AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

PROCESO CAS N 022-2017-GRA-GRE-UGEL.AS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA INTERVENCION DE LA
JORNADA ESCOLAR COMPLETA; EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090, PARA EL AO 2017.

1. GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de siete (07) Servidores para laborar bajo la Intervencin de la Jornada Escolar Completa
del Programa Presupuestal 0090 Logros del Aprendizaje; bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios
(C.A.S.).
Dependencia, Unidad Ejecutora:
Unidad de Gestin Educativa Local Arequipa Sur
RUC: 20498392866
Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:
rea de Administracin de la Ugel Arequipa Sur

Base legal:
- DL N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
- Reglamento del DL N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios; DS
N 075-2008-PCM modificado por DS N 065-2011-PCM.
- Ley Nro. 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto Legislativo
1057 y otorga derechos laborales.
- Ley de Presupuesto N 30518 Ley de presupuesto para el ao fiscal 2017 del sector pblico.
- Resolucin de Secretaria General N 016-2017-MINEDU.
- Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

2. PERFILES MINIMOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO VACANTE:

- Nmero de Vacantes: siete (07)

DENOMINACIN DE LA PLAZA PROGRAMA CANTIDAD II.EE DONDE SE PRESTAR EL SERVICIO
COORDINADOR JORNADA ESCOLAR COMPLETA 03 - I.E 40197 FELIPE SANTIAGO
ADMINISTRATIVO Y DE SALAVERRY
RECURSOS EDUCATIVOS - I.E ANDREA VALDIVIESO DE
MELGAR
- I.E PNP NEPTALI VALDERRAMA
AMPUERO
VIGILANTE JORNADA ESCOLAR COMPLETA 03 - I.E. N 40315 JOS MARIA
ARGUEDAS.
- I.E 40177 DIVINO CORAZN DE
JESS
- I.E LA CAMPIA

APOYO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA 01 I.E. N 40033 SAN AGUSTIN DE

HUNTER


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

A) Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos

ANEXO 1.13
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDENCIA Director de la IIEE
NOMBRE DEL PUESTO Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (2) aos en el
sector pblico o privado.
Experiencia Experiencia Especfica:
- Experiencia de un (1) ao en labores administrativas (recursos
humanos, financieros o materiales educativos) o logsticas.
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias (Evaluacin - Capacidad para trabajar en equipo.
Psicolgica y entrevista) - Capacidad analtica, de organizacin e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formacin Acadmica, grado Bachiller o profesional tcnico en las carreras de Administracin,
acadmico y/o nivel de estudios Contabilidad o Economa o profesional en Educacin.
Cursos y/o Con diplomado en gestin educativa (slo para el caso del
estudios de especializacin profesional en Educacin).
Para el caso de los otros profesionales: Curso de Ofimtica (de
los ltimos dos aos)
Conocimientos - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la
para el puesto y/o cargo: mnimos administracin de recursos (educativos, financieros y humanos)
o indispensables y deseables de una institucin educativa.
(Evaluacin tcnica y entrevista) - Manejo transparente de la informacin y registro de los recursos
educativos e institucionales
- Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de
gestin escolar.
- Manejo de habilidades comunicativas.
- Conocimientos bsicos en Excel, Word.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades administrativas orientadas a
generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes,
mediante la previsin y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros,
de la informacin y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE.

a. Organizar la gestin administrativa de soporte al proceso pedaggico.

Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los ambientes pedaggicos y los espacios con los
b. que cuenta la IE, realizando la distribucin equitativa de los mismos al personal de mantenimiento,
informar al director de las acciones realizadas.
Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioros de los materiales, mobiliarios
c. y ambientes de la IE, a fin de coordinar las acciones que permitan solucionar las dificultades
encontradas, informando de lo actuado al director de la I.E.
Gestionar y mantener la informacin actualizada de los recursos educativos con los que cuenta la IE,
d.
promoviendo el uso oportuno y adecuado de los mismos.
e. Presentar peridicamente el balance de los recursos financieros de la IE a la comunidad educativa.


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Mantener actualizado el reporte de asistencia y permanencia del personal de la institucin educativa

f. durante la jornada escolar programada, informando pertinentemente al director de la IE.
Verificar y garantizar el correcto y pertinente reporte en el SIAGIE sobre matricula, traslado, retiro y
g.
rendimiento de los estudiantes, informando al director de la IE sobre las acciones realizadas.
h. Sistematizar la informacin sobre los resultados de aprendizaje y de gestin de la IE reportando
peridicamente a la comunidad educativa.
i. Verificar la aplicacin de las evaluaciones online y/o offline que enva el Minedu para las distintas
reas curriculares.
j. Registrar y actualizar oportunamente los datos solicitados en los sistemas de informacin de la JEC
garantizando la calidad y veracidad de la informacin.
k. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el rgano de Direccin de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
DETALLE
Institucin Educativa "XXX", ubicada en el distrito de XXX,
Provincia de Arequipa, Departamento de Arequipa.
INICIO: El mismo da de la suscripcin del contrato.
TRMINO: 31 de diciembre 2017.

Retribucin mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles) mensuales.

Otras condiciones esenciales del
contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Jornada laboral semanal de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado
estar bajo responsabilidad del Director de la Institucin
Educativa en la que preste servicios, y quien tendr la calidad de
jefe inmediato superior.

B) Apoyo Educativo
ANEXO 1.16
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDENCIA Director de la IIEE
NOMBRE DEL PUESTO Apoyo Educativo
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (01) ao en el sector
pblico o privado.
Experiencia Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de seis (06) meses en el sector pblico, como
auxiliar o apoyo pedaggico de EDUCACIN SECUNDARIA.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Competencias (Evaluacin - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
Psicolgica y entrevista) - Capacidad de manejo de conflictos.
- Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los
aprendizajes.


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Formacin Acadmica, grado Estudiante como mnimo del VI ciclo culminado de estudios
acadmico y/o nivel de pedaggicos o de estudios universitarios en educacin, psicologa,
estudios trabajo social o enfermera.
Cursos y/o Cursos de capacitacin relacionados a convivencia escolar o manejo
estudios de especializacin de conflictos o temas afines.
Conocimientos - Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e interaccin con y
para el puesto y/o cargo: entre los estudiantes.
mnimos o indispensables y
- D orientaciones y estrategias de tutora escolar.
deseables (Evaluacin tcnica
- Manejo de estrategias de promocin del vnculo IE con las familias
y entrevista) y la comunidad
- Conocimiento de ofimtica
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo
de las actividades pedaggicas, promoviendo la interaccin pertinente entre los estudiantes y profesores
para la mejora de los aprendizajes, as como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.

Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especficas y generales de la institucin

a. educativa (formaciones, actos cvicos, y otras celebraciones educativas, as como en los recreos) de
manera permanente.
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre
b. la ausencia de algn docente en la IE.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo
c. discriminacin y violencia en la escuela.

d. Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.
e. Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a cada da y los acuerdos
y compromisos relacionados a la convivencia democrtica en el aula y en la IE.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de la
f. agenda escolar.
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de
g.
aprendizaje en horas programadas.
h. Velar por el mantenimiento y conservacin de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar
i.Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin
Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Institucin Educativa "XXX", ubicada en el distrito de XXX, Provincia
servicio de Arequipa, Departamento de Arequipa.
Duracin del contrato INICIO: El mismo da de la suscripcin del contrato.
TRMINO: 31 de Diciembre.

Retribucin mensual S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.

Otras condiciones esenciales
del contrato
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Jornada laboral semanal de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso
de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar
bajo responsabilidad del Director de la Institucin Educativa en la que
preste servicios, y quien tendr la calidad de jefe inmediato superior.


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

C) Personal de Vigilancia
ANEXO 1.19
PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa - JEC
DEPENDENCIA Jefe AGI UGEL respectiva
NOMBRE DEL PUESTO Personal de Vigilancia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos en el sector
Experiencia pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (1) ao, en labores de seguridad o vigilancia.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Competencias (Evaluacin
- Actitud de servicio y con iniciativa
Psicolgica y entrevista)
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Trabajo por resultados.
Formacin Acadmica, grado Educacin secundaria completa
acadmico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de De preferencia formacin en medidas de seguridad y/o resguardo.
especializacin
Conocimientos - Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de
para el puesto y/o cargo: emergencia.
mnimos o indispensables y
deseables (Entrevista
personal)
Otros - No registrar antecedentes penales y policiales el cual ser presentado
al momento de suscribir el contrato.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales,
espacios y ambientes de aprendizaje, as como de la comunidad educativa. .

a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la institucin educativa.

Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institucin
b.
educativa.
c. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institucin educativa.
Realizar recorridos dentro de la IE de forma peridica durante la jornada laboral para fortalecer las
d.
estrategias de seguridad.
e. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin
Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del El servicio se realizar de manera rotativa en las II EE de la jurisdiccin
servicio de la UGEL respectiva.
Duracin del contrato INICIO: El mismo da de la suscripcin del contrato.
TRMINO: 31 de Diciembre.


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Retribucin mensual S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales - Jornada semanal de 48 horas.
del contrato - Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de salud original,
expedidos por un establecimiento de salud autorizado.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso
de determinacin de responsabilidades.
- No tener sancin por falta administrativa vigente.
- La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado
estar bajo responsabilidad de los directores de las Instituciones
Educativas en las que preste servicios.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.
3. CRONOGRAMA
N Actividad Fecha Responsable
Aprobacin de la Convocatoria 22/09/2017
Publicacin de la convocatoria en el portal del Del 25/09/2017 al 06/10/2017
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
N Actividad Fecha Responsable
1 Publicacin de la Convocatoria en la Pgina Del 09 al 13 de octubre 2017 rea de Administracin
de la UGEL AREQUIPA SUR rea de Relaciones
Pblicas
2 Presentacin de la Hoja de Vida 16 de octubre 2017 Equipo de Trmite
documentada en Mesa de partes de la Ugel Documentario
Arequipa Sur
SELECCIN
3 Evaluacin de la Hoja de Vida 17 18 de octubre 2017 Comit Evaluador
4 Publicacin de los Resultados en la Pgina 19 de octubre 2017 rea de Administracin -
de la Ugel Arequipa Sur Personal AGP
5 Presentacin de reclamos. Mesa de partes 20 de octubre 2017 Comit Evaluador
de la Uge Arequipa Sur De 08:00 horas a 09:00 horas
6 Atencin de reclamos presentados por Mesa 20 de octubre 2017 Comit Evaluador
de Partes de la Ugel Arequipa Sur De 11:00 a 12:00 horas
7 Publicacin de Resultados Finales de la 20 de octubre 2017 Comit Evaluador
Evaluacin de la Hoja de Vida
7 Evaluacin Tcnica y Psicolgica (Personal 23 de octubre 2017 MINEDU
Apto)
8 Entrevista (Personal Apto). 24 de octubre 2017 Comit Evaluador
9 Publicacin de los resultados finales en la 25 de octubre 2017 rea de Administracin
pgina de la Ugel Arequipa Sur Personal AGP
ADJUDICACIN, SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
10 Adjudicacin de la Plaza vacante en estricto 26 de octubre 2017 rea de Administracin
orden de mritos. Personal
Postulante que no se presente al acto de
adjudicacin, perder el derecho a
permanecer en el ranking vigente.
El ranking quedar vigente para posible
vacante que se pueda generar
11 Suscripcin y registro del Contrato 26 de octubre 2017 rea de Administracin
Personal
12 Inicio de Actividades 26 de octubre 2017
DEVOLUCIN DE EXPEDIENTES
13 Devolucin de expedientes; nico Da; 27 de octubre 2017 Comit Evaluador
despus sern desechados.


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

4. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos distribuidos
de la siguiente manera:

EVALUACIN PESO PUNTAJE PUNTAJE

MINIMO MAXIMO
EVALUACIN CURRICULAR 60% 40 60
a) Experiencia
b) Formacin
ENTREVISTA 40% 25 40
PUNTAJE TOTAL 100% 65 100

El puntaje mnimo aprobatorio para pasar a la entrevista ser de 40 puntos.

El puntaje mnimo para ocupar una plaza vacante es de 65 puntos.

La primera etapa de evaluacin consiste en la evaluacin curricular, para lo cual se revisar:

a) Que, los postulantes cumplan con adjuntar todos los documentos requeridos en la presente convocatoria. La
persona que incumpla con adjuntar alguno de los requisitos solicitados ser descalificada del concurso.
b) Que, los candidatos cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las posiciones convocadas.
Los estudios, la experiencia, conocimientos y otros, debern estar orientados al perfil de la plaza a la cual
postula. Otros tipos de estudios, capacitaciones o experiencia, no sern tomadas en cuenta para la calificacin.

En la segunda etapa se realizar la entrevista personal donde se evaluar si el postulante se ajusta a las
necesidades de la vacante a cubrir.

Los resultados de las entrevistas sern publicados en las fechas sealadas de acuerdo al cronograma de evaluacin
en forma de lista y por orden de mrito.

Es preciso indicar que para la presente convocatoria y el proceso de evaluacin que se diera lugar, se considerar
lo dispuesto en el Artculo 36 de la Ley N 27050 Ley General de la Persona con discapacidad; as como, lo
establecido en el Artculo 61 de la Ley N 29248 Ley del Sector Militar.

5. DOCUMENTACIN A PRESENTAR:
a. De la Presentacin de la Hoja de vida:

Todos los Postulantes debern presentar obligatoriamente la siguiente documentacin segn el orden que sigue:

1. Carta de Presentacin dirigida al Comit Evaluador, indicando el nmero de la Convocatoria, la posicin de servicio
(Perfil) y la Oficina a la cual Postula (Anexo 01).
2. Declaracin Jurada Simple en original de ingresos percibidos en el sector pblico (Anexo 02)
3. Declaracin Jurada simple en original de Nepotismo en el gobierno Regional (Anexo 03)
4. Declaracin Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales (Anexo 04)
5. Currculo Vitae documentado (copia simple) con firma y huella digital (en todas las hojas), acreditando cada uno de
los requisitos en el perfil.

La informacin consignada en el currculo vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable
de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad,
por lo cual la misma deber estar debidamente suscrita (firma y huella digital en todas las hojas). De no estar debidamente
suscrita, el postulante ser declarado NO APTO.
Solo se evaluar lo que se declare en el formato de currculo vitae, cualquier documento que no este registrado no ser
considerado en la evaluacin del currculo vitae.
b. Documentacin adicional:
Copia simple y vigente del documento nacional de identidad (DNI) o carnet de extranjera, de ser el caso. No se
aceptar otro documento (denuncia, voucher de trmite, brevete, etc.); de no presentar dicho documento el
postulante ser declarado no apto.

IMPORTANTE:


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

- La entrega de los documentos deber efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos para la
presente convocatoria. Todo el expediente deber estar foliado.
- Se considerar extempornea a la entrega de documentos fuera de la fecha (das antes o das despus) y horario
establecido.
- La entrega extempornea de los documentos dar lugar a la DESCALIFICACIN del postulante.

6. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO:

a. Declaratoria del proceso como desierto.- El proceso puede ser declarado desierto en alguno
de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mnimo
establecido en cada una de la etapas del proceso.
b. Cancelacin del Proceso de seleccin.- El proceso puede ser cancelado en cualquiera de
sus etapas, en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.

7. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS:
a) Despus de presentar el expediente por mesa de partes, NO se podr agregar ningn documento a dicho
expediente, ni registrar firma o huella digital.
b) A la falta de algn requisito mnimo requerido en los perfiles, el postulante ser declarado NO APTO.
c) Los certificados de capacitacin deben ser emitidos a partir del 01 de julio 2012, certificados emitidos con
anterioridad a dicha fecha no tendrn validez.
d) Los certificados a evaluar; para la plaza de Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos, deben tener
como mnimo 120 horas de capacitacin y una antigedad no mayor a los 5 aos.
e) Los certificados a evaluar; para la plaza de Apoyo Educativo y Vigilancia, deben tener como mnimo 40 horas de
capacitacin y una antigedad no mayor a los 5 aos.
f) En caso se generen renuncias, corte de contrato por incumplimiento de funciones o ampliacin de plazas; de
acuerdo a la necesidad de la Unidad Ejecutora, se realizar una nueva convocatoria o se utilizar el ranking (el
cual tendr vigencia durante el ao lectivo 2017) para adjudicar plazas.
8. EL/LOS GANADOR/RES DEBERN PORTAR A LA FECHA DE FIRMA DEL CONTRATO:
a) Ficha de registro nico de contribuyentes (RUC)
b) Declaracin Jurada simple de datos detallando en que rgimen de afiliacin a AFP u ONP se encuentran, si no se
tuviera afiliacin deber escoger y especificarlo en su declaracin jurada.
c) As mismo, las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de publicacin de los
resultados finales mantengan vnculo laboral con el estado, debern presentar la respectiva carta de renuncia.
d) Suspensin de rentas de Cuarta categora SUNAT.


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Anexo 01

, .. de .. de 2017

CARTA DE PRESENTACIN
(Ciudad)
Seores:
COMIT EVALUADOR DE PROCESOS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS
Presente.-

Yo, ... identificado con

documento nacional de identidad N ...., me presento ante ustedes para

postular a la posicin vacante (perfil) ... de la Institucin

Educativa..; del Procesos C.A.S. N .-2017-

UAS, cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posicin a la cual postulo, para lo cual

presento los documentos requeridos para la evaluacin correspondiente.

Atentamente,

Firma :

Nombres y Apellidos: .

N de DNI : .

Adjunto:

Copia del DNI ( ).

Declaracin Jurada simple en original de ingresos percibidos en el sector pblico ( ).
Declaracin Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional ( ).
Declaracin Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales ( ).
Declaracin Jurada de Presentacin del postulante ( ).
Currculum Vitae documentado (copia simple) con firma y huella digital (en todas las hojas) , acreditando
cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil ( ).


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

ANEXO 02

DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR

OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo, ____________________________________________________________________ identificado con

DNI N _________________ domiciliado en _______________________________________, provincia
_____________________departamento _______________________postulante al proceso de Convocatoria
de Contratacin Administrativa de Servicios N __________-2017-
GRA/_______________________________________________, al amparo del principio de Veracidad
establecido en el artculo IV. Numeral 1.7 del ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento
Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42 y Art. 242 de la referida norma, DECLARO BAJO
JURAMENTO lo siguiente:
a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin alguna por
Despido o Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como funcionario, servidor u obrero.
d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causadas contempladas en el Art. 9
de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna
disposicin legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente o por ser miembro nicamente de un rgano colegiado, y resultar ganador del presente
proceso de seleccin, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratacin
administrativa de servicios.
f) Que, no he tenido litigios con el Estado.
g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere
lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 441 y el Artculo 438 del Cdigo Penal,
que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando
el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad
intencionalmente.

Arequipa,.........de........................de 2017

Firma:

Nombres y Apellidos: .

N de DNI: .


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

ANEXO N 03

DECLARACIN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Seores
Presente.
Yo, _________________________________________________________________, identificado con DNI
__________________________y domicilio en ____________________________________
Provincia ___________________departamento _________________________, postulante al proceso de
Convocatoria de Contratacin Administrativa de Servicios N _______--2017-GRA
_____________________________________________________________, al amparo del principio de
Veracidad establecido en el artculo IV. Numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42 y Art. 242 de la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en el___________________________, los cuales
sealo a continuacin:
- N APELLIDOS(PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR
- DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
- PARENTESCO
a) Vnculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
c) Hasta el segundo grado de Afinidad
(En caso falte espacio, srvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441 y Art. 438 del Cdigo Penal, que
prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el
principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad
intencionalmente.

En ese sentido, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad
del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Arequipa,.........de................de 2017

Firma :

Nombres y Apellidos : .

N de DNI : .


AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Anexo 04
DECLARACIN JURADA

Yo,.., identificado(a) con DNI

N..
Ante usted me presento y digo:
Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante
segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial El Peruano.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente declaracin jurada
solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Ciudad de Arequipa, de.. del 2017

....
FIRMA

N DNI

Huella Dactilar