CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018

NMERO DE REGISTRO NO MTE: MA000148/2017

DATA DE REGISTRO NO MTE: 28/06/2017
NMERO DA SOLICITAO: MR039224/2017
NMERO DO PROCESSO: 46223.004179/2017-15
DATA DO PROTOCOLO: 22/06/2017

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS ESTABEL DE ENSINO NO ESTADO DO MARANHAO, CNPJ n. 23.603.814/0001-16,

neste ato representado(a) por seu Vice-Presidente, Sr(a). ELSA HELENA ALMEIDA SILVA BALLUZ;

SINDICATO DOS TRAB EM ESTDE ENS DA REDE PART DO ESTDOMA, CNPJ n. 06.351.936/0001-43,
neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LUIS JORGE LOBAO BORGES;

celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho

previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de maro de

2017 a 28 de fevereiro de 2018 e a data-base da categoria em 01 de maro.

CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) de trabalho existentes ou que
venham a existir entre os professores e os auxiliares de administrao escolar e os
estabelecimentos particulares de ensino de educao infantil, ensino fundamental, mdio e superior
e educao de jovens e adultos, especial, profissional, ensino de idiomas e outros cursos livres de
qualquer natureza, inclusive cooperativas educacionais, desde que, de acordo com a CLT,
representados pelas partes convenentes. Os representantes da categoria econmica sero
denominados neste Instrumento Normativo simplificadamente de Estabelecimentos de Ensino, com
abrangncia territorial em Aailndia/MA, Afonso Cunha/MA, gua Doce Do Maranho/MA,
Alcntara/MA, Aldeias Altas/MA, Altamira Do Maranho/MA, Alto Alegre Do Maranho/MA, Alto
Alegre Do Pindar/MA, Alto Parnaba/MA, Amap Do Maranho/MA, Amarante Do Maranho/MA,
Anajatuba/MA, Anapurus/MA, Apicum-Au/MA, Araguan/MA, Araioses/MA, Arame/MA, Arari/MA,
Axix/MA, Bacabal/MA, Bacabeira/MA, Bacuri/MA, Bacurituba/MA, Balsas/MA, Baro De Graja/MA,
Barra Do Corda/MA, Barreirinhas/MA, Bela Vista Do Maranho/MA, Belgua/MA, Benedito Leite/MA,
Bequimo/MA, Bernardo Do Mearim/MA, Boa Vista Do Gurupi/MA, Bom Jardim/MA, Bom Jesus Das
Selvas/MA, Bom Lugar/MA, Brejo De Areia/MA, Brejo/MA, Buriti Bravo/MA, Buriti/MA, Buriticupu/MA,
Buritirana/MA, Cachoeira Grande/MA, Cajapi/MA, Cajari/MA, Campestre Do Maranho/MA, Cndido
Mendes/MA, Cantanhede/MA, Capinzal Do Norte/MA, Carolina/MA, Carutapera/MA, Caxias/MA,
Cedral/MA, Central Do Maranho/MA, Centro Do Guilherme/MA, Centro Novo Do Maranho/MA,
Chapadinha/MA, Cidelndia/MA, Cod/MA, Coelho Neto/MA, Colinas/MA, Conceio Do Lago-
Au/MA, Coroat/MA, Cururupu/MA, Davinpolis/MA, Dom Pedro/MA, Duque Bacelar/MA,
Esperantinpolis/MA, Estreito/MA, Feira Nova Do Maranho/MA, Fernando Falco/MA, Formosa Da
Serra Negra/MA, Fortaleza Dos Nogueiras/MA, Fortuna/MA, Godofredo Viana/MA, Gonalves
Dias/MA, Governador Archer/MA, Governador Edison Lobo/MA, Governador Eugnio Barros/MA,
Governador Luiz Rocha/MA, Governador Newton Bello/MA, Governador Nunes Freire/MA, Graa
Aranha/MA, Graja/MA, Guimares/MA, Humberto De Campos/MA, Icatu/MA, Igarap Do Meio/MA,
Igarap Grande/MA, Itaipava Do Graja/MA, Itapecuru Mirim/MA, Itinga Do Maranho/MA, Jatob/MA,
Jenipapo Dos Vieiras/MA, Joo Lisboa/MA, Joselndia/MA, Junco Do Maranho/MA, Lago Da
Pedra/MA, Lago Do Junco/MA, Lago Dos Rodrigues/MA, Lago Verde/MA, Lagoa Do Mato/MA, Lagoa
Grande Do Maranho/MA, Lajeado Novo/MA, Lima Campos/MA, Loreto/MA, Lus Domingues/MA,
Magalhes De Almeida/MA, Maracaum/MA, Maraj Do Sena/MA, Maranhozinho/MA, Mata
Roma/MA, Matinha/MA, Mates Do Norte/MA, Mates/MA, Milagres Do Maranho/MA, Mirador/MA,
Miranda Do Norte/MA, Mirinzal/MA, Mono/MA, Montes Altos/MA, Morros/MA, Nina Rodrigues/MA,
Nova Colinas/MA, Nova Iorque/MA, Nova Olinda Do Maranho/MA, Olho D'gua Das Cunhs/MA,
Olinda Nova Do Maranho/MA, Pao Do Lumiar/MA, Palmeirndia/MA, Paraibano/MA, Parnarama/MA,
Passagem Franca/MA, Pastos Bons/MA, Paulino Neves/MA, Paulo Ramos/MA, Pedreiras/MA, Pedro
Do Rosrio/MA, Penalva/MA, Peri Mirim/MA, Peritor/MA, Pindar-Mirim/MA, Pinheiro/MA, Pio Xii/MA,
Pirapemas/MA, Poo De Pedras/MA, Porto Franco/MA, Porto Rico Do Maranho/MA, Presidente
Dutra/MA, Presidente Juscelino/MA, Presidente Mdici/MA, Presidente Sarney/MA, Presidente
Vargas/MA, Primeira Cruz/MA, Raposa/MA, Riacho/MA, Ribamar Fiquene/MA, Rosrio/MA,
Sambaba/MA, Santa Filomena Do Maranho/MA, Santa Helena/MA, Santa Ins/MA, Santa Luzia Do
Paru/MA, Santa Luzia/MA, Santa Quitria Do Maranho/MA, Santa Rita/MA, Santana Do
Maranho/MA, Santo Amaro Do Maranho/MA, Santo Antnio Dos Lopes/MA, So Benedito Do Rio
Preto/MA, So Bento/MA, So Bernardo/MA, So Domingos Do Azeito/MA, So Domingos Do
Maranho/MA, So Flix De Balsas/MA, So Francisco Do Brejo/MA, So Francisco Do
Maranho/MA, So Joo Batista/MA, So Joo Do Car/MA, So Joo Do Paraso/MA, So Joo Do
Soter/MA, So Joo Dos Patos/MA, So Jos De Ribamar/MA, So Jos Dos Baslios/MA, So Lus
Gonzaga Do Maranho/MA, So Lus/MA, So Mateus Do Maranho/MA, So Pedro Da gua
Branca/MA, So Pedro Dos Crentes/MA, So Raimundo Das Mangabeiras/MA, So Raimundo Do
Doca Bezerra/MA, So Roberto/MA, So Vicente Ferrer/MA, Satubinha/MA, Senador Alexandre
Costa/MA, Senador La Rocque/MA, Serrano Do Maranho/MA, Stio Novo/MA, Sucupira Do Norte/MA,
Sucupira Do Riacho/MA, Tasso Fragoso/MA, Timbiras/MA, Timon/MA, Trizidela Do Vale/MA,
Tufilndia/MA, Tuntum/MA, Turiau/MA, Turilndia/MA, Tutia/MA, Urbano Santos/MA, Vargem
Grande/MA, Viana/MA, Vila Nova Dos Martrios/MA, Vitria Do Mearim/MA, Vitorino Freire/MA e Z
Doca/MA.

Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

Aps o reajuste de que trata a clusula quarta, ficam assegurados os seguintes pisos salariais:
VALOR DA HORA-AULA
Professor
mar/17 set/17

Educao Infantil e Ensino Fundamental R$ 8,68

Ensino Mdio R$ 9,78
Ensino Superior R$ 30,94 R$ 31,23

AUXILIAR DE ADMINISTRAO ESCOLAR

Salrio mensal ...........................................................R$ 987,03

AUXILIAR DE ADMINISTRAO ESCOLAR (VIGIA)

Salrio mensal.........................................................R$ 1.054,68

Reajustes/Correes Salariais

CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL

Os salrios dos professores e auxiliares de administrao escolar, legalmente devidos em

FEVEREIRO/2017, exceto os professores do ensino superior, sero reajustados com
vigncia a partir de 1 de maro de 2017, no percentual equivalente ao 6,5% (seis e meio por
cento), compensados quaisquer adiantamentos ou antecipaes concedidos no perodo de
agosto/2016 at fevereiro/2017.

PARGRAFO PRIMEIRO - Os salrios dos professores do ensino superior, legalmente

devidos em FEVEREIRO/2017, sero reajustados com vigncia a partir de 1 de maro de 2017,
no percentual equivalente a 5,5% (cinco e meio por cento); e a partir de 1 de setembro de 2017,
no percentual de 6,5% (seis e meio por cento) sobre o valor devido em FEVEREIRO/2017,
compensados quaisquer adiantamentos ou antecipaes concedidos no perodo de
agosto/2016 at fevereiro/2017.

PARGRAFO SEGUNDO - As diferenas salariais decorrentes dos reajustes de que tratam

o caput e o pargrafo primeiro, referentes aos meses de maro, abril e maio de 2017,
devero ser quitadas com o pagamento do salrio do ms de junho de 2017.

PARGRAFO TERCEIRO - Com os reajustes indicados no caput e pargrafo primeiro, fica

reposta qualquer perda ou defasagem salarial referente ao perodo anterior a fevereiro/2017,
elidindo, quanto a ele, qualquer eventual reclamao futura, desde que concedidos os reajustes
acordados em Convenes Coletivas anteriores firmadas entre o SINEPE/MA e SINTERP/MA.

Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA QUINTA - PROFESSOR DE EDUCAO FSICA - REMUNERAO

O professor de Educao Fsica far jus, como remunerao mnima, em cada hora, recebida
por aula, na mesma escola, por professores do mesmo nvel e grau em que atuem.

PARGRAFO NICO Fica assegurado aos professores de educao fsica o pagamento de

salrio aula com base no valor da hora-aula correspondente srie/curso a que pertencer a
maioria dos alunos que compem a turma.

Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para clculo

CLUSULA SEXTA - SALRIO RECESSO

 assegurado aos professores o pagamento dos salrios no perodo de frias escolares, se
despedidos sem justa causa, ao trmino do ano letivo, considerado, para esse efeito, o dia 10
de dezembro.

PARGRAFO PRIMEIRO - Para fins do disposto no caput desta clusula, ser devido o
pagamento dos dias de aviso prvio indenizado ou trabalhado e mais o relativo aos dias
compreendidos entre o fim do aviso prvio e das frias escolares, no cabendo pagamento
cumulativo dessas vantagens no perodo do aviso prvio, ainda que indenizado.

PARGRAFO SEGUNDO - Para interpretao desta clusula, entende-se como incio do

ano letivo, a data de retorno s atividades laborais no ms de janeiro.

CLUSULA STIMA - PAGAMENTO DE SALRIO

O pagamento de salrio far-se- mensalmente considerando, para esse efeito, cada ms

constitudo de quatro semanas e meia, acrescida cada uma delas de mais 1/6 (um sexto) do
seu valor como repouso semanal remunerado, de acordo com o disposto na Lei n 605, de
05/01/49. As aulas que excederem o nmero dirio preceituado no Art. 318 da CLT, no sero
acrescidas do adicional de 50% (cinquenta por cento) previsto para remunerao de hora extra.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Adicional de Hora-Extra

CLUSULA OITAVA - REMUNERAO DE REUNIES

Os professores, quando convocados e efetivamente participarem de reunies, atividades e

trabalhos fora do seu horrio normal sero remunerados por essas atividades com pagamento
extraordinrio correspondente ao valor da hora aula, acrescido de 50% (cinquenta por cento)
por hora extra, salvo se acordada a compensao do tempo no horrio normal contratual ou se
a participao em reunies previstas no calendrio mencionado na clusula dcima nona deste
instrumento j estiver includa na remunerao mensal.

PARGRAFO NICO - Ser considerado como trabalho extraordinrio do Auxiliar de

Administrao Escolar qualquer tarefa fora do horrio normal contratual, devendo ser pago o
acrscimo de 50% (cinquenta por cento) ao valor normal da hora, por hora extra, salvo se
acordada a compensao.

CLUSULA NONA - RECUPERAO

O professor que ministrar aula de recuperao ser remunerado por hora-aula, com o valor
correspondente ao salrio-aula acrescido de 50% (cinquenta por cento), sem prejuzo de sua
remunerao mensal, quando os estudos de recuperao ocorrerem fora do horrio normal
contratual do professor ou do perodo letivo regular, salvo se a alterao do horrio ocorrer em
virtude de solicitao ou convenincia deste, limitado o nmero de alunos, em cada turma, ao
seu efetivo no perodo letivo regular.

Adicional de Tempo de Servio

CLUSULA DCIMA - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Ao professor e ao auxiliar de administrao escolar fica assegurado o adicional de 5% (cinco

por cento) sobre a remunerao mensal para cada perodo de 5 (cinco) anos de efetivo exerccio
no mesmo estabelecimento de ensino, no excedendo, a partir de 2011, a 4 (quatro)
quinqunios.

PARGRAFO NICO Fica assegurada, contudo, em carter pessoal, a percepo do

adicional relativo ao 5 (quinto) quinqunio ao professor e auxiliar de administrao escolar que
j houverem adquirido direito a essa vantagem ou venham a adquirir, desde que o incio da
contagem do tempo de servio do 5 (quinto) quinqunio tenha ocorrido at 28.02.2010.

Outros Adicionais

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - HORA ATIVIDADE

Os estabelecimentos de ensino que vm mantendo o pagamento do adicional da hora atividade,

com essa ou outra denominao, continuaro concedendo essa vantagem a seus professores,
durante a vigncia do presente instrumento, nas condies e critrios estabelecidos.

PARGRAFO NICO - Os professores de educao fsica tambm faro jus a essa vantagem.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Aviso Prvio

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - DO AVISO PRVIO

O aviso prvio ter durao mnima de 30 (trinta) dias e obedecer ao previsto no artigo 487 e
seus pargrafos, bem como o artigo 488 da CLT e na Lei 12.506, de 11/10/2011, observando-
se ainda o seguinte:
I no se computam para a contagem do prazo de aviso, que ser suspensa, os dias que carem
em licena no remunerada ou em perodo garantido de afastamento previdencirio;

II no haver pagamento cumulativo de aviso prvio, recessos ou frias escolares de que trata
o 3 do artigo 322 da CLT, quando coincidirem no mesmo perodo, para no ocorrer bis in
idem;
III na resciso sem justa causa motivada por qualquer das partes, o empregado s trabalhar
23 (vinte e trs) dias e no haver reduo de jornada, recebendo, entretanto, o empregado, no
mnimo, o correspondente a 30 (trinta) dias;

IV no caso de pedido de demisso, ser o empregado dispensado do cumprimento e do

pagamento da indenizao do tempo que ultrapassar os 23 (vinte e trs) dias previstos no inciso
III;

V na demisso provocada pelo empregador, o tempo que ultrapassar a durao mnima de

30 (trinta) dias ser indenizado ao professor ou auxiliar de administrao escolar;

VI salvo quando o empregado for dispensado do cumprimento do aviso prvio, o contrato de

trabalho termina no 30 (trigsimo) dia de sua dao, ressalvado o direito de indenizao do
tempo superior previsto em lei;

VII no corre prazo de aviso prvio durante as frias trabalhistas do professor e do auxiliar
administrativo, ficando suspensa a contagem j iniciada, a qual continuar aps o trmino do
referido descanso, fluindo, no entanto, nos recessos e frias escolares dos alunos.

Outras normas referentes a admisso, demisso e modalidades de contratao

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - HOMOLOGAO DE RESCISO

A homologao das rescises de contrato de trabalho, quando efetuadas na sede do Sindicato

Laboral ser de segunda sexta, das 08h s 11h30min e s ocorrer mediante a apresentao
da seguinte documentao:

a) 05 (cinco) vias do Termo de Resciso de Contrato de Trabalho TRCT;

b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, com as anotaes atualizadas;

c) Livro ou ficha do empregado, devidamente atualizada;

d) Carta de preposto, quando o empregador no se fizer presente;

e) Comunicao de dispensa e requerimento de seguro-desemprego, nas rescises sem justa

causa;

f) Comprovante de demisso, aviso prvio ou pedido de demisso;

g) Extrato para fins rescisrios ou analtico da conta vinculada do Fundo de Garantia do Tempo
de Servio FGTS, devidamente atualizado e guias de recolhimento das competncias no
localizadas na conta vinculada;

h) Guia de recolhimento da multa rescisria, quando for o caso;

i) Atestado de sade ocupacional demissional atualizado;

j) Comprovante de depsito bancrio, quando o pagamento for efetuado na conta do

empregado;

k) Outros documentos exigidos em lei, necessrios para dirimir dvidas referentes resciso e
ao contrato de trabalho.

PARGRAFO PRIMEIRO Obrigam-se, ainda, os estabelecimentos de ensino a comprovar no

ato da homologao da resciso a quitao da respectiva contribuio sindical patronal.

PARGRAFO SEGUNDO Quando o Sindicato Laboral no puder homologar a resciso no

dia determinado pela legislao pertinente, agendar outra data, fornecendo ao empregador a
competente ressalva.

PARGRAFO TERCEIRO Havendo divergncia quanto ao valor ou quanto s verbas que

integrem a resciso a ser paga, caber ao homologador lanar no Termo de Resciso do
Contrato de Trabalho a correspondente ressalva e, se entender conveniente, prestar as
orientaes e esclarecimentos ao trabalhador, devendo homologar a resciso, desde que haja
concordncia do trabalhador com a homologao.

PARGRAFO QUARTO Caso o empregado se recuse a receber o valor com a ressalva

prevista no pargrafo anterior, dever o SINTERP/MA fornecer declarao narrando o ocorrido.
Igual providncia ser adotada quando o empegado no comparecer para o ato de
homologao.

PARGRAFO QUINTO A homologao dever ser realizada no prazo de 60 dias a contar do

comunicado de ruptura contratual, sob pena de ultrapassado o referido prazo por culpa do
empregador, este arcar com o pagamento de multa de 50% salrio mnimo ao empregado
prejudicado.

PARGRAFO SEXTO Os estabelecimentos de ensino que no apresentarem os

documentos relacionados nas alneas de "a" a "j" da Clusula Dcima Terceira, na data
agendada para a homologao, devero ser informados por escrito pelo SINTERP/MA
acerca da ausncia, com identificao do documento faltante. E, a partir de 01/08/2017,
caso haja reincidncia do estabelecimento de ensino na infrao registrada (ausncia do
documento informado), ainda que em outra homologao, ensejar o pagamento da multa
prevista no pargrafo quinto desta Clusula.

PARGRAFO STIMO No haver incidncia da multa prevista no pargrafo anterior no caso

de no homologao da resciso com ressalvas, em razo de erros ou valores a menor,
identificados no momento da resciso.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Qualificao/Formao Profissional
CLUSULA DCIMA QUARTA - DENOMINAO

Considera-se como professor, para os efeitos deste Instrumento Normativo, aquele que tem a
funo de ministrar aulas, em carter no eventual, em estabelecimentos mencionados na
clusula segunda e como auxiliar de administrao escolar os demais empregados.

Transferncia setor/empresa

CLUSULA DCIMA QUINTA - INAMOVIBILIDADE

No pode o empregador transferir o docente de uma disciplina para outra, nem de um grau de
ensino para outro, sem seu consentimento expresso.

PARGRAFO PRIMEIRO - Ocorrendo supresso da disciplina no currculo escolar, em virtude

da alterao de estrutura de ensino, o docente pode ser aproveitado pelo estabelecimento em
outra disciplina para a qual possua habilitao legal.

PARGRAFO SEGUNDO - vedado ao empregador transferir de funo ou de cargo o auxiliar

de administrao escolar sem sua expressa anuncia.

Ferramentas e Equipamentos de Trabalho

CLUSULA DCIMA SEXTA - MATERIAL DIDTICO

Os estabelecimentos de ensino fornecero aos docentes todo material didtico-pedaggico de

uso obrigatrio em sala de aula, bem como farda do docente e do auxiliar de administrao
escolar, quando exigida pelo estabelecimento.

Poltica para Dependentes

CLUSULA DCIMA STIMA - GRATUIDADE

Nos estabelecimentos de educao infantil, ensino fundamental e mdio fica assegurada a

gratuidade plena da anuidade escolar para 01 (um) filho ou dependente legal de cada professor
ou auxiliar de administrao escolar, admitido pelo estabelecimento, perdendo o direito a esse
benefcio no caso de reprovao do beneficirio.

PARGRAFO PRIMEIRO Ser concedido o benefcio para mais um dependente legal do

professor que ministrar mais de 20 (vinte) horas semanais no mesmo estabelecimento de ensino
e ao auxiliar de administrao escolar que completar 03 (trs) ou mais anos de efetivo exerccio
no mesmo estabelecimento.

PARGRAFO SEGUNDO - Nas creches a gratuidade ser de 20% (vinte por cento) do
contingente de crianas pagantes matriculadas em cada turma, sendo que a frao resultante
do clculo da proporo aqui definida importar na concesso de desconto correspondente na
anuidade do filho ou dependente legal do professor ou auxiliar de administrao escolar
imediatamente subsequente, na ordem de prioridade de concesses.

PARGRAFO TERCEIRO Ter prioridade concesso da gratuidade ou desconto o

dependente do professor ou auxiliar de administrao escolar que tenha usufrudo o benefcio
no ano letivo anterior e que possua mais tempo de servio efetivo no estabelecimento, devendo
o benefcio ser requerido pelo interessado no perodo de matrcula determinado para o
segmento pretendido.

PARGRAFO QUARTO - Sero utilizados como critrios de desempate, para fins de

determinao de prioridades a que se refere o pargrafo anterior, a antiguidade do uso do
benefcio pelo filho ou dependente a ser beneficiado, o maior tempo de servio efetivo no
estabelecimento, do professor ou auxiliar de administrao escolar requerente e o sorteio,
observada essa ordem de prioridade.

PARGRAFO QUINTO - O benefcio previsto nesta clusula ser concedido ao dependente

legal do professor ou auxiliar de administrao escolar e, por essa razo, no tem natureza
salarial, no se incorporando remunerao do empregado, para qualquer fim.

PARGRAFO SEXTO Os estabelecimentos de ensino disponibilizaro aos seus empregados

quando da realizao da matrcula do beneficirio, formulrio de requerimento de gratuidade ou
desconto.

PARGRAFO STIMO - Os benefcios assegurados no caput desta clusula sero tambm

devidos aos beneficirios do professor e do auxiliar de administrao escolar que estiverem nas
seguintes condies:

I - licenciados para tratamento de sade.

II - licenciados com anuncia do estabelecimento.
III - aposentados, se contarem com 05 (cinco) anos de efetivo exerccio no estabelecimento, se
o (s) beneficirio (s) estiver (em) matriculado (s) no ato da aposentadoria.

PARGRAFO OITAVO - Em caso de falecimento ou dispensa sem justa causa do professor

ou do auxiliar de administrao escolar, fica assegurado aos filhos ou dependentes legais
contemplados pelo disposto nesta clusula, j matriculados no estabelecimento, o direito ao
benefcio, at o final da srie que estiverem cursando.

PARGRAFO NONO Em caso de pedido de demisso realizado durante o contrato de

experincia, o benefcio previsto nesta clusula cessar a contar do trmino do contrato de
trabalho.

CLUSULA DCIMA OITAVA - BOLSA DE ESTUDO NO ENSINO SUPERIOR

Nos estabelecimentos de ensino superior fica assegurado um desconto cumulativo, a partir de

janeiro de 2003, nas parcelas do contrato de prestao dos servios educacionais, para um
beneficirio, nos termos a seguir:
 I -10% (dez por cento) no primeiro ano e 15 % (quinze por cento) nos demais anos ou frao
de ano trabalhado, at o mximo de 100% (cem por cento) ao professor admitido pelo prprio
estabelecimento, podendo ser indicado apenas um dos seguintes beneficirios: o prprio
professor, seu cnjuge, seu filho dependente econmico at completar 24 (vinte e quatro) anos,
ou outro dependente legal.
II - 10 % (dez por cento) no primeiro ano e 10 % (dez por cento) nos demais anos, at o
mximo de 100% (cem por cento), para o auxiliar de administrao escolar admitido pelo prprio
estabelecimento, desde que matriculado em horrio compatvel com sua jornada de trabalho;
se o beneficirio indicado for o cnjuge ou filho dependente econmico, at completar 24 (vinte
e quatro) anos, o limite mximo do benefcio ser de 50% (cinquenta por cento), observado o
mesmo critrio de progresso.

PARGRAFO PRIMEIRO - Os benefcios assegurados cessaro em caso de reprovao ou

inadimplncia.

PARGRAFO SEGUNDO - Os benefcios assegurados no caput desta clusula sero tambm

devidos aos beneficirios do professor e do auxiliar de administrao escolar que estiverem nas
seguintes condies:

I - licenciados para tratamento de sade.

II - licenciados com anuncia do estabelecimento.
III - aposentados, se contarem com 05 (cinco) anos de efetivo exerccio no estabelecimento, se
o (s) beneficirio (s) estiver (em) matriculado (s) no ato da aposentadoria.

PARGRAFO TERCEIRO - O interessado, juntando os documentos pertinentes, dever

requerer o benefcio previsto, o qual vigorar a partir da data do requerimento, se atendidas as
condies estabelecidas nesta clusula.

PARGRAFO QUARTO - Em caso de falecimento do professor ou do auxiliar de administrao

escolar fica assegurada ao seu beneficirio, desde que j matriculado no estabelecimento, a
manuteno do benefcio, at o final do perodo que estiver cursando.

PARGRAFO QUINTO - Os benefcios assegurados no caput desta clusula no sero

aplicados aos cursos de Medicina, em qualquer hiptese, para manuteno do equilbrio
econmico-financeiro decorrente dos contratos de prestao dos servios educacionais
pertinentes, em consequncia das peculiaridades daquele curso, no sendo vedado, entretanto,
aos seus professores, o benefcio em qualquer outro curso mantido pela Instituio, desde que
cumpridas as condies estabelecidas.

PARGRAFO SEXTO - O benefcio previsto nesta Clusula no tem natureza salarial, no se

incorporando remunerao do empregado, para qualquer fim.

PARGRAFO STIMO Em caso de pedido de demisso realizado durante o contrato de

experincia, o benefcio previsto nesta clusula cessar a contar do trmino do contrato de
trabalho.

Outras normas referentes a condies para o exerccio do trabalho

CLUSULA DCIMA NONA - CALENDRIO ESCOLAR

Os estabelecimentos de ensino devero divulgar para os professores, at 15 de fevereiro de
cada ano, o calendrio escolar do ano letivo, o qual dever conter, entre outras informaes, as
atividades extracurriculares, as frias coletivas e o recesso escolar.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Durao e Horrio

CLUSULA VIGSIMA - HORRIO

A organizao dos horrios e suas modificaes eventuais se processam mediante comum

acordo entre a direo da escola e o docente e entre a direo e o auxiliar de administrao
escolar.

PARGRAFO PRIMEIRO - Considera-se como aula o trabalho letivo com durao de at:

I 60 (sessenta) minutos nas turmas de educao infantil, nas quatro primeiras sries do
ensino fundamental de 8 anos, nas cinco primeiras sries do ensino fundamental de 9 anos e
nos cursos livres;
II 50 (cinquenta) minutos nos demais cursos e sries.

PARGRAFO SEGUNDO - Se no transcurso do perodo letivo, houver modificaes que

causem horrios vagos entre aulas (janelas) no mesmo turno, sem concordncia do docente,
o professor far jus ao recebimento de 01 (um) salrio-aula por intervalo correspondente ao de
uma aula, durante o qual pode ser exigido do professor trabalho compatvel com sua atividade,
inclusive substituio eventual de colega ausente.

PARGRAFO TERCEIRO - O pagamento devido apenas durante o perodo de aulas,

enquanto durar o horrio vago.

PARGRAFO QUARTO - O tempo excedente previsto na durao da aula ser remunerado

proporcionalmente, tendo por base o salrio aula e o tempo de durao de cada aula.

PARGRAFO QUINTO - O horrio de recreio dos alunos, com durao mnima de 20 (vinte)
minutos ininterruptos, livre para os professores desde que o tempo de durao do mesmo no
esteja includo na carga horria remunerada do docente. Em caso contrrio, s ser exigido do
professor trabalho de natureza pedaggica, ressalvado o que for ajustado entre o mesmo e a
direo da escola. No ensino superior o intervalo acima indicado ser de 10 (dez) minutos.

PARGRAFO SEXTO Os estabelecimentos de ensino podero adotar regime de jornada de

12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso para os auxiliares de
administrao escolar que exeram funes de vigia.

PARGRAFO STIMO Em caso de prorrogao da jornada mencionada no pargrafo

anterior, o adicional noturno incidir sobre as horas prorrogadas.
PARGRAFO OITAVO No caso do regime de 12 (doze) por 36 (trinta e seis) horas, a jornada
ser reduzida a 11 (onze) se no for concedido intervalo intrajornada de uma hora, sem prejuzo
da concesso obrigatria de dois descansos de quinze minutos cada um, computados na
jornada.

Prorrogao/Reduo de Jornada

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - IRREDUTIBILIDADE DA CARGA HORRIA E DO SALRIO

So irredutveis a carga horria e o salrio do professor, inclusive no ensino superior, exceto se

a reduo resultar:

I da no oferta da(s) disciplina(s), no podendo a reduo da carga horria do professor

exceder a 25% (vinte e cinco por cento).
II da excluso das aulas excedentes acrescidas carga horria do professor, em carter
eventual ou por motivo de substituio ou por desdobramento da turma para ministrao de
aulas prticas supervisionadas e disciplinas aplicadas da rea das cincias da sade, desde
que essas atividades no excedam a 60 (sessenta) dias no mesmo semestre letivo.
III - do pedido do docente ou de acordo entre as partes homologados pelo Sindicato.
IV - da reduo do nmero de turmas, no motivada pelo estabelecimento de ensino,
observados os dispositivos legais.
V - da reduo de matrculas nas turmas de Educao Infantil.
VI - da contratao do professor com titulao superior, desde que este assuma a turma ou
disciplina do professor de menor titulao.

PARGRAFO NICO - Quando o professor no concordar com a reduo da carga horria

decorrente do previsto nos incisos IV, V e VI desta clusula, ensejar a dispensa sem justa
causa, conforme dispuser a legislao vigente.

Outras disposies sobre jornada

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - DIAS VEDADOS AO TRABALHO

vedado exigir-se do Professor a regncia de aulas, trabalhos, exames ou qualquer outra

atividade:

I - Aos Domingos e Feriados Nacionais, Estaduais, Municipais e Religiosos nos termos da

legislao prpria.

II - Nos seguintes dias: Dia do Professor; 2, 3 e 4 feiras da Semana de Carnaval; 5 e 6 feiras

e sbado da Semana Santa.
PARGRAFO NICO - A proibio da exigncia de trabalho prevista no inciso II extensiva ao
auxiliar de administrao escolar, com exceo dos que executam servios de vigia, limpeza,
manuteno e conservao que trabalharo em sistema de revezamento, na 4 feira da Semana
de Carnaval e na 5 feira ou sbado da Semana Santa, independentemente de remunerao
extra.

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - PERODO LETIVO E RECESSO ESCOLAR

Considera-se como perodo letivo normal o necessrio ao cumprimento do nmero de dias

letivos e horas-aula, previstos em lei, acrescidos dos destinados avaliao, sua divulgao,
conselhos de classe, atividades preparatrias e de planejamento, bem como se consideram de
recesso escolar os demais.

PARGRAFO PRIMEIRO - No perodo de recesso escolar, no se pode exigir dos professores

outra atividade seno a realizao de exames e avaliaes, aulas de recuperao, ressalvado
o disposto no pargrafo 3 desta clusula.

PARGRAFO SEGUNDO - No se pode exigir do pessoal docente, no perodo de exames e

avaliaes a prestao de trabalho que exceda a sua carga horria semanal contratada, salvo
se remuneradas as horas excedentes.

PARGRAFO TERCEIRO - Durante o recesso escolar, quando da realizao de treinamentos

de professores, planejamento, reciclagem, jornadas pedaggicas e similares, o horrio do
professor poder sofrer modificaes que permitam a realizao desses trabalhos, desde que
haja audincia prvia com os docentes.

PARGRAFO QUARTO - Na vigncia do presente instrumento normativo, durante o perodo de

recesso escolar, ser concedido aos professores um descanso de onze dias ininterruptos,
respeitados o critrio e o calendrio escolar do respectivo estabelecimento de ensino. Durante
esse recesso, que no poder coincidir com as frias trabalhistas, o professor no ser
convocado para qualquer atividade. O recesso aqui previsto ser, preferencialmente, de 23
(vinte e trs) de dezembro/2017 a 2 (dois) de janeiro/2018.

Frias e Licenas

Frias Coletivas

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - FRIAS

As frias dos professores da educao infantil, ensino fundamental e mdio sero concedidas
e gozadas no ms de julho. Os auxiliares de administrao escolar tero uma escala
previamente elaborada no incio do ano letivo, se no participarem das frias coletivas.No
ensino superior e nas creches as frias dos professores sero concedidas e gozadas no ms
de julho ou janeiro.
PARGRAFO PRIMEIRO - Caso os cursos de ensino mdio tenham necessidade de ministrar
aulas no ms de julho, em decorrncia do calendrio do ENEM, as frias dos professores
podero ser divididas em dois perodos, um para utilizao em julho e o restante em dezembro
ou janeiro, desde que o recesso de que trata o pargrafo quarto da clusula vigsima terceira
seja concedido imediatamente anterior ou posterior ao incio ou trmino das frias.

PARGRAFO SEGUNDO - As professoras que terminarem a fruio da licena maternidade

antes do incio do gozo das frias coletivas, podero, a seu requerimento, gozar das referidas
frias logo aps o trmino da licena maternidade. Nestas circunstncias, as professoras que
usufrurem do mencionado benefcio ficaro disposio do empregador, no perodo regular
das frias coletivas, para desenvolvimento de atividades pedaggicas.

PARGRAFO TERCEIRO - Quando o professor ou o auxiliar de administrao escolar no

houver completado o perodo aquisitivo, as frias tero carter de antecipao, quitando para
todos os efeitos, usufrudos por antecipao ou no, o respectivo perodo aquisitivo.

PARGRAFO QUARTO - A durao quita, para todos os efeitos, usufrudos por antecipao ou
no, o respectivo perodo aquisitivo correspondente a cada um dos docentes ou auxiliar de
administrao escolar.

Remunerao de Frias

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - PAGAMENTO DE FRIAS

Fica assegurado aos professores e auxiliares de administrao escolar o pagamento antecipado

de suas frias, independentemente do perodo a que elas se referirem, conforme dispuser a
legislao vigente, sob pena de pagamento de multa e reparos previstos em lei.

PARGRAFO PRIMEIRO - Os salrios do ms de JUNHO dos empregados que utilizarem suas

frias no ms de julho podero ser pagos at o 5. dia til do ms de agosto, mediante sua
anuncia e prvia comunicao ao Sindicato laboral.

PARGRAFO SEGUNDO Os salrios do ms de dezembro dos empregados das creches e

das instituies de ensino superior que utilizarem suas frias em janeiro podero ser pagos at
o 5 dia til do ms de fevereiro, mediante sua anuncia e prvia comunicao ao Sindicato
Laboral.

Licena no Remunerada

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - LICENA NO REMUNERADA

Depois de dois anos de efetivo e ininterrupto exerccio, no mesmo estabelecimento de ensino,
o docente e o auxiliar de administrao escolar tm direito a uma licena no remunerada de
at 02 (dois) anos para tratar de interesse particular.

PARGRAFO PRIMEIRO - Em se tratando do professor o afastamento no poder ocorrer no

decurso do ano ou semestre letivo, conforme se referir educao bsica ou superior,
respectivamente.

PARGRAFO SEGUNDO - O tempo da licena no ser computado para qualquer efeito legal
e sua prorrogao ficar a juzo do empregador, se solicitada pelo empregado.

PARGRAFO TERCEIRO - Para efeito de cumprimento da presente clusula o requerimento

da licena dever ser apresentado ao diretor do estabelecimento de ensino com uma
antecedncia mnima de 30 (trinta) dias em relao ao incio do afastamento pretendido.

PARGRAFO QUARTO - O trmino da licena regulamentada nesta clusula dever

obrigatoriamente coincidir com o incio do ano ou semestre letivo, conforme disposto no
pargrafo primeiro, quando ser assegurada ao professor e ao auxiliar de administrao escolar
a mesma carga horria e funo que lhe eram atribudas antes da licena, devendo o
empregado, 60 (sessenta) dias antes da data prevista para o retorno, comunicar, por escrito, ao
estabelecimento a sua inteno de reassumir, ao trmino da licena, suas funes anteriores.

PARGRAFO QUINTO - Quando a durao da licena for igual ou inferior a 60 (sessenta) dias,
o interessado dever comunicar a sua inteno de retorno ao servio pelo menos com 30 (trinta)
dias de antecedncia.

CLUSULA VIGSIMA STIMA - LICENA NO REMUNERADA GESTANTE

A professora e a auxiliar de administrao escolar, durante a gestao ou logo aps o trmino

do afastamento previdencirio para parto, tero direito a licena no remunerada, com durao
de at 02 (dois) anos, no computada sua durao para qualquer efeito legal.

Sade e Segurana do Trabalhador

Aceitao de Atestados Mdicos

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - ABONO DE FALTA

Sero abonadas as faltas ao servio quando motivadas por doena do professor ou do auxiliar
de administrao escolar, mediante comprovao, com atestado mdico fornecido pelos rgos
oficiais da Previdncia ou qualquer outro que for aceito pelo empregador, observada a legislao
pertinente.

Relaes Sindicais

Acesso a Informaes da Empresa

CLUSULA VIGSIMA NONA - COMUNICAO DE ADMISSO E DISPENSA

Os estabelecimentos de ensino obrigam-se a informar anualmente ao Sindicato da categoria

profissional o movimento de admisso e dispensa dos professores e auxiliares de administrao
escolar.

Contribuies Sindicais

CLUSULA TRIGSIMA - COMPROVAO DO RECOLHIMENTO DA CONTRIBUIO SINDICAL

Os Estabelecimentos de Ensino remetero ao SINTERP/MA a relao nominal dos empregados

que pagaram a contribuio sindical prevista nos arts. 578 e seguintes da CLT, na qual dever
constar o nmero do PIS, funo exercida, remunerao percebida no ms do desconto e o
respectivo valor recolhido, dentro do prazo de 30 (trinta) dias contados a partir da data do
recolhimento da contribuio sindical, acompanhada da guia de pagamento.

PARGRAFO PRIMEIRO - No respeitado o disposto no caput, o Sindicato laboral notificar o

estabelecimento de ensino faltoso, o qual ter o prazo de 20 (vinte) dias, a partir da cincia da
notificao, para cumprir o estabelecido, sob pena de aplicao da multa de 5% (cinco por
cento) sobre o valor regularmente devido, a ttulo de contribuio sindical, em benefcio do
SINTERP/MA.

PARGRAFO SEGUNDO - Os estabelecimentos de ensino remetero ao SINEPE-MA, no prazo

de 30 (trinta) dias aps o ms de vencimento da contribuio sindical patronal, cpia da guia de
recolhimento da contribuio sindical patronal, devidamente quitada.

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - TAXA DE FORTALECIMENTO SINDICAL

Ficam obrigados os estabelecimentos de ensino a promover um desconto de 3% (trs por

cento) da remunerao mensal dos docentes e auxiliares de administrao escolar
sindicalizados, a ttulo de taxa de fortalecimento sindical, a incidir na folha dos salrios de
agosto de 2017, devendo o recolhimento ao sindicato laboral ocorrer at o 12 (dcimo
segundo) dia til do ms subsequente ao em que for efetuado o desconto.

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - DESCONTO DE MENSALIDADE

Os estabelecimentos de ensino obrigam-se a descontar, em folha de pagamento mensal, as

contribuies sociais dos professores e auxiliares de administrao escolar sindicalizados,
desde que autorizados pelos mesmos, sendo estes valores recolhidos tesouraria do Sindicato.

Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - CONVNIOS / REPASSES

Os estabelecimentos de ensino se comprometem a repassar tesouraria do SINTERP/MA, at
o 10 dia til subsequente ao pagamento dos seus empregados, os valores atinentes aos dbitos
contrados pelos empregados, decorrentes de convnios celebrados entre o SINTERP/MA e as
empresas conveniadas, desde que os descontos hajam sido devidamente autorizados pelos
empregados, observado o limite de 30 % (trinta por cento) de sua remunerao.

PARGRAFO NICO - Caso o repasse no seja efetuado no prazo acima previsto o

estabelecimento de ensino pagar multa diria de 2% (dois por cento) sobre o valor a ser
repassado, sem prejuzo da ao penal cabvel.

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - DIVULGAO DAS ATIVIDADES SINDICAIS

Os avisos do Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino da Rede Particular

do Estado do Maranho - SINTERP - MA, de interesse da categoria profissional, sero
divulgados atravs de quadros afixados em local de fcil acesso e visibilidade, desde que
mencionados avisos no contenham desrespeitos ou ofensas a pessoas fsicas ou jurdicas, s
autoridades e s leis, proibida afixao de matria poltico-partidria.

PARGRAFO NICO - Sem prejuzo do disposto na clusula acima, fica permitido, para a
mesma finalidade, o acesso dos dirigentes sindicais s escolas, desde que no sejam
prejudicadas as atividades escolares e haja prvio acordo entre a direo do estabelecimento e
o Sindicato da categoria.

Disposies Gerais

Mecanismos de Soluo de Conflitos

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - CASOS OMISSOS

Os casos omissos e as divergncias de interpretao dos dispositivos deste instrumento

normativo sero resolvidos de comum acordo entre as partes convenentes ou mediante
pronunciamento da Justia do Trabalho.

Descumprimento do Instrumento Coletivo

CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - MULTA POR DESCUMPRIMENTO

Impe-se multa pelo descumprimento das obrigaes de fazer, no importe equivalente a 40%
(quarenta por cento) do salrio mnimo, em favor do empregado prejudicado.
 ELSA HELENA ALMEIDA SILVA BALLUZ
Vice-Presidente
SINDICATO DOS ESTABEL DE ENSINO NO ESTADO DO MARANHAO

LUIS JORGE LOBAO BORGES

Presidente
SINDICATO DOS TRAB EM ESTDE ENS DA REDE PART DO ESTDOMA

ANEXOS
ANEXO I - ATA SINTERP

Anexo (PDF)

A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do Trabalho e Emprego
na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br.