Frederick Winslow Taylor.

Naci en Germantown Pennsylvania en 1856 y Muri en Filadelfia en 1925. Fue ingeniero mecnico
y economista. Fue el responsable de crear la organizacin cientfica para el trabajo, por problemas
de visin tuvo que dejar sus estudios en derecho, posteriormente se dedic a trabajar como obrero
en una empresa industrial de siderrgicas en filadelfia. All gracias a su capacidad personal se
desempe como jefe de taller, siendo este uno de los principales pilares para desarrollar su teor+oa
que lo llev hasta el da de hoy a ser considerado el padre de la administracin cientfica.
La teora de Taylor consista en realizar la descomposicin del trabajo en pequeas actividades
simples, realizando la medicin del tiempo estrictamente, as mismo exigiendo a cada uno de los
trabajadores llevar a cabo estas actividades en el tiempo justo, esto se vera reflejado en el
aprovechamiento del tiempo y disminuyendo considerablemente los tiempos muertos por las
diferentes acciones que deba realizar un trabajador. De esta manera se plante utilizar los tiempos
de produccin como elemento de medicin para devengar un salario y as el control del trabajo pasara
a manos de los directivos de las empresas.
El modelo que el desarrollo se expandi exponencialmente en los Estados Unidos durante la segunda
fase de la Revolucin Industrial, promovida por los empresarios industriales que buscaban incrementar
el control sobre los procesos de produccin, mediante la utilizacin de mano de obra no calificada en
actividades simples, mecnicas y repetitivas.
En uno de sus trabajos publicados (Shop Management) se logra evidenciar esto con mayor claridad,
ah se expone como se puede generar una revolucin mental que conllevar al mximo
aprovechamiento de los tiempos de produccin. As mismo gener grandes aportes a la industria,
siendo algunos de sus aportes los que se mencionan a continuacin: (Principio de administracin por
excepcin, Mtodos de determinacin de costos, Seleccin de empleados por tareas, incentivos si se
terminar el trabajo a tiempo etc.).
Es as que actualmente se reconoce como la principal contribucin de Taylor a la administracin fue
lograr demostrar que la administracin cientfica no solo es un grupo de tcnicas encaminadas e
mejorar la eficiencia o generar incentivos, sino por el contrario es una filosofa mediante la cual la
gerencia reconoce que el principal objetivo es buscar los mejores mtodos de trabajo a travs de la
optimizacin del tiempo y movimientos.