de quaisquer acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico
fundamento.

Seo I
Das Indenizaes

Artigo 39 A ajuda de custo constitui verba indenizatria devida ao servidor e dever

abranger o custeio de despesas necessrias ao deslocamento, alimentao e hospedagem, ou
outras indispensveis realizao do trabalho, quando em servio fora do municpio.

nico - Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso,
prestao de contas e restituio de saldo eventual sero regulamentados por decreto.
 Seo II
Das Gratificaes

Artigo 40 - Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei sero deferidas aos
servidores os seguintes
I - gratificaes;
II- dcimo terceiro salrio;

nico Lei ordinria instituir e dar diretrizes para a concesso de vale transporte.

Subseo I
Das Gratificaes em Espcie

Artigo 41 - Ser concedida gratificao ao servidor:

I - pela prestao de servio em regime de dedicao profissional exclusiva;

II - pelo exerccio de membro ou auxiliar de comisses;
III - pela participao em rgo de deliberao coletiva.
IV-pelo exerccio de atividades excepcionais e transitrias

1 A gratificao ser devida ao servidor que acumular as atividades descritas nos incisos I
a IV com as atividades prprias de seu cargo ou funo.

2 O valor da gratificao, que ser concedida por decreto devidamente justificado de

acordo com a amplitude de atuao do servidor, no poder exceder 30% do valor de seus
vencimentos.

Subseo II
Do dcimo terceiro salrio

Artigo 42 O dcimo terceiro salrio corresponder a 1/12 (um doze avos) por ms de
exerccio no cargo ou funo, no ano, da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de
dezembro.

1 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral;

2 - facultado administrao, respeitando as disponibilidades financeiras do municpio, e
requerimento da parte, conceder adiantamento de at 50% (cinqenta por cento) do dcimo
terceiro salrio, a ser pago no ms de aniversrio do servidor.

Artigo 43 - O servidor exonerado perceber o dcimo terceiro salrio proporcionalmente aos

meses de exerccio, no ano, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.

Seo III
Dos Adicionais

Artigo 44 Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei sero deferidas aos
servidores os seguintes adicionais

I - adicional por tempo de servio;

II - adicional pelo exerccio de atividades insalubres ou perigosas, enquanto durarem tais
condies;
III - adicional pela prestao de servio extraordinrio;
IV - adicional noturno;
V - adicional de frias.

Subseo I
Do Adicional por Tempo de Servio

Artigo 45 - O servidor efetivo ter direito a adicional por tempo de servio na razo de 5%
(cinco por cento) por qinqnio de efetivo servio, incidente sobre seus vencimentos.

1 O adicional ser concedido aps a compensao das faltas justificadas, injustificadas ou

abonadas, bem como das licenas previstas no art. 57, incisos I, II e V, excetuando-se as
decorrente de acidente de trabalho ou doena ocupacional , as quais no sero necessrias suas
compensaes.
2 O adicional ser incorporado remunerao do servidor.
3 vedado o clculo de qinqnio sobre qinqnio para a concesso do adicional.

Subseo II
Dos Adicionais de Insalubridade e Periculosidade

Artigo 46 - Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em

contato permanente com substncias txicas, radioativas ou risco de vida, recebero adicional
sobre seus vencimentos.
1 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar
por um deles.

2 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das

condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.

Artigo 47 - Haver permanente controle da atividade de servidores em operao em locais

considerados insalubres ou perigosos.

Artigo 48 - Na concesso dos adicionais por exerccio de atividades insalubres ou perigosas,

sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica, devidamente atestadas
por laudo tcnico especializado.

Subseo III
Do Adicional por Servio Extraordinrio

Artigo 49 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por
cento) em relao a hora normal de trabalho. Nos domingos e feriados, o acrscimo ser de
100% (cem por cento).

Artigo 50 - A jornada diria total do servidor no poder exceder o limite de 10 horas

trabalhadas, salvo os casos previstos nesta lei ou em lei especial.
 Subseo IV
Do Adicional Noturno

Artigo 51 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)

horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e
cinco por cento), computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos,
salvo caso previstos em lei especial.

nico - Em se tratando de servio extraordinrio, o valor da hora trabalhada ser acrescido

conforme o disposto no art. 49.

Subseo V
Do Adicional de Frias

Artigo 52 O servidor receber adicional de frias do aporte de 1/3 (um tero) sobre sua
remunerao incorporada, computando-se, proporcionalmente ao perodo aquisitivo, todas as
verbas no incorporadas, inclusive as recebidas pelo exerccio de funo diversa ou cargo em
comisso, excludas as verbas indenizatrias.

Seo IV
Sexta - Parte

Artigo 53 - A sexta-parte o adicional devido ao servidor efetivo que completar 25 (vinte e

cinco) anos de exerccio no servio pblico municipal, e ser calculado sobre seus
vencimentos.
nico Aplicam-se, no caso, os pargrafos 1 e 2 do art. 45.

Captulo III
Das Frias

Artigo 54 - O servidor ter direito a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser
acumuladas at o mximo de 2 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio pblico.

1 - Para a concesso do primeiro perodo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de

exerccio no cargo ou funo.
2 - vedado levar a conta de frias qualquer falta do servio.
3 - Em casos excepcionais, a critrio da administrao pblica, as frias podero ser
subdivididas em dois perodos, nunca inferiores a 10 (dez) dias corridos.
4 - Na medida do possvel, as frias sero concedidas no perodo solicitado pelo servidor,
desde que no haja prejuzo para o servio pblico.
5 - Servidores pertencentes mesma famlia tero preferncia para fruir suas frias no
mesmo perodo, desde que no haja prejuzo para o servio pblico.
6 - O servidor estudante ter preferncia para fruir suas frias em coincidncia com as frias
escolares, desde que no haja prejuzo para o servio pblico.

Artigo 55 - O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do
incio de sua fruio.
 1 - facultado ao servidor converter at 1/3 (um tero) de suas frias em valor pecunirio,
desde que requerido at o dia 30 de outubro do ano- exerccio anterior ao do perodo
concessivo, observadas, ainda, a capacidade financeira do municpio e o no prejuzo do
servio pblico.
2 - No clculo do valor previsto no pargrafo anterior ser computado o valor do adicional
de frias.

Artigo 56 - As frias somente podero ser interrompidas em razo de calamidade pblica ou

convocao por motivo de superior interesse pblico.

Captulo IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais

Artigo 57 - Conceder-se- licena ao servidor:

I- para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - para prestar servio militar;
IV - prmio por assiduidade;
V - para tratar interesses particulares;
VI - para desempenho de mandato classista;
VII maternidade, paternidade ou adotante.

Seo II
Da Licena para Tratamento de Sade

Artigo 58 - A licena para tratamento de sade ser feita por meio de requerimento, sendo
indispensvel a apresentao de laudo mdico emitido pelo setor competente da
municipalidade.

nico O servio de percias mdicas da municipalidade ser disciplinado por decreto.

Artigo 59 - O servidor com afastamento estipulado por prazo superior a 15 (quinze) dias
passar a ser remunerado, a partir de ento, pelo IPREMOR, nos termos da legislao
especial.

nico At o 15 dia de afastamento, o servidor perceber integralmente sua remunerao.

Artigo 60 - No decorrer da licena vedado ao servidor o desempenho de qualquer atividade

profissional, remunerada ou gratuita, sob pena de cassao imediata da licena, sem prejuzo
de outras sanes administrativas, penais ou civis.
Seo III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Artigo 61 - Poder ser concedida licena ao servidor efetivo por motivo de doena do cnjuge
ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral,
consangneo ou afim, at o segundo grau civil de parentesco, mediante requerimento
instrudo com laudo mdico.
 1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e
no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.

2 - A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao do cargo por at 15 ( quinze)

dias, podendo ser prorrogada por mais uma nica vez pelo mesmo prazo, findo o qual passar
a configurar licena sem remunerao.

Seo IV
Da Licena para o Servio Militar

Artigo 62 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena sem
vencimentos.

1 - A licena ser concedida a vista de documento oficial que comprove a incorporao.

2 - Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias, sem remunerao, para
reassumir o exerccio do cargo.

Seo V
Da Licena-Prmio por Assiduidade

Artigo 63 - O servidor ter direito a trs meses de licena-prmio aps cada qinqnio
ininterrupto de exerccio no servio pblico municipal.

1 - A fruio de licena maternidade, paternidade, adotante, as faltas decorrentes de

acidente de trabalho ou doena de origem funcional, sero computados como tempo de
exerccio efetivo de cargo para efeito de concesso de licena-prmio.
2 - A licena-prmio ser concedida sempre por inteiro, num nico ato e exclusivamente em
compensao pecuniria.
3 - Aps a fruio da licena inicia novo perodo aquisitivo.
4 - Prescreve em 5 (cinco) anos o direito de postular pela fruio da licena-prmio.

Artigo 64 - So causas interruptivas do perodo aquisitivo da licena-prmio:

Sofrer penalidade disciplinar de suspenso;

Afastar-se do cargo em virtude de:

I. Licena para tratamento mdico em pessoa da famlia;

II. Licena para tratar de assuntos particulares;
III. Cumprimento de priso, por razes penais ou civis;
IV. Exceder o limite de 30 dias de faltas abonadas e/ou justificadas, exceto as
decorrentes de justificativa por atestado mdico;

Artigo 65 - So causas suspensivas do perodo aquisitivo da licena-prmio:

Licena para o desempenho de mandato classista;
Licena por convocao para prestao do servio militar obrigatrio;
Licena para tratamento da prpria sade, exceto a decorrente de acidente de trabalho
ou doena de origem funcional;
Falta abonada;
Falta justificada por atestado mdico.
 nico - As faltas injustificadas retardaro a concesso da licena-prmio na proporo de
um ms para cada falta.

Art. 66 - Os perodos aquisitivos iniciados anteriormente vigncia desta lei, e ainda em

curso, sero computados, respectivamente, pelos critrios de ambas as Leis, nos seus
respectivos tempos de vigncia.

Seo VI
Da Licena para tratar Interesses Particulares

Artigo 67 - A critrio da administrao pblica, poder ser concedida ao servidor licena para
tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos, sem remunerao.

1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou por

interesse pblico.
2 - No se conceder nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior.
3 - No se conceder esse tipo de licena a servidores recm admitidos no servio pblico
antes de completarem 2 (dois) anos de exerccio, excludo desse cmputo o perodo
probatrio.

Seo VII
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista

Artigo 68 assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em

confederao, federao, associao de classe, sindicato representativo de categoria, sem
prejuzo da remunerao, atentando para os critrios do bom desempenho dos servios
prestados populao e representatividade da entidade.

1 - Somente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo nas
referidas entidades.
2 - A licena ter a durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada, em caso de
reeleio, por uma nica vez.

Seo VIII
Da Licena Maternidade, Paternidade e Adotante

Artigo 69 - Ser concedida licena servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuzo de remunerao, nos termos da legislao previdenciria.
1 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto, ou em data
anterior, por orientao mdica.
2 - Nos casos de natimorto ou abortamento, o evento ser tratado como licena mdica
comum.

Artigo 70 - Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito a licena-paternidade

de 5 (cinco) dias consecutivos, sem prejuzo de sua remunerao.

Artigo 71 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em
dois perodos de meia hora.
Artigo 72 - servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana com at 1 (um) ano
de idade, ser concedida licena de 90 (noventa) dias, nos termos da legislao previdenciria.

nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) ano de idade, o
prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.

Captulo V
Das Concesses

Artigo 73 O servidor poder ausentar-se do servio sem qualquer prejuzo dos seus direitos
funcionais :
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - por 1 (um) dia, para se alistar como eleitor;
III - por 5 (cinco) dias consecutivos em razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteadas, menor
sob sua guarda ou tutela e irmos.
IV - por 3 (trs) dias consecutivos, pelo falecimento de sogros, genros, noras, tios e
avos;
V para funcionar como membro de jri popular ou em outros servios obrigatrios por lei;
VI Para a participao em cursos, palestras, congressos ou eventos culturais, artsticos ou
afins, desde que previamente autorizado;
VII - participao em competies esportivas, desde que previamente autorizado.

Artigo 74 - Ser concedido horrio especial ao servidor estudante do ensino regular, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, e desde que no
cause prejuzo ao exerccio do cargo.
nico - Para efeito do disposto neste artigo ser exigida, sempre que possvel, a
compensao de horas.

Artigo 75 O servidor poder abonar at seis faltas por ano, por motivo justificado, desde que
assim o requeira previamente, ao seu superior hierrquico e em formulrio prprio, com
antecedncia mnima de 2 dias teis, salvo motivo de fora maior.

Captulo VI
Do Tempo de Servio

Artigo 76 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em
anos, considerado o ano como o perodo de trezentos e sessenta e cinco dias.

Artigo 77 Para efeito de contagem de tempo de servio, computam-se:

I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso, em rgo ou entidade dos poderes da Unio, dos Estados,
Municpios e Distrito Federal;
III - desempenho de mandato eletivo federal, estadual e municipal;
IV - licena:
a) a gestantes, a adotantes e a paternidade;
b) para tratamento da prpria sade;
c) para desempenho de mandato classista;
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) prmio por assiduidade;
f) por convocao para servio militar.
Captulo VII
Do Direito de Petio

Artigo 78 - assegurado ao servidor o direito de petio.

Artigo 79 A petio ser dirigida autoridade competente para decidi-lo e ser examinada
pelos rgos da administrao, a fim de instruir e encaminhar a deciso final.

Artigo 80 - Caber pedido de reconsiderao, uma nica vez, autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira deciso.

1 - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que trata os artigos anteriores devero

ser despachados no prazo de at 15 (quinze) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
2 - O pedido de reconsiderao ser recebido sem efeito suspensivo.

Artigo 81 - Caber recurso:

I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos;

1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato
ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2 - O recurso ser recebido com efeito devolutivo e suspensivo. Se provido, seus efeitos
retroagiro data do ato impugnado.

Artigo 82 - O direito de requerer prescreve:

I - Em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisses e cassao de aposentadoria ou

disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de
trabalho;
II - Em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos.

1 - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data

da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
2 - A interposio do recurso interrompe a prescrio.

Artigo 83 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou

documento, na repartio, ao servidor ou ao procurador por ele constitudo.

Artigo 84 - So improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo motivo de fora

maior.

Ttulo IV
Do Regime Disciplinar
Captulo I
Dos Deveres
Artigo 85 - So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo ou funo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por
sigilo;
b) a expedio de certides e documentos em geral;
c) as requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades que tiver cincia em
razo do cargo ou funo;
VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

nico - A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e
apreciada pela autoridade superior quela a qual formulada, assegurando-se ampla defesa ao
representado.
Captulo II
Das Proibies

Artigo 86 - Ao servidor proibido:

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto
da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos de sua competncia;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de
servio;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou
sindical, ou a partido poltico;
VIII - manter sob sua chefia imediata cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau
civil;
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade
da funo pblica;
X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, sociedade civil, ou exercer
o comrcio exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
XI - receber propina, comisso, presente ou vantagens de qualquer espcie em razo de suas
atribuies;
XII - praticar usura sob qualquer de suas funes;
XIII - proceder de forma desidiosa;
XIV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares;
XV - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes
de emergncia e transitrias;
XVI - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o cargo ou funo e com o
horrio de trabalho;
XVII exceder em sua conduta.

Captulo III
Da Acumulao

Artigo 87 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando houver

compatibilidade de horrios:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
c) a de dois cargos privativos de mdico.

nico - A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou empregos em autarquias,

empresas pblicas e sociedades de economia mista.

Artigo 88 - Verificada em processo administrativo a acumulao proibida, e provada boa f, o

servidor optar por um dos cargos; se no o fizer dentro de 15 (quinze) dias ser exonerado de
qualquer deles, a critrio da Administrao.

nico - Provada a ma-f do servidor, ser punido com pena de exonerao.

Captulo IV
Das Responsabilidades

Artigo 89 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de

suas atribuies.

Artigo 90 - A responsabilidade decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que

resulte em prejuzo administrao, ao errio ou a terceiros.

1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na

forma prevista no artigo 35, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela
via judicial.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva.
3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada
at o limite do valor da herana recebida.

Artigo 91 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao

servidor, nessa qualidade.

Artigo 92 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo

independentes entre si.
Artigo 93 - a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio
criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

Captulo V
Das Penalidades

Artigo 94 - So penalidades disciplinares:

I - a advertncia;
II - a suspenso;
III - a demisso.

Artigo 95 -Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da

infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

Artigo 96 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio
constante do artigo 85, incisos I a VIII, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei,
regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.

Artigo 97 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade
de demisso, no podendo exceder a 60 (sessenta) dias.

Artigo 98 - As penalidades de advertncia e de suspenso sero registradas no pronturio do

servidor infrator.

nico - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados aps 5

(cinco) anos de efetivo exerccio.

Artigo 99 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:

I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria
ou de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do artigo 86.

Artigo 100 - A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo
ser aplicada nos casos de infrao sujeita as penalidades previstas nesta lei.
Artigo 101 No poder ser novamente admitido no servio pblico municipal o servidor
demitido por infringncia dos incisos I, IV, VIII e XI do art. 99.

nico Nas demais hipteses do art. 99, o servidor punido no poder ser readmitido no
servio pblico municipal seno depois de transcorridos 5 anos da data da sua demisso.

Artigo 102 - Configura abandono de cargo a ausncia injustificada do servidor ao servio por
mais de 30 (trinta) dias consecutivos.

Artigo 103 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada,
por 30 (trinta) dias intercalados, durante o perodo de doze meses.

Artigo 104 A imposio de penalidades disciplinares ser sempre fundamentada e se dar

por meio de procedimento regulado por esta lei, garantida a ampla defesa e o contraditrio.

nico A aplicao da penalidade de advertncia dispensa a instaurao de processo

administrativo ou sindicncia.

Artigo 105 - As penalidades disciplinares sero aplicadas:

I - Pelo Prefeito, nos casos de demisso e suspenso disciplinar superior a 30 (trinta) dias;
II - Pelo Secretrio Municipal, no caso de suspenso at 30 (trinta) dias;
III - Pelo chefe imediato do servidor, em caso de advertncia.

Artigo 106 - So circunstncias que atenuam a aplicao da pena:

I A prestao de mais de 15 (quinze) anos de servios com comportamento exemplar;
II - A no acumulao de infraes;
III - A no reincidncia genrica ou especfica na infrao.

Artigo 107 - Contadas da data do conhecimento da infrao, prescrever na esfera

administrativa:

I - Em um ano, a falta sujeita a penas de repreenso ou suspenso;

II - Em dois anos, a falta sujeita a pena de demisso.

Artigo 108 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a

prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.

nico - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a ocorrer a partir do dia em

que cessar a interrupo.

TITULO V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Captulo I
Disposies Gerais

Artigo 109 - Autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, pelos procedimentos legais.
nico - Quando o fato manifestamente no configurar infrao, o procedimento ser
arquivado.
Artigo 110 - Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso por at 30 (trinta) dias;
III - a instaurao de processo disciplinar.

nico - O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser
prorrogado por iguais perodos, a critrio da autoridade superior.

Artigo 111 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade
de suspenso por mais de 30 (trinta) dias ou de demisso, ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar.
Captulo II
Do Afastamento Preventivo

Artigo 112 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu
afastamento do exerccio do cargo ou funo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem
remunerao.

nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro seus
efeitos, ainda que no concludo o processo.

Captulo III
Do Processo Disciplinar

Artigo 113 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de

servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as
atribuies do cargo ou funo em que se encontre investido.

Artigo 114 - O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta por 3 (trs)
servidores efetivos, de nvel igual ou superior ao do indiciado, designados pela autoridade
competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente.

1 - Na impossibilidade de preenchimento dos postos da referida comisso por no

aceitao, recusa, impedimento, pedido de afastamento ou indisponibilidade de servidores
efetivos, o chefe do executivo, aps certificao, poder indicar servidores no efetivos para
sua composio.
2 - A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
3 - So impedidos de participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, o cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o
terceiro grau de parentesco.

Artigo 115 - A comisso exercer atividades com independncia e imparcialidade, assegurado

o sigilo necessrio elucidao dos fatos ou exigido pelo interesse da administrao.

nico - As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.

Artigo 116 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - Instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II - Inqurito administrativo, que compreende a instruo, a defesa e o relatrio;
III - Julgamento.

Artigo 117 - O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta)

dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por iguais prazos, quando as circunstncias o exigirem.

1 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes

adotadas.
2 - Os membros de comisso que cumularem o desempenho dos trabalhos com o de suas
funes recebero gratificao, de acordo com regulamentao feita por decreto.

Seo I
Do Inqurito

Artigo 118 - O inqurito administrativo obedecer ao princpio normativo, assegurando ao

acusado a ampla defesa e o contraditrio, com a utilizao dos meios e recursos admitidos
nesse estatuto.

nico - Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada

como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio
Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.

Artigo 119 - Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos,

acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necessrio a peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.

Artigo 120 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou

por intermdio de procurador, arrolar e inquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e
formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.

1 - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes,

meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento tcnico especial.

Artigo 121 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo
presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos
autos.

Artigo 122 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito a
testemunha traz-lo por escrito.

1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.

2- Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a
acareao entre depoentes.
Artigo 123 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio
do acusado, observados os procedimentos quanto quelas.

1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre

que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, haver a acareao entre
eles.
2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como a inquirio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-lhe, porm,
reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.

Artigo 124 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor
a autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual
participe pelo menos um mdico psiquiatra.

nico - O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao

processo principal, aps a expedio do laudo pericial.

Artigo 125 - Tipificada a infrao disciplinar, ser formalizada a indiciao do servidor, com
a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.

1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurada vista do processo na
repartio.
2 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum de 20 (vinte) dias.
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
4 - No caso de recusa do indiciado em opor o ciente na cpia da citao, o prazo para a
defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a
citao, com a assinatura de 2 (duas) testemunhas.

Artigo 126 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar Comisso o
lugar onde poder ser encontrado.

Artigo 127 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital,
publicado duas vezes em jornal de circulao regional, para apresentar defesa.

nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para a defesa ser de 15 (quinze) dias, contados a
partir da ltima publicao do edital.

Artigo 128 - Considerar-se revel o indiciado que regularmente citado, no apresentar defesa
no prazo legal.

1 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a
defesa.
2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um
servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado.

Artigo 129 - Apreciada a defesa, a Comisso elaborar relatrio minucioso dos autos e
mencionar as provas em que baseou para formar sua convico.
 1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto a inocncia ou responsabilidade do servidor.
2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou
regulamentar, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Artigo 130 - O processo disciplinar, com o relatrio da Comisso, ser remetido autoridade
superior para o julgamento final.

Seo II
Do Julgamento

Artigo 131 - No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade

julgadora proferir a sua deciso.

Artigo 132 - O julgamento acatar o relatrio da Comisso, salvo quando contrrio s provas
dos autos.

nico - Quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade

julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abranda-la ou isentar o
funcionrio de responsabilidade.

Artigo 133 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a

nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra Comisso, para a
instaurao de novo processo.

Artigo 134 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, cpia do processo disciplinar
ser remetida ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, devendo, os originais,
permanecer na repartio.

Artigo 135 O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a
pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, acaso aplicada.

Seo III
Da Reviso do Processo.

Artigo 136 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, mediante a comprovao de fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.

1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da

famlia poder requerer a reviso do processo.
2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo
curador.

Artigo 137 - No processo de reviso o nus da prova caber ao requerente.

Artigo 138- A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para

abertura de procedimento de reviso.
Artigo 139 - Deferida a petio pela autoridade competente, ser constituda uma nova
comisso para a reviso e concluso dos trabalhos, no prazo de 60 (sessenta) dias, prorrogvel,
por iguais perodos.

Artigo 140 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao a destituio de cargo em
comisso.

nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento da penalidade.

Ttulo VI
Captulo nico
Dos Benefcios
Seo I
Da Assistncia a Sade

Artigo 141 -A assistncia a sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada pelo
Sistema nico de Sade ou diretamente pelo rgo municipal, mediante convnio, na forma
estabelecida em lei..

Artigo 142 O municpio poder contratar, sob as condies e nos limites da lei, respeitada,
ainda, a sua capacidade financeira, prestadores de assistncia mdico-hospitalar e
odontolgica em favor dos servidores de carreira e comissionados, para quem a adeso ser
facultativa.

1 - O custeio da contratao ser suportado por contribuies dos servidores optantes e pela
administrao pblica.
2 - As contribuies dos servidores optantes se daro no percentual de 8% (oito por cento)
de sua remunerao.
3 - Os custos excedentes que no forem cobertos pelas contribuies dos servidores sero
suportados pela administrao.
4 - O produto das contribuies mensais ser depositado na conta Fundo Especial, que ser
administrada por comisso designada por servidores e ratificada pelo Prefeito.

Seo II
Do Abono Famlia

Artigo 143 Fica institudo o abono famlia, a ser regulamentado por lei ordinria.

Seo III
Do Auxlio Funeral

Artigo 144 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido, em atividade ou

aposentado, em valor equivalente a um ms de sua remunerao ou provento.
 nico - O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de
procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral.

Artigo 145 - Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observando o
disposto no artigo anterior.

Artigo 146 - Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, as

despesas de transporte do corpo correro por conta de recursos da Prefeitura.

TITULO VII
Captulo nico
Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico

Artigo 147 Lei ordinria disciplinar a contratao de servidores para funes voltadas para
atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico.

TITULO VIII
Captulo nico
Das Disposies Finais

Artigo 148 - O dia do Servidor Pblico Municipal ser comemorado a 28 (vinte e oito) de
outubro, com ponto facultativo.

Artigo 149 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia
do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til
seguinte, o prazo vencido em dia que no haja expediente.

Artigo 150 - vedado ao servidor exercer cargo ou funo sob a direo imediata do cnjuge
ou parente at 2o. grau.

Artigo 151 - Os servidores so isentos de pagamentos de taxas nos requerimentos, certides e

outros papis que, na esfera administrativa, sejam de seu interesse funcional.

Artigo 152 - O presente estatuto se aplica diretamente a todos os servidores dos poderes
executivo e legislativo que no dispuserem de estatuto especial, e, subsidiariamente, quanto a
estes, respeitadas as atribuies reservadas ao Presidente da Cmara Municipal.

Artigo 153 Faculta-se aos antigos servidores regidos pela CLT optarem pelo regime do
presente estatuto.

Artigo 154 - Os servidores nomeados sob a gide dos estatutos anteriores tero respeitados os
direitos adquiridos.

Artigo 155 - As despesas com a execuo da presente Lei, correro por conta das dotaes
prprias do oramento vigente, suplementadas se necessrio.
Artigo 156 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogando-se
expressamente todas as disposies em contrrio, em especial as Leis Municipais
nmero: 402/92; 403/92; 487/93; 501/93; 532/94; 634/95; 902/01; 913/01; 948/02; 949/02;
969/02; 1007/02; 1040/03; 1072/04; 1121/05.

PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTE MOR, 27 de Dezembro de 2006

RODRIGO MAIA SANTOS.

Prefeito Municipal
Registrado em livro prprio, enviada ao Servio Registral e Notarial de MONTE MOR,
e, afixada em local de costume do Pao Municipal, na data supra.

CARLOS GUSTAVO RONCHESEL.

Secretrio da Administrao Interino.

WELEN ALEXANDRA DE FARIA SANTOS BAUMGARTNER.

Procuradora Municipal.