Dna Dos Lideres 2014

__________________ ______________________________________________________Maria Ins Felippe
Consultora de Rec.Humanos
PROPOSTA
DNA DO LIDER
___________________________________________________________
R.Baro da Passagem 1331 51 B Cep. 05850-000 Alto da Lapa- SP
www.mariainesfelippe.com.br - Fone. ( 11) 3836 - 4448- 9990- 5830
mariaines@mariainesfelippe.com.br
REF.:TREINAMENTOS
Encaminho a proposta do servio em referncia, para seu conhecimento e anlise.
Maria Ins Felippe Treinamento e Desenvolvimento uma empresa atuante no mercado a

18 anos e especializada em Gesto de Recursos Humanos, Desenvolvimento Gerencial, de
Liderana, Equipes, Gesto de Inovao em diversas empresas tais como: Secretaria da
Sade de So Jos dos Campos, Senac, Sebrae, Sesi, Sabesp, GM, Henkel, Festo, SBT,
Souza Cruz, ID Logistics, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Unibanco,
Okidata, guia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, Correios, SOLVI,
CMA, Senado, Philips Morris, Catering-RA Aeroporto, Bristol Hotels, CVRD Boticrio, RDM-
Rio Doce Mangans, M&G_ Rhodia, American, Continental air lines, entre outros.
Nosso diferencial: Alm do conhecimento do assunto e experincia no mundo corporativo o

treinando sai da sala de aula com um Plano de Ao de aplicao dos contedos aprendidos,
favorecendo o retorno do investimento.
Alm dos tpicos mencionados, desenvolvemos tpicos especiais, totalmente customizados,

direcionado a sua necessidade.
Permanecendo disposio de V. Sa, para tudo o que for necessrio, subscrevemo-nos.

Atenciosamente.
Maria Ins Felippe
Palestrante e Consultora
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PROGRAMA DNA DO LIDER

OBJETIVOS DO CURSO
Fortalecer os lderes no papel de lder.
Estimular uma liderana focada em resultados, equipe e inovao.
DNA dos lideres

Metodologia 4 As: Acompanhamento para aplicao do contedo aprendido. A cada mdulo
ter lio de casa e no mdulo seguinte acompanhamento do contedo aprendido no mdulo anterior.
Aprende, Aplica, Apresenta, Aperfeioa.
Ferramentas aplicadas: A cada mdulo ter uma ferramenta aplicada no contexto da empresa e
acompanhada a sua aplicao.
Levantamento de dados - necessidades: Antes do evento ser realizada uma reunio com o
representante de RH para alinhamento assim como no primeiro dia do treinamento ser realizado uma
atividade onde sero identificadas as dificuldades, necessidades no que diz respeito gesto de
Pessoas.
Suporte ao RH no projeto integral ser realizado gratuitamente suporte ao RH quanto ao

acompanhamento e a validao do investimento em treinamento.
Orientao via SKYPE ou e mail. - os participantes que necessitarem sero orientados. Cada
participante ter o direito de duas orientaes por projetos apresentados.
Acompanhamento com subordinado- no decorrer do programa ser acompanhado o desempenho

dos lideres (opcional).
Livro: Ser entregue um livro temtico.
Laudo Pessoal- cada participante receber o seu laudo referente ao Mapeamento Cerebral.
Reunio com diretores e presidente duas reunies uma no incio do projeto, meio e final do
treinamento.
.
TPICOS DO PROGRAMA
Sero escolhidos em acordo com a empresa

Mdulo 1- Orientao aos Resultados e Gesto de Pessoas
Mdulo 2- Assegurando a produtividade da equipe e Orientao Estratgica
Mdulo 3- Pensamento Sistmico
Mdulo 4- Formao de equipes
Mdulo 5- Administrao do tempo e conduo de reunies
Modulo 6- Painis dos projetos em andamento
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Mdulo 7- Foco no e do cliente e comunicao. Orientao ao Cliente
Mdulo 8- Lder coaching
Modulo 9- Criatividade e Inovao
Mdulo 10- Preparao para o projeto integrado e de inovao no contexto da empresa
Mdulo 11- Apresentao dos dois projetos em andamento utilizando as ferramentas aprendidas
METODOLOGIAS PARA AS FASES DESCRITAS
Apresentao expositiva do contedo- favorecendo a abertura para os processos de

aprendizagem
Expositiva dialogada- favorecendo a quebra de paradigmas
Questionrio de auto-avaliao - baseado em auto-imagem e opinies crticas sobre o

desenvolvimento seu comportamento, levando-os a um auto diagnstico e entendimento pessoal e
do outro.
Anlise de filme- levar ao entendimento do processo
CARGA HORARIA E INVESTIMENTO
Cada mdulo poder ser de 8 ou 16 horas conforme acordo
O investimento estar sendo calculado em funo do nmero de participantes
RESPONSABILIDADES
(*) MARIA INS FELIPPE, caber:

Preparao dos recursos materiais a serem utilizados nas duas fases
A responsabilidade tcnica pela execuo de todas as etapas de trabalho propostas.
Sigilo das informaes da empresa em questo.
Aluguel dos filmes a serem utilizados
Desenho e assinatura de certificados descritivos
Pagamento de 18% at o mdulo cinco, aps ser dividido com a empresa.
(*) A EMPRESA, caber.

Instalaes fsicas, equipamentos e reproduo dos materiais.
Pasta para colocar o material copiado de cada mdulo de lombo mdio- largo. Podemos ajudar na escolha.
Translado, alimentao e hospedagem do Instrutor.
Validade da proposta 90 dias.
Atenciosamente
Maria Ins Felippe ____________________________________

Consultora de Recursos Humanos Aceitao assinatura do responsvel
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1. Perfil
Linha de atuao: Consultoria, Treinamentos, Palestras e Professora de MBA.
27 anos de experincia na rea de Recursos Humanos.
Psicloga, Mster em Criatividade e Inovao Aplicada pela Universidade de

Santiago de Compostela, Espanha. Em 2002 participou do Training Course on
Solving Human & Organizational Problems for Brazil, no Japo.
Desenvolve programas de Liderana, Inovao, Equipes que do certos, Criatividade

na Soluo de Problemas entre outros.
Seus servios aliam teoria e prtica. Alm de um toque motivacional e transformador,

favorecendo a interao com o pblico e envolvendo a platia a trabalhar no tema.
Todos podem ser feitos sob medida.
Co-autora de 5 livros Carreira, Liderana, Motivao e Manual de T&D, ( vide abaixo)

e autora do livro 4 Cs para Competir com Criatividade e Inovao.
Principais clientes atendidos: www.mariainesfelippe.com.br

Palestrante convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na disciplina Solues Criativas de Problemas nos
Conflitos, no Mster Internacional de Criatividade Aplicada. Professora de graduao e ps-graduao: FAAP, INPG
(Instituto de Ps-graduao) e MBA- Instituto Chiavenato (SP), IBMEC. Professora contratada pela USP para ministrar a
disciplina Conflitos no Curso de Aperfeioamento de Oficiais do Centro de Aperfeioamento e Estudos Superiores da Polcia
Militar do Estado de So Paulo.
Membro atuante da ABRH- Nacional e ABTD- Associao Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal.
Palestrante do IBC - Internacional Business Comunications e vrios congressos da Associao Brasileira de Recursos
Humanos (ABRH Nacional). Experincia internacional nos seguintes pases: Angola (ONU), Venezuela, Argentina, Mxico,
Espanha, Portugal e Japo e vrios estados brasileiros.
2. Palestras, Treinamentos, Coaching e Consultoria.

Experincia Profissional: H 27 anos atua na rea de Recursos Humanos, utilizando em sua metodologia de
trabalho a Arte como ferramenta de desenvolvimento e a Dominncia cerebral.
Maria Ins Felippe desenvolve Consultoria em:

o Treinamentos gerenciais e de equipes.
o Diagnstico das relaes e ambiente de trabalho.
o Avaliao de Potencial, Competncias (Assessement Center) e Desempenho.
o Gesto de Criatividade e Inovao.
o Coaching em projetos de gesto de pessoas.
o Palestras Motivacionais, vivenciais com contedo e cases praticados.
o Como atrair potencial para a empresa com foco em competncias.
___________________________________________________________
o Como elaborar programas pontuais de Treinamento e Desenvolvimento
o Planejamento estratgico de T&D e de RH
Palestras motivacionais e treinamentos comportamentais
Seu trabalho personalizado, basta relatar suas necessidades, eis alguns temas:
o Criatividade e inovao nos negcios.
o Criar no di e no tem contra indicao (foco na criatividade pessoal).
o Inovao na soluo de problemas e conflitos.
o Ferramentas para Criar.
o Superao e qualidade de vida esto na sua cabea.
o Criatividade aplicada Negociao.
o Liderana transformadora.
o Formao de equipes que do certo.
o Conhea seu crebro e seus modelos mentais para progredir.
Alguns clientes atendidos:

TRE- SP- TRT-AL, TRE-AL, Tribunal da Justia de Mato Grosso, CVRD, RDM, Boticrio, BASF, RDM- Rio Doce Mangans,
Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Souza Cruz, ID Logistics, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, guia
Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, ISAPA, SAS, AES-Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, CMA,
Senado, Philips Morris, Catering-RA Restaurante do Aeroporto, Bristol Hotels, Expresso Mirassol, Coop- Cooperativa de
consumo, Contax, Geoservice, Ajinomoto, Gama Italy, entre vrias, www.mariainesfelippe.com.br.
3. Mdia
Possui diversos artigos e entrevistas publicados na imprensa. Revistas: Veja Voc SA, Revista Empreendedor, Venda Mais,
Revista T&D, Revista Feira & Cia, Gesto e Negcios, Gesto profissional, Tendncia de trabalho, Profisso Mestre, entre
outras; Cerca de 60 Sites publicam seus textos. Jornais: Folha de So Paulo, O Estado de So Paulo, Correio Brasiliense,
Gazeta Mercantil, entre outros; E participao em emissoras de Rdio e TV: CBN Braslia, Rede Mulher, TV Unip, TV Gazeta
e TV Cultura, entre outras. Vide site.
4. Autora dos livros:

Quatro Cs da Criatividade e da Inovao, lanado em agosto pela Editora Qualitymark.
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Conflitos e Emoes- Busque o bem-estar! pela Ed. Qualitymark
Como Avaliar Potencial e competncias
coautora de:
Competncia para o sucesso, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
Sua carreira - Evitando os erros que atrapalham, de Ricardo de Almeida Prado Xavier;
Manual de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Coordenado por Gustavo Boog
Gustavo Boog;
Gigantes da Motivao- Captulo: Criatividade como diferencial;
Gigantes da Liderana- Captulo: Hbil para liderar, ambos da Editora Venda Mais.
Revisora tcnica do livro: 65- Modelos de Currculos Autor Ron Fry- Editora Cangage
5- ISO 10015 Diferencial para quem fornece e segurana para quem contrata!
___________________________________________________________
Uma das poucas Consultoras que tem ISO 10015 desde 2005
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Dna Dos Lideres 2014

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Encaminho a proposta do servio em referncia, para seu conhecimento e anlise.

Maria Ins Felippe Treinamento e Desenvolvimento uma empresa atuante no mercado a

Nosso diferencial: Alm do conhecimento do assunto e experincia no mundo corporativo o

Alm dos tpicos mencionados, desenvolvemos tpicos especiais, totalmente customizados,

Permanecendo disposio de V. Sa, para tudo o que for necessrio, subscrevemo-nos.

Maria Ins Felippe

PROGRAMA DNA DO LIDER

Fortalecer os lderes no papel de lder.

Estimular uma liderana focada em resultados, equipe e inovao.

DNA dos lideres

Suporte ao RH no projeto integral ser realizado gratuitamente suporte ao RH quanto ao

Acompanhamento com subordinado- no decorrer do programa ser acompanhado o desempenho

Livro: Ser entregue um livro temtico.

Sero escolhidos em acordo com a empresa

METODOLOGIAS PARA AS FASES DESCRITAS

Apresentao expositiva do contedo- favorecendo a abertura para os processos de

Expositiva dialogada- favorecendo a quebra de paradigmas

Questionrio de auto-avaliao - baseado em auto-imagem e opinies crticas sobre o

CARGA HORARIA E INVESTIMENTO

Cada mdulo poder ser de 8 ou 16 horas conforme acordo

O investimento estar sendo calculado em funo do nmero de participantes

(*) MARIA INS FELIPPE, caber:

(*) A EMPRESA, caber.

Validade da proposta 90 dias.

Maria Ins Felippe ____________________________________

27 anos de experincia na rea de Recursos Humanos.

Psicloga, Mster em Criatividade e Inovao Aplicada pela Universidade de

Desenvolve programas de Liderana, Inovao, Equipes que do certos, Criatividade

Seus servios aliam teoria e prtica. Alm de um toque motivacional e transformador,

Co-autora de 5 livros Carreira, Liderana, Motivao e Manual de T&D, ( vide abaixo)

Principais clientes atendidos: www.mariainesfelippe.com.br

2. Palestras, Treinamentos, Coaching e Consultoria.

Maria Ins Felippe desenvolve Consultoria em:

o Planejamento estratgico de T&D e de RH

Palestras motivacionais e treinamentos comportamentais

o Criatividade e inovao nos negcios.

o Criar no di e no tem contra indicao (foco na criatividade pessoal).

o Inovao na soluo de problemas e conflitos.

o Ferramentas para Criar.

o Superao e qualidade de vida esto na sua cabea.

o Criatividade aplicada Negociao.

o Formao de equipes que do certo.

o Conhea seu crebro e seus modelos mentais para progredir.

Alguns clientes atendidos:

4. Autora dos livros:

Conflitos e Emoes- Busque o bem-estar! pela Ed. Qualitymark

Como Avaliar Potencial e competncias

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