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2015
UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA
FACULDADE DE ENGENHARIA ARQUITETURA E URBANISMO
PROGRAMA DE PS GRADUAO EM ENGENHARIA DE PRODUO
2015
Em primeiro lugar a Deus e a
Espiritualidade por me concederem
a oportunidade da vida, sempre
guiando meus passos rumo
evoluo moral necessria e pela
sabedoria me dada para conquistar
este objetivo. Assim como me
apresentou as pessoas certas para
este sucesso e me presenteou com
a morada da minha famlia, Mareli
Ap. Melega, Pedro Henrique M. D.
de Oliveira, que me edificam
diariamente para o caminho do
bem, me transformando em uma
pessoa melhor a cada dia e que
contriburam mais do que
significantemente neste afinco, me
mantendo perseverante e
determinada a realizar este sonho.
Dedico
Ofereo
AGRADECIMENTOS
Primeiramente a Deus, por me iluminar com sade, prosperidade e
perseverana para realizar mais este objetivo de vida.
Ao meu noivo Daniel Defvari Forti por todo seu amor e principalmente por
compreender os meus momentos de ansiedade e estresse neste perodo de
dedicao e por sempre estar ao meu lado como meu parceiro, companheiro,
amigo e homem.
Um sculo um dia.
RESUMO
ABSTRACT
Investment in infrastructure has become a key fator in the economic global warming, in
order to leverage the growth of countries. However, engineering firms segments such
as construction, industrial plants, pulp and paper, power, mining and oil and gas face
different complexities and uncertainties in all stages of their projects. For these
purposes, the projects are named for Engineering, Procurement and Construction
(EPC), which represent a growing type of contract in the market. Are large projects that
involve high costs, long and three different interfaces, engineering companies always
need to find new methods and knowledge in project management, for successful
delivery of its projects. Therefore, this study aims to understand the influence of
knowledge management practices (KMPs) in obtaining success of EPC projects in
Brazilian engineering companies. So, one survey research with the participation of 94
professionals in project management area was held. Which, they analyzed 37 pre
KMPs defined in this study, associating them with the theoretical model of success
dimensions also proposed by this work. The results of logistic regression determined
that 21 KMPs have important significance for each dimension, and 15 contribute to the
success of this type of project. So from a scientific point of view, the results of this
study extend the understanding of the subject studied and offer the professional point
of view the opportunity to apply improvements through identified PGC sand thereby
help the decision making by managers of this type of project.
LISTA DE FIGURAS
LISTA DE QUADROS
LISTA DE GRFICOS
LISTA DE TABELAS
BOOT Build-Own-Operate-Transfer
DB Design-Build
DBB Design-Bild-Build
DBO Design-Build-Operate
DBOM Design-Build-Operate-Mantain
EAR Engineer-at-Risk
GC Gesto do Conhecimento
1. INTRODUO
1.1. CONTEXTUALIZAO
Cada etapa representa uma parte do caminho para atingir o objetivo final,
porm, mesmo que seja desejvel um fluxo contnuo dentre as diferentes
etapas do projeto, isto nem sempre possvel (GMEZ et al., 2006). Os
autores completam a afirmao argumentando que o produto (informao) de
sada de uma etapa vale de informao inicial para a etapa seguinte do projeto
de engenharia.
1.2. JUSTIFICATIVA
_________________________
Dados obtidos nas pginas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE) www.ibge.gov.br,
do Banco Nacional do Desenvolvimento Econmico e Social (BNDES) www.bndes.gov.br e do
Ministrio do Desenvolvimento www.mdic.gov.br, acesso em 29 de outubro de 2015.
10
Continuao
Almeida e Soares (2014); Duffield e
Whitty (2015); Kasvi, Vartiainen e
O compartilhamento do Hailikari (2003); Bartsh, Ebers e
Prticas e mtodos do
conhecimento em Maurer (2013); Brookes et al. (2006);
compartilhamento de conhecimento Bosh-Sijtsema e Henrik (2014);
empresas baseadas em
entre as equipes de projetos. Taminiau, Smit e Lange (2009);
projetos.
Zanzouri e Francois (2013); Koskinen
(2010); Mueller (2012).
1.4. OBJETIVOS
Apresentao e
Reviso Aspectos Descrio da
Introduo Anlise dos Concluses
Bibliogrfica Metodolgicos Amostra
Resultados
Tcnica de Anlise
de dados
(Regresso
Logstica)
2. REFERENCIAL TERICO
Este mesmo contexto alertado por Shenhar et al. (2001), para casos em que
mesmo projetos que ultrapassaram seu oramento e cronograma, trouxeram
grande retorno para seus investidores, transformando-se, posteriormente em
grandes objetos de sucesso empresarial. Sob esta perspectiva, Bryde (2005)
destaca que mesmo projetos concludos sem respeitar limites estabelecidos
para o denominado tringulo de ferro (escopo, custos, cronograma e nveis
de qualidade), podem aumentar a capacidade de gerenciar projetos na
organizao, possivelmente aumentando sua capacidade competitiva.
Ao decorrer dos anos, esses trs critrios, muitas vezes identificados como
bsicos ou tradicionais, tm sido criticados. Alguns autores os determinam
como excessivos, enquanto outros, incompletos (YU et al., 2005).
- Tempo
- Escopo
Eficincia - Custo
- Qualidade
- Perspectiva de
desempenho do
projeto sob olhar
Satisfao do
Sucesso em Aprendizagem - Incremento de
do cliente
cliente Projetos Organizacional competncia
- Atender s
expectativas do
cliente
- Resultados
estratgicos
Preparao para o
futuro - Vantagens
Competitivas
An e Shuai (2011), destacam que o tipo de contratao EPC uma forma para
o proprietrio do projeto (contratante) diminuir o risco e aumentar a eficincia
da gesto do projeto no quesito de tempo. Os autores salientam outra
caracterstica deste tipo de projeto, que a sobreposio das etapas de
29
1 Clareza dos goals (objetivos, marcos) do projeto; 15 Nmero de diferentes normas; 29 Tamanho do projeto (financeiro/valor do contrato);
7 Dependncia de outros departamentos, ou 21 Nmero de horas necessrias ao desenvolvimento 35 Confiana nas equipes de projeto;
empresas; do projeto;
8 Conhecimento (experincia e tecnologia); 22 Influncias polticas; 36 Frequncia e impacto das alteraes tcnicas;
QUADRO 3 ELEMENTOS QUE CONTRIBUEM PARA A COMPLEXIDADE DO PROJETO. Fonte: Bosh-Rekveldt et al. (2011).
32
visto que tal estratgia visa o aumento da competitividade nos negcios mais
lucrativos organizao. Assim, os projetos EPC agregam valor ao cliente,
uma vez que os EPCistas possuem a condio tcnica e de gerenciamento
para projetos complexos, provendo solues integradas.
a) de elevado custo;
Porm, para Loots e Henchie (2007) a vantagem do projeto EPC para o cliente,
constitui-se do repasse da responsabilidade total e dos riscos ao EPCista, a um
preo fixo, com tempo determinado para entrega do empreendimento, com
soluo tcnica capacitada e garantias de qualidade e desempenho.
33
Fornecedor EPC
Fornecedores Subcontratos
Contratante
Contrato EPC
Design-Build (DB);
Engineer-at-Risk (EAR);
Build-Own-Operate-Transfer (BOOT).
A citao subscrita dos autores, indica que o conhecimento formado por uma
mistura de diversos elementos existentes no interior das pessoas, uma vez que
o conhecimento intrnseco faz parte da complexidade e imprevisibilidade do ser
humano.
DILOGO
Conhecimento tcito em Conhecimento explcito
tcito
CONHECIMENTO
ASSIMILAO DO
CONHECIMENTO
EXPLCITO
para
Conhecimento
explcito Conhecimento operacional Conhecimento sistmico
(Internalizao) (Combinao)
APRENDER FAZENDO
Entrada
Entrada de
de Informaes
Informaes Processamento
Processamento Mental
Mental Individual
Individual Sada
Sada de
de Conhecimento
Conhecimento
Conhecimento
Conhecimento Explcito
Explcito
Memria do
Experincias
Experincias Introspeco Conhecimento
para a Explcito
Aprendizagem
Aprendizagem Compreenso
-Educao
-Educao escolar;
escolar;
Pseudo Tcito
-Capacitao
-Capacitao
Memria do Transformao por
profissional;
profissional;
Conhecimento meio da interao
-Estudo
-Estudo prprio.
prprio.
Prpria criao ou
Tcito
conhecimento
recriao do
Introspeco
Despertar
Despertar para a Criao
-Aprendizagem
-Aprendizagem dasdas relaes;
relaes;
-Monitorias;
-Monitorias; Inspirao Externa Inspirao Interna
-Treinamentos
-Treinamentos profissionais;
profissionais;
-Debates;
-Debates;
-Brainstorming.
-Brainstorming.
Memria da
Outras
Outras fontes
fontes Outras
Outras informaes
informaes
Informao
-Telejornais;
-Telejornais;
-Revistas;
-Revistas;
-Rumores;
-Rumores;
-Etc.
-Etc.
O estudo de Zuofa, Ochieng e Burns (2015), por meio de uma entrevista com
17 gerentes de projetos do tipo EPC na Nigria, constatou-se como resultado
principal, a conscincia crescente dos profissionais, em relao aos benefcios
da GC no desenvolvimento destes projetos.
cada etapa, conforme Quadro 4. No estudo, pode-se entender que esses itens
como prticas da gesto do conhecimento so aes que auxiliam no processo
de GC.
Incio do projeto,
Organizao e preparao,
Encerramento do projeto.
Neste contexto, Maximiano (2009, p. 13) propem 5 fases para o ciclo de vida
do projeto de um produto:
O Quadro 5 indica essas medidas, que tambm podem ser entendidas como o
que denominado de prticas neste estudo.
Lies Aprendidas
Reviso do projeto
Outro estudo vlido a ser analisado, o realizado por Lin e Lee (2012). A
pesquisa com engenheiros e especialistas de grandes projetos de construo
em Taiwan, confirma que a gesto do conhecimento em projetos se torna
importante na perspectiva do gerenciamento de obras.
Estas por sua vez, possuem relao de bom desempenho para incorporar a
gesto do conhecimento no gerenciamento de projetos e tambm na
implantao da gesto do conhecimento em projetos de construo (YANG et
al. 2012). De acordo com a pesquisa realizada, os autores destacam que as
prticas da gesto do conhecimento so fatores determinantes para o
desempenho do projeto em termos de cronograma, custo, qualidade e
segurana.
PROCESSOS DE APRENDIZAGEM
ACUMULAO DE ARTICULAO DE CODIFICAO DE
NVEIS DE ANLISE
EXPERINCIA CONHECIMENTO CONHECIMENTO
Treinamentos on-the-
Pensamento figurativo Dirio
job
Desenho de sistema
Especializao Rabiscos
individual
Reutilizao de
Sesses de brainstorm Plano de projeto/ balano
especialistas
Comunicao pessoa
Reunies debriefing Atas de reunio
a pessoa
GRUPO/ PROJETO
Encontros informais Reunies pontuais Redao de case
Rotinas
organizacionais Campos de Gerentes de
Desenhos
informais, regras e projeto
processos seletivos
Departamentalizao
Retiros de conhecimento Mapas de processo
e especializao
Processo de gesto de
ORGANIZACIONAL Redes profissionais
projetos
Facilitadores e Gerentes
Comunidades de de conhecimento
prtica
Base de lies
Correspondncia
aprendidas
interprojeto
Reunies Interprojeto
Continuao
P10: O Acesso (abertura) a todo funcionrio
ACESSO (ABERTURA) influencia positivamente a partilha de
conhecimento entre as equipes de projeto.
Continuao
PRTICAS DE GESTO DO
CONHECIMENTO NO MBITO DO PROJETO
Formalizao de melhores prticas e dos erros
cometidos em projetos passados.
CAPITALIZAO DO CONHECIMENTO
O termo Web 2.0 ou Social Web, utilizado para descrever a segunda gerao
de sistemas de informao baseado na Word Wide Web (redes sociais e
tecnologias colaborativas) que atualmente possuem impacto significativo na
gesto do capital intelectual das organizaes (DAVE e KOSTELA, 2009). A
adaptao da nova ferramenta permitiu aos funcionrios:
A participao elevada dos usurios, com 90% de adeso por parte dos
trabalhadores;
Procedimento
Linguagem formal
Troca de livros
Reunies
PRTICAS FORMAIS
Sesses organizadas de braisntorm
B. Hanisch, F. Lindner, A. Mueller e A. Wald (2009); A. PGC 20: RELATRIOS DE CASE, INCLUINDO OS ERROS A. Prencipe et al. (2005); Chokri Zanzouri e
PGC 1: REGISTRO DE LIES APRENDIDAS Prencipe et al. (2005) Jean-Charles Francois (2013)
COMETIDOS DURANTE O PROJETO
PGC 21: DOCUMENTAO FORMAL DE CASOS You-Ching Lin e Hsing Yun Lee (2012); Li-Ren
PGC 2: ALOCAO DE PESSOAS DE ACORDO Yang, Jieh-Haur Chen, Hsiao-Wen Wang
B. Hanisch, F. Lindner, A. Mueller e A. Wald (2009) (CONVENCIONAIS OU DE SUCESSO) E DE IDEIAS UTEIS E (2012); Blaize Horner Reich, Andrew Gemino e
COM A EXPERINCIA/HABILIDADE
DE NOVOS CONHECIMENTOS SOBRE PROJETOS Chris Sauer (2014)
PGC 3: CONSULTA DAS PROPOSTAS DE PGC 22: O ARMAZENAMENTO DE CONHECIMENTO Li-Ren Yang, Jieh-Haur Chen, Hsiao-Wen
B. Hanisch, F. Lindner, A. Mueller e A. Wald (2009)
PROJETOS SEMELHANTES COMO IMPORTANTE OBJETIVO DO PROJETO Wang (2012)
A. Prencipe et al. (2005); You-Ching Lin e Hsing Yun PGC 28: SELEO DE PESSOAS PARA A EQUIPE DE
Blaize Horner Reich, Andrew Gemino e Chris
PGC 9: CONVERSAO FACE A FACE Lee (2012); J. Mueller (2012); Chokri Zanzouri e Jean- PROJETO QUE POSSUAM APTIDO PARA APRENDER UNS
Sauer (2014)
Charles Francois (2013) COM OS OUTROS
62
Continuao
B. Hanisch, F. Lindner, A. Mueller e A. Wald (2009); Chokri Zanzouri e Jean-Charles Francois
PGC 11: REUNIO DOS LDERES E EQUIPE DE
You-Ching Lin e Hsing Yun Lee (2012); J. Mueller PGC 29: CRIAO DE SALAS DE GUERRA (2013); Blaize Horner Reich, Andrew Gemino e
PROJETO
(2012); Chokri Zanzouri e Jean-Charles Francois (2013) Chris Sauer (2014)
PGC 12: CONVERSAS INFORMAIS DA A. Prencipe et al. (2005); Yvette Taminiau, Wouter Smit
e Annick de Lange (2009); You-Ching Lin e Hsing Yun
EQUIPE: ALMOO, CAF, HAPPY HOUR, PGC 30: RETIROS DE CONHECIMENTO A. Prencipe et al. (2005)
Lee (2012); J. Mueller (2012); Chokri Zanzouri e Jean-
CARONA, EVENTOS, COFFEE BREAK Charles Francois (2013)
PGC 13: REUNIO DE LIES APRENDIDAS A. Prencipe et al. (2005) PGC 31: ROTAO DE PESSOAL A. Prencipe et al. (2005); J. Mueller (2012)
PGC 16: CHECAGEM DE METAS DE B. Hanisch, F. Lindner, A. Mueller e A. Wald (2009); Tim
Kotnour (2000)
PGC 34: REDES SOCIAIS Bhargav Dave e Lauri Kostela (2009)
APRENDIZAGEM
Bhargav Dave e Lauri Kostela (2009); B. Hanisch, F. Bhargav Dave e Lauri Kostela (2009); J. Mueller
PGC 17: INSERO DOS CONHECIMENTOS PGC 35: CONFIANA ENTRE O GERENTE E EQUIPE DE
Lindner, A. Mueller e A. Wald (2009); Li-Ren Yang, Jieh- (2012); Blaize Horner Reich, Andrew Gemino e
NAS BASES DE DADOS CORPORATIVAS PROJETO
Haur Chen, Hsiao-Wen Wang (2012) Chris Sauer (2014)
Tais processos derivam da sntese proposta por Fleury e Fleury (2004) para os
processos de GC em aquisies e desenvolvimento de conhecimentos,
disseminao e construo da memria organizacional. Porm, para Bukowitz
e Williams (2002), os processos de diagnstico para a GC so segmentados
em, obter, utilizar, aprender, contribuir, avaliar, construir e manter o
conhecimento e descartar (quando os dados e informaes para a atribuio
do conhecimento no forem de grande valia ao caso).
Essa separao dos termos foi realizada no apenas para simplific-los, mas
pelo fato de que dentro de um projeto as prticas de recuperao se referem a
conhecimentos de projetos passados, e as de armazenamento so realizadas
tendo em vista, a disponibilizao do conhecimento gerado no prprio projeto
para projetos futuros.
- Aplicao do
conhecimento em
projetos concludos - Uso de Banco de Dados e
para planejamento, Sistemas de Informao (ERP)
- Alocao de acordo oramento, - Criao de Salas de Guerra
propostas, - Insero dos
com a
teambuilding - Conversao face a face conhecimentos nas bases
experincia/habilidade
(identificao dos de dados corporativas
- Consulta das organizadores do - Imitao de processos e
tcnicas - Registro de melhores
propostas de projetos conhecimento)
prticas para projetos
semelhantes - Reunio dos lderes e equipe
- Sesses de futuros
- Consulta a brainstorming de projeto
- Resumo do projeto para
profissionais - Conversas informais da
- Rotao de avaliao do potencial de
experientes equipe: almoo, caf, happy
Pessoal conhecimento pela
- Busca de lies hour, carona, eventos, coffee Comunidade de Prticas
aprendidas de - Uso de espao de break em Projetos (CoP)
projetos anteriores e trabalho colaborativo
dedicado a - Reunio de lies aprendidas - Relatrios de Case,
de melhores prticas
combinao e incluindo os erros
para projetos futuros - Avaliao de conhecimento
capitalizao do cometidos durante o projeto
por consultor externo
- Uso de mtodos de conhecimento
- O Armazenamento de
gesto de projetos - Avaliao de conhecimento
- Confiana entre o conhecimento como
consolidados adquirido
Gerente e Equipe do importante objetivo do
(ferramentas,
Projeto - Checagem de metas de projeto
templates)
aprendizagem
- O Gerenciamento
eficaz de diferentes - Seleo de pessoas que
fontes e tipos de possuam aptido para aprender
conhecimento uns com os outros
- Retiros de Conhecimento;
- Redes Sociais;
- Correspondncia interprojeto;
- Reunies interprojetos;
- Conversao interprojetos;
3. ASPECTOS METODOLGICOS
REA DA CINCIA
Pesquisa
Pesquisa Terica Pesquisa Emprica Pesquisa Prtica
Metolgica
OBJETIVO
ABORDAGEM
Quantitativa Qualitativa
MTODO
Pesquisa
Estudo de Campo Pesquisa-Ao
Documental
Este mesmo mtodo denominado por Miguel et al. (2012) como pesquisa de
avaliao (survey), que objetiva contribuir para o conhecimento em uma rea
particular de interesse, por meio da coleta de dados sobre indivduos ou
ambientes que estes fazem parte.
Ainda de acordo com Freitas et al. (2000), este tipo de mtodo de pesquisa
adequado quando o pesquisador deseja responder questes do tipo o que
est acontecendo ou como e por que est acontecendo, sem que haja
interesse em controlar as variveis dependentes e independentes, onde o
ambiente natural a melhor situao para se estudar o fenmeno de interesse
e que este esteja acontecendo no presente ou em um passado recente.
No que diz respeito para a elaborao de uma pesquisa survey, tanto Miguel e
Ho (2012), quanto Forza (2002), propem cinco etapas para conduzir um
levantamento do tipo survey, conforme Figura 8.
73
-Definies operacionais
1.LIGAO COM
O NVEL -Proposies (hiptees)
TERICO -Fronteiras (anlise das - Aplicar a survey
4.COLETAR
unidades e populao) - Lidar com no
DADOS PARA
respondentes
TESTE DA
- Cadastrar dados
TEORIA
- Verificar qualidade
-Definir restries
-Especificar necessidades de
informao - Anlise preliminar dos
2.PROJETO DA dados
5.ANLISE DE
SURVEY -Definir alvo DADOS
- Teste de hipteses
-Selecionar mtodo
-Desenvolver instrumentos
- Desenhar implicaes
-Testar procedimentos de 6.GERAO DE tericas
aplicao RELATRIO
3.TESTE PILOTO
- Fornecer informao
-Verificar qualidade
para replicao
(exploratrio)
De acordo com Freitas et al. (2000) o mtodo survey pode ser classificado de
acordo com o nmero de pontos no tempo em que sero coletados os dados,
podendo ser:
Concluses, limitaes
Apresentao e anlise Anlise final dos Utilizao da tcnica de
da pequisa e Anlise descritiva da amostra
dos resultados resultados regresso logstica
considerao finais
Assim, o modelo conceitual foi estruturado com base nas prticas (classificadas
como aquelas que favorecem a gesto do conhecimento intra e interprojetos)
como sendo as variveis independentes deste trabalho, ao redor das quatro
78
Tal segmentao partiu de Fleury e Fleury (2004) que apresenta uma sntese
de processo da GC: aquisio e desenvolvimento de conhecimentos,
disseminao e construo da memria organizacional. A categorizao
baseou-se tambm em Bukowitz e Williams (2002), que propem o diagnstico
da GC em etapas: obter, utilizar, aprender, contribuir, avaliar, construir e
manter e descartar.
Reunio dos lderes e equipe de projetos PGC11 Criao de sala de guerra PGC29
Todavia, a aplicao por e-mail e via link eletrnico (contato indireto), permite a
incluso de um grande nmero de respondentes situados em locais
geogrficos distintos sem a necessidade da presena do pesquisador.
Entretanto, neste caso a possibilidade de questes no respondidas superior
em relao a aplicao do contato direto.
quanto pelo envio de questionrios por correio (por meio eletrnico ou e-mail),
buscando desta forma, maximizar a taxa de resposta.
1, pssimo, a 5 timo.
Bloco 1 Caracterizao
do Respondente e da Seo 1 Caracterizao do Respondente
Empresa, organizado em Seo 2 Caracterizao da Empresa
2 sees:
problemtica de se identificar esta parte (ou amostra) de forma que seja mais
representativa.
Por isto, para contemplar o objetivo deste trabalho, foi definida como
populao-alvo desta pesquisa, os projetos do tipo EPC realizados por
empresas brasileiras de engenharia. O questionrio direcionado
prioritariamente aos profissionais deste segmento de empresas supracitadas,
dos quais tenham participado diretamente, seja exercendo a funo de gerente
de projetos, ou seja atuando como participante coadjuvante do mesmo.
Tcnica de amostragem
Tcnica no probabilstica
(no aleatria)
Tcnica probabilstica
(aleatria)
Amostragem
Amostragem Amostragem Amostragem
por
Simples Estratificada Sistemtica
Conglomerado
Assim, a rede social LinkedIn foi utilizada apenas para identificar possveis
respondentes da pesquisa e seus contatos, sendo que antes do envio dos
questionrios, verificou-se a disponibilidade dos profissionais para respond-los
com o intuito de que o instrumento de coleta fosse corretamente preenchido.
89
CARACTERIZAO
Indstria de Processo e
17,0% Manufatura; [5,3%]
Infraestrutra e Edificaes
34,0% Especiais; [8,5%]
Minerao e Metalurgia;
[5,3%]
13,8% leo e Gs; [14,9%]
Qumico e Petroqumico;
[13,8%]
5,3% Implantao e Ampliao de
14,9%
plantas Industriais; [17%]
8,5%
5,3% N/E; [1,1%]
Outros
Arquitetura e
8,5% Engenharia
Urbanismo
Eltrica
2,1%
18,1%
Administrao
6,4%
Engenharia
Civil
16,0%
Engenharia
Mecnica
29,8%
Engenharia
Quimica
6,4%
Engenharia de
Produo
12,8%
Outros
25%
Gerente de
Gerente de Projetos
Construo 48%
2%
Gerente de
Implantao de
Projetos
4%
Gerente de
Engenharia e
Projetos
3%
Coordenador(a)
de Projetos Gerente de
5% Diretor(a) de Gerente de Projetos e
Projetos Contrato Oramentos
7% 5% 1%
No Possui 26
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
40% 36,2%
35%
30% 26,6%
25% 22,3%
20%
15% 10,6%
10%
4,3%
5%
0%
1a5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 > 20
35% 33,0%
30%
25%
20%
14,9% 13,8% 14,9%
15%
10% 8,5%
6,4% 5,3%
5% 3,2%
0,0%
0%
20 a 25 26 a 30 31 a 35 36 a 40 41 a 45 46 a 50 51 a 55 56 a 60 > 60
50%
43,6%
45%
40%
35%
30%
25% 22,3%
20%
15% 11,7%
8,5% 9,6%
10%
4,3%
5%
0%
0 a 99 100 a 499 500 a 999 1.000 a >= 5.000 N/E
4.999
45%
40% 38,3%
35%
30%
23,4%
25%
20%
15% 11,7% 11,7%
10% 7,4% 7,4%
5%
0%
0 a 10 11 a 100 101 a 500 501 a 1 > 1 Bilho N/E
Milho
Angola 1
Alemanha 1
Argentina 1
Arbia Saudita 1
Austrlia 1
Brasil 72
Espanha 1
Estados Unidos 4
Finlndia 1
Frana 3
Itlia 2
Japo 2
Noruega 2
Sucia e Sua 2
0 10 20 30 40 50 60 70 80
45% 40,4%
40%
35%
30%
25% 21,3%
20% 16,0%
15% 11,7%
10% 5,3% 5,3%
5%
0,0%
0%
<1 1 a 10 11 a 50 51 a 100 101 a 500 > 500 N/E
O fato de haver projetos com grande oramento positivo, pois estes dados
comprovam que os empreendimentos analisados nesta pesquisa so
realmente do tipo EPC.
50%
43,6%
45%
40%
35%
30%
25%
20% 18,1%
16,0%
13,8%
15%
10%
3,2% 3,2%
5% 1,1% 1,1%
0%
1a5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 21 a 25 26 a 30 > 30 N/E
45% 41,5%
40%
35% 30,9%
30%
25%
20%
14,9%
15%
10%
4,3% 3,2% 4,3%
5% 1,1%
0%
< = 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 > 50 N/E
Com base nos dados apresentados nesta seo possvel traar um perfil
para os respondentes, as empresas participantes, e os projetos que compem
a amostra. Desta forma, verifica-se que a maioria dos respondentes so
formados em algum tipo de engenharia (destaque para engenharia mecnica,
engenharia eltrica, engenharia civil e engenharia de produo). Em termos de
idade, os respondentes concentram-se em sua grande maioria na faixa de 36 a
40 anos, apresentando um perfil com nvel de maturidade regular. Esta
classificao seguida dos respondentes que fazem parte da faixa de 51 a 60,
com 28,7% do total da amostra, ilustrando um perfil com nvel de maturidade
alta, o que corroborado pela experincia em projetos, da qual a concentrao
se d na faixa com mais de 20 anos.
104
No que se refere aos projetos, pode-se verificar que a maior parte possui
oramento com mais de 500 milhes de reais (40,4%), a durao
praticamente predominante na faixa superior a 30 meses (43,6%) e
desenvolvendo os mais variados segmentos de projeto, incluindo em maior
escala no setor de Energia Eltrica (34,0%).
Este captulo teve por objetivo apresentar a descrio das caractersticas dos
respondentes referentes ao questionrio utilizado nesta pesquisa (Apndice B),
das empresas participantes e tambm dos projetos que fazem parte da
amostra, corroborando assim para a elaborao do prximo captulo, do qual
sero apresentados os resultados finais deste trabalho.
REGRESSO LOGSTICA
Sendo assim, a opo pela utilizao desta tcnica, deu-se devido o objetivo
de se coletar as respostas, seguindo a escala Likert de cinco pontos e
transformando os dados em dicotmicos. Tal caracterstica ocorre pela forma
com que o questionrio foi estruturado. Este por sua vez, foi segmentado em
dois blocos distintos, sendo o primeiro (referente a afirmaes com as variveis
105
Para Hair (2005), esta tcnica deriva seu nome da transformao logstica
usada com a varivel dependente e que permite calcular diretamente a
probabilidade de o fenmeno analisado ocorrer. Tanto para Johnson e Wichern
(1998), quanto de acordo com Fvero et al. (2009), o modelo de regresso
logstica segue a seguinte equao:
1
(Z) =
1 + (z)
(Equao 1)
Sendo Z:
Z = In ( ) = + 1 X1 + 2 X2 + + k X k
1
(Equao 2)
Em que:
106
= constante
X = variveis independentes
In = logit
Hair et al. (2005), corroboram com o pargrafo subscrito afirmando que esta
popularidade se deve a no dependncia de que diversas suposies rgidas
sejam atendidas e pela robustez quando estas no so satisfeitas, como a
relao linear entre variveis dependentes e independentes e a distribuio
normal da varivel dependente e dos termos de erro.
Desta forma, os dados obtidos foram dispostos em tabelas para cada uma das
dimenses analisadas. Estas apresentam colunas com os seguintes
coeficientes de tratamento: B, termo da equao da regresso logstica, S.E
como erro padro, Wald diferido como o valor encontrado pela diviso do
coeficiente B pelo S.E, SIG como o nvel de significncia de cada varivel
independente para a varivel dependente, da qual considera como
significativos os valores abaixo de 0,05 e por ltimo, define-se o termo
Exp(B) como sendo os erros marginais ou o resultado da aplicao deste
109
1. Dimenso de Eficincia
Qui-quadrado df Sig.
4,719 8 0,787
Resumo do Modelo
marginais indicam que projetos que apresentam acrscimo nesta varivel tem
maior probabilidade de alcanar sucesso em termos de eficincia, em torno de
2,012 vezes sobre, projetos dos quais no ocorre este acrscimo. Este
resultado se deve provavelmente clareza com que as informaes so
compartilhadas em um espao colaborativo dedicado a combinao e
capitalizao do conhecimento, facilitando a interpretao e favorecendo
a criao coletiva de conhecimento por meio de dificuldades e erro
detectados pela equipe.
Isto significa que os efeitos marginais obtidos deste fator, indicam que os
projetos que apresentam um acrscimo nesta varivel obtm probabilidade em
alcanar sucesso na dimenso de eficincia aumentada em 1,940 vezes em
relao a projetos que no apresentam esta caracterstica.
Por mais que esta prtica no tenha sido detalhada no estudo de Prencipe et
al. (2005), pode-se supor que guarde relaes com a participao do gerente
e da equipe de projetos em comits, eventos, fruns e portais de
inovao em gerenciamento de projetos que consiste na discusso e a
apresentao de ferramentas e no compartilhamento de informaes e
experincias (PRENCIPE e TELL, 2001).
Qui-quadrado Df Sig.
2,677 8 0,953
Resumo do Modelo
al., 2014). Tal fato deve-se provavelmente aos mesmos aspectos supracitados
em relao a partilha do conhecimento tcito, que tendem ao cometimento de
menores falhas em situaes crticas.
Qui-quadrado df Sig.
4,719 8 0,787
Resumo do Modelo
De acordo com Lin e Lee (2012), a conversao face a face ainda a prtica
mais eficaz para o compartilhamento do conhecimento tcito entre os
membros da equipe de projetos. Uma vez que haja a partilha de experincias
por meio de um dilogo, as informaes no sofrero interpretaes errneas
contribuindo para a excelncia na execuo de atividades.
Qui-quadrado df Sig.
1,980 8 0,982
Resumo do Modelo
Qui-quadrado df Sig.
4,031 8 0,854
Resumo do Modelo
Com base na anlise dos resultados das dimenses anteriores, observa-se que
esta dimenso em particular, chama a ateno por apresentar valores altos no
coeficiente Exp(B), conforme discutido mais frente na tabela 15.
Continuao
PGC13 0,643 0,388 2,744 1 0,098 1,903
PGC16 1,296 0,706 3,371 1 0,066 3,653
PGC19 0,816 0,468 3,040 1 0,081 2,262
PGC22 0,867 0,526 2,715 1 0,099 2,381
Constante 0,598 2,903 0,042 1 0,837 1,819
APRENDIZAGEM
APRENDIZAGEM PREPARAO
PREPARAO PARA
PARA O
O
EFICINCIA
EFICINCIA SATISFAO
SATISFAO DO
DO CLIENTE
CLIENTE
ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONAL FUTURO
FUTURO
PRTICAS INTRA PROJETOS PRTICAS INTER PROJETOS PRTICAS INTRA PROJETOS PRTICAS INTRA PROJETOS
CRIAO CRIAO CRIAO
PGC21
PGC27 PGC8 PGC23
COMPARTILHAMENTO PGC29
PGC23 PGC18
PGC29
PGC36 COMPARTILHAMENTO COMPARTILHAMENTO
PRTICAS INTER PROJETOS
PGC9 PGC11
PGC24
PGC29 PGC15
PGC32
ARMAZENAMENTO RECUPERAO
ARMAZENAMENTO
PGC30 PRTICAS INTER PROJETOS
PGC17
PGC21
PGC36
PGC20
PGC36
PRTICAS INTER PROJETOS
PGC25
Legenda:
- Aplicao do
conhecimento em
projetos concludos - Insero dos
para planejamento, conhecimentos nas bases
oramento, - Criao de Salas de Guerra de dados corporativas
- Consulta das propostas,
propostas de projetos teambuilding - Registro de melhores
semelhantes (identificao dos prticas para projetos
- Conversao face a face
organizadores do futuros
conhecimento)
- Resumo do projeto para
- Uso de espao de - Reunio dos lderes e equipe avaliao do potencial de
- Uso de mtodos de trabalho colaborativo de projeto conhecimento pela
gesto de projetos dedicado a Comunidade de Prticas
consolidados combinao e em Projetos (CoP)
(ferramentas, capitalizao do
- Avaliao de conhecimento - Relatrios de Case,
templates) conhecimento
adquirido incluindo os erros
- O Gerenciamento cometidos durante o projeto
eficaz de diferentes
fontes e tipos de
conhecimento
- Retiros de Conhecimento;
- Correspondncia interprojeto;
Por fim, vale ressaltar que 16 PGCs selecionadas neste estudo para a
aplicao da pesquisa, no surtiram efeitos marginais de significncia pela
Regresso Logstica, conforme representado na Figura 16.
A. Prencipe et al. (2005); Yvette Taminiau, Wouter Smit e Annick de Lange (2009);
Autores
Chokri Zanzouri e Jean-Charles Francois (2013)
Continuao
PGC12: CONVERSAS INFORMAIS DA EQUIPE: ALMOO, CAF, HAPPY HOUR, CARONA, EVENTOS, COFFEE BREAK
A. Prencipe et al. (2005); Yvette Taminiau, Wouter Smit e Annick de Lange (2009);
Autores You-Ching Lin e Hsing Yun Lee (2012); J. Mueller (2012); Chokri Zanzouri e Jean-
Charles Francois (2013)
PGC28: SELEO DE PESSOAS PARA A EQUIPE DE PROJETO QUE POSSUAM APTIDO PARA APRENDER UNS COM
OS OUTROS
Bhargav Dave e Lauri Kostela (2009); J. Mueller (2012); Blaize Horner Reich,
Autores
Andrew Gemino e Chris Sauer (2014)
Desta forma, pode-se afirmar que este objetivo foi atingido, uma vez que por
meio da anlise de dados desenvolvida no captulo 5, os resultados foram
140
esta amostra, pois alm de ser a prtica que mais influencia a obteno de
sucesso em projetos do tipo EPC este resultado representa a importncia que
o treinamento de capacitao para os novos membros da equipe, possui
na rea de gerenciamento de projetos.
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Journal of Project Management, v. 33, p. 537 548, 2015.
APNDICE A
CARTA DE APRESENTAO
Prezado(a) Senhor(a),
Vimos, por meio desta, solicitar sua colaborao na pesquisa que est sendo
desenvolvida no programa de Ps-graduao em Engenharia de Produo da
Universidade Metodista de Piracicaba do Campus da cidade de Santa Brbara
dOeste/SP (UNIMEP).
A sua contribuio de extrema importncia para a elaborao de um estudo que
visa identificar e analisar as prticas de gesto do conhecimento que influenciam na
obteno de sucesso de projetos do tipo Engineering, Procurement and Construction
(EPC). Se houver a necessidade, um resumo do resultado desta pesquisa ser
enviado a empresa contatada por meio do endereo disponibilizado.
A pesquisa est sendo conduzida pela Mestranda Ana Carolina Melega Duarte de
Oliveira e pelo Professor Doutor Antnio Carlos Pacagnella Jnior e faz parte do
processo necessrio concluso de Mestrado do Programa de Ps-Graduao em
Engenharia de Produo (PPGEP) da Universidade Metodista de Piracicaba.
O objetivo principal da pesquisa identificar quais prticas de gesto do conhecimento
so utilizadas no gerenciamento de projetos que influenciam no sucesso de grandes
projetos de engenharia.
Todas as informaes levantadas pela pesquisa so de carter estritamente
confidencial, estando vedada a divulgao ou acesso aos dados individuais da fonte
informante para qualquer empresa, rgo pblico ou pessoa.
A pesquisa ocorrer em dois momentos. O primeiro ser o preenchimento de um
questionrio objetivando coletar dados iniciais e descritivos da empresa para fins de
classificao posterior. A segunda etapa envolver a aplicao de um questionrio
estruturado e especfico com o profissional identificado como chave no processo
decisrio nos processos e andamentos dos projetos na empresa. Neste caso, o
Gerente ou Engenheiro de Projetos.
Garantimos que os dados aqui obtidos sero sigilosos e seu uso ser puramente
acadmico. O nome da empresa pesquisada no ser divulgado.
Agradecemos muito a sua participao nesta pesquisa e esperamos que o resultado
seja de valia para a sua organizao.
Atenciosamente,
Ana Carolina M. Duarte de Oliveira Prof. Dr. Antnio Carlos Pacagnella Jnior
Mestranda em Engenharia de Produo Orientador
ninhaa@hotmail.com/ acpjr1@gmail.com
acmnih@gmail.com (19) 3124-1827
(19) 98238-1728
163
APNDICE B
Esta seo por sua vez possui foco em coletar informaes da empresa e de sua
estrutura organizacional.
Outro(s)
(Especificar)___________________________________________________________
Gerencia os requisitos
Monitora
166
Aloca recursos
Supervisiona
Planeja
Controla
Administra
Executa
Outras
(Especificar)___________________________________________________________
Nacionalidade da
Localizao:
empresa:
Unidades e
localizao:
Outros
167
(Especificar)___________________________________________________________
Nmero de
Durao Valor Mdio
envolvidos no
do projeto do projeto
gerenciamento do
(meses): (R$):
projeto:
Nmero total de
envolvidos com
o projeto:
LEGENDA
1 Muito
baixo 2 Baixo 3 Razovel 4 Alto 5 Muito alto
Para responder esta e a prxima seo (seo 2), considere como base a
recuperao, criao, compartilhamento e armazenamento do conhecimento
pela equipe, referente ao projeto avaliado no primeiro bloco.
169
LEGENDA
3 No
1 Discordo concordo 5 Concordo
2 Discordo 4 Concordo
totalmente nem totalmente
discordo
LEGENDA
3 No
1 Discordo concordo 5 Concordo
2 Discordo 4 Concordo
totalmente nem totalmente
discordo