DISCRIMINACIN

19 DE OCTRUBRE DIA NACIONAL CONTRA LA DISCRIMINACIN

ALVARADO C. L. A., CAYETANO G. A., DEL ANGEL

M. E., FRANCO C. W. G.

Nadie nace odiando a otra persona por el color de su piel, su origen o su

religin.-Nelson Mandela.

Resumen

La discriminacin es una prctica cotidiana que consiste en dar un trato

desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a
veces no percibimos, pero que en algn momento la hemos causado o recibido.

Es un fenmeno que hace de las diferencias (preferencia sexual, vestimenta,

religin, ideologa, etc.) un lmite de convivencia, para ello la sociedad debe de
concientizar de que cada individuo es nico es su total expresin. Para eliminar
este ndole en su totalidad hay que aprender a aceptar que todos somos diferentes
y la esencia (forma de ser) de cada quien no debe ser criticada ni juzgada por
nadie

Desarrollo

La discriminacin tiene distintos orgenes y se presenta de formas muy diversas:

deteriora la convivencia de las personas, margina a quienes se encuentran
propensos a sufrirla, limita el desarrollo humano y el disfrute de los derechos
fundamentales.

La discriminacin se manifiesta al:

Dar un trato diferente que vulnere los derechos de una persona o grupo en
razn de algn atributo o rasgo especfico.
Manifestar actitudes de menosprecio e intolerancia hacia alguien debido a
su pertenencia a un grupo que se concibe como diferente y menos valioso.
Crear un ambiente hostil y humillante hacia una persona o grupo en razn
de estereotipos.

Los efectos de la discriminacin en la vida de las personas son negativos y tienen

que ver con la prdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual
puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder
la vida.
Tipologa de discriminacin

Adultos mayores: la gente en este rango est relacionada principalmente

con la percepcin de que son improductivos, as como la escala valoracin
que se hace de su experiencia y capacidades.
Condiciones de salud (VIH/SIDA)
De gnero: la jerarquizacin entre los sexos ha producido efectos negativos
en las condiciones de vida de las mujeres y hombre.
Jvenes y adolescentes
Nios y nias
Personas con discapacidad: las personas que padecen de algn
incapacidad son inferiorizadas o subestimadas de distintas formas.
Pertenencia tnica: las personas que viven en pueblos no han podido
articularse en una posicin de igualdad con el resto de la sociedad nacional.
Preferencia sexual: en Mxico predomina el rechazo a la expresin
homosexual y, en general, a toda preferencia que se aleja del canon
predominante.
Religiosa: es hacia aquellas personas o grupo que no comparte la fe
dominante y cuya creencia es peyorativa.

DISCRIMINACIN
60.00%

50.00% 48.40%
Preferencia sexual
40.50% Adultos mayores
40.00%
36.40% 35.60% Religiosa
PORCENTAJE

29.50% Pertenencia tnica

30.00%
Personas con discapacidad
Condiciones de salud (VIH/SIDA)
20.00%
Nios
10.80% De gnero
9.00% 8.70%
10.00%
Jvenes y adolescentes
0.50%
0.00%
TIPOLOGIA

Si queremos construir una cultura de igualdad en la que se respeten las

diferencias es importante efectuar un anlisis de los discursos, creencias e
intencionalidades que se encuentran en la base de ciertas bromas, insultos y
apodos.

Es importante mencionar que las personas con discapacidad, adultas mayores,

nias, nios, jvenes, personas indgenas, con VIH, no heterosexuales, con
identidad de gnero distinta a su sexo de nacimiento, personas migrantes,
refugiadas, entre otras, son ms propensas a vivir algn acto de discriminacin, ya
que existen creencias falsas en relacin a temerle o rechazar las diferencias. No
obstante, debemos estar conscientes de que las personas en lo nico que somos
iguales, es en que somos diferentes.

Donde acudir e caso de sufrir alguna discriminacin

CONAPRED: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin

Se encarga de recibir y resolver las reclamaciones y quejas por
presuntos actos discriminatorios cometidos por particulares o por
autoridades federales en el ejercicio de sus funciones". Sitio
web: www.conapred.org.mx
Telfono: 5262 14 90
CNDH
Esta comisin recibe e investiga quejas sobre presuntas violaciones a los
derechos humanos. Sitio web: www.cndh.org.mx
Telfonos: 5681 8125 y 5490 7400

INMUJERES: Instituto Nacional de las Mujeres

El INMUJERES ha puesto en marcha la lnea telefnica "Vida Sin
Violencia", que fue pensada para canaliza y atender a mujeres y nias
vctimas de violencia intrafamiliar.
El nmero de atencin es nacional y est disponible las 24 horas del da:
01800 911 2511
PROFEDET: Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo
Atiende casos relacionados con los derechos y obligaciones derivados de
las normas de trabajo, prevencin y seguridad sociales.
Telfonos para reportar quejas o denuncias en el D.F.: 5644 1237 y
5644 7415.
Referencias

Cosme Valadez, A.. (2008). Prohibido Discriminar. Mxico, D.F.: IEPSA

editorial. pp. 121-124; 187-210.
Becerra Gelover, A.. (2008). Atencin a la discriminacin. Mxico, D.F.:
IEPSA editorial. pp.37 y 38 ; 58-60
CONAPRED (2015). Discriminacin e igualdad. Octubre 18, 2017, de
SEGOB Sitio web:
http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=84&id_o
pcion=142&op=142
CECyTEM (2011) A dnde acudir en caso de sufrir discriminacin?
Octubre 18, 2017. Sitio web:
http://cecytemneza1.blogspot.mx/2011/06/donde-acudir-en-caso-de-
sufrir.html