‘convento BE AUTOMOCION 2005-2018 ‘iruto PrimeRo Arvorro De aPLicncioN Antica Aenbit funcional Fl presente convenlo acta a as empress cedladas ela vert y reparacén de vehitlos |, automves y elementos de trensportes,tlleres,cancesionaros y sericis ofcisles de i> marcas, yen general a tas las empresas del sector de auramecén. cuys desarols se sf! encuadea tn, meciics, eecwedad-electréica del automéul, caroceria, piu, restifcedos, venta y sumistro de recamibs, accesories del avtoméul, servicio asistencia "pido, preinspeccn tzica de vehicls, y por su espesiliacn,automiles, cannes, motoccetas ¥ clometors @ moton, ruedss y neumticns, ecuipos 4© inven, are acandiionado y clinatizetiin, auto radios y equines de comunkcacion en el automérl, ‘adladores,parabrsas neta eral, enzanches Asics 2- ent terse ste comenio es de dmtite provincial, por lo que sord de aplcacin a las empresas seFladas on el anticuly anterior, cuyos canttos de trabajo se encuentran ubiads en te provincia de Malaga, aur card el domi social de a empresa a que petenezcaradiqu= fusrade dich trina previa steal Arto personal presente canvenin regula las telaciones iboraes ene las empresas inlidas en el Aamito funcional desritz en el article primere de este capitla y aloe tabaadores ¥ twabsjadoras que actualment © a fituropresten servicios con eatéter Hg. 0 eventual &9 tena Ambit de vgenlayduracién 1s duracn de este comerio sé de 4 afesy estar comprendide desde alt de enero de 2015, hasta! 31 diciembre e201. La denuneia dol presents ccnvenia sed reafrata por sf wiemo legada la fecha de sa vencinleno, quadando vgertecleontende nonvaive del mismo, en tanta nose negacie un | Atcuo 5 Vinelacion Lis canciones pactadaten este conveno formar un taco organi indie yaefecto de sa apkraclén pict, sein considera plobalimente or ingresos ankles a rendinieptns > rims eles, Quskrente todo e) conten pactata in este conweno, tanta sal ‘coma no salar, tended el ator de alrimos pudiode sar mojradus en acuardos de ~ seb nero. el cupuoste de que ls atorded labora onal uso neu alte, ne aprbara Ge fos paces y acuerdo: contaniss en of prosante conveno, las yarts regeriideras gemma arey i trent ecient ee tora ensgocacon del mime. SSNo obstante, en los 2cuaros d empress y productos, se mantené las condones evsonem, cuancnestasice8 derive dene concepts ae conforma a ean conven, -Atcula 6- Organlzacin dl trabajo 1s organzosidn del tro, con area In preveto an este Canvenis 2 Is legit Vigente (ET r.20),carespanés ee forma excish3 al eryprsai, cen im lier 9 cabo & trate el sere seguar de aus cults ce organiza sean y tenia, dco y contol del abajo y dala dares necesras para larealacin dels actividades labarales covespordlente, guaran en su adopelonvapleain a cansderacién dab a dgrt humana de os abajadoresy las taoajaeres La orgeizacién dal trabyo ene por objeto alanear ax la empresa un nivel adecuado de pruulviad,kasido en le Sina vtiztiin de Tos reerane humans materiales. Para alarsar este objetivo es neces fe mutva colateracion de las pater inegrantes de Ia lermpresa: recon, tabsjafores y rabajedoras. Pork tant, lees potestativa a dec ol 2doptar quent sistemas de racenaizacén, automatiacion y modemaacén que jzgue Decisns, as} como le restucuracion de lt seccones y varacin de puoscs de taba, rmodiiacén de turns, sin de tempus for mejra de métode y, en genera, de uanto ued conducts un progreo fcrica de la emprasa ques rte, siempre que no se oponga & lo establecido on bis disposes gentes ena materia. Atcias 30341), {a areein de sempre, ater ov necaidedes organs, tenicas 9 productive, pote destina aos wabsinoreny Ins trabsjadorasfurciones que corleven cambio de nivel entra del mismo grip fiona, tanto de forme temporal conto con carter indeinido en fst en ol. nivel super, informandose de ellos reprevantacldn de los rabsladoresy les eabaadons Par razoes organzatins,tenias products de carder tempol entenéndose pet tals las no supercras a Bases. aguolos yaquels Wabeladors Que sean desis a wn hive super a suo dent desu grup fiona, pei ia retrinesén del nivel al gue ‘23 destnado a cual delat de parc una vez se ringer a su ive! de crgen Todo squel > aque tiobsdora que rales taeas de un nivel superior al siyo conto de su gruse funcional duran rns de seis meses dentro del misma af, consldard Ia eategria profesional de que se rate La represontacin legal e os rabajadors as tabaladarasentenda éta por so por ss secclén india! paitiga'a en ta forma que en este Convenio se determing, eniende por todo elo ls turciones de asesoramfent, oletadin prapuests (eiemple valorem usta de trate, shiema de ongantcion y control del aay ssumas de inane y elaré pore en leer de elas lacaades nose concalqu te lgilacnvigante (ET Art 6m, Arico 7 Productvidad (eneimlemtoyeicecia) Los salaos establcios an este conven se entender siempre rendimiento y efraca Inia, cansiderando cm tales a efectos de productive, el resultante de reir enn 1596s tempos derepaadnlados por las fepectvas marcas eonarutares de wehiculs a 1 estableco en as guts de tasscones;y 4 efectos de ranéiiento yefeacay of 100% de ichos lems todo et werd de apeacion sobre vehicals qe se ercuntren en un asta de conservacin noraEmolesnidove pra el elo da eee, rendinvento productvitad, en fs mare ce obra fiecta de taller y servis, 05 siguientes parmeros: Horas fecuradss; Horas tnvertiass eras trabsindas omada horas eect Conia eperaividad a recizar po as sgulentes formulas: Rendimiento Novas fcuradas / Horas rete eacla = Horastrabajadae/ Horas de jomada cect Procuetividad » Rendimiento X Ha Se obtend los portale da rendiient,efeada y prosuetidad, que se estrasturars inivlues ye grupos ds rabalo pars su comparativo. Patera rendimientoalcancaea por al rue de ls especiatincién al que al perenece, la evaluacin deberd de hacer del ‘omparatno mensial corel sleawad por tineste. En cuanto 3 los objetivos de ais Inpuertos or for fobrisantes estos daberén formar cuerpo con los concepts antes ‘eontemplades ala hora de aplicrun plus por productive, Eo cuanto a cela de aeltenta fea y produethicad para wl personal de rpuestony slmautn se realaaran exo patonde de ae hores de presenta reales, y del comparative ean "curpliniento de a eptrmizacin del stock de plezasestbleldo por ls empresa ys marca, fst come por laedecuoda gestion de ae de petisones ds rcambio parva de wry Fare el etaua de rendimiento, cai yproducthicd dl personel de ventas, setendraen cuenta, el cimplinerta de les objeticos mareados para do personal, de aruerdo ton los tstablecidos mencua, timestral y anualmente por los fabricsntes y reperiticos por la empresa al vendedor, asl coma del cumpimento de los objets igualmente estahlecins de \ alae y secs pales con as ventas de os apo fn aquales empress que tergan pacdo un sstoma de incentives en base @ la n odvetvided pocran paiener dso 4euendo, Yan aguelas tras que noe tengan pon \ pico yaditnea 6 tos nous tailors ie olmarertte cept. ‘edo sister de cent, deberd tener como base, garantie a cals y la efeata eno | taba ty Aniedo8- erode sen yon produced tapout o endinetonomal es ert nate convene lates ave \ anecde ys qu psec extrem bs eens ear ve satin 4s rls femurs es cna se ete eh Ke sth tom tn ew opin lv eo SSQk. speared comotascartdores qc rene ee SSS) tate de producnida o rondiniento desi con a miss dada y evectitud > letbipt uidader le praviad a eatin : 23) Las suse tes contendrn una detains explicacon dels condiciones generalas que ce concrir ora correcta alitzcon eas misma 5) Calidad o condiciones de ae serials a enmlear con fs ies relsiones sre sa atures, earactercteay, sitacén, ete, que podrd cumplimentarse con ls santas de clespiocesy montae.I condiciones de lus madios que han de eriplewr on ta veazcién del tabs, Insalciones,y de fos moiosauuleres, como eon maquina, harerintas elemenion p ‘ispostives de seguridad ete, yan gaara todos ou anus ares oecesavos pt coreca reaizacon del ata 4) Asimismo ls tabs deberin de contener tox cuadeas de lemme redicidos nel Dorcentaje antes acordadh que evan una activo) consdorade cxtno qormal para el trabajo trabajndore @ equipo de éstosy dts. Estos har deiendo de el taba s reaiza en forma iniual o colectv, Cn aquelas unidades de wobajo 0 rendimients imscidos,cuye reaizacién eda un equips, ol 0 by rapansable del taller determiners competion, 51 Por melo del cairo horasio fehscinis on los partes de abajo podnin lee teabajadores/asy los empressrnecannve el desl do eninient ‘rt. 9, Casini profesional ypuests dora. 1 personal que preste ss servicios en ls emprenes acoso presente Canveio, sors uiesdo (unenda en cuenta sus eonocimlents, expericncas, grado” de autonomy, responrabild! eniatha 9 dascaion se establece por grupos los cuales @ St ver est ‘ntearacios a os departomsntor que confer a eresn fa lsifleacény sus ermas complemertarias tienen por ablato alearzar ura estucturs profesional acorde alas nacesdades des empresas, que faite mejor integrin de tole ll eolectvo en las tars raductvasy mejores acu entxo momento aun puesta ee ‘uahajo mecntela oporturs ornacicn, [GRUPO PROFESIONAL crt los trabeadores las tabaladoras pertnedientes a ese Grupa, tienen la resporsebikad ect en is gestén de una vals eas funclonales Ge einpesa eaican tareas cess ie emis alta compleéacualicackn, Toman deckionss a ptigan ens elahoracién se ome en in defnicin de actos concrets. Gecerptan sus cies con un ata grado de vio, inatva y espana Foriacién: Tituacibn uniesitae de grado superior a canacinientos equialetes leuiparados pov Ia empras: y/o con experiencia consliicia en el tjeccia de su sector braesianal Se comesporder,norralmente con el personal encudrado‘en el mimero 1 2 el baemo de Bases deestétén als Sepia Soca, Compete, 2 tla eet, ly siguientes catsgois Director-Gerente. Ingentere teenie (Ucentados)(GRUPO PROFESIONAL citi: Son Uabafeeores 9 trajadoras que can un alto grado ge autonomia, hicatva y responsabilidad, rsizan tarensténicas compljas con abjauos globes deri, © ave tienen un allo contenido ntlecial oe intertlaion humana. Tambin aquelas 9 aque: responses drocts del ntepracén,coordnscin y sypenisbin do funsone,reaizadas Dorn cont declabsesdoresen unarmisn ec fncional Fonmicdn: ‘Ttulacién unversitara de grade. medio 0 conocimentos aquiaentes quigaradas por Ia empest, completados con una experiencia data en su sector wfesiona. Pad tener atti univestanios de gad supeier yasimias los puesios Getinkioe an este Grupo, "Diplomaturas", Nomalmente comerenders las categories tncvatradas evel nerc 2 del taremo de ns ses de cotzcin ala Seguridad Socal Compre, le orth, las sglertas extegories Ingeniaeo Teneo (Ports). (iplomados) ‘GRUPO PROFESIONAL cero: ‘an aqua oaquelostabsjadores que, con esponsaildad de mando realize troas con ui cctenide poner «su puesta dear ielctuey de interelacin humana, enn marca de fstucconesfrecas de complet técnka meta, con autunomia dentro del proceso. Realzen funcines qe siponen fn intgricibt, eooacion y spain de tareak omnogéeas, eaiadas pa un conjure de eolaperadores nun estado orgarzativa met, que asu veeciruta tread ata especacén Fonacidn. Thulacin e gracl madi, Técnico espedialsta de segundo grade y/a con faerencia ditads en al puesto de trabajo. Normalmante eomprenderé bs coegaras nevadradas en eltarenicndmero3 de las aes de cozadinalaSaguidad Socal, Compre, a tea onetatvo lassguentes categoria: Jele/a Administrative de Jefejn le Ventas. lefe/a de Recambion leleyadePoseventa Jote/a de Taller ‘Maestafa de aller Ifefa de Recepeén-Probador(GRUPO PROFESIONAL & Giteros: Aqullos tabsjadoras/es quo relan tabalos de ejecucn rutsnoma que ex, (9 por parte de los trabeadares y Wabojasoras neatpais do su ecu, cportande ba supervsgn fn responenlii! ss me, y lens qus pace contar pra su ealzacin con un conjnt He eoiabaradres habiusiments insta » razon Formactin. achilerate, BUP 9 aqubalente 0 Téenlea Expedia (Mulos le nite) 3), omplementata con formaciin en el puesta de trbalo 0 conccmientossoquirids en el esemperia de ls profesin. Hormalmente compranderé las citogoris enctadrades «los baremos namero dy dela Bases de cotscion ala Seguro Soci Comprendo, ule oratve, las sguleneseateporias Jofofs Admiistrativola te 22 Jafaja de Aimoeén Jefaja do Equipo ‘GRUPO PROFESIONAL rare Tateas que se ojecutan hajo dependercia de mandos ode profesinales de ms ate cuaeacin dents del ectuea be ada emares, reer reszoneabllaad lvecta por los ‘ovotiniontos profestanalesiscuales practic en un alt rade de parte, Formacién. sachilerato, SUP 0 equivalerte o Técnico Gepesast (Méidulos de nivel 3), omplementaéa con forsciénexpeiaiza en ls empres, 0 concinientos adqirdosen el esempetio de Is profesion, Normalmante comprenders las categorise enctadada® =n lox baremosniiner9s 58, de 2: Hases de cotzacna I Segui! Soria Compre tuo orienlatve, ls iulantescotegori fici 1 Adranistrtivors Ofial 2 ndrinistrativols Vendedor/a de 1* Vendedor/s de2? fecal de 1° Taller fii de 22 Taller Recepcionsta 1 Taller Receptionists 28Tallar Cconductor/a 1 Eypecialita 6iy SS {GRUP PROFESIONAL crtertas: Tareas que se elaiter con de devendenca o supervision de un suporiog,esramente stables, con intruceones especfis Pueden toque proferentemente eshueeo fo, Con Formac bases par a fecueisn de su esperlalzacén y canacentas elmer y {ue ocisbnaranie pueden necesarde unpaquei pevioda de alate Foumacn La de fs velesbiseos oblgatarios yen alin cs de inicin para aves de fein. Ensefansa Secuncaria Obigatona[ESO} 0 Téerica/a Aur [Médula de vel 22s ‘coma conaeimients acuides en el desempee desu profesion, Normaknente cumpreners lus eetegorias encuadradar en los baremos meres 5,7, ¥ 9 ek Bases de eotacin ala Sexurcie Social pra, ain ost at sere eer Ada Aes cepa -Tleonite Cntenanis Cobras sacererofa Oficial do 2 Tater, Laredo Eagar ena Enel conse Y) vient cuenta | oxuro prortsonal7 | critaios: Fataréninclidos aquells o aquellos aisjadores que realice tareas que se jacuten seein Insrucelonas congrats, syemente establecitis, con un ato grado oe dapendenci, qae Fequeron pieerantemente eifvero fica y/o stencion y que no necestan de formacién ‘spectica ni prod de staptaion Ast eome aguelas aqiels ote: que ve esi foxrando cenelaprendiaje de una grafeén, comaes el caso de los aprenties de 6 17. Tormacién Enseianca secundaria obliatoria (SO) 9 cevlfiade de Escolaridad 0 Leubatente Comprender as eategoraeencuadradas an lx baremasnimeros 6, 10 yi4 de los bates de cotznién sla Seguridad Soci Compre tla olatativg, ls sgulentes eatogoras: Limpladon/a. Pesnya. Aprendisdes y17 ake.Arteeo 10, Parts trataia £0 la tabsjadora, en acuens mpvesys donde at tavern estab, o estatenca, vent abligado 2 educa (@ ellen), car ¥ frmar un parte por tras 0 reperaciin, recesarie pas lcunplimants del eee $/200 En caso de ducropaneiassobe el vabao aectundo, debe Inter a epresentonte de los tabaores yin trabaadors "parte que facta a press conten, come minima, os siguientes apatados Hombre da eres + Serldosa realise + atetales os = Norte del atsjatr/a, + Reparacén, *+Fegaciosreservadospareobservaciones,alesacones@ nsidendn ‘Artculo 1. Formadén profesional las empresas mendionde as nesesidades formativas de sus tabaladores y trebaledoras, Para desarclla ce sus pestaciones do servicios, si com las que pues venir impuestas esd los nuevos productos © marca, dsefaran y planfcaren el cielo anual de los fursos die nueva fermatisn ¥ formacién continua, de siya planicacén, objeties ‘umpliniento se informara als fs represetaites doe tabaiadoresy as wabaladoras ars poder tender as propuestis Ho fos miss ora gue la Formalin adaulna el papel snamuagar dea elfcacenes profesional y de te calidad total del prosicta en defensa det empleo, este debe ser copartipatva cone representacign de os trabafines las trabajadvas, neste sentido ls las epreventantos de os trakajdares ls abujadores papa 2 la panfesciin dels tterariosfrmatvos quo is emgresesYengan corr objeto los plates unuales de fom as coma gol conocimient de a eeccdn de oe seltenics = ox ‘caus de avance terogco en el sector, se ce fa necasidad y co el a obligtoriead ie asst por parte do los tabsjaoresy as tabaladorae a cursos de fornieisnen cada une elas espa y por persis espactalsas de ea rama, slendo a cargo de a erptese los gastos de desplazarvento, nanuteneen, y esarc, De est frmacion adore elo le "rabaora un ben tan prea cama asia aaptecidncuturalyprofesoral cada momenta 'scnoligco del mercado, yl empresa cuenta graiasa esta formacion con ptsonal copa de esarolar su trabap con los canocimientes precsos para el mercado de inovaciin teenaligca trabajo o [a trabajedora no pode alegar yore no vaatnar cur, el toner ave Stesplararse fuera del pues do trabajo, loads © prove tra casa, oncepteincumptiniento por pate els ampresa de gan de oxmacisn 0 dal abono de ts tas que respond, sah fuer mayor. cue o equel trabojedr otrebajidre que sem requerse pats te eatzacén de cursos 2 racidajeoaaptacon » maces teoniras desu labor lari se negase a efecuar los smo, ficepto por la casas mrenconads en el prafo anterer, podré ser sanconada por ta hea con ata gave Eistiendo come estracs de los cursos gue estos puedan ser walvados fuera deta provincis 9 dente de 3, 9 gu al mmo tempo s desavalasen dastro © fuera dele Jornada labora, se hace leslacnte distin en cuanto a soportar in costscle a ealieiin fe los antes mencionados css: Acueliv que se realer fuera del conto de wabalo y da fe provincia a rcipacion del rrabajador 0 trabajscoraen esto seré de carter oblgatorsy Ios gustos generados por cuemta de la etiéad que lo promovierslampresa mare y ots), entendinose que los Tiempos de desparirilnto ier en ets, serin omngensados, en el erpe medio que para diches desplezmieto estén estaberios segin el mado de anspor plc por el fue se realce més uni 20% de clcha erp, F Nemo de exceso qe 58 produjes, seré Comnpensede con descanosretribulas o compersacon econimiea a rain de precio oa fora base yl temo emplee,slmpre qu astoscancdan fuera a jomad labor Los realzados en ls grodncia dentro fuera de tne insalciones de fe empresa en horas Inhorablesseré de carder oblgatorio ls partici del uabajaor 0 i trabajedore. tas costs correrin cargo dela empres organi qua ls promnue 7 oscars qa se enn n roving dono fara es tlaones ea emp cen horas a lasrabley sed de corde volun a prcpacn del tear © homdos sabe eigen def convcstora del propo so. Lo ers gaercos poh \ Atos casos son por cunt dele enpreawortneno aie ospomecone AberandoseeN\ |) \ ‘exces de ejomaisnomel pore valor de lors ase Ab \°\,. rar pate de es rtancines empresa te goin lees peenes en esta meson, rear ia mayor colboracon ra la prepa rofl os ‘(| trobaidovesy las srabaavoras, aue por pertonecr = Im peguefia y mesa empresa [| releranaetusecony ro pueda eta por si mimas amet, or ela se star par | | pam es nanan empress yen cabrscn cons organics sles fo enfin se esos ee formants que metane acne e Sani Y dvuias edn lopore on Ilona de Andlvs, Buln Pron, eras Slosertes eneanidow extoseussa le obnsin de Mose diplomas qi raat /* ‘reconocimiento oficial dev e| respeldo ¢ los conacimientas que se obtengan en tos distintds -SC____ finder quo coronene profesional a ~~ ss “SSS ta realization de estos cursos hacen que par la setuszecibn de sis conocinientis-e=— produeter en correspandenca lo gastos generados la emptes, se vea oblgado # 90 — abandonarveluntaramene ol puesto de rable, para conratarse con ote empresa del sector — ela autonocn, ya quede uri y depenitendo dela duran y do valracon beni, Ia empress pod Instr aura inderieacin, que ser determinada por la comison paca, aque porré de la propociraldad en is amortzacdn del gasto criginado por los cursos eben. wela caducidat de acim subro To anes expucsto sara da 12 meses, desde fn eth en que se conc al timo curso ntiule 32, — Absentsmn Las partes fmantes de exe conven reconoran elyrave problema que para eonomia, de las emoress, une sbzentme labor y de aeuerso con alo se eampromtenareari= «evar por tos los madies 2 =u alcance Ia entencla de tal absintisme, que repereute en forma negatha, direct y eave sobre la fico renimentey lo procuctiidad neceseria para la cobertura do objte aconSmicuxodal des empress de avtomeci6n, ‘los efectos de computa de as fatas de asistencia se computed los lias de ausera at trata que tengar su orger en stuacones de Hicapacide temporal, dlposticn, estonia 4 consulta medica que eda de res horas de taba, excepto culo pars ait 3 esta consulta sea macesoro ol dspezamento a oa local stints ade conto ce rab eh este cas se tended en cuenta erp mia x emplear en dicho desplaconieni, debienda fl trabajlor w is trabeladora presonar pasteromente el justicante que sere el \desplaamiento adic local asi come fetas de puntata o retacs, Constituide la casio gaitaia por el presets eanseno, esta tend cuime una de sas funeionae proriaria combate al siserana bora, extuelans y dessrelnda eventos leas estine nacasara gata el contol sfestva sabe) khsentme, reebiendg © quien la ijormasén peda e inclieo con eampareceicies ante ate srganistios se Articulo. 13, Flementoryprondas da sagulad Lav ompratar dotarn osu personal taleryrepuesto dela cop, cla y damds elementos sia sepuridat necesanios para cada puesto de tro, ae came de tas fs meas ce seguridad que determing ln LPALL, su rglementoy normas complementarias a fa del vwestuaio elementos depratecion por parte de as empresas, yuna aiiacin yor parte de Jos tabajedors y las aaladoras eanllevar a Ia sancian eamezpondiente @ soul que Incumla cha norma, Can la peo que deterring ie LP, a empresa nko cone dleged deepsea de provensin,evsrin el estado en que se encientranlarprandaeyprotecconesreparknose squolas que se eneuentven en mal estado gor su uso. Tanta Ia ropa de abajo com las ements de protecion a antregat alo trabasdoresfas se alscuoran a lt etacn del aio nla que se vayan rizr. Lis prendasy alamentos de proteccén entepaos por a eagees Slo pedrén ser useéoe por sus Wabaladores/as pore y durante ejecucin de fs abores de empresa, a reposeidn de vestimera y elementos de protein, se fewara 2 rabo con la entega del ate vsustui,y slempre que este sea justia por inser, ax mismo eno so de hf volumara 0 despid, deberé el product devahver le predasy materiales le rotecion PI; quedando exentas Tat de uso personak Gatas,calade y guans, t caso de ne roducirse la enrage le srddescontac el import eos msmos 10‘steal 1, Salud labors sepusdade higlene en el trabaio los trabaodresy ls tabujdorastenen deretho a ura protecién efcaz on materi ce seguridad y sad en el obs. Eso supone la eétenca ce un corrlatwo dever de la “mpresa de pateccidn dels rabjodores ls trabaasoras rete als riasgos bores fn cumin dal daser de protec, Ls empresa deber’ garantzer i seguldad y La ‘ald do oe raboaesy Ie tabalaoras 2 <4 eve en to os spss elacinados Con el abajo. aston efron! marco oe sus rasaonetileades, La empress eaizsra la provencin de los riasgr khorales mediate ls adopcin de cuantas mids sean necesrins fra a proteccn ce a separa ya sald de los tabaadovesy wabaars Cao in de lograr unas comand trabajo donde Is slud del trabafadr(3 nose vea sfeetada por las nema, © deberin desarolr unas aciones encaminadas 2 lograr una Ineiora oe ls calidad de vida y mecio ambiente de tatsjo, sesarrollndo obetWos de promoclin y defenca def sal, majoamiento de les cancicionestl rat, potenderén de |ae tenis prevents cone mec paral slinactn de resgo en su cng aa empreselaborars un pla de provers ie vesgos Iaborales en coloration con oe delegados de prevencié, con lindo partocanar de manera continua as actividades ‘de dentieadn evalucien y contre de ragga, cuyoeresutados se dae conacimleno alos Cribalidorsjer y 2 sus vepresentantes,y ali donde no aritiocan elo a ls cenrales sindicsles representa nel sector. Este plan de preveretn deer inhi ls estructura organiztiva, las responsable, bs uncles, le prictcas, ls process y los rocusis aucusaris para resfhar la acion de prevencn de isgo en laerapess / Lo plonifeaion y orgarzacon de las acdones proventivar deborén formar parte de la orgaizsibn del wabaja ce forma integrada en tod los vale ca getion de a empresa Ls empresa desarolra una acc ponnanonte con et fir de pefeccionar ls rvs rotacion exstentes ¥ ispondrd 12 necesano para la adaptacin de las medias da Drevencn as mroffcadones que uedan exparruntar hs ercurstancas que incian ena Feslzaaion cel taba, [costed las medias lavas a a senda! la slo en el abajo no doberdeecaer an mado sluno sobre es Wabajadoresas 1 empress dowara de us gates graduadas de seguridad unifocles © bioraes, a cada ‘ralacorytrabsjadore cue as rece para el desepono de su labores en el puesto de Liaba, y que aren Inclidas en su equipo de protec icvidul (EP, siento estas para uso exluve ene propio entra de bal. Las empresas deer dquane dun servic de prevencin pop a concerted, enearpeds de a asitencs tGufca preventive y en cuye atvided partispare los tabeisdores/ae pam medio de sus repesentartes. Lz cantretaién o entersidn de contrato con los serine Drevenclin seran aprotiss por el comite da seguridad y salud o en su defocto rat Potipacince oe representantes delosabaladores las tabajadeas. Lo oanoesa debers garautzar que eadotebaindon/s ecb lo frmaciso resi y retin, suficiente y adecuada, en materia proventva, tao en | momento de la contatacién tunleuiers au cy su modal 0 dracon de esta como cua se produc cabs on \ ulos funcionss que seme 9 se nteduncan nuevas teenage camisce an ss aqupos do teaiao 1a formaciindeberd ester certrads espetfcamente en el puesto de tabs w frelon de cada traluledorytabaadera, adapts a evolucién dels resgns 0a fa aparcnde aos revs, yepetise peréelamerte si fueranecesarc, ta farmacisndeberd ioanise deriva ce a jemada bora » en sudatecto/en ata hots pero con al descuanto del emp ds raja en Is jms. ‘Todas as empresas tonen a oblglon de tener Isao un btigin con todo a wecesarla ora el tratamiento urgerte ce los raumatsmes, esando oblgadas 2 formar 3. un trabajar en un canto aspedaliado para que pueda prestar los primerce aunlioe en case de aucidente Est casi se realara deo de joa labora Todas las empress insane serdcos restos hig y soto personel, com ata conte av caliente y demas elementos necesas, tant pars el personal masculine como pagel femenino Todo puesta de trabajo on vases de exposicn a agentes quimics & fics daterén ser ‘evaluados en un plaza no syperin a6 aac. Los resultados testa evalacn daten ser ermureados 2 las trabascoresy trabajacirasafetaas ya los delagais/as de preven, asicomo quads’ comenentementeschivado. Se cosets necesario que ls empresas y rabapdore/as dl seer, aeten ee menera responsable y espotuoca cn a eso amblemt, cuando su devens yprusuién seg les Interessy prescupaconesde is scledad Pare ell, as empresas de sector deberin adoptar una actitud pemsanenta, responsable y visble en materia de medio anbiente y al mismo tiompe que el estuerza que estén sesplgand las empress on este capo yo que se pues eaiar en futuro, as oa Ws resutaées, seen conealéosyadecuadsrrente valorads pork sociedad las seniistraciones competentes, Las empresas del otto secomprometen a foment garantie a nfonnsn meant lee delegados de provercion ds iasgastaboraes 1 empresa srdrasporsatle de as cuciciones de salad y seul dels trabares yas teakajaoras que a slendo desu planta reales atvadessubcontratadae por Asta deniyo ‘fuera desi conta de trabajo por ecuigos a materas suis pel. Se ever crear un comin prtari de provenelén de esgs ovals inteeraas pr le partes faites del presente conver, afin de estabacar el cauteadeeuado de solcén de os conlctos que, en mater de slic bora, puecan producise en fs ermprasas seas su Sie de amples, La comision de preven de riesgoslaborales y medio rbot esta compuesta por ocho ‘miamiros, custo desanados por Ia pottonal ¥ cuatro por es oxganbziclones siniaes Aerantas leone. Le tntervencin des comin patra de provencbn de restos oborales ¢ preducr: por Inkiatna de los empesariasafectadas yuo decdan someter cuestonss rlconadas con la ‘alu isboral esta comisn, eet comuniacn est dw 2 a mem,Por acuerdo mayors 8 loxfs representantes lagnles de las Wrabajpdorayas en Ia cenpresa o por decision nayartarin de estos en auseria de dayanos de represantacin, Inetiante esi dr la comisén ana que se adiuotor abgataviamente comuniaciin roua al empresri. Par cuskuiers de las partes que fa constitupe, mediante esirto diigo a tay restates oranrzacones no conocants, Lo comisin est foultda pars cesabar es informacsones que cnsidere neces para loro os sue + tatry prea calberacgn, en caso de acuerdo entre sus miembros feito ui dictaen exert sobre os medléas de prevencion de resgoslbraes que se deban adopt. Del cumpliienta de fos trminos del relerida detamen s2 ara cuenta pr scr a comiiOnenelpaze maxina de wv mes, En cue de dosacsr ete a lala eomiiin, qu se comuricaa par eserto ala empresa afectada y= lose representantes leales de los trabajadaresfa,o dectamente a Jos Uabajadores las (ebeeslras en aueenee de aqualo, ins pases pod ecco ls seclones gue legulmerte posed aoe [a Ingction de taba o cualguler otro éegane svinseatio a jrsciccina En todo eas, serh raquo inkspensabe para procede al lercie dele cad actin le acreditcion de haber saretido el sunt a a comisn, mediante certficacion apedida pote secretari/a de anise, ‘Ats45.-Reconoctnertos meas ywgiancia de a salud / los tabsindoresy as trabsjadoras tern derecho a una viglancia de a salud gla 2 Jelectar prevormente goables dans orignades por los resans a que estén expuestos. Por ||) flo as erpresas c crimaometen con carctar oblgatora & fcltar une revision en momenta de la cotiatacin y ota anda ass trabajos rbaledors en los Seni de Preverelén sins © props, en su ugar en [a Mutua Patrol ste veisin ser eapecicay general reeled por personal focultaivay conten as sigsentes pruebas: \ P\ i. concn dun vita métcosbor conto sal sce. 2. Eepromotia 4, mia en srg yon de ein, aint VSO, B10, Prusas anette espoiles para squliostabajsoras y_srhujodoras que estén someting detereinad 1), studi Gnouoigeo de detect bisico Del objto cle story tol resultado de elie send informads peseonshnenie «! propie trabaisoro tabsjatora, otfcdndselo or aso, Se garamizra Is wllniavedad los reconacmintoz mais al corn a confleriadad de los dots, Etiorpe necro para ear la mencignadereiion médica, ai com el necesaria pare cledespazarents de a misma, ser considera come temo vecvo de trata dentra de fe Jornada lara ‘odo trabajo 0 tahajora alse 2 trnostoatves@ 9 turn de nahe pads str ln exsnien masien espace tanto asiquleo con fica y dando coma negative a vesuld Je dcko examen trabaador’a pad optar por un cemble de puesto de tebe turd doa misma catogortasin meveszabo de ss derechos ecandinics ypraeatanaes, ‘ev aquellos puestos da tito donde pueda exstirTa posi de ctagiowneccloee 0 riesgo sea espectico y det minado por i valle de resgs como ot rabsdoresoe de Pinta “Tratemlentossuperites Puestos con riesgos uimicos © cualuier ox que se vee necosaro por los wenkas dal Centr de Prevencin de Rieseos Labora, dees ents de segura y say por la Camisan Pana de Sepuraly Sa, ser d2 6 meses y se adontaran 135 meds que eletarine Id evolucién de Hesgos por e| Centro Prevencin de Riesz aborts Durante pedo €e embareo, la trabsjora post optar por ndacn fsclstive de iectlogo habitual aun cabio We puesta y Jd de taba # eialguer uta en el que cis ejrcur uncones de su categoria, si ies parm ssn Is deft ie a coves ffetos se tenrin en cues todos os factores qe pean infield doo nisms, tanto le referente a arated came sls getter quiisa® 0 fskaedstontoma de trabujo Y sin menesea de sus decenos bemserieosyprofesonsas. urns el period de ltr 0 fecultatio evalua al fxg que la vabsiacors en concreo acca on, eon respect 25 [shor ystuacin particular ydterninar a duran dl parca do acta. Arcuo, 16 Preneas de trabajo y unfonme Para os puesios en que son necesatls tends de traso, Tale y Assn, ee antopar al ‘rabajador/a os unflormeases completes po tmporade istics visi yer. ‘Aquels emesis que exiina todo su persoral usar unforme bien por inka propia ade la marca, fualmente entregsré a dich eesoral las uniformidades recess pare st repsicidnehigiene Us reposiéin de pronase taba y unforme en caso de que sean neceetoe por su Aeterore co lari a cabo con is antege del clerianto a sstit y sienpre cue este Sea Insti por inser, zit msm en el e0 oe bap voluntary o seid, deberd uovlator devolve las prendas entre por existe con elas une Imagen corporat en «caso de no produce loser descontado al impart de os isms cavnmuton "etPOS DE TRADAIO Y DESCANSOS. Aleta 17. Jomada lahorl Lo jormada bora nds std de AD ras semanas de anes viernes, lend i frnaga rmisina de watojeefactva anual ae 756 horas, sbidndoze inde paras eel ae ‘guianesroducinnes Flues, martes rico de Semane Sena se tabalara durante cuatro horas eects d= trata ca da. Reduccién de 12 horas (1 Jornada y medal, par in semana de Fovia de eda local. Cuando fos eas 20,21 da Uilmbve y5 de Ener caraan on das labore, se Arabajard arent cuatra horas eft abajo en jrna de main, Dentio sal tempo ofetno de abajo, se entenderincomprensls Ins mes horas enpeados nel pag de habeees. Debido a fas condlcones clinica de nuestra province, y on el fry de logra una mayor fic, rendimianto y ccductidad, las emoresas y los/ls represettantes de lor traalaoresy las tabslacoras, se renin, para estblecer las coniiones de na jomaca Incarsha comprencda ene el 15 de juno el 15 eeeptiembre, par ls meses cle verano, «come resige la Ley de Shi! Laborl Esta nagoiaion se levara 2 abo en eda vento de tra niles ce usta bs partes Aricuo, 18, Excopclones ala Jornada hor necedades de prac Inputs par apc vce dee enpeype | recon pn tpt pn {iar prec gscalse de eresette put eae pata es Sed cou fats ROT ee Wt fae oe han On oe taut stir reds exuheceinomedenlece a, ewe ee Spear ttn tama al er Anca 18- Horas extaordinaias, 12 prestaciin de trabio en hors entanrdinras sera volintaria, excepto ls festncrales yas previstsen contrat inca Lis empresas deri suit ns horas extras que no sean par neceeaaeles peentaras | improves, frmalzando nuevos cortratos ta emoresa deberéInforrar pretamente alos y as delegates de nersonal, cence de ls | realzagdn dedhashorss sxt-aodinatias Asi mimo deberan informa, 2 os yas delegate \ ‘sindcalesu comsiss de erresas de as horas extras ealiradas mersuatneste, — >| Las horas que se tabsjenexcediando ae pravatas para fa Jornada onda, tendrin cardter de etraordinarias Su retin se evark a aba ierementindl ol 75% el valor cls ahora bas, mie parte proporcenal por hora del plus zc peronam, (ol valor de fy hors be apsruce en la tabi ‘slerl.5 por crcunstancns excapclanaias © con autorzaion espress de autordad shor, 32 labora horse extsordaviae cu superan2 alan, 15 al mee WB alah, aes horse sara eebudas confarme ela ora base Indead ms ad-personem, con # ecargo del 100% Se pod comprar eles bras con descans equbslente al doble das horas tabsadas. No patra efetuarpratcones sora, os buon yas trabajadors contaladas Jomade completa en ctr: empress del sector, evando en ran de 3 expecalizain se fesimase concurencia desea por la frmacén vehi en base alo establecho A, 21.1 da Artest 20 Peri y leer etiuidas os tabsjacres ts ttabajacoras tern derecho 2 permis itensretribaldos por la totaled le bs elemento saiaiies a que tinieran derecho en el supuesto de asters a trahao, pr ls as vas metivacianes siguientes: ‘A= Dos Was Iborales en enso de fatima da io/a © edpeldn. Si es necesato el cletleramiene del trabjedor o trabjadera a Pas, comand autéroma, © prevnca ciferente sauclomicio hat, encsn derecho ado dit iboats mis 8 fn los supuestos de enfermedad grave mésicamente diagnostic, ecient, Inzarvencion quitgia con hosptaizcién superior a un ea, ntervenion qutirgiea sin Pospitlzaign que procs reso domiciai,flleimiento de un familiar hast al segundo lado de consanginad wanda se disfrutar de doses laborabes ste permica cad ammpliable 2 dos das abarabies i, ane y cuando por al mative fuese ‘deen denilineiients donde daria hotles yc louie siemptr y cuando ol desplazarient #efectusr por ella Wabajadoe/ssupare ls dtanea de 4150 kn nusente te arog peas en uncla aeconal ms cuea el dsplaarienta fe produyese a Comunida aulonone distintay otro a ms pare el supueste de que el esplazaiento se prude a pats dstinte al del estado espaol De misma moso yen caso ‘de hosptalzacén prolong superior aun mes, irabafdoro rabaindora ten derecho a dos dis lborabies mds po" cada mes ques prolangue isn. (in dla natura por faeimenta ee ariiar hasta 38 grade de consinguiidao aad Un abot por eb de dor, 15 das naturales por contaer matrinanio nla natural, po tsoonla de fares hata ef 2 grado de consanguinda G- Por ol tismpe improccinite pars los exsiener iii, entersiondo coma tales {quale aferos parla ley general de eucatién u Organisms Ocak Dos mas jrnaas Je asuntos propos. for el tans restsiow rosie pare scompaamlento » consulta mééles pertoorecapociada o'x mopar do oded fast Gritnen'o 12 grado de coraanguniad, impre qus a conyugee paris da hecho, pute cupacién bora por evens jens, et a ue ne ef posh otmgemiant de dicho pennise oli necesatie para asistencia ronslte médica {G-Por el impo necesoi para seu cain ji 6