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PRESENTADO A:
ASIGNATURA:
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN
De acuerdo a lo estipulado en el decreto 1111 del 2017, el cual habla sobre los estndares
mnimos del plan de seguridad y salud en el trabajo, estndares que son el conjunto de normas,
requisitos y procedimientos que se exigen cumplir a cabalidad; Esto es exigido con el propsito
de verificar y controlar una serie de suficiencias que deben poseer las empresas.
El decreto 1111 habla de un proceso de 5 fases que se deben cumplir en un determinado plazo,
estas 5 fases son:
Evaluacin inicial.
Mejoramiento conforme a la evaluacin inicial.
Ejecucin.
Seguimiento y plan de mejora.
Inspeccin, vigilancia y control.
En estas cinco fases hay una serie de pasos a seguir de los cuales se mencionaran unos pocos:
Identificacin de peligros.
Plan de trabajo anual.
Criterios para adquisicin.
Se mencionan estos tres pasos por una razn en especial, y es que consideramos que con una
identificacin de peligros precisa podremos saber qu tipo de riesgos es a los que estn
sometidos los operarios, lo que nos permite anticiparnos a cualquier tipo de accidente y hacernos
de los elementos de proteccin personal para cada una de las operaciones que se realicen dentro
de la empresa, todo esto con el fin de que los riesgos se minimicen en lo posible, pero y qu es
lo que sucede cuando una empresa sabe que debe comprar EPPS pero estos no son los
adecuados para el tipo de actividades que ellos realizan?, acontecer que los operarios se
seguirn viendo en riesgo en una proporcin igual o mayor a la que tenan sin el uso de los
EPPS.
Teniendo en cuenta esto, sabemos que debemos tener una serie de criterios, criterios que se
debern apoyar en una matriz de elementos de proteccin personal, con la cual podremos saber
cual es el equipo adecuado para cada tipo de actividad a realizar, con el fin de no hacernos
acreedores de una sancin econmica o incluso hasta el cierre de la empresa. Es bien sabido que
con la expedicin del decreto 1111 las ARL nos deben brindar un acompaamiento, el cual se
brindara en proporcin al aporte que usted haga a la misma, lo cual podra derivar en un plan de
trabajo errneo, esto afectara la ejecucin del plan de capacitacin y esto repercutira tambin en
la supervisin del uso de EPPS, causas que derivaran en poca motivacin para el uso de los
elementos de proteccin.
Todas estas causas que llevan a desestimar la necesidad del uso de los EPPS llevarian a que los
trabajadores se sintieran inconformes por las condiciones en las que se encuentran laborando, lo
que termina por afectar la produccin de la empresa teniendo en cuenta que la motivacin
aumenta la productividad laboral(Esteban, 2015).
Objetivos
Objetivo General
Identificar la principal causa del bajo uso de los Elementos de Proteccin Personal (EPPS)
dentro de una empresa; para s proponer un plan de Capacitacin ptimo para ella.
Objetivos Especficos