DIAGNOSTICO INICIAL AL SG -SST
DIRECCIN: Kra 36 No. 2 C 22
FECHA: 03 MARZO 2017
No. EMPLEADOS: 1135 personas
Empresa: Laboratorios Baxter S.A
ARTICULO 8
1. Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y
Salud ,en el Trabajo a travs de documento escrito, el
empleador debe suscribir la poltica de seguridad y salud
en el trabajo de la empresa
2. Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades:
Debe asignar, documentar y comunicar las
responsabilidades especficas en Seguridad y Salud en
el Trabajo SST a todos los niveles de la organizacin,
incluida la alta direccin
3. Rendicin de cuentas al interior de la empresa: A
quienes se les hayan delegado responsabilidades en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST, tienen la obligacin de rendir cuentas
internamente en relacin con su desempeo. Esta
rendicin de cuentas se podr hacer a travs de
medios escritos, electrnicos, verbales o los que sean
considerados por los responsables. La rendicin se har
como mnimo anualmente y deber quedar
documentada.
4. Definicin de Recursos: Debe definir y asignar los
recursos financieros, tcnicos y el personal necesario
para el diseo, implementacin, revisin evaluacin y
mejora de las medidas de prevencin y control, para la
gestin eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo y tambin, para que los responsables de la
seguridad y salud en el trabajo en. la empresa, el Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo
segn corresponda, puedan cumplir de manera
satisfactoria con sus funciones.
5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos
Aplicables: Debe garantizar que opera bajo el
cumplimiento de la. normatividad nacional vigente
aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo,
en armona con los estndares mnimos del Sistema
Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General
de Riesgos Laborales de que trata el artculo 14 de la
Ley 1562 de 2012.
6. Gestin de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar
disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de
identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los
riesgos y establecimiento de controles que revengan
daos en la salud de los trabajadores y/o contratistas, en
los equipos e instalaciones
7. Plan de Trabajo Anual en SST: Debe disear y
desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada
uno de los objetivos propuestos en el Sistema :de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,
el cual debe identificar claramente metas,
responsabilidades, recursos y cronograma de
actividades, en concordancia con los estndares
mnimos del Sistema Obligatorio de Garanta de
Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales
8. Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales: El
empleador debe implementar ydesarrollar actividades de
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales, as como de promocin de la salud en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST, de conformidad con la normatividad
vigente
9. Participacin de los Trabajadores: Debe asegurar la
adopcin de medidas eficaces que garanticen la
participacin de todos los trabajadores y sus
representantes ante el Comit Paritario o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecucin de la
poltica y tambin que estos ltimos funcionen y
cuenten con el tiempo y dems recursos necesarios,
acorde con la normatividad vigente que les es aplicable.
10. Direccin de la Seguridad y Salud en el Trabajo~
SST en fas Empresas: Debe garantizar la disponibilidad
de personal responsable de la seguridad y la salud en el
trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con lo establecido
con la normatividad vigente y los estndares mnimos
que para tal efecto determine el Ministerio del Trabajo.
11. Integracin: El empleador debe involucrar los
aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto
de sistemas de gestin, procesos, procedimientos y
decisiones en la empresa.
CUMPLE
OBSERVACIONES RECOMENDACIONES
SI NO
La empresa farmaceutica realiza
despliegue sobre la seguridad y salud en
el trabajo mediante una actividad
X empresarial donde se concientiza al
personal con el mensaje " T familia te
espera de vuelta en casa sano y
completo"
La empresa farmaceutica realiza
reuniones donde se le comunica las
especificaciones SST donde tienen que
X
ver el alto mando y sus directivos ,
delegando tareas en los diferentes areas
de la planta.
La empresa farmaceutica planea, dirige y
desarrolla el sistema de gestin de la
seguidad en el trabajo SST con la ayuda
X
de un contratista experto en el tema
donde como minimo anualmente, realiza
evaluacion al programa
La empresa farmaceutica tiene
comformado el comit paritario de
seguridad y salud en el trabajo el cual es
consultado e informado sobre las
actividades relacionadas con el desarrollo
X
del SST y se tiene en cuenta sus
recomendaciones para hacer los cambios
o ajustes necesarios, donde tambien
realiza inspecciones por planta para el
bienestar del personal
La empresa farmaceutica cuenta con una
politca que va de conformidad con los
miembros del negocio, la etica y valores
X compartidos de la compaa donde el
comprimiso sera con el empleado,
desarrollo sostenible, comunidad y
gobierno.
En empresa farmaceutica en la matriz
de identificacin de peligros tiene
identificados y definidos los controles y las
X intervenciones en seguridad industrial que
se deben hacer a los puestos de trabajo
prioritarios y se hace seguimiento a las
mismas segn priorizacin.
La empresa farmaceutica cuenta el plan
de trabajo anual donde se identifica
claramente las responsabilidades de cada
X area y sus lideres donde definen e
implementan las acciones preventivas y
correctivas necesarias con base en los
resultados de las supervisin y medicin
de la eficacia del SG-SST, de las
auditorias y de la revisin por la direccin.
La empresa farmaceutica registra los
resultados de las inspecciones y
actividades de prevencin, se incluyen las
propuesta de control en el plan de
X
acciones y se hace seguimiento al
cumplimiento de las recomendaciones,
luego de lo cual se efecta el cierre de las
no conformidades.
La empresa farmaceutica realiza
actividades de prevencion y fomentan
actividades de deporte y capacitaciones
donde se evidencia que los trabajadores
participan activamente adicional se Los integrantes de la brigada se les
implementan un tiempo en las pausas dispone para ser capacitados y
X
activas tres veces en su jornada laboral. entrenados anualmente pero se
Tambien existe una brigada para atencin sugiere que el tiempo dispuesto sea
de emergencias, organizada y con dentro de la jornada laboral.
instructores certificados.
La empresa farmaceutica tiene como
contrato al personal externo Sura donde
X nos brinda el apoyo con sus
conocimientos y altos estandares segn
lo estipulado por el ministerio del trabajo
La empresa farmaceutica cuenta con
evidencias donde involucra SST, muy
organizada con sus procesos donde
X cuenta con tarjetas de observacin,
inspecciones mensuales, revision de
manejo de quimicos y procedimientos
estipulados por la empresa.