Edital Iperon

Governo do Estado de Rondnia
Instituto de Previdncia dos Servidores Pblicos do Estado de Rondnia - IPERON
EDITAL N. 001/IPERON, DE 27 DE SETEMBRO DE 2017.
O INSTITUTO DE PREVIDNCIA DOS SERVIDORES PBLICOS DO ESTADO DE RONDNIA - IPERON, no

uso de suas atribuies legais, atravs de sua Diretoria Administrativa e Financeira DAF/IPERON, torna pblico
que realizar por meio do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo IBADE, concurso pblico
para provimento de vagas do seu Quadro de Pessoal Administrativo, mediante as condies especiais
estabelecidas neste Edital e seus Anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, sendo executado pelo
Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo IBADE.
1.2. A realizao da inscrio implica na concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste Edital,
com renncia expressa a quaisquer outras.
1.3. O prazo de validade deste concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data da publicao de sua
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado ou no por igual perodo, conforme dispe o Artigo 37,
Inciso III, da Constituio Federal.
1.4. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via Internet, conforme especificado no Item 4.
1.5. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no
site www.ibade.org.br.
1.6. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial de Estado de
Rondnia, na imprensa local, na pgina eletrnica do IBADE: www.ibade.org.br e na pgina eletrnica do Governo
de Rondnia: http://www.rondonia.ro.gov.br/iperon/ e www.iperon.ro.gov.br. As convocaes para posse no sero
publicadas no site do IBADE.
1.6.1. Por ocasio da convocao do candidato para a percia mdica admissional e para a posse do cargo,
IPERON enviar uma nica vez, via correios, comunicado (AR) destinado ao endereo fornecido no ato de
inscrio.
1.6.2. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto ao IBADE atravs do e-mail:
atendimento@ibade.org.br, durante toda a validade do Certame.
1.7. O candidato dever acompanhar as notcias relativas a este Concurso Pblico nos rgos de imprensa e nos
sites citados no subitem 1.6, pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas sero neles
divulgadas.
1.8. Os contedos programticos para todos os cargos estaro disponveis no ANEXO IV.
1.9. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal Efetivo do IPERON pertencero ao
regime jurdico estatutrio e reger-se-o pelas disposies da Lei Complementar n. 746 de 16 de Dezembro de
2013 e suas alteraes e, no que couber, pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Civil do Estado de Rondnia,
previstos pela Lei Complementar n. 068, de 9 de dezembro de 1992 e suas alteraes.
1.9.1. O ingresso do candidato aprovado em qualquer dos cargos de que trata este Edital, dar-se- no respectivo
nvel de remunerao inicial. O seu enquadramento funcional ser regido pelo Plano de Cargos, Carreiras e
Vencimentos vigente poca ou o que vier a substitu-lo.
1.10. Os cargos, carga horria, quantitativo de vagas, requisitos e vencimento bsico so os estabelecidos no
ANEXO I.
1.10.1. As vagas destinam-se para a lotao na sede da Autarquia Estadual, conforme necessidade
administrativa.
1.11. O quantitativo de vagas ofertado no presente concurso poder ser ampliado, considerando a necessidade e
o quadro reserva que ser constitudo por todos aqueles candidatos aprovados fora de nmero de vagas ofertado.
Para esse fim, tornar-se- necessria a convenincia da administrao pblica, bem como dotao oramentria
prpria disponvel para custear os salrios dos servidores abrangidos.
1.12. As atribuies dos cargos tarefas tpicas constam no ANEXO V.
1.13. O Edital e seus Anexos estaro disponveis no site www.ibade.org.br para consulta e impresso.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

2.1. O candidato aprovado e classificado ao final de todas as etapas no Concurso Pblico de que trata este Edital
ser convocado para posse no cargo pblico que concorreu, desde que atendidas, cumulativamente, as seguintes
exigncias e requisitos para investidura no cargo pblico:
2.1.1. Ter sido aprovado no presente concurso pblico, na forma estabelecida neste edital, seus anexos e em
suas retificaes;
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2.1.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos Federais n. 70.391/72 e
70.436/72 e do Artigo 12, 1 da Constituio Federal;
2.1.3. Dever apresentar os documentos, original e cpia, listados abaixo quando solicitado:
2.1.3.1. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais,
apresentando o ltimo comprovante de votao ou a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original);
2.1.3.2. Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino (original e cpia simples);
2.1.3.3. Comprovar todos os pr-requisitos exigidos, atravs da apresentao de documentao original e cpia
simples;
2.1.3.4. Ser considerado APTO no exame de sade para admisso, conforme rotina estabelecida pela
administrao estadual, devendo o candidato se submeter aos exames psicolgicos, clnicos e laboratoriais
julgados necessrios.
2.1.3.5. Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples) e Cadastro de Pessoa Fsica da
Receita Federal CPF (original e cpia simples);
2.1.3.6. Certido de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cpia simples);
2.1.3.7. Certido de nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (original e cpia simples);
2.1.3.8. PIS/PASEP (original e cpia simples);
2.1.3.9. Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, quando da convocao;
2.1.3.10. Estar em gozo dos direitos polticos;
2.1.3.11. Apresentar certido negativa de antecedentes criminais (original) e no registrar antecedentes criminais
transitados em julgado, ou no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas;
2.1.3.12. Certificao ou Diploma de Escolaridade (original e cpia simples), devidamente reconhecido por rgo
oficial;
2.1.3.13. Registro Profissional no Conselho para categoria (se for o caso);
2.1.3.14. Comprovante de Quitao da Anuidade do Conselho Profissional (se for o caso);
2.1.3.15. No ser aposentado por invalidez em qualquer dos regimes de previdncia;
2.1.3.16. Ter atendido as condies especiais, prescritas na legislao vigente para os cargos pblicos.
2.2. Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada de no ter sido, nos ltimos cinco anos:
a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de
Contas de Estado de Rondnia;
b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao
patrimnio pblico de qualquer esfera do governo;
c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II
e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei Federal n 7.492/86, de 01 de junho de 1986, e na Lei
Federal n 8.429/92, de 02 de fevereiro de 1992;
d) condenado em processo judicial que impossibilite o exerccio imediato do cargo;
e) demitido, por justa causa, por rgo pblico da Administrao Federal, Estadual ou Municipal.
2.3. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse.
2.4. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser
estabelecidos impedir a posse do candidato.
2.5. Em razo do dispositivo constitucional acerca da aposentadoria compulsria fica vedada a admisso de
candidatos com 75 (setenta e cinco) anos ou mais de idade.
2.6. Cumprir na integra s determinaes previstas no Edital de Abertura do Concurso Pblico e suas possveis
retificaes.
3. DAS ETAPAS
3.1. O presente Concurso Pblico ser composto das seguintes etapas:
1 Etapa: Prova Objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os cargos;
2 Etapa: Prova Discursiva, de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os cargos;
3 Etapa: Prova de Ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de Nvel Superior.
3.2. Ao final de cada etapa, o resultado ser divulgado no site www.ibade.org.br.
3.3. As Provas sero aplicadas na cidade de Porto Velho. A critrio do Instituto Brasileiro de Apoio e
Desenvolvimento Executivo IBADE e do Instituto de Previdncia dos Servidores Pblicos do Estado de
Rondnia IPERON, havendo necessidade, candidatos podero ser alocados para outras localidades adjacentes.
4. DAS INSCRIES
4.1. Antes de se inscrever, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste
Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico, das quais
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no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese.

4.1.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para o cargo.
4.1.1.1. de responsabilidade exclusiva do interessado/candidato a identificao correta e precisa dos requisitos
e das atribuies do cargo.
4.2. A inscrio no Concurso Pblico exprime a cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital.
4.3. As inscries devero ser realizadas pela Internet: no site www.ibade.org.br ou no Posto de Atendimento
definido no ANEXO III, no prazo estabelecido no Cronograma Previsto - ANEXO II.
4.4. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio On-line sua
opo de cargo. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao desta opo.
4.5. Ser facultado ao candidato, inscrever-se para mais de um cargo, desde que no haja coincidncia nos dias e
turnos de aplicao das Provas Objetivas, a saber:
TURNO DA MANH TURNO DA TARDE

NVEL MDIO (TODAS AS CARREIRAS)
NVEL SUPERIOR,
NVEL SUPERIOR,
(EXCETO AS CARREIRAS: ATURIO E AUDITOR)
(SOMENTE AS CARREIRAS: ATURIO E AUDITOR)
4.6. Para se inscrever para mais de um cargo, o candidato dever preencher a Ficha de Inscrio para cada cargo
escolhido e pagar o valor da inscrio correspondente a cada opo. de responsabilidade integral do candidato
o pagamento correto do valor da inscrio, devendo o mesmo arcar com nus de qualquer divergncia de valor.
4.6.1. A possibilidade de efetuar mais de uma inscrio proporcionar maior oportunidade de concorrncia aos
candidatos, devendo ser observada a lei especfica que trata sobre a acumulao dos cargos pblicos, no caso de
aprovao do candidato em mais de um cargo pblico.
4.6.2. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, cujas provas forem aplicadas no mesmo dia e turno, ter
sua primeira inscrio paga ou isenta automaticamente cancelada, no havendo ressarcimento do valor da
inscrio paga, referente primeira inscrio.
4.6.2.1. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ou isenta, ser considerado o nmero gerado no ato
da inscrio, validando-se a ltima inscrio gerada.
4.7. O valor da inscrio ser:
R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de Nvel Superior;
R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de Nvel Mdio.
4.7.1. A importncia recolhida, relativa inscrio, no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do Concurso Pblico, excluso do cargo oferecido ou localidade de vaga oferecida ou por
convenincia da Superintendncia Estadual de Gesto de Pessoas do Governo de Rondnia.
4.8. No ser concedida iseno total ou parcial do valor da inscrio, ressalvado o caso de Doadores de Sangue,
previsto na Lei Estadual n. 1.134, de 10 de dezembro de 2002, regulamentada pelo Decreto Estadual n. 10.709,
de 12 de novembro de 2003, publicado no Dirio da Oficial do Estado de Rondnia n 5353, de 12 de novembro
de 2003, o candidato inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) e for
membro de famlia de baixa renda, ambos nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007 ou o
candidato Doador de Medula ssea e Doador de rgos e Tecidos, previsto na Lei 3.596 de 22 de Julho de 2015,
alterada pela Lei n 3.7.64 de 08 de Maro de 2016.
4.8.1. Roteiro para solicitao da iseno de pagamento do valor da inscrio.
4.8.2. Os interessados em obter a iseno do pagamento do valor da inscrio, devero cumprir um dos critrios
constantes nos roteiros abaixo:
4.8.2.1. Doadores de Sangue:
a) acessar o endereo eletrnico www.ibade.org.br, impreterivelmente, das 10h do primeiro dia at as 17h do
ltimo dia indicados para solicitao de iseno, conforme Cronograma Previsto ANEXO II;
b) preencher a ficha de solicitao de iseno do valor da inscrio on-line;
c) imprimir e assinar a ficha devidamente preenchida;
d) anexar Declarao original emitida pela Fundao de Hematologia e Hemoterapia do Estado de Rondnia
FHEMERON, de que possui 04(quatro) doaes para homens e 03(trs) para mulheres, entre o perodo de 24
meses antes do ltimo dia de inscrio;
e) anexar cpia da Carteira de Identidade, devidamente autenticada em cartrio; e
f) ser entregue pessoalmente ou por seu representante legal, portando procurao simples, no Posto de
Atendimento ANEXO III, observando o horrio de atendimento e nos dias previstos no Cronograma Previsto
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ANEXO II ou enviar via SEDEX para o Concurso Pblico IPERON/RO - IBADE- Caixa Postal n. 105.737 CEP:
24.210.970 Niteri/RJ, devendo ser notificado ao IBADE seu envio, por meio de mensagem encaminhada para o
correio eletrnico notificacao@ibade.org.br, especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero da
Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto.
4.8.2.2. Hipossuficincia financeira:
4.8.2.2.1. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio a candidato que no possua o NIS j
identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.
4.8.2.2.2. Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento do valor da inscrio, o candidato dever
preencher o Formulrio de Inscrio, via Internet, no site www.ibade.org.br, das 10h do primeiro dia at as 17h do
ltimo dia indicados para solicitao de iseno, conforme Cronograma Previsto ANEXO II, no qual indicar o
Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que
atende condio estabelecida no Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.8.2.2.3. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que
no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo
Gestor do Cadnico.
4.8.2.2.4. O IBADE consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
4.8.2.3. Doadores de Medula ssea
d) anexar Declarao, original ou cpia autentica em cartrio, emitida pelo Hemocentro do Estado de Rondnia ou
pelo REDOME Registro Nacional de Doadores de Medula ssea, comprovando que efetivou a doao de
medula;
ANEXO II ou enviar via SEDEX para o Concurso Pblico IPERON/RO - IBADE- Caixa Postal n. 105.737 CEP:
4.8.2.4. Doadores de rgos e Tecidos
d) anexar documento oficial que comprove a opo de doao de rgos e tecidos, devidamente autenticado em
cartrio;
ANEXO II ou enviar via SEDEX para o Concurso Pblico IPERON/RO IBADE - Caixa Postal n. 105.737 CEP:
4.8.3. A relao preliminar com as isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada no site www.ibade.org.br
na data prevista no Cronograma Previsto ANEXO II.
4.8.4. O candidato dispor, unicamente, de 02 (dois) dias para contestar o indeferimento, exclusivamente
mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.ibade.org.br a partir das 8h do
primeiro dia at as 18h do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma Previsto ANEXO II, considerando-se o
Horrio do Estado de Rondnia/RO. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.8.5. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido poder gerar o boleto para pagamento somente
aps a divulgao do resultado final dos pedidos de iseno.
4.8.6. O candidato com iseno deferida ter sua inscrio automaticamente efetivada.
4.8.7. As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira
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responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer erro ou falsidade.

4.8.8. No ser concedida iseno de pagamento do valor da inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar informao ou documentao;
c) no observar o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital.
4.8.9. No ser permitida, aps o envio do pedido de iseno, a complementao da informao.
4.8.10. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor da inscrio via postal, fax, correio
eletrnico ou similar.
4.8.11. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer informao ou documentao, ser
cancelada a inscrio efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo o candidato, pela
falsidade praticada, na forma da lei.
4.8.12. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento do valor da
inscrio dentro do prazo estabelecido para inscrio estar automaticamente excludo do Concurso Pblico.
4.8.13. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga para o mesmo
cargo ou para outro cargo cujas provas forem aplicadas no mesmo dia e turno ter a iseno cancelada.
4.9. Da inscrio pela Internet
4.9.1. Para se inscrever pela internet, o candidato dever acessar o site www.ibade.org.br, onde constam o Edital,
a Ficha de Inscrio via Internet e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio. A inscrio pela
Internet estar disponvel durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, desde as 14 horas do 1 dia de inscrio
at as 23h59min do ltimo dia de inscrio, conforme estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO II,
considerando-se o Horrio de Rondnia/RO.
4.9.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da Ficha de Inscrio via
Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmao dos dados preenchidos antes de
enviar a inscrio, evitando-se que o boto de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os
respectivos dados.
4.9.3. Ao efetuar a inscrio via Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do
valor da inscrio at a data do seu vencimento. Caso o pagamento no seja efetuado, dever acessar o site
www.ibade.org.br e emitir a 2 via do boleto bancrio, que ter nova data de vencimento. A data limite de
vencimento do boleto bancrio ser o primeiro dia til aps o encerramento das inscries. A 2 via do boleto
bancrio estar disponvel no site para impresso at s 15 horas do ltimo dia de pagamento, considerando-se o
horrio do Estado de Rondnia. Aps essa data, qualquer pagamento efetuado ser desconsiderado.
4.9.4. As inscries somente sero confirmadas aps o banco ratificar o efetivo pagamento do valor da inscrio,
que dever ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agncia bancria, obrigatoriamente por meio do
boleto bancrio especfico, impresso pelo prprio candidato no momento da inscrio. No ser aceito pagamento
feito por meio de depsito bancrio, DOCs ou similares.
4.9.5. Caso o valor pago seja inferior ao valor da inscrio, a inscrio no ser confirmada.
4.9.6. O boleto bancrio pago, autenticado pelo banco ou comprovante de pagamento, dever estar de posse do
candidato durante todo o Certame, para eventual certificao e consulta pelos organizadores. Boletos pagos em
casas lotricas podero demorar mais tempo para compensao.
4.9.7. Os candidatos devero verificar a confirmao de sua inscrio no site www.ibade.org.br a partir do quinto
dia til aps a efetivao do pagamento do boleto bancrio.
4.9.8. A confirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidato e guardada consigo, juntamente com o
boleto bancrio e respectivo comprovante de pagamento.
4.9.9. O descumprimento de quaisquer das instrues para inscrio via Internet implicar no cancelamento da
mesma.
4.9.10. A inscrio via Internet de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedncia,
evitando-se o possvel congestionamento de comunicao do site www.ibade.org.br nos ltimos dias de inscrio.
4.9.11. O IBADE no ser responsvel por problemas na inscrio ou emisso de boletos via Internet, motivados
por falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao nos ltimos dias do perodo de
inscrio e pagamento, que venham a impossibilitar a transferncia e o recebimento de dados.
4.10. Da inscrio no Posto de Atendimento
4.10.1. Para os candidatos que no tm acesso internet, ser disponibilizado, no Posto de Atendimento -
ANEXO III, microcomputador para viabilizar a realizao da inscrio.
4.10.2. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato efetuar sua inscrio, podendo contar apenas com
orientaes do atendente do posto. No ser responsabilidade do atendente efetuar a inscrio para o candidato.
4.10.3. Para efetuar a inscrio, o candidato dever seguir todas as instrues descritas no subitem 4.9.
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4.11. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as
instrues descritas no item 4 deste Edital.
4.12. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o IBADE do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o formulrio de forma
completa e correta, ou que preencher com dados de terceiros.
5. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. s pessoas com deficincia, amparadas pelo Art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, que regulamenta a Lei n 7.853 de 1989, e de suas alteraes e na forma da Lei Estadual n 515/93, de 04
de outubro de 1993 e nos termos do presente Edital, ser reservado o percentual de 10% (dez por cento) das
vagas oferecidas no Concurso Pblico, desde que a deficincia no seja incompatvel ao exerccio do cargo
pretendido.
5.1.1. No caso do cargo em que no tenha reserva imediata para candidatos com deficincia, em virtude do
nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva, j que a
IPERON/RO pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas.
5.1.2. Fica assegurado s pessoas com deficincia o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde
que comprovada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo para o qual o candidato se
inscreveu.
5.1.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos com nmero de
vagas igual ou Superior a 10 (dez).
5.2. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou
anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padro considerado normal para o
ser humano, conforme previsto em legislao pertinente.
5.3. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do
Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao local de aplicao de
prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao
mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do Concurso Pblico.
5.4. Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados em lista parte
e figuraro tambm na lista de classificao geral.
5.5. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 5.1 e que declararem sua condio por ocasio da
inscrio, caso convocados para posse, devero se submeter percia mdica promovida por equipe
multiprofissional designada pelo Iperon que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como,
no perodo de estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada, nos termos da Lei Estadual n. 515, de 4 de outubro de 1993.
5.6. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito a concesso de
readaptao ou de aposentadoria por invalidez.
6. DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. A inscrio das pessoas com deficincia far-se- nas formas estabelecidas neste Edital, observando-se o que
se segue.
6.2. A pessoa com deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar
esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio On-line.
6.3. O candidato com deficincia que efetuar sua inscrio via Internet dever, at o ltimo dia de pagamento da
inscrio, entregar cpia simples da carteira de identidade ou CPF, e o laudo mdico ORIGINAL ou cpia
autenticada em cartrio, atestando claramente a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel
causa da deficincia, no posto de atendimento ANEXO III ou enviar via SEDEX, para o IBADE Concurso
Pblico - IPERON/RO, Caixa Postal n 105.737 CEP: 24.210-970 Niteri/RJ, devendo ser notificado ao IBADE
seu envio, por meio de mensagem encaminhada para o correio eletrnico notificacao@ibade.org.br,
especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e o
nmero identificador do objeto.
6.4. Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia, original ou cpia autenticada em cartrio, juntamente com o
laudo mdico, conforme disposto no subitem 6.3 deste Edital e previsto no 2 do artigo 40 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
6.4.1. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelo candidato, conforme disposto no subitem
6.4, ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao do IBADE, observados os critrios de viabilidade e
6
razoabilidade.
6.5. O candidato que necessita de utilizao de aparelho auditivo dever solicitar atendimento especial, nos
termos do item 7 deste Edital, para que possa utiliz-lo durante a realizao das provas, a fim de que no incorra
na proibio prevista no subitem 8.17.2 deste Edital.
6.6. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecido no subitem 6.2, ou deixar de enviar o laudo
mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio ou envi-lo fora do prazo determinado, perder a prerrogativa
em concorrer s vagas reservadas.
6.6.1. O envio do laudo mdico previsto no subitem 6.3 no afasta a obrigatoriedade de apresentao do referido
laudo quando da realizao da percia mdica, conforme disposto no subitem 5.5.
6.7. A relao das pessoas que se declararam com deficincia estar disponvel no site www.ibade.org.br, na data
indicada no Cronograma Previsto ANEXO II.
6.7.1. O candidato poder interpor recurso contra a relao preliminar das pessoas que se declararam com
deficincia, nas datas indicadas no Cronograma Previsto ANEXO II, das 08h do primeiro dia at as 18h do
ltimo dia, observado o Horrio de Rondnia/RO.
7. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

7.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter s Provas Objetiva e Discursiva, o
candidato dever solicit-las no ato da inscrio, no campo especfico da Ficha de Inscrio, indicando claramente
quais os recursos especiais necessrios, arcando o candidato com as consequncias de sua omisso.
7.1.1. O candidato dever, at o ltimo dia de pagamento da inscrio, entregar no Posto de Atendimento
ANEXO III ou enviar via SEDEX para o IBADE Concurso Pblico - IPERON/RO - Caixa Postal n 105.737
CEP: 24.210-970 Niteri/RJ, devendo notificar ao IBADE seu envio, por meio de mensagem encaminhada para
o correio eletrnico notificacao@ibade.org.br, especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero
da Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto, o laudo mdico ORIGINAL ou cpia
autenticada em cartrio, que ateste a necessidade de condio especial.
7.1.1.1. O candidato que deixar de enviar o laudo mdico que justifique a necessidade do atendimento especial,
no ter o pedido atendido.
7.1.2. Os recursos especiais que sero disponibilizados aos candidatos mediante solicitao nos termos do
subitem acima so: Tempo Adicional de Horrio de Prova, Ledor, Prova Ampliada, Sala de Mais Fcil Acesso,
Lactantes - Local para Acompanhante e Beb, Intrprete de Libras, Auxlio para Transcrio, Prova em Braile,
dentre outros.
7.1.2.1. As provas ampliadas sero exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16.
7.1.2.2. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, devero levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em sala
reservada e que ser responsvel pela guarda da criana, no fazendo jus prorrogao do tempo, conforme
subitem 8.15.
7.1.2.3. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante no
realizar a prova.
7.1.3. No atendimento s condies especiais, no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.
7.1.4. O candidato que, por causas transitrias ocorridas aps o perodo de inscrio, necessitar de condies
especiais para realizar a Prova Objetiva dever, em at 48 horas antes da realizao das provas, requer-las ao
IBADE por meio do e-mail: atendimento@ibade.org.br.
7.1.4.1. O referido laudo ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio dever ser entregue ao coordenador do
IBADE no local de realizao de prova.
7.2. A realizao da prova em condies especiais ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao do IBADE,
observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
7.2.1. A relao dos candidatos que tiverem a condio especial deferida, para a realizao das provas, ser
divulgada no site www.ibade.org.br.
7.2.1.1. O candidato dispor, unicamente, de 02 (dois) dias para contestar o indeferimento da condio especial,
exclusivamente mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.ibade.org.br, a
partir das 8h do primeiro dia at as 18h do ltimo dia do prazo no Cronograma Previsto - ANEXO II, considerando-
se o horrio de Rondnia/RO. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
8. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS ETAPAS

8.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao das Provas Objetiva e Discursiva sero divulgadas
no site www.ibade.org.br com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias da data de sua realizao, conforme consta
7
no Cronograma Previsto ANEXO II.

8.1.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao das demais etapas sero divulgadas no site
www.ibade.org.br nas datas previstas e indicadas no Cronograma Previsto ANEXO II.
8.2. Os candidatos devero acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP),
constando data, horrio e local de realizao das Provas Objetiva e Discursiva, disponvel no site
www.ibade.org.br.
8.2.1. importante que o candidato tenha em mos, no dia de realizao das Provas Objetiva e Discursiva, o seu
Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP), para facilitar a localizao de sua sala, sendo
imprescindvel que esteja de posse do documento oficial de identidade, observando o especificado nos subitens
8.7 e 8.7.1.
8.2.2. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato inscrito dever obter
as informaes necessrias sobre sua alocao, por meio das formas descritas nos subitens 8.1 e 8.2.
8.3. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a
fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das provas com
antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
8.3.1. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das provas,
para fins de justificativa de sua ausncia.
8.4. Os horrios das etapas referir-se-o ao Horrio do Estado de Rondnia/RO.
8.5. Quando da realizao das Provas Objetiva e Discursiva o candidato dever, ainda, obrigatoriamente, levar
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no podendo utilizar outro tipo
de caneta ou material.
8.5.1. O candidato dever comparecer ao local de realizao das Provas Objetiva e Discursiva portando
documento oficial e original de identificao, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio estabelecido
para o fechamento dos portes.
8.6. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das etapas, aps o horrio fixado para o
fechamento dos portes, sendo que as Provas Objetiva e Discursiva sero iniciadas 20 (vinte) minutos aps esse
horrio. Aps o fechamento dos portes, no ser permitido o acesso de candidatos, em hiptese alguma, mesmo
que as provas ainda no tenham sido iniciadas.
8.7. Sero considerados documentos oficiais de identidade:
- Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares;
- Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens e Conselhos de Classe) que,
por Lei Federal, valem como identidade;
- Certificado de Reservista;
- Passaporte;
- Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura;
- Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto).
8.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade:
- Certido de nascimento ou Casamento;
- CPF;
- Ttulos eleitorais;
- Carteiras de Motorista (modelo sem foto);
- Carteiras de Estudante;
- Carteiras Funcionais sem valor de identidade;
- Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.7.1.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato (foto e assinatura).
8.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificao
especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio prprio para fins de Exame Grafotcnico e coleta
de digital.
8.8. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
8.9. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes do acesso sala ou
ao local de prova.
8
8.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao das provas de
candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que
algum o traga.
8.9.2. Aps identificao e entrada em sala, o candidato dever dirigir-se carteira e no poder consultar
ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
8.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado as provas no local de realizao
das mesmas. Ao terminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel
nem mesmo a utilizao dos banheiros e bebedouros.
8.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local das provas, ressalvado o contido no subitem 7.1.2.2.
8.11. As Provas acontecero em dias, horrios e locais indicados nas publicaes oficiais e no COCP. No
haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificao de falta, sendo considerado eliminado do
Concurso Pblico o candidato que faltar s provas. No haver aplicao de prova fora do horrio, data e locais
pr-determinados.
8.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, em qualquer etapa, a critrio do IBADE e da
Comisso Especial de Organizao e Acompanhamento do Concurso Pblico da IPERON/RO, objetivando a
realizao de exame datiloscpico, com a confrontao dos candidatos que venham a ser convocados para
nomeao.
8.13. Poder ser utilizado detector de metais nos locais de realizao das etapas.
8.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das Provas aps assinatura da Lista de Presena
e recebimento de seu Carto de Respostas at o incio efetivo das provas e, aps este momento, somente
acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar,
antes de sua entrada na sala.
8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato.
8.16. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao das etapas:
a) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada pela realizao das etapas;
b) for responsvel por falsa identificao pessoal;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao;
d) ausentar-se do recinto da prova sem permisso;
e) deixar de assinar lista de presena;
f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
h) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais;
i) no atender as determinaes deste Edital;
j) for surpreendido em comunicao com outro candidato;
k) no devolver o Carto de Respostas e/ou Folha de Respostas ao trmino das Provas, antes de sair da sala;
l) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 1 (uma) hora do incio da mesma;
m) for surpreendido portando celular durante a realizao das provas. Celulares devero ser desligados, retiradas
as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pelo IBADE ao entrar em sala, mantidos lacrados e dentro
da sala at a sada definitiva do local da realizao da prova;
n) no atender ao critrio da alnea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando o
celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes ltimos, mesmo dentro do
envelope fornecido pelo IBADE;
o) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualquer outra forma;
p) utilizar-se de livros, dicionrios, cdigos impressos, mquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo de
consulta;
q) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horrio determinado no subitem 8.21.3.
8.17. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao de papel ou similar, alm do Caderno de
Questes, do Carto de Respostas e da Folha de Respostas no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de
gabarito.
8.17.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito dever entreg-la ao fiscal ou se desfazer da
mesma, e em caso de recusa ser eliminado do Certame.
8.17.2. Aps entrar em sala, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos,
nem a utilizao de livros, dicionrios, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes, agendas eletrnicas ou
similares, telefone celular, smartphones, tablets, iPod, ipad, pendrive BIP, walkman, gravador ou similares,
mquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, mquina fotogrfica ou similares,
9
controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relgio de qualquer forma,
material ou especificao, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro,
etc. Tambm no ser admitida a utilizao de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha
ou obstrua o ouvido.
8.17.3. O IBADE recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos
citados no item anterior.
8.17.4. O IBADE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
8.18. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafotcnico, sua prova ser anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.19. proibido o porte de armas nos locais das provas, no podendo o candidato armado realizar as mesmas.
8.20. expressamente proibido fumar no local de realizao das provas.
8.21. O tempo total de realizao das Provas Objetiva e Discursiva ser de 4 horas.
8.21.1. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do Carto de Respostas e Folha de Respostas.
8.21.2. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora,
contada do seu efetivo incio.
8.21.3. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1
(uma) hora para o trmino do horrio da prova.
8.21.4. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato
termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova,
retirando-se da mesma de uma s vez.
8.21.4.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses
necessrios para cumprir o subitem 8.21.4, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio.
8.22. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma e/ou aos critrios de avaliao.
8.23. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao durante a prova no seu
Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no subitem 8.17.
8.24. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal, o Caderno de Questes, se ainda no o puder
levar, o Carto de Respostas e a Folha de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo
da prova.
8.25. No dia da realizao das Provas Objetiva e Discursiva, na hiptese do nome do candidato no constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o IBADE proceder a
incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento efetuado
dentro do prazo previsto para as inscries, original e uma cpia, com o preenchimento e assinatura do formulrio
de Solicitao de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pelo IBADE. O candidato que no levar a cpia
ter o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso.
8.25.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo IBADE, com o intuito de se verificar a
pertinncia da referida inscrio.
8.25.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.26. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de registro, dever ser imediatamente manifesta ao
fiscal ou representante do IBADE, no local e no dia da realizao da etapa, para o registro na folha ou ata de
ocorrncias e, caso necessrio, sejam tomadas as providncias cabveis.
8.26.1. No sero consideradas e nem analisadas as reclamaes que no tenham sido registradas na ocasio.
8.27. Demais informaes a respeito da realizao das etapas constaro no respectivo Edital de Convocao e/ou
COCP.
9. DA PROVA OBJETIVA
9.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda de questes de mltipla escolha,
conforme o Quadro de Provas, subitem 9.5.
9.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta.
9.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas que no poder ser
rasurado, amassado ou manchado.
9.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e
em seu Carto de Respostas.
9.3.1. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha e no
10
Carto de Respostas, bem como as orientaes e instrues expedidas pelo IBADE durante a realizao
das provas, complementam este Edital e devero ser observadas e seguidas pelo candidato.
9.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato dever transcrever a frase que se encontra na capa do Caderno
de Questes para o quadro Exame Grafotcnico do Carto de Respostas.
9.5. A organizao da prova, seu detalhamento, nmero de questes por disciplina e valor das questes
encontram-se representados nas tabelas abaixo:
Nvel Superior: Analista em Previdncia Administrador, Analista em Previdncia Assistente social, Aturio
Aturio, Analista em Previdncia Auditor, Analista em Previdncia Estatstico, Analista em Previdncia
Matemtico, Analista em Previdncia Psiclogo e Analista em Previdncia Mdico Perito.
CONHECIMENTOS GERAIS
Quantidade de Valor da Pontuao
Disciplinas
questes questo Mxima
Lngua Portuguesa 10 1,5 15
Raciocnio lgico e matemtico 5 1 5
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Disciplinas
Histria e Geografia de Rondnia 5 1 5
Informtica Bsica 5 1 5
Legislao Previdenciria 10 2 20
Conhecimentos na rea de formao 25 2 50
Totais 60 - 100
Nvel Superior: Analista em Previdncia Analista de sistemas.

Disciplinas
Lngua Portuguesa 10 1 10
Disciplinas
Totais 60 - 100
Nvel Tcnico: Tcnico em Tecnologia da Informao, Tcnico em Suporte e Manuteno em Informtica.

Disciplinas
Lngua Portuguesa 10 1,5 15
Disciplinas
Totais 60 - 100
11
9.6. Ser eliminado do presente Concurso Pblico o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por
cento) dos pontos da Prova Objetiva e/ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas.
9.7. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para correo eletrnica.
9.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e sua assinatura so obrigatrias e sero de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele
contidas, pois a correo da prova ser feita somente nesse documento e por processamento eletrnico. Assim
sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Carto de Respostas, verificar se o nmero do mesmo corresponde
ao seu nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No haver substituio de Carto de
Respostas.
9.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com gabaritos diferenciados,
de forma que, caber ao candidato, conferir se o TIPO DE PROVA constante em seu Carto de Respostas
corresponde a do Caderno de Questes recebido. Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever,
imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar a correo.
9.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada
errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda
ou rasura.
9.10. O gabarito oficial ser disponibilizado no site www.ibade.org.br no 2 dia til aps a data de realizao da
prova, a partir das 12 horas (Horrio de Rondnia/RO), conforme Cronograma Previsto ANEXO II.
9.11. Os cartes de respostas estaro disponveis no site www.ibade.org.br at 15(quinze) dias aps a divulgao
do resultado da Prova Objetiva.
10. DA PROVA DISCURSIVA

10.1. A Prova Discursiva ser aplicada no mesmo dia e horrio da Prova Objetiva.
10.1.1. A Prova Discursiva possui carter eliminatrio e classificatrio e valer 20 (vinte) pontos.
10.1.1.1. Ser aprovado na Prova Discursiva o candidato que obtiver, no mnimo, 10 (dez) pontos.
10.1.2. A Prova Discursiva para os cargos de Nvel Superior ser composta de questes discursivas,
observando o Contedo Programtico Anexo IV, e para os cargos de Nvel Mdio ser composta de
Redao de texto dissertativo, sobre tema a ser enunciado no caderno de questes.
10.1.2.1. O candidato dever ater-se s instrues contidas no Edital, no caderno de questes e na Folha de
Respostas.
10.1.2.2. As instrues que constam no caderno de questes e na Folha de Respostas, bem como as orientaes
e instrues expedidas pelo IBADE durante a realizao das provas complementam este Edital e devero ser
observadas e seguidas pelo candidato.
10.1.3. A Prova Discursiva dever ser feita com caneta esferogrfica azul ou preta, fabricada em material
transparente. No ser permitido o uso de qualquer outro tipo de caneta, nem de apontador, lapiseira ou caneta
borracha, sendo eliminado do Concurso o candidato que no obedecer ao descrito neste subitem.
10.1.3.1. A Folha de Resposta da Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer
palavra e/ou marca que identifique o candidato em outro local que no seja o indicado, sob pena de ser anulada.
Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos
acarretar nota ZERO na Prova Discursiva.
10.1.3.2. No ser permitido exceder o limite de linhas contidas no formulrio de resposta e/ou escrever no verso
do formulrio de resposta.
10.1.4. A Prova Discursiva que no atender a proposta da prova (tema e estrutura); bem como
absolutamente ilegvel ser desconsiderada e receber a nota ZERO.
10.1.5. A Folha de Resposta no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
10.2. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar a Folha de Resposta ao Fiscal de sala.
10.3. Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato aprovado na Prova Objetiva.
10.4. O candidato que no tiver a Prova Discursiva corrigida estar eliminado do Concurso, no tendo
classificao alguma no Certame.
10.5. Para efeito de avaliao da Prova Discursiva, dos cargos do Nvel Superior, sero considerados os aspectos
formal, textual e tcnico e os itens de avaliao discriminados a seguir.
ASPECTOS ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA PONTOS
12
Domnio da norma culta da lngua, situao comunicativa adequada ao

1) Formal texto, pontuao, ortografia, concordncia, regncia, uso adequado de 2
pronomes, emprego de tempos e modos verbais.
Respeito estrutura da tipologia textual solicitada, unidade lgica e
2) Textual coerncia das ideias, uso adequado de conectivos e elementos anafricos, 2
observncia da estrutura sinttico-semntica dos perodos.
Compreenso da proposta, seleo e organizao de argumentos,
progresso temtica, demonstrao de conhecimento relativo ao assunto
3) Tcnico 16
especfico tratado na questo, conciso, clareza, redundncia,
circularidade, apropriao produtiva, autoral e coerente do recorte temtico.
TOTAL 20
10.5.1. Aspectos formal e textual - demonstrar conhecimento dos mecanismos lingusticos e estruturais,
referentes, respectivamente, formalidade, aspectos gramaticais, uso da lngua e estrutura, coerncia, unidade
lgica e observncia de aspectos sinttico-semnticos dos perodos e sero aferidos pelo examinador com base
nos critrios a seguir indicados:
TIPOS DE ERRO PONTOS A DEDUZIR

Aspectos Formais: erros de forma em geral e erros de ortografia. (-0,2 cada erro)
Aspectos Gramaticais: morfologia, sintaxe de emprego e colocao,
(-0,2 cada erro)
sintaxe de regncia e pontuao.
Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada);
concordncia; clareza; conciso; unidade temtica/estilo; coerncia;
(-0,5 cada erro)
propriedade vocabular; paralelismo semntico e sinttico, entre
outros; paragrafao.
Cada linha excedente ao mximo exigido. (-0,3)
Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido. (-0,3)
10.5.2. Aspecto tcnico - selecionar, relacionar, organizar e interpretar informaes, fatos e opinies, em defesa
de argumentos, coerentes e adequados ao desenvolvimento e progresso temtica alm da objetividade, conciso
e clareza, sequncia lgica do pensamento, apropriao produtiva, autoral e sero aferidos pelo examinador com
base nos critrios a seguir indicados:
CONTEDO DA RESPOSTA PONTOS A DEDUZIR

Capacidade de argumentao At 3,0 pontos
Sequncia lgica do pensamento At 3,0 pontos
Alinhamento ao tema At 3,0 pontos
Viso sistmica At 2,0 pontos
Cobertura dos tpicos apresentados At 3,0 pontos
Capacidade de resoluo de problemas At 2,0 pontos
10.6. Para efeito de avaliao da Prova Discursiva - Redao, dos cargos do Nvel Mdio, sero considerados os
elementos de avaliao descritos abaixo:
CRITRIOS ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA - REDAO PONTOS

Domnio da norma culta da lngua, situao comunicativa adequada ao texto,
1) Aspecto
pontuao, ortografia, concordncia, regncia, uso adequado de pronomes, 6
formal
emprego de tempos e modos verbais.
2) Aspecto Respeito estrutura da tipologia textual solicitada, unidade lgica e coerncia 6
13
textual das ideias, uso adequado de conectivos e elementos anafricos, observncia da

estrutura sinttico-semntica dos perodos.
Compreenso da proposta, seleo e organizao de argumentos, progresso
3) Aspecto temtica, demonstrao de conhecimento relativo ao assunto especfico tratado
8
tcnico na questo, conciso, clareza, redundncia, circularidade, apropriao produtiva,
autoral e coerente do recorte temtico.
TOTAL 20
10.6.1. Aspectos formal e textual - demonstrar conhecimento dos mecanismos lingusticos e estruturais,
referentes, respectivamente, formalidade, aspectos gramaticais, uso da lngua e estrutura, coerncia, unidade
lgica e observncia de aspectos sinttico-semnticos dos perodos e sero aferidos pelo examinador com base
nos critrios a seguir indicados:
PONTOS A
TIPOS DE ERRO
DEDUZIR
Aspectos Formais: erros de forma em geral e erros de ortografia. (-0,2 cada erro)
Aspectos Gramaticais: morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de
(-0,2 cada erro)
regncia e pontuao.
Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); concordncia; clareza;
conciso; unidade temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo (-0,5 cada erro)
semntico e sinttico et. ali; paragrafao.
Cada linha excedente ao mximo exigido, caso especificado no enunciado. (-0,3)
Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido, caso especificado no
(-0,3)
enunciado.
10.6.2. Aspecto tcnico - selecionar, relacionar, organizar e interpretar informaes, fatos e opinies, em defesa
de argumentos, coerentes e adequados ao desenvolvimento e progresso temtica alm da objetividade, conciso
e clareza, sequncia lgica do pensamento, apropriao produtiva, autoral e sero aferidos pelo examinador com
base nos critrios a seguir indicados:
CONTEDO DA RESPOSTA PONTOS A DEDUZIR

Capacidade de argumentao At 1,5 pontos
Sequncia lgica do pensamento At 1,5 pontos
Alinhamento ao tema At 1,5 pontos
Viso sistmica At 1,0 pontos
Cobertura dos tpicos apresentados At 1,5 pontos
Capacidade de resoluo de problemas At 1,0 pontos
10.7. O padro de resposta (chave de correo) ser disponibilizado no site www.ibade.org.br no 2 dia til aps a
data de realizao da prova, somente para a Prova Discursiva do Nvel Superior, a partir das 12 horas (Horrio do
Estado de Rondnia), conforme Cronograma Previsto ANEXO II.
10.7.1. Os candidatos podero interpor recurso contra o padro de resposta (chave de correo), nas datas
definidas no Cronograma Previsto ANEXO II e nas formas indicadas no item 12 do Edital.
10.8. O resultado da Prova Discursiva ser registrado pelo avaliador no formulrio especfico, e as notas sero
divulgadas no site www.ibade.org.br.
10.8.1. Os candidatos podero pedir reviso do resultado preliminar da Prova Discursiva, nas datas definidas no
Cronograma Previsto ANEXO II e nas formas indicadas no item 12 do Edital.
10.9. A Folha de Resposta da Prova Discursiva poder ser visualizada no site www.ibade.org.br aps a publicao
do resultado preliminar da etapa e estar disponvel at 15 (quinze) dias aps a divulgao da mesma.
14
11. DA PROVA DE TTULOS

11.1. Todos os candidatos aos cargos de Nvel Superior aprovados na Prova Discursiva sero convocados para
entregar as cpias autenticadas em cartrio de seus ttulos, nos locais, dias e horrios indicados na Convocao
para a etapa, conforme indicado no Cronograma Previsto ANEXO II.
11.2. Os ttulos devero ser entregues por meio de cpias autenticadas em cartrio, EM ENVELOPE
LACRADO, devendo o candidato colar na parte externa do mesmo a CAPA DE IDENTIFICAO, disponvel no
site www.ibade.org.br, exceto a parte do protocolo.
11.2.1. O candidato dever anexar frente dos documentos o FORMULRIO DE TTULOS (disponvel no site
www.ibade.org.br), informar, para cada documento, o n de ordem e o item a que o ttulo se refere no quadro
de pontuao (A, B e C) e descrever todos os documentos que esto sendo entregues.
11.2.2. CADA DOCUMENTO, dentro do envelope, dever ser identificado pelo nmero de ordem e o item do
quadro de pontuao (A, B, e C) conforme descrito no formulrio de ttulos. Modelo explicativo no ANEXO
VI.
11.2.3. Dever tambm ASSINAR A DECLARAO DE VERACIDADE no Formulrio de Ttulos.
11.2.4. No haver conferncia de ttulos no momento da entrega.
11.2.4.1. No sero aceitos documentos aps o prazo de entrega. O candidato dever guardar consigo o
protocolo de entrega para fim de comprovao em eventual necessidade.
11.2.4.2. Aps a entrega dos ttulos no ser permitida a complementao da documentao.
11.3. No sero analisados ou pontuados os ttulos/declaraes que:
a) no estiverem acompanhados do formulrio de ttulos devidamente preenchido e assinado;
b) no apresentarem os documentos numerados de acordo com o descrito no formulrio de ttulos e no
indicarem o item a que se referem no quadro de pontuao (A, B ou C);
c) no assinarem a Declarao de Veracidade, contida no Formulrio de Ttulos;
d) no apresentarem a Capa de Identificao fixada na parte externa do envelope.
11.4. No devero, em hiptese alguma, ser enviados ttulos originais, os quais no sero de
responsabilidade do IBADE no caso de envio, bem como no sero pontuados. Somente sero
consideradas as cpias autenticadas em cartrio.
11.5. Fica reservado Comisso Coordenadora do Concurso Pblico da IPERON/RO ou ao IBADE, o direito de
exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos originais para conferncia.
11.6. Todos os cursos previstos para pontuao na avaliao de ttulos devero estar concludos at a data da
publicao do Edital.
11.6.1. Os ttulos apresentados e seus respectivos cursos devero, obrigatoriamente, enquadrar-se nas
exigncias das resolues do Conselho Nacional de Educao e do MEC.
11.7. Sero considerados os seguintes ttulos, para efeitos do presente Processo Seletivo Pblico:
VALOR POR
ITEM DISCRIMINAO
TTULO
A Ps-Graduao Stricto Sensu Doutorado. 4,5 pontos
B Ps-Graduao Stricto Sensu Mestrado. 3,5 pontos

Ps-Graduao Lato Sensu (360 horas), na rea a que concorre e para
C Mdico: Residncia Mdica ou Curso de Especializao (Reconhecido pelo 2,0 pontos
CFM/AMB/CNRM Resoluo CFM n. 1785/2006 DOU de 26/5/2006).
11.8. Somente ser pontuado um ttulo em cada item.
11.8.1. Os ttulos somente sero aceitos quando cumpridos na grande rea a que concorre.
11.9. Para os cursos de Mestrado e Doutorado exigir-se- o diploma.
11.9.1. Em caso de impossibilidade de apresentao do diploma, por ainda no ter sido emitido pela Instituio de
Ensino, sero aceitas, para fins de pontuao, declaraes de concluso dos cursos Mestrado e Doutorado se o
curso for concludo a partir de 01/01/2014, desde que constem do referido documento a comprovao da defesa e
aprovao da dissertao/tese.
11.9.2. Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos se
reconhecidos por universidades que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados, na mesma
rea de conhecimento e em nvel equivalente ou Superior, conforme legislao que trata da matria.
11.10. Os cursos de especializao lato sensu devero ser apresentados por meio de certificados.
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11.10.1. Em caso de impossibilidade de apresentao do certificado, por ainda no ter sido emitido pela Instituio
de Ensino, ser aceita, para fins de pontuao, declarao de concluso do curso de especializao lato sensu se
o curso for concludo a partir de 01/01/2014, desde que constem do referido documento, o histrico escolar do
curso, com data de concluso e aprovao da monografia.
11.10.2. Os cursos de especializao lato sensu expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos
se reconhecidos por universidades que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados, na mesma
rea de conhecimento e em nvel equivalente ou Superior, conforme legislao que trata da matria.
11.10.3. Somente sero pontuados os cursos de especializao lato sensu iniciados aps a concluso do curso
exigido como requisito ao exerccio do cargo.
11.10.3.1. Em caso de impossibilidade de verificao do subitem 11.10.3., o candidato dever apresentar uma
declarao da instituio, em papel timbrado e com o CNPJ, informando as datas de incio e trmino dos cursos.
O responsvel pela assinatura dever assinar por extenso e colocar seu nome completo e seu registro funcional.
Caso contrrio, os documentos NO sero pontuados.
11.10.4. Os cursos de especializao devero estar acompanhados do diploma de graduao do curso
exigido como requisito ao exerccio do cargo, caso contrrio no sero pontuados.
11.10.4.1. Os diplomas de graduao expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos se
revalidados por universidades pblicas que tenham curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, respeitando-se
os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparao, conforme legislao que trata da matria.
11.10.5. Para os cargos que tm ps-graduao lato sensu como requisito (especializao), o candidato dever
enviar documentao referente a ambas (uma para fim de comprovao do requisito e outra para pontuao).
Caso o candidato apresente apenas um ttulo dentre os mencionados, esse ser considerado como requisito e
no ser pontuado.
11.11. A nota final dos ttulos, de carter classificatrio, corresponder soma dos pontos obtidos pelo candidato,
variando de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
11.12. O resultado da Prova de Ttulos ser divulgado no site www.ibade.org.br, na data constante no Cronograma
Previsto ANEXO II.
11.12.1. O candidato poder solicitar reviso da nota dos Ttulos na data definida no Cronograma Previsto
ANEXO II, na forma definida no Item 12 do Edital.
12. DOS RECURSOS E PEDIDOS DE REVISO

12.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a qualquer das questes
da Prova Objetiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo, bem como do
padro de resposta (chave de correo) da Prova Discursiva, somente para os cargos de Nvel Superior.
12.2. O recurso ser dirigido ao IBADE e dever ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias teis aps a
divulgao do gabarito oficial e padro de resposta (chave de correo) da Prova Discursiva, este ltimo somente
para os cargos de Nvel Superior.
12.2.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via formulrio
especfico disponvel on-line no site www.ibade.org.br, que dever ser integralmente preenchido, sendo
necessrio o envio de um formulrio para cada questo recorrida. O formulrio estar disponvel a partir das 8h do
primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o Horrio do
Estado de Rondnia.
12.2.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser
automaticamente desconsiderado, no sendo encaminhado Banca Acadmica para avaliao.
12.3. O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao de artigos,
amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores.
12.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes da Prova Objetiva,
porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
12.4. A Prova Objetiva e a Prova Discursiva sero corrigidas de acordo com o novo gabarito oficial e chave de
correo final aps o resultado dos recursos.
12.5. Ser facultado ao candidato solicitar reviso da listagem preliminar das inscries deferidas, dos resultados
preliminares da Prova Objetiva, da Prova Discursiva e da Prova de Ttulos.
12.5.1. Admitir-se- somente um nico pedido de reviso por resultado preliminar das etapas acima citadas.
12.5.2. Para Prova Discursiva admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo e para cada
critrio (Aspecto Formal, Aspecto Textual e Aspecto Tcnico).
12.5.2.1. O candidato no momento da interposio do pedido de reviso dever selecionar o aspecto que deseja
recorrer.
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12.5.2.2. No ser analisado o pedido de reviso que tiver razes diversas ao aspecto de correo selecionado.
12.5.3. Aps o envio do pedido, no ser permitido complementao ou alterao do mesmo, nem mesmo por
meio de requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo
teor seja o mesmo objeto do pedido apontado nos subitens 12.1 e 12.5.
12.6. O pedido de reviso dever conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o nmero de sua inscrio e ser
encaminhado ao IBADE, na data definida no Cronograma Previsto ANEXO II, no horrio compreendido entre
08h e 18h (Horrio do Estado de Rondnia), via formulrio disponvel no site www.ibade.org.br.
12.7. Ser indeferido liminarmente o recurso ou pedido de reviso que descumprir as determinaes constantes
neste Edital; for dirigido de forma ofensiva ao IBADE e/ou Comisso do Certame, for apresentado fora do prazo
ou fora de contexto.
12.8. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas
decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
12.9. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, provenientes das decises
dos recursos ou pedidos de reviso, sero dados a conhecer, coletivamente, por meio da Internet, no site
www.ibade.org.br nas datas estabelecidas no Cronograma Previsto ANEXO II.
13. DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO
13.1. A nota final no Concurso Pblico para os cargos de Nvel Mdio ser a nota final da Prova Objetiva
adicionada a nota final da Prova Discursiva.
13.2. A nota final no Concurso Pblico para os cargos de Nvel Superior ser a nota final da Prova Objetiva
adicionada as notas finais da Prova Discursiva e da Prova de Ttulos.
13.3. No caso de igualdade de pontuao final para classificao, aps observncia do disposto no pargrafo
nico, do art. 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de
realizao da prova objetiva para o cargo, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que obtiver:
Nos cargos de Nvel Superior: Analista em Previdncia Administrador, Analista em Previdncia Assistente
social, Aturio Aturio, Analista em Previdncia Auditor, Analista em Previdncia Estatstico, Analista em
Previdncia Matemtico, Analista em Previdncia Psiclogo e Analista em Previdncia Mdico Perito.
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Conhecimentos na rea de formao;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Legislao Previdenciria;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Raciocnio lgico e matemtico;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Informtica Bsica;
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
No cargo de Nvel Superior: Analista em Previdncia Analista de Sistemas:
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
Nos cargos de Nvel Tcnico: Tcnico em Tecnologia da Informao, Tcnico em Suporte e Manuteno em
Informtica.
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
14. DISPOSIES FINAIS

14.1. Os candidatos podero obter informaes gerais referentes ao Concurso Pblico atravs do site
www.ibade.org.br ou por meio dos telefones (21) 3674-9190 - Rio de Janeiro ou (69) 4062-9026 - Rondnia ou
pelo e-mail atendimento@ibade.org.br ou no Posto de Atendimento - ANEXO III.
14.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas
e nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos
resultados provisrios ou finais das provas e do Concurso Pblico. O candidato dever observar rigorosamente os
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editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.

14.1.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de edital de
retificao.
14.1.3. O IPERON e o IBADE no se responsabilizam por informaes de qualquer natureza, divulgados em sites
de terceiros.
14.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes dos Editais, comunicaes,
retificaes e convocaes referentes a este Concurso Pblico, durante todos o perodo de validade do mesmo.
14.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao pertinente, dever fazer a
solicitao ao IBADE, at o ltimo dia das inscries, em caso de domingo ou feriado, at o primeiro dia til
seguinte. Este perodo no ser prorrogado em hiptese alguma, no cabendo, portanto, acolhimento de recurso
posterior relacionado a este subitem.
14.4. Os resultados finais sero divulgados na Internet nos sites www.ibade.org.br e
http://www.rondonia.ro.gov.br/iperon/ e publicado no Dirio Oficial do Estado de Rondnia/RO.
14.5. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Superintendncia Estadual de Gesto de
Pessoas do Governo do Estado de Rondnia.
14.6. Acarretar a eliminao do candidato no Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos ao
Concurso Pblico, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova.
14.7. A Administrao reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas ofertadas neste
Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas por lei, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
14.8. A convocao para posse ser feita por meio de publicao no site http://www.rondonia.ro.gov.br/iperon/ e
no Dirio Oficial do Estado de Rondnia/RO.
14.9. O candidato convocado para posse poder solicitar IPERON/RO que seja reclassificado para o final da
lista geral dos aprovados.
14.10. O candidato que no atender a convocao para a apresentao dos requisitos citados no item 2 e ANEXO
I deste Edital ou que no solicitar a reclassificao para o final da lista geral dos aprovados, no prazo de 30 dias a
partir da publicao no Dirio Oficial do Estado, ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
14.11. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao em qualquer etapa do presente
Concurso Pblico, valendo, para esse fim, o resultado final divulgado nas formas previstas no subitem 14.4.
14.12. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto ao IBADE atravs do e-mail:
atendimento@ibade.org.br, durante toda a validade do Certame, sob sua responsabilidade.
14.13. As legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ela posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do presente
Concurso Pblico.
14.14. O candidato aprovado no Concurso Pblico, quando convocado para posse e efetivo exerccio do cargo,
ser submetido a Exame Mdico Admissional para avaliao de sua capacidade fsica e mental, cujo carter
eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a posse. Correr por conta do candidato a
realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de sua convocao.
14.15. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel da Comisso do
Concurso Pblico e ao IBADE e, em ltima instncia administrativa, pela Assessoria Jurdica do IPERON/RO.
14.16. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I deste Edital, devero ter o
reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.
14.17. O IPERON e o IBADE no se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este
Concurso Pblico.
14.18. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de
uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a
terceiros ou a devoluo ao candidato.
14.19. O IBADE e o IPERON reservam-se o direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em
qualquer etapa do presente Certame ou posterior ao mesmo, em razo de atos no previstos ou imprevisveis.
14.20. Os candidatos aprovados que no atingiram a classificao necessria ao nmero de vagas previstas neste
edital, integram o cadastro de reserva.
14.21. As despesas relativas participao em todas as etapas do Concurso Pblico correro a expensas do
prprio candidato.
14.22. Integram este Edital, os seguintes Anexos:
ANEXO I Quadro de Vagas;
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ANEXO II Cronograma Previsto;

ANEXO III Posto de Atendimento;
ANEXO IV Contedo Programtico;
ANEXO V Atribuies dos Cargos Tarefas Tpicas;
ANEXO VI Modelo de Preenchimento do Formulrio de Ttulos.
Porto Velho RO, 27 de Setembro de 2017.
MARIA REJANE SAMPAIO DOS SANTOS VIEIRA

PRESIDENTE DO IPERON
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ANEXO I QUADRO DE VAGAS
NVEL SUPERIOR:
VENCIMENTO BSICO: R$ 4.475,71 + AUXLIO ALIMENTAO R$ 653,89

+ AUXLIO TRANSPORTE R$ 100,00 + AUXLIO SADE R$ 50,00
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 HORAS
VAGAS VAGAS TOTAL
CD CARGO CARREIRA REQUISITO
AC PCD VAGAS
ANALISTA EM Nvel Superior em Administrao, com registro
A01 ADMINISTRADOR 01 - 01
PREVIDNCIA no Conselho de Classe
ANALISTA EM Nvel Superior completo na rea a que
A02 ANALISTA DE SISTEMAS 03 - 03
PREVIDNCIA concorre
ANALISTA EM Nvel Superior em Servio Social, com registro
A03 ASSISTENTE SOCIAL 01 - 01
PREVIDNCIA no Conselho de Classe
Nvel Superior completo em Cincias Atuariais
A04 ATURIO ATURIO 01 - 01
ou Cincias Contbeis
Nvel Superior completo em Cincias
ANALISTA EM
A05 AUDITOR Contbeis, Cincias Econmicas, Direito ou 06 - 06
PREVIDNCIA
Administrao
ANALISTA EM Nvel Superior em Estatstica, com registro no
A06 ESTATSTICO 01 - 01
PREVIDNCIA Conselho de Classe
ANALISTA EM Nvel Superior em Matemtica, com habilitao
A07 MATEMTICO 01 - 01
PREVIDNCIA em bacharelado
ANALISTA EM Nvel Superior em Psicologia, com registro no
A08 PSICLOGO 01 - 01
PREVIDNCIA Conselho de Classe
Nvel Superior completo na rea a que
ANALISTA EM
A09 MDICO PERITO concorrem, com registro no Conselho de 01 - 01
PREVIDNCIA
Classe
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NVEL MDIO:
NVEL MDIO
VENCIMENTO BSICO: R$ 2.517,35 + AUXLIO ALIMENTAO R$ 653,89
+ AUXLIO TRANSPORTE R$ 100,00 + AUXLIO SADE R$ 50,00
CARGA HORRIA SEMANAL: 40 HORAS
VAGAS VAGAS TOTAL
CD CARGO REQUISITO
AC PCD VAGAS
TCNICO EM TECNOLOGIA DA Nvel Mdico Completo e
T01 01 - 01
INFORMAO Curso Tcnico em Informtica
TCNICO EM SUPORTE E MANUTENO EM Nvel Mdico Completo e
T02 02 - 02
INFORMTICA Curso Tcnico em Manuteno em Informtica
Legenda:
AC = Vaga Ampla Concorrncia
PCD = Vaga Pessoa com Deficincia
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ANEXO II CRONOGRAMA PREVISTO
EVENTOS DATAS PREVISTAS

Publicao do Edital de abertura 28/09/2017
Perodo de inscries pela Internet 28/09 a 05/11/2017
Solicitao de iseno do valor da inscrio 02/10 a 04/10/2017
Divulgao das isenes deferidas e indeferidas 20/10/2017
Recurso contra o indeferimento da iseno 23/10 e 24/10/2017
Resultado do recurso contra o indeferimento da iseno 01/11/2017
ltimo dia para impresso e pagamento do boleto bancrio 06/11/2017
Divulgao dos pedidos de atendimento especial deferidos
Divulgao dos candidatos que se declararam como Pessoa com Deficincia
24/11/2017
PCD
Divulgao preliminar das inscries deferidas
Perodo para interpor recursos contra o resultado dos pedidos de
atendimento especial e dos candidatos que se declararam como Pessoa com
Deficincia - PCD 27/11 e 28/11/2017
Perodo para interpor recursos contra o resultado das inscries
preliminares deferidas
Divulgao das respostas aos recursos contra o resultado dos pedidos de
atendimento especial e dos candidatos que se declararam como Pessoa com
Deficincia PCD
05/12/2017
Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado das inscries
preliminares deferidas
Divulgao da homologao das inscries
Divulgao dos locais das Provas Objetiva e Discursiva 05/12/2017
Realizao das Provas Objetiva e Discursiva 10/12/2017
Divulgao do gabarito da Prova Objetiva (a partir das 12 horas)
Divulgao da chave de correo da Prova Discursiva, somente para os 12/12/2017
cargos de Nvel Superior
Perodo para interposio dos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva e da
chave de correo da Prova Discursiva, somente para os cargos de Nvel 13/12 e 14/12/2017
Superior
Divulgao das respostas aos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva
Divulgao das respostas aos recursos contra a chave de correo da Prova
Discursiva, somente para os cargos de Nvel Superior
Divulgao do gabarito final da Prova Objetiva 12/01/2018
Divulgao da chave de correo final da Prova Discursiva, somente para os
cargos de Nvel Superior
Divulgao do resultado preliminar da Prova Objetiva
22
Perodo para interpor recursos contra o resultado preliminar da Prova Objetiva 15/01 e 16/01/2018
Divulgao das respostas aos recursos e do resultado final da Prova Objetiva 24/01/2018
Divulgao do resultado preliminar da Prova Discursiva 23/02/2018
Perodo para solicitar reviso do resultado da Prova Discursiva 26/02 e 27/02/2018
Divulgao das respostas aos recursos e do resultado final da Prova
Discursiva
16/03/2018
Resultado final do Certame para os cargos de Nvel Mdio
Convocao para a Prova de Ttulos
Entrega dos Ttulos 19/03 a 21/03/2018
Resultado preliminar da Prova de Ttulos 20/04/2018
Pedido de reviso do resultado preliminar da Prova de Ttulos 23/04 e 24/04/2018
Respostas aos pedidos de reviso contra o resultado preliminar da Prova de
Ttulos
18/05/2018
Resultado final da Prova de Ttulos
Resultado final do Certame para os cargos de Nvel Superior
ANEXO III - POSTO DE ATENDIMENTO
LOCAL FUNCIONAMENTO
Rua Tenreiro Aranha, 2494, sala 12 - Centro Porto Velho Horrio: 8h s 12h 13h s 17h
Galeria Eldorado, Cep: 76.801-114 (de segunda a sexta, exceto feriados)
ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO
ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER UTILIZADA PARA
ELABORAO DE QUESTES LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAES VIGENTES AT A
DATA DE PUBLICAO DO EDITAL.
Nvel Superior: Analista em Previdncia Administrador, Analista em Previdncia Assistente social, Aturio
Aturio - Analista em Previdncia Auditor, Analista em Previdncia Estatstico, Analista em Previdncia
Matemtico, Analista em Previdncia Psiclogo e Analista em Previdncia Mdico Perito.
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial. Acentuao
grfica. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e
conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Emprego do sinal indicativo de crase.
Sintaxe da orao e do perodo. Emprego dos sinais de Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia
nominal e verbal. Significao das palavras. Redao de correspondncias oficiais. Coexistncia das regras
ortogrficas atuais com o Novo Acordo Ortogrfico. Reescritura de frases.
23
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO: Conceitos lgicos. Problemas envolvendo correlao entre elementos:
pessoas, profisses, lugares, cores e objetos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos,
matriciais. Sries e sequncias. Progresso aritmtica e progresso geomtrica. Resoluo de situaes
problemas com diagramas lgicos. Diagramas de Euler-Venn e Teoria dos conjuntos. Anlise combinatria.
Probabilidade. Lgica argumentativa. Lgica proposicional simples e composta. lgebras das proposies.
Estruturas lgicas: conjuno, disjuno, condicional, bicondicional e negao. Equivalncia lgica. Leis de
Morgan. Tabela verdade: tautologia, contradio, contingncia e validaes. Silogismo categrico: quantificadores,
argumentos, figuras de silogismos. Silogismo hipottico (silogismo condicional): condicional suficiente, condicional
necessria. Ferramentas para resoluo de problemas: tabela de hipteses, tabela multicritrio, verdade e
mentira. Porcentagem.
HISTRIA E GEOGRAFIA DE RONDNIA: Colonizao da Amaznia Ocidental. Aldeias indgenas do estado de

Rondnia. Ocupao econmica com os seringais. Tratados e Acordos. Estrada de Ferro Madeira-Mamor.
Cndido Rondon e a integrao nacional. Territrio Federal de Guapor e a criao do estado de Rondnia.
Evoluo poltico-administrativa dos municpios de Rondnia. Localizao e limites entre os municpios.
Governadores do estado de Rondnia. Divisas e fronteiras do estado de Rondnia. Setores produtivos da
agropecuria: rea de explorao e importncia econmica. Expanso da fronteira agrcola: economia x
sociedade. Hidrografia. Clima do estado. Principais unidades de relevo do estado e do entorno amaznico. Biomas
e a degradao ambiental. Principais Unidades de Conservao Ambiental. Populao do estado: migraes e
condies socioeconmicas. Setores econmicos: indstria e servios. Rondnia como lugar de polticas pblicas
nacionais.
INFORMTICA BSICA: Noes de sistema operacional (famlias MS Windows). Edio de textos, planilhas e
apresentaes (famlias Microsoft Office). Redes de computadores: Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet, extranet. Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla
Firefox, Google Chrome). Programas de correio eletrnico (Microsoft Office Outlook, Mozilla Thunderbird). Stios
de busca e pesquisa na Internet. Redes sociais. Computao na nuvem (cloud computing). Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao.
Procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus,
firewall, anti-spyware etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
LEGISLAO PREVIDENCIRIA: Princpios do direito previdencirio. Fontes. Vigncia e eficcia das normas
previdencirias no tempo e no espao. Competncia legislativa. Prescrio em matria previdenciria. Regimes de
previdncia social: regime geral, regimes prprios dos servidores pblicos e regime complementar. Previdncia
social dos agentes pblicos: servidores efetivos, servidores estabilizados, empregados pblicos, temporrios,
detentores de cargo em comisso, detentores de mandato eletivo, militares, integrantes do Poder Judicirio, do
Ministrio Pblico, do Poder Legislativo e dos Tribunais de Contas. Regime previdencirio aplicvel aos notrios e
registradores. Servidores pblicos e regime de previdncia complementar. Disciplina constitucional da previdncia
social dos servidores pblicos e reformas previdencirias. Direito adquirido e expectativa de direito. Emenda
Constitucional n 20/1998, Emenda Constitucional n 41/2003, Emenda Constitucional n 47/2005 e Emenda
Constitucional n 70/2012. Normas gerais dos regimes prprios de previdncia dos servidores pblicos (Lei n
9.717/1998, Lei n 10.887/2004 e Orientao Normativa n 02/2009 da Secretaria de Polticas de Previdncia
Social do Ministrio da Previdncia Social). rgo Gestor nico. Previdncia complementar. Regimes prprios de
previdncia dos servidores efetivos: regras constitucionais permanentes. Contributividade e solidariedade.
Compulsoriedade. Aplicabilidade subsidiria das normas do regime geral de previdncia social. Contagem de
tempo fictcia e contagem recproca. Correspondncia entre benefcio e fonte de custeio. Promoes ps-
aposentadoria. Unidade de regime e de gesto. Fundos de previdncia. Custeio do regime prprio de previdncia
dos servidores. Contribuio previdenciria de servidores ativos, inativos e de pensionistas. Imunidade e iseno.
Alquotas de contribuio previdenciria. Alquotas progressividade e diferenciadas. Contribuio previdenciria
dos militares. Contribuio do ente pblico. Benefcios do regime prprio de previdncia dos servidores pblicos.
Paridade e integralidade. Aposentadorias: modalidades, critrios e requisitos de concesso e forma de clculo dos
benefcios (remunerao base de contribuio, atualizao e parcelas incorporveis). Aposentadorias especiais:
hipteses constitucionais e dependncia de regulamentao. Aposentadoria especial dos professores. Penso:
24
fato gerador, forma de clculo do benefcio, dependentes e beneficirios. Cumulao de aposentadorias e

penses. Teto dos benefcios. Reajustamento dos benefcios. Abono de permanncia. Regime Geral da
Previdncia Social; Benefcios Previdencirios; Regime Prprio da Previdncia Social; instrues normativas do
INSS; evoluo histrica da seguridade social no Brasil; princpios da seguridade social - Lei de Benefcios
Previdencirios (Lei n 8213 de 24/07/1991); Previdncia Complementar - regulao e regras gerais; prescrio e
decadncia de crdito tributrio; aposentadorias de pessoa com deficincia Regime Geral de Previdncia Social
RGPS; habilitao e reabilitao profissional e social; acidente de trabalho; aposentadoria especial de
cooperado de cooperativa de trabalho.
CONHECIMENTOS NA REA DE FORMAO:
ANALISTA EM PREVIDNCIA ADMINISTRADOR:

Teoria Geral da Administrao. Modelos e tendncias organizacionais: patrimonialismo; burocracia; gerencialismo;
empreendedorismo; governana pblica. Departamentalizao: delegao; descentralizao; centralizao. Tipos
e nveis de planejamento. Diagnstico Organizacional. Tcnicas para tomada de deciso. Sistemas, organizao e
mtodos: noes de anlise processos; noes de sistemas de informaes gerenciais; formulrios; layout;
manuais de organizao. Administrao de Projetos: conceitos bsicos e princpios fundamentais. Qualidade na
administrao. Administrao de materiais: planejamento; aquisio; armazenamento; movimentao; controle de
materiais. Administrao de recursos humanos: planejamento; recrutamento e seleo; avaliao de desempenho;
desenvolvimento e treinamento; motivao; comunicao; liderana; interao entre pessoas e organizaes. Lei
o o o
Federal n 8.666/1993. Lei Federal n 12.527/2011. Lei Complementar Federal n 101/2000. Decreto-Lei n
o
200/1967. Lei Federal n 4.320/1964. Princpios Constitucionais e Infraconstitucionais da Administrao.
ANALISTA EM PREVIDNCIA ASSISTENTE SOCIAL

Polticas Pblicas e direitos sociais no Brasil. Polticas de Seguridade Social no Brasil. Avaliao de Projeto e
Programas. Questo social e Servio Social: debate contemporneo. Fundamentos do Servio Social. tica
profissional. A prxis profissional: relao terico prtica. Servio Social e interdisciplinaridade. Servio Social e
Famlia. Instrumentalidade do Servio Social; atendimento individual; o trabalho com grupos, comunidades,
movimentos sociais. O cotidiano como categoria de investigao. Atribuies privativas e competncias do
Assistente Social. Planejamento e pesquisa. Projeto tico poltico profissional. Cdigo de tica Profissional do
Assistente Social - 1993 / Lei de regulamentao da profisso. PNI Poltica Nacional do Idoso. Lei n 10.741/2003
- Estatuto do Idoso. Lei n 8.069/90 - Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n 11.340/2006 - Lei Maria da
Penha. Lei Federal n 8.742 de 07.12.1993 - Lei Orgnica da Assistncia Social. Tipificao Nacional de Servios
Socioassistenciais (Resoluo N 109, de 11 de novembro de 2009).
ATURIO ATURIO
Estatstica Descritiva: medidas de locao, disperso, assimetria e curtose, covarincia e correlao. Anlise
Exploratria de dados: Ramo e Folhas e Box-Plot. Probabilidade: conceitos bsicos, Distribuies de
Probabilidade Discreta e Contnua distribuies Multivariadas, distribuies condicionais, esperana de variveis
aleatrias, esperana condicional, momentos das distribuies, Funo Geratriz de Momentos, teoria bayesiana,
Critrio de Independncia estatstica. Inferncia Estatstica: estimao por ponto e por intervalo, estimao por
mxima verossimilhana e estimao por momentos. Regresso: simples, mltipla e modelos lineares
generalizados. Sries Temporais: funo de autocorrelao e funo de auto-correlao parcial. Mtodos de
financiamento, Mtodos de Custa da previdncia ocupacional, Tcnicas de projeo e de valor presente,
projees demogrficas e financeiras. Bases atuariais. Matemtica financeira, Decises Financeiras. Legislao
vigente de planos de previdncia complementar.
ANALISTA EM PREVIDNCIA AUDITOR

Noes gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos. Distino entre auditoria interna e auditoria
independente. Utilizao do trabalho da auditoria interna. Auditoria Governamental. Auditoria das Demonstraes
Contbeis: auditoria dos componentes patrimoniais e das contas de resultado Auditoria de quadros isolados.
Planejamento da auditoria. Estudo e avaliao do sistema contbil e de controles internos. Risco de auditoria.
Papis de trabalho e documentao de auditoria. Tcnicas e procedimentos de auditoria. Testes de observncia.
Testes substantivos. Testes analticos. Amostragem. Relevncia. Evidncia. Sigilo e independncia. Reviso. Erro
e Fraude. Responsabilidade do auditor em relao Fraude. Responsabilidade do Auditor em Relao a Outras
25
Informaes. Reviso de informaes intermedirias. Continuidade normal dos negcios da entidade.

Processamento eletrnico de dados. Estimativas contbeis. Transaes com partes relacionadas. Transaes e
eventos subsequentes. Carta de responsabilidade da administrao. Contingncias. Superviso e controle de
qualidade. Emisso de relatrio de auditoria: parecer do auditor, pargrafo de nfase, pargrafo de outros
assuntos, formao de opinio do auditor e modificaes. Princpios fundamentais de contabilidade. Normas
emitidas pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) relacionadas com os tpicos descritos neste contedo
programtico: Normas de auditoria; normas profissionais do auditor independente e do auditor interno e dos
princpios fundamentais de contabilidade.
ANALISTA EM PREVIDNCIA ESTATSTICO

Estatstica Descritiva: medidas de locao, disperso, assimetria e curtose, covarincia e correlao. Anlise
Exploratria de dados: Ramo e Folhas e Box-Plot. Probabilidade: conceitos bsicos, Distribuies de
Probabilidade Discreta e Contnua distribuies Multivariadas, distribuies condicionais, esperana de variveis
aleatrias, esperana condicional, momentos das distribuies, Funo Geratriz de Momentos, teoria bayesiana,
Critrio de Independncia estatstica. Amostragem: Amostragem aleatria simples, estratificada e por
conglomerados. Inferncia Estatstica: estimao por ponto e por intervalo, estimao por mxima verossimilhana
e estimao por momentos. Regresso: simples, mltipla e modelos lineares generalizados. Sries Temporais:
funo de autocorrelao e funo de auto correlao parcial, modelos ARMA e ARCH e GARCH.
ANALISTA EM PREVIDNCIA MATEMTICO

Sistemas de numerao. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos: propriedades e operaes. MMC e MDC.
Critrios de divisibilidade. Produtos notveis. Potenciao e radiciao. Fatorao. Relao entre Grandezas:
rea, massa, comprimento, capacidade, volume e tempo. Unidade monetria brasileira. Polinmios e equaes
polinomiais: Teorema do resto, operaes; razes; relaes entre os coeficientes e as razes. Relaes binrias e
Funes (Constante, 1 grau, quadrtica, exponencial, logartmica, composta, inversa e modular). Equaes e
inequaes (1 grau, 2 grau, exponencial e logartmica). Logaritmos e suas propriedades. Grandezas
proporcionais. Regra de trs simples e regra de composta. Porcentagem. Sequncias e Padres. Progresso
aritmtica. Progresso geomtrica. Estatstica (Grficos, Medidas de Tendncia central: mdia, moda e mediana).
Matrizes. Determinantes (Clculo, Propriedades e Aplicaes). Sistema de Equaes. Sistemas Lineares. Anlise
combinatria. Probabilidade. Trigonometria: Razes trigonomtricas no tringulo retngulo; arcos e ngulos;
circunferncia trigonomtrica; ngulo entre os ponteiros de um relgio; relao fundamental da trigonometria;
reduo ao primeiro quadrante. Geometria plana: ngulos; polgonos; tringulos; quadrilteros; hexgonos; crculo
e circunferncia (principais elementos, clculo de permetros e reas); teorema de Tales; semelhana de
tringulos; relaes mtricas num tringulo retngulo e num tringulo qualquer (Lei dos senos e Lei dos
cossenos). Geometria espacial: poliedros, prismas, pirmides, cilindros, cones e esferas (principais elementos,
clculo de permetros, reas e volumes). Geometria analtica: conceitos bsicos (ponto mdio de um segmento,
distncia entre dois pontos, baricentro de um tringulo); retas e circunferncia. Matemtica financeira: juros
simples e juros compostos (Taxas, aumentos e descontos sucessivos). Raciocnio lgico.
ANALISTA EM PREVIDNCIA PSICLOGO

tica e Psicologia. Comportamento organizacional. Indivduos e grupos. Trabalho em equipe. Psicologia aplicada
ao trabalho: tcnicas, mtodos e estratgias de interveno. Absentesmo. Recrutamento de pessoal: fontes e
meios de recrutamento. Seleo de pessoas. Avaliao de desempenho. Treinamento e desenvolvimento de
recursos humanos. Anlise profissiogrfica. Orientao profissional. Motivao. Gesto de pessoas: Conceito e
evoluo da administrao de recursos humanos. Aspectos psicossociais presentes no trabalho: liderana,
comunicao, toma da de deciso, poder e autoridade. Segurana no trabalho. Trabalho e adoecimento do
trabalhador. Fundamentos e tcnicas de exame psicolgico e psicodiagnstico. Entrevista e avaliao psicolgica.
Reabilitao/reinsero psicossocial. Compreenso do sofrimento psquico. Sade mental do trabalhador.
Readaptao funcional. Qualidade de vida no trabalho e sistemas sociotcnicos. Cultura e clima. Mudana
organizacional. Globalizao: as consequncias humanas. Atuao do psiclogo em equipes multiprofissionais:
multidisciplinaridade, interdisciplinaridade e transdisciplinaridade. Noes sobre desenvolvimento psicolgico e
psicodinmico, segundo as principais teorias. Teorias da personalidade. Testes psicolgicos. Conceitos e
procedimentos bsicos de Psicoterapia. Grupos e instituies.
ANALISTA EM PREVIDNCIA MDICO PERITO

Conceito de Medicina do Trabalho, Sade Ocupacional e Sade do Trabalhador. Legislao sobre higiene,
26
segurana e medicina do trabalho da CLT. Principais convenes e recomendaes da OIT ratificadas pelo Brasil.
Portaria n 3.214 e textos complementares. Estrutura institucional da Sade Ocupacional no Brasil: entidades e
servios de Medicina do Trabalho: finalidade, organizao e atividades. Legislao previdenciria (Leis n 8.212 e
n 8.213 e Decreto n 3.048). Acidentes do trabalho: conceito, aspectos legais, registros, taxas de frequncia e
gravidade, custos, preveno. Aposentadoria especial: critrios para concesso. Comisso interna de Preveno
de Acidentes - CIPA. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO: diretrizes,
responsabilidades e implantao. Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA: estrutura,
desenvolvimento e responsabilidades. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de aplicao da NR 17.
Doenas profissionais: conceito, causas, aspectos legais, registro e medidas preventivas. Princpios bsicos da
identificao, avaliao e controle dos agentes fsicos das doenas profissionais: rudo, calor, radiaes ionizantes
e no ionizantes, presses anormais, vibraes, etc. Princpios bsicos da identificao, avaliao e controle dos
agentes qumicos das doenas profissionais; gases, vapores, aerodisperoides, metais txicos e poeiras orgnicas
e minerais. Princpios bsicos da identificao, avaliao e controle dos agentes biolgicos das doenas
profissionais. Fisiopatologia: diagnstico, tratamento e preveno das doenas profissionais causadas por agentes
fsicos, qumicos e biolgicos. Ambiente e condies insalubres: aspectos legais, limites de tolerncia, avaliaes
ambientais quantitativas e qualitativas, enquadramento etc. Higiene dos ambientes de trabalho e instalaes
acessrias (sanitrios, vestirios, refeitrios, etc.). Processos de trabalho mais comuns nos meios industriais:
pintura, soldagem, galvanoplastia, usinagem de metais, operaes de fundio, limpeza cida e alcalina de
metais, processamento de produtos qumicos etc. Noes de toxicologia ocupacional. Agrotxicos: principais
grupos, mecanismos txicos, riscos ao trabalhador e populao, preveno e tratamento das intoxicaes
agudas. Cncer ocupacional: classificao dos carcingenos, mecanismos, principais substncias e processos de
trabalho que implicam em carcinogenicidade potencial. Biossegurana: diretrizes gerais para o trabalho em
conteno com material biolgico; manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes
biossegurana no Brasil (Leis federais, Decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da
ANVISA).
Nvel Superior: Analista em Previdncia Analista de sistemas.
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial. Acentuao
grfica. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e
conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Emprego do sinal indicativo de crase.
Sintaxe da orao e do perodo. Emprego dos sinais de Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia
nominal e verbal. Significao das palavras. Redao de correspondncias oficiais. Coexistncia das regras
ortogrficas atuais com o Novo Acordo Ortogrfico. Reescritura de frases.
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO: Conceitos lgicos. Problemas envolvendo correlao entre elementos:
pessoas, profisses, lugares, cores e objetos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos,
matriciais. Sries e sequncias. Progresso aritmtica e progresso geomtrica. Resoluo de situaes
problemas com diagramas lgicos. Diagramas de Euler-Venn e Teoria dos conjuntos. Anlise combinatria.
Morgan. Tabela verdade: tautologia, contradio, contingncia e validaes. Silogismo categrico: quantificadores,
argumentos, figuras de silogismos. Silogismo hipottico (silogismo condicional): condicional suficiente, condicional
necessria. Ferramentas para resoluo de problemas: tabela de hipteses, tabela multicritrio, verdade e
mentira. Porcentagem.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

27
nacionais.
ANALISTA EM PREVIDNCIA ANALISTA DE SISTEMAS

Engenharia de Software - Princpios. Modelos de processos de desenvolvimento de software. Anlise de
requisitos. Modelagem nas fases de anlise e projeto. Projeto de arquitetura de software. Orientao a objetos:
conceitos, modelagem UML. Modelos geis de desenvolvimento, anlise e projeto de software. Desenvolvimento
orientado a testes. Desenvolvimento orientado a comportamento. Conceitos de bancos de dados orientados a
objeto. Segurana aplicada a Bancos de Dados. Backup e recuperao. BI. Conceitos e estratgias de
implantao, Data Warehouse, OLAP e Ferramentas de BI. Sistemas operacionais e redes de computadores -
Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. Fundamentos dos Protocolos TCP/IP. Protocolos de
transporte TCP e UDP. Protocolos de aplicao DNS, HTTP, FTP e SMTP. Tecnologias de rede LAN, WAN e
Wireless. Redes de alta velocidade. Instalao, configurao e suporte de sistemas operacionais: Windows 7 e 8,
Windows 2008 e 2012 Server e Linux RedHat Linux 6. Administrao de sistemas operacionais: Windows
Desktop, Windows Server e Linux; Linguagens Java e PHP: Construo de programas, estrutura da linguagem e
acesso a bancos de dados. Plataformas de desenvolvimento JAVA SE (Java Standard Edition) e JAVA EE (Java
Enterprise Edition): principais caractersticas e componentes. Servlets/JSP. EntrepriseJavaBeans. Framework
Hibernate e JPA (Java Persistence API). JavaServer Faces. Framework Spring. Servidores de aplicao
JBoss/Tomcat/Apache. Segurana da informao - Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais.
Definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Criptografia, protocolos criptogrficos,
sistemas de criptografia e aplicaes; Confidencialidade; integridade; autenticidade; irretratabilidade. Certificados
28
digitais. Assinatura digital. Governana de TI e gerncia de projetos - Gerncia de projetos: MS Project e Modelo.
PMBOK 5a edio. Estudo de viabilidade tcnica e econmica. Anlise de riscos. Mtricas de software e de
processo. Framework COBIT verso 5: conceitos bsicos, domnios e processos. Framework ITIL V3 atualizada
em 2011.
Nvel Tcnico: Tcnico em Tecnologia da Informao, Tcnico em Suporte e Manuteno em Informtica.
CONHECIMENTOS GERAIS:
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e Interpretao de textos. Morfologia: classes de palavras variveis e

invariveis: conceito, classificao e emprego; termos da orao. Concordncia Nominal e Verbal. Regncia
Nominal e Verbal. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, parnima. Conotao e Denotao. Figuras de
sintaxe, de pensamento e de linguagem. Emprego dos sinais de pontuao. Uso do sinal indicativo de crase.
Funes sintticas de termos e de oraes. Processos sintticos: subordinao e coordenao.
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO: Conceitos lgicos. Problemas envolvendo correlao entre elementos.
Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos, matriciais. Sries e sequncias. Progresso
aritmtica e progresso geomtrica. Diagramas lgicos. Teoria dos conjuntos. Anlise combinatria.
Morgan. Tabela verdade: tautologia, contradio e validaes. Silogismo categrico e hipottico. Porcentagem.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

nacionais.
29

TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

Funcionamento do Computador: conceitos bsicos em relao configurao de setup e montagem do
microcomputador; bit; bytes e palavras. Memria: tamanho e posies da memria; memrias internas e
auxiliares, memria ROM e RAM; memria virtual; cache de memria e tempo de acesso e ciclo de memria;
endereamento (segmentao, paginao, manipulao de endereos). Unidade Central de Processamento
(UCP): instrues e microinstrues; multiprogramao e multiprocessamento; velocidade de processamento;
registradores; clock; barramentos. Unidades de entrada/sada e perifricos: tipos de dispositivos de entrada; tipos
de dispositivo de sada e dispositivos de entrada/sada. Sistemas operacionais: conceitos fundamentais;
mecanismos de interrupo; programas compilados e programas interpretados. Organizao da Informao:
arquivos e registros; organizao dos arquivos; procedimentos nos diversos arquivos. Bancos de dados
relacionais e orientados a objetos: organizao; arquitetura de banco de dados; normalizao; lgebra relacional;
modelo entidade e relacionamento; projeto de banco de dados; modelagem de dados; linguagem SQL (comandos,
sintaxe e estrutura); otimizao de consultas; segurana. Programao: algoritmos; tipos de lgica; instrumentos
da lgica de programao; fluxogramas, lgica estruturada; estrutura de dados (registros, vetores, matrizes,
rvores e tabelas de deciso); construo de algoritmos; procedimentos; funes; bibliotecas; Programao
orientada a objetos (conceitos e aplicaes); Linguagens de programao (Java, C, Phyton, C++, PHP, HTML,
XML). Redes locais e teleprocessamento: redes de comunicao de dados; meios de comunicao; Internet
(definio, funcionamento, servios e protocolos); elementos de uma rede; conectividade; utilizao de
microcomputador em rede; padres de rede; conceituao de redes locais; arquiteturas e topologias de redes;
equipamentos de rede (roteador, firewall, switch, pontes, repetidor, hub, gateways); redes Wi-Fi (equipamentos,
padres e protocolos); segurana nas redes (Vrus, worms, identificao de ataques, preveno de ameaas);
cabeamento (padres, par tranado, cabo coaxial, fibra tica, wireless, outros meios de transmisso); servidores
de rede (de aplicaes, de arquivos). Ambiente: sistemas operacionais (MS Windows Server 2003, 2008 e 2012;
MS Windows XP, 7, 8 e 10 e Linux): conceitos, comandos, interface grfica, acessrios, gerncia e organizao
de arquivos, gerncia de memria e de processador; Aplicativos de escritrio (pacote MS Office 2010, 2013 e
2016): Conceitos bsicos do uso do ambiente, uso de tabelas, manipulao de textos, uso de planilhas,
manipulao de apresentaes, manipulao de dados, uso de menus, atalhos, configurao do ambiente grfico,
rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas.
TCNICO EM SUPORTE E MANUTENO EM INFORMTICA

Microinformtica. Conceitos. Caractersticas. Modalidades de processamento (online, offline, batch, real time, time
sharing). Arquitetura de computadores - Hardware: conceitos, identificao dos componentes e funes, siglas,
tipos, caractersticas, conexes e conectores, equipamentos, mdias. Memria. Placa me. CPU X
Microprocessadores. Equipamentos e Dispositivos de armazenamento, pticos, de entrada, de entrada/sada e de
sada de dados. Parmetros de desempenho de equipamentos. Instalao, montagem e manuteno de
computadores. Software: conceitos, software bsico e aplicativo, sistemas operacionais. Conceitos sobre a
operao de microcomputadores. Ambientes Windows 7/8/8. 1/10 BR rea de Trabalho, significado e uso das
teclas, cones, atalhos de teclado, gerenciador de pastas e arquivos - Interface Grfica Windows
Explorer/Computador, formatos, emprego de recursos. MSOffice 2010/2013/2016 BR (Word, Excel, Powerpoint) -
conceitos, caractersticas, cones, atalhos de teclado, uso do software e emprego dos recursos. Redes de
Computadores. Conceitos, caractersticas, comunicao de dados, sinais analgico e serial, transmisso serial x
paralela, half-duplex X full-duplex, meios de transmisso, conectores, topologias, protocolos, tecnologias, padres
Fast Ethernet X Gigabit Ethernet X 10 Gigabit Ethernet X ATM, modelo OSI/ISO, Arquitetura TCP/IP, redes
cabeadas e wireless, mscaras de rede. Gerenciamento e manuteno de rede. Programao. Conceitos bsicos,
30
caractersticas, estruturas de dados, construo de algoritmos. Conceitos bsicos sobre as linguagens de

programao e ambientes de desenvolvimento: Java, JavaScript, HTML x HTML 5 x XHTML, XML, CSS X CSS3,
ASP x PHP. Conceitos bsicos sobre construo de sites. Sistemas de Informao e Banco de Dados. Conceitos
bsicos, noes de sistemas de informao, caractersticas, ciclo de vida de sistemas, metodologias, modelo
relacional, modelagem, UML, SQL. Web. Conceitos, caractersticas, acesso, navegao, busca, pesquisa, Internet
X Intranet X Extranet, browsers Internet Explorer 11 BR, Edge, Firefox Mozilla v54.0.1, Google Chrome. Correio
Eletrnico. WebMail. Redes Sociais: Facebook, Linkedin, Twitter, Orkut, MySpace, Badoo. Instagram. Segurana.
Conceitos, caractersticas, segurana de equipamentos, de sistemas de informao, em redes e na internet. Vrus.
Backup. Firewall. VPN. Procedimentos. Cuidados.
ANEXO V ATRIBUIES DOS CARGOS TAREFAS TPICAS
CARGO: ANALISTA EM PREVIDNCIA
CARREIRA: ADMINISTRADOR
- supervisionar e controlar a poltica de recursos humanos, avaliando planos, programas e normas,

propondo polticas, estratgias e fase terica para a definio de legislao referente administrao de recursos
humanos;
- coordenar e supervisionar as atividades relacionadas com o treinamento, seleo, treinamento,
desenvolvimento e demais aspectos da administrao de recursos humanos, formulando novas tcnicas e
instrues, compilando dados e definindo a metodologia a ser aplicada em cada caso;
- participar da elaborao de estudos e pesquisas sobre programas de treinamento e desenvolvimento de
recursos humanos, levantamento das necessidades da Instituio para propor a adoo das providncias
necessrias;
- planejar e administrar programas de treinamento de recursos humanos, coordenando a realizao de
cursos, seminrios, simpsios e outros mtodos de treinamento;
- supervisionar as atividades de pessoal relativas formao profissional, regulamentos, normas de
segurana, higiene e bem-estar e definindo prioridades, sistemas e rotinas referentes a essas atividades;
- avaliar resultado de programas na rea de recursos humanos, identificando os desvios registrados para
estabelecer ou propor as correes necessrias;
- estudar e propor diretrizes para o registro e controle de lotao, desenvolvimento e mtodos tcnicos de
criao, alterao, fuso e supresso de cargos e funes;
- informar papis e processos relativos rea de recursos humanos, instruindo-os e encaminhando-os aos
setores a que se destinam, para assegurar o bom andamento dos servios;
- elaborar relatrios peridicos, fazendo as exposies necessrias, para informar sobre o andamento do
servio;
- propor polticas, estratgias e base terica para elaborao de normas e instrues referentes
administrao de material e patrimnio a fim de assegurar a eficincia do servio;
- organizar e controlar as atividades do rgo de material e patrimnio, orientando os trabalhos especficos
e supervisionando o desempenho do pessoal, para assegurar o desenvolvimento normal do trabalho;
- organizar e analisar o funcionamento das diversas fases do trabalho, observando o desenvolvimento e
dando orientaes, para a sua execuo eficiente e dentro dos padres exigidos e das normas legais vigentes;
- supervisionar os servios relativos compra, recebimento, estocagem, distribuio, registro e inventrio
de materiais, observando as normas pertinentes, para obter o rendimento e a eficcia necessrios;
- supervisionar e acompanhar o trabalho de recebimento, distribuio, movimentao e alienao de bens
patrimoniais, coordenando o tombamento e registro dos bens permanentes, a fim de manter atualizado o cadastro
de patrimnio;
- elaborar relatrios peridicos, fazendo as exposies necessrias para informar sobre o andamento do
servio;
- informar papis e processos relativos rea de material e patrimnio, instruindo-os e encaminhando-os
aos rgos para os quais se destinam, para assegurar o bom andamento dos servios.
- participar da elaborao do oramento anual e plurianual, verificando a aplicao das verbas oradas e
empenhadas, para fazer cumprir as exigncias legais e administrativas;
- promover e coordenar estudos referentes aos sistemas financeiro e oramentrio, formulando estratgias
31
de ao adequados a cada sistema;

- analisar as aes planejadas pela instituio, procurando compatibilizar a execuo das metas
programadas com as disponibilidades financeiras e oramentrias;
- identificar a situao financeira da Instituio, analisando os recursos oramentrios e outros fatores
pertinentes, para decidir sobre as polticas de ao, normas e medidas a serem adotadas;
- colaborar o planejamento dos servios relacionados previso oramentria, receita e despesa,
baseando-se na situao financeira da Instituio e nos objetivos visados, para definir prioridades, sistemas e
rotinas relacionadas com esses servios;
- avaliar os programas da rea financeira e oramentria, comparando resultados, para propor medidas
para correo de distores;
- informar papis e processos relativos rea financeira e oramentria, instruindo-os e encaminhando-os
aos rgos a que se destinam, para assegurar o bom andamento dos servios;
servio;
- analisar as caractersticas da Instituio, colhendo informaes de pessoas e documentos, para avaliar,
estabelecer ou alterar prticas administrativas;
- analisar o funcionamento das diversas rotinas, observando o desenvolvimento e efetuando estudos e
ponderaes a respeito, para propor medidas de simplificao e melhoria dos trabalhos;
- fazer cumprir as normas e ordens de servio, organizando, distribuindo e orientando os trabalhos a serem
executados para assegurar a regularidade dos servios;
- zelar pelo cumprimento dos regulamentos, ordens e instrues de servio, aplicando as medidas e
providncias cabveis, para assegurar o alcance dos objetivos;
- coordenar os trabalhos afetos rea de servios gerais, como arquivo, correspondncia e expedio,
zeladoria e conservao, transporte e manuteno, organizando e orientando os trabalhos especficos, para
assegurar o desenvolvimento normal das rotinas de trabalho;
- informar papis e processos relativos rea da administrao - geral, instruindo-os e encaminhando-os
aos rgos para os atuais que destinam, para assegurar o bom andamento dos servios;
servio;
- emitir pareceres tcnicos que sejam de utilidade para a instituio; e
- executar outras tarefas correlatas.
CARREIRA: ANALISTA DE SISTEMAS
- prestar a manuteno de sistemas instalados;

- estudar as caractersticas e planos do Instituto, estabelecendo contatos com os dirigentes, para verificar
as possibilidades e convenincias no desenvolvimento dos sistemas de processamento de dados ou de sua
modificao;
- definir as necessidades dos diversos setores da organizao, determinando quais os dados devem ser
identificados, o grau de sumarizao permitido e o formato requerido pelos os resultados para formular um
anteprojeto;
- desenvolver sistemas nas fases de Projeto Lgico, Projeto Fsico e Implantao;
- liderar e orientar equipes de desenvolvimento de sistemas ou de manuteno;
- elaborar anteprojeto de sistemas;
- planejar e controlar o desenvolvimento de atividades, visando a atender ao oramento e prazos
estabelecidos;
- elaborar relatrios sobre o andamento do trabalho, funcionamento dos sistemas e problemas pertinentes;
- supervisionar a aplicao adequada e novas tcnicas, mtodos e recursos de processamento de dados
em implantao;
- participar de estudos visando a estabelecer procedimentos adequados aplicao de tcnicas e mtodos
de desenvolvimento de sistemas;
- prestar assistncia tcnica e orientao a profissionais menos experientes;
32
CARREIRA: ASSISTENTE SOCIAL
- orientar os segurados e dependentes quanto aos seus direitos, benefcios e servios prestados pela
Instituio, acompanhando a tramitao dos processos relativos concesso de direitos e benefcios;
- acompanhar a prestao de servios aos segurados e dependentes, tendo por fim obter subsdios para
uma avaliao correta e justa a respeito da eficcia dos setores da Instituio;
- elaborar relatrios de avaliao, indicando a produo global do setor e a produtividade dos servidores,
sugerindo medidas para melhorar o atendimento e agilizar a tramitao dos processos;
- organizar e manter sistematicamente atualizados os fichrios dos hospitais, clnicas e profissionais que
prestam servios aos segurados e dependentes, sejam da Instituio ou credenciados;
- planejar e operacionalizar planos, programas e projetos na rea do Servio Social, realizando aes
adequadas soluo dos problemas e dificuldades surgidas em seu campo de atuao;
- elaborar, executar e avaliar pesquisas no mbito do Servio Social, visando ao conhecimento e anlise
dos problemas e da realidade social e o encaminhamento de aes relacionadas a questes que provm da
prtica do Servio Social e que se articulam com os interesses da comunidade;
- realizar estudos de casos e emitir parecer sobre os econmicos sociais que esto a interferir nos mesmos,
sugerindo alternativas de encaminhamento para a soluo da problemtica social, atravs de entrevistas, visitas,
contatos pessoais e/ou colaterais;
- realizar, coordenar e assessorar reunies com grupos e comunidades no sentido de prestar orientao
social no atendimento s aspiraes pessoais, grupais e comunitrias;
- prestar apoio a indivduos e grupos, mediante tcnica de reduo de tenses, leitura e anlise dos
problemas pessoais e coletivos, tendo em vista a superao de situaes conflitivas do cotidiano, decorrentes do
alcoolismo, do desequilbrio emocional, de problemas financeiros e outros;
- discutir, com indivduos, grupos e comunidades, os problemas sociais que marcam o seu dia-a-dia,
objetivando o conhecimento crtico da realidade, com o fim de descobrir alternativas para enfrentar tais situaes;
- emitir pareceres, como subsdios, para a instruo de processos judiciais, penais, administrativos e
sociais, remanejamento, dotao, readaptao e reabilitao de pessoal, objetivando a concesso de licena,
benefcios, complementao de salrios, aposentadorias e outros, em estreita articulao com o Psiclogo;
- participar de organizao; assessorar e coordenar atividades desenvolvidas por meio de equipes
interprofissionais para anlise e planejamento de aes que se refiram problemtica social da Instituio;
- documentar, sistematicamente, as atividades realizadas pelos profissionais de Servio Social, atravs de
relatrios estatsticos e processuais, a fim de possibilitar a sntese da relao na teoria prtica, bem como a
avaliao, sistematizao e acompanhamento do trabalho desenvolvido;
- supervisionar estagirios do Servio Social nas atividades de aprendizagem profissional, nas diversas
reas de atuao;
- assessorar chefias superiores em assuntos de sua competncia;
- orientar servidores da classe anterior, quando for o caso, sobre as atividades que devero ser
desenvolvidas;
CARREIRA: ATURIO
- elaborar planos tcnicos e a avaliao das reservas matemticas do IPERON;
- anlise atuarial das reservas do IPERON e das formas de sua distribuio;
- assinatura como responsvel tcnico dos balanos tcnicos aturios, quando publicados;
- orientar e fiscalizar atividades atuariais;
- a peritagem e a emisso de pareceres sobre assuntos envolvendo problemas de competncia
exclusivamente do aturio;
- realizar estudos estatsticos sobre a massa de servidores, pensionistas e dependentes, procedendo aos
diagnsticos sobre a quantidade e valor dos benefcios, bem como sobre as contribuies, os benefcios
concedidos e servios prestados, estabelecendo relaes e fornecendo subsdios organizao e ao
aperfeioamento do sistema de previdncia e assistncia sade.
- analisar relatrios tcnicos-atuariais, emitindo pareceres quando necessrio;
33
- elaborar relatrios e anlises gerenciais sobre a gesto especializada dos benefcios concedidos e a
conceder e servios prestados e a prestar;
- executar atribuies correlatas.
CARREIRA: AUDITOR
- planejar, coordenar, acompanhar e executar trabalhos de auditoria de natureza administrativa;

- acompanhar a aplicao de normas legais administrativas, registrando os possveis desvios e
deformaes em seu cumprimento, recomendando medidas necessrias regularizao da situao constatada;
- examinar o cumprimento de contratos, convnios, acordos, ajustes e atos que determinem a criao,
modificao a extino de direitos, obrigaes e vantagens;
- verificar os assentamentos funcionais e financeiros dos servidores, examinando os registros efetivados,
para apurar correspondncia das anotaes com os documentos que lhes deram origem;
- observar a existncia de casos de elaborao de atos ou outros expedientes pertinentes a pessoal;
- verificar a existncia de acumulao de cargos, funes e empregos, em desacordo com a legislao em
vigor;
- examinar a existncia de pagamentos e vantagens, ou quaisquer outros benefcios, sem o correspondente
embasamento legal;
- examinar o cumprimento da legislao em vigor aplicvel rea administrativa;
- verificar o controle dos estoques, observando, principalmente, sua atualizao, tendo em vista as entradas
e sadas dos materiais;
- analisar o inventrio anual dos estoques, comparando-o com as fichas de controle;
- examinar os processos de licitao e as aquisies de material deles resultantes;
- verificar se as unidades setoriais de material esto cumprindo as normas estabelecidas pelo Instituto;
- analisar os inventrios patrimoniais, compatibilizando-os com os inventrios anteriores;
- examinar os processos de alienao dos bens patrimoniais, tendo em vista a acompanhar as baixas dos
materiais inventariados;
- examinar as fichas de registro dos bens patrimoniais mveis, bem como o livro de tombamento,
objetivando certificar-se de que esto sendo cumpridas as determinaes constantes do Manual de Normas e
Procedimentos da Instituio;
- acompanhar, anualmente, a sistemtica de atualizao dos cadastros dos bens imveis e dos veculos,
analisando as listagens e desenvolvimento do sistema;
- analisar, quando se fizer necessrio a criao, desdobramento, fuso e extino de unidades
administrativas;
- orientar, quando constatado alguma irregularidade na implantao de novos mtodos, propondo as
modificaes necessrias;
- verificar se o desenvolvimento de operacionalizao da poltica da Entidade, est acontecendo de acordo
com a legislao vigente;
- analisar as alteraes encontradas na Entidade, quanto criao, remoo, padronizao e ocupao de
cargos comissionados;
- fornecer assistncia tcnica aos setores auditados, visando a correo de falhas e o aprimoramento dos
mtodos adotados para o cumprimento das normas;
- assessorar autoridades superiores em assuntos de sua especialidade;
- examinar, quando necessrio, documentos contidos em processos, em confronto com as exigncias
legais e regulamentares;
- assinar pareceres, certificados de auditoria e demais documentos nos limites de sua competncia;
- oferecer sugestes, por escrito, para melhoria do sistema de auditoria;
- elaborar relatrios das auditagens realizadas, informando sobre a situao dos setores auditados,
assinalando as eventuais falhas encontradas e apresentando recomendaes para correo das irregularidades
detectadas;
- zelar pelo cumprimento da legislao aplicada execuo da atividades de auditoria;
- orientar os servidores da classe anterior, quando for o caso, sobre atividades que devero ser
desenvolvidas;
34
CARREIRA: ESTATSTICO
- planejar, efetuar e/ou dirigir pesquisas, levantamentos e outros estudos estatsticos, utilizando
instrumentos de coleta, ou orientao pesquisadores, para obter os dados estatsticos pretendidos;
- avaliar os dados coletados, procedendo crtica dos formulrios e de outros instrumentos de coleta, para
constatar se esto completos e exatos;
- organizar e orientar o tratamento dos dados, clculo de mdias, ndices, distribuio, coeficientes de
correlao e outros elementos, orientando as tarefas de codificao e concentrao em quadros, grficos e outras
formas adequadas, para permitir anlise e interpretao;
- analisar e interpretar os dados, correlacionando os valores segundo a natureza, frequncia ou grandeza,
para estabelecer padres mais ou menos constantes no comportamento de determinados fenmenos;
- apresentar os resultados de suas pesquisas, servindo-se de quadros, grficos, diagramas, relatrios e de
outras formas, para possibilitar a utilizao destes por usurios interessados;
- elaborar instrues tcnicas quanto ao uso de mtodos estatsticos e realizao dos inquritos e
pesquisas especiais, redigindo informaes sobre metodologia, planejamento, execuo e resultados, para
orientar a execuo de trabalhos e investigaes estatsticas;
- redigir questionrios e instrues de trabalho, consultando manuais estatsticos e bibliografias afins,
quando necessrio, para assegurar obteno correta de informaes desejadas;
- participar da elaborao de projetos de sistemas de processamento de dados e tratamento de
informaes, indicando forma de emprego de mtodos estatsticos, orientando quanto coleta, anlise e
tratamento de dados, para assegurar correta aplicao e eficcia de mtodos empregados;
- redigir e revisar informes estatsticos, introduzindo as correes necessrias, para torn-los claros e
inteligveis aos usurios;
- orientar os servidores da classe anterior, quando for o caso, sobre as atividades que devero ser
desenvolvidas, com base na programao elaborada, para assegurar a eficincia e continuidade do trabalho;
CARREIRA: MATEMTICO
- realizar pesquisas no campo das cincias matemticas fundamentais e/ou aplicaes prticas dos
princpios e tcnicas matemticas, estudando e testando as hipteses e teorias bsicas e aplicando-as ao
tratamento de problemas em diversos campos para desenvolver e melhorar os conhecimentos e tcnicas
matemticas ao seu emprego em esferas de atividades, como a pesquisa cientfica, engenharia, processamento
de dados, organizao industrial e outras, efetuando aprimoramento nos mtodos de obteno de dados;
- orientar funcionrios no emprego de mtodos estatsticos necessrios aos trabalhos dirios;
- organizar o tratamento dos dados obtidos, facilitando sua interpretao; e
- redigir relatrios apresentando os resultados obtidos e metodologias empregadas no planejamento e
execuo dos trabalhos.
CARREIRA: PSICLOGO
- proceder a estudo dos mecanismos de comportamento humano, elaborando e aplicando tcnicas

psicolgicas, como testes para determinao de caractersticas afetivas, intelectuais, sensoriais, inter-relacionais e
outras;
- elaborar, promover e realizar anlises ocupacionais, observando as condies de trabalho e as funes e
tarefas tpicas de cada ocupao, para identificar as aptides, conhecimento e traos de personalidade
compatveis com as exigncias da ocupao e estabelecer um processo de seleo e orientao no campo
profissional;
- organizar e aplicar mtodos e tcnicas de recrutamento, seleo, treinamento, acompanhamento e
35
avaliao do desempenho de pessoal e a orientao profissional, promovendo entrevistas e aplicando testes e

outras verificaes, a fim de fornecer dados a serem utilizados nos servios de emprego, administrao de
pessoal e orientao individual;
- participar de programas de orientao profissional e vocacional, aplicando testes de sondagem de
aptides e outros meios disponveis, a fim de contribuir para o ajustamento ao indivduo no trabalho e sua
consequente autorealizao;
desenvolvidas;
- responsabilizar-se pelo arquivo de dados psicolgicos, utilizando informaes colhidas em entrevistas,
testes psicolgicos e anotaes, a fim de assegurar o tratamento tico;
- participar da elaborao de projetos, estudos e pesquisas na rea de psicologia;
desenvolvidas;
CARREIRA: MDICO PERITO

- cumprir os programas e as normas de trabalho emanados dos rgos Superiores;
- realizar reviso analtica, quando devidamente autorizada pela Chefia competente, de benefcios por
incapacidade, no prazo e condies permitidas, dando cincia formal dos resultados;
- realizar os atos mdico-periciais, conforme o disposto neste ato ou os especificamente delegados por
autoridade hierarquicamente competente e em cumprimento legislao vigente;
- promover a homologao dos atos mdico-periciais de sua competncia;
- assegurar o entrosamento entre a Unidade e os demais rgos da rea nas diversas atividades;
- dispor de setor administrativo de modo a manter organizados e atualizados os arquivos de antecedentes
mdico-periciais.
CARGO: TCNICO EM SUPORTE E MANUTENO EM INFORMTICA
CARREIRA: TECNOLOGIA DA INFORMAO
- selecionar programas de aplicao a partir da avaliao das necessidades dos usurios;

- avaliar necessidade de treinamento e de suporte tcnico aos usurios;
- selecionar equipamentos de informtica de forma a atender a demandas dos mais diversos processos de
trabalho;
- conhecer computadores, perifricos, softwares bsicos, utilitrios e aplicativos, isolados ou em redes, bem
como oferecer suporte aos usurios;
- orientar usurios na utilizao de softwares;
- realizar procedimentos de backup e recuperao de dados;
- compreender as arquiteturas de redes de computadores;
- descrever componentes e suas funes dentro de uma rede de computadores;
- elaborar conhecimentos de manuteno em redes locais de computadores;
- conhecer dispositivos de rede, meios fsicos, softwares bsicos e aplicativos em rede.
CARGO: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
CARREIRA: TECNOLOGIA DA INFORMAO
- dar suporte tcnico aos equipamentos de informtica, recuperar, conservar e realizar manuteno; verificar
36
regularmente as condies e o funcionamento dos equipamentos; atender usurios internos e externos, instalando
e mantendo aplicativos e sistemas, ferramentas de mensagens, equipamentos, sistemas operacionais e banco de
dados, com conhecimento bsico de rede lgica e fsica, que inclui testes de cabeamento, placas de rede,
configuraes no sistema operacional Linux e Windows;
- pesquisar e testar novas tecnologias e ferramentas para contribuir com atualizao do parque de
informtica da organizao;
- analisar, criar e atualizar as configuraes de equipamentos de informtica, por meio de pesquisa na
internet, apostilas, livros, revistas tcnicas, pareceres tcnicos para abertura e acompanhamento de processos de
compra da Organizao; controlar e acompanhar a tramitao dos processos;
- organizar o arquivo, operacionalizar o sistema operacional Linux e Windows, usar ferramentas de edio
de texto, planilha eletrnica, comunicados online, e-mail e outras ferramentas que estiverem disponveis na
Organizao;
- dar suporte produo nas diversas plataformas utilizadas na Organizao, preparando as rotinas a
serem processadas e verificando insumos;
- planejar e divulgar cronogramas de trabalhos; operacionalizar o backup de segurana dos dados e seu
armazenamento;
- acompanhar a instalao e reinstalao de todas as verses dos sistemas administrativos e ferramentas;
- oferecer suporte online, via remoto, por telefone ou in loco, para todos os chamados tcnicos, referentes
aos sistemas administrativos e ferramentas instaladas;
- instalar, reinstalar e operacionalizar os sistemas operacionais Linux e Windows para configuraes
necessrias ao suporte e testes, conhecimento de internet e conhecimento bsico de rede lgica e eltrica;
- executar servios de rede lgica e conectividade, conectando e passando cabos de rede lgica, clipagem
e testes de rede, montagem de tomas RJ-45 e RJ-11; montar e desmontar tomadas de dois e trs pinos,
instalao de fios, dar suporte aos usurios quando rede lgica;
- configurar os sistemas operacionais em rede Linux e Windows;
- desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao,
codificao de programas;
- implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes;
- selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de
programao e ferramentas de desenvolvimento.
37
ANEXO VI - MODELO DE PREENCHIMENTO DO FORMULRIO DE TTULOS
38
39
40

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Governo do Estado de Rondnia

Instituto de Previdncia dos Servidores Pblicos do Estado de Rondnia - IPERON

EDITAL N. 001/IPERON, DE 27 DE SETEMBRO DE 2017.

O INSTITUTO DE PREVIDNCIA DOS SERVIDORES PBLICOS DO ESTADO DE RONDNIA - IPERON, no

2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese.

TURNO DA MANH TURNO DA TARDE

responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer erro ou falsidade.

7. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA

8. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS ETAPAS

no Cronograma Previsto ANEXO II.

Nvel Superior: Analista em Previdncia Analista de sistemas.

Nvel Tcnico: Tcnico em Tecnologia da Informao, Tcnico em Suporte e Manuteno em Informtica.

10. DA PROVA DISCURSIVA

ASPECTOS ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA PONTOS

Domnio da norma culta da lngua, situao comunicativa adequada ao

TIPOS DE ERRO PONTOS A DEDUZIR

CONTEDO DA RESPOSTA PONTOS A DEDUZIR

CRITRIOS ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA - REDAO PONTOS

textual das ideias, uso adequado de conectivos e elementos anafricos, observncia da

CONTEDO DA RESPOSTA PONTOS A DEDUZIR

11. DA PROVA DE TTULOS

B Ps-Graduao Stricto Sensu Mestrado. 3,5 pontos

12. DOS RECURSOS E PEDIDOS DE REVISO

14. DISPOSIES FINAIS

editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.

ANEXO II Cronograma Previsto;

Porto Velho RO, 27 de Setembro de 2017.

MARIA REJANE SAMPAIO DOS SANTOS VIEIRA

ANEXO I QUADRO DE VAGAS

VENCIMENTO BSICO: R$ 4.475,71 + AUXLIO ALIMENTAO R$ 653,89

ANEXO II CRONOGRAMA PREVISTO

EVENTOS DATAS PREVISTAS

ANEXO III - POSTO DE ATENDIMENTO

ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO

HISTRIA E GEOGRAFIA DE RONDNIA: Colonizao da Amaznia Ocidental. Aldeias indgenas do estado de

fato gerador, forma de clculo do benefcio, dependentes e beneficirios. Cumulao de aposentadorias e

CONHECIMENTOS NA REA DE FORMAO:

ANALISTA EM PREVIDNCIA ADMINISTRADOR:

ANALISTA EM PREVIDNCIA ASSISTENTE SOCIAL

ANALISTA EM PREVIDNCIA AUDITOR

Informaes. Reviso de informaes intermedirias. Continuidade normal dos negcios da entidade.

ANALISTA EM PREVIDNCIA ESTATSTICO

ANALISTA EM PREVIDNCIA MATEMTICO

ANALISTA EM PREVIDNCIA PSICLOGO

ANALISTA EM PREVIDNCIA MDICO PERITO

Nvel Superior: Analista em Previdncia Analista de sistemas.

HISTRIA E GEOGRAFIA DE RONDNIA: Colonizao da Amaznia Ocidental. Aldeias indgenas do estado de

CONHECIMENTOS NA REA DE FORMAO:

ANALISTA EM PREVIDNCIA ANALISTA DE SISTEMAS

Nvel Tcnico: Tcnico em Tecnologia da Informao, Tcnico em Suporte e Manuteno em Informtica.

LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e Interpretao de textos. Morfologia: classes de palavras variveis e

HISTRIA E GEOGRAFIA DE RONDNIA: Colonizao da Amaznia Ocidental. Aldeias indgenas do estado de

hipteses constitucionais e dependncia de regulamentao. Aposentadoria especial dos professores. Penso:

CONHECIMENTOS NA REA DE FORMAO:

TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

TCNICO EM SUPORTE E MANUTENO EM INFORMTICA

caractersticas, estruturas de dados, construo de algoritmos. Conceitos bsicos sobre as linguagens de

ANEXO V ATRIBUIES DOS CARGOS TAREFAS TPICAS

CARGO: ANALISTA EM PREVIDNCIA

- supervisionar e controlar a poltica de recursos humanos, avaliando planos, programas e normas,

de ao adequados a cada sistema;

CARREIRA: ANALISTA DE SISTEMAS