Ciclo 2017-II

Escuela Profesional de Administracin y Negocios Internacionales

3501-35214 ADMINISTRACION DE PERSONAL

Trabajo
acadmico Docente: Dra. OLIVARES ZEGARRA SOLEDAD DEL Nota:

ROSARIO
IV Seccin: 01-1
Ciclo:
Mdulo I
Datos del alumno: Forma de publicacin:
Apellidos y nombres:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
[Escriba texto] el men contextual de su curso
Cdigo de matrcula:
Panel de control:
[Escriba texto]
Uded de matrcula:
[Escriba texto]

Fecha de publicacin en
campus virtual DUED
LEARN:

Hasta el Domingo 5 de
noviembre
(Hora peruana)
Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicacin de
su Trabajo Acadmico
en el Campus Virtual
antes de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.

Revisar la
previsualizacin de su
trabajo para asegurar
archivo correcto.

2. Las fechas de publicacin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual DUED LEARN estn definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma acadmico 2017-II por lo que no se aceptarn
trabajos extemporneos.

3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su
autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos
acadmicos obligatorios.
 Gua del Trabajo Acadmico:
4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y sern calificados con 00 (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta 1 y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Presentacin adecuada Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del

1 del trabajo
Investigacin
2 bibliogrfica:
trabajo en este formato.
Considera la revisin de diferentes fuentes bibliogrficas y electrnicas
confiables y pertinentes a los temas tratados, citando segn la normativa
APA.
Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientacin:

Situacin problemtica o Considera el anlisis contextualizado de casos o la solucin de

3 caso prctico: situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.

Considera la aplicacin de juicios valorativos ante situaciones y

4 Otros contenidos
escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y tico.

PREGUNTAS

Este trabajo deber realizarlo ntegramente en ppt con dedicacin y esmero

Cada pregunta vale dos puntos:

1. Realice un mapa conceptual sobre las funciones empresariales y administracin

de personal.
2. Explique cinco ejemplos de eficiencia y eficacia considerando la realidad de su
centro de trabajo. Explique.
3. Desarrolle diez ejemplos vinculados con los indicadores de la gestin
empresarial o institucional de su centro de labores.
4. Desarrolle un cuadro explicativo de las 4 concepciones de E. Shein sobre la
naturaleza de los individuos.
5. Explique en un cuadro comparativo la teora del campo de L.Lewin en la
comprensin del comportamiento humano y la teora de la disonancia cognitiva
de L.Festinger.
6. Explique en un cuadro comparativo la teora de la motivacin humana
considerando el aporte de Abraham Maslow y de Mac Gregor y realice un
comentario crtico personal de ambas teoras.
7. Realice un cuadro comparativo entre la teora X y la teora Y y realice un
comentario crtico a nivel personal de ambas teoras.
8. Fundamente la rotacin de personal y explique las situaciones en que es
necesario.
9. Realice un mapa conceptual acerca de las diversas tcnicas de pronstico de
personal.
 10. Fundamente la negociacin colectiva en el trabajo y explique cada una de sus
orientaciones de negociacin.

Nota importante: ilustrar su trabajo con imgenes ntidas y agregar la webgrafa consultada.