TABELA DE PRAZOS LEI N. 6.

123/1968
PROF. TIAGO ZANOLLA

TABELA DE PRAZOS
LEI N. 6.123/1968
TJ-PE

Consideraes Iniciais
Oi, amigo(a)! Tudo bem com voc?
Quando falamos em Estatutos, imprescindvel conhecer TODOS os prazos
aplicveis. Isso, porque, contedo cobrado frequentemente em provas.
Por isso, compilamos todos1 os prazos referentes ao regime jurdico dos funcionrios
pblicos civis do Estado de Pernambuco.

Bons estudos!

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Prazos referentes ao contedo editalcio.
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TABELA DE PRAZOS LEI N. 6.123/68

PRAZO ATO FUNDAMENTO

Voltar ao exerccio aps fim Art. 115. A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou de ofcio.
Imediatamente
da licena 3 Findo o prazo da licena, o funcionrio dever reassumir imediatamente o exerccio.

Retorno quando julgado

Art. 123. Julgado apto pela inspeo mdica, o funcionrio reassumir imediatamente o
Imediatamente apto para retorno ao servio
exerccio, sob pena de se considerar como falta o perodo de ausncia.
quando em licena mdica
Comunicao da
Art. 223. 3 A improcedncia da suspeio ser imediatamente comunicada ao funcionrio
Imediatamente improcedncia da
e o obrigar a participar da comisso.
suspeio
Art. 87. A durao normal do trabalho do funcionrio que ocupar cargo do Servio Tcnico
Durao diria de trabalho
04 horas por Cientfico ser de quatro horas por dia, ou vinte horas semanais, podendo excepcionalmente
do funcionrio de cargo
dia ser aumentada mediante antecipao ou prorrogao do expediente pela autoridade
tcnico cientfico
competente.

Art. 86. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, a durao normal do trabalho
06 horas por Durao do trabalho
noturno ser de seis horas por dia, podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou
dia noturno
antecipada, na forma que dispuser o regulamento.

Art. 85. A durao normal do trabalho ser de seis horas por dia ou trinta horas por semana,
06 horas por
Durao do Trabalho dirio podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o
dia
regulamento.
22 s 05 horas Art. 86. Pargrafo nico. Considera-se noturno o trabalho executado entre as vinte e duas
Trabalho noturno
do dia horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte.

Tempo mximo de horas Art. 164. 1 Os valores pagos a ttulo de gratificao pela prestao de servio extraordinrio
40 horas
extras no ms no podero exceder, no ms, a mais de 40 (quarenta) horas extras de trabalho.

Art. 172. 3 O pagamento do auxlio funeral obedecer a processo sumrio, que dever ser
Prazo para pagamento do
48 horas concludo no prazo de quarenta e oito horas da apresentao do atestado de bito,
auxlio-funeral
incorrendo em pena de suspenso o responsvel pelo retardamento.

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Prazo para declarara
Art. 223. Se o funcionrio designado para constituir a comisso tiver motivo para dar-se por
impedimento ou suspeio
48 horas suspeito, declar-lo-, em ofcio, autoridade que o tiver designado dentro de quarenta e
quando designado para
oito horas, contadas da publicao do ato ou portaria de designao
comisso
Art. 137. O funcionrio perder:
I - a remunerao do dia, quando no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia
comprovada;
II - o vencimento-base do dia, salvo motivo legal ou molstia comprovada, quando:
Perda do a) comparecer ao servio com atraso de mais de 01 (uma) hora;
Vrios
vencimento/remunerao b) retirar-se do servio com antecedncia de mais de 01 (uma) hora, antes de findo o
expediente de trabalho;
II - um tero do vencimento-base do dia, quando comparecer ao servio com atraso mximo
de 01 (uma) hora, bem como quando se retirar do servio com antecedncia de at 01 (uma)
hora, antes de findo o expediente de trabalho;
Art. 139. Podero ser abonadas at 03 (trs) faltas durante o ms, por motivo de doena
comprovada, mediante atestado de mdico ou dentista, ou em decorrncia de
Faltas abonadas durante o
03 dias circunstncia excepcional, a critrio da chefia.
ms
Pargrafo nico. Para os efeitos deste artigo, o funcionrio dever apresentar o atestado ao
chefe imediato, no prazo de 10 (dez) dias, a contar da primeira falta ao servio.

Art. 170. Sem prejuzo do vencimento, ou de qualquer direito ou vantagem, o funcionrio

poder faltar ao servio at oito dias consecutivos, por motivo de:
08 dias Licena gala e nojo
I - casamento;
II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos.
Prazo para juntada de
Art. 43. 2 No curso do processo a que se refere o pargrafo anterior, e desde a sua
documentos e defesa
instaurao, ser assegurada ao funcionrio ampla defesa que poder ser exercitada
10 dias escrita do servidor quando
pessoalmente ou por intermdio de procurador habilitado, conferindo-se-lhe, ainda, o prazo
considerado inapto em
de dez dias para juntada de documentos e apresentao de defesa escrita.
estgio probatrio
Requerimento de licena Art. 115. 2 A licena para tratamento de sade dever ser requerida no prazo de dez dias,
10 dias
para tratamento de sade a contar da primeira falta ao servio.
Prazo para o demitido,
exonerada ou aposentado Art. 140. 2 O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou tiver sua
10 dias
quitar os dbitos com o aposentadoria cassada, ter o prazo de 60 dias para quitar o dbito.
errio

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Prazo para a autoridade Art. 183. 1 Quando a autoridade a quem for apresentado o requerimento ou a
10 dias incompetente para deciso representao no tiver competncia para a deciso, encaminh-lo-, no prazo de dez dias
encaminhar a quem tiver devidamente informado que detiver a competncia.

Art. 232. Cumprido o disposto no artigo anterior, o presidente da comisso determinar a

Prazo para Defesa do
10 dias citao do indiciado, para no prazo de dez dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada vista
indiciado em PAD
do processo na repartio.
Perde a licena-prmio se
III - Gozado licena;
usufruir licena por motivo
120 dias a) por mais de cento e vinte dias, consecutivos ou no, por motivo de doena em pessoa da
de doena em famlia por
famlia;
mais de 120 dias
Frao de ms que ser Art. 108-A. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, nos termos do art. 82,
contado como cheio para perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na
14 dias
indenizao relativa a frias proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a 14
por motivo de exonerao (quatorze) dias.
Art. 2 Pelo nascimento ou adoo de filhos at 8 (oito) anos de idade, o servidor pblico da
15 dias Licena-paternidade administrao direta, autrquica e fundacional, ocupante de cargo pblico, ter direito
licena-paternidade de 15 (quinze) dias consecutivos.
Suspenso mxima em Art. 218. Da sindicncia poder resultar:
15 dias
sindicncia II - a aplicao da penalidade de repreenso ou de suspenso por at 15 (quinze) dias;
Prazo para Defesa do
indiciado em PAD quando Art. 232. 2 Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser chamado por edital, com prazo
15 dias
no localizado e chamado de quinze dias.
por edital
Art. 126. A servidora gestante tem direito licena-maternidade de 180 (cento e oitenta) dias,
180 dias Licena-gestante
com vencimento integral.
Licena-adotante para Art. 126-A. I - adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, pelo perodo
180 dias
crianas at 01 ano de 180 (cento e oitenta) dias;
Art. 217. A sindicncia ser procedida por dois funcionrios designados mediante despacho
Prazo para concluso da
20 dias da autoridade que determinar a sua instaurao, devendo ser concluda no prazo de vinte
sindicncia
dias.
Prazo para Defesa em PAD
20 dias quando h mais de um Art. 232. 1 No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias.
indiciado

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Art. 185. Caber recurso: 1 O recurso ser interposto no prazo de 30 dias perante a
30 dias Julgamento do Recurso
autoridade que tiver de proferir a deciso e julgado pela autoridade imediatamente superior.

Art. 80. II - no caso de funo gratificada, o substituto perceber o vencimento do seu cargo,
Prazo para recebimento da
30 dias cumulativamente com a gratificao respectiva, quando a substituio for por perodo
gratificao por substituio
superior a 30 dias.
Art. 103. O funcionrio gozar de 30 dias consecutivos de frias por ano, de acordo com a
30 dias Frias anuais escala organizada pela autoridade competente, devendo constar o ano a que
correspondam.
Se faltar ao servio por mais
30 dias de 30 dias perde o direito a Art. 113. II - Faltado ao servio, sem justificao, por mais de 30 dias;
licena-prmio
Licena-gestante para o Art. 126. 3 No caso de natimorto, decorridos 30 dias do evento, a servidora ser submetida
30 dias
natimorto a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.
Art. 126. 4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 dias
30 dias Licena em caso de aborto
de repouso remunerado.
Prazo para reassumir
Art. 128. Ao funcionrio desincorporado conceder-se- o prazo no excedente de 30 dias
30 dias exerccio do
para reassumir o exerccio, sem perda de vencimento.
desencorporado
Se o servidor ficar fora da
Art. 145. O funcionrio obrigado a permanecer fora da sede por mais de 30 dias, em objeto
sede, em carter
30 dias de servio, perceber a ajuda de custo de um ms de vencimento, sem prejuzo das dirias
temporrio, alm das dirias,
a que fizer jus.
receber ajuda de custo

Art. 146. O funcionrio restituir a ajuda de custo:

I - quando no se transportar para a nova sede no prazo determinado;
II - quando, antes de realizar a incumbncia que lhe foi atribuda, regressar, abandonar o
servio ou pedir exonerao.
Prazo para restituir ajuda de
30 dias 1 A obrigao de restituir de responsabilidade pessoal e dever ser cumprida dentro do
custo por no se deslocar
prazo de 30 dias.
2 No haver obrigao de restituir, se o regresso do funcionrio decorrer de determinao
de autoridade competente, de doena comprovada ou de exonerao a pedido aps
noventa dias de exerccio na nova sede.

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Art. 183. 2 A autoridade competente dever decidir o requerimento ou a representao
Prazo para autoridade
30 dias no prazo de 30 dias, a contar do recebimento, ressalvada a necessidade de diligncia
competente decidir
quando o prazo se iniciar do conhecimento da concluso da diligncia.

Prazo para pedido de Art. 184. Da deciso caber no prazo de 30 dias, pedido de reconsiderao, que no pode
30 dias
reconsiderao ser renovado.
Art. 185. Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
30 dias Prazo para interpor recurso II - da deciso que julgar recurso interposto;
1 O recurso ser interposto no prazo de 30 dias perante a autoridade que tiver de proferir
a deciso e julgado pela autoridade imediatamente superior.
Art. 202. A suspenso, que no exceder de 30 dias, ser aplicada em casos de:
I - falta grave;
30 dias Prazo da suspenso
II - reincidncia em falta punvel com a pena de repreenso;
III - transgresso do disposto nos itens II, III, IX e XII do artigo 194.
Art. 204. Pargrafo nico. Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio sem justa
30 dias Abandono de cargo
causa, por mais de 30 dias consecutivos.
Art. 236. Concludo o relatrio, ser o processo remetido sob protocolo, autoridade que
Prazo para autoridade determinou a sua instaurao, para deciso no prazo de 30 dias.
30 dias decidir sobre o PAD aps o Pargrafo nico. No decidido o processo no prazo estabelecido neste artigo o indiciado,
recebimento do relatrio salvo o caso de priso administrativa, reassumir automaticamente o exerccio do cargo ou
funo se dele estiver afastado.
Prazo para propor a
Art. 237. A autoridade a quem for remetido o inqurito propor a quem de direito, no prazo
30 dias autoridade competente
de 30 dias, as sanes e providncias que escaparem sua competncia.
aplicao da penalidade
Prazo para deciso no caso Art. 248. Concluda a reviso, sero os autos remetidos autoridade competente para, no
30 dias
de reviso de PAD prazo de 30 dias, proferir a deciso.
Art. 28. A posse verificar-se- no prazo de 30 dias, a contar da data de publicidade do ato de
30 dias + 180 provimento no rgo oficial.
Prazo para posse
dias Pargrafo nico. A requerimento do interessado o prazo poder ser prorrogado, por justa
causa, at 180 (cento e oitenta) dias.

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Art. 33. O exerccio do cargo ter incio no prazo de 30 dias a contar:
I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao:
30 dias + 30 Prazo para entrada em
II - da data da posse, nos demais casos.
dias exerccio
Pargrafo nico. A requerimento do interessado e a juzo do titular da Secretaria em que for
lotado o funcionrio, o prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por 30 dias.

Art. 211. A suspenso preventiva at 30 dias poder ser imposta por qualquer das autoridades
mencionadas nos itens I a III do art. 208, desde que a presena do funcionrio possa influir na
30 dias + 90 apurao da falta cometida.
Suspenso preventiva
dias Pargrafo nico. A suspenso de que trata este artigo poder ser prorrogada por qualquer
das autoridades mencionadas nos itens I e II do art. 208, at noventa dias, aps o que cessaro
os respectivos efeitos, ainda que o processo no esteja concludo.

Art. 48. O interstcio para promoo ser de trezentos e sessenta e cinco dias de efetivo
exerccio na classe.
365 dias Interstcio para promoo Art. 90. A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
Pargrafo nico. O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano de trezentos
e sessenta e cinco dias.
Art. 186. Ser considerado tacitamente indeferido o requerimento, a representao, pedido
de reconsiderao ou o recurso que no for decidido dentro do prazo de quarenta e cinco
Indeferimento tcito do
dias a contar da data de seu recebimento pela autoridade competente para deciso, salvo
45 dias pedido de reconsiderao
em caso que exija a realizao de diligncia ou parecer especial.
ou recurso
Pargrafo nico. No caso de diligncia ou parecer especial, o prazo previsto neste artigo ser
acrescido de mais quinze dias improrrogveis.
Se nova licena for
concedida nesse prazo, ser Art. 110. A licena concedida, dentro de 60 dias contados do trmino da anterior, ser
60 dias
considerado como considerada como prorrogao.
prorrogao.
Licena-adotante para Art. 126-A. III - adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) at 8 (oito) anos
60 dias
crianas de 04 a 08 anos de idade, pelo perodo de 60 dias.
Art. 204. XIV - 60 dias de falta ao servio, em perodo de doze meses, sem causa justificada,
60 dias Inassiduidade habitual
desde que no configure abandono de cargo

Art. 220. O prazo para a concluso do processo disciplinar no deve exceder 60 dias,
60 dias + 60 Prazo para concluso do
contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
dias PAD
prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

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Dissoluo da comisso do Art. 221. Se, nos prazos estabelecidos no artigo anterior no for concludo o inqurito,
60 dias + 60
PAD por no cumprir os considerar-se- automaticamente dissolvida a comisso, devendo a autoridade proceder a
dias
prazos nova designao na forma do artigo 219.
Perde a licena-prmio se
III - Gozado licena;
usufruir licena por
90 dias c) por mais de noventa dias, consecutivos ou no, por motivo de afastamento do cnjuge,
afastamento do conjuge por
funcionrio civil ou militar, ou servidor da administrao pblica direta ou indireta.
mais de 90 dias
Licena mdica at 90 dias
poder ser feita por apenas Art. 116. Pargrafo nico. No caso de licena at noventa dias, a inspeo poder ser
90 dias
um mdico da junta mdica realizada por um dos membros da junta mdica estadual
estadual
Licena-adotante para Art. 126-A. II - adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) at 4 (quatro) anos de
90 dias
crianas de 01 a 04 anos idade, pelo perodo de 90 (noventa) dias;
Art. 87. A durao normal do trabalho do funcionrio que ocupar cargo do Servio Tcnico
Durao semanal do
20 horas Cientfico ser de quatro horas por dia, ou vinte horas semanais, podendo excepcionalmente
trabalho dos funcionrios de
semanais ser aumentada mediante antecipao ou prorrogao do expediente pela autoridade
cargo tcnico cientfico
competente.
Art. 85. A durao normal do trabalho ser de seis horas por dia ou trinta horas por semana,
30 horas por Durao semanal do
podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o
semana trabalho
regulamento.
Art. 49. O interstcio e a antigidade na classe sero apurados no ltimo dia de cada trimestre.
Pargrafo nico. No havendo na data indicada neste artigo, funcionrio qualificado para
promoo, as vagas existentes sero preenchidas com base na apurao realizada no
ltimo dia de Apurao da antiguidade
trimestre seguinte.
cada trimestre na classe
Art. 50. As promoes sero realizadas no trimestre posterior quele em que ocorrer a vaga.
Pargrafo nico. Inobservado o prazo previsto neste artigo, os efeitos do ato de promoo
retroagiro ao ltimo dia do trimestre em que deveria ter sido realizada.
Escala de revezamento nos
Art. 88. Nos servios que exijam trabalho aos domingos e feriados, ser estabelecida escala
Mensalmente trabalhos exigidos aos
mensal de revezamento.
domingos e feriados
Art. 38. O funcionrio poder ser posto disposio de rgos da administrao direta ou
Comunicao da indireta, federal, estadual e municipal a critrio do Governador para fim determinado e a
Mensalmente frequncia do funcionrio prazo certo.
cedido 3 O afastamento de que trata este artigo poder ser cancelado a qualquer tempo se no
for comunicada, mensalmente, a freqncia do funcionrio.

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Art. 125. O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de ascendente,
descendente, colateral, consangneo ou afim, at o 2 grau, de cnjuge do qual no seja
legalmente separado ou de pessoa que viva s suas expensas e conste do seu assentamento
Variao do vencimento individual, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e esta no possa ser
Vrios por Licena por motivo em prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
pessoa da famlia 2 A licena de que trata este artigo no exceder vinte e quatro meses e ser concedida:
I - com vencimento integral, at trs meses;
II - com metade do vencimento, at um ano;
III - sem vencimento, a partir do dcimo terceiro ate o vigsimo quarto ms.
Art. 114. Pargrafo nico. O valor da licena prmio corresponder a seis (6) meses do
vencimento atribudo ao funcionrio no ms em que houver completado o respectivo
06 meses Valor da licena prmio
decnio, exceto o ltimo, que ser correspondente ao vencimento percebido pelo
funcionrio no ms em que passar inatividade ou falecer.
Art. 126. 1 A licena-maternidade ser deferida gestante mediante avaliao mdica
Concesso da licena-
8 ms oficial, pelo rgo estadual competente, preferencialmente a partir do oitavo ms de
maternidade
gestao
Art. 209. Prescrevero:
I - em um ano, as faltas sujeitas pena de repreenso;
Vrios Prescrio II - em dois anos, as faltas sujeitas pena de suspenso;
III - em cinco anos, as faltas sujeitas s penas de destituio de funo, demisso e cassao
de aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 92. VII - o tempo de licena a funcionria casada para acompanhar o marido at o
Licena para mulher mximo de dois anos;
02 anos
acompanhar marido Art. 93. 2 A persistncia dos motivos determinantes da licena dever ser obrigatoriamente
comprovada a cada dois anos, a partir da concesso.

Art. 43. Estgio Probatrio o perodo inicial, de 03 (trs) anos de efetivo exerccio, do servidor
pblico nomeado para provimento de cargo efetivo em virtude de aprovao em concurso
03 anos Prazo do estgio probatrio
pblico e, tem por objeto, alm da obteno da estabilidade, aferir a aptido para ao
exerccio do cargo, mediante a apurao dos seguintes requisitos

Art. 130. Ao servidor ocupante de cargo efetivo e que no esteja em estgio probatrio
poder ser concedida, a critrio da Administrao, licena sem remunerao, para trato de
04 anos + 02
Prazo mximo da licena interesse particular, por prazo no superior a quatro anos.
anos e assim
no remunerada 2 Se no houver prejuzo ao servio, a licena de que trata o caput poder ser
sucessivamente
sucessivamente prorrogada, com periodicidade no superior a dois anos, observado, em
qualquer caso, o interesse da Administrao.

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Art. 187. O funcionrio decai do direito de pleitear na esfera administrativa:
05 anos / 120 Perda do direito de pleitear I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorra perda do cargo, de vencimentos ou
dias na esfera administrativa vantagens pecunirias ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II - em cento e vinte dias, nos demais casos.

Art. 59. No poder ser promovido por merecimento:

I - o funcionrio em exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;
II - O funcionrio que, para tratar de interesse particular, esteja licenciado na poca da
promoo ou tenha estado nos dois semestres anteriores;
III - a funcionria que esteja na poca da promoo, ou tenha estado nos dois semestres
anteriores, licenciada para acompanhar o marido, funcionrio civil ou militar, mandado servir
em outro ponto do territrio nacional ou estrangeiro;
IV - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres
anteriores, posto disposio de qualquer entidade, salvo para exercer cargo de Chefia na
administrao direta ou indireta do Estado;
V - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres
Restrio da promoo por
anteriores afastado do exerccio do cargo, para participao em congresso ou curso de
Semestre merecimento por licenas
especializao, salvo os relacionados com as atribuies do cargo que ocupa, comprovada
no semestre
a freqncia ou aproveitamento;
VI - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou do cargo para a realizao de
pesquisa cientfica ou conferncia tenha sido nos dois semestres anteriores, afastado do
exerccio do cargo para a realizao de pesquisa cientfica ou conferncia cultural, salvo as
relacionadas com as atribuies do cargo que ocupa, mediante a apresentao dos
resultados dos respectivos trabalhos;
VII - o funcionrio que no obtiver, como grau de merecimento, pelo menos a metade do
mximo atribuvel;
VIII - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres
anteriores, afastado do cargo para exercer, como contratado, funo tcnica ou
especializada, nos termos do art. 177 deste Estatuto.

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