Edital de Abertura N 01 2017

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA
ESTADO DA PARABA
EDITAL NORMATIVO DE CONCURSO PBLICO N 001/2017 UEPB
A UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA, Estado da Paraba, no uso de suas atribuies legais, torna pblico, para conhecimento
de todos os interessados, que ficam abertas, no perodo de 10h do dia 09 de outubro at as 23h:59min do dia 29 de outubro de
2017 (horrio local), as inscries do Concurso Pblico destinado ao provimento dos cargos da Universidade Estadual da Paraba,
proveniente de vagas atualmente existentes na UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA, sendo os mesmos regidos pelo Estatuto; e
demais legislaes pertinentes, com sua respectiva denominao, nmero de vagas, pr-requisitos, carga horria de trabalho
semanal e salrio base inicial especificados neste Edital. O presente Concurso Pblico ser regido de acordo com a Legislao
pertinente, com as presentes instrues especiais e os anexos que compem o presente Edital para todos os efeitos, a saber:
INSTRUES ESPECIAIS
I DAS DISPOSIES INICIAIS
1. O Concurso Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio, destina-se ao recrutamento e seleo de candidatos para
provimentos de vagas, dos cargos constantes no Captulo II deste Edital e ser realizado sob responsabilidade da Comisso
Permanente de Concursos - CPcon, da UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA.
2. O Concurso ser realizado em duas fases:
2.1 - Prova escrita objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
2.2 - Produo Textual para todos os cargos de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
3. O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento das vagas atualmente existentes, do Quadro de
Pessoal da UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA, distribudas conforme disposto no Captulo II deste Edital.
4. Compete Comisso Permanente de Concurso Pblico, supervisionar e fiscalizar todas as fases do Concurso Pblico.
5. O contedo programtico consta no ANEXO I deste Edital.
6. As atribuies dos cargos, constantes no Captulo II, constam no ANEXO II deste Edital.
II DOS CARGOS
1. Todos os cargos sero regidos pelo Regime Jurdico Estatutrio, conforme a respectiva denominao, pr-requisitos e salrio
base inicial especificados neste documento, e de acordo com a legislao especfica.
2. Os cargos oferecidos, nmero de vagas, nvel de escolaridade, vencimento bsico inicial, jornada de trabalho semanal e a
escolaridade mnima exigida para o provimento de cargo com o respectivo conselho de classe esto discriminados nos quadros
a seguir:
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
VAGAS PARA
VAGAS DE JORNADA
PESSOAS COM REQUISITOS VENCIMENTOS
N CARGOS AMPLA DE
NECESSIDADES MNIMOS EXIGIDOS (R$)
CONCORRNCIA TRABALHO
ESPECIAIS
Auxiliar
Administrativo Nvel Fundamental 40 horas
01 71 04 1.502,24
Campus I Completo semanais
Campina Grande
UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 1

www.pciconcursos.com.br
Auxiliar
02 03 01 1.502,24
Campus II Lagoa Completo semanais
Seca
Auxiliar
03 03 01 1.502,24
Campus III Completo semanais
Guarabira
Auxiliar
04 02 - 1.502,24
Campus IV Completo semanais
Catol do Rocha
Auxiliar
05 02 - 1.502,24
Campus VI Completo semanais
Monteiro
Auxiliar
06 01 - 1.502,24
Campus VII Completo semanais
Patos
Auxiliar
07 03 01 1.502,24
Campus VIII Completo semanais
Araruna
Auxiliar de
Laboratrio de
Anlises Fsico- Nvel Fundamental
08 03 - 40 horas 1502,24
Qumica Completo
Campus I
Campina Grande
CARGOS DE NVEL MDIO/TCNICO
VAGAS PARA
VAGAS DE JORNADA
PESSOAS COM REQUISITOS MNIMOS VENCIMENTOS
N CARGOS AMPLA DE
NECESSIDADES EXIGIDOS (R$)
ESPECIAIS
Almoxarife
40 horas
01 Campus I 04 01 Nvel Mdio Completo 2.394,35
semanais
Campina Grande
Assistente
Tcnico 40 horas
02 80 06 Nvel Mdio Completo 2.394,35
Campus I semanais
Campina Grande
Desenhista
Nvel Mdio Completo
Projetista 40 horas
03 02 - + Curso tcnico e/ou 2.394,35
Campus I semanais
especializao na rea
Campina Grande
Tcnico em
Segurana do Nvel Mdio Completo
40 horas
04 Trabalho 01 - + Curso tcnico em 2.394,35
semanais
Campus I Segurana do Trabalho
Campina Grande

CARGOS DE NVEL SUPERIOR
VAGAS PARA
VAGAS DE JORNADA
PESSOAS COM REQUISITOS VENCIMENTOS
N CARGOS AMPLA DE
NECESSIDADES MNIMOS EXIGIDOS (R$)
ESPECIAIS
Administrador Nvel Superior em
40 horas 3396,43
01 Campus I 01 - Administrao +
semanais
Campina Grande Registro de Classe
Nvel Superior em
Advogado
Direito + 40 horas 3396,43
02 Campus I 01 -
Registro de Classe na semanais
Campina Grande
OAB
Economista Nvel Superior em
40 horas 3396,43
03 Campus I 01 - Economia +
semanais
Farmacutico
Nvel Superior em
Industrial 40 horas 3396,43
04 01 - Farmcia Industrial ou
Campus I semanais
Generalista
Campina Grande
Pedagogo
Nvel Superior em 40 horas 3396,43
05 Campus I 02 -
Pedagogia semanais
Campina Grande
Psiclogo Nvel Superior em
40 horas 3396,43
06 Campus I 01 - Psicologia +
semanais
Secretrio
Executivo Nvel Superior em 40 horas 3396,43
07 01 -
Campus I Secretariado semanais
Campina Grande
3. No total de vagas oferecidas, esto includas as de Pessoas com Necessidades Especiais.

4. Para todos os cargos, no haver, em hiptese alguma, por parte da Universidade Estadual da Paraba, fornecimento de
transporte, e/ou alimentao para os candidatos que tomarem posse nos cargos oferecidos no presente Concurso Pblico.
5. A escolaridade mnima exigida, como tambm as demais exigncias para o provimento do cargo devero ser comprovadas
quando da nomeao do candidato aprovado, e a no apresentao de qualquer dos documentos que comprovem as
condies exigidas implicar na excluso do candidato, de forma irrecorrvel.
III DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no
poder alegar desconhecimento.
2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente
aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
3. As inscries ficam abertas por meio da internet a partir das 10h do dia 09 de outubro at s 23h:59min do dia 29 de outubro
de 2017 (horrio local).
4. As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet.
5. Para efetuar a inscrio, o candidato dever:
5.1. Acessar o endereo eletrnico: http://cpcon.uepb.edu.br;
5.2. Realizar a leitura do respectivo Edital;
5.3. Preencher integralmente o Formulrio Eletrnico de Inscrio;
5.4. Imprimir o Boleto Bancrio, com o valor total do documento, correspondente taxa de inscrio;
5.5. Verificar se inscrio foi concluda com sucesso.
6. O valor da taxa de inscrio correspondente opo do cargo ser:
6.1. Cargos de Nvel Fundamental: R$ 60,00 (sessenta reais);
6.2. Cargos de Nvel Mdio/Tcnico: R$ 80,00 (oitenta reais);
6.3. Cargos de Nvel Superior: R$ 100,00 (cem reais).
7. O pagamento do Boleto Bancrio, referente taxa de inscrio, por meio de cheque do prprio candidato, somente ser
considerado realizado aps a compensao bancria.
8. O Boleto Bancrio poder ser quitado at o dia 30 de outubro de 2017.

9. A homologao da inscrio do candidato ao Concurso Pblico estar condicionada ao pagamento da taxa de inscrio dentro
do prazo estabelecido no item anterior.
10. No sero homologadas inscries com pagamentos do Boleto Bancrio, referente taxa de inscrio, por depsito em caixa
eletrnico, via postal, fac-smile (fax), DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via
que no as especificadas neste Edital.
11. O descumprimento das instrues para inscrio implicar na no efetivao da inscrio.
12. As inscries homologadas sero divulgadas na pgina da CPcon http://cpcon.uepb.edu.br no dia 03 de novembro de 2017.
13. No haver restituio do valor da taxa de inscrio, em hiptese alguma.
14. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio, via Internet, sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se
CPcon o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e
legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
15. Em hiptese alguma, sero aceitos pedidos de alterao de cargo depois de efetuada a inscrio.
16. A CPcon no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
17. Fica vedada a devoluo da taxa de inscrio, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia ou interesse da
Universidade Estadual da Paraba.
18. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da
inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.
19. A Universidade Estadual da Paraba exime-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestarem as provas do
Concurso.
20. O candidato que no possui necessidades especiais, que eventualmente necessitar de atendimento especial para realizao da
prova, dever solicit-la por meio de declarao informando os recursos especiais necessrios, at o trmino das inscries,
por intermdio dos Correios, via Sedex CPcon, devendo constar no envelope:
UEPB Universidade Estadual Da Paraba

CPCON Comisso Permanente de Concursos
Rua Baranas, 351 Bairro Universitrio
CEP: 58.429-500 Campina Grande-PB
20.1. O candidato que no o fizer at o dia 27 de novembro de 2017, seja qual for o motivo alegado, no ter a condio
atendida;
20.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido;
Obs.: Caso permanea o estado de greve dos Correios, at a data limite, os documentos devero ser encaminhados via
endereo eletrnico cpcon@uepb.edu.br.
21. A Candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder solicitar atendimento
especfico nos termos deste Edital, informando a opo Atendimento Especial em campo prprio do sistema de inscrio.
21.1. A Candidata a que se refere o item 21 dever, obrigatoriamente, levar um acompanhante adulto nos dias de aplicao da
Prova, que ficar em sala reservada, sendo responsvel pela guarda do lactente (a criana) durante a realizao das
provas.
21.2. vetado ao acompanhante da Candidata lactante o acesso s salas de provas.
21.3. O acompanhante da Candidata lactante dever cumprir as obrigaes constantes deste Edital, sob pena de eliminao do
Concurso da Candidata lactante.
21.4. Qualquer contato, durante a realizao das provas, entre a Candidata lactante e o acompanhante responsvel dever ser
presenciado por um fiscal.
21.5. No ser permitida a entrada do lactante e de seu acompanhante responsvel aps o fechamento dos portes.
21.6. A Candidata lactante no poder ter acesso sala de provas acompanhada do lactente.
21.7. No ser permitida, em hiptese alguma, a permanncia do lactente no local de realizao de Prova sem a presena de
um acompanhante adulto.
22. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas nesse sistema, com
tamanho de letra correspondente a corpo 24.
23. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
24. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente o estabelecido neste edital.
IV DOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
1. s pessoas com algum tipo de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do
art. 37 da Constituio Federal e do art. 37 do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes posteriores

que regulamentam a Lei Federal n. 7.853/89, assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
2. Os candidatos com necessidades especiais devero fazer suas inscries, tambm, pela internet.
3. Em cumprimento ao disposto no Decreto Federal n. 3.298/99 e alteraes posteriores, ser-lhes- reservado o percentual de
5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.
4. Conforme 2 do art. 37 do Decreto Federal n. 3.298/99, caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em
nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
5. Atendendo a determinao, ficam reservadas as vagas expressas nas tabelas do Captulo II para candidatos com necessidades
especiais.
6. Nos demais cargos, pela inexistncia de vagas suficientes em que possam ser aplicadas as normas citadas no Item 1 deste
Captulo, no haver reserva para candidatos com necessidades especiais.
7. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo obstativa inscrio no
Concurso Pblico.
8. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal
n. 3.298/99 e alteraes posteriores.
9. Nos termos do art. 4, do Decreto n. 3.298/99 e alteraes posteriores so consideradas pessoas com deficincias aquelas
que se enquadram nas seguintes categorias:
a. Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando no
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia,
tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro,
paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as
que no produzam dificuldades para o desempenho das funes;
b. Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais aferida por audiograma nas
frequncias de 500 Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz;
c. Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os
casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60%; ou a ocorrncia
simultnea de quaisquer condies anteriores;
d. Viso monocular : De acordo com a lei LEI N 9.899 , de 05 de outubro de 2012;
e. Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito
anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal,
habilidades sociais, utilizao dos recursos da comunidade, sade e segurana; habilidades acadmicas, lazer e trabalho;
f. Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
10. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio seja incompatvel com o cargo
pretendido.
11. As pessoas com deficincias, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n. 3.298/99, particularmente em seu
art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das
provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para
todos os demais candidatos.
12. Os benefcios previstos nos 1 e 2, do art. 40, do Decreto Federal n. 3.298/99 devero ser requeridos por escrito, durante
o perodo de inscries, via SEDEX, CPcon Comisso Permanente de Concursos, devendo constar no envelope:

endereo eletrnico cpcon@uepb.edu.br.
13. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
14. O candidato dever declarar, quando da inscrio, possuir alguma deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio,
declarando estar ciente das atribuies do cargo para o qual pretende inscrever-se e que, no caso de vir a exerc-lo, estar
sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio.
15. No perodo das inscries, o candidato dever encaminhar via SEDEX CPcon Comisso Permanente de Concursos, no
endereo citado no item 13, os documentos a seguir:
a. Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a
espcie e ou grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao
da sua prova. Anexar ao Laudo Mdico as seguintes informaes: nome completo, nmero do documento de identidade
(RG), nmero do CPF, nmero do telefone, opo de cargo.

b. O candidato com deficincia visual (amblope), alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever
solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova Ampliada, especificando o tipo de deficincia.
c. O candidato com deficincia visual (cego), alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever
solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, um fiscal especial para ser ledor da prova escrita objetiva,
especificando o tipo de deficincia.
d. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional e/ou leitura de prova, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries.
16. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada, sero oferecidas provas nesse sistema, com
tamanho de letra correspondente a corpo 24.
17. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no:
a. Item 15, letra a: Sero considerados como no portadores de deficincia e perdero o direito de concorrer s vagas
reservadas s Pessoas com Necessidades Especiais (PNE), passando, desta forma, a concorrer s vagas da ampla
concorrncia;
b. Item 15, letra b: No tero a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado;
c. Item 15, letra c: No tero pessoa designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado;
d. Item 15, letra d: No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado.
18. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Captulo no poder alegar a
referida condio em seu benefcio, e no lhe ser facultado impetrar recurso em favor de sua condio.
19. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os
candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia; e a segunda, somente a pontuao destes ltimos.
20. O candidato com deficincia aprovado no Concurso dever submeter-se percia mdica a ser realizada por equipe
multiprofissional indicada pela Universidade Estadual da Paraba, composta por profissionais capacitados e atuantes nas reas
das deficincias em questo, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto
Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo a ser ocupado, nos
termos do art. 44 da referida norma, observadas as seguintes disposies:
a. A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 de Decreto
Federal n. 3.298/99 e suas alteraes.
b. A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base o
Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 15 deste Captulo, atestando a espcie, o grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID,
bem como a provvel causa da deficincia.
c. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador
de deficincia avaliao tratada neste item.
d. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n. 3.298/99 e
suas alteraes, ele ser classificado em igualdade de condies com os demais candidatos.
21. Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia, o candidato cuja deficincia assinalada no Formulrio de Inscrio, no
se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao geral final.
22. As vagas definidas no Captulo II deste edital, para os candidatos com Necessidades Especiais (PNE) que no forem providas
por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos com
estrita observncia ordem classificatria.
23. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo, implicar na perda do direito de ser nomeado
para as vagas reservadas s Pessoas com Necessidades Especiais (PNE).
24. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
25. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
V DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
1. Estaro isentos da taxa de inscrio do Concurso Pblico, da Universidade Estadual da Paraba, todos os candidatos que,
comprovadamente, se enquadrarem no que determina a Lei Estadual de nmero 7.716 de 28 de dezembro de 2004 e 8.483 de
09 de janeiro de 2008.
2. Os interessados em participar do processo de iseno do pagamento da taxa de inscrio devero solicitar por meio eletrnico
(Internet) no site: http://cpcon.uepb.edu.br, a partir das 10h do dia 09 de outubro at as 23h:59min do dia 13 de outubro de
2017 (horrio local), seguindo as orientaes contidas no formulrio eletrnico de solicitao.
3. O candidato que, ao preencher o formulrio eletrnico de inscrio, solicitar a iseno da taxa de inscrio, dever encaminhar
para a CPcon os seguintes documentos:
a. Cpia da Carteira de Identidade (RG);
b. Cpia do CPF;
c. Declarao do rgo competente com datas das doaes.
4. Os documentos referidos no item anterior devero ser encaminhados para a CPcon, exclusivamente pelos CORREIOS, via SEDEX
no endereo abaixo citado, com data mxima de postagem at o dia 13 de outubro de 2017, devendo constar no envelope:

endereo eletrnico cpcon@uepb.edu.br
5. Os Requerimentos de Iseno do pagamento de que trata este captulo somente sero realizados via Internet.
6. As informaes prestadas no Formulrio de Iseno do pagamento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
7. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a. deixar de efetuar o requerimento de iseno pela Internet;
b. omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c. no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste captulo.
8. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art.
10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
9. A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu
pedido.
10. Os candidatos que no cumprirem o disposto neste captulo sero excludos do processo de iseno.
11. Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio do candidato que, simultaneamente, tenha
efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
12. A divulgao da listagem dos candidatos contemplados e no contemplados com a iseno da taxa de inscrio ser publicada
no site da CPcon no dia 23 de outubro de 2017.
13. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido, ter sua inscrio validada,
no necessitando, desta forma, efetuar o pagamento da inscrio. Em seguida, o candidato dever preencher o formulrio de
inscrio para sua efetivao, no qual opta pelo cargo de sua escolha.
14. O candidato que tiver sua solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida, poder encaminhar recurso para a CPcon,
exclusivamente pelo mesmo endereo eletrnico das inscries at 25 de outubro de 2017.
15. A divulgao da listagem dos candidatos contemplados e no contemplados com a iseno da taxa de inscrio, APS
RECURSOS, ser publicada no site da CPcon no dia 26 de outubro de 2017.
16. O candidato que tiver seu pedido de iseno do valor de inscrio e/ou seu recurso indeferido e que queira participar do
certame dever gerar o boleto e efetuar o pagamento de sua inscrio at a data limite de 30 de outubro de 2017.
17. O candidato que no regularizar sua inscrio, por meio do pagamento, ter o pedido de inscrio invalidado.
VI CRONOGRAMA PROVISRIO
1. Prazo para o candidato solicitar iseno da taxa de inscrio: 10h do dia 09 de outubro at s 23h:59min do dia 13 de outubro
de 2017 (horrio local).
2. Data limite para recebimento de documentos comprobatrios dos candidatos que solicitarem a iseno da taxa de inscrio: 13
de outubro de 2017.
3. Perodo das Inscries: a partir das 10h do dia 09 de outubro at s 23h:59min do dia 29 de outubro de 2017 (horrio local).
4. Perodo de solicitao para os candidatos que necessitarem de condies especiais para a realizao da prova: 10h do dia 09 de
outubro at s 23h:59min do dia 29 de outubro de 2017 (horrio local).
5. Perodo de recebimento de documentos comprobatrios dos candidatos que optarem por concorrer s vagas reservadas aos
Portadores de Necessidades Especiais: 10h do dia 09 de outubro at s 23h:59min do dia 29 de outubro de 2017 (horrio
local).
6. Perodo de recebimento de documentos comprobatrios dos candidatos que exerceram efetivamente a funo de jurado no
perodo entre a data de publicao da Lei n. 11.689/2008 e a data de trmino das inscries: 10h do dia 09 de outubro at s
23h:59min do dia 29 de outubro de 2017 (horrio local).
7. Divulgao da listagem dos candidatos contemplados e no contemplados com a iseno da taxa de inscrio: 23 de outubro de
2017.
8. Prazo de recebimento dos recursos quanto s solicitaes de iseno da taxa de inscrio indeferidas: 24 de outubro at o dia
25 de outubro de 2017.
9. Divulgao da listagem dos candidatos contemplados e no contemplados com a iseno da taxa de inscrio, APS RECURSOS:
26 de outubro de 2017.
10. Data limite para pagamento do Boleto Bancrio referente taxa de inscrio: 30 de outubro de 2017.
11. Divulgao da Relao dos Candidatos com Inscries Deferidas e Indeferidas quanto aos Requerimentos para concorrer s
vagas reservadas aos Portadores de Necessidades Especiais; e quanto aos indeferimentos das solicitaes de condies
especiais para a prova objetiva: 01 de novembro de 2017.

12. Divulgao da Relao dos Candidatos que exerceram efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao
da Lei n. 11.689/2008 e a data de trmino das inscries: 03 de novembro de 2017.
13. Divulgao das inscries homologadas e no homologadas: 03 de novembro de 2017.
14. Prazo para recebimento dos recursos quanto aos indeferimentos dos requerimentos para concorrer s vagas reservadas aos
Portadores de necessidades especiais; e aos indeferimentos da solicitao de condies especiais para a prova objetiva: 04 de
novembro at o dia 05 de novembro de 2017.
15. Prazo de recebimento dos recursos quanto divulgao da listagem dos candidatos que exerceram efetivamente a funo de
jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n. 11.689/2008 e a data de trmino das inscries: 04 de novembro at o
dia 05 de novembro de 2017.
16. Prazo para recebimento dos recursos quanto s Inscries no homologadas: 04 de novembro at o dia 05 de novembro de
2017.
17. Divulgao da Relao dos Candidatos com Inscries Deferidas e Indeferidas quanto aos Requerimentos para concorrer s
vagas reservadas aos Portadores de Necessidades Especiais; e quanto aos indeferimentos das solicitaes de condies
especiais para a prova objetiva, APS RECURSOS: 08 de novembro de 2017.
18. Divulgao da listagem dos candidatos que exerceram efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao
da Lei n. 11.689/2008 e a data de trmino das inscries, APS RECURSOS: 08 de novembro de 2017.
19. Divulgao das inscries homologadas e no homologadas e da concorrncia, APS RECURSOS: 08 de novembro de 2017.
20. Disponibilizao do local, sala e carteira onde o candidato realizar a Prova Escrita Objetiva, no endereo eletrnico
http://cpcon.uepb.edu.br a partir de 23 de novembro de 2017.
21. Realizao da PROVA ESCRITA OBJETIVA: 03 de dezembro de 2017.
22. Divulgao do Gabarito Provisrio: 03 de dezembro de 2017, aps o encerramento da Prova Escrita Objetiva.
23. Prazo de recebimento de recursos quanto s provas objetivas e quanto ao gabarito provisrio: 04 de dezembro at o dia 05 de
dezembro de 2017.
24. Divulgao e publicao dos recursos quanto s provas objetivas e quanto ao gabarito provisrio: 12 de dezembro de 2017.
25. Divulgao e publicao do Resultado Preliminar da Prova Escrita Objetiva e do gabarito definitivo: 12 de dezembro de 2017.
26. Divulgao e Publicao do Resultado da Produo Textual: 21 de dezembro de 2017
27. Prazo de recebimento de recursos quanto Produo Textual: 22 de dezembro at o dia 23 de dezembro de 2017.
28. Divulgao e publicao dos recursos quanto Produo Textual: 28 de dezembro de 2017
29. Divulgao e publicao do Resultado Preliminar do desempenho de cada candidato: 29 de dezembro de 2017.
30. Divulgao e publicao do Resultado Final do Concurso Pblico: 29 de dezembro de 2017.
VII DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS/SUBJETIVAS
1. Os cargos com as respectivas provas, reas temticas, itens (questes), pesos e o carter avaliativo so os especificados nos
quadros abaixo:
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO PROVA REA TEMTICA ITENS PESOS CARTER AVALIATIVO
Lngua Portuguesa 15 3,0
Bases Legais do Ensino

05 1,5
Superior/UEPB
Objetiva
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de laboratrio de Anlises Fsico- Noes de Direito, tica Eliminatrio e
10 3,0 Classificatrio
Qumica e Cidadania
Conhecimentos Gerais 05 1,0
Produo Textual

NVEL MDIO

05 1,5
Superior/UEPB
Almoxarife Objetiva
Assistente Tcnico Noes de Direito, tica
10 2,5 Eliminatrio e
Desenhista Projetista e Cidadania Classificatrio
Tcnico em Segurana do Trabalho
Conhecimentos
10 3,0
Especficos
Produo Textual
NVEL SUPERIOR

05 1,5
Superior/UEPB
Administrador
Advogado Objetiva Direito Administrativo,
Economista Constitucional e
10 2,5 Eliminatrio e
Farmacutico Industrial Legislao Aplicvel aos Classificatrio
Pedagogo Grupos Vulnerveis
Psiclogo
Secretrio Executivo Conhecimentos
10 3,0
Especficos
Produo Textual
2. Para efeito do clculo da mdia final do candidato, ser usado o seguinte modelo matemtico:
n
l P
i =1
i i
, onde
X =
10
n = nmero de provas realizadas.
= pontuao obtida.
P = peso da prova de acordo com o cargo escolhido.
3. As Provas tm pontuao mxima igual a 1.020 (mil e vinte) pontos. Para saber quanto vale cada questo de uma determinada
prova, dividimos a pontuao mxima pelo nmero de questes, por exemplo: para o cargo de Auxiliar Administrativo, a prova
de Noes de Direito, tica e Cidadania tem 10 questes, logo 1020 = 102 que o valor de cada questo.
10
4. As Provas constaro de 40 (quarenta) questes (conforme o item 1 deste Captulo), sendo todas elas questes objetivas, mais a
elaborao de uma produo textual. As 40 (quarenta) questes de mltipla escolha possuem 05 (cinco) alternativas de A a
E, e dessas alternativas somente 01 (uma) dever ser assinalada como correta.

5. Somente sero corrigidas as produes textuais dos candidatos que obtiverem uma nota igual ou superior a 600 (seiscentos)
pontos e estiverem na margem de 3 ( trs) vezes a quantidade de vagas oferecidas para os cargos citados no tem 1 desse
captulo.
6. Aps a realizao das Provas, a CPcon divulgar os respectivos gabaritos de respostas, juntamente com cpias digitais das
provas no endereo eletrnico http://cpcon.uepb.edu.br.
7. A aplicao da Prova Escrita est prevista para o dia 03 de dezembro de 2017, na cidade de Campina Grande PB, e ser
realizada no perodo da MANH, no horrio das 08h00min s 12h00min (horrio local) , para o cargo de nvel mdio e no
perodo da TARDE, no horrio das 14h00min s 18h00min (horrio local), para o nvel fundamental e Superior
8. No perodo de aplicao, a prova ter durao mnima de 2 (duas) horas e mxima de 4 (quatro) horas.
9. O candidato que se ausentar antes do prazo mnimo estipulado, 2 (duas) horas, ser eliminado do Concurso Pblico.
10. Havendo alterao da data prevista, a prova poder ocorrer em domingos ou feriados, excetuando-se os sbados.
11. As informaes sobre o horrio, local, sala, carteira, onde o candidato realizar sua prova e concorrncia de cada cargo, sero
disponibilizadas no endereo eletrnico http://cpcon.uepb.edu.br, a partir do dia 23 de novembro de 2017.
12. de inteira responsabilidade do candidato obter a informao por meio eletrnico sobre horrio, local, sala e carteira de
realizao das provas do Concurso Pblico.
13. A Universidade Estadual da Paraba no se responsabilizar por eventuais coincidncias de datas e horrios de provas e
quaisquer outras atividades.
14. Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, horrio e local constantes no comprovante da inscrio que se
encontra no endereo eletrnico citado no item 06 desse captulo.
15. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original com foto que o
identifique. Considera-se como documento vlido para identificao do candidato: cdula de identidade (RG) expedida por
Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pela Polcia Federal; a identidade expedida pelo
Ministrio das relaes Exteriores para estrangeiros; a identificao fornecida por ordens ou conselhos de classes que por Lei
tenham validade como documento de identidade; a carteira de Trabalho e Previdncia Social; o Certificado de Reservista; o
Passaporte e a Carteira Nacional de Habilitao com fotografia, na forma da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997.
15.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
15.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido a no mximo a 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
15.3 No sero aceitos protocolos, nem cpias de documentos, mesmo autenticadas em cartrio.
16. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
17. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
17.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua
ausncia.
17.2 O no comparecimento prova, por qualquer motivo que seja, caracterizar desistncia do candidato e resultar em
sua eliminao no Concurso Pblico.
18. A Universidade Estadual da Paraba, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse
pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, solicitar aos candidatos, quando da aplicao
da prova, a identificao digital na Folha de Respostas, bem como, a transcrio de uma frase, que estar na capa do caderno
de prova, para a Folha de Respostas. Mesmo procedimento dever ser repetido no ato de nomeao, para que possa ser
mantida a integridade do concurso.
19. Na realizao da Prova Escrita sero fornecidos o Caderno de Questes e a Folha de Respostas com os dados do candidato,
para assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta
ou azul.
20. Na Prova Escrita, o candidato dever assinalar a Folha de Respostas, nico documento vlido para a correo da prova. O
preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder de conformidade
com as instrues especficas contidas no Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de
Respostas por erro do candidato.
21. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do
candidato.
22. O candidato que receber sua prova com quaisquer falhas de impresso, prova em branco, Cargo diferente do escolhido na
Inscrio ou Folha de Respostas em branco, no tem motivo suficiente para excluso do concurso pblico, devendo o mesmo
requerer prova e gabarito reserva e comunicar ao fiscal de sala onde realiza a prova, para anotao em Ata de Sala, sendo
excludo do concurso o candidato que assim no proceda. No sero posteriormente aceitos recursos sobre os casos citados
acima.
23. O candidato dever comparecer ao local da prova, designado pela CPcon, munido de caneta esferogrfica de material
transparente e tinta preta ou azul, lpis preto n. 2 e borracha. No sendo permitido nenhum outro material.
23.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Escrita, com caneta esferogrfica de
material transparente e tinta preta ou azul.
23.2 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda
que legvel.

23.3 Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos,
nem a utilizao de celular, aparelhos eletrnicos, relgio, mquina calculadora, livros, cdigos, manuais, impressos ou
quaisquer anotaes.
24. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida
pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
25. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a Folha de Respostas e o caderno de questes, cedido para a execuo da
prova.
26. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de
burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso Pblico, aos comunicados, s Instrues
ao Candidato ou s Instrues constantes na prova, bem como ao tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.
27. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
27.1 apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
27.2 no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
27.3 no apresentar documento que bem o identifique;
27.4 ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
27.5 ausentar-se do local de provas antes de decorridas duas horas do incio da prova escrita objetiva;
27.6 for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impressos, bem como
mquina calculadora ou similar;
27.7 estiver portando no local de prova qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular,
caneta ou lpis no transparente, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros
equipamentos similares) bem como protetores auriculares;
27.8 O candidato que se mantiver em uso ou posse de relgios de quaisquer tipos, bons, lenos, culos escuros e bolsas no
interior da sala, na qual est sendo aplicada a prova;
27.9 fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio no autorizado neste Edital, exceto na
folha de preenchimento de gabarito para simples conferncia, entregue pela CPcon;
27.10 estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
27.11 lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
27.12 no devolver integralmente o material recebido, Folha de Respostas e Caderno de Questes;
27.13 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
28. No ser permitida a entrada do candidato na sala de prova com qualquer equipamento eletrnico como os indicados na
alnea 27.7, nem relgio de qualquer tipo.
29. Quanto realizao da Prova Escrita:
29.1 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal juntamente com a Folha de Respostas o Caderno de Questes;
29.2 Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato termine sua prova, devendo
todos assinar a Ata de Encerramento, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova, retirando-se da sala de prova de
uma s vez.
29.3 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos
ilcitos, sua prova ser anulada e o mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso;
29.4 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato da sala de prova;
29.5 Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados;
29.6 Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, a CPcon no fornecer exemplares dos
Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do
Concurso Pblico. As questes da Prova Escrita, o Gabarito Provisrio e o Gabarito Oficial sero divulgados no endereo
eletrnico da CPcon http://cpcon.uepb.edu.br;
29.7 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, assim como alteraes em dispositivos legais e
normativos posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico;
29.8 A CPcon divulgar o Gabarito Provisrio no endereo eletrnico http://cpcon.uepb.edu.br, aps o encerramento da
Prova Escrita;
29.9 O Gabarito Oficial ser divulgado no dia 12 de dezembro de 2017 pela CPcon no endereo eletrnico
http://cpcon.uepb.edu.br.
30. Ser eliminado do concurso o candidato que na Prova Escrita Objetiva acertar menos de 600,00 pontos na mdia ou obtiver
nota zero em qualquer uma das reas Temticas.
31. Aps o trmino da(s) prova(s), o candidato dever deixar imediatamente as dependncias do local de prova, sendo
terminantemente proibido ao mesmo fazer contato com candidatos que ainda no terminaram a(s) prova(s), sob pena de ser
excludo do concurso pblico.
32. A avaliao da prova ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados, considerados para esse efeito,
exclusivamente, as marcaes transferidas para a Folha de Respostas. O nico documento vlido e exclusivo para avaliao do
candidato a Folha de Respostas.
33. Aos portadores de necessidades especiais sero asseguradas provas e/ou locais especiais, a depender das necessidades
especficas, cabendo coordenao do Concurso o cumprimento das demais condies do Edital.

VIII DA PRODUO TEXTUAL
1. A Prova de Produo Textual ser aplicada para todos os candidatos no mesmo local e hora da Prova Objetiva
2. Concorrero Prova de Produo Textual todos os candidatos aos cargos habilitados nas Provas Objetivas, que forem
classificados e que estiverem na margem de 03 (trs) vezes a quantidade de vagas oferecidas para os cargos.
3. O candidato que no preencher a Folha de Produo Textual, no ter sua Produo Textual corrigida. Somente sero
computados os pontos da Produo Textual dos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 600,00 (seiscentos) pontos
e que estiverem na margem de 03 (trs) vezes a quantidade de vagas oferecidas para os cargos citados no item 1 do captulo
VII.
4. A Prova de Produo Textual ser avaliada, conforme critrios e pontuao especificada no quadro abaixo:
Critrios PONTOS
Adequao estrutura do documento solicitado. 50,00
Adequao s finalidades da correspondncia oficial: nfase na pertinncia dos nveis de
50,00
clareza, conciso na abordagem da temtica proposta.
Adequao aos nveis de uniformidade e impessoalidade do documento produzido. 50,00
Obedincia norma culta. 50,00
5. A Prova de Produo Textual ser anulada, conforme ocorrncias especificadas no quadro abaixo:
OCORRNCIAS DE NULIDADE DA PRODUO TEXTUAL
1- Fuga ao tema, mais precisamente s finalidades da correspondncia oficial proposta.

2- No atendimento ao gnero solicitado.
3- Texto nulo: se contiver improprios (ofensas, insultos, desacato), desenhos ou outras formas
propositais de anulao, ou ainda se a letra for totalmente ilegvel, ou at mesmo se estiver
escrito em lngua estrangeira.
4- Partes desconectadas: expresses, dizeres, mximas e/ou quaisquer formas textuais que em nada
se relacionem tanto ao formalismo quanto uniformidade, bem como finalidade do documento
solicitado.
5- Texto em branco.
6- Outras formas de nulidade: quaisquer formas de se dirigir banca examinadora: apelos, pedidos,
solicitaes, reclamaes, denncias, desabafos etc.
7- Texto com um nmero insuficiente de linhas que no lhe garanta um mnimo de sentido, nem
compreenso das finalidades do documento solicitado, nem tampouco de visualizao mnima de
estrutura do documento.
8- Quaisquer formas de identificao do candidato.
IX DA CLASSIFICAO
1. A classificao dos candidatos dar-se- na ordem decrescente das notas obtidas nas provas, por cargo de opo, sendo
considerado apto o candidato que obtiver a nota igual ou superior a 600,00 (seiscentos) pontos.
2. Os candidatos com nota inferior a 600,00 (seiscentos) pontos estaro automaticamente eliminados.
3. Na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de desempate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:
3.1 Para os cargos de nvel fundamental, aquele que:
a. obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
b. obtiver maior nota na prova de Noes de Direito, tica e Cidadania
c. obtiver maior nota na prova de Bases Legais do Ensino Superior/UEPB;
d. obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais
e. exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n. 11.689/2008 e a data de
trmino das inscries;
f. tiver maior idade. Pargrafo nico do art. 27 da Lei N 10.741/2003 (Lei do Idoso).
g. persistindo o empate, o desempate ser por sorteio pblico.
3.2 Para os cargos de nvel mdio, aquele que:

a. obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
b. obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa
c. obtiver maior nota na prova de Noes de Direito, tica e Cidadania;

d. obtiver maior nota na prova de Bases Legais do Ensino Superior/UEPB
3.3 Para os cargos de nvel superior, aquele que:

a. obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
b. obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa
c. obtiver maior nota na prova de Direito Administrativo, Constitucional e Legislao Aplicvel aos Grupos Vulnerveis;
d. obtiver maior nota na prova de Bases Legais do Ensino Superior/UEPB
X DOS RECURSOS
1. Sero admitidos recursos quanto:

a. ao indeferimento do requerimento da iseno do pagamento da taxa de inscrio;
b. ao indeferimento de inscrio;
c. ao indeferimento do requerimento para concorrer s vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais;
d. ao indeferimento da solicitao de condio especial para a prova objetiva/subjetiva ;
e. s questes das provas e gabaritos preliminares;
f. ao resultado das provas.
2. O prazo para interposio de recursos ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que disser respeito : ao
indeferimento do requerimento da iseno do pagamento da taxa de inscrio; ao indeferimento de inscrio; ao
indeferimento do requerimento para concorrer s vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais; ao
indeferimento da solicitao de condio especial para a prova objetiva/subjetiva; s questes das provas e gabaritos
preliminares; ao resultado das provas, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente
fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
4. Os recursos devero ser remetidos por intermdio do endereo eletrnico disponibilizado http://cpcon.uepb.edu.br.
5. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito.
6. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
7. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, e-mail, telegrama ou outro meio que no seja o especificado
neste Edital.
8. A Comisso do Concurso constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
9. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados.
10. O Gabarito Provisrio poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o
Gabarito Oficial, divulgado aps o prazo recursal.
11. As respostas dos recursos interpostos ficaro disponveis no endereo http://cpcon.uepb.edu.br. Para ter conhecimento das
mesmas, o candidato ter que informar o CPF seguindo os passos do sistema eletrnico.
12. O candidato dever gerar o nmero de protocolo do recurso e imprimir para fins de comprovao que encaminhou o mesmo.
XI DAS NOMEAES
1. Nos termos das exigncias previstas na Constituio Federal e na Legislao Estadual vigente, o candidato convocado para
nomeao dever preencher os requisitos abaixo especificados:
a. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus a quem foi deferida a igualdade nas condies previstas no
Decreto Federal n 70.436, de 18 de agosto de 1972, ou ainda estrangeiro na forma disposta na legislao pertinente;
b. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c. Possuir a escolaridade e as exigncias do cargo para o qual concorreu, conforme previsto neste Edital;
d. Estar quite com as obrigaes militares se candidato do gnero masculino;
e. Estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais;
f. Gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das funes atinentes ao
cargo;
g. atestado por meio da percia mdica oficial;

h. No haver sofrido, no exerccio de atividade pblica, penalidade por atos incompatveis com o servio pblico, nem possuir
antecedentes criminais;
i. No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria, ou seja, 75 (setenta e cinco) anos;
j. No receber proventos oriundos de cargo, aposentadoria, emprego ou funo, exercidos no mbito da Unio, do Territrio,
dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios e suas Autarquias, Empresas ou Fundaes, conforme preceitua o artigo
37, 10 da Constituio Federal, com a redao da Emenda Constitucional n 20, de 15/12/98, ressalvadas as
acumulaes permitidas pelo inciso XVI do citado dispositivo constitucional. Em caso de acumulao, o candidato dever
apresentar no ato da convocao, para fins de nomeao, certido contendo o cargo e a carga horria exercida para fins
de anlise da possibilidade de acumulao, condio determinante para a nomeao.
2. Os portadores de deficincia aprovados e classificados, quando houver, sero convocados para nomeao nas vagas a eles
reservadas, devendo submeter-se percia mdica, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato quanto
deficincia, ou no, e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo.
3. O provimento dos cargos ficar a critrio da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas - PROGEP e de acordo com as necessidades da
Universidade Estadual da Paraba.
4. A investidura nos cargos obedecer rigorosamente ordem de classificao final obtida por opo do Cargo feita pelo
Candidato no ato de sua inscrio.
5. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados, obedecendo
rigorosamente ordem de classificao por cargo.
6. O candidato nomeado dever apresentar cpia dos seguintes documentos autenticados como condio para sua posse:
a. Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constante no Captulo II deste Edital;
b. Certido de nascimento ou casamento;
c. Cpia do Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral fornecida
pelo cartrio eleitoral;
d. Certificado de reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
e. Cdula de identidade;
f. ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, com as devidas atualizaes e/ou
complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, declarao firmada por ele prprio, nos termos da Lei n.
8.429/92, caso tenha feito tal declarao;
g. Comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
h. Documento de Inscrio no PIS-PASEP, caso possua;
i. 2 (duas) fotos 3X4 recentes, coloridas (fundo branco).
7. Para a nomeao, o candidato tambm dever apresentar todos os documentos exigidos pelo presente Edital e demais
documentos legais que lhe forem exigidos pela da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas - PROGEP da Universidade Estadual da
Paraba, sob pena de perda do direito vaga.
8. O candidato que for, nomeado e deixar de entrar em exerccio, nos termos legais, perder os direitos decorrentes de sua
nomeao.
9. facultado da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas - PROGEP da Universidade Estadual da Paraba exigir dos candidatos, no
ato da nomeao, alm da documentao prevista neste Edital, outros documentos que julgue necessrios.
10. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados no presente Captulo, dentro do prazo legal,
tornar sem efeito sua nomeao.
11. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 6 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada
realizao de inspeo mdica realizada por Junta Mdica Oficial indicada pela da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas - PROGEP
da Universidade Estadual da Paraba
12. O local onde o candidato realizou as provas no ter qualquer influncia para efeito de sua lotao.
13. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para a investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica
em prova documental acarretaro no cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao no respectivo Concurso Pblico
e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pela Universidade Estadual da Paraba, ainda que j tenha sido
publicado o Edital de Homologao do Resultado Final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
XII DA HOMOLOGAO DO CERTAME
1. O resultado final do Concurso Pblico, depois de decididos todos os recursos e/ou casos interpostos que porventura possam
existir, e sendo comprovada a sua regularidade, ser publicado atravs de relatrio sucinto, encaminhado pela Comisso
Permanente de Concursos - CPcon ao Reitor da Universidade Estadual da Paraba, que o homologar e far publicar nos meios
de comunicao devidos.
XIII DAS DISPOSIES FINAIS
1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente Concurso sero publicados no
Dirio Oficial do Estado da Paraba e divulgados na Internet no endereo eletrnico http://cpcon.uepb.edu.br. As demais
convocaes, aps o resultado oficial, sero tambm realizadas no endereo eletrnico. Ser publicado no Dirio Oficial do

Estado da Paraba apenas o resultado dos candidatos que lograrem CLASSIFICAO no Concurso Pblico de acordo com o
nmero de vagas oferecidas na Ampla Concorrncia. Os demais candidatos aprovados tero seus nomes publicados na pgina
da CPcon.
2. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso, valendo para esse fim a
homologao publicada no Dirio Oficial do Estado para aqueles considerados classificados e para os demais a homologao
publicada na pgina da CPcon
3. A aprovao, no presente Concurso Pblico dos candidatos considerados classificados, gerar direito nomeao dentro do
prazo de validade do concurso, que de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo perodo a critrio da
Universidade Estadual da Paraba, respeitando a legislao eleitoral vigente; e para os demais considerados aprovados, gerar
expectativa de direto.
4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados mesmo que verificadas a qualquer tempo, em
especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas
decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
5. Caber ao Reitor da Universidade Estadual da Paraba a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico.
6. A inscrio do candidato implicar no conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso
Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos
e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
7. A Legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais,
legais e normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
8. O acompanhamento das publicaes de Editais, avisos e comunicados pertinentes ao Concurso Pblico de responsabilidade
exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone nem e-mail informaes relativas aplicao das Provas nem ao
Resultado deste Concurso Pblico.
9. A Universidade Estadual da Paraba reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
10. O candidato aprovado no Concurso Pblico s poder desistir do respectivo certame de forma definitiva, mediante
requerimento endereado Universidade Estadual da Paraba at o dia til anterior data da posse.
11. As despesas relativas participao do candidato em quaisquer das fases deste Concurso Pblico para provimento de cargos
da Universidade Estadual da Paraba e apresentao para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato.
12. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios,
sob pena de quando for nomeado perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
13. O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico.
14. A Universidade Estadual da Paraba no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a. endereo no atualizado;
b. endereo de difcil acesso;
c. correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT, por razes diversas de fornecimento e/ou
endereo errado do candidato;
d. correspondncia recebida por terceiros.
15. Aps 180 (cento e oitenta) dias, os cadernos de provas, as folhas de resposta e o material utilizado na realizao do concurso
sero incinerados.
16. A Comisso Permanente de Concursos CPcon poder em qualquer fase do certame alterar as datas apresentadas no
Cronograma Provisrio que se encontra no Captulo VI deste edital, caso seja necessrio, sem que haja ressarcimento da taxa
de inscrio de quaisquer dos candidatos inscritos.
17. Os casos omissos ou que apresentarem dvidas sero resolvidos pela Universidade Estadual da Paraba atravs da Comisso
Permanente de Concursos.
18. A situao do candidato dentro do concurso deve se caracterizar da seguinte forma:
a. AUSENTE: candidato que faltou alguma prova e foi eliminado do concurso;
b. PRESENTE: candidato que fez todas provas, mas que no atingiu as notas mnimas;
c. CLASSIFICADO: candidato que fez todas as provas e atingiu notas mnimas, mas no ficou dentro das vagas;
d. APROVADO: candidato que fez todas as provas, atingiu as notas mnimas e ficou dentro das vagas abertas no edital.
Campina Grande (PB), em 02 de outubro de 2017.
Antonio Guedes Rangel Junior

Reitor da Universidade Estadual da Paraba

CONTEDO PROGRAMTICO
ANEXO I
NVEL FUNDAMENTAL
CONTEDO COMUM AOS CARGOS: Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Laboratrio de Anlises Fsico-Qumicas.
LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de texto. 2) Tipologias e gneros textuais. 3) Denotao e conotao. 4) figuras de linguagem.
5) Variaes lingusticas. 6) elementos morfossintticos do texto: a) classes de palavra e termos essenciais da orao (sujeito e
predicado). 7) Ortografia. 8) acentuao grfica. 9. Diviso silbica. 10. Dgrafos. 11. Encontros voclicos e consonantais.
BASES LEGAIS DO ENSINO SUPERIOR/UEPB: ENSINO SUPERIOR NO BRASIL E NA PARABA- Ensino Superior na Constituio Federal
e na Constituio do Estado da Paraba. Autonomia Universitria. Lei n 9.394/1996, de 20 de dezembro de 1996 (LDB). Lei n
13.005, de 25 de junho de 2014 (Plano Nacional de Educao - PNE). HISTRIA E BASES LEGAIS DA UEPB- Histrico da Instituio.
A UEPB na Constituio Estadual. Lei n 10.488, de 23 de junho de 2015 (Plano Estadual de Educao). A Lei n 7.643/2004, de 06
de agosto de 2004 (Lei da Autonomia Financeira). Estatuto da UEPB. LEI 4.977/87 Criao da UEPB.
NOES DE DIREITO TICA E CIDADANIA: DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. 1.1. Conceito e classificao. 2. Direitos e
garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 2.2. Direitos fundamentais dos trabalhadores na Constituio
Federal de 1988. 3. Organizao poltico-administrativa. 3.1. Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4.
Administrao pblica. 4.1 Disposies gerais. 5. Da Organizao dos Poderes da Repblica. 5.1. Poder Legislativo. 5.1.1. Congresso
nacional, Cmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores. 5.2. Poder Executivo. 5.2.2. Atribuies do Presidente da
Repblica e dos ministros de Estado. 6. Poder Judicirio. 6.1. Organizao do Poder Judicirio no Brasil. 6.2. Competncias. DIREITO
ADMINISTRATIVO: 1. Servidor Pblico: conceito, espcies, regimes jurdicos funcionais, atribuies no servio pblico. 2. Servidores
Pblicos na Constituio Federal de 1988 (artigos 39 a 41). 3. Organizao funcional: definies de cargo, funo, emprego pblico,
classe, carreira e lotao. 4. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Estado da Paraba (Lei Complementar n. 58, de 30 de
Dezembro de 2003 e suas alteraes). 4.1. Provimento e investidura do servidor: nomeao, seleo, posse, exerccio, estabilidade e
estgio probatrio. 4.2. Do regime disciplinar: deveres e proibies do servidor. 4.3. Responsabilidades do Servidor Pblico: Penal,
Civil e Administrativa. 4.4. Das penas aplicadas ao Servidor Pblico: Advertncia, Suspenso, Demisso, Cassao de Aposentadoria
ou Disponibilidade, Destituio da funo e em cargo de comisso. 4.5. Processo Administrativo Disciplinar. TICA: 1. tica e moral.
2. tica, princpios e valores. 3. tica e democracia: exerccio da cidadania. 4. tica e funo pblica. DIREITOS HUMANOS E
CIDADANIA: 1. Teoria geral dos direitos humanos. 1.1. Conceito, terminologia, fundamentao. 2. Afirmao histrica dos direitos
humanos. 3. A Constituio brasileira e os tratados internacionais de direitos humanos. 4. Direitos polticos na Constituio Federal
de 1988: cidadania, elegibilidade e partidos polticos.
CONHECIMENTOS GERAIS: Diversidade cultural, conflitos de gnero, tnico-raciais e religiosos em sociedade. Os domnios naturais
e a relao do ser humano com os desastres ambientais. Relaes de trabalho, educao e excluso social. Sociedade de consumo
no mundo globalizado. Crise econmica, poltica, de valores e princpios no Brasil atual.
PRODUO TEXTUAL: Produo de 01 (um) dos gneros da Redao Oficial, a partir de uma situao-problema hipottica, e com
base na estrutura e finalidade do gnero solicitado, preconizadas pelo Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 1. Redao
Oficial: a) Conceito. b) Contexto de produo. c) finalidades. 2. As comunicaes Oficiais: a) conceito, estrutura, finalidades e
especificidades de uso nas mais diferentes circunstncias sociocomunicativas. c. Classificao dos Documentos da Redao Oficial a
partir do Padro-Ofcio
NVEL MDIO / TCNICO
CONTEDO COMUM AOS CARGOS: Almoxarife; Assistente Tcnico, Desenhista Projetista; Tcnico de Segurana do Trabalho
LNGUA PORTUGUESA: 1) Interpretao de textos. 2) Morfologia: a) Ortografia. b) acentuao grfica. 3. Denotao e conotao. 4.
Variao lingustica; 5) Tipologias e gneros textuais. 6) Fatores de textualidade. 7) Elementos morfossintticos do texto: a) termos
essenciais da orao (sujeito e predicado). b) Regncias verbal e nominal. 8) Funes da linguagem.
NOES DE DIREITO TICA E CIDADANIA: DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. 1.1. Conceito e classificao. 1.2. Dos
Princpios fundamentais da Constituio Federal de 1988. 2. Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e

coletivos. 2.2. Direitos fundamentais dos trabalhadores na Constituio Federal de 1988. 3. Organizao poltico-administrativa. 3.1.
Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4. Administrao pblica. 4.1 Disposies gerais. 5. Da Organizao dos
Poderes da Repblica. 5.1. Poder Legislativo. 5.1.1. Congresso Nacional, Cmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e
senadores. 5.2. Poder Executivo. 5.2.2. Atribuies do Presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 6. Poder Judicirio. 6.1.
Organizao do Poder Judicirio no Brasil. 6.2. Competncias. 7. Da Organizao dos Poderes do Estado da Paraba. 7.1. Poder
Legislativo. 7.1.1. Assembleia Legislativa. 7.1.2. Dos deputados Estaduais. 7.2. Poder Executivo. 7.2.2. Do Governador e Vice-
governador do Estado: Eleio, Posse, Mandato. Atribuies do Governador do Estado. 7.3. Poder Judicirio Estadual. 7.3.1. Tribunal
de Justia da Paraba: Organizao, Composio e Competncia. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Servidor Pblico: conceito, espcies,
regimes jurdicos funcionais, atribuies no servio pblico. 2. Servidores Pblicos na Constituio Federal de 1988 (artigos 39 a 41).
3. Organizao funcional: definies de cargo, funo, emprego pblico, classe, carreira e lotao. 4. Criao, Extino,
Transformao e Vacncia de cargos pblicos. 5. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Estado da Paraba (Lei Complementar n.
58, de 30 de Dezembro de 2003 e suas alteraes). 5.1. Provimento e investidura do servidor: nomeao, seleo, posse, exerccio,
estabilidade e estgio probatrio. 5.2. Do regime disciplinar: deveres e proibies do servidor. 5.3. Responsabilidades do Servidor
Pblico: Penal, Civil e Administrativa. 5.4. Das penas aplicadas ao Servidor Pblico: Advertncia, Suspenso, Demisso, Cassao de
Aposentadoria ou Disponibilidade, Destituio da funo e em cargo de comisso. 5.5. Processo Administrativo Disciplinar. TICA: 1.
tica e moral. 2. tica, princpios e valores. 3. tica e democracia: exerccio da cidadania. 4. tica e funo pblica. DIREITOS
HUMANOS E CIDADANIA: 1. Teoria geral dos direitos humanos. 1.1. Conceito, terminologia, fundamentao. 2. Afirmao histrica
dos direitos humanos. 3. A Constituio brasileira e os tratados internacionais de direitos humanos. 4. Direitos polticos na
Constituio Federal de 1988: cidadania, elegibilidade e partidos polticos.
PRODUO TEXTUAL: Produo de 01 (um) dos gneros da Redao Oficial, a partir de uma situao-problema hipottica, e com
base na estrutura e finalidade do gnero solicitado, preconizadas pelo Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 1. Redao
Oficial: a) Conceito. b) Contexto de produo. c) finalidades. 2. As comunicaes Oficiais: a) conceito, estrutura, finalidades e
especificidades de uso nas mais diferentes circunstncias sociocomunicativas. c. Classificao dos Documentos da Redao Oficial a
partir do Padro-Ofcio.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
ALMOXARIFE: O ambiente organizacional. Funes administrativas. Noes bsicas de almoxarifado. Organizao do almoxarife. O
almoxarife, suas funes, atribuies e responsabilidades. Descrio do cargo de almoxarife. Responsabilidades estratgicas.
Responsabilidades tticas ou gerenciais. Responsabilidades operacionais. Recebimento e conferncia de material no almoxarifado.
Importncia do almoxarife para as empresas. Noes bsicas de administrao de materiais. O fluxo de materiais. Distribuio e
transporte. Noes de gesto de processos. Noes bsicas de estoques. Planejamento e controle dos estoques. Tipos de estoques.
O impacto dos estoques nos custos e processos. O conceito de desperdcio (Just in Time JIT). Fundamentos da administrao de
estoques. Gesto de armazenamento. Qualidade no armazenamento de estoques. Nveis dos estoques. Formas de classificao dos
itens de estoques. Parmetros para definio de estoques. Mtodos de controle dos estoques. Layout e arrumao dos produtos no
estoque. Modelos de layout. Conservao dos produtos. Custos de estoques. Custos de armazenamento. Custos de pedido. Custos
financeiros. Sistema de inventrio peridico. Sistema de inventrio permanente. O processo de distribuio. Noes de higiene.
Segurana no ambiente de trabalho. Noes bsicas da Gesto Pblica. Lei 8.666/93 e suas atualizaes. Postura e tica profissional
aplicada ao exerccio da Administrao Pblica.
ASSISTENTE TCNICO: 1. Redao Oficial: a) Conceito. b) Contexto de produo. c) finalidades. 2. As comunicaes Oficiais: a)
conceito, estrutura, finalidades e especificidades de uso nas mais diferentes circunstncias sociocomunicativas. c. Classificao a
partir do Padro-Ofcio.
DESENHISTA PROJETISTA: 1. Escalas em desenho tcnico: definies, escalas numricas e grficas, clculos, aplicaes em
engenharias e arquitetura. 2. Folhas empregadas em desenho tcnico: layout, dimenses e dobramento. 3. Legenda. 4. Aplicao de
linhas e textos em desenhos tcnicos: definies e norma da ABNT. 5. Esboos ou croquis. 6. Cotagem em desenhos tcnicos:
definies e normas da ABNT. 7. Vistas ortogonais e perspectivas. 8. Cortes, sees e hachuras aplicados a desenhos tcnicos. 9.
Desenho arquitetnico: terminologia, planta de situao, planta baixa, cortes, planta de coberta, fachadas e detalhes. 10. Leitura e
interpretao de projetos arquitetnicos e de projetos complementares. 11. Desenho assistido por computador: AutoCAD 2016
instalao, configuraes e conceitos bsicos, comandos de criao de desenhos e visualizao, sistemas de coordenadas
cartesianas e polares, criao e edio de layers, comandos e formatao de cotagem, insero e formatao de textos, utilizao
de bibliotecas e smbolos, utilizao e associao de cores de linhas e espessuras de penas, formatao de escalas, plotagem e
impresso. 12. Oramento de obras. 13 Materiais e tcnicas de construo. 14. Noes sobre elaborao de anteprojeto e projeto
de construo civil.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO: Introduo segurana e sade do trabalhador. Fundamentos de higiene do trabalho.
rgos e instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador (siglas e atribuies). Acidente do trabalho. Equipamentos
de Proteo Individual e Equipamentos de Proteo Coletiva. Legislao de segurana e sade do trabalhador: leis, portarias,
decretos e normas regulamentadoras. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. Primeiros socorros.
Combate, Proteo e preveno a incndios. Insalubridade e Periculosidade. Ergonomia do trabalho. Mapeamento de risco; Cor e

Sinalizao de segurana. PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio) direitos e deveres dos servidores. Doenas transmissveis e
doenas ocupacionais
NVEL SUPERIOR
CONTEDO COMUM AOS CARGOS: Administrador, Advogado; Economista; Farmacutico Industrial; Pedagogo; Psiclogo;
Secretrio Executivo.
LNGUA PORTUGUESA: 1) Interpretao de textos. 2) Morfologia: a) Ortografia. b) acentuao grfica. 3. Denotao e conotao. 4.
Variao lingustica; 5) Tipologias e gneros textuais. 6) Fatores de textualidade. 7) Elementos morfossintticos do texto: a) termos
essenciais da orao (sujeito e predicado). b) Regncias verbal e nominal. 8) Funes da linguagem.
DIREITO ADMINISTRATIVO, CONSTITUCIONAL E LEGISLAO APLICVEL AOS GRUPOS VULNERVEIS: DIREITO CONSTITUCIONAL:
1. Constituio. 1.1 Conceito. Classificao. Elementos. Poder constituinte: originrio e derivado. 1.2 Hermenutica constitucional.
1.3 O constitucionalismo brasileiro. 1.4 A ordem constitucional vigente: Prembulo. Disposies gerais e transitrias. 1.5 Repblica e
federao no direito Constitucional geral e brasileiro. 1.6 Princpios e Objetivos da Repblica Federativa do Brasil. 1.7. Repartio
constitucional de competncias. 2. Direitos Fundamentais: Afirmao histrica, Dimenses e contextualizao internacional. 2.1. Os
Direitos e Garantias Individuais na Constituio Federal de 1988. 2.2. Direitos Constitucionais dos Trabalhadores. 2.3. Nacionalidade.
2.4 Direitos polticos:, partidos polticos. Alistamento Eleitoral. Elegibilidade e inelegibilidade. Suspenso e perda dos direitos
polticos. Sufrgio: natureza e forma. 3. Unio: bens e competncia. 3.1 Competncia exclusiva, competncia de normas gerais,
competncia comum e competncia concorrente. 4. Os Estados-membros na Constituio. 4.1 Organizao, natureza e contedo
da autonomia constitucional do Estado-membro. 4.2 Competncias estaduais. 4.3 Interveno federal nos Estados-membros e no
Distrito Federal. 5 Os Municpios na Constituio. 5.1 Competncia municipal, organizao poltica e administrativa dos Municpios.
5.2 Interveno nos Municpios. 6. Poder Legislativo: Organizao e atribuies. 6.1 O processo legislativo. Iniciativa legislativa.
Normas constitucionais e processo legislativo. Emendas Constituio. Clusulas ptreas. 6.2. Leis Oramentrias. 6.3 Fiscalizao
financeira e oramentria. O Tribunal de Contas. Natureza e atribuies. 7. Poder Executivo: Evoluo do conceito. 7.1 Do
Presidente da Repblica, Vice e Auxiliares. 7.2 Atribuies e responsabilidade do Presidente da Repblica. 7.3 Poder regulamentar,
poder regulador e agncias administrativas. 7.4 Do Conselho da Repblica. Do Conselho de Defesa Nacional. 8. Poder Judicirio:
Natureza da funo jurisdicional. 8.1 As garantias do Poder Judicirio. 8.2 Poder Judicirio Federal e Poder Judicirio Estadual:
Competncias e Organizao. 8.3 Do Conselho Nacional de Justia. 9. O controle de constitucionalidade das leis e dos atos
normativos. Conceito. Natureza. Espcies. A Ao Declaratria de Constitucionalidade e a Ao Direta de inconstitucionalidade. A
ao de Inconstitucionalidade por Omisso. Ao de Descumprimento de Preceito Fundamental. 10. Funes essenciais justia.
10.1 Do Ministrio Pblico. 10.2 Da Advocacia e da Defensoria Pblica. 11. Da Organizao dos Poderes do Estado da Paraba. 11.1.
Poder Legislativo. 11.2.1 Assembleia Legislativa. 11.2.2. Dos deputados Estaduais. 11.3. Poder Executivo. 11.3.1. Do Governador e
Vice-governador do Estado: Eleio, Posse, Mandato. Atribuies do Governador do Estado. 11.4. Poder Judicirio Estadual. 11.4.1.
Tribunal de Justia da Paraba: Organizao, Composio e Competncia. 12. Da defesa do Estado e das instituies democrticas.
12.1 O Estado de Defesa e o Estado de Stio. 12.2 Das Foras Armadas. 12.3 Da Segurana Pblica. 13. Ordem Econmica. Princpios.
Interveno no domnio econmico. Formas e limites de interveno. 13.1 Represso do abuso do poder econmico. 14. Da ordem
social. 14.1 Da Seguridade Social. 14.2 Famlia, Educao e Cultura. 14. 4 Da Cincia e da Tecnologia. 14.5 Da criana, do adolescente
e do idoso. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Administrao Pblica como funo do Estado. 1.1 Princpios regentes do Direito
Administrativo constitucional e legais, explcitos e implcitos. 1.2 O direito administrativo na Constituio Federal de 1988. 1.3 A
reforma do Estado brasileiro. 2. Administrao Pblica: 2.1 Administrao Direta (rgos pblicos: conceito, espcies, regime
jurdico); 2.2 Administrao Indireta: Autarquias, Fundaes Pblicas, Sociedades de Economia Mista e Empresas Pblicas. Principais
caractersticas e regime jurdico. O regime das subsidirias. 2.3 Terceiro Setor. 2.4 Direito Administrativo Econmico. As formas de
interveno do Estado. Estatuto das Empresas Estatais (Lei n. 13.303/16). 3. Direito Administrativo Regulador. Agncias:
Reguladoras e Executivas. 3.1 O regime jurdico das Agncias Reguladoras: natureza jurdica, caractersticas, contrato de gesto,
pessoal e poder normativo. 3.2 A concesso de servios. Conceito, caractersticas. Direitos do concedente e do concessionrio.
Equilbrio do contrato. Formas de extino. As permisses e autorizaes. 3.3 Parcerias da Administrao Pblica: Parcerias pblico-
privadas (Lei n. 11.079/04). Programa de Parceria de Investimentos (Lei 13.334/16). 3.4 Lei dos Usurios dos Servios Pblicos (Lei n.
13.460/17). 4. Formas de interveno do Estado na propriedade. 4.1 Limitaes administrativas, tombamento, requisio, servido
e desapropriao. 4.2 Fundamentos e requisitos constitucionais para as desapropriaes. Espcies de desapropriaes. 4.3 Proteo
ao patrimnio histrico, artstico e cultural. 4.4 Desapropriaes por utilidade ou necessidade pblica ou por interesse social,
desapropriaes por interesse social para fins de reforma agrria. 4.5 Retrocesso. 4.6 Desapropriao indireta. 4.7 Procedimento
expropriatrio. 5. Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de servios pblicos. Conceito e teorias. 5.1 A
responsabilidade estatal por ao e por omisso. Evoluo histrica no Direito brasileiro. Elementos. 5.2 A reparao do dano. Ao
regressiva e litisconsrcio. 6. Servidores pblicos. Regime constitucional. 6.1 Regimes jurdicos: O servidor estatutrio e o
empregado pblico. 6.2 Cargos e Funes. 6.3 Direitos e deveres dos servidores estatutrios. 6.4 Responsabilidade administrativa,

civil e penal do servidor pblico. 6.5 Regime e processo disciplinar. 6.6 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Estado da Paraba
(Lei Complementar Estadual n. 58/03 e suas alteraes). 7. Ato administrativo. Conceito. 7.1 Regime jurdico. Espcies. Elementos e
requisitos. 7.2 Vcios dos atos administrativos. 7.3 Principais classificaes dos atos administrativos. 7.4 Processo administrativo. 7.5
Controle dos atos da Administrao. Controle administrativo e jurisdicional. Limites do controle jurisdicional. 7.6 O controle da
Administrao Pblica pelos Tribunais de Contas. Formas, caractersticas e limites. Mandado de Segurana. Ao Popular. Ao Civil
Pblica. 7.7 Improbidade administrativa; aspectos processuais e materiais. Responsabilidade administrativa e civil de pessoas
jurdicas pela prtica de atos contra a administrao pblica. 8. Licitaes. Fundamento constitucional. Conceito e modalidades. 8.1
O regime de licitaes e alteraes. 8.2 Dispensa e inexigibilidade. 8.7 Revogao e anulao, hipteses e efeitos. 8.8 Prego e
consulta. 8.9 O Registro de preos. 9. Contratos administrativos. Conceito e caractersticas. Invalidao. 9.1 Espcies de contratos
administrativos. 9.2 Inexecuo e resciso dos contratos administrativos. 10. Poder Regulamentar. 10.1 Regulamentos
administrativos de execuo e autnomos. 10.2 Limites do poder regulamentar. 10.3 Poder de Polcia. Conceito. Caractersticas.
Origem e funo. Limites, extenso e controle. 10. 4 Poder de polcia e regulao. Distines. LEGISLAO APLICVEL AOS GRUPOS
VULNERVEIS: 1. Lei n 10.741/2003 e suas alteraes (Estatuto do Idoso). 2. Lei n 8.069/1990 e suas alteraes (Estatuto da
Criana e do Adolescente). 3. Lei n 13.146/2015 (Lei Brasileira de Incluso da Pessoa com Deficincia). 4. Lei n 12.288/2010
(Estatuto da Igualdade Racial). 5. Jurisprudncia dos tribunais superiores relativa a esses assuntos.
PRODUO TEXTUAL: Produo de 01 (um) dos documentos da Redao Oficial, a partir de uma situao-problema hipottica, e
com base na estrutura e finalidade do gnero solicitado, preconizadas pelo Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 1.
Redao Oficial: a) Conceito. b) Contexto de produo. c) finalidades. 2. As Comunicaes Oficiais: a) conceito, estrutura, finalidades
e especificidades de uso nas mais diferentes circunstncias sociocomunicativas. c. Classificao dos Documentos da Redao Oficial
a partir do Padro-Ofcio
CONTEDOS ESPECFICOS:
ADMINISTRADOR: Teoria das organizaes. Funes administrativas, caractersticas e usos. Administrao financeira. Noes de
matemtica financeira. Gesto de sistemas de informao e deciso. Administrao de recursos materiais, patrimoniais, controle de
estoque e armazenagem. Administrao da qualidade. Sistemas e mtodos. Planejamento organizacional e administrao
estratgica. Estrutura organizacional. Administrao de Recursos Humanos e Pessoal. Gesto oramentria e financeira pblica.
Conceitos introdutrios da contabilidade e oramento pblicos. Receita e despesa na administrao pblica. Inventrio na
administrao pblica. Controle da gesto pblica. Contratos e licitaes no Servio Pblico. Elementos e funcionamento do setor
pblico. O poder pblico brasileiro. Recursos humanos na administrao pblica. Comunicaes administrativas. Mtodos de
Pesquisa e Prtica de pesquisa, elaborao de projetos, relatrios tcnicos e pesquisas cientficas. Planejamento estratgico e PDCA.
Liderana, poder, conflitos e racionalizao na organizao. Legislao Profissional e tica aplicada ao exerccio da Administrao
Pblica.
ADVOGADO: DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade,
interpretao e integrao das leis. 1.2 Aplicao das leis no tempo. 1.3 Aplicao das leis no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1
Conceito. 2.2 Incio da personalidade. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Nome civil. 2.7 Estado
civil. 2.8 Domiclio. 2.9 Ausncia. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies Gerais. 3.2 Conceito e elementos caracterizadores. 3.3
Constituio. 3.4 Extino. 3.5 Capacidade e direitos da personalidade. 3.6 Domiclio. 3.7 Sociedades de fato. 3.8 Associaes. 3.9
Fundaes. 3.10 Grupos despersonalizados. 3.11 Desconsiderao da personalidade jurdica. 3.12 Responsabilidade da pessoa
jurdica e dos scios. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 4.2 Bens Corpreos e incorpreos. 4.3 Bens no comrcio e fora do comrcio. 5
Fato jurdico. 6 Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Elementos. 6.3 Representao. 6.4 Condio, termo e encargo. 6.5
Defeitos do negcio jurdico. 6.6 Existncia, eficcia, validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico. 6.7 Simulao. 7 Atos
jurdicos lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9 Prova do fato jurdico. 10 Obrigaes. 10.1 Elementos 10.2 Princpios. 10.3
Boa-f. 10.4 Obrigao complexa. 10.5 Obrigaes de dar. 10.6 Obrigaes de fazer e de no fazer. 10.7 Obrigaes alternativas e
facultativas. 10.8 Obrigaes divisveis e indivisveis. 10.9 Obrigaes solidrias. 10.10 Obrigaes civis e naturais, de meio, de
resultado e de garantia. 10.11 Obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada. 10.12 Obrigaes puras e simples,
condicionais, a termo e modais. 10.13 Obrigaes lquidas e ilquidas. 10.14 Obrigaes principais e acessrias. 10.15 Transmisso
das obrigaes. 10.16 Adimplemento e extino das obrigaes. 10.17 Inadimplemento das obrigaes. 11 Contratos. 11.1
Princpios. 11.2 Contratos em geral. 11.3 Disposies gerais. 11.4 Interpretao. 11.5 Extino. 11.6 Espcies de contratos regulados
no Cdigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Responsabilidade civil. 14 Preferncias e privilgios creditrios. 15. Jurisprudncia dos
Tribunais Superiores relativas a esses assuntos. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Lei n 13.105/2015 Novo Cdigo de Processo Civil. 2
Normas processuais civis extravagantes. 3 Jurisdio. 4 Ao. 4.1 Conceito, natureza, elementos e caractersticas. 4.2 Condies da
ao. 4.3 Classificao. 5 Pressupostos processuais. 6 Precluso. 7 Sujeitos do processo. 7.1 Capacidade processual e postulatria.
7.2 Deveres das partes e procuradores. 7.3 Procuradores. 7.4 Sucesso das partes e dos procuradores. 8 Litisconsrcio. 9
Interveno de terceiros. 10 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. 11 Ministrio Pblico. 12 Advocacia Pblica. 13 Defensoria
Pblica. 14 Atos processuais. 14.1 Forma dos atos. 14.2 Tempo e lugar. 14.3 Prazos. 14.4 Comunicao dos atos processuais. 14.5
Nulidades. 14.6 Distribuio e registro. 14.7 Valor da causa. 15 Tutela provisria. 16 Formao, suspenso e extino do processo.
17 Processo de conhecimento e do cumprimento de sentena. 17.1 Procedimento comum. 17.2 Disposies Gerais. 17.3 Petio
inicial. 17.4 Improcedncia liminar do pedido. 17.5 Audincia de conciliao ou de mediao. 17.6 Contestao, reconveno e
revelia. 17.7 Audincia de instruo e julgamento. 17.8 Providncias preliminares e de saneamento. 17.9 Julgamento conforme o

estado do processo. 17.10 Provas. 17.11 Sentena e coisa julgada. 17.12 Cumprimento da sentena. 18 Procedimentos Especiais. 19
Procedimentos de jurisdio voluntria. 20 Processos de execuo. 21 Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises
judiciais. 22 Disposies finais e transitrias. 23 Mandado de segurana. 24 Ao popular. 25 Ao civil pblica. 26 Ao de
improbidade administrativa. 27 Reclamao constitucional. 28 Recursos. 29 Jurisprudncia dos tribunais superiores. DIREITO PENAL:
1 Crimes e contravenes: conceitos e distino. 2 Culpabilidade: elementos; Dolo; Espcies; Espcies de dolo; Culpa; Espcies de
culpa. 3 Responsabilidade Penal e seus reflexos na rbita civil e administrativa. 4. Coautoria. 5. Crimes contra a Administrao
Pblica: Cdigo Penal; Lei n 8.137/1990 e suas alteraes (crimes contra a ordem tributria, econmica e contra as relaes de
consumo); Lei n 8.666/1993 e suas alteraes (crimes nas licitaes e contratos administrativos). Lei n 10.028/2000 (crimes contra
as finanas pblicas); Lei n 12.846/2013 (Lei anticorrupo). DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do trabalho. 2
Direito Constitucional do Trabalho. 3 Relao de trabalho e relao de emprego. 3.1 Requisitos e distino. 3.2 Relaes de trabalho
lato sensu (trabalho autnomo, eventual, temporrio e avulso). 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu. 4.1 Empregado e
empregador (conceito e caracterizao). 4.2 Poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Grupo econmico. 5.1 Sucesso de
empregadores. 5.2 Responsabilidade solidria. 6 Contrato individual de trabalho. 6.1 Conceito, classificao e caractersticas. 7
Alterao do contrato de trabalho. 7.1 Alterao unilateral e bilateral. 7.2 O jus variandi. 8 Suspenso e interrupo do contrato de
trabalho. 8.1 Caracterizao e distino. 9 Resciso do contrato de trabalho. 9.1 Justa causa. 9.2 Resciso indireta. 9.3 Dispensa
arbitrria. 9.4 Culpa recproca. 9.5 Indenizao. 10 Aviso prvio. 11 Estabilidade e garantias provisrias de emprego. 11.1 Formas de
estabilidade. 11.2 Despedida e reintegrao de empregado estvel. 12 Durao do trabalho. 12.1 Jornada de trabalho. 12.2 Perodos
de descanso. 12.3 Intervalo para repouso e alimentao. 12.4 Descanso semanal remunerado. 12.5 Trabalho noturno e trabalho
extraordinrio. 12.6 Sistema de compensao de horas. 13 Frias. 13.1 Direito a frias e sua durao. 13.2 Concesso e poca das
frias. 13.3 Remunerao e abono de frias. 14 Salrio e remunerao. 14.1 Conceito e distines. 14.2 Composio do salrio. 14.3
Modalidades de salrio. 14.4 Formas e meios de pagamento do salrio. 14.5 13 salrio. 15 Salrio-mnimo. 15.1 Irredutibilidade e
garantia. 16 Equiparao salarial. 16.1 Princpio da igualdade de salrio. 16.2 Desvio de funo. 17 FGTS. 18 Prescrio e decadncia.
19 Terceirizao. 20 Jurisprudncia dos tribunais superiores. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Procedimentos nos dissdios
individuais. 1.1 Reclamao. 1.2 Jus postulandi. 1.3 Revelia. 1.4 Excees. 1.5 Contestao. 1.6 Reconveno. 1.7 Partes e
procuradores. 1.8 Audincia. 1.9 Conciliao. 1.10 Instruo e julgamento. 1.11 Justia gratuita. 2 Provas no processo do trabalho.
2.1 Interrogatrios. 2.2 Confisso e consequncias. 2.3 Documentos. 2.4 Oportunidade de juntada. 2.5 Prova tcnica. 2.6
Sistemtica da realizao das percias. 2.7 Testemunhas. 3 Recursos no processo do trabalho. 3.1 Disposies gerais. 3.1.1 Efeitos
suspensivo e devolutivo. 3.1.2 Recursos no processo de cognio. 3.1.3 Recursos no processo de execuo. 4 Processos de execuo.
4.1 Liquidao. 4.2 Modalidades da execuo. 4.3 Embargos do executado - impugnao do exequente. 5 Prescrio e decadncia
no processo do trabalho. 6 Competncia da justia do trabalho. 7 Rito sumarssimo no dissdio individual. 8 Comisso prvia de
conciliao nos dissdios individuais. 9 Ao rescisria no processo do 28 trabalho. 10 Mandado de segurana. 10.1 Cabimento no
processo do trabalho. 11 Dissdios coletivos. 12 Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. 12.1 Smulas e orientaes
jurisprudenciais. DIREITO AMBIENTAL : 1 Direito ambiental constitucional. 1.1 Meio ambiente como direito fundamental. 1.2
Princpios estruturantes do estado de direito ambiental. 1.3 Competncias ambientais legislativa e material. 1.4 Deveres ambientais.
1.5 Instrumentos jurisdicionais. 1.5.1 Ao civil pblica, ao penal pblica, mandado de segurana individual e coletivo, ao
popular, mandado de injuno ambiental. 1.6 Funo ambiental pblica e privada. 1.7 Funo social da propriedade. 1.8 Art. 225 da
Constituio Federal de 1988. 2 Conceito de meio ambiente e seus aspectos. 3 Princpios de direito ambiental. 3.1 Preveno,
precauo, poluidor-pagador e usurio-pagador, cooperao, informao, participao, equidade intergeracional. 3.2 Princpios da
tutela do patrimnio cultural. 3.2.1 Cooperao, solidariedade, participao e informao, preservao do stio e proteo do
entorno, uso compatvel com a natureza do bem, pr-monumento, valorizao sustentvel. 4 Jurisprudncia dos tribunais
superiores. DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social. 1.1 Organizao e princpios. 2 Custeio da seguridade social. 2.1 Receitas,
contribuies sociais, salrio-de-contribuio. 3 Regime geral de previdncia social. 3.1 Segurados e dependentes. 3.2 Filiao e
inscrio. 3.3 Carncia. 3.4 Espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas. 3.5 Salrio-de-benefcio. 3.6
Prescrio e decadncia. 3.7 Acumulao de benefcios. 3.8 Aes judiciais em matria previdenciria. 4 Regime prprio de
previdncia dos servidores pblicos. 5 Contagem recproca de tempo de contribuio e compensao financeira. 6 Previdncia
complementar. 7 Jurisprudncia dos tribunais superiores. DIREITO TRIBUTRIO: 1 Sistema Tributrio Nacional. 1.1 Princpios do
direito tributrio. 1.2 Limitaes do poder de tributar. 1.3 Repartio das receitas tributrias. 2 Tributo. 2.1 Conceito. 2.2 Natureza
jurdica. 2.3 Espcies. 2.4 Imposto. 2.5 Taxa. 2.6 Contribuio de melhoria. 2.7 Emprstimo compulsrio. 2.8 Contribuies. 3
Competncia tributria. 3.1 Classificao. 3.2 Exerccio da competncia tributria. 3.3 Capacidade tributria ativa. 3.4 Imunidade
tributria. 3.5 Distino entre imunidade, iseno e no incidncia. 3.6 Imunidades em espcie. 4 Fontes do direito tributrio. 4.1
Constituio Federal. 4.2 Leis complementares. 4.3 Leis ordinrias e atos equivalentes. 4.4 Tratados internacionais. 4.5 Atos do
poder executivo federal com fora de lei material. 4.6 Atos exclusivos do poder legislativo. 4.7 Convnios. 4.8 Decretos
regulamentares. 4.9 Normas complementares. 5 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 6 Obrigao
tributria. 6.1 Obrigao principal e acessria. 6.2 Fato gerador. 6.3 Sujeito ativo. 6.4 Sujeito passivo. 6.5 Solidariedade. 6.6
Capacidade tributria. 6.7 Domiclio tributrio. 6.8 Responsabilidade tributria. 6.9 Responsabilidade dos sucessores. 6.10
Responsabilidade de terceiros. 6.11 Responsabilidade por infraes. 7 Crdito tributrio. 7.1 Constituio de crdito tributrio. 7.2
Lanamento. 7.3 Modalidades de lanamento. 7.4 Suspenso do crdito tributrio. 7.5 Extino do crdito tributrio. 7.6 Excluso
de crdito tributrio. 7.7 Garantias e privilgios do crdito tributrio. 8 Jurisprudncia dos tribunais superiores. DIREITO
FINANCEIRO: 1 Direito financeiro. 1.1 Conceito e objeto. 1.2 Direito financeiro na Constituio Federal de 1988. 1.2.1 Normas gerais
e oramento. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito, espcies e natureza jurdica. 2.2 Princpios oramentrios. 2.3 Leis oramentrias.
2.3.1 Espcies e tramitao legislativa. 2.4 Lei n 4.320/1964 e suas alteraes. 2.5 Fiscalizao financeira e oramentria. 3 Despesa
pblica. 3.1 Conceito e classificao de despesa pblica. 3.2 Disciplina constitucional dos precatrios. 4 Receita pblica. 4.1

Conceito, ingresso e receitas. 4.2 Classificao das receitas pblicas. 5 Lei de responsabilidade fiscal. 5.1 Planejamento. 5.2
Transferncias voluntrias. 5.3 Destinao de recursos pblicos para o setor privado. 5.4 Dvida e endividamento. 5.5 Gesto
patrimonial. 5.6 Transparncia, controle e fiscalizao. 5.7 Disposies preliminares, finais e transitrias. 6 Crdito pblico. 6.1
Conceito e classificao de crdito pblico. 6.2 Natureza jurdica. 6.3 Controle, fiscalizao e prestao de contas. 7 Dvida pblica.
7.1 Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no tributria. 8 Jurisprudncia dos tribunais superiores.
Observao: Legislao vigente data da publicao do edital.
ECONOMISTA: 1.Macroeconomia: Aspectos gerais da Contabilidade Nacional: Balano de pagamentos e agregados

macroeconmicos; Macroeconomia Clssica: produto e emprego no equilbrio; Teoria Keynesiana e Princpio da Demanda Efetiva;
Modelo Keynesiano de determinao da Renda; Sistema Monetrio: oferta e demanda por moeda; Modelo IS-LM: Determinantes da
Demanda Agregada; Impacto das polticas macroeconmicas; Taxa de Cmbio e Regimes Cambiais; Movimento de capitais;
Equilbrio interno e externo e efeito de polticas econmicas nos diferentes regimes cambiais; Oferta Agregada; Inflao; Curva de
Philips; Crescimento Econmico; 2. Microeconomia: Mercados: demanda, oferta, equilbrio, eficincia de Pareto; Teoria do
Consumidor: restrio oramentria, preferncias dos consumidores e seus pressupostos, taxa marginal de substituio; Utilidade:
conceitos e funes; Escolhas dos consumidores e tipos de bens, preferncia revelada e elasticidade preo e elasticidade renda da
Demanda; Teoria da Produo: insumos e produtos; funo de produo; Taxa tcnica de substituio; Custos de produo e
problema da minimizao de custos; Maximizao de lucros, conceitos de receita marginal, custo marginal, rendimentos de escala;
elasticidade preo da oferta; Estruturas de mercados: concorrncia perfeita; monoplio, concorrncia monopolstica, oligoplio,
cartis e dinmica de determinao de preos e margem de lucro; Falhas de mercado e bens pblicos; 3. Economia do Setor
Pblico: Objetivos da Poltica Fiscal e as Funes do Governo; Princpios gerais de tributao; Conceitos bsicos: Necessidade de
Financiamento do Setor Pblico (NFSP), conceitos nominais e operacionais e resultado primrio; 4. Elaborao e Anlise de
Projetos: As fases de um projeto; O Mercado e o Projeto: caracterizao, antecedentes; projees da demanda; Aspectos Tcnicos
do Projeto: engenharia, tamanho; localizao; Aspectos Financeiros do Projeto: investimentos fixos; capital de giro; cronograma de
investimentos; custos e receitas; Financiamento e fontes de recursos; Avaliao do Projeto: aspectos da avaliao social e privada,
anlise econmica do projeto e instrumentos de avaliao; 5. Desenvolvimento Econmico e Economia Brasileira: Processo de
industrializao brasileiro; Pensamento da CEPAL e o desenvolvimento econmico brasileiro; Anos oitenta: crise do endividamento e
da inflao; Planos de estabilizao Cruzado; Bresser, Vero, Collor e Reformas estruturais da dcada de 90; Economia brasileira
no ps-Plano Real; Anos 2000: polticas macroeconmicas e impactos na economia brasileira, a atuao do Estado e Indicadores
Sociais;
FARMACUTICO INDUSTRIAL: 1. Sistemas de qualidade aplicados rea farmacutica. 2. Boas Prticas de Fabricao na indstria
farmacutica (RDC ANVISA N 17/2010). 3. Pr-formulao e transposio de escala para produtos farmacuticos. 4. Tcnicas de
produo (fabricao e embalagem) e de controle de qualidade de formas farmacuticas slidas, lquidas, semisslidas, injetveis e
novas formas farmacuticas. 5. Estudos de estabilidade de medicamentos (RE ANVISA N 01/2005 (ANVISA). 6. Validao de
metodologias analticas (RDC ANVISA N 166/17). 7. Execuo de testes de dissoluo e perfis de dissoluo. 8. Tcnicas analticas
para frmacos sintticos e fitoterpicos. 9. Conceitos gerais sobre equivalncia farmacutica, bioequivalncia e biodisponibilidade
relativa. 10. Sistema de classificao biofarmacutica e bioisenes. 11. Garantia da qualidade na indstria farmacutica. 12.
Insumos farmacuticos. 13. Operaes farmacuticas. 14. Cintica de liberao de frmacos.
PEDAGOGO: Polticas pblicas para o Ensino Superior no Brasil; O Curso de Pedagogia e a formao do pedagogo: princpios ticos
e humanos ; Planejamento do ensino e da aprendizagem no ensino superior; Educao a Distncia ; Projeto Poltico Pedaggico dos
Cursos de Graduao; A trade ensino, pesquisa e extenso nas Universidades; Avaliao da aprendizagem no Ensino Superior
Currculo; Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE); Legislao Educacional - LDB 9.394/96 e seus dispositivos legais
complementares; Resoluo CNE/CP n. 1, de 18 de fevereiro de 2002; RESOLUO CNE/CP N 1, de 15 de maio de 2006;
o
RESOLUO N 2, de 1 de julho de 2015; LEI N 10.861, de 14 de abril de 2004; Estatuto da UEPB - RESOLUO
UEPB/CONSUNI/039/2007
PSICLOGO: O Cdigo de tica Profissional. Histria da Psicologia Organizacional. Cenrios contemporneos do mundo do trabalho.
Os Modos de Produo Taylorista, Fordista e Toyotista e a Psicologia Organizacional e do Trabalho. Recrutamento, seleo e
treinamento no contexto organizacional contemporneo. Clima e Cultura Organizacional. Aspectos sobre a Psicodinmica e a Sade
Mental e Trabalho. As prticas emergentes do psiclogo organizacional e do trabalho. Psicologia Cientfica. A Psicologia do
Desenvolvimento Humano. A Teoria do Desenvolvimento Humano segundo JEAN PIAGET. Enfoque Interacionista do
Desenvolvimento Humano: VIGOTSKI. Principais teorias da Psicologia: Behaviorismo, Gestalt, Psicanlise, Perspectiva Centrada no
Cliente. Escola Francesa de Psicanlise - JACQUES LACAN. Psicopatologia: Neuroses Histerias Depresses Psicoses.
SECRETRIO EXECUTIVO: 1. Redao Oficial: a) Conceito. b) contexto de produo. c) Finalidades. 2. As comunicaes Oficiais: a)
conceitos, finalidades e especificidades de uso nas mais diferentes circunstncias. c) Classificaes gerais dos Documentos Oficiais a
partir do Padro-Ofcio. 3. Legislaes aplicadas profisso de Secretrio: a) (Manual de Redao da Presidncia da Repblica). b)
Lei Federal n 7.377, de 30 de setembro de 1985 que dispe sobre o exerccio da profisso de Secretrio e d outras providncias. c)
Cdigo de tica da Profisso de Secretrio. d) Lei Federal n 9.261, de 10 de janeiro de 1996, regulamentadora de artigos da lei
anterior (n 7.377, de 30 de setembro de 1985).

ANEXO II
SNTESE DAS ATRIBUIES DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA
CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL
DENOMINAO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO:

ATRIBUIES DO CARGO:
Auxiliar as atividades de apoio nas reas de gesto de pessoas, administrao, finanas e logstica. Atender ao pblico, fornecendo
informaes e auxiliando na elaborao de documentos necessrios execuo das atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO: AUXILIAR DE LABORATRIO DE ANLISES FSICO-QUMICAS:

ATRIBUIES DO CARGO:
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio, preparar vidrarias e materiais similares. Auxiliar na preparao de solues e
equipamentos de medio e ensaios. Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao
ambiental.
CARGOS DE NIVEL MDIO / TCNICO
DENOMINAO: ALMOXARIFE
ATRIBUIES DO CARGO:
Organizar e/ou executar os trabalhos de almoxarifado, tais como: recebimento, estocagem, distribuio, registro e inventrio de
materiais, comprados ou fabricados, observando normas e instrues ou dando orientaes sobre o desenvolvimento desses
trabalhos para manter o estoque em condies de atender s unidades acadmicas e administrativas.
DENOMINAO: ASSISTENTE TCNICO

ATRIBUIES DO CARGO:
Executar atividades relacionadas s rotinas acadmicas, administrativas, financeiras, de planejamento e logstica. Redigir e
despachar expedientes administrativos. Preparar relatrios e planilhas relativas ao setor. Receber, organizar e arquivar documentos.
Atender ao pblico.
DENOMINAO: DESENHISTA PROJETISTA

ATRIBUIES DO CARGO:
Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construo civil e arquitetura; aplicar as normas de sade
ocupacional nr-9, nr-15 e nr-17; pesquisar novas tecnologias de produtos e processos; projetar obras de pequeno porte, coletando
dados, elaborando ante projetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e instalaes, especificando materiais,
detalhando projetos executivos e atualizando projetos conforme obras; detalhar projetos de grande porte.
DENOMINAO: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

ATRIBUIES DO CARGO:
Participar da elaborao e implementao da poltica de sade e segurana no trabalho (SST) na instituio. Realizar auditoria,
acompanhamento e avaliao na rea. Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.
Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho. Participar de percias e fiscalizaes; integrar processos de
negociao, participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar
acidentes e recomendar medidas de preveno e controle e assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGOS DE NIVEL SUPERIOR
DENOMINAO: ADMINISTRADOR
ATRIBUIES DO CARGO:
Planejar, organizar, controlar e assessorar nas reas de gesto de pessoas, gesto administrativa. Gesto financeira e tecnolgica.
Trabalhar na anlise e auditoria de contratos, convnios e licitaes. Implementar programas e projetos, elaborar planejamento
organizacional, promover estudos de racionalizao, controlar o desempenho organizacional e assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
DENOMINAO: ADVOGADO
ATRIBUIES DO CARGO:
Atuar judicialmente e extrajudicialmente em defesa da Instituio. Auxiliar na mediao de conflitos. Contribuir na elaborao de
projetos, analisando a legislao para atualizao e implementao. Atuar no curso de processos, elaborando pareceres para

subsidiar o processo decisrio dos de processos. Efetuar diligncias e zelar pelos interesses da Instituio na manuteno e
integridade dos seus bens, preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos princpios ticos e de forma a fortalecer o
Estado Democrtico de Direito.
DENOMINAO: ECONOMISTA
ATRIBUIES DO CARGO:
Analisar o ambiente econmico e examinar as finanas Institucionais. Gerar programao econmico-financeira. Realizar estudos e
anlises para elaborao do oramento da Instituio, acompanhar sua execuo e avaliar os resultados. Produzir e analisar
informaes estatsticas de natureza econmica e financeira, incluindo as contas estaduais e institucionais. Realizar auditorias e
fiscalizao de natureza econmico-financeira, participar do planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar polticas de
impacto coletivo.
DENOMINAO: FARMACUTICO INDUSTRIAL

ATRIBUIES DO CARGO:
Planejar e gerenciar laboratrios de farmacotcnica e de controle da qualidade de medicamentos; manipular produtos
farmacuticos, cosmticos e fitoterpicos; exercer controle da qualidade dos produtos manipulados e assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. Assumir responsabilidade tcnica perante os rgos reguladores.
DENOMINAO: PEDAGOGO
ATRIBUIES DO CARGO:
Contribuir com a elaborao dos Projetos Pedaggicos (PPC) dos cursos. Emitir Parecer Tcnico dos PPCs de acordo com as
orientaes oriundas do CNE e/ou de mais rgos competentes e as Resolues Institucionais. Solicitar e acompanhar o processo
de reconhecimento e a renovao de reconhecimento dos cursos aos rgos competentes. Acompanhar a publicao de novas
determinaes legais sobre a educao superior nos rgos oficiais. Contribuir para a elaborao de polticas da instituio
objetivando a qualificao pedaggica e a superao das desigualdades sociais. Assessorar as atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
DENOMINAO: PSICLOGO
ATRIBUIES DO CARGO:
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com
a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao. Diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao
social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura. Investigar os
fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes. Desenvolver pesquisas experimentais,
tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Acolher e acompanhar indivduos em situaes de sofrimento
psquico. Promover aes voltadas para a promoo de sade mental. Assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO: SECRETRIO EXECUTIVO

ATRIBUIES DO CARGO:
Planejar, organizar e coordenar os servios de secretaria. Assessorar gesto, coletando informaes para a consecuo de
objetivos e metas institucionais. Redigir textos profissionais especializados na lngua materna e/ou lngua estrangeira. Interpretar e
sintetizar textos e documentos. Avaliar e selecionar a correspondncia para fins de encaminhamento chefia. Conhecimentos
protocolares.


Edital de Abertura N 01 2017

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UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA

EDITAL NORMATIVO DE CONCURSO PBLICO N 001/2017 UEPB

I DAS DISPOSIES INICIAIS

2. O Concurso ser realizado em duas fases:

5. O contedo programtico consta no ANEXO I deste Edital.

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 1

CARGOS DE NVEL MDIO/TCNICO

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 2

3. No total de vagas oferecidas, esto includas as de Pessoas com Necessidades Especiais.

III DAS INSCRIES

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 3

UEPB Universidade Estadual Da Paraba

IV DOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 4

UEPB Universidade Estadual Da Paraba

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 5

V DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 6

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 7

VII DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS/SUBJETIVAS

Lngua Portuguesa 15 3,0

Bases Legais do Ensino

Conhecimentos Gerais 05 1,0

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 8

Lngua Portuguesa 15 3,0

Bases Legais do Ensino

Lngua Portuguesa 15 3,0

Bases Legais do Ensino

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 9

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 10

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 11

OCORRNCIAS DE NULIDADE DA PRODUO TEXTUAL

1- Fuga ao tema, mais precisamente s finalidades da correspondncia oficial proposta.

3.2 Para os cargos de nvel mdio, aquele que:

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 12

3.3 Para os cargos de nvel superior, aquele que:

1. Sero admitidos recursos quanto:

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 13

XII DA HOMOLOGAO DO CERTAME

XIII DAS DISPOSIES FINAIS

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 14

Campina Grande (PB), em 02 de outubro de 2017.

Antonio Guedes Rangel Junior

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 15

NVEL MDIO / TCNICO

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 16

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 17

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 18

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 19

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 20

ECONOMISTA: 1.Macroeconomia: Aspectos gerais da Contabilidade Nacional: Balano de pagamentos e agregados

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 21

CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL

DENOMINAO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO:

DENOMINAO: AUXILIAR DE LABORATRIO DE ANLISES FSICO-QUMICAS:

CARGOS DE NIVEL MDIO / TCNICO

DENOMINAO: ASSISTENTE TCNICO

DENOMINAO: DESENHISTA PROJETISTA

DENOMINAO: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

CARGOS DE NIVEL SUPERIOR

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARABA- PB 22

DENOMINAO: FARMACUTICO INDUSTRIAL

DENOMINAO: SECRETRIO EXECUTIVO