SESIN 8

PRINCIPIOS DE ERGONOMA
ETIMOLOGA:

ERGOS: Trabajo/Actividad
NOMOS: Normas/Principios/Leyes
DINMICA
http://www.youtube.com/watch?v=WjtMdtElVqg
VIDEO
De qu trata el video?

Qu conclusiones se pueden obtener?

Se puede aplicar el principio a la vida diaria?

Ejemplificar.
CONCEPTO:
Es el estudio del ser humano en su ambiente
laboral, es decir, de la interaccin entre la
persona y el ambiente de trabajo, la gente y las
mquinas y los factores que la afectan.
OTRAS DENOMINACIONES

ERGONOMA= FACTORES HUMANOS=

INGENIERA HUMANA= SEGURIDAD INDUSTRIAL

OBJETIVOS
Seguridad y
confort

Aceptacin de
sitios e
instrumentos
de trabajo.

Mejora calidad
de vida

Aumento de la
productividad

Aumento de la
eficiencia de la
operacin
REQUERIMIENTOS Aceptada por empleador y
trabajadores
Realizacin del estudio y para el desempeo ptimo.
experimentacin para
determinar rasgos a
caractersticas para el diseo
ingenieril.

ESTUDIO
ERGONMICO

Conocimiento de la aplicacin
ingenieril donde se disean
mquinas, herramientas,
ambientes y procedimientos de
hombres y mquinas.
 REAS
Antropo-
ESPECFICAS metra

Ergonoma Biomecnica
preventiva

Ergonoma reas de
de
necesidades la Fisiologa
especficas Ergonoma

Ergonoma
de diseo Ergonoma
y ambiental
evaluacin
Ergonoma
cognitiva
ANTROPOMETRA
Se enfoca en las medidas del cuerpo humano, sus
proporciones, formas, fuerza y capacidad de trabajo.

Adaptar la tarea al hombre

BIOMECNICA
Estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento mximo, resolver
algn tipo de discapacidad o disear tareas sin riesgo de sufrir daos o
lesiones.
Aplica los principios mecnicos al hombre, tanto en movimiento como en
reposo, buscando unir la mecnica con el estudio de la anatoma y la
fisiologa.
FISIOLOGA
Estudia cmo el cuerpo se adapta a condiciones ambientales extremas
y el estrs que nos impone el medio ambiente.

Involucra: reproduccin, crecimiento, metabolismo, respiracin,

excitacin y contraccin.

La tensin ocurre por cambios en el metabolismo, incremento del ritmo

cardaco y presin sangunea.
FISIOLOGA - REAS

FISIOLOGA Requerimientos energticos;

proporciona estndares
DEL aceptables sobre el ritmo y carga
de trabajo y requerimientos
TRABAJO nutricionales.

Efectos de las condiciones fsicas

FISIOLOGA de trabajo: ruido, impacto
trmico, vibracin, iluminacin,
AMBIENTAL etc.
ERGONOMA AMBIENTAL
Estudia las condiciones fsicas que rodean al ser humano y que influyen
en su desempeo al realizar diversas actividades.

AMBIENTE AMBIENTE
TRMICO LUMNICO

AMBIENTE
SONORO VIBRACIONES
ERGONOMA COGNITIVA

INTERFACES DE
CARGA MENTAL COMUNICACIN

PERCEPCIN PSICOLOGA DEL

VISUAL COLOR
ERGONOMA DE NECESIDADES
ESPECFICAS
Se enfoca al diseo y desarrollo de equipo para personas que
presentan alguna discapacidad fsica, para la poblacin infantil y
escolar, adems al diseo de microambientes autnomos.

Situaciones que se atacan:

Barreras arquitectnicas.
Mujeres embarazadas.
Poblacin infantil.
Ancianos.
ERGONOMA PREVENTIVA
Esta rea trabaja ntimamente con las disciplinas encargadas de la
seguridad e higiene en las reas de trabajo; estudio y anlisis de las
condiciones de seguridad, salud y confort laboral.

Se busca reducir la siniestralidad laboral a travs de evaluaciones de

factores de riesgo.
ERGONOMA PREVENTIVA

OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADORES

Informacin, Proteccin
Facilitar
consulta y especial de los
equipos de
participacin trabajadores
trabajo Formacin de
de los sensibles a Vigilancia de la
adecuados y los
trabajadores y determinados salud.
medios de trabajadores.
sus riesgos, de las
proteccin.
representantes. embarazadas y
menores.
MTODO DE ANLISIS ERGONMICO
OWAS (Ovako Working Analysis System)
http://www.youtube.com/watch?v=Q5yIXgnPVRE
OWAS
Se basa en una clasificacin simple y sistemtica de las posturas de
trabajo combinado con las observaciones sobre las tareas.

Sus resultados se basan en la observacin de las diferentes posturas

adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de su tarea ,
permitiendo identificar hasta 252 posiciones diferentes como resultado de
las posibles combinaciones de la posicin de la espalda (4), brazos( 3),
piernas (7) y carga soportada (3 intervalos).

POSICIN DE LA ESPALDA

POSICIN DE LOS BRAZOS

POSICIN DE LAS PIERNAS

CARGAS
OWAS
El objetivo es mejorar los mtodos de trabajo en base a la identificacin y
eliminacin de posturas de trabajo forzadas que segn estudios, parecen
ser la causa del aumento de bajas prematuras de los trabajadores de las
empresas o en su defecto, la derivacin hacia otra rea de trabajo con la
consecuente carga laboral que ello implica.

Para la aplicacin de este mtodo se tiene el siguiente protocolo:

1. Informar al trabajador acerca del estudio de evaluacin. Es

fundamental Que el trabajador colabore en el estudio, adoptando una
actitud natural mientras trabaja, y siguiendo pautas y comportamientos de
trabajo similares a los que normalmente realiza.
OWAS
2. Grabar en vdeo al trabajador en la actividad que se est analizando, durante
un tiempo representativo de la misma (por ejemplo, durante 30 minutos).
Conviene realizar tomas laterales y frontales del trabajador, de manera que
pueda estimarse con precisin los ngulos que forman los brazos y el tronco en
los planos sagital y frontal.

3. Analizar el vdeo grabado, congelando la imagen cada cierto intervalo de

tiempo (corresponder a una postura de trabajo), y codificando la posicin de la
espalda, de los brazos y de las piernas, y la fuerza ejercida, en base a los
criterios de clasificacin propuestos por el mtodo OWAS. El intervalo de tiempo
entre codificaciones depende del tipo de tarea que se est analizando aunque se
recomienda codificar una postura cada 30 segundos.

4. Determinar el nivel de riesgo de cada una de las posturas de trabajo

analizadas.
OWAS POSTURAS
El primer miembro a codificar
ser la espalda. Para establecer
el valor del dgito que lo
representa se deber
determinar si la posicin
adoptada por la espada es
derecha, doblada, con giro o
doblada con giro. El valor del
primer dgito del "Cdigo de
postura" se obtendr consultado
la tabla que se muestra a
continuacin.
 OWAS POSTURAS

Seguidamente, ser analizada

la posicin de los brazos. El
valor del segundo dgito del
"Cdigo de postura" ser 1 si
los dos brazos estn bajos, 2 si
uno est bajo y el otro elevado
y, finalmente, 3 si los dos
brazos estn elevados, tal y
como muestra la siguiente tabla
de codificacin.
OWAS POSTURAS
Con la codificacin de la posicin
de las piernas, se completarn
los tres primeros dgitos del
"Cdigo de postura" que
identifican las partes del cuerpo
analizadas por el mtodo. La
tabla adjunta proporciona el valor
del dgito asociado a las piernas,
considerando como relevantes 7
posiciones diferentes.
OWAS POSTURAS
Finalmente, se deber determinar a qu rango de cargas, de entre los tres
propuestos por el mtodo, pertenece la que el trabajador levanta cuando
adopta la postura. La consulta de la Tabla 4 permitir al evaluador asignar el
cuarto dgito del cdigo en configuracin, finalizando en este punto la
codificacin de la postura para estudios de una sola tarea (evaluacin
simple).
OWAS NIVELES DE RIESGO

4
OWAS PROCEDIMIENTO
OWAS PROCEDIMIENTO

Frotar en los trabajos

de limpieza

2 1 2 1 0 7
OWAS

Niveles de riesgo
OWAS
CONCLUSIN DEL EJERCICIO
El nivel de riesgo 2 indica que el trabajador se encuentra
trabajando con una postura que puede daar a futuro, su
sistema msculo esqueltico por lo que los empleadores
debern ir ideando un mejor mtodo que garantice la
seguridad y bienestar de su personal que finalmente
redituar en un mejor desempeo laboral.
CONSIDERACIONES
El estudio del requiere tiempo y dedicacin para estudiar
y observar continuamente.
Incrementa la productividad mediante la reorganizacin
del trabajo sin inversiones en instalaciones o equipos.

Es un instrumento revelador y
penetrante de la organizacin.
Es un sistema de rpida y fcil
aplicacin.
CONSIDERACIONES
Requiere mucho tacto del analista por que puede
generar rechazo.
Es indispensable contar con la comprensin y el apoyo
del personal en todos sus niveles.
No se concentre solamente en estudiar
la eficiencia de la mano de obra.
Involucre a los trabajadores en el
desarrollo de nuevos mtodos.
CONSIDERACIONES
Tenga mente abierta.
Actitud constante de cuestionamiento.
Trabaje sobre las causas, no sobre los efectos.
Hable abiertamente con las personas
que hacen el trabajo.
Deje de lado el amor propio y elimine
el miedo a la crtica.
Trate de vencer la natural resistencia al
cambio.
CONCLUSIN

Qu hemos aprendido hoy?

1. Principios de Ergonoma.
2. Objetivos de la Ergonoma.
3. reas de la Ergonoma.
4. Mtodo de anlisis ergonmico OWAS.

Cmo aplicar este conocimiento en mi carrera?

REFLEXIN
Aplicacin Prctica

Para su proyecto de mejora:

o Elaborar una mejora de mtodos de trabajo en base
a la identificacin y eliminacin de posturas de
trabajo forzadas, utilizando el mtodo OWAS.
o Presentacin en la Evaluacin T2.
BIBLIOGRAFA

Garca Criollo, Roberto (1998), Estudio del

Trabajo, Ingeniera de Mtodos.
Kanawaty, George (1996), Introduccin al Estudio
del Trabajo, Ginebra, OIT, cuarta edicin
(revisada).
MUCHAS GRACIAS

Dios los bendiga.