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Si bien es cierto al analizar cada una de las descripciones nos llevan a la conclusin que
estamos bajo un enfoque diferente al planteado en el DCN y que tiene un sustento
terico en las propuestas emergentes sobre el tema, estas definiciones y el porqu del
cambio, as como el sustento terico es de gran de necesidad que se haga conocer a
los maestros ya que son quienes deben implementarla y si solo lo hacen de manera
automtica sin ser conscientes del cambio, este podra fracasar.
Es por eso que debemos usar una misma definicin en los trminos como Competencia,
Capacidad e Indicador:
TRMINO DEFINICIN
COMPETENCIA Expresa un saber actuar en un contexto particular en funcin
de un objetivo y/o la solucin a un problema. Este saber actuar
debe ser pertinente a las caractersticas de la situacin y a la
finalidad de nuestra accin. Para tal fin, se selecciona o se pone
en accin las diversas capacidades o recursos del entorno. As
para poder comprender su real dimensin debemos explicitar
la accin que el sujeto desempear, los atributos o criterios
esenciales que se deben exhibir al realizar la accin, y la
situacin, contexto o condiciones que en dicha accin se
llevar a cabo.
CAPACIDAD Son los diversos recursos que son seleccionados y movilizados
para actuar de manera competente en una situacin. Pueden ser
de distinta naturaleza. Expresan lo que se espera que los nios
logren al trmino de la EBR. Sostenemos que las personas al
ser competentes en algo, seleccionamos saberes de muy
distinta naturaleza para actuar y obtener algn resultado.
Podemos recurrir a habilidades de tipo cognitivo, interactivo o
manual en general, a una variedad de principios, a
conocimientos o datos, a herramientas y destrezas especficas
en diversos campos, e incluso a determinadas cualidades
personales (actitudes, manejo de emociones, afectos o rasgos
de temperamento).
INDICADOR Son enunciados que describen seales o manifestaciones en el
desempeo del estudiante, que evidencian con claridad sus
progresos y logros respecto de una determinada capacidad.
Estn graduados en funcin del desarrollo de la capacidad para
dar una idea de la evolucin del aprendizaje. Sin embargo, el
logro de los indicadores vara en cada nio, porque tanto su
nivel de desarrollo como sus intereses y oportunidades son
diferentes. No se puede establecer una correspondencia precisa
entre los indicadores y la edad; por tanto, el cuadro es
referencial.
Publicado por Carlos Alberto Yampuf Requejo en 10:08