Instructivo IIICCU

Instructivo para la Aplicacin de los
Beneficios Socio-Econmicos
Acordados en la Tercera
Convencin Colectiva
nica (III CCU)
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Beneficios Socio-Econmicos Acordados
en la Tercera Convencin Colectiva nica (III CCU)
Beneficio 01 Tabla General de Salarios
Aplicacin A los trabajadores y trabajadoras universitarios en condicin de
activo.
Frmula de Clculo De acuerdo a la tabla salarial anexa.
Requerimientos Estar activo en nmina de las Instituciones de Educacin
Universitaria (IEU) para el ejercicio fiscal 2017.
Condiciones Para realizar el clculo de la diferencia (retroactivo)
correspondiente, deber tomarse en cuenta el salario bsico
establecido en la III CCU para el cargo que ocupa el trabajador
menos lo pagado por salario bsico durante los meses que se
indican a continuacin:
enero a abril 2017.

mayo a junio 2017.
julio 2017.
El valor de la hora semanal del trabajador docente y de

investigacin o profesor universitario a Tiempo Convencional, ser
calculada de la siguiente manera:
Valor de la Hora = (Salario bsico del tiempo completo de la
categora/ 4 )/ 30.
El salario bsico del trabajador docente a Tiempo Convencional
ser el resultado de la siguiente frmula:
Salario bsico tiempo convencional= (Valor de la hora* N de
Horas Semanales) * 4.
El nmero mximo de horas a pagar al personal docente a tiempo
convencional ser de siete horas semanales.
En aquellas instituciones donde se mantengan miembros del
personal docente a tiempo convencional con cargas superiores a
siete (7) horas debern realizar los trmites correspondientes para
el cambio de dedicacin a medio tiempo.
Anexo Si aplica.
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Beneficio 02 Prima para la atencin de Hijas e Hijos con
Discapacidad
Aplicacin Para los trabajadores y trabajadoras universitarios en condicin de
activo, jubilado, pensionado por sobrevivencia o incapacidad con
hijas e hijos con discapacidad, o nia o nio con discapacidad, que
haya sido declarado por el Tribunal competente como carga familiar
de la trabajadora o trabajador universitario con dedicacin a tiempo
completo y dedicacin exclusiva.
Frmula de Clculo Doscientas Unidades Tributarias (200 UT) mensual, por cada hijo o
hija con discapacidad.
Requerimientos Discapacidad certificada por el Consejo Nacional para las
Personas con Discapacidad (CONAPDIS).
Condiciones Esta prima tiene carcter salarial.
Este beneficio entra en vigencia a partir del 01/01/2017.
El valor de la Unidad Tributaria (UT), ser el vigente al mes
correspondiente al pago.
Para realizar el pago correspondiente a los meses de enero
a julio 2017 deber calcularse estableciendo la diferencia
entre lo sealado en la frmula de clculo, menos lo pagado
por dicho concepto conforme lo establecido en la II
Convencin Colectiva nica.
Esta prima no tiene lmite de edad para el hijo o hija.
Esta prima ser cancelada una vez consignado en la Oficina
de Gestin Humana de cada IEU, la certificacin emitida por
el CONAPDIS, debiendo actualizar dicha certificacin
durante los primeros sesenta (60) das de cada ejercicio
fiscal.
Anexo No aplica.
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Beneficio 04 Prima Familiar
activo, jubilado, pensionado por sobrevivencia o incapacidad, con
dedicacin a tiempo completo y dedicacin exclusiva.
Frmula de Clculo Trescientas Unidades Tributarias (300 UT) mensual.
Esta prima subsume y deja sin efecto a la prima por hogar y
a la prima por hijas e hijos contenida en la II Convencin
Colectiva nica
por concepto de prima por hijos y prima por hogar.
En aquellas instituciones donde por actas convenios o
contratos colectivos internos mantengan el pago de prima
por hijos, su acumulacin con la prima familiar contenida en
esta clusula no podr superar el monto de las trescientas
(300) unidades tributarias vigentes mensuales. En ningn
caso estos beneficios sern acumulables.
Anexo No aplica.
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Beneficio 05 Prima para el Apoyo a Actividad Docente y de
Investigacin
Aplicacin Para los trabajadores y trabajadoras docentes y de investigacin
con dedicacin a tiempo completo y dedicacin exclusiva en
condicin de activo, jubilado, pensionado por sobrevivencia o
incapacidad.
Frmula de Clculo Cincuenta Unidades Tributarias (50 UT) mensual.
Anexo No aplica.
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Beneficio 06 Prima de Profesionalizacin
Aplicacin Para los trabajadores y trabajadoras universitarios administrativos y
obreros en condicin de activo, jubilado, pensionado por
sobrevivencia o incapacidad , con dedicacin a tiempo completo
Frmula de Clculo Se pagar el porcentaje aplicado al salario bsico del cargo
ocupado por el trabajador, como se detalla a continuacin:
Tcnico Superior Universitario (TSU): 12% salario bsico
mensual.
Licenciado o su equivalente : 14% salario bsico mensual.
Especializacin: 16% salario bsico mensual.
Maestra: 18% salario bsico mensual.
Doctorado: 20% salario bsico mensual.
Requerimientos Trabajadoras y trabajadores universitarios, administrativos y
obreros con ttulos universitarios.
Para el disfrute de la prima deber ser consignado a la
Oficina de Gestin Humana de las IEU el ttulo universitario
debidamente registrado de Tcnico Superior Universitario,
Licenciado o equivalente, as como correspondiente a
estudios de postgrado (Especializacin, Maestra o
Doctorado).
El pago se har efectivo partir de la fecha de consignacin
del ttulo ante la Oficina de Gestin Humana
La prima sera cancelada solo por el ttulo universitario
consignado de mayor nivel.
a julio de 2017 deber calcularse estableciendo la diferencia
entre lo sealado en la frmula de clculo menos lo pagado
A los efectos del pago de la prima de profesionalizacin del
personal jubilado y pensionado por incapacidad y
sobrevivientes, slo sern reconocidos aquellos ttulos
universitarios obtenidos antes de la fecha del otorgamiento
de la pensin.
Anexo No aplica.
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Beneficio 07 Prima por Antigedad
activo, jubilado, pensionado por sobrevivencia o incapacidad .
Frmula de Clculo
Multiplicado Multiplicado N de
aos de
Prima por Salario
Antigedad = normal
(X) 1,5% (X) servicio
laborados
en la IEU

Esta prima subsume la prima de titularidad de los profesores
titulares y auxiliares, docentes V, con dedicacin exclusiva o
tiempo completo.
Convencin Colectiva nica.. En caso de los profesores
titulares y los auxiliares docentes V, a dedicacin exclusiva o
tiempo completo, deber deducir lo pagado por concepto de
prima por titularidad.
En el caso de las trabajadoras y trabajadores obreros
debern incluir para el clculo de esta prima los conceptos
de: Bono Nocturno, Das Feriados, Horas Extraordinarias,
Prima de Chferes y Supervisores, la Prima Especial para
Chferes y cualquier otra prima mensual de carcter salarial,
donde estos apliquen, excluyendo lo correspondiente a la
prima de antigedad, ya que ningn concepto podr hacer
referencia sobre si mismo.
Anexo No aplica.
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Beneficio 08 Bono Vacacional
activo.
Frmula de Clculo ((Salario bsico + Primas salariales + 10% Caja de
Ahorros) + (Salario bsico + Primas salariales +
10% Caja de Ahorros)/30*120/12))/30*105
Condiciones El clculo se establece a razn de ciento cinco (105) das de
salario integral, correspondiente al salario devengado en el
mes inmediato anterior al inicio del goce de las vacaciones
conforme lo establecido en el calendario acadmico,
El pago se realizar dentro de los quince das anteriores al
inicio al disfrute del perodo vacacional.
Para el ao 2017, se deber calcular la diferencia entre los
sealado en la frmula de clculo, menos lo pagado por
dicho concepto conforme lo establecido en la II Convencin
Colectiva nica.
Este Beneficio tiene carcter salarial.
Las trabajadoras y trabajadores, que para el mes inmediato
anterior al inicio del goce de las vacaciones, no tengan 1 ao
de servicio ininterrumpido, dicho pago se har proporcional a
los meses completos efectivamente laborados.
Para el clculo del bono correspondiente al personal obrero
se deber tomar en cuenta las primas mensuales con
carcter salarial, la cuota parte de la prima de desempeo,
por merito o eficiencia y asiduidad, el pago sustitutivo de la
leche en los casos donde exista el beneficio, as como, horas
extraordinarias bono nocturno y das feriados.
Se deber tomar en cuenta para el clculo el 10% de la caja
de ahorro nicamente para aquellas trabajadoras y
trabajadores que se encuentren afiliados a las cajas de
ahorro respectivas.
Anexo No aplica.
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Beneficio 09 Bonificacin de fin de ao
activos.
Frmula de Clculo ((Salario bsico + Primas salariales + 10% Caja de
Ahorros) + (Salario bsico + Primas salariales +
10% Caja de Ahorros)/30*105/12))/30*120
Condiciones El clculo se establece a razn de ciento veinte (120) das
de salario integral, correspondiente al salario devengado en
el mes de octubre.
El pago se realizar en el mes de noviembre.
Este Beneficio tiene carcter salarial.
El pago se har proporcional a los meses completos
efectivamente laborados.
Para en clculo del bono correspondiente al personal obrero
se deber tomar en cuenta las primas mensuales con
carcter salarial, la cuota parte de la prima de desempeo,
por merito o eficiencia y asiduidad, el pago sustitutivo de la
leche en los casos donde exista el beneficio, as como, horas
extraordinarias bono nocturno y das feriados.
Se deber tomar en cuenta para el clculo el 10% de la caja
de ahorro nicamente para aquellas trabajadoras y
trabajadores que se encuentre afiliados a las cajas de ahorro
respectivas.
Anexo No aplica.
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Beneficio 10 Beca para estudios de las Hijas e Hijos de las
Trabajadoras y Trabajadores Universitarios
Aplicacin A las trabajadoras y trabajadores universitarios docentes,
administrativos y obreros en condicin de servicio activo, jubilados,
pensionados por incapacidad y sobrevivientes (nicamente para los
hijos o hijas de la trabajadora o trabajador fallecido).
Frmula de Clculo Cincuenta Unidades Tributarias (50 UT) mensuales, por cada hija o
hijo, nia, nio o adolescente que un tribunal competente declare
como carga familiar de la trabajadora o trabajador.
Universitaria (IEU), con hijos que estudien en el subsistema de
educacin bsica o que cursen estudios universitarios de pregrado
hasta los veinticinco (25 aos) de edad.
Condiciones Esta beca no tiene carcter salarial.
Mximo seis (6) hijos solteros y no emancipados, que
estudien en el subsistema de educacin bsica o que cursen
estudios universitarios de pregrado hasta los veinticinco (25)
aos de edad.
Para disfrute de esta beca las trabajadoras y trabajadores
debern consignar constancia de inscripcin o de estudios
de la hija o hijo beneficiario en las Oficinas de Gestin
Humana o de Recursos Humanos de las Instituciones de
Educacin Universitaria , el beneficio ser pagado a partir de
la fecha de consignacin de dicha constancia.
En el caso de las hijas e hijos que cursen estudios de
pregrado, la misma deber ser renovada semestralmente,
salvo que el rgimen de estudios sea por ao
Esta beca se pagar preferiblemente a la madre si ambos
padres son trabajadores universitarios.
a julio 2017, deber calcularse estableciendo la diferencia
Anexo No aplica.
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Beneficio 11 Prima para Chferes y Supervisores
Aplicacin A las trabajadoras y trabajadores universitarios obreros que ocupen
el cargo de chfer o supervisor en condicin de activos, jubilados,
pensionados por incapacidad y sobrevivientes
Frmula de Clculo Cincuenta Unidades Tributarias (50 UT) mensual.
Universitaria (IEU), para las trabajadoras y trabajadores
universitarios obreros en condicin de chferes de moto, vehculos
pesados, tractores o de autobuses; as como quienes ocupen
cargos de supervisor con o sin conduccin de vehculo automotor.
entre lo sealado en la frmula de clculo menos lo pagado
Anexo No aplica.
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Beneficio 13 Contribucin para Juguetes Navideos de las Hijas e
Hijos de las Trabajadoras y Trabajadores
administrativos y obreros en condicin de servicio activo, jubilados,
pensionados por incapacidad y sobrevivientes (nicamente para los
hijos o hijas de la trabajadora o trabajador fallecido).
Frmula de Clculo Doscientas Unidades Tributarias (200 UT) anuales, por cada hija o
hijo, nia, nio o adolescente que un tribunal competente declare
como carga familiar de la trabajadora o trabajador.
Condiciones Este beneficio no tiene carcter salarial.
Se pagar en la primera quincena del mes de noviembre.
Mximo seis (6) Hijas e Hijos menores a trece (13) aos de
edad (se otorgar de igual manera para las hijas e hijos que
cumplan los trece (13) aos de edad entre los meses de
octubre y diciembre del ejercicio fiscal correspondiente).
Se pagar abonada en la Cuenta Nmina de la trabajadora o
trabajador.
En caso de que ambos padres trabajen en la misma
institucin de educacin universitaria este beneficio se
pagar preferiblemente a la madre.
Si la trabajadora o trabajador labora en ms de una
Institucin de Educacin Universitaria (IEU) solo se
cancelar este beneficio donde tenga mayor carga
acadmica y/o jornada laboral.
Anexo No aplica.
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Beneficio 14 Aporte por Matrimonio
administrativos y obreros, jubilados y pensionados por incapacidad.
Frmula de Clculo Cien Unidades Tributarias (100 UT), pago nico.
Para el disfrute del beneficio debern consignar a la Oficina
de Gestin Humana o de Recursos Humanos de las
Instituciones de Educacin Universitaria acta de matrimonio
en un lapso de sesenta (60) das continuos contados a partir
de la fecha que se contrajo matrimonio.
Si el matrimonio es entre miembros de la comunidad
universitaria, el pago se realizar a ambos contrayentes.
Institucin de Educacin Universitaria solo se cancelar este
beneficio donde tenga mayor carga acadmica y/o jornada
laboral.
Para aquellos trabajadores que hayan sido beneficiados
durante el periodo enero a julio 2017 por este concepto, se le
pagar la diferencia con respecto a lo pagado por dicho
concepto conforme lo establecido en la II Convencin
Colectiva nica.
Anexo No aplica.
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Beneficio 15 Contribucin para la Adquisicin de tiles Escolares
administrativos y obreros, jubilados, pensionados por incapacidad y
sobrevivientes (nicamente para los hijos o hijas de la trabajadora o
trabajador fallecido).
Frmula de Clculo Trescientas Unidades Tributarias (300 UT) por cada hija o hijo, nia,
nio o adolescente que un tribunal competente declare como carga
familiar de la trabajadora o trabajador.
Se pagar antes del treinta (30) de julio de cada ao.
Mximo seis (6) Hijas e Hijos que se encuentren en maternal
o cursen estudios de educacin inicial, primaria, secundaria
y pregrado universitario (hasta los veinticinco (25) aos de
edad).
Para el pago del beneficio se deber consignar constancia
de inscripcin o estudios de la hija o hijo en la Oficina de
Gestin Humana (OGH) de las Instituciones de Educacin
Universitaria,
Este beneficio no es acumulable.
Anexo No aplica.
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Beneficio 17 Aporte por Nacimiento de Hijas e Hijos
administrativos y obrero, jubilados y pensionados por incapacidad.
Frmula de Clculo Cien Unidades Tributarias (100 UT), por cada hija o hijo.
Para el disfrute del beneficio debern consignar a la Oficina
de Gestin Humana (OGH) o de Recursos Humanos
(RRHH) de las Instituciones de Educacin Universitaria (IEU)
acta de nacimiento en un lapso de sesenta (60) das
continuos contados a partir de la fecha de nacimiento. El
pago efectivo se realizar a los treinta (30) das continuos
despus de haber consignado la documentacin.
Este beneficio aplica en caso de adopcin.
Este beneficio no es acumulable.
Para aquellos trabajadores que hayan sido beneficiados
durante el perodo comprendido entre enero a julio 2017 por
este concepto, se le pagar la diferencia con respecto a lo
pagado conforme lo establecido en la II Convencin
Colectiva nica.
Anexo No aplica.
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Beneficio 18 Prima por Especializacin para Docente
Aplicacin A los trabajadores y trabajadoras docentes y de investigacin con
ttulo de especializacin.
Frmula de Clculo Diecisis por ciento (16%) del salario bsico mensual.
Condiciones Este beneficio tiene carcter salarial.
Se cancela tomando como referencia el salario bsico
mensual, asignado a la categora acadmica y dedicacin
donde est ubicado el trabajador o trabajadora docente.
Para el disfrute del beneficio debern consignar ante la
Oficina de Gestin Humana o de Recursos Humanos de la
Institucin de Educacin Universitaria, el ttulo universitario
de especialista obtenido en instituciones de educacin
universitaria reconocidas por el MPPEUCT y debidamente
protocolizado ante la Oficina de Registro Pblico
competente, y los ttulos expedidos en el extranjero que se
encuentren debidamente legalizados de acuerdo con lo
previsto en las leyes venezolanas que rigen la materia.
El pago se har efectivo a partir de la consignacin del ttulo
universitario debidamente registrado.
Este beneficio no es acumulable con la Prima de Maestra
y/o Doctorado para docente.
A los efectos del pago de la prima de especializacin al
personal docente jubilado y pensionado por incapacidad y
de la pensin.
Anexo No aplica.
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Beneficio 19 Prima por Maestra para Docentes
ttulo de maestra.
Frmula de Clculo Dieciocho por ciento (18%) del salario bsico mensual.
Condiciones Este beneficio tiene carcter salarial.
Institucin de Educacin Universitaria,el ttulo universitario
de maestra obtenido en instituciones de educacin
Este beneficio no es acumulable con la Prima de
Especializacin y/o Doctorado para docentes.
A los efectos del pago de la prima por maestra al personal
docente jubilado y pensionado por incapacidad y
de la pensin.
Anexo No aplica.
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Beneficio 20 Prima por Doctorado para Docente
ttulo de doctor.
Frmula de Clculo Veinte por ciento (20%) del salario bsico mensual.
Condiciones Subsume el bono por doctorado.
Este beneficio tiene carcter salarial.
Institucin de Educacin Universitaria, el ttulo universitario
de doctor obtenido en instituciones de educacin
Este beneficio no es acumulable con la Prima de
Especializacin y/o Maestra para Docentes.
A los efectos del pago de la prima por doctorado al personal
docente jubilado y pensionado por incapacidad y
de la pensin.
Anexo No aplica.
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Beneficio 22 Ajuste de la Pensin por Jubilacin, Incapacidad o
Sobrevivientes
Aplicacin A los jubilados y pensionados por incapacidad y sobrevivientes
Frmula de Clculo Pensin= Salario bsico del cargo + sumatoria de primas
Condiciones Las pensiones debern ser incrementadas en la oportunidad
que se otorguen incrementos a la tabla de salarios de los
trabajadores en servicio activo.
A los efectos del clculo de la pensin debern incluirse los
montos a las primas que correspondan o que expresamente
le sean extendidas a los jubilados y pensionados, tomando
como referencia el salario bsico del nivel del puesto de
trabajo, cargo, categora y dedicacin que ocupaba la
trabajadora o el trabajador universitario para el momento del
otorgamiento de la pensin y el porcentaje con base al cual
fue otorgada la pensin.
A los efectos del pago de las primas se deber tomar en
consideracin las condiciones que mantena la trabajadora o
trabajador universitario para el momento del otorgamiento de
la pensin, en lo relativo al tiempo de servicio para la fecha
del egreso, cargo, nmero de hijos y perfil acadmico.
Para realizar el clculo de la diferencia (retroactivo)
correspondiente, deber tomarse en cuenta la sumatoria del
salario bsico del cargo establecido en la III CCU y las
primas inherentes, conforme el cargo y condiciones que
mantena el pensionado a la fecha de su egreso menos lo
pagado por concepto de pensin durante los meses que se
indican a continuacin:
1.-enero a abril 2017.
2.- mayo a junio 2017.
3.-julio 2017.
A los efectos del pago de la pensin, el monto no podr ser
desagregado en los conceptos que la componen y en el
recibo de pago se deber indicar la sumatoria de los mismos
como un monto nico.
A los efectos del ajuste de la pensin de las trabajadoras y
los trabajadores obreros y administrativos, deber tomarse
en cuenta el nmero de horas extraordinarias, horas
nocturnas y das feriados considerados para la fecha del
otorgamiento de la pensin
Anexo No aplica
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Beneficio 23 Bono Recreacional
Aplicacin Jubilados y pensionados por incapacidad y sobrevivientes
Frmula de Clculo ((Monto absoluto de la pensin + 10% Caja de Ahorros) + (
Monto absoluto de la pensin + 10% Caja de
Ahorros)/30*120/12))/30*105
Condiciones El clculo se establece a razn de ciento cinco (105) das de
pensin, correspondiente a la pensin del mes de junio.
El pago se realizar en la primera quincena del mes de julio.
Se deber tomar en cuenta para el clculo el diez por ciento
(10%) de la caja de ahorro nicamente para aquellos
jubilados y pensionados que se encuentre afiliados a las
cajas de ahorro respectivas.
Para realizar el pago de la diferencia deber calcularse
estableciendo la diferencia entre lo sealado en la frmula
de clculo menos lo pagado por dicho concepto conforme lo
establecido en la II Convencin Colectiva nica.
Anexo No aplica.
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Beneficio 24 Bonificacin de fin de ao para los jubilados y
pensionados
Aplicacin Jubilados y pensionados docentes, administrativos y obreros.
Frmula de Clculo (( Monto absoluto de la pensin + 10% Caja de Ahorros) + (
Monto absoluto de la pensin + 10% Caja de
Ahorros)/30*105/12))/30*120
Condiciones El clculo se establece a razn de ciento veinte (120) das
de pensin, correspondiente a la pensin del mes de
octubre.
El pago se realizar en el mes de noviembre.
Se deber tomar en cuenta para el clculo el diez (10%) de
la caja de ahorro nicamente para aquellos jubilados y
pensionados que se encuentre afiliados a las cajas de ahorro
respectivas.
Anexo No aplica.
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Anexos
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enero a abril 2017.

El valor de la hora semanal del trabajador docente y de

Condiciones Esta prima tiene carcter salarial.

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