Discriminacin de gnero

Cuando hablamos de discriminacin de gnero, nos refirmas a las identidades,

las funciones y los atributos construidos socialmente de la mujer y el hombre y
al significado social y cultural que se atribuye a esas diferencias biolgicas,
siendo la diferencias biolgicas la diferencia de sexo, entonces podemos
sintetizar que el gnero hace referencia a la construccin social que tiene un
individuo ya se mujer o hombre. Dentro de la discriminacin por genero existen
algunas causas las cuales las especificaremos de as;
Religin; es una causa primaria segn expertos de discriminacin de
gnero, muchas religiones en el mundo colocan a las mujeres por debajo
de los hombres creando una sociedad patriarcal.
La ley de familia: las leyes familiares que fuerzan a matrimonios
arreglados, son implcitamente discriminacin de gnero, por el
consentimiento o pacto las mujeres muchas veces sufren un sin nmero
de abusos de diverso tipos.
Discriminacin laboral; hay actividades laborales que tradicionalmente
han sido realizadas por hombres y la incorporacin de una mujer supone
de cierto modo una traicin, esto supone que hay solo y exclusivamente
un particin masculina generndose una discriminacin que no es ms
que la natural desigualdad.
Educacin; en algunos pases las mujeres son forzadas solo a las labores
domsticas del hogar, mientras los hombres si puede tener acceso a la
educacin generan una gran desigualdad.
Factores fsicos: a menudo se referencia a las mujeres que son ms
dbiles que los hombres, por estas razones son abusadas y discriminadas
Hecho; muchas mujeres ha sobrevida a algn acto provocado por la
discriminacin de gnero, en muchas ocasiones esto ha sido provocado
por algn miembro de la familia.
Despus realizar una breve sintonizacin sobre las posibles causas, nos
centraremos sobre las normativas que existen y que resguardan la igualdad
sobre los gneros, donde literalmente no hay habr una igualdad total, pero
existen algunas normativas que impulsan de alguna manera la equidad de
gnero. Haciendo un pequeo recuento se entiende que el atreves del tiempo el
gnero masculino ha sido imponente sobre gnero femenino, que las mujeres
hasta el siglo pasado no tenan los privilegios o derechos con que hoy cuenta,
que Vivian reprimidas a solo servir en su gran mayora, que gradualmente se an
establecieron algunos derechos que hoy puede hacer uso de ellos, la siguiente
tabla establece una lnea del tiempo sobre las normativas y proteccin de los
derechos de las mujeres antes de la constitucin del 91;
 Ao Norma Contenido
1922 Ley 8 Permite a la mujer casada, la administracin y el usos
exclusivo de los bienes determinados en las capitulaciones
matrimoniales y los de uso personal
1931 Ley 83 Permite a la trabajadora recibir directamente su salario.
1932 Ley 28 Reconoce la capacidad de las mujeres casadas para
administrar tanto los bienes propios como los adquiridos en
vigencia de la sociedad conyugal. El varn deja de ser el
represntate legal.
1933 Decreto 227 Permite su ingreso al bachillerato y el 1972 a la universidad
1936 Articulo 8 Adquiere el derecho a ocupar cargos pblicos que implicaran
Constitucin autoridad y jurisdiccin.
1938 Se expiden normas de proteccin a la maternidad
recomendadas por la OIT desde 1919.
1954 Derecho al voto.
1965 Decreto 2351 Prohibido el despido de la mujer en estado de embarazo.
1973 Ley 33 Transforma en vitalicia la pensin de sobrevivencia para las
viudas
1974 Decreto 2820 Reconoce la igualdad de derechos y obligaciones para las
mujeres y los hombres, concedindole a la mujer la
posibilidad de ejercer la patria potestad en las mismas
condiciones del padre y eliminando la obligacin de
obediencia de esta frente al cnyuge.
1988 Ley 71 Establece como vitalicias las pensiones de las compaeras
permanentes.
1988 Decreto ley 999 Permite suprimir la partcula de en apellido de las mujeres
casadas.
1990 Ley 50 Reconoci la licencia de maternidad de 12 semanas (antes
en 8), permitiendo al padre disfrutar de una semana para
estar con el beb. Dicha semana se descontaba de esta
licencia. Derecho reconocido a la madre adoptante y al padre
adoptante sin cnyuge o compaera permanente. Ratific del
artculo 239 del CST la prohibicin del despido de mujeres en
estado de embarazo, estableciendo la indemnizacin por
despido sin autorizacin del Ministerio de Proteccin Social
en 60 das de salario, adicionales a la permanencia en el
sistema de seguridad social y al reconocimiento del
empleador de licencia de maternidad de 12 semanas con
base en el salario devengado.

Es evidente en nuestro pas que las mujeres, atreves del tiempo y

prolongadamente se le han ido otorgando derechos, provisionados por la
institucionalidad con la finalidad de que haya una equidad sobre los gneros,
pero es muy notoria la desigualdad que ha existo y el atropello que sea cometido
contra las mujeres. Que sus pensamientos, ideas, representaciones y
 atribuciones solo sean tomados hace pocas de dcadas hacia la actualidad, las
mujeres representa el 50% o ms de la poblacin y esto obliga a recomer que la
perspectiva de genero nace de la percepcin diferente de la realidad e implica
tener en cuenta sus necesidad y aportaciones que pueden brindar a la sociedad,
que no solo son un aspecto fsico u objeto sexual, que deben ser valoradas y
respetadas ante la ley y la sociedad, disminuyendo las brechas de la
desigualdad.

Veamos ahora las normativas a partir de la constitucin del 91

Ao Norma Articulo Contenido

1991 Constitucin Articulo 1 El respeto por la dignidad humana implica el
poltica reconocimiento de las mujeres como personas y
ciudadanas, titulares de derechos en igualdad de
condiciones que los hombres; no a travs de los
padres, ni los cnyuges o compaeros, ni de los hijos.
1991 Constitucin Articulo 13 El Estado promover las condiciones para que la
poltica igualdad sea real y efectiva y adoptar medidas en
favor de grupos discriminados.
Constitucin El Estado proteger especialmente a aquellas
poltica personas que por su condicin econmica, fsica o
mental, se encuentren en circunstancias de debilidad
manifiesta y sancionar los abusos o maltratos que
contra ellas se cometan.
Constitucin .El estado social de derecho busca superar la
poltica situacin de debilidad e inferioridad social de la mujer,
mediante acciones afirmativas que promuevan las
condiciones para que la igualdad sea REAL Y
EFECTIVA como una exigencia para equilibrar las
oportunidades.
1991 Constitucin Articulo 16 Es el reconocimiento de la persona autnoma con
poltica plena capacidad para decidir sobre sus propios actos.
Decidir por ella es reducirla a su condicin de objeto.
1991 Constitucin Articulo 25 El trabajo es un derecho y una obligacin social y
Poltica goza, en todas sus modalidades, de la especial
proteccin del Estado. Toda persona tiene derecho a
un trabajo en condiciones DIGNAS Y JUSTAS.
1991 Constitucin Articulo 40 Ordena a las autoridades garantizar la adecuada y
poltica efectiva participacin de la mujer en los niveles
decisorios de la Administracin Pblica.
1991 Constitucin Articulo 42 Establece la igualdad de sexos, la no-discriminacin,
poltica el apoyo especial a la mujer embarazada y el apoyo a
la mujer cabeza de familia.
1991 Constitucin Articulo 53 Igualdad de oportunidades para los trabajadores,
poltica aplicacin del principio de favorabilidad , garanta a la
seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y
 el descanso necesario, proteccin especial a la mujer,
a la maternidad y al menor trabajador.
1991 Ley 82 Mediante la cual se dictan normas de proteccin para
las mujeres y hombres, cabeza de familia.
1995 Ley 248 Aprueba la Convencin interamericana para prevenir,
sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres,
estableciendo los mecanismos judiciales y
administrativos para el resarcimiento y reparacin del
dao. Considera como violencia contra las mujeres, la
discriminacin y la educacin con estereotipos de
comportamiento y, las prcticas sociales y culturales
basadas en conceptos de inferioridad o
subordinacin.
1996 Ley 294 Dicta normas para prevenir, remediar y sancionar la
violencia intrafamiliar, penalizando la violencia sexual
entre cnyuges y compaeras(os) permanentes y
estableciendo medidas de proteccin inmediatas para
operadores jurdicos.
1999 Ley 509 Dispone medidas de proteccin frente al Sistema
General de Seguridad Social en salud y en pensiones,
en materia de cobertura y subsidios. Modificada por
las Leyes 1023 de 2006 y 1187 de 2008
2003 Ley 823 Establece el marco institucional para la orientacin de
polticas que garanticen la equidad y la igualdad de
oportunidades para las mujeres: aplicacin del
principio a trabajo igual, igual remuneracin, su
incorporacin al sector de la construccin, la
vigilancia y control sobre la afiliacin, cobertura y
subsidios del SGSSI y el implemento de acciones que
garanticen sus derechos sexuales, reproductivos y de
salud mental y su permanencia en el sistema
educativo en Colombia.

Se pude apreciar que el estado ha ido adaptndose a las necesidades surgentes

y que las mujeres de alguna forma encuentran en la normativa algn respaldo,
aunque para la gran mayora exista un profundo desconocimiento.
Por ultima instancia recontare un hecho lamentable que sucedi en un municipio
de Colombia donde hubo violencia de gnero, un hecho que empaa mucho
nuestra realidad, donde los actores de la guerra se escudan sobre la poblacin
ms vulnerable y cometen todo tipo de actos crueles como la tragedia o masacre
del salado ocurrida el hace 17 aos entro el 18 al 22 de febrero del ao 2000.
Como lo recuenta el siguiente documental;

El salado el rostro de la masacre

https://www.youtube.com/watch?v=Uhf9mE5C4xU
Bibliografa

https://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/derypol/article/viewFile/7
093/6566
http://www.scielo.org.co/pdf/unih/n66/n66a07.pdf
http://www.bdigital.unal.edu.co/7011/1/04489206.2012.pdf

https://www.youtube.com/watch?v=Uhf9mE5C4xU