OUTILS ET SERVICES

Passeport
Orientation/Formation
 Quest-ce que le Passeport
Orientation/Formation ?
Le passeport Orientation/Formation est un document qui vous permet de faire le point
sur vos comptences et votre projet professionnel. Cest un outil personnel que vous
compltez vous-mme au moyen de ce guide.
Si vous le souhaitez, vous pouvez travailler sur ce passeport avec laide dun conseiller
Ple emploi dans le cadre de latelier Identifier ses atouts et comptences .

Quel est lobjectif du passeport ?

Identifier et recenser vos connaissances, comptences et aptitudes professionnelles, acquises pendant votre parcours
Faire merger vos centres dintrts, valeurs, qualits et contraintes personnelles
Reprer les mtiers qui vous intressent
Elaborer un projet professionnel en lien avec vos comptences et aspirations
Btir votre stratgie de recherche demploi
Favoriser votre mobilit professionnelle

Vous pouvez enrichir votre passeport Orientation/Formation tout au long de votre parcours professionnel et y
conserver vos entretiens professionnels, bilan de comptences, formations, stages, expriences professionnelles ou
bnvoles

Les pages suivantes vont vous servir de guide pour

remplir les diffrentes fiches de votre passeport...

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 GUIDE

Votre exprience :
les moments cls de votre carrire
Vous avez exerc plusieurs mtiers ou activits extraprofessionnelles ? Certaines expriences vous ont plu, dautres
moins ? Il est important de recenser ces moments cls afin didentifier les caractristiques que vous voulez
retrouver dans votre futur emploi.

Votre exprience (Professionnelle et extra-professionnelle)

Pour retrouver et dcrire ces moments cls, quelques conseils :

Expliquez la situation (contexte, circonstances,)
Prsentez lobjectif
Dcrivez votre rle
Listez les tches effectues (verbes daction)
Prsentez vos rsultats
Retrouvez
la fiche 1
complter,
en page 9.
Quelques exemples de verbes daction pouvant tre utiliss :

Dcorer Porter Coordonner Enseigner, former Assembler Assister

Agencer Transporter Commander Rdiger Monter Secourir
Construire Nettoyer Manager Calculer Fabriquer Soigner
Dmolir Concevoir Conduire Planifier Faonner Contrler
Creuser Dvelopper Naviguer Classer Couper Appliquer (une rgle,
Extraire Mesurer Cuisiner Informer Usiner une procdure)
Poser crire Cultiver Questionner Imprimer Surveiller (un lieu)
Installer Composer Labourer Conseiller Appliquer (des produits) Surveiller (une machine)

Quels ont t vos choix professionnels

Lors de votre vie professionnelle, vous avez pris des dcisions,
fait des choix volontaires ou par dfaut qui ont pu avoir des
consquences positives ou ngatives. Revenez sur ces choix
de carrire en vous posant quelques questions :
1 Quel tait votre choix ?
2 Quelles taient les diffrentes options ?
3 Quest-ce qui vous a principalement motiv ?
4 Quelles taient vos contraintes ? Comment vous
tes vous adapt ? Retrouvez
5 Aujourdhui, partir de votre exprience, quelles autres la fiche 2
complter,
informations vous paraissent utiles pour prendre une en page 10.
future dcision ?

3
 GUIDE

Vos comptences
Aprs ltude des moments cls de votre vie professionnelle, il faut maintenant tablir la liste des
comptences acquises pour mieux les valoriser. Essayez dtre le plus prcis possible dans votre inventaire !

Quelques dfinitions pour mieux comprendre :

Une comptence est constitue de connaissances thoriques, de savoir faire pratiques mis en uvre
et maitriss. Exemple : la comptence savoir faire du pain exige de connatre la recette (connaissances
thoriques), davoir acquis le tour de main pour ptrir la pte (savoir faire pratique) et de ne pas ignorer que la
mto influence le temps de la leve (exprience).

Une comptence technique, cest la matrise dune expertise, dune mthode ou de machines spcifiques
caractre technique acquise dans un domaine spcialis. Cette expertise se fonde sur des connaissances techniques
thoriques, pratiques et sur lexprience. Exemples : raliser un bilan comptable, dposer un moteur, faire une
dclaration en douane, effectuer la paie...

Une comptence sociale, cest tre capable de communiquer et dinteragir dune faon positive avec son entourage
(relations de travail, famille...)

Une comptence transverse peut tre utilise quel que soit le secteur dactivit ou le mtier. Exemples : capacit
travailler en groupe, respect des dlais

Quelques exemples de comptences existantes :

Comptences Techniques Comptences Sociales

(noncer les savoir-faire du ngocier
domaine professionnel concern) argumenter
mcanique travailler en quipe
lectricit grer les situations difficiles
btiment gros uvre persuader
transport logistique ...
secrtariat, comptabilit Retrouvez
... la fiche 3
complter,
en page 11.
Comptences Transverses
tre autonome
persvrer
avoir confiance en soi
tre ouvert aux expriences
...

Vos formations
Aprs avoir dtaill vos expriences et vos comptences, faites un
inventaire des formations (scolaires, suprieures, continue) dont vous
avez bnfici. Cette tape supplmentaire va venir complter la liste
de vos connaissances et comptences mais galement, vous aider Retrouvez
identifier certaines formations futures. la fiche 4
complter,
en page 12.

4
 GUIDE

Vos intrts et valeurs

On fait souvent mieux ce que lon aime faire. Pour effectuer un choix dorientation professionnelle qui
corresponde vos aspirations, il est essentiel de bien identifier vos centres dintrt et vos valeurs de travail...

Quels sont vos centres dintrts ?

Recensez vos centres dintrt est utile pour reprer les mtiers ou les secteurs dactivit qui peuvent vous
correspondre, ainsi que votre futur environnement professionnel.

fabriquer ou rparer des objets prendre des initiatives

bouger, tre lextrieur appliquer des rgles
dvelopper ma crativit respecter les normes
tre lcoute de mes motions faire des recherches
rechercher des solutions esthtiques tre dans le concret
tre utile aux autres dvelopper ma crativit
prendre des risques travailler avec des gens
diriger, commander

Quelles sont vos valeurs ?

Quest ce qui compte le plus pour vous parmi les propositions suivantes ? Choisissez 3 ou 4 valeurs significatives
pour vous et hirarchisez-les :

Statut (vouloir que mes qualits soient reconnues, tre
populaire, tre estim par les autres)
Pouvoir (prestige, influence, reconnaissance sociale)
Risque, stimulation (relever des dfis, surmonter des
difficults...)
Libert, indpendance (crativit, tre autonome,
indpendant et me distinguer des autres, choix de ses
propres buts, tre matre de mon emploi du temps....)
Aide aux autres, solidarit (protection des autres,
amlioration du bien tre des personnes, soin aux
autres)
Scurit (scurit, stabilit pour la socit, pour les
individus)
Comptition (faire quelque chose dexcitant,
daudacieux o la concurrence est forte)
Rmunration (avoir un revenu lev)

Votre environnement de travail

Dans votre environnement professionnel voulez-vous voluer ?

Retrouvez
la fiche 5
complter,
en page 13.

5
 GUIDE

Votre projet professionnel

Un passeport Orientation/Formation sarrte gnralement ici : la mise en valeur de votre parcours
et de vos caractristiques personnelles. Si vous recherchez le mme emploi que celui que vous occupiez
prcdemment, lessentiel est fait !

En revanche, si vous souhaitez vous orienter vers un nouveau mtier, le passeport Orientation/Formation
de Ple emploi peut vous aider travailler votre projet en vous guidant dans le plan daction mettre en uvre.

Votre projet professionnel

Vous souhaitez voluer vers un autre mtier ? Dcrivez laide du tableau prsent dans votre passeport la ou les pistes
professionnelles que vous avez choisies. Cela vous aidera prendre en compte toutes les caractristiques de ces pistes
afin de dfinir lobjectif professionnel le plus pertinent pour vous.

Votre plan daction

Pour atteindre votre objectif professionnel, vous allez devoir

laborer un plan daction et noter les diffrentes tapes qui
vous attendent. Inscrivez-les dans le tableau prsent dans votre
passeport.

Retrouvez
la fiche 6
complter,
en page 14.

Bien connatre les mtiers, les conditions de travail et le march du travail

Avant de vous engager dans un mtier ou un secteur dactivit, il est important de vous informer sur :
- les opportunits du march du travail
- le ou les emplois identifis (la localisation des emplois, lvolution des offres)
- les salaires pratiqus,
- les conditions daccs lemploi (critres de recrutement)
- les conditions dexercice des mtiers.
- les conditions de travail, au regard de vos contraintes personnelles : familiales, mobilit, sant,

Pensez consulter le guide pratique Bien choisir son futur mtier disponible dans votre agence Ple emploi
ou sur : www.pole-emploi.fr/candidat/la-reconversion-professionnelle

6
 GUIDE

Votre projet de formation

Pour mener bien votre projet professionnel, vous devrez
peut-tre suivre une ou plusieurs formations.
Le guide pratique Une formation, pourquoi ? comment ?
dtaille les prcautions et les possibilits de formation
ouvertes aux demandeurs demploi (et aux actifs). Lisez-le
attentivement et synthtisez dans votre passeport ce qui
vous semble tre votre besoin.
Vous pourrez ensuite en parler votre conseiller.

Retrouvez
la fiche 7
complter,
en page 15.

7
 PASSEPORT
Les fiches de votre Passeport
A laide des pages prcdentes, compltez les diffrentes rubriques de votre passeport
Orientation/Formation.

FICHE 1 - Votre exprience : les moments cls de votre carrire 9

FICHE 2 - Vos choix professionnels 10

FICHE 3 - Vos comptences 11

FICHE 4 - Vos formations 12

FICHE 5 - Vos centres dintrts et valeurs de travail 13

FICHE 6 - Votre projet professionnel 14

FICHE 7 - Votre projet de formation 15

PASSEPORT
 FICHE 1
Votre exprience : les moments cls de votre carrire
Notez ici les diffrents moments cls de votre carrire professionnelle

Contexte (entreprise, association, ...) : de :

Intitul du poste : :

Objectifs

Ce que vous
avez fait

Ce que vous avez

obtenu comme rsultat

Ce que vous
en avez retenu

Les comptences
mises en uvre

Contexte (entreprise, association, ...) : de :

Intitul du poste : :

Objectifs

Ce que vous
avez fait

Ce que vous avez

obtenu comme rsultat

Ce que vous
en avez retenu

T
Les comptences
mises en uvre

9
 FICHE 2

Vos choix professionnels

Les moments cls : zoom sur vos choix de carrire .

1 Quel tait votre choix ?

2 Quelles taient les diffrentes options ?

3 Quest ce qui vous a motiv principalement ?

4 Quelles taient vos contraintes ? Comment vous tes vous adapt ?

5 Aujourdhui, partir de votre exprience, quelles informations complmentaires vous apparaissent

utiles pour guider une future dcision ?

10
 FICHE 3
Vos comptences
Les comptences que vous voudriez retrouver dans votre futur emploi au regard de votre projet professionnel
et/ou de votre recherche demploi

Comptences techniques

Comptences Sociales

Comptences transverses

11
 FICHE 4
Vos formations
Quelles sont les formations que vous avez effectues ?

Titre / Objet de la formation Le cas Descriptif

Dates et noms
ou stage/s suivi/s chant : (prcisez : principales Savoirs et comptences
des tablissements
Prcisez formations scolaires, diplme / matires / comptences que jaimerais retrouver
frquents
universitaires, continues... Validation acquises)

12
 FICHE 5
Vos centres dintrts et valeurs de travail

Notez vos centres dintrts

1.

2.

3.

4.

Par ordre dimportance, notez les valeurs de travail auxquelles vous tenez
1.

2.

3.

4.

Dans quel type denvironnement professionnel souhaitez-vous travailler ?

Taille de lentreprise :
Son secteur dactivit :
Le mode de rmunration :
Le travail exerc principalement en collectif / en individuel :
Pouvoir voluer, se former, dvelopper ses comptences :
Le type dhoraire (fixe, variable) :
Lorganisation des tches (varies, programmes.) :
tre mobile gographiquement :
Avoir des responsabilits :
Le statut dans lentreprise :
Le type de contrat (CDD, CDI, intrim...) :

13
 FICHE 6
Votre projet professionnel

Piste professionnelle envisage :

Mes centres dintrts, valeurs, souhaits :

Les atouts que vous possdez pour atteindre votre objectif : Ceux que vous devez acqurir :
(activits / formation)

Les dbouchs prvisibles sur le march du travail :

Mes contraintes personnelles :

Votre plan daction

Description des diffrentes Suivi des diffrentes tapes

tapes / dmarches / chances Points de vigilance
actions raliser / Priorits Ralise Si non ralise actions
oui / non correctives entreprendre

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 FICHE 7
Votre projet de formation
Notez ici les formations qui pourraient vous tre utiles dans votre projet

Formation N , la date du :

Intitul de la formation
Nom de lorganisme de formation :

Modalits de validation de la formation

r Diplme r Attestation de fin de stage

Conditions de la formation
Lieu de la formation :
Dure :

Conditions requises pour suivre la formation

Date de retrait et de dpt de dossier
Niveau requis :
Contenu des preuves de recrutement :

Financements (rapprochez-vous de votre conseiller rfrent)

Formation N , la date du :

Intitul de la formation
Nom de lorganisme de formation :

Modalits de validation de la formation

r Diplme r Attestation de fin de stage

Conditions de la formation
Lieu de la formation :
Dure :

Conditions requises pour suivre la formation

Date de retrait et de dpt de dossier
Niveau requis :
Contenu des preuves de recrutement :

Financements (rapprochez-vous de votre conseiller rfrent)

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 Ple emploi 2012 Toute reproduction partielle ou totale de la prsente publication est strictement interdite sans lautorisation expresse de Ple emploi Direction de la communication de Ple emploi Rf. n 894 Illustrateur : Cyrillle Berger.
Organismes et sites internet utiles :

Ple emploi : www.pole-emploi.fr

Onisep : www.onisep.fr
Commission nationale de la certification professionnelle : www.cncp.gouv.fr
Les sites officiels de lEtat : www.service-public.fr
Ministre du travail : www.travail-emploi-sante.gouv.fr
Le portail de lorientation pour tous : www.orientation-pour-tous.fr

Vous pouvez galement aller visiter les sites du rseau Carif-Oref, les annuaires
des formations professionnelles et les sites des diffrents organismes de formation.

www.pole-emploi.fr
Fvrier 2012

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