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FUERO SINDICAL

El fuero sindical es un mecanismo de proteccin para algunos trabajadores


(sindicalizados) que los protegen de ser despedidos, traslados o descensos de
rangos entre otros. Esto con el fin de que los delegados sindicales puedan cumplir
sus funciones y dar garanta a los derechos de asociacin y la libertad de
escogencia de sus representantes. Sin embargo el fuero sindical no les otorga
inmunidad total a ser despedidos por el empleador ya que el cdigo sustantivo del
trabajo puede autorizar al empleador a despedir a un trabajador que participo de
alguna manera en el cese de actividades (huelga) declarado ilegal por el ministerio
de la proteccin y tambin puede despedir al trabajador aforado con justa causa
pero con autorizacin previa de un juez; en la primera forma no se requiere de
autorizacin previa de un juez pues para el caso de huelga ilegal, definida como
ilegal por parte del ministerio, el empleador no necesitara de dicha autorizacin
judicial para poder despedir a un trabajador aforado;
Huelga: suspensin temporal del trabajo, llevada a cabo por una coalicin de
trabajadores. Para este efecto los sindicatos de trabajadores se consideran coaliciones
permanentes1, una huelga es declarada ilegal cuando su cese de actividades afecta
servicios pblicos esenciales que son:

La prestacin de servicios de Salud en el sector de hospitalizacin, ciruga y


urgencias
Los servicios de abastecimiento de agua
El servicio telefnico
Los servicios de electricidad
El control de trfico areo

Para la segunda forma en que un empleador pueda retirar (aunque aplica tambin
para desmejorar las condiciones laborales) a un trabajador se debe tramitar la
demanda ante un juez que valorara el contrato que tiene el trabajador con el
empleador, la existencia del sindicato, la existencia del fuero sindical (que el
trabajador en cuestin siga en sindicato y no hubiese sido expulsado del mismo o
renunciado) y la falta a la que incurri el trabajador.

Frente al trmite de levantamiento de fuero, el artculo 408 del Cdigo Sustantivo del Trabajo
consagra, que: ARTCULO 408. CONTENIDO DE LA SENTENCIA. El Juez negar el permiso que
hubiere solicitado el {empleador} para despedir a un trabajador amparado por el fuero sindical, o
para desmejorarlo, o para trasladarlo, si no comprobare la existencia de una justa causa2.

1
, 2 Cartilla unidad 2 semana 4, Derecho Laboral Colectivo Y talento Humano / Autor: Rafael Roberto Lineros
Orduz, politcnico grancolombiano
Las justas causas por las cuales se motiven el levantamiento del fuero sindical por el juez son segn el
ARTICULO 108 del Cdigo Sustantivo del Trabajo Son justas causas para que el Juez autorice el
despido de un trabajador amparado por el fuero: a) La liquidacin o clausura definitiva de las
empresa o establecimiento y la suspensin total o parcial de actividades por parte del {empleador}
durante ms de ciento veinte (120) das, y b) Las causales enumeradas en los artculos 62 y 63 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo para dar por terminado el contrato.

En caso de que el empleador despida a un trabajador aforado sin la autorizacin positiva de un


juez el trabajador podr solicitar el reintegro y que se le cancelen los salarios que ha dejado de
percibir. Presentando ante el juez la presencia del sindicato, la existencia del fuero en el mismo y
el despido. El empleador deber contestar que haba autorizacin o que termino el contrato de
manera legal.