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Traducciones de la MAF *
HBR, no especificada
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Estas clasificaciones no son mutuamente excluyentes, por supuesto, y los
motivos en los que se sustenta la mayora de estas iniciativas pueden ser
muchas. Exploremos ahora la SI con ms detalle.
Polticas Organizacionales
Servirse del poder de esta forma puede crear problemas de estatus para el
investigador. Bajo la premisa de que l llega a la empresa buscando algo de
reconocimiento en su calidad de respetable especialista. Satisfacer las
necesidades de poder de otros es una tarea difcilmente valorada, y la teora
de la organizacin dicta que a menor valor asignado a una funcin, menor
ser el prestigio atribuido a quien lo ejerce. Si la persona en posicin de
dirigir una investigacin es insensible a los reclamos de los investigadores
para que se les respete su profesionalismo, puede entonces surgir un dilema
moral. Imaginmonos lo que sentira uno de ellos cuando despus de
muchos esfuerzos recolectando informacin, para supuestamente responder
una pregunta relevante, se diera cuenta muy a su pesar de que todo eso
slo haba sido para resolver algo irrelevante, o una duda muy superficial.
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meta del cliente, en este caso el gerente de mercadeo (GM) de la firma que
compra la publicidad, es justificar sus recomendaciones. Por lo tanto, estos
ltimos comparten con los medios una sospechosa indulgencia respecto a
la calidad de los datos. Por otra parte, el diseo de estrategias publicitarias
formuladas a partir de IM verdaderamente consistentes no recompensan
tanto como aquellas que estn acompaadas por las impresionantes
investigaciones que hemos estado discutiendo.
Promocin de Servicios
Es muy irnico que los gerentes se impresionen por toda la jerga contenida
en los tpicos informes de esas SI, a menudo muy incomprensibles. Parece
privar el criterio de que una buena investigacin consiste en un denso
repertorio de datos, enigmticos trminos estadsticos, y rebuscados
conceptos psicolgicos. A veces podemos observar a ms de un gerente
ensalzar uno de esos informes de excesivo formato, muy mal escrito, y
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hasta incomprensible para los no especialistas. Pues bien, lejos de criticarlos
por ser tan abstrusos, ellos los elogian precisamente por esa misma razn.
Aunque ese tipo de jerga bien puede ganar adeptos a corto plazo, los
investigadores pagan un fuerte tributo en el largo plazo por promover ideas
intelectualmente imprcticas e irrelevantes.
Satisfaccin Personal
Al adoptar un rol menos concreto, las IMs pueden tambin ayudarle a los
gerentes e investigadores ha, aunque cueste decirlo, sentirse un poco
mejor. Sobre todo cuando les refuerza su auto estima, mitiga sus
ansiedades, y les ofrece un campo para ejercitar sus habilidades.
GP: Pues bien, pero no por eso nos deshacernos de un buen producto.
GP: Esccheme por favor. Esta operacin es algo grandioso, y eso exige algo de
investigacin tras ella
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Despus de que una persona se haya esforzado para adquirir una gran
habilidad en particular, tendr seguramente un razonable deseo de
ejercitarlo. Los investigadores de mercado no son una excepcin; su
necesidad por mostrar esas habilidades van ms all de explicar la
importancia que actualmente se le asigna a las selectas tcnicas de
medida y otros artilugios relacionados. Muchos practictioner de las
investigaciones en publicidad, por ejemplo, se abstienen de hacer preguntas
directas a los consumidores; y prefieren ms bien aplicarles un psico-
galvanmetro, cmaras que miden las pupilas de los ojos, u otros fantsticos
artefactos. La usual justificacin del investigador para esos usos es que
la gente no puede, o no quiere, responder preguntas directas. Esto es
verdad slo hasta cierto punto, pero el verdadero motivo para ese esotrico
conjunto de mtodos de recoleccin de datos es la preferencia del
investigador por las tcnicas de medicin que le ofrecen un medio para
ejercitar sus habilidades en su particular actividad. Desafortunadamente,
entre ms ellos practican con esas tcnicas ms se amplia la brecha entre la
investigacin de mercado y la administracin. La falta de entendimiento, sin
embargo, no necesariamente conduce a conflictos. Si las necesidades de la
gerencia no incluyen el recopilar informacin valida sino que impresionar a
los clientes con fantsticas investigaciones, entonces entre ambas partes se
puede lograr una feliz relacin simbitica; con el investigador, por un lado,
cumpliendo su necesidad de ejercitar sus habilidades, y con el gerente, por el
otro, llenando su necesidad de impresionar e influir a los clientes.
Francamente, deberamos ser pesimistas al respecto. Antes que eso pase, por
supuesto, los investigadores y la gerencia deberan aceptar que la SI es algo
muy real. Pero la gente de mercadeo ha adquirido todo tipo de mecanismos
de defensa para evitarse tan dolorosa verdad. Mas aun, alguien
suficientemente ingenuo, o quizs muy atrevido, como para acusar al
gerente de mercadeo por el riesgoso mal uso de esas investigaciones, lo
nico que conseguira es ser despedido, o repudiado por sus congneres.