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La organizacin.
Las organizaciones son entidades sociales compuestas por dos o ms individuos con la finalidad de
cumplir metas y objetivos. Existe una diversidad de tipos de organizaciones, por ejemplo:
universidades, empresas de servicios, colegios, institutos armados, clubs sociales, la familia, etc.
Cada uno con sus caractersticas especficas que apuntan a una meta a cumplir.
IMPORTANCIA
Los fundamentos bsicos que demuestran la importancia de la organizacin son:
1. Es de carcter continuo; jams se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus
recursos estn sujetos a cambios constantes (expansin, contraccin, nuevos productos, etc.), lo
que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organizacin.
2. Es un medio a travs del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
3. Suministra los mtodos para que se puedan desempear las actividades eficientemente, con un
mnimo de esfuerzos.
4. Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementando la
productividad.
5. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
Los objetivos internos y genricos para todas las organizaciones serian lograr:
La principal diferencia entre la organizacin formal y la informal tiene que ver con que la primera
est oficializada, es decir, respaldada por un modelo terico (a menudo por escrito: un acta
constitutiva, un manual organizativo, etc.) basado en planes, proyecciones, modelos de
comportamiento y otras herramientas conceptuales que constituyen una jerarqua y permiten la
divisin del trabajo en unidades especializadas y diferenciadas.
Segn esta herramienta, el desagregar una empresa en estas actividades permite identificar mejor
sus fortalezas y debilidades, especialmente en lo que respecta a fuentes potenciales de ventajas
competitivas, y costos asociados a cada actividad.
Actividades de la cadena de valor de Porter
Este modelo terico propuesto por Michael Porter distingue dos tipos de actividades, las primarias y
las actividades de apoyo.
Las actividades primarias son todas aquellas que tienen una vinculacin directa con el proceso de
fabricacin, distribucin, venta o servicio postventa del producto. La cadena de valor de Porter hace
referencia a cinco actividades primarias: Logstica interna, Produccin, Logstica externa, Marketing
y Servicio de Postventa / Mantenimiento. Es decir, todas aquellas actividades que aportan en cada
paso mayor valor al producto.
Esta herramienta de anlisis estratgico permite identificar claramente cules son las diferentes
actividades que se desarrollan en las empresas, distinguidas por aquellas que tienen una vinculacin
directa con la generacin de valor para el producto, y el resto de actividades, aquellas que sirven de
aquello para las tareas primarias.
Identificadas todas las actividades, el siguiente paso consiste en analizar cules de esas actividades
suponen una ventaja competitiva para la empresa en el mercado respecto a su competencia. Esas
actividades que hacen a la empresa ms rentable y fortalecen su posicin en el mercado deben
potenciarse y mantenerse en la propia organizacin. Todas las dems tareas deben reducir su coste
lo mximo posible, siempre, sin perder la calidad intrnseca del producto. Para esas actividades se
debera optar por subcontratar o externalizar.
Todo este proceso de anlisis que explicamos pretende cumplir con el objetivo del modelo de
la cadena de valor de Porter: Maximizar la creacin de valor mientras se minimizan los costes
EJEMPLO.
Pongamos por caso que queremos poner en marcha una tcnica de este tipo en una tienda de ropa.
Las actividades primarias en este caso seran las siguientes:
En un ejemplo de cadena de valor tambin hay que tener en cuenta las actividades secundarias o
de apoyo:
Como ves, no hay un solo ejemplo de cadena de valor, porque depende de cada negocio. El
objetivo es identificar las actividades principales y secundarias de una empresa y a travs de su
planteamiento realizar propuestas que aporten un valor al usuario final y que hagan que la empresa
se site como un referente. Es importante que conozcas el concepto de cadena de valor para que
puedas aplicarlo en un futuro en la empresa de la que formes parte.
La pregunta que se desprende de lo anterior es: cmo aplicamos la Cadena de Valor a un caso
concreto? Para entenderlo mejor, veamos el siguiente ejemplo:
1. Descripcin de la situacin:
Supongamos que eres dueo de una tienda de objetos de decoracin para el hogar ubicada en el
centro de una gran ciudad como Madrid. En este caso, el primer paso para implementar el modelo
consiste en dividir las acciones que forman parte del proceso en primarias y secundarias:
Acciones primarias:
Recuerda siempre que la cadena de valor supone centrarse en aquellos elementos que mejoran o
fortalecen nuestra actividad comercial, sobre todo de cara a los clientes con los que ya contamos y
con los consumidores en general. Ese es su principal objetivo.
http://carreraempresa.tumaster.com/la-cadena-de-valor-ejemplo-practico-para-su-aplicacion/
Fuente: http://www.ejemplos.co/10-ejemplos-de-organizacion-formal-e-informal/#ixzz4s3XUZODx
http://www.emprendepymes.es/la-cadena-de-valor-de-porter-el-analisis-estrategico-de-tu-pyme/