Seguro Social de Salud (Essalud)

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL JULIACA
CDIGO DE PROCESO: P.S. 009-CAS-RAJUL-2017
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Juliaca:
PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Radiologa P1MES-001 02 s/. 8, 100.00 Hospital I Lampa
CAP III Enrique

Mdico ______ P1ME-002 02
Encinas Franco
s/. 5, 000.00
______ P1ME-003 01 CAP I Asillo
Cirujano
______ P2CD-004 02
Dentista CAP III Enrique
Encinas Franco
______ P2QF-005 01 s/. 3, 707.00
Qumico
Farmacutico
______ P2QF-006 02 Hospital I Lampa
Asistente
______ P2ASS-007 01
Social
Nutricionista ______ P2NU-008 01

CAP III Enrique
s/. 3, 400.00
Encinas Franco
Obstetriz ______ P2OB-009 01
Psiclogo ______ P2PS-010 01
______ T3TE2-011 01 CAP I Asillo

Tcnico de
Enfermera II Centro Mdico
______ T3TE2-012 01
Ayaviri
Farmacia T3TND-013 01
s/. 1, 813.00
CAP III Enrique
Laboratorio T3TND-014 01
Tcnico No Encinas Franco
Diplomado Terapia Fsica y
T3TND-015 01
Rehabilitacin
Farmacia T3TND-016 01 CAP II Cabanillas
Auxiliar de
CAP III Enrique
Servicio Enfermera A1ASA-017 03 s/. 1, 200.00
Encinas Franco
Asistencial
TOTAL 23
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
Red Asistencial Juliaca
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
MDICO ESPECIALISTA (P1ME-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico
Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin (Indispensable).
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilitacin Profesional
vigente (Indispensable).
Presentar copia del Ttulo de la Especialidad o Constancia de
Formacin general haber culminado el Residentado Mdico emitida por la
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una
Declaracin Jurada que tendr validez de hasta tres (03)
meses, los que sern reemplazados por la constancia emitida
por la respectiva Universidad. Dicha Constancia posteriormente
deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista
(Indispensable).
Experiencia laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos
(incluyendo el SERUMS) (Indispensable).
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines
a la profesin, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable).
Acreditar tres (03) aos de experiencia laboral en la
especialidad requerida, incluyendo el Residentado Mdico
(Indispensable).
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao SERUMS (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al servicio convocado, como mnimo de 51
horas o 03 crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
Capacitacin (Indispensable).
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a
la especialidad mdica convocada, como mnimo de 40 horas,
a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para Bsico (Indispensable).
el puesto y/o cargo Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico (Indispensable).
COMPETENCIAS GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Competencias
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta
al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo
MDICO (P1ME-002 y P1ME-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano
y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin
Formacin General (Indispensable).
Contar Diploma de Colegiatura y habilidad profesional vigente
(Indispensable).
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos
incluyendo el SERUMS (Indispensable).
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar un (01) ao de SERUMS (Indispensable).

privadas la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin, afines a
Capacitacin la profesin y como mnimo de 51 horas o tres (03) crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power Point,
complementarios para Internet a nivel bsico (Indispensable).
el puesto o servicio Manejo de idioma ingls a nivel bsico (Indispensable).
COMPETENCIAS GENERICAS
responsabilidad, orientacin a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Competencias
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo
CIRUJANO DENTISTA (COD P2CD-004)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Cirujano
Dentista, Odontoestomatlogo, Odontlogo o denominacin
similar y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin General
profesin (Indispensable)
(Indispensable)
incluyendo el SERUMS. (Indispensable).
SERUMS. (Indispensable).
Experiencia Laboral

la profesin y como mnimo de 51 horas o tres (03) crditos,
Capacitacin
Acreditar licencia emitida por Instituto Peruano de Energa
Nuclear (IPEN) para operatividad de los equipos Rayos X
(Indispensable).
el puesto o servicio Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico (Indispensable).
COMPETENCIAS GENERICAS:
Habilidades o
COMPETENCIAS ESPECIFICAS:
Competencias
cambio.
QUMICO FARMACUTICO (COD P2QF-005 y P2QF-006)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Qumico
Farmacutico y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin General profesin (Indispensable)
(Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

el puesto o servicio Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico (Indispensable).
Habilidades o
Competencias
cambio.
ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-007)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Asistente Social
o Trabajadora Social y Resolucin del SERUMS
Formacin General correspondiente a la profesin (Indispensable)
(Indispensable)
Experiencia Laboral

Conocimientos Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Internet a nivel
complementarios para bsico (Indispensable).
el puesto o servicio
Habilidades o COMPETENCIAS GENERICAS:
Competencias Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
cambio.
NUTRICIONISTA (P2NU-008)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Nutricionista y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin
Formacin General (Indispensable)
(Indispensable)
Experiencia Laboral

Habilidades o
Competencias
cambio.
OBSTETRIZ (P2OB-009)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Obstetriz y
(Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO;

la profesin y como mnimo de 51 horas o tres (03) crditos,
Capacitacin realizadas a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable).
De preferencia contar con Diplomado en emergencias
obsttricas y/o salud sexual y reproductiva (Deseable).
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power point
Habilidades o
Competencias
cambio.
PSICLOGO (P2PS-010)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Psiclogo y
(Indispensable).
Experiencia Laboral

Conocimientos Manejo de Ofimtica: Microsoft Word, Excel, Power point
Habilidades o COMPETENCIAS GENERICAS:
Competencias Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
cambio.
TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-011 y T3TE2-012)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en
Formacin General Enfermera, emitido por Instituto Superior Tecnolgico (mnimo
03 aos de estudios) (Indispensable).
(Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
posterioridad al Ttulo Tcnico requerido (Indispensable).
Experiencia Laboral
Capacitacin la formacin y como mnimo de 51 horas o tres (03) crditos,
Habilidades o
Competencias
cambio.
TCNICO NO DIPLOMADO (T3TND-013, T3TND-014, T3TND-015 y T3TND-016)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de
Formacin General Egresado en la especialidad convocada, de Instituto Superior
(Indispensable).
(Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
posterioridad a la Constancia de Egresado requerida.
(Indispensable).


Capacitacin la formacin y como mnimo de 51 horas o tres (03) crditos,
Habilidades o
Competencias
cambio.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-017)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Certificado de Estudios
Formacin General
de Secundaria Completa (Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao
(Indispensable).
desempeo de funciones en reas asistenciales, afn al rea de
Enfermera (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin en
reas asistenciales, afn al rea de Enfermera, como mnimo de
20 horas (adicional a la Formacin) (Indispensable).
Capacitacin
Acreditar curso bsico de primeros auxilios u otras actividades
afines a Enfermera, equivalente a dos (02) crditos o 34 horas
acadmicas (Indispensable).
Habilidades o
Competencias
cambio.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO
MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001

Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar, y prescribir tratamientos en la especialidad mdica respectiva.
b) Realizar actividades segn corresponda la especialidad y realizar actividades de asistencia
mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis, de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas mdica preventivas.
e) Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronostico, en la atencin integral de los
pacientes, as como los que se deriven directamente de estos.
f) Elaboracin de la historia clnica veraz y suficiente que contenga las prctica y
procedimientos aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.
g) Otros que le sean indicados por el jefe inmediato.
MDICO (P1ME-002 y P1ME-003)

a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,
segn la capacidad resolutiva del establecimiento de Salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de
los procesos de atencin asistencial en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y
en el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, segn indicacin establecido en la contrarreferencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
p) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
v) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
CIRUJANO DENTISTA (P2CD-004)

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos odontolgicos segn protocolos y guas de
prctica clnica aprobados.
b) Elaborar el plan de atencin odontolgica, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar trabajos y procedimientos odontolgicos de acuerdo al nivel de complejidad del
Establecimiento de Salud.
d) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
bucal, segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
e) Aplicar la cartera de servicios de atencin odontolgica aprobada para el Establecimiento de
Salud.
f) Gestionar el material mdico quirrgico, insumos y equipos necesarios para los
procedimientos diagnsticos, teraputicos y administrarlos de acuerdo a las normas vigentes.
g) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad bucal.
h) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y
en el marco de las normas vigentes.
i) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
j) Elaborar y registrar la Ficha Odontolgica o equivalente en la Historia Clnica, en los sistemas
informticos y en formularios utilizados en la atencin.
k) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
l) Brindar informacin odontolgica sobre la situacin de salud al paciente o familiar
responsable.
m) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia.
n) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico normativos segn requerimiento o necesidad del
p) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativa corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
q) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
r) Realizar las actividades de auditora odontolgica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
s) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
t) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
u) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
v) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
w) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
x) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
y) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
z) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
aa) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
QUMICO FARMACUTICO (P2QF-005 y P2QF-006)

a) Controlar y supervisar el proceso de dispensacin, dosis unitaria y distribucin de
medicamentos, insumos y materiales de uso clnico quirrgico prescritos por el profesional
autorizado.
b) Formular, elaborar, controlar y evaluar farmacolgicamente los medicamentos y suplementos
nutricionales y los obtenidos a partir de recursos naturales, teraputicos y homeopticos.
c) Elaborar las frmulas oficiales y magistrales, preparados endovenosos segn normas
vigentes y capacidad resolutiva del establecimiento de Salud.
d) Gestionar y asegurar la provisin de materia prima, suministros de medicamentos y afines;
verificando su calidad, en el mbito de competencia.
e) Controlar la conservacin de medicamento y material mdico quirrgico, as como sus fechas
de vencimiento.
f) Realizar el seguimiento farmacoteraputico en el Establecimiento de Salud.
g) Elaborar, controlar y evaluar los radiofrmacos y los medicamentos biotecnolgicos.
h) Supervisar el almacenamiento y conservacin de productos farmacuticos y afines.
i) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeo de las funciones de
preparacin, dispensacin almacenamiento de productos farmacuticos y afines.
j) Participar en las acciones de frmaco vigilancia en el mbito de competencia.
k) Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico y afines.
l) Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.
m) Controlar que los productos contaminados, alterados o expirados sean retirados segn
procedimientos vigentes.
n) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad cuando corresponda.
o) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
p) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en
el mbito de competencia.
q) Elaborar propuestas de mejora de la atencin farmacutica y participar en la actualizacin de
Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos de gestin del
r) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
s) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
t) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
u) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
v) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
y) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
z) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
aa) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
bb) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-007)

a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin social, segn la
capacidad resolutiva de Establecimiento de Salud.
b) Realizar atencin social a los usuarios y/o pacientes en las reas de hospitalizacin,
ambulatoria y domiciliaria/laboral de Establecimiento de Salud.
c) Realizar la intervencin socio-laboral, socio-familiar, socio terapia grupal e individual y emitir
el informe social.
d) Realizar la consejera social individual y familiar.
e) Efectuar evaluaciones socioeconmicas a los usuarios o pacientes segn procedimientos
establecidos y emitir informe.
f) Realizar el seguimiento al usuario en riesgo hasta la reincorporacin socio familiar y laboral,
en el mbito de competencia.
g) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
h) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
i) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico normativos del Establecimiento de Salud.
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
su competencia.
k) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
l) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
m) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
n) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
o) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
p) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
q) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
r) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
s) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
u) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
NUTRICIONISTA (P2NU-008)
a) Realizar atencin nutricional al paciente aplicando guas, tcnicas y procedimientos vigentes.
b) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
nutricional, segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
c) Participar en la visita mdica y elaborar el plan diettico.
d) Ejecutar el plan diettico nutricional, evaluar su cumplimiento y emitir los informes
correspondientes.
e) Elaborar la Ficha Nutricional o equivalente establecidos para el servicio.
f) Planificar los mens del rgimen normal y diettico destinado a personal autorizado y
pacientes; segn requerimientos nutricionales y capacidad resolutiva del Establecimiento de
Salud.
g) Gestionar los requerimientos dietticos, realizar el control de calidad y supervisar su
distribucin.
h) Gestionar, recepcionar y organizar el almacenamiento de los vveres frescos, secos y
crnicos; supervisar la preparacin y controlar la entrega de regmenes dietticos.
i) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
j) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
k) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
su competencia.
l) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
m) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
n) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
q) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
r) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
u) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
w) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
OBSTETRIZ (P2OB-009)
a) Brindar atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn
capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva
del Establecimiento de Salud.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia.
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
l) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
m) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
l.
t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
u) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
v) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia
PSICLOGO (P2PS-010)
a) Realizar procedimientos de atencin psicolgica indicados por el mdico, aplicando guas y
b) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
mental, segn la capacidad resolutiva de Establecimiento de Salud.
c) Calificar, analizar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes psicolgicos.
d) Ejecutar tratamiento psicoteraputico individual, grupal, terapia de pareja, familiar en el
mbito de responsabilidad.
e) Realizar consejera, psicoprofilaxis y visita domiciliaria segn actividades autorizadas para el
f) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
g) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
h) Participar en comits, comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en
el mbito de competencia.
i) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
j) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
k) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
l) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
m) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
n) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
o) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
p) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
q) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
r) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
s) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
t) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-011 y T3TE2-012)

a) Asistir y preparar al paciente en la atencin de la salud por Indicacin del profesional
asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de diagnstico,
teraputicos y en los exmenes.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y por
indicacin del profesional responsable.
d) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin de profesional asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
f) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
g) Participar en la aplicacin de tcnicas y mtodos de atencin al paciente, bajo supervisin del
profesional asistencial responsable.
h) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
i) Participar en actividades de promocin de Ia salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
j) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentre asignado, segn procedimientos vigentes.
k) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin profesional de la salud.
l) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
m) Participar en la preparacin y traslado del cadver, segn normas vigentes.
n) Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicacin del profesional asistencial.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenecas del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
p) Realizar el control y registro de ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn
programacin.
q) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica, interconsultas.
r) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
s) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
t) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
u) Investigar e Innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
v) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
y) Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
z) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
aa) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (T3TND-013 y T3TND-016)

a) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, del servicio de farmacia en la
unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
b) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, medicamentos,
frmacos, formateara por indicacin del profesional de la salud.
c) Cumplir con las normas de bioseguridad.
d) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
e) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
f) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
g) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T3TND-014)

a) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
b) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, mueble, material e instrumental del
laboratorio de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
c) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
de laboratorio, formateara por indicacin del profesional de la salud.
d) Recepcionar las rdenes de laboratorio recetas; seleccionar y entregar los medicamentos,
material mdico e insumos al asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del
profesional asistencial.
e) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias,
lquidos, secreciones y otros, segn procedimiento vigente.
f) Identificar y registrar solicitud del paciente y tomar muestras, segn protocolo y bajo
supervisin del profesional asistencial.
g) Cumplir con las normas de bioseguridad.
h) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
i) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
j) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
l) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TCNICO NO DIPLOMADO EN TERAPIA FSICA Y REHABILITACIN (T3TND-015)

a) Preparar al paciente para la ejecucin de procedimientos diagnsticos o teraputicos por
indicacin del profesional asistencial.
b) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por
d) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral de pacientes, bajo supervisin.
e) Preparar al paciente para la ejecucin de procedimientos diagnsticos o teraputicos por
f) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por
g) Asistir al paciente para la toma de placas radiogrficas y trasladarlas para su lectura,
interpretacin e informe mdico; as como, realizar el archivo respectivo.
h) Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina fsica y rehabilitacin, bajo
supervisin del profesional asistencial.
i) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
j) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
k) Cumplir con las normas de bioseguridad.
l) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
m) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
n) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
p) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-017)

a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros
recipientes higinicos.
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
f) Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin asistencial, segn
g) Participar en el transporte, distribucin de dietas, ordenamiento y limpieza del menaje y
utensilios, bajo supervisin del profesional asistencial.
h) Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material mdico quirrgico de acuerdo a
procedimientos establecidos.
i) Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, frmacos, formateara, de las reas
asignadas; ordenarlos y almacenarlos, segn indicacin del profesional asistencial.
j) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
k) Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn su
responsabilidad, de acuerdo al listado del servicio respectivo.
l) Realizar y registrar el inventario de las pertenecas del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
m) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
n) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
o) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
p) Evaluar y proponer tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.
l.
t) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
u) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
v) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria
Inicio : Octubre de 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de noviembre 2017 (Sujeto a renovacin)
Retribucin Mensual Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del
proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1).
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2).
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3).
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista
o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico.
(Formato 4).
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5).
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 03 de octubre del 2017 SGGI-DRRHH
Publicacin de la Convocatoria en 10 das anteriores a la
2 SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 17 de octubre del 2017 SGGI-GCTIC-DRRHH
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 20 al 23 de octubre del 2017 SGGI-GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_
oportunidades.htm
SELECCIN
24 de octubre del 2017
Resultados de Pre calificacin a partir de las 15:00 horas en
5 Curricular segn Informacin del las marquesinas de la Divisin DRRHH SGGI - GCTIC
SISEP de Recursos Humanos y en la
pgina Web Institucional
25 de octubre del 2017 a las
09:00 horas en la Divisin de
6 Evaluacin Psicotcnica Recursos Humanos, sito en Av. DRRHH
Jos Santos Chocano Mz. H Lt.
8 Capilla Juliaca - Puno
Publicacin de resultados de la a partir de las 11:00 horas en las
7 DRRHH SGGI - GCTIC
Evaluacin Psicotcnica marquesinas informativas y en
la pgina Web Institucional
25 de octubre del 2017 a las
12:00 horas en la Divisin de
8 Evaluacin de Conocimientos Recursos Humanos, sito en Av. DRRHH
Jos santos Chocano Mz. H Lt.
8 Capilla Juliaca - Puno
Publicacin de resultados de la a partir de las 15:00 horas en
9 DRRHH SGGI - GCTIC
Evaluacin de Conocimientos las marquesinas informativas y
en la pgina Web Institucional
de 08:30 a 15:00 horas en la
Recepcin de C.V. documentados Divisin de Recursos Humanos,
10 DRRHH
de postulantes precalificados sito en Av. Jos santos Chocano
Mz. H Lt. 8 Capilla Juliaca -
Puno
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida 27 de octubre del 2017 DRRHH
Publicacin de resultados de la
a las 15:00 horas
12 Evaluacin Curricular u Hoja de DRRHH SGGI - GCTIC
en las marquesinas informativas
Vida
y en la pgina Web institucional
13 Evaluacin Psicolgica DRRHH
a las 10:00 horas
14 Evaluacin Personal DRRHH
a las 10:00 horas
Publicacin de resultados de la 31 de octubre del 2017
15
Evaluacin Personal a partir de las 15:00 horas en
las marquesinas de la Divisin DRRHH SGGI - GCTIC
16 Publicacin del Resultado Final de Recursos Humanos y en la
pgina Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
Desde 02 de noviembre del
17 Suscripcin del Contrato DRRHH
2017
18 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(i) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes
(ii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iii) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca.
(iv) En el Aviso de publicacin de una etapa se anunciar la fecha y hora de la siguiente etapa.
VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es eliminatoria. Evaluacin Personal se desaprueba si no
se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
PRECALIFICACIN CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/).
Del mismo modo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin
Administrativa de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que
demuestren haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la
bonificacin siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde
el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado
Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.
Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final
Quintil 1 15%
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) y currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web
Institucional: (link : https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados

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AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL JULIACA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 009-CAS-RAJUL-2017

PUESTO / RETRIBUCIN REA

Radiologa P1MES-001 02 s/. 8, 100.00 Hospital I Lampa

CAP III Enrique

Nutricionista ______ P2NU-008 01

Psiclogo ______ P2PS-010 01

______ T3TE2-011 01 CAP I Asillo

Farmacia T3TND-016 01 CAP II Cabanillas

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO ESPECIALISTA (P1ME-001)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

MDICO (P1ME-002 y P1ME-003)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

QUMICO FARMACUTICO (COD P2QF-005 y P2QF-006)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-007)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-011 y T3TE2-012)

TCNICO NO DIPLOMADO (T3TND-013, T3TND-014, T3TND-015 y T3TND-016)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin, afines a

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-017)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O SERVICIO

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001

MDICO (P1ME-002 y P1ME-003)

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-004)

QUMICO FARMACUTICO (P2QF-005 y P2QF-006)

ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-007)

TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-011 y T3TE2-012)

TCNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (T3TND-013 y T3TND-016)

TCNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO (T3TND-014)

TCNICO NO DIPLOMADO EN TERAPIA FSICA Y REHABILITACIN (T3TND-015)

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-017)

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata.

a. Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5).

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE

VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

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