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Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

BOJA Nmero 179 - Lunes, 18 de septiembre de 2017


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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
Consejera de Hacienda y Administracin Pblica

Resolucin de 13 de septiembre de 2017, de la Secretara General para la


Administracin Pblica, por la que se convocan pruebas selectivas, por el
sistema de acceso libre, para ingreso en el Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio,
opcin Ingeniera Tcnica de Minas, de la Junta de Andaluca.

En cumplimiento de lo previsto en el Decreto 502/2015, de 9 de diciembre, por el que


se aprueba la Oferta de Empleo Pblico correspondiente al ao 2015 y conforme a lo
dispuesto en el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso, Promocin Interna, Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin
Profesional de los Funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca,
esta Secretara General para la Administracin Pblica, en ejercicio de las competencias
delegadas por Orden de 26 de noviembre de 2012, por la que se delegan y se atribuyen
competencias en diversas materias en rganos de la Consejera de Hacienda y
Administracin Pblica y de sus entidades instrumentales, el Decreto 255/1987, de 28 de
octubre, de atribucin de competencias en materia de personal y el Decreto 206/2015,
de 14 de julio, por el que se regula la estructura orgnica de la Consejera de Hacienda y
Administracin Pblica, acuerda convocar pruebas selectivas para ingreso, por el sistema
de acceso libre en el Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio, opcin Ingeniera Tcnica de
Minas de la Junta de Andaluca (A2.2005), de conformidad con las siguientes

BASES DE LA CONVOCATORIA

Primera. Normas generales.


1. Se convocan pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, para cubrir 5
plazas del Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio, opcin Ingeniera Tcnica de Minas, de
la Junta de Andaluca (A2.2005).
Desde la aprobacin de la Oferta de Empleo Pblico de 2009 en la Mesa Sectorial de
Negociacin con las Organizaciones Sindicales, se ha venido informando de la necesidad
de que los procesos selectivos para el acceso a la condicin de personal funcionario
de carrera se lleven a cabo mediante el sistema de oposicin. A tales efectos en la
negociacin realizada para la aprobacin de la oferta correspondiente a 2010, se puso de
manifiesto que los procesos selectivos que fueran convocados en aplicacin del siguiente
Decreto de Oferta de Empleo Pblico, se realizaran mediante el sistema de oposicin,
como as ha ocurrido en la Oferta de Empleo Pblico de 2013.
Considerando que la Oferta de Empleo Pblico es un instrumento de incorporacin
de nuevo personal a la Administracin, se entiende que se debe garantizar la debida
conexin entre el tipo de pruebas a superar y la adecuacin al desempeo de las tareas
de los puestos de trabajo convocados. Todo ello justifica que de conformidad con lo
previsto en el artculo 61, apartados 2 y 6, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, en relacin con el artculo 7.1 del Decreto 2/2002, de 9 de enero, el
sistema selectivo de las personas aspirantes sea el de oposicin.
2. A las pruebas selectivas les resultar de aplicacin la Ley 6/1985, de 28 de
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noviembre, de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Junta de Andaluca, el Real


Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del

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Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, la Ley 40/2015 de


1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico, la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la Promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca, el Decreto 2/2002, de 9 de
enero, del Reglamento General de Ingreso, Promocin interna, Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios de la Administracin de la Junta
de Andaluca, el Decreto 277/2009, de 16 de junio, por el que se aprueban los Estatutos
del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que
regula el Ingreso, la Promocin Interna y la Provisin de puestos de trabajo de personas
con discapacidad en la Funcin Pblica de la Administracin General de la Junta de
Andaluca, el Decreto 502/2015, de 9 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Pblico correspondiente al ao 2015 y las bases de la presente convocatoria.
3. La informacin relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que
participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondr al pblico en
la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, en las Delegaciones del Gobierno
de la Junta de Andaluca en las distintas provincias, en la Subdelegacin del Gobierno en
el Campo de Gibraltar y en el Instituto Andaluz de Administracin Pblica as como en su
pgina Web (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica).
4. El contenido del ejercicio de la fase de oposicin versar sobre el Temario aprobado
por Resolucin de la Secretara General de Administracin Pblica de 2 de septiembre de
2016 (BOJA Nm. 173, de 8 de septiembre) y que consta en el Anexo II.

Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.


1. Las personas interesadas en participar en las pruebas selectivas por el sistema
de acceso libre para acceder al Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio, opcin Ingeniera
Tcnica de Minas de la Junta de Andaluca (A2.2005), debern reunir los siguientes
requisitos:
1.1. Poseer la nacionalidad espaola o de alguno de los Estados miembros de la
Unin Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la Repblica de
Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico.
Lo establecido en el prrafo anterior ser asimismo de aplicacin al cnyuge de los
espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre
que no estn separados de derecho, as como a sus descendientes y a los de su cnyuge,
siempre que no estn separados de derecho, menores de 21 aos o mayores de dicha
edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extender a las personas incluidas en el
mbito de aplicacin de los Tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y
ratificados por Espaa, en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
1.2. Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin.
1.3. Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Ingeniera Tcnica de
Minas o el Grado que habilite para el ejercicio de esta profesin regulada, de acuerdo con
la legislacin vigente.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar
que estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial de
homologacin a ttulo habilitante espaol, o certificado de su equivalencia a titulacin y a
nivel acadmico universitario oficial. Este requisito no ser de aplicacin a quienes hayan
obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional en el mbito de las profesiones
reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho de la Unin Europea.
1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas habituales del
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Cuerpo y Opcin a que se aspira.


1.5 No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas, o de los rganos Constitucionales o

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Estatutarios de las Comunidades Autnomas ni hallarse en inhabilitacin absoluta o


especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al Cuerpo
o Escala de funcionario y no poseer la condicin de personal funcionario de carrera del
Cuerpo y Opcin convocado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situacin
equivalente ni haber sido sometido/a a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos trminos, el acceso al empleo pblico.
2. Estos requisitos estarn referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin
de solicitudes, y debern mantenerse hasta el nombramiento como personal funcionario
de carrera.
3. Para la admisin en las pruebas selectivas bastar con que quienes soliciten su
participacin declaren en su solicitud que renen todos y cada uno de los requisitos
exigidos, que se acreditarn en el momento y con la documentacin relacionada en el
apartado 4 de la Base Sptima y haber abonado la correspondiente tasa conforme a lo
establecido en el apartado 4 de la Base Tercera de esta convocatoria.

Tercera. Solicitudes, tasa y plazo de presentacin.


1. Las personas interesadas en participar debern hacerlo constar en la
correspondiente solicitud, que se ajustar al modelo oficial publicado como Anexo III de la
presente Resolucin.
2. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das hbiles contados a partir
del da siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial de la Junta
de Andaluca e irn dirigidas a la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz de
Administracin Pblica.
3. Quienes deseen participar identificarn en su solicitud de forma inequvoca la
convocatoria, consignando, entre otros extremos, el cdigo correspondiente al Cuerpo y
Opcin a que se aspira.
4. De conformidad con lo dispuesto en la Seccin 1 del Captulo I de la Ley 9/1996,
de 26 de diciembre, por la que se aprueban Medidas Fiscales en materia de Hacienda
Pblica, Contratacin Administrativa, Patrimonio, Funcin Pblica y Asistencia Jurdica
a Entidades de Derecho Pblico, quienes deseen participar debern hacer efectiva la
tasa de inscripcin de 28,52 cuyo hecho imponible lo constituye la presentacin de la
solicitud para participar en la convocatoria. El plazo de abono de la citada tasa coincide
con el plazo de presentacin de la solicitud, es decir, veinte das hbiles contados a partir
del da siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el BOJA.
En virtud de lo establecido en el artculo 14 de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre,
de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, no tendrn que hacer efectiva
la tasa de inscripcin quienes justifiquen su condicin de persona con discapacidad en
un grado igual o superior al 33%, mediante copia de la documentacin que acredite su
condicin de persona con discapacidad emitido por el rgano competente de la Junta de
Andaluca o de otras Administraciones Pblicas, que entregarn junto con su solicitud.
En los casos en que el reconocimiento de la condicin de persona con discapacidad
corresponda al rgano competente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este
requisito ser comprobada de oficio por el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, en
la fase de admisin de solicitudes, mediante consulta telemtica, previa autorizacin de la
persona interesada en la correspondiente solicitud de participacin.
En ningn caso, la mera presentacin de la acreditacin del pago de la tasa supondr
la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud de participacin
de acuerdo con lo dispuesto en la convocatoria.
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento
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del mismo determinar la exclusin de la persona aspirante.


Proceder, previa solicitud de la persona interesada, la devolucin de la tasa que se
hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (presentacin de la solicitud)

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o se constate abono de mayor cuanta a la exigida en la presente base. La exclusin


definitiva del proceso selectivo o la no presentacin a la realizacin de alguno de los
ejercicios en que consiste la oposicin, no dar lugar a la devolucin de los derechos de
examen.
5. Quienes deseen formar parte de la bolsa de seleccin de personal interino prevista
en el artculo 28 del Decreto 2/2002, de 9 de enero, debern consignarlo en el apartado
correspondiente de la solicitud, debiendo indicar la provincia o provincias en las que,
en su caso, quieran prestar servicios como personal funcionario interino. A falta de tal
indicacin se entender que la provincia seleccionada es la que corresponde segn el
domicilio que seale en la solicitud, siempre que la persona solicitante lo tenga en alguna
provincia andaluza. Si tuviera el domicilio fuera de Andaluca y no seleccionase ninguna
provincia, se entender que la provincia de su eleccin es Sevilla.
6. La presentacin de las solicitudes se realizar preferentemente de manera
telemtica.
6.1. Presentacin telemtica:
6.1.1. La presentacin electrnica se realizar ante el Registro Telemtico nico de la
Junta de Andaluca, al que se podr acceder desde la pgina Web del Instituto Andaluz de
Administracin Pblica (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica). En la
citada pgina figurarn el procedimiento detallado para la presentacin de la solicitud as
como las respuestas a las preguntas ms frecuentes formuladas sobre la tramitacin.
6.1.2. De acuerdo con la Ley 18/2003, de 29 de diciembre, por la que se aprueban
Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad Autnoma Andaluza, todas aquellas
personas que tramiten el pago de su tasa telemticamente (telepago), obtendrn una
bonificacin de 3 euros sobre el importe de la tasa a ingresar.
El pago telemtico de la tasa podr realizarse conjuntamente con la presentacin
telemtica de la solicitud, (en cuyo caso se detraen automticamente del importe a pagar
la bonificacin de los 3 euros) o de forma independiente a travs del enlace Pago de
tasas que estar disponible en la pgina web del Instituto Andaluz de Administracin
Pblica (debiendo, en este caso, reducir la propia persona interesada del importe a pagar
la citada bonificacin de 3 euros).
6.1.3. La solicitud presentada ante el Registro Telemtico nico de la Junta de
Andaluca no podr ser modificada en ningn caso, sin perjuicio de que pueda presentarse
una nueva solicitud que sustituir a la anterior, generndose automticamente un
justificante de la recepcin de los documentos electrnicos presentados por las personas
solicitantes, en el que se dejar constancia del asiento de entrada que se asigna al
documento, as como fecha y hora que acredite el momento exacto de presentacin y el
no rechazo de la misma.
6.1.4. La tasa indicada en el apartado 4 de esta Base podr tambin liquidarse
utilizando el impreso oficial Modelo 046 de autoliquidacin de tasas, del rgano gestor
Instituto Andaluz de Administracin Pblica, aprobado por Orden de la Consejera de
Economa y Hacienda de 26 de diciembre de 2001, que podr obtenerse en los mismos
lugares mencionados en el punto 3 de la Base Primera, y abonarse en cualquier sucursal
de las entidades financieras reconocidas como colaboradoras de la Junta de Andaluca.
El modelo 046 especfico para el pago de esta tasa contiene los siguientes datos: en el
espacio destinado a la Consejera competente: Consejera de Hacienda y Administracin
Pblica; en la lnea de puntos destinada a sealar el rgano gestor del servicio: Instituto
Andaluz de Administracin Pblica; en los recuadros reservados al cdigo territorial del
rgano o Consejera competente: el nmero IA 00 00; en la casilla correspondiente al
concepto (04 del impreso): el cdigo 0005; y en la descripcin de la liquidacin (casilla
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36 del modelo): por inscripcin en las convocatorias para seleccin de personal al


servicio de la Junta de Andaluca. De no recogerse alguno de los datos aludidos deber
ser cumplimentado por la persona solicitante.

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Se podr acceder a dicho impreso oficial a travs de la pgina Web del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica),
en el enlace Pago de Tasas.
Una vez efectuado el pago, en el referido impreso Modelo 046 deber constar la
validacin mecnica de la entidad financiera donde se efecte el ingreso, la sucursal,
el importe y la fecha del mismo. La falta del pago en plazo de la tasa determinar la
exclusin de la persona solicitante.
Adems, en el espacio reservado a este fin en la solicitud contenida en el Anexo III,
deber consignarse el cdigo numrico identificativo del impreso 046 de autoliquidacin
de la tasa que se recoge en la parte superior del cdigo de barras de cada ejemplar
(espacio 01 del impreso).
6.2. Presentacin manual:
6.2.1. Las solicitudes se ajustarn al modelo oficial publicado como Anexo III de la
presente Resolucin, el cual podr ser fotocopiado por las personas aspirantes.
En la pgina Web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, (www.
juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica) podr cumplimentarse la solicitud
para su posterior impresin y presentacin.
6.2.2. De acuerdo con la Ley 18/2003, de 29 de diciembre, por la que se aprueban
Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad Autnoma Andaluza, todas aquellas
personas que tramiten el pago de su tasa telemticamente (telepago), obtendrn una
bonificacin de 3 euros sobre el importe de la tasa a ingresar.
Se podr acceder a dicho impreso oficial a travs de la pgina Web del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica),
en el enlace Pago de Tasas. (debiendo, en este caso, reducir la propia persona
interesada del importe a pagar la bonificacin de 3 euros).
6.2.3. La tasa de inscripcin indicada en el apartado 4 de esta Base, tambin podr
liquidarse utilizando el impreso oficial Modelo 046 de autoliquidacin de tasas, del rgano
gestor Instituto Andaluz de Administracin Pblica, aprobado por Orden de la Consejera
de Economa y Hacienda de 26 de diciembre de 2001, que podr obtenerse en los mismos
lugares mencionados en el punto 3 de la Base Primera, y abonarse en cualquier sucursal
de las entidades financieras reconocidas como colaboradoras de la Junta de Andaluca.
El modelo 046 especfico para el pago de esta tasa contiene los siguientes datos: en el
espacio destinado a la Consejera competente: Consejera de Hacienda y Administracin
Pblica; en la lnea de puntos destinada a sealar el rgano gestor del servicio: Instituto
Andaluz de Administracin Pblica; en los recuadros reservados al cdigo territorial del
rgano o Consejera competente: el nmero IA 00 00; en la casilla correspondiente al
concepto (04 del impreso): el cdigo 0005; y en la descripcin de la liquidacin (casilla
36 del modelo): por inscripcin en las convocatorias para seleccin de personal al
servicio de la Junta de Andaluca. De no recogerse alguno de los datos aludidos deber
ser cumplimentado por la persona solicitante.
Una vez efectuado el pago, en el referido impreso Modelo 046 deber constar la
validacin mecnica de la entidad financiera donde se efecte el ingreso, la sucursal,
el importe y la fecha del mismo. La falta de acreditacin del pago en plazo de la tasa
determinar la exclusin de la persona solicitante.
Adems, en el espacio reservado a este fin en el modelo de solicitud contenido en
el Anexo III, deber consignarse el cdigo numrico identificativo del impreso 046 de
autoliquidacin de la tasa que se recoge en la parte superior del cdigo de barras de
cada ejemplar (espacio 01 del impreso).
6.2.4. Cada solicitud presentada de forma manual debe ir acompaada por:
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- El Ejemplar para la Administracin del modelo 046 de autoliquidacin de la tasa.


- La copia del Certificado Oficial de la discapacidad alegada en el supuesto previsto
en el prrafo segundo del apartado 4 de la Base Tercera.

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En los casos en que el reconocimiento de la condicin de persona con discapacidad


corresponda al rgano competente de la Junta de Andaluca, la concurrencia de este
requisito ser comprobada de oficio por el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, en
la fase de admisin de solicitudes, mediante consulta telemtica, previa autorizacin de la
persona interesada en la correspondiente solicitud de participacin.
6.2.5. Las solicitudes se presentarn en los Registros Generales del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, de las
Delegaciones del Gobierno de la Junta de Andaluca en las diferentes provincias y de la
Subdelegacin del Gobierno en el Campo de Gibraltar, o en la forma establecida en el
artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas.
Las solicitudes que se presenten a travs de las Oficinas de Correos debern ir en
sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de Correos, antes
de ser certificadas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse, en el plazo expresado
anteriormente, a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas
correspondientes, que las remitirn seguidamente al Instituto Andaluz de Administracin
Pblica.
7. Para determinados trmites que hubieran de llevarse a cabo tras el periodo de
entrega de solicitudes ante la Administracin convocante de estas pruebas selectivas,
ser necesario probar documentalmente la presentacin de su solicitud, por los siguientes
medios:
- Para la presentacin manual: con el original o fotocopia compulsada de la solicitud
presentada en la que conste la fecha y el lugar de presentacin de la misma.
- Para la presentacin telemtica: con el justificante de la recepcin que genera el
sistema tras la presentacin.

Cuarta. Admisin de aspirantes.


1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, la persona titular de la Direccin
del Instituto Andaluz de Administracin Pblica por delegacin de la persona titular de
la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, dictar Resolucin declarando
aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, as como las causas
de exclusin, en su caso. La Resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Junta de
Andaluca y las listas certificadas se expondrn en los lugares establecidos en la Base
Primera, apartado 3.
2. Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusin u omisin de
las citadas listas, las personas aspirantes dispondrn de un plazo de diez das hbiles
contados a partir del siguiente al de publicacin de la resolucin anteriormente aludida,
para que aleguen y presenten la documentacin que a su derecho convenga.
Quienes dentro del plazo sealado, no subsanen la causa de exclusin o no aleguen
la omisin sern definitivamente excluidos/as de la participacin en el proceso selectivo.
3. Transcurrido el plazo establecido en el apartado anterior, la persona titular de la
Direccin del Instituto Andaluz de Administracin Pblica por delegacin de la persona
titular de la Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, dictar Resolucin, que
se publicar en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, declarando aprobadas las
listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que se expondrn en los lugares
establecidos en la Base Primera, apartado 3. Asimismo, en dicha Resolucin se har
constar el lugar, fecha y hora de realizacin del primer ejercicio de la oposicin.
En las listas definitivas se decidir acerca de las alegaciones planteadas por
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las personas interesadas en el procedimiento sobre su exclusin u omisin en las


listas provisionales y su publicacin servir de notificacin a quienes hayan hecho
alegaciones.

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4. La Resolucin por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de personas


admitidas y excluidas agotar la va administrativa. Contra la citada Resolucin cabr
interponer recurso de reposicin ante la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, con carcter potestativo, en el plazo de un mes desde el da
siguiente al de su publicacin, de acuerdo con los artculos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas,
o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el da siguiente al
de su publicacin, de acuerdo con lo previsto en el artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.

Quinta. Comisin de Seleccin.


1. La Comisin de Seleccin de este proceso selectivo convocado figura en el AnexoI
que acompaa a la presente Resolucin.
Corresponde a la Comisin de Seleccin el desarrollo y la calificacin de las pruebas
selectivas, as como la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que
pudieran surgir en la realizacin de los ejercicios, debiendo adoptar al respecto las
decisiones motivadas que estime pertinentes.
Asimismo, corresponder a la Comisin de Seleccin adoptar las medidas oportunas
que permitan a las personas aspirantes con discapacidad que as lo hubieren indicado en
la solicitud, participar en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
2. La pertenencia a una Comisin de Seleccin ser a ttulo individual, sin que pueda
ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie. No podrn formar parte de una
Comisin de Seleccin aquellas personas que hubiesen realizado tareas de preparacin
de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta
convocatoria. Tampoco podrn formar parte el personal de eleccin o designacin poltica,
el personal funcionario interino y el personal eventual.
Las personas que formen parte de una Comisin de Seleccin debern abstenerse
de intervenir, notificndolo a la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz de
Administracin Pblica, cuando concurra en ellas alguna de las circunstancias previstas
en el artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector
Pblico. La persona que ejerza la presidencia de una Comisin de Seleccin deber
exigir a quienes compongan la misma declaracin expresa de no hallarse incursos/as
en las circunstancias previstas en el artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Rgimen Jurdico del Sector Pblico.
Asimismo, cualquier persona que participe en el proceso selectivo podr recusar a los
miembros de la Comisin de Seleccin cuando concurran las circunstancias previstas en
el prrafo anterior.
3. Por Resolucin de la persona titular de la Direccin del Instituto Andaluz
de Administracin Pblica, se podr nombrar personal funcionario que colabore
temporalmente en el desarrollo del proceso de seleccin, con las competencias de
ejecucin material y ordenacin administrativa de los ejercicios que le atribuya la Comisin
de Seleccin. Este personal estar adscrito a dicha Comisin de Seleccin y ejercer sus
funciones de conformidad con las instrucciones que sta le curse al efecto.
4. Las personas que formen parte de la Comisin de Seleccin son personalmente
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
establecidos legalmente.
5. Para la vlida constitucin de la Comisin de Seleccin a efectos de la celebracin
de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia de quienes
ostenten la presidencia y la secretara o, en su caso, de quienes les sustituyan, sumando
los asistentes la mitad, al menos, de sus miembros.
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6. A efectos de comunicaciones y posibles incidencias, la Comisin de Seleccin


tendrn su sede en el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, sito en C/ Torneo 26,
41071, Sevilla.

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7. La Comisin de Seleccin podr requerir en cualquier momento a las personas


aspirantes para que acrediten su personalidad.
8. Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del
Instituto Andaluz de Administracin Pblica que cualquier aspirante no cumple con los
requisitos establecidos en la presente convocatoria, la Direccin del Instituto Andaluz de
Administracin Pblica, previa audiencia de la persona interesada, resolver de forma
motivada lo que proceda.
En el supuesto de que llegara a conocimiento de la Comisin de Seleccin la
circunstancia indicada en el prrafo anterior, lo pondr en conocimiento de la Direccin
del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, a los efectos indicados.
9. La Comisin de Seleccin no podr declarar que han superado el proceso selectivo
un nmero superior de aspirantes al de plazas convocadas, ello sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado 7 de la Base Sptima.
10. De acuerdo con lo establecido en el Decreto 157/2007, de 29 de mayo, que modifica
el Decreto 54/1989, de 21 de marzo, sobre indemnizaciones por razn del servicio, la
Comisin de Seleccin de este proceso selectivo queda clasificada en la categora E.
11. La Comisin de Seleccin resolvern todas las dudas que pudieran surgir en la
aplicacin de estas Bases, as como lo que proceda en los casos no previstos.
12. La Comisin de Seleccin se ajustar en su actuacin a lo establecido en la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico y en la Ley 9/2007, de
22 de octubre, de la Administracin de la Junta de Andaluca.

Sexta. Sistema selectivo, desarrollo y calificacin de las pruebas.


1. De conformidad con lo previsto en el artculo 61, apartados 2 y 6, del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en relacin con el artculo 7.1 del Decreto 2/2002,
de 9 de enero y teniendo en cuenta la conexin entre el tipo de pruebas a superar y la
adecuacin al desempeo de las tareas de los puestos de trabajo convocados, el sistema
selectivo de las personas aspirantes ser el de oposicin.
2. El proceso selectivo constar de tres ejercicios. La calificacin final del proceso
selectivo no podr superar los 160 puntos y vendr determinada por la suma de la
puntuacin obtenida en los tres ejercicios de que consta la oposicin.
En caso de empate en la puntuacin final, el orden se establecer atendiendo a la
mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio. En caso de persistir la igualdad, en
el segundo y primer ejercicio, por este orden. De continuar el empate, se resolver de
acuerdo con el orden alfabtico que consta en el Anexo IV.
2.1. Primer ejercicio.
2.1.1 Tendr carcter eliminatorio y consistir en contestar por escrito un cuestionario
propuesto por la Comisin de Seleccin de 105 preguntas tipo test, con cuatro respuestas
alternativas, siendo slo una de ellas la correcta, las 100 primeras ordinarias y evaluables
y las 5 ltimas de reserva, adecuado a las funciones propias del Cuerpo y Opcin
convocado.
Las preguntas versarn sobre el contenido del Temario al que hace referencia la Base
Primera, apartado 4 y que consta en el Anexo II.
El tiempo concedido para la realizacin del ejercicio ser de 120 minutos.
2.1.2. Cada acierto se valorar con 1 punto y cada contestacin errnea se penalizar
con un tercio del valor de una respuesta acertada.
Para cada aspirante, la puntuacin de su ejercicio ser la correspondiente de aplicar
la siguiente frmula:
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Puntuacin = V*[A-(E/3)], dnde V es el valor de cada acierto, A es el nmero de


preguntas acertadas evaluables y E el nmero de preguntas errneas evaluables.
Este ejercicio se valorar con una puntuacin de 0 a 100.

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2.1.3. Celebrado el examen, si la Comisin de Seleccin debiera anular una o varias


preguntas ordinarias, establecer en el mismo Acuerdo la sustitucin, a efectos de su
evaluacin, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.
2.1.4. La Comisin de Seleccin teniendo en cuenta el nmero de participantes
presentados al ejercicio, su dificultad y el nmero de plazas ofertadas, determinar,
con anterioridad a su identificacin nominal, qu puntuacin es necesario obtener para
aprobar el ejercicio, respetando siempre los principios de mrito y capacidad.
2.1.5. Tras la realizacin del ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en la
pgina Web del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, (www.juntadeandalucia.es/
institutodeadministracionpublica), la plantilla de respuestas correctas que servir para su
correccin. Dicha plantilla tendr carcter provisional. Las personas aspirantes dispondrn
de un plazo de cinco das hbiles, contados desde el da siguiente al de la publicacin
de la plantilla provisional, para formular alegaciones a la misma. La resolucin de las
alegaciones que sean tenidas en cuenta por parte de la Comisin de Seleccin se har
pblica con la lista de personas aprobadas del ejercicio, considerndose desestimadas
todas aquellas alegaciones que no se mencionen en la citada publicacin.
Una vez aprobada la plantilla definitiva, si sta no alcanzara el nmero total de
preguntas evaluables en el prrafo primero de este apartado, y a fin de garantizar que las
personas aspirantes puedan obtener la mxima puntuacin en el ejercicio, la Comisin de
Seleccin correspondiente adaptar la valoracin de cada acierto prevista en los prrafos
precedentes de este apartado.
Tras ser acordada la plantilla definitiva y corregido el ejercicio, la Comisin de
Seleccin har pblica en los mismos lugares previstos en el apartado 3 de la Base
Primera, la lista de personas aprobadas en el mismo, ordenada alfabticamente.
Ni la plantilla provisional ni la que resulte de la estimacin de las alegaciones son
recurribles de forma independiente a la publicacin de las listas de personas aprobadas.
El primer ejercicio ser corregido sin que se conozca la identidad de las personas
examinadas, quedando automticamente anulados todos aquellos impresos de examen
en los que consten marcas o signos de identificacin.
2.2. Segundo ejercicio.
Tendr carcter eliminatorio y consistir en la resolucin de un caso de carcter
prctico, mediante el anlisis de un supuesto o la preparacin de un informe, referido al
contenido del Temario al que hace referencia la Base Primera, apartado 4 y que consta
en el Anexo II, a elegir entre dos propuestas.
El tiempo mximo para la realizacin de la prueba ser de 120 minutos, pudindose
utilizar nicamente los materiales puestos a disposicin de las personas opositoras o, en
su caso, los indicados por la Comisin de Seleccin, lo que se publicar en los lugares
establecidos en el apartado 3 de la Base Primera.
Este ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos. Para superar la prueba ser necesario
obtener una calificacin mnima de 15 puntos.
Se valorar, globalmente, el rigor analtico, la claridad expositiva, los conocimientos,
generales y especficos, aplicados, la capacidad de relacionar, el enfoque coyuntural
adaptado al contexto desde el punto de vista socio-econmico, as como el grado de
iniciativa y la capacidad de decisin.
Este ejercicio ser corregido sin que se conozca la identidad de las personas
examinadas, quedando automticamente anulados todos aquellos impresos de examen
en los que consten marcas o signos de identificacin.
Corregido el segundo ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en los mismos
lugares previstos en el apartado 3 de la Base Primera, la lista de personas aprobadas en
el mismo, ordenada alfabticamente.
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2.3. Tercer ejercicio.


Tendr carcter eliminatorio y consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo
mximo de tres horas, dos temas, de entre los comprendidos en el Temario al que hace

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referencia la Base Primera, apartado 4 y que consta en el Anexo II: Un tema del Temario
Comn del Cuerpo correspondiente, elegido por cada aspirante de entre dos extrados
al azar y un tema del Temario Especfico de la Opcin a que aspira, elegido por cada
aspirante de entre dos extrados al azar.
Este ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos, obtenindose la calificacin final mediante
el clculo de la media aritmtica de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los
temas, puntuados a su vez de 0 a 30 puntos cada uno de ellos. Para superar la prueba
ser necesario obtener una calificacin mnima de 15 puntos en cada uno de los temas.
El ejercicio ser ledo por cada aspirante en sesin pblica ante la Comisin de
Seleccin, valorndose, globalmente, los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la
calidad de la expresin escrita, as como su forma de presentacin y exposicin.
La Comisin de Seleccin suspender el acto de lectura cuando la persona aspirante
no hubiese contestado alguno de los temas propuestos. En este caso la calificacin de la
prueba ser 0 puntos.
El orden de actuacin de las personas aspirantes se iniciar alfabticamente de
conformidad con el orden alfabtico que consta en el Anexo IV.
Corregido el tercer ejercicio, la Comisin de Seleccin har pblica en los mismos
lugares previstos en el apartado 3 de la Base Primera, la lista de personas aprobadas en
el mismo, ordenada alfabticamente.
3. Los ejercicios se realizarn en la ciudad de Sevilla y el primer ejercicio no se
celebrar antes del 15 de diciembre de 2017.
4. El lugar, fecha y hora del segundo y tercer ejercicio de la oposicin se publicar en
los lugares establecidos en la Base primera, apartado 3.
5. Para cada ejercicio se convocar a quienes se vayan a examinar en cada uno de
ellos en llamamiento nico y se excluir a quienes no comparezcan.
6. Contra la lista de personas aprobadas en cada ejercicio se podr interponer recurso
de alzada ante la persona titular de la Secretara General para la Administracin Pblica,
en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente a aquel en que se haga pblica,
de conformidad con los artculos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas
7. Junto con la lista de personas aprobadas en el tercer ejercicio, el rgano de
Seleccin har pblica en los mismos lugares previstos en el apartado 3 de la Base
Primera, la relacin definitiva de personas aprobadas por orden de puntuacin en la
oposicin. En ella constarn las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y
ser elevada propuesta de nombramiento como personal funcionario a la persona titular
de la Secretara General para la Administracin Pblica.
Contra la lista definitiva de personas aprobadas podr interponerse recurso de
alzada ante la persona titular de la Secretara General para la Administracin Pblica,
en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente a aquel en que se haga pblica,
de conformidad con los artculos 121 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
8. En el supuesto de que alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso
selectivo a causa de parto o embarazo de alto riesgo, debidamente acreditado, su situacin
quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de las pruebas que
hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe
el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a
tiempos razonables, lo que deber ser valorado por la Comisin de Seleccin, debiendo
realizarse las pruebas en todo caso antes de la publicacin de la lista de aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo.
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9. La Comisin de Seleccin no podr declarar que han superado el proceso


selectivo un nmero superior de aspirantes al de plazas convocadas, con la salvedad de
lo dispuesto en el apartado 7 de la Base Sptima.

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Sptima. Presentacin de documentacin y solicitud de destinos.


1. La Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, resolver a travs de
la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica, de acuerdo con
las necesidades de ordenacin de efectivos, la oferta de vacantes a las personas
seleccionadas. En sta figurar, al menos, el mismo nmero de plazas que personas
hayan sido seleccionadas. La oferta de vacantes se anunciar en el Boletn Oficial de la
Junta de Andaluca, salvo cuando las circunstancias del proceso selectivo lo permitan, y a
fin de favorecer la celeridad en su gestin, el trmite de oferta de vacantes, presentacin
de la documentacin preceptiva y peticin de destinos, podrn sustituirse por un acto
nico mediante comparecencias personales de las personas seleccionadas en el lugar y
fecha que se determine por la Administracin.
1.1. Al objeto de garantizar el cumplimiento de lo establecido en el artculo 10 del
Decreto 93/2006, de 9 de mayo, las personas seleccionadas con discapacidad que
necesiten adaptaciones que hayan de ser tenidas en cuenta por la Direccin General
de Recursos Humanos y Funcin Pblica, para realizar la oferta de vacantes, debern
comunicarlo en el plazo de 15 das hbiles contados a partir del da siguiente al de la
publicacin de la relacin definitiva de personas aprobadas, mediante escrito dirigido a
sta.
1.2. A tales efectos, la Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica
podr requerir a las mismas la informacin que estime necesaria en orden a la adaptacin
solicitada, as como el dictamen del rgano competente sobre la procedencia de
la adaptacin y de la compatibilidad con el desempeo de las funciones y tareas del
puesto concreto a ocupar. El dictamen ser expedido por los rganos tcnicos de la
Administracin laboral, sanitaria o asistencial correspondiente de la Comunidad Autnoma
de Andaluca.
La Consejera, el Organismo o Entidad a la que est adscrito el puesto de trabajo
ser la encargada de la valoracin, la realizacin y la financiacin de las adaptaciones
necesarias para la incorporacin de la persona con discapacidad.
2. Las personas seleccionadas dispondrn de un plazo de veinte das hbiles a contar
desde que se publique la oferta de vacantes para presentar la peticin de destino a la
vista de las vacantes ofertadas, conforme al modelo que se publicar en el anuncio en
BOJA de dicha oferta de vacantes y que habr de ir dirigida a la persona titular de la
Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica.
3. Las peticiones de destino se presentarn preferentemente en el Registro Telemtico
de la Junta de Andaluca al que se acceder desde la Web del empleado pblico (www.
juntadeandalucia.es/justiciayadministracionpublica/empleadopublico), conforme al
procedimiento que se detallar en la Resolucin citada en el apartado 1 de la presente
base, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre
del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.
4. La documentacin que habr de aportarse ser original o copia debidamente
compulsada de la siguiente:
a) Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Nmero de Identidad Extranjero,
en vigor.
b) Ttulo Acadmico Oficial exigido para el ingreso en el Cuerpo y Opcin o de la
justificacin acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos
para su obtencin, compulsada conforme a lo establecido en el Decreto 204/1995, de 29 de
agosto, por el que se establecen medidas organizativas para los servicios administrativos
de atencin directa a los ciudadanos y la Orden de la Consejera de Gobernacin de 1 de
diciembre de 1995 (BOJA nm. 165, de 23 de diciembre).
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
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disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los


rganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autnomas ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial,

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para el acceso al Cuerpo o escala de personal funcionario y no poseer la condicin de


personal funcionario del Cuerpo y Opcin convocado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, declaracin jurada de no hallarse inhabilitado
o en situacin equivalente ni haber sido sometido/a a sancin disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
d) Certificado mdico que acredite poseer la capacidad funcional para el desempeo
de las tareas.
e) En el caso de aspirantes con discapacidad debern aportar certificado, expedido
por la Consejera competente en la materia, de la Junta de Andaluca, o en su caso del
Instituto Nacional de Seguridad Social, en el que conste su capacidad para el desempeo
de las funciones correspondientes al Cuerpo y Opcin a que se aspira.
5. Las personas aspirantes que tengan la condicin de personal funcionario y aquellas
otras que estuvieran prestando servicios en la Junta de Andaluca, estarn exentos/as de
justificar documentalmente las condiciones y los requisitos ya acreditados para obtener
su anterior nombramiento, siempre que hubiesen sido inscritos en el Registro General
de Personal de la Junta de Andaluca. El personal funcionario de otras Administraciones
deber presentar nicamente certificacin del organismo de procedencia, acreditando su
condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal.
6. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
comparezcan o no presentasen la documentacin o del examen de la misma se dedujera
que carecen de alguno de los requisitos sealados en la Base segunda, no podrn ser
nombrados/as personal funcionario y quedarn sin efecto sus actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud de
participacin.
7. Con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas convocadas, cuando
se produzcan renuncias, o cuando alguna de las personas seleccionadas carezca de los
requisitos sealados en la Base Segunda, la Secretara General para la Administracin
Pblica podr requerir a la Comisin de Seleccin relacin complementaria con las
personas aspirantes que sigan a las personas propuestas para su posible nombramiento
como personal funcionario de carrera, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

Octava. Nombramientos y asignacin de destinos.


1. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos, la persona titular de la
Secretara General para la Administracin Pblica, por delegacin, nombrar personal
funcionario de carrera a las personas que habiendo superado el proceso selectivo
cumplan los requisitos exigidos en esta convocatoria y determinar el plazo para la toma
de posesin en los correspondientes destinos. La adjudicacin se efectuar de acuerdo
con las peticiones de las personas interesadas, segn el orden de puntuacin obtenido en
el proceso selectivo. En la adjudicacin de destinos se garantizar que las condiciones
de la asignacin de las plazas convocadas resulten adecuadas a las circunstancias de las
personas con discapacidad que sean determinantes para posibilitar la efectiva ocupacin
del puesto. Los nombramientos debern publicarse en el Boletn Oficial de la Junta de
Andaluca.
2. Las personas que posean la condicin de personal funcionario de carrera de la
Junta de Andaluca y ocupen con carcter definitivo un puesto de doble adscripcin
podrn solicitar la adjudicacin del mismo, con el mismo carcter de ocupacin, siempre
y cuando se cumplan los requisitos de la Relacin de Puestos de Trabajo. En tal caso,
quedarn excluidas del sistema de adjudicacin de destinos por el orden de puntuacin
00120826

obtenido en el proceso selectivo.


En caso de optar por continuar en el mismo puesto, se producir simultneamente
la toma de posesin en dicho puesto como personal funcionario del nuevo Cuerpo y la

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declaracin en la situacin de excedencia en el Cuerpo al que perteneca con anterioridad


prevista en el artculo 15 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la
Administracin General del Estado, conforme a la redaccin dada por el Real Decreto
255/2006, de 3 de marzo, por el que se modifican el Reglamento General de Ingreso del
Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General
del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el Reglamento de
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del
Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.

Novena. Impugnaciones.
La presente Resolucin y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la Comisin de Seleccin, podrn
ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos
por la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Publicas.

Sevilla, 13 de septiembre de 2017.- La Secretaria General, Lidia Snchez Miln.

ANEXO I

COMISIN DE SELECCIN

Presidente /a Titular: Doa Inmaculada Ramos Mrquez.


Presidente/a Suplente: Don Flix Rivera Pajuelo.

Secretario/a Titular: Don Juan Jos Romn Gravn.


Secretario/a Suplente: Doa Mara Luisa Martnez Cuello.

Vocales Titulares:
Doa Mara Beln Martnez Rodrigo.
Don ngel Alberto Martnez Girn.
Don Jos Pedro Cabello del Valle.

Vocales Suplentes:
Don Alberto Fernndez Bueno.
Doa Mara Isabel Rivera Castellano.
Don Baltasar Molero Garca.

ANEXO II

TEMARIO

CUERPO DE TCNICOS DE GRADO MEDIO,


OPCIN INGENIERA TCNICA DE MINAS A2.2005

TEMARIO COMN
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Antecedentes. Valores superiores y
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principios inspiradores. El Estado Social y Democrtico de Derecho. Derechos y deberes


fundamentales. Los principios rectores de la poltica social y econmica. Garantas y
casos de suspensin. El procedimiento de reforma constitucional.

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Tema 2. Los rganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso


de los Diputados y el Senado: Composicin y funciones. La funcin legislativa. El
Gobierno del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas
y el Defensor del Pueblo.
Tema 3. La organizacin territorial del Estado en la Constitucin espaola. Las
Comunidades Autnomas: Fundamento constitucional. Los Estatutos de Autonoma.
Delimitacin de las funciones y competencias del Estado y las Comunidades Autnomas.
Las potestades legislativas de las Comunidades Autnomas. La organizacin de las
Comunidades Autnomas.
Tema 4. La Administracin Local: regulacin constitucional. Tipologa de los entes
locales. Distribucin de competencias entre el Estado y las Comunidades Autnomas
sobre Administracin Local. La Ley de Bases de Rgimen Local. La organizacin territorial
de la Comunidad Autnoma de Andaluca.
Tema 5. El municipio: organizacin y competencias. La provincia: organizacin y
competencias. Las relaciones entre la Comunidad Autnoma Andaluza y las Diputaciones
provinciales.
Tema 6. La Comunidad Autnoma de Andaluca: Antecedentes histrico-culturales. El
Estatuto de Autonoma para Andaluca: proceso de elaboracin, fundamento, estructura y
contenido bsico. Competencias de la Comunidad Autnoma. Reforma del Estatuto.
Tema 7. Organizacin Institucional de la Comunidad Autnoma de Andaluca (I):
El Parlamento de Andaluca. Composicin, atribuciones y funcionamiento. El Tribunal
Superior de Justicia de Andaluca. El Defensor del Pueblo de Andaluca. La Cmara de
Cuentas de Andaluca.
Tema 8. Organizacin Institucional de la Comunidad Autnoma de Andaluca (II): El
Presidente de la Junta de Andaluca: Eleccin, estatuto personal y funciones. El Consejo
de Gobierno: Composicin, carcter, atribuciones y funcionamiento. Las Comisiones
Delegadas y la Comisin General de Viceconsejeros y Viceconsejeras. El Consejo
Consultivo de Andaluca: Naturaleza, composicin y funciones.
Tema 9. La Administracin de la Comunidad Autnoma de Andaluca. Principios de
organizacin, actuacin y atencin ciudadana. Los Consejeros, Viceconsejeros, Directores
Generales, Secretarios Generales Tcnicos y rganos anlogos. La organizacin central
y territorial de la Administracin de la Junta de Andaluca. Entidades instrumentales de la
Administracin de la Junta de Andaluca.
Tema 10. La Unin Europea. Los Tratados originarios y modificativos de las
Comunidades Europeas. Las instituciones comunitarias. La representacin de la Junta
de Andaluca ante la Unin Europea. El Derecho Comunitario y sus distintos tipos de
fuentes.
Tema 11. Las libertades bsicas del sistema comunitario. Las principales polticas
comunes, con especial referencia a la poltica regional comunitaria: Los fondos
estructurales y sus objetivos prioritarios. El presupuesto de las Comunidades Europeas.
Tema 12. La Administracin Pblica: Concepto, caracteres y clasificacin. La
Administracin y el Derecho. El principio de legalidad. Las potestades administrativas.
La actividad discrecional de la Administracin. El Derecho Administrativo: Concepto y
contenido. Autonoma del derecho Administrativo. Criterios de aplicacin.
Tema 13. Fuentes del Derecho Administrativo: Concepto y clasificacin. Jerarqua
normativa. La Ley: Concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El
Reglamento: Concepto y clasificacin. La potestad reglamentaria: Fundamento, titularidad
y lmites. Procedimiento de elaboracin de los Reglamentos. Fuentes subsidiarias e
indirectas del Derecho Administrativo.
Tema 14. Los rganos administrativos: Concepto y clases. La competencia: Clases y
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criterios de delimitacin. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma


de los actos: La motivacin. La eficacia de los actos administrativos: La notificacin y
la publicacin. El silencio administrativo: Naturaleza y rgimen jurdico. Su regulacin

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en la Comunidad Autnoma de Andaluca. La invalidez y revisin de oficio de los actos


administrativos. La inderogabilidad singular del Reglamento.
Tema 15. El procedimiento administrativo: Naturaleza y fines. El procedimiento
administrativo comn. Los principios generales. Abstencin y recusacin. Los interesados.
Derechos del interesado en el procedimiento. Derechos de las personas en sus relaciones
con las Administraciones Pblicas. Las fases del procedimiento. Las especialidades del
procedimiento administrativo comn.
Tema 16. La revisin de los actos administrativos. Revisin de oficio. Los recursos
administrativos: Concepto, clases y principios generales de su regulacin. Actos que
agotan la va administrativa. La jurisdiccin contencioso-administrativa: Concepto y
naturaleza.
Tema 17. Los contratos de la Administracin: objeto y finalidad. mbito subjetivo
de aplicacin. Calificacin de los contratos. El rgano de contratacin. Capacidad y
solvencia del empresario. Rgimen de invalidez. Adjudicacin de los contratos. Ejecucin,
modificacin y extincin de los contratos.
Tema 18. La responsabilidad patrimonial de la Administracin. Competencias de
la Junta de Andaluca. El Procedimiento. La responsabilidad de las autoridades y del
personal. Responsabilidad de la Administracin por actos de sus concesionarios y
contratistas.
Tema 19. La expropiacin forzosa: regulacin constitucional. Competencias de
la Junta de Andaluca. Naturaleza y justificacin de la potestad expropiatoria. Sujetos,
objeto y causa. El procedimiento general. Peculiaridades del procedimiento de urgencia.
Procedimientos especiales. La reversin de los bienes objeto de la expropiacin.
Tema 20. La Funcin Pblica de la Junta de Andaluca. El Estatuto Bsico del Empleado
Pblico: forma y mbito de aplicacin. La Ley de Ordenacin de la Funcin Pblica de la
Junta de Andaluca. Clases de Personal al servicio de la Junta de Andaluca.
Tema 21. El personal funcionario. Procedimiento para la provisin de puestos adscritos
a personal funcionario. Carrera y promocin profesional. Situaciones Administrativas.
Derechos y deberes. Rgimen de incompatibilidades. El personal laboral: Normativa
aplicable. El Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de
Andaluca. Estructura y contenido general.
Tema 22. El presupuesto de la Comunidad Autnoma de Andaluca. Concepto
y estructura. Los criterios de clasificacin de los crditos presupuestarios. El ciclo
presupuestario. El procedimiento general de ejecucin del gasto pblico. El control de la
actividad financiera de la Comunidad Autnoma de Andaluca: Tipos de control.
Tema 23. La financiacin de las Comunidades Autnomas: Regulacin. La financiacin
de la Comunidad Autnoma de Andaluca. La cesin de tributos a Andaluca. Fuentes de
financiacin propia de la Comunidad Autnoma Andaluza.
Tema 24. Los sistemas informticos: Conceptos, componentes y funcionamiento
general. Tipos de arquitecturas. Niveles de arquitectura informtica. Tendencias actuales
de arquitectura informtica para organizaciones complejas. Los procesos cooperativos y
la arquitectura cliente-servidor. Referencia a la arquitectura de la Junta de Andaluca.
Tema 25. Los sistemas operativos. Los sistemas de gestin de bases de datos.
Tipologa de los sistemas de informacin. Sistemas de ayuda a la toma de decisiones,
sistemas de trabajo en grupo, sistemas de tratamiento, almacenamiento y archivo de
documentos, sistemas para tratamiento estadsticos, sistemas inteligentes, correo
electrnico e internet. Concrecin de los sistemas adoptados por la Junta de Andaluca.
Tema 26. Igualdad de Gnero, conceptos generales: Conceptos: Gnero,
discriminacin, desigualdad, accin positiva, roles y estereotipos. Discriminacin por
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razn de sexo: discriminacin directa e indirecta, discriminacin salarial. Acoso por razn
de sexo. Discriminacin en la publicidad y lenguaje sexista. Igualdad entre mujeres y
hombres: Igualdad de Derechos, de Trato y de Oportunidades.

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Tema 27. Normativa sobre igualdad: La igualdad de Gnero en la Constitucin y


en el Estatuto de Autonoma para Andaluca. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la
Promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca. Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de
Medidas de Prevencin y Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero.
Tema 28. Transversalidad de Gnero: Concepto de Mainstreaming: Enfoque integrado
de Gnero en las Polticas Pblicas. La Unidad de Igualdad y Gnero: Funciones.
Pertinencia e impacto de Gnero en la Normativa: conceptos y objetivos. Comisin de
Impacto de Gnero en los Presupuestos Pblicos de la Comunidad Autnoma: objeto y
competencias.
Tema 29. Violencia de Gnero: Concepto y tipos de violencia hacia las mujeres.
Prevencin y proteccin integral. Recursos y programas especficos en la Comunidad
Autnoma de Andaluca.
Tema 30. Transparencia y Gobierno Abierto. Colaboracin y Participacin Ciudadana.
La Ley de Transparencia Pblica de Andaluca. Derechos y Obligaciones. Publicidad
Activa. El Derecho de Acceso a la Informacin Pblica. El Consejo de Transparencia y
Proteccin de Datos de Andaluca.

TEMARIO ESPECFICO
Tema 1. La industria minera: minera metlica. Mineralurgia. Metalurgia. El carbn, los
ridos, las rocas industriales, las rocas ornamentales, las aguas minerales. Su explotacin
y su beneficio. Situacin en la Comunidad Autnoma de Andaluca.
Tema 2. El sector de hidrocarburos. El sector del gas. Generacin y distribucin.
El sector elctrico. Generacin y distribucin. Las energas renovables. Situacin en la
Comunidad Autnoma de Andaluca.
Tema 3. La Empresa: Concepto, objeto y contenido. Las fuentes de financiacin de
la empresa. Las inversiones en la empresa. Criterios para el anlisis de inversiones. La
rentabilidad de las inversiones. Mtodos para medir la rentabilidad. Anlisis del riesgo de
la inversin.
Tema 4. El Plan General de Contabilidad. Real Decreto por el que se aprueba el
Plan General de Contabilidad y Real Decreto por el que se aprueba el Plan General de
Contabilidad de Pequeas y Medianas Empresas y los criterios contables especficos
para microempresas. Principios Contables. Cuadro de cuentas. Definiciones y Relaciones
Contables. Las cuentas anuales: El Balance, la cuenta de Prdidas y Ganancias, Memoria.
Normas de valoracin.
Tema 5. Anlisis econmico financiero de la empresa. Anlisis del Balance de
Situacin. Estado de origen y aplicacin de fondos. Anlisis de la cuenta de explotacin.
Calculo del punto muerto. Estudio de la rentabilidad. Estudios de viabilidad: objeto y
metodologa.
Tema 6. Tipos de Sociedades Mercantiles. El Registro Mercantil. La insolvencia de la
empresa. Procedimiento concursal: Rgimen Jurdico. rganos concursales. Auditoras
externas.
Tema 7. La exploracin Minera. Factores condicionantes de la seleccin y evaluacin
de las reas de investigacin. El Sistema Geolgico y Minero de Andaluca (SIGMA). El
Portal Andaluz de la Minera.
Tema 8. Los yacimientos minerales. Concepto. Clasificacin segn el marco tectnico.
Tipologa. Metodologa para la investigacin y evaluacin de los yacimientos. Sistemas
de clasificacin de reservas y recursos. La investigacin de yacimientos minerales en
Andaluca. La investigacin y explotacin de las aguas subterrneas en Andaluca.
Tema 9. El proyecto minero. Caractersticas especiales de los proyectos mineros.
00120826

Fases de desarrollo de un proyecto minero. Factores que influyen en la seleccin del


mtodo de explotacin. Dimensionado de la explotacin y planta de beneficio. Estudios
de viabilidad econmica y de evaluacin minera. Modelo y anlisis econmico de los

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proyectos mineros. Tipos de inversiones en minera. Parmetros bsicos de un proyecto


de inversin minero. Mtodos de amortizacin. Rgimen fiscal de los proyectos mineros.
Tema 10. La legislacin minera. Ley de Minas. Reglamento General para el Rgimen
de la Minera. mbito de aplicacin y clasificacin de los recursos. Normativa de desarrollo
de la Ley de Minas. La regulacin del aprovechamiento de los recursos de la seccin A) y
de la seccin B).
Tema 11. La regulacin del aprovechamiento de los recursos de las secciones C) y
D): Terrenos Francos y Terrenos Registrables. Permisos de Exploracin. Permisos de
Investigacin. Concesiones de Explotacin. Demasas. Condiciones generales. Leyes
que modifican la Ley de Minas. Orden por la que se regula la presentacin de los Planes
de Labores.
Tema 12. La ocupacin temporal y la expropiacin forzosa de terrenos necesarios al
emplazamiento de los trabajos, instalaciones y servicios para la exploracin, investigacin,
explotacin o aprovechamiento de los recursos mineros. Cotos mineros. Establecimientos
de beneficio. Legislacin y normativa aplicable.
Tema 13. Terminacin de expedientes que se tramiten para el otorgamiento de
derechos mineros y cancelacin de inscripciones. Caducidades de derechos mineros.
Condiciones para ser titular de derechos mineros. Transmisin de derechos mineros.
Competencia administrativa y sanciones. Legislacin y normativa aplicable.
Tema 14. La Ley de Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad Autnoma de Andaluca.
Tasas aplicables en minera. Bases diversas de tipo de gravamen. Reclamaciones.
Devolucin. Tasas de anuncios en el BOJA. Publicacin en el Boletn Oficial de la
Provincia. Normativa aplicable.
Tema 15. Demarcacin de derechos mineros. Deslindes, Intrusiones y Demasas.
Aplicaciones de la Informtica a los deslindes y demarcaciones. Proyeccin Universal
Transversa Mercator (UTM). Normativa reguladora del Sistema Geodsico de Referencia
Oficial en Espaa.
Tema 16. Minerales radioactivos. La Energa Nuclear. El Consejo de Seguridad
Nuclear. La Entidad Pblica Empresarial ENRESA. Legislacin y Normativa aplicable.
Tema 17. Explosivos, cartuchera y artificios pirotcnicos: fabricacin, circulacin,
utilizacin, almacenamiento, comercio y tenencia. Normativa aplicable.
Tema 18. Seguridad Minera. Reglamento General de Normas Bsicas y su desarrollo.
Objeto y mbito de aplicacin, competencias y responsabilidades. Disposiciones
generales. Infracciones y sanciones. Organismos de Control.
Tema 19. Seguridad Minera. Actividades extractivas subterrneas: instalaciones,
labores de acceso y de explotacin, circulacin y transporte. Proteccin contra incendios.
Condiciones ambientales, lucha contra el polvo, ventilacin. Desage. Ejecucin de obras
subterrneas mediante tcnicas mineras: pozos, galeras y tneles. Almacenamientos
subterrneos. Suspensin y abandono de labores. Proyectos. Inspeccin y vigilancia.
Normativa aplicable.
Tema 20. Seguridad Minera. Actividades extractivas a cielo abierto. Actividades
asociadas a los depsitos de residuos. Escombreras, Presas y Balsas. Suspensin y
abandono de labores. Proyectos. Inspeccin y vigilancia. Normativa aplicable.
Tema 21. Seguridad Minera. Prospecciones y sondeos. Actividades extractivas por
sondeos. Captacin de aguas subterrneas, autorizacin de obras y puesta en servicio
de instalaciones. Normativa aplicable.
Tema 22. Seguridad Minera: Instalaciones elctricas. Utilizacin de explosivos.
Voladuras especiales, proyecto. Artilleros. Establecimientos de beneficio minero.
Normativa aplicable.
Tema 23. Seguridad Minera. El Estatuto del Minero. La Comisin de Seguridad
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Minera. Investigacin de accidentes. Estadstica de accidentes.


Tema 24. Seguridad en mquinas. Seguridad general de los productos. Aparatos a
presin. Normativa aplicable.

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Tema 25. Ley de Aguas. Plan Hidrolgico Nacional. El suministro de agua. La industria
de aguas de bebidas envasadas: reglamentacin tcnico-sanitaria. Establecimientos
termales. Normativa aplicable.
Tema 26. Legislacin bsica Seguridad Industrial: Ley de Industria. Seguridad y calidad
industriales. Registro de Establecimientos Industriales. Reglamento de instalaciones de
proteccin contra incendios. Competencia administrativa y sanciones.
Tema 27. Produccin, transporte, distribucin y suministro de energa elctrica.
Procedimientos de autorizacin. Expropiacin y servidumbres. Infracciones y sanciones.
Calidad de servicio. Acceso de terceros a las redes. Tarifas de suministro. Acometidas
elctricas. Consumidores cualificados. Legislacin y normativa aplicable.
Tema 28. Rgimen especial de produccin elctrica. Energas elica, solar, biomasa,
minihidrulica. Cogeneracin elctrica. Conexiones de instalaciones fotovoltaicas a redes
de baja tensin. Legislacin y normativa aplicable.
Tema 29. Normativa aplicable a instalaciones de alta tensin. Normativa que regula
las condiciones tcnicas y garantas de seguridad en instalaciones elctricas de alta
tensin y sus Instrucciones Tcnicas Complementarias ITC-RAT 01 a 23. Real Decreto
sobre condiciones tcnicas y garantas de seguridad en centrales elctricas y centros de
transformacin. Normativa reglamentaria de baja tensin: Reglamento y su desarrollo.
Tema 30. Hidrocarburos. Ley del sector de hidrocarburos. Instalaciones petrolferas.
Medidas de liberalizacin, reforma estructural e incremento de la competencia en el sector
de hidrocarburos. Gases combustibles: Servicio Pblico, redes y acometidas. Acceso
de terceros a las instalaciones gasistas y sistema integrado del sector de gas natural.
Revisiones, pruebas e inspecciones de los establecimientos e instalaciones de productos
petrolferos. Normativa vigente.
Tema 31. Polticas de fomento a la industria minera. Ley de Fomento a la Minera.
Su desarrollo normativo. La poltica de ayudas de la Junta de Andaluca a la industria
minera.
Tema 32. Planificacin Medioambiental. Planificacin Estatal Medioambiental.
Planificacin Forestal y de la Proteccin Medioambiental en la Comunidad Autnoma
de Andaluca. Planes de Ordenacin de Recursos Naturales y Planes Rectores de Uso
y Gestin en la Comunidad Autnoma de Andaluca. Planes Andaluces de Desarrollo
Sostenible y de Proteccin del Medio Fsico. Ley de Ordenacin del Territorio de la
Comunidad Autnoma de Andaluca.
Tema 33. El Medio Ambiente Minero. Disposiciones Generales de Medio Ambiente
que afectan a la minera. Normativa Estatal: Ley de Evaluacin Ambiental. Normativa
de la Comunidad Autnoma de Andaluca. Ley de Gestin Integrada de la Calidad
Ambiental y Normativa que la desarrolla. Disposiciones particulares que afectan a la
minera. Normativa que regula la gestin de los residuos de las industrias extractivas y de
proteccin y rehabilitacin del espacio afectado por actividades mineras.
Tema 34. Actividades mineras susceptibles de afectar al espacio natural. Principales
alteraciones ambientales producidas por la actividad minera. Medidas protectoras y
correctoras. Restauracin de terrenos afectados por la industria minera. Proyectos de
restauracin, objetivos y contenido. Factores a considerar en la
restauracin. Fases de ejecucin. Consideraciones para la revegetacin. Abandono
de las explotaciones, seguimiento y control.
Tema 35. Contenido tipo del Estudio de Impacto Ambiental para explotaciones
mineras: Antecedentes. Descripcin del proyecto. Inventario ambiental y descripcin de
las interacciones ecolgicas y ambientales claves. Identificacin y valoracin de impactos.
Propuesta de medidas protectoras y correctoras. Documento de sntesis. Auditoria
medioambiental de una actividad minera, objetivo y contenido.
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Tema 36. El Medio Ambiente Industrial. Contaminacin atmosfrica y acstica.


Contaminacin de las aguas continentales y litorales. Los residuos: conceptos y tipos.
Produccin y gestin de residuos. Normativa aplicable.

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Tema 37. Proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores. Normas y sealizacin.


Proteccin colectiva e individual. Planes de emergencia. Normativa aplicable.
Tema 38. Proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores. Concepto y definicin
de seguridad. Tcnicas de seguridad. Accin preventiva. Investigacin de accidentes como
tcnica preventiva. Anlisis y evaluacin general del riesgo de accidentes. Normativa
aplicable.
Tema 39. Proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores. Anlisis,
evaluacin y control de riesgos especficos en las instalaciones, equipos, manipulacin,
almacenamiento y transporte. La Gestin empresarial: Planificacin y organizacin de la
prevencin. Normativa aplicable.
Tema 40. Proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores en las actividades
mineras. Normas generales. Obligaciones del empresario. Disposiciones mnimas de
seguridad y de salud. Documento sobre seguridad y salud. Evaluacin de riesgos y
medidas correctoras. Controles peridicos de las medidas en materia de seguridad y
salud. Normativa aplicable.

ANEXO III

MODELO DE SOLICITUD

ANEXO IV

CRITERIOS DE PRELACIN Y ORDENACIN ALFABTICA

1. Mediante Resolucin de 16 de enero de 2017, de la Direccin General de Recursos


Humanos y Funcin Pblica, se concreta que el orden de actuacin de las personas
aspirantes ser por orden alfabtico a partir del aspirante cuyo primer apellido comience
por la letra K. En el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido
comience por la letra K el orden de actuacin se iniciar por aquellos cuyo primer apellido
comience por la letra L y as sucesivamente. Para las pruebas selectivas convocadas
en esta Resolucin, esta letra ser la que rija el orden de las personas aspirantes con
independencia de la fecha concreta en que se celebren las pruebas.
2. Los dgrafos CH, LL y RR no se considerarn como letra del abecedario, ocupando
su lugar dentro de las correspondientes a las letras C, L y R.
3. Si los primeros apellidos comienzan con de, del, de la(s), o cualquier otra partcula,
independientemente de la forma en que sean transcritos por las personas interesadas,
estos elementos se incorporarn para su alfabetizacin, al final del nombre.
Ejemplo: Luis del Castillo Velasco.
APELLIDO 1. APELLIDO 2. NOMBRE
Ser alfabetizado: Castillo Velasco Luis del
4. Si los segundos apellidos comienzan con de, del, de la(s), o cualquier otra partcula,
independientemente de la forma en que sean transcritos por las personas interesadas,
estos elementos se incorporarn para su alfabetizacin, al final del primer apellido.
Ejemplo: Luis del Castillo de las Heras.
APELLIDO 1. APELLIDO 2. NOMBRE
Ser alfabetizado: Castillo de las Heras Luis del
5. Los apellidos compuestos, independientemente de la forma en que sean transcritos
por las personas interesadas, sern alfabetizados al final de la primera mitad del apellido
compuesto. Se considerarn en cualquier caso, sin guin.
Ejemplos:
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1. Luis Vargas Montes


2. Luis Vargas Machuca.
3. Luis Vargas-Machuca Castillo.

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Ser considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecer despus de los
anteriores Vargas.
4. Luis Vargas Machuca-Castillo.
Ser considerado como Luis Vargas Machuca Castillo y aparecer despus de los
anteriores Machuca.
Sern alfabetizados:
APELLIDOS NOMBRE
Vargas Machuca Luis
Vargas Machuca Castillo Luis
Vargas Montes Luis
Vargas Machuca Castillo Luis
6. Los acentos, diresis, apstrofes o cualquier otro signo ortogrfico, no establecern
distincin alguna en cuanto al orden alfabtico, considerndose para ello como si no
existiesen.
Ejemplo:
Luis Castillo Oconnor ser alfabetizado: Luis Castillo Oconnor.
Luis ODonnell Agero ser alfabetizado: Luis Odonnell Aguero.

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(Pgina 1 de 2) ANEXO III

Instituto Andaluz de Administracin Pblica


CONSEJERA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIN PBLICA
CDIGO IDENTIFICATIVO N REGISTRO, FECHA Y HORA

SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE ACCESO A LA FUNCIN PBLICA PARA LOS
CUERPOS SUPERIORES, CUERPOS DE GESTIN ADMINISTRATIVA, CUERPOS DE TCNICOS DE GRADO MEDIO Y
CUERPOS DE AYUDANTES TCNICOS. SISTEMA DE ACCESO: LIBRE
Resolucin de de de (BOJA n de fecha )
Consignar el cdigo numrico del modelo 046 de liquidacin de tasas 0 4 6

1 CONVOCATORIA
1.- CUERPO/ESPECIALIDAD/OPCIN: 2.- CDIGO:

2 DATOS PERSONALES
DNI/PASAPORTE/NIE: PRIMER APELLIDO: SEGUNDO APELLIDO: NOMBRE:

FECHA NACIMIENTO: SEXO


(DD/MM/AAAA) NACIONALIDAD: CORREO ELECTRNICO:
Hombre Mujer
DOMICILIO:
TIPO VA: NOMBRE VA: NMERO: LETRA: ESCALERA: PISO: PUERTA:

PROVINCIA: MUNICIPIO: C. POSTAL: TELFONO:

TITULACIN ACADMICA REQUERIDA:

3 OBSERVACIONES (marque con una "X" lo que proceda)


1.- Persona con discapacidad fsica, psquica o sensorial que tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%:
2.- Turno de acceso: Libre Reserva a personas con discapacidad
3.- Solicitud de adaptacin:

4.- Desea forma parte de la bolsa de interinos:


5.- Provincia/s de las que quiere formar parte el/la solicitante como componente de la bolsa de interinos:
ALMERA CDIZ CRDOBA GRANADA HUELVA JAN MLAGA SEVILLA

4 CONSENTIMIENTOS EXPRESOS
CONSENTIMIENTO EXPRESO DNI/NIE
Marque una de las opciones. En caso de no marcar se entender otorgado el consentimiento (artculo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre)
La persona abajo firmante presta su CONSENTIMIENTO para la consulta de sus datos de identidad a travs del Sistema de Verificacin
de Datos de Identidad.
NO CONSIENTE y aporta fotocopia autenticada del DNI/NIE.
CONSENTIMIENTO EXPRESO CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD
Marque una de las opciones. En caso de no marcar se entender otorgado el consentimiento (artculo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre)
001834/3D

La persona abajo firmante presta su CONSENTIMIENTO para la consulta de sus datos de discapacidad, a travs del Sistema de
Verificacin de Datos de Discapacidad.
NO CONSIENTE y aporta documentacin acreditativa de discapacidad.

5 SOLICITUD, DECLARACIN, LUGAR, FECHA Y FIRMA


El/la abajo firmante SOLICITA ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia, DECLARA que son ciertos los datos
consignados en ella y que rene las condiciones exigidas para el ingreso y las especialmente sealadas en la convocatoria citada, AUTORIZA al
Instituto Andaluz de Administracin Pblica para que los datos de localizacin que constan en la solicitud puedan ser utilizados para comunicaciones
referentes al proceso selectivo objeto de la misma y se COMPROMETE a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.
En a de de
EL/LA SOLICITANTE
00120826

Fdo.:

ILMO/A. SR/A. DIRECTOR/A DEL INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIN PBLICA


Cdigo Directorio Comn de Unidades Orgnicas y Oficinas: A 0 1 0 0 4 6 1 7

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CDIGO IDENTIFICATIVO (Pgina 2 de 2) ANEXO III

PROTECCIN DE DATOS
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, el Instituto Andaluz de Administracin
Pblica le informa que los datos personales obtenidos mediante la cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser
incorporados, para su tratamiento, en el fichero parcialmente automatizado denominado "Oposiciones" . Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichos
datos tienen como finalidad la organizacin de pruebas selectivas de acceso a la funcin pblica de la Junta de Andaluca.
De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgnica y conforme al procedimiento reglamentariamente establecido, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin,
cancelacin y oposicin dirigiendo un escrito a la Secretara General del Instituto Andaluz de Administracin Pblica, C/ Torneo n 26 -41071 SEVILLA.

INSTRUCCIONES
GENERALES.
- UTILICE UNA SOLICITUD DIFERENTE POR CADA PRUEBA SELECTIVA EN QUE DESEA PARTICIPAR.
- SI NO UTILIZA LA PRESENTACIN TELEMTICA, ESCRIBA SOLAMENTE A MQUINA O CON BOLGRAFO.
- SI UTILIZA LA PRESENTACIN TELEMTICA, SIGA ATENTAMENTE LAS INSTRUCCIONES QUE EL PROPIO SISTEMA LE INDIQUE.
- SI CUMPLIMENTA EL IMPRESO A MQUINA O CON BOLGRAFO, ESCRIBA CON MAYSCULAS.
- EVITE DOBLAR EL PAPEL Y REALIZAR CORRECCIONES, ENMIENDAS Y TACHADURAS.
- RECUERDE FIRMAR EL IMPRESO EN EL ESPACIO HABILITADO AL EFECTO.
- NO OLVIDE CONSIGNAR EL TURNO DE ACCESO: LIBRE O RESERVA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
ESPECFICAS.
1.- CONVOCATORIA. (INSTRUCCIONES PARA RELLENAR EL APARTADO 1 DEL ANVERSO)
- CUERPO CONVOCADO, ESPECIALIDAD/OPCIN. Detalle en el apartado 1 el nombre completo del Cuerpo, Especialidad o de la Opcin de su
eleccin, conforme a la relacin que sigue.
- CDIGO. Detalle en el apartado 2 el cdigo numrico identificativo del Cuerpo, Especialidad/Opcin de su eleccin, que aparece en la relacin que
sigue.
RELACIN DE CUERPOS, ESPECIALIDAD/OPCIONES
CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES: CUERPO DE GESTIN ADMINISTRATIVA:
ESPECIALIDAD CDIGO ESPECIALIDAD CDIGO
ADMINISTRADORES GENERALES A1.1100 ADMINISTRACIN GENERAL A2.1100
ADMINISTRADORES DE GESTIN FINANCIERA A1.1200 GESTIN FINANCIERA A2.1200
CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO: CUERPO DE TCNICOS DE GRADO MEDIO:
OPCIONES CDIGO OPCIONES CDIGO
ARQUITECTURA SUPERIOR A1.2001 ARQUITECTURA TCNICA A2.2001
INGENIERA AGRNOMA A1.2002 INGENIERA TCNICA AGRCOLA A2.2002
INGENIERA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS A1.2003 INGENIERA TCNICA DE OBRAS PBLICAS A2.2003
INGENIERA INDUSTRIAL A1.2004 INGENIERA TCNICA INDUSTRIAL A2.2004
INGENIERA DE MINAS A1.2005 INGENIERA TCNICA DE MINAS A2.2005
INGENIERA DE MONTES A1.2006 INGENIERA TCNICA FORESTAL A2.2006
BIOLOGA A1.2007 A.T.S./D.U.E. A2.2007
FARMACIA A1.2008 PESCA A2.2008
MEDICINA A1.2009 TOPOGRAFA A2.2009
PESCA A1.2010 TRABAJO SOCIAL A2.2010
QUMICA A1.2011 ESTADSTICA A2.2011
VETERINARIA A1.2012 INFORMTICA A2.2012
GEOGRAFA A1.2013 AYUDANTES DE ARCHIVOS A2.2013
GEOLOGA A1.2014 AYUDANTES DE BIBLIOTECAS A2.2014
PEDAGOGA A1.2015 AYUDANTES DE MUSEOS A2.2015
PSICOLOGA A1.2016 AYUDANTES DEL PATRIMONIO HISTRICO A2.2016
SOCIOLOGA A1.2017 TURISMO A2.2017
ESTADSTICA A1.2018 EDUCACIN SOCIAL A2.2018
INFORMTICA A1.2019 ESP. SUBINSPECCIN DE PRESTACIONES Y SERV. SANITARIOS A2.2100
LETRADOS DE ADMINISTRACIN SANITARIA A1.2020 ESP. DESARROLLO AGRARIO Y PESQUERO A2.2200
ARCHIVSTICA A1.2022 CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.1000
001834/3D

BIBLIOTECONOMA A1.2023 CUERPO DE AYUDANTES TCNICOS:


CONSERVADORES DE MUSEOS A1.2024 OPCIONES CDIGO
CONSERVADORES DEL PATRIMONIO A1.2025 DELINEANTES C1.2001
INGENIERA DE TELECOMUNICACIONES A1.2026 INFORMTICA C1.2003
ACTIVIDAD FSICA Y DEL DEPORTE A1.2027 PESCA C1.2004
CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO A1.2028 ESPECIALIDAD AGENTES DE MEDIO AMBIENTE C1.2100
CIENCIAS DEL MEDIO NATURAL Y CALIDAD AMBIENTAL A1.2029 CUERPOS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.1000
ESP. INSPECCIN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS SANITARIOS A1.2100 CUERPO DE AUXILIARES TCNICOS:
INVESTIGACIN AGRARIA Y PESQUERA A1.2200 OPCIONES CDIGO
LETRADOS DE LA JUNTA DE ANDALUCA A1.3000 GUARDERA FORESTAL C2.2001
C. S. DE INSPECCIN DE FINANZAS Y AUDITORAS A1.5000 INFORMTICA C2.2002
C. S. DE INSPECCIN DE ORDENACIN DEL SEGURIDAD C2.3000
A1.6000
TERRITORIO, URBANISMO Y VIVIENDA
2.- OBSERVACIONES: (INSTRUCCIONES PARA RELLENAR EL APARTADO 3 DEL ANVERSO)
00120826

- Marque con una X si es Vd. una persona con discapacidad fsica, psquica o sensorial que tiene reconocida una discapacidad igual o superior al 33%.
- Marque con una X el turno de acceso.
- Consigne en el campo Solicitud de adaptacin, las adaptaciones de tiempo, medios y ajustes razonables que requiera para la realizacin de los ejercicios de la oposicin.
- Marque con una X si desea formar parte de la bolsa de interinos.
- Marque con una X la provincia o provincias de las que quiere formar parte como componente de la bolsa de interinos.

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