PORTAFOLIO

FLORES S.A.S

MARIA ISABEL ARIZA SARAY

TECNOLOGIA INTERNACIONAL
2017
INDICE
1. VISION Y MISION DE LA EMPLESA DE FLORES S.A.S

2. VISION Y MISION PARA EL EXTERIOR (presentacin de productos)

3. CATALOGO

4. UBICACIN Y PUBLICIDAD DE PRODUCTOS

BIBLIOGRAFIA

WWW.ASOCOLFLORES.COM
WWW.DINERO.COM
WWW.SAC.ORG.CO
 - PROBLEMA A RESOLVER:
CRISIS DE LA FLORICULTORES EN COLOMBI A

- SOLUCION A TAL CRISIS:

.Ventajas y desventajas

Se elaboran contratos que dan ventajas a los empresarios y desventajas marcadas a las trabajadoras. En el caso
de enfermedades profesionales, accidentes laborales o despidos, ante la intimidacin por lo general las
trabajadoras terminan por firmar cualquier documento y recibir la remuneracin econmica que los empresarios
quieran darles, sin conocer siquiera la que realmente les corresponde.

En el tema de la salud se evidencia an ms la inequidad con respecto a los derechos de las mujeres, puesto que
en muchas empresas se exigen pruebas de embarazo constantes. De alguna manera se decide acerca de la
sexualidad de la mujer: deben planificar como exigencia, pues tener hijos se convierte en una carga para la
empresa por los permisos y beneficios que se derivan de esta condicin. Esto no se aplica a los hombres, sobre
ellos no hay ninguna medida al respecto, lo cual evidencia tambin el machismo existente en la concepcin de
paternidad-maternidad en el pas.

Por otra parte, las entidades y/o funcionariado que debera velar por la aplicacin y defensa de los derechos de las
trabajadoras en ocasiones hacen odos sordos a las peticiones de stas. Parece que para un administrativo resulta
ms rentable un empresario que genera impuestos que una trabajadora que se atreve a reclamar sus derechos.
Las entidades gubernamentales hablan de la promocin de la mujer y de su inclusin en el mundo laboral, pero
dan por sentado que es suficiente con una contratacin masiva de mujeres sin tener en cuenta el trato a las mismas,
las condiciones bajo las cuales son contratadas, la carga laboral a la que son expuestas, la remuneracin por su
trabajo (que en muchas ocasiones excede mas de las 12 horas diarias sin descanso ni remuneracin extra alguna)
y el trato al cual son expuestas por parte de sus supervisores.
Por si fuera poco, el auto-concepto de la mujer y sus expectativas no ayudan a superar esta situacin. Por el hecho
de ser madres cabeza de hogar y necesitar el empleo, muchas llegan al extremo de arriesgar su salud y su dignidad
para conservar su fuente de ingresos, sin pensar siquiera en reclamar sus derechos, pues se tiene el miedo de ser
despedidas y adems ser reportada ante las dems empresas para su no contratacin. Quienes optan por sentar
un precedente y exigir lo que por derecho les corresponde reciben fuertes recriminaciones, como quedarse sin
empleo.

As las cosas, la situacin de la mujer colombiana que trabaja en el cultivo de flores se pinta como una moneda,
con sus dos caras: por un lado, la imagen que presentan los gobiernos y las empresas, con posibilidades de
vinculacin laboral preferente y condiciones estables de trabajo; por otro, la cruda realidad que viven quienes
reclaman salir del papel y pasar a la prctica, reconociendo como una forma de violencia econmica, psicolgica
y socio-cultural la explotacin laboral de la mujer en general y de manera especial en el mundo de la floricultura.
Es un llamado, tambin, a todas las mujeres para que nos levantemos, para pensarnos y proyectarnos y exigir
nuestrso derechos.

-CONCEPTUALIZACION

http://www.dinero.com/noticias/flores/806

- CONCLUSIONES:

Debido a las altas condiciones de calidad alcanzadas a nivel mundial, el sector floricultor ha ido evolucionando
satisfactoriamente respecto a su produccin y exportacin, pese a ser considerado un producto no tradicional presento una
demanda en constante crecimiento, incidiendo favorablemente con la generacin de divisas y el incremento de empleos.
 FLORES S.A.S
Nosotros manejamos una gran variedad de flores y un gran equipo humano que siempre
est dispuesto a brindar el mejor servicio. Bienvenidos! Somos especialistas en la
produccin y comercializacin de rosas frescas. Nuestras instalaciones estn situadas a
las afueras de Bogot entre cha y cota, capital de Colombia. Producimos rosas de la alta
calidad en un rea de 30 hectreas, generando empleo a 220 trabajadores, el 65% de ellos
son mujeres de las cuales nos enfocamos que sean cabezas de familia.

Quienes Somos

Misin
Flores S.A.S somos una compaa exportadora que contribuye en el desarrollo del
pas, al producir y comercializar rosas de alta calidad, teniendo un alto nivel de
satisfaccin en sus clientes, por medio de un proceso de produccin que beneficia
el aspecto social, ambiental y econmico con las personas involucradas en su
actividad.

Visin
Ser nacional e internacionalmente reconocidos como una compaa lder del sector
floricultor.
 Nuestros Catlogo

Catalogo 2017(Exterior)
Mission
Flores S.A.S is an export company
that contributes with the development of
Colombia by producing, marketing, and
exporting excellent quality roses.
S.A.S offers the highest level of satistaction to its
clients. S.A.S production process of benefits

vission

To be recognized both, nationally and internationally, as a leader company in the

floriculture industry. Values Transparency Quality Fulfilment Consistency Principles
Respect Responsability Efficiency Punctuality