Liderana, gesto de pessoas

e do conhecimento para
inovao
Sobre o curso Contedo Programtico
Saber trabalhar com um time, dividir tarefas
e trabalhar com pessoas com competncias 1. Contexto e tendncias na gesto de
diferentes uma vantagem competitiva na pessoas para inovao
gesto de uma empresa, em um projeto
2. Conceitos bsicos para compreender
inovador e para o desenvolvimento saudvel
de times. Desenvolva sua liderana neste a gesto de pessoas
curso e use seus conhecimentos e 3. Protagonismo da pessoa no seu
habilidades para alcanar suas metas em desenvolvimento e na sua carreira
equipe.
4. Liderana na empresa contempornea
Carga Horria 5. Processo sucessrio
45 horas 6. Sistemas estratgico e integrado de
gesto e avaliao de pessoas
Corpo Docente 7. Aprendizagem organizacional e
Joel S. Dutra
gesto de conhecimentos
Possui graduao e mestrado em
Administrao de Empresas pela Fundao 8. Gesto de carreira e carreiras
Getlio Vargas SP e doutorado em paralelas na empresa contempornea
Administrao pela Universidade de So
9. Captao e socializao como base
Paulo. Atualmente professor livre-docente
da Universidade de So Paulo. Tem para composio de equipes
experincias na rea de Administrao, com 10. Valorizao das pessoas pela
nfase em Administrao de Recursos
organizao
Humanos, atuando principalmente nos
seguintes temas: gesto por competncias, 11. Estruturao de equipes de
carreiras, gesto de pessoas, desenvolvimento e de inovao
desenvolvimento de lideranas.
Coordenador do Programa de Estudos em
Gesto de Pessoas (PROGEP/FIA).