SESIN 3

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tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSd4HeoAFnSB
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 CAPACIDAD:
Aplica tcnicas de evaluacin grupal
http://globedia.com/imagenes/noticias/2011/11/25
/meta-proceso-adaptacion-mental-
creciente_1_985673.jpg

INDICADOR DE LOGRO:
Elabora un organizador visual identificando las Creencias y
normas grupales
http://1.bp.blogspot.com/-
J3RtaXgIA7s/Uf9d2tt1vbI/AAAAAAAAAu
E/hPP5qNTLI1Q/s1600/exito.jpg

TEMATICA:
Evaluacin de la estructura de grupo: Creencias y normas
grupales
http://medtempus.com/wp-
content/uploads/2013/02/Ficheros.jpg
Estndares aceptables de comportamiento
dentro del grupo, compartidos por los
miembros del mismo.

Cada grupo establece sus propias normas.

Indican que tenemos que hacer en

determinadas circunstancias.
se puede tirar aviones de papel?

Aunque no estn escritas, las conocemos y

acatamos
https://encrypted-
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RAUymqUY5xVEEif5XRhyXmTPO2TxmakOAsZ6BPYog
 Las normas se han conceptualizado como un
elemento fundamental de 1ra estructura social
(Forsyth, 1999)

Las normas simplifican las elecciones conductuales,

proporcionan
la direccin y la motivacin, organizan las
interacciones y hacen predecibles las
respuestas de las otras personas.

Para Shaw (1979), las normas proporcionan la base

para predecir la conducta de los dems.

Cialdini y Trost (1998), al referirse a la norma social,

lo hacen en trminos de reglas y pautas que son
comprendidas por los miembros de un grupo y que
guan la conducta social
https://encrypted-
tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcR77NydJl2yJ
6HiG7Qlbc04txAJ1ndYQQSVMuT_2Ks6HJvBrUnWtw
Fishbein y Ajzen, : Las
normas grupales
desempean un papel
importante en la
configuracin de las
actitudes. As, de este modo,
las normas influyen
directamente en la intencin
de conducta e
indirectamente a travs de
las actitudes.
https://encrypted-
tbn1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSpVEtcfXMP3i7FXJTGokLsEZLxB_2VUOs5
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Uno de tales principios es que las
normas disminuyen costes e
incrementan beneficios
porque:
a) Traducen en rutinas secuencias de
conducta de importancia estratgica
para el grupo.

a) Establecen uniformidad de accin,

esencial para la supervivencia del
grupo, y

a) Liberan del ejercicio directo del

poder porque inducen conformidad
o predictibilidad en la conducta.
Un segundo principio se basa en la
diferencia que establece McGrath
(1984) entre normas centradas en
estrategias de ejecucin y normas
centradas en el esfuerzo 0 los
resultados reales. https://encrypted-
tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQ1oslSvuDzDaspxAJ2
GJOBv7Rh-aGfYKpfdTtuobBI-kXzd2wD4Q

Se establece que la eficacia

aumenta en la medida que se
identifiquen normas relativas a un EI tercer principio tiene su
desempeo apropiado de la tarea origen en los estudios sobre
conformidad: los grupos fijan
una norma respecto a
resultados y las desviaciones
con respecto a ellos generan
presiones para devolver al
desviado al patrn establecido

https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcS1B0_zPpYF6-
MONtH74rJwYn3mjO9nEFMgGRk9aCGTaRg5IIhL
 NORMAS GRUPALES

Reglas y pautas (explcitas

o implcitas) que son
comprendidas por los
miembros de un grupo y
que guan y constrien la
conducta social
Caractersticas
 Referidas a obligaciones y derechos
Las desviaciones llevan sancin
Flexibles: revisables y modificables
(pensamiento grupal)
Factibles y autogeneradas
Surgen de la interaccin
Pueden ser implcitas o explcitas
Contingentes al entorno social del grupo
Comunes a la mayora (crditos
idiosincrsicos)
Favorecedoras de la autogestin
Procesuales, no finalistas
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 Cmo y Porqu?
Se desarrollan a medida que los miembros
aprenden los comportamientos para que
funcione y se sea eficientes.
Declaracin explcita de un miembro.
Hechos cruciales en la historia del grupo.
Primaca (el lugar que se ocupo el primer da)
Comportamientos de situaciones pasadas al grupo.
 CUANDO UNA NORMA ES IMPORTATE

Facilita la supervivencia
del grupo
Ayuda a predecir el
comportamiento de los
miembros del grupo.
Reduce problemas
interpersonales.
Facilita la expresin e
identidad del grupo
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tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSBOUdZ7LGtlqSNa
cQaqXD1PdmvoZoC_1MOa54rVHWJyiSxiXKn
 Ajuste del comportamiento individual para
que quede alineado con las normas del
grupo.
Si deseas ser aceptado ...
Grupos de referencia son a los que la gente
quiere pertenecer con fuerza.
Evitaremos ser demasiado diferentes.
Ejemplo de las lneas...
 Podemos definir creencias
grupales como
convicciones que los
miembros de un grupo
son conscientes de
compartir y a las que
consideran definitorias de
su pertenencia grupal.
(Bar Tal, 1996).
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tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcS5MtKNmQJr9mhtW-
VWGOBIP0iIQacpeySfDHbYXqpH9NhTiYVK2Q
Creencias grupales: Convicciones
que los miembros del grupo son
conscientes de compartir y que
consideran definitorias de su
grupalidad.
Su contenido puede ser muy variado.

La creencia fundamental: "Somos un

grupo".
Funcin de las creencias grupales:
Definir el carcter nico del colectivo
de individuos que se consideran a s
mismos un grupo. https://encrypted-
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FNm4xlY6OKH-yPKYei2dJKG
 Producto de las creencias grupales los
individuos pueden categorizarse y a la vez ser
categorizados por otros sujetos como
miembros de un grupo.

Las creencias cumplen un doble cometido, por

un lado definen y unen a los miembros de un
grupo determinado, y por otro, definen a los
grupos de otros grupos (aquellos que nos
tienen las mismas creencias grupales son
diferentes). (J. Francisco Morales, 1999).
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h4w61ciYsun5Mu1XBTtCgVa4EQUCLW5lRMgimjZ
 PENSAMIENTO DE
GRUPO
Fenmeno en que la
norma para el consenso
vence a la apreciacin
realista de cursos
alternativos de accin.
Racionalizar resistencia
Presin a disidentes
Los escpticos se callan
El silencio se interpreta
como aceptacin. https://encrypted-
tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQp7JvyLw38k
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http://es.calameo.com/books/00434655006e122b15afa