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PLAN ESTRATGICO
INSTITUCIONAL 2016-2021
ADMINISTRACIN DE AEROPUERTO Y SERVICIOS
AUXILIARES A LA NAVEGACIN AREA - AASANA
JULIO - 2016
LA PAZ, BOLIVIA
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
AUTORIDADES DE LA INSTITUCIN
CARGO NOMBRE
Director General Ejecutivo Gral. Fza. A. (sp) Tito Roger Gandarillas Salazar
Director Tcnico Nacional Marco Antonio Sardn Daz
Director Administrativo,
Juan Carlos Alarcn Mier
Financiero y Comercial
ASESORAMIENTO
Jefe Unidad Nacional de
Willy Rodrigo Torrico Soria
Planificacin
Jefe Unidad Nacional Jurdica Roger Joaqun Velsquez Alczar
Jefe Unidad Nacional de
Jorge Antonio Guilln Vargas
Auditora Interna
Jefe Unidad Nacional de
Cinthia Gabriela Torrez lvarez
Transparencia
CARGO NOMBRE
Jefe Unidad Nacional de
Willy Rodrigo Torrico Soria
Planificacin
Jefe Unidad Nacional de
Juan Fernando Azuga Hurtado
Navegacin
Jefe Unidad Nacional
Jos Alberto Abularach Velez
Comercial
Analista Presupuestario Luis Alberto Ruiz Aponte
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LISTA DE ABREVIATURAS
SIGLA SIGNIFICADO
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CONTENIDO
PALABRAS DEL MINISTRO .................................................................................................................. 5
PALABRAS DEL DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO DE AASANA ........................................................... 6
PRESENTACIN ................................................................................................................................... 7
1. ENFOQUE POLTICO .................................................................................................................... 8
1.1. Agenda Patritica 2025 ...................................................................................................... 9
1.2. Plan de Desarrollo Econmico y Social 2016-2020 .......................................................... 10
1.2.1. Universalizacin de los Servicios Bsicos................................................................. 10
1.3. Plan de Desarrollo del Sector Transporte ........................................................................ 12
2. DIAGNTICO INSTITUCIONAL .................................................................................................. 14
2.1. Marco Normativo de AASANA ......................................................................................... 14
2.1.1. Convenio Internacional de Chicago y la OACI .......................................................... 14
2.1.2. Creacin de AASANA ................................................................................................ 15
2.2. Situacin Actual ................................................................................................................ 16
2.2.1. Aeropuertos Pblicos de Bolivia .............................................................................. 16
2.2.2. Avances y Logros de AASANA .................................................................................. 18
2.3. Anlisis Interno ................................................................................................................. 24
2.3.1. Estructura Organizacional, Atribuciones, Competencias y Productos .................... 25
2.3.2. Anlisis de los Recursos Institucionales y sus Procesos .......................................... 29
2.4. Anlisis Externo ................................................................................................................ 34
2.4.1. Anlisis de las Variables que Inciden al Sector Transporte Areo. ......................... 34
2.4.2. Anlisis de los Actores .............................................................................................. 37
2.5. Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas ..................................................... 38
2.5.1. Fortalezas .................................................................................................................. 39
2.5.2. Debilidades ............................................................................................................... 40
2.5.3. Oportunidades .......................................................................................................... 40
2.5.4. Amenazas .................................................................................................................. 41
2.5.5. Matriz FODA para establecer Estrategias Institucionales ....................................... 41
3. MISIN, VISIN, OBJETIVOS Y ESTRATGICAS INSTITUCIONALES ......................................... 44
3.1. Misin ............................................................................................................................... 44
3.2. Visin................................................................................................................................. 44
3.3. Lineamientos Estratgicos................................................................................................ 44
3.4. Matriz de Objetivo Estratgicos para el Periodo 2016-2021 .......................................... 45
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El proceso de cambio que lidera el Presidente Evo Morales Ayma ha llegado con fuerza al sector de
transportes, cuyo crecimiento ha planteado desafos institucionales, normativos y operativos, en
este mbito, AASANA cumple una misin relevante como institucin pblica descentralizada,
como instrumento de desarrollo y crecimiento para el sector aeroportuario y de navegacin area.
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PRESENTACIN
La formulacin del Plan Estratgico Institucional 2016-2021 (PEI 2016-2021) enmarca todas las
acciones estratgicas para ese periodo, con la finalidad de garantizar altos estndares de
seguridad operacional a la navegacin area, a travs de la participacin activa de los servidores
pblicos de AASANA. Con la implementacin del PEI 2016-2021, AASANA apunta a ser una
Institucin Pblica Lder en la prestacin de servicios que garantiza la conectividad area nacional
e internacional, con tecnologa moderna e infraestructura adecuada, contribuyendo al desarrollo
ordenado y seguro de la aviacin nacional.
Por tanto, el PEI 2016-2021 de AASANA es un instrumento que orienta las acciones estratgicas
institucionales a la ejecucin y consolidacin de la misin, visin y objetivos definidos para el
periodo determinado, a travs de los planes operativos anuales, en el marco del nuevo modelo
econmico social y poltico definido por el Gobierno del Estado Plurinacional de Bolivia, definido
en la Agenda Patritica 2025 y el Plan de Desarrollo Econmico y Social 2016-2020 (PDES 2016-
2020).
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1. ENFOQUE POLTICO
La Constitucin Poltica del Estado (CPE) establece que la funcin del Estado en la economa
consiste en conducir el proceso de planificacin econmica y social con participacin y consulta
ciudadana (numeral 1 del artculo 316).
Artculo 298: I. Son competencias privativas del nivel central del Estado el control del
espacio y trnsito areo en todo el territorio nacional, construccin, mantenimiento y
administracin de aeropuertos internacionales y de trfico interdepartamental (inciso 14).
Artculo 299: II. El Servicio Meteorolgico es una de las competencias que ejercern de forma
concurrente por el nivel central del Estado y las entidades territoriales autnomas (punto 5).
Artculo 300: I. La construccin, mantenimiento y administracin de aeropuertos pblicos
departamentales, son competencias exclusivas de los gobiernos departamentales autnomos,
en su jurisdiccin (inciso 10).
Artculo 302: I. La construccin, mantenimiento y administracin de aeropuertos pblicos
locales, son competencias exclusivas de los gobiernos municipales autnomos, en su
jurisdiccin (inciso 8).
La visin poltica institucional que ha considerado AASANA en base a la CPE, la Agenda Patritica
2025, el PDES 2016-2020, la Ley General de Transporte (Ley N 165, de 16 de agosto de 2011) y la
naturaleza y caractersticas de la Institucin, se expresa en los siguientes tres (3) aspectos:
Integracin de los pueblos de Bolivia con el mundo, aprovechando la posicin geogrfica del
pas mediante una adecuada infraestructura interna de transportes, considerando el desarrollo
aeroportuario como parte de la estructura intermodal.
Contribucin al desarrollo de las regiones y el establecimiento de polos productivos, mediante
redes de transporte areo que integre potencialmente las regiones y promocione la inclusin al
desarrollo.
Control y soberana del territorio, espacio areo y vas del pas.
El transporte por cualquier modalidad, estar regido por la autoridad competente en el mbito de
su jurisdiccin y le corresponder planificar, normar, regular y fiscalizar la seguridad, calidad y
equidad del servicio, adems de la proteccin a la vida humana y el medio ambiente, en el mbito
donde realizan sus operaciones.
La Ley N 777 del Sistema de Planificacin Integral del Estado (SPIE) establece el conjunto de
planes de largo, mediano y corto plazo de todos los niveles del Estado Plurinacional, delimitando
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su estructura, contenido y criterios principales para la elaboracin de cada uno de ellos. El SPIE es
el conjunto organizado y articulado de normas, subsistemas, procedimientos, metodologas y
procedimientos de orden tcnico, administrativo y poltico, mediante los cuales las entidades del
sector pblico recogen las propuestas de los sectores para adoptar decisiones que permitan
construir estrategias apropiadas para alcanzar los objetivos del desarrollo integral e implantar la
Agenda Patritica del Estado Plurinacional de Bolivia.
La Agenda Patritica 2025 elevado a rango de Ley N 650 (el 15 de enero de 2015), se constituye
en el Plan General de Desarrollo Econmico y Social (PGDES) de largo plazo del Estado
Plurinacional de Bolivia.
El Pilar Socializacin y universalizacin de los servicios bsicos con soberana para Vivir Bien,
determina que el Estado Plurinacional de Bolivia tiene la obligacin de garantizar el pleno acceso a
los servicios de agua y alcantarillado sanitario, salud, educacin, formacin deportiva, informacin
y comunicacin, energa elctrica y el conjunto de los sistemas de transportes, asimismo, estos
servicios deben ser en condiciones equitativas y en armona con la Madre Tierra.
Como parte de las metas planteadas para este pilar que se relacionan con el mbito de aplicacin
de AASANA esta:
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El Plan de Desarrollo Econmico y Social periodo 2016-2020 (PDES 2016-2020), establece los
lineamientos generales para el desarrollo integral del pas, bajo los cuales se deber enmarcar el
accionar de los actores pblicos, privados y comunitarios en general.
El PDES 2016-2020 en el marco de los 13 pilares de la Agenda Patritica 2025, plantea 68 metas y
340 resultados. El PDES 2016-2020 permite consolidar la visin del Vivir Bien en la gestin pblica
plurinacional, a travs de la implementacin del modelo econmico, social, comunitario y
productivo. En el mbito del servicio de transporte, el Plan considera la consolidacin de Bolivia
como el centro de integracin vial de la Regin.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Los Resultados del Pilar 2: Universalizacin de los Servicios Bsicos, estn relacionados con la
provisin de los servicios bsicos de agua y saneamiento, telefona mvil, internet, energa
elctrica, transporte en sus diferentes modalidades, viviendas dignas y gas domiciliario.
Una de las prioridades del PDES2016-2020 es la integracin del pas a travs de diferentes
modalidades de transporte, apropiadas a las caractersticas del territorio boliviano, mediante
carreteras, navegacin fluvial, area o ferroviaria. Hacia el 2020 se tiene previsto avanzar de forma
significativa en la integracin del pas por diferentes medios: vial, frreo, areo y fluvial, crendose
las condiciones adecuadas para el impulso al desarrollo productivo, a la gestin territorial del pas,
y a los flujos poblacionales entre las diferentes regiones.
a) Transporte Areo
El PDES 2016-2020 plantea el fortalecimiento del transporte areo para el desarrollo econmico y
social de las ciudades intermedias del pas. De esta forma, se realizarn operaciones de
mantenimiento de aeropuertos ya construidos y la construccin de nuevos aeropuertos nacionales
e internacionales. Hasta el ao 2020 las ciudades que tengan su aeropuerto podrn asumir un
nuevo rol regional de integracin y de fortalecimiento de las economas regionales.
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Se van a construir tres (3) aeropuertos con carcter internacional (Villa Montes-Yacuiba,
Copacabana y Trinidad) y cinco (5) de carcter nacional turstico (Puerto Rico, El Sena, Ramn
Daro, San Ignacio de Velasco y Culpina). Se van a ampliar y equipar tres (3) aeropuertos con
carcter internacional (Cobija, Uyuni y Tarija) y siete (7) de carcter nacional turstico (Bermejo,
Puerto Suarez, Valle Grande, San Jos de Chiquitos, San Borja, Riberalta y Guayaramerin).
Asimismo, se tiene un estudio de preinversin para un aeropuerto en la ciudad de Camiri y el HUB
intercontinental para el aeropuerto de Viru Viru Santa Cruz.
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2. DIAGNTICO INSTITUCIONAL
Bolivia forma parte del Convenio Internacional de Aviacin Civil y sus anexos, firmada el 7 de
diciembre de 1944, donde como Estado se compromete a aplicar las normas y los mtodos
internacionales para regular los procedimientos de operaciones areas, garantizando la seguridad
de la aviacin civil.
Con el convenio se crea la Organizacin de Aviacin Civil Internacional (OACI), que tiene como
objetivo el desarrollo de principios y tcnicas para la navegacin area internacional, asimismo, la
organizacin y el desenvolvimiento del transporte areo internacional (artculo 44).
Los fines y objetivos de la OACI son desarrollar los principios y tcnicas de la navegacin area
internacional y fomentar la planificacin y el desarrollo del transporte areo internacional, a fin
de:
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Satisfacer las necesidades de los pueblos del mundo respecto a un transporte areo seguro,
regular, eficaz y econmico;
Evitar el despilfarro econmico producido por una competencia excesiva;
Asegurar que se respeten plenamente los derechos de los Estados contratantes y que cada
Estado contratante tenga oportunidad equitativa de explotar empresas de transporte areo
internacional;
Evitar discriminacin entre Estados contratantes;
Promover la seguridad de vuelo en la navegacin internacional;
Promover, en general, el desarrollo de la aeronutica civil internacional en todos sus
aspectos.
La OACI tiene oficinas regionales con el fin de facilitar el planeamiento e implementacin de los
servicios bsicos para el transporte areo. Las distintas regiones en las que OACI las tiene
establecidas son las siguientes: frica-Ocano Indico (AFI), Asia (ASIA), Caribe (CAR), Europa (EUR),
Oriente Medio (MID), Norte Amrica (NAM), Atlntico Norte (NAT), Pacfico (PAC) y Sudamrica
(SAM).
El 21 de junio de 1967 a travs de Decreto Supremo N 08019 se crea AASANA como entidad del
Estado con personera jurdica y autonoma tcnico-operativa en sus funciones especficas, bajo
dependencia del Consejo Nacional de Aeronutica. La causa de la creacin de AASANA por parte
del Supremo Gobierno surge debido a la necesidad de organizar los servicios, instalaciones y
facilidades relacionadas con la infraestructura aeronutica, mediante una entidad estatal que se
haga cargo de prestar estos servicios de forma eficaz e indiscriminada, a las aeronaves que
circulan en el espacio areo de Bolivia.
Al siguiente ao, se eleva a rango de Ley el Decreto Supremo N 08019 por el que se cre AASANA.
Posteriormente, a travs de Decreto Ley N 12965 del ao 1975, se determina el status jurdico
administrativo de AASANA, como una institucin pblica descentralizada con personera jurdica,
autonoma administrativa y patrimonio independiente, constituido por bienes, fondos pblicos y
otras contribuciones especiales. Asimismo, se ratifica los fines de creacin de AASANA
consistentes en la planificacin de la infraestructura aeronutica; la administracin, direccin,
supervisin, mejoramiento e implementacin de los aeropuertos abiertos al servicio pblico en el
territorio nacional; la organizacin del espacio areo; el control del trnsito areo; y la prestacin
de servicios auxiliares a las aeronaves.
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A travs del Decreto Ley N 12965 de 15 de octubre de 1975, artculo 5, establece que AASANA
queda autorizada para crear oficinas y representaciones en las ciudades y localidades del pas, de
esta manera, se crean las siguientes direcciones regionales:
Actualmente, AASANA se encuentra bajo tuicin del Ministerio de Obras Pblicas, Servicios y
Vivienda (MOPSV) a travs del Viceministro de Transportes (VMT). La tuicin se entiende como la
verificacin del cumplimiento de las polticas, normas, misin y objetivos institucionales, as como
de las metas y resultados previstos en su Programa Anual de Operaciones, conforme a la previsin
contenida en el Artculo 27 de la Ley N 1178 - Ley de Administracin y Control Gubernamentales.
AASANA desarroll un Plan Estratgico Institucional para el periodo 2012-2016, que permiti
ejecutar procesos de transformacin del Sistema Nacional de Navegacin Area, Desarrollo y
Seguridad Aeroportuaria, aplicando programas y proyectos para el sector con la participacin de
Entidades Gubernamentales, Departamentales y Municipales. Durante este periodo la Institucin
aplic cuatro ejes estratgicos: seguridad y calidad a la navegacin; fortalecimiento institucional;
infraestructura aeroportuaria; y equipamiento con tecnologa.
En esta parte se expresar sobre los aeropuertos pblicos que existe en Bolivia y que es
administrado por AASANA, asimismo, se mencionarn los avances y logros de la Institucin
durante el periodo 2012-2015, contribuyendo al sector transporte areo a travs de los servicios
que ofrece, en el marco de la Agenda de Gobierno y el Plan de Desarrollo Econmico y Social.
En Bolivia se cuenta con 39 aeropuertos pblicos abiertos en todo el territorio nacional, de esta
manera, AASANA en base a su normativa de creacin debe prestar servicios de mantenimiento y
administracin aeroportuaria, control de trnsito del espacio areo y seguridad aeronutica, a
travs de esos aeropuertos.
Se menciona los 39 aeropuertos pblicos que tiene Bolivia, de acuerdo a la siguiente clasificacin:
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En el marco del PDES 2016-2020 y el Plan de Desarrollo del Sector Transporte del MOPSV, se tiene
programado la construccin de 8 aeropuertos, la ampliacin y equipamiento de 10 aeropuertos, y
la consolidacin del HUB Intercontinental para el aeropuerto Viru Viru, de esta manera, AASANA
segn sus competencias y capacidades contribuir en la ejecucin de estos 19 productos como
resultados estratgicos para cumplir con la meta la poblacin boliviana este integrado a travs de
un sistema de transporte en sus diferentes modalidades.
En los aeropuertos administrados por AASANA y de acuerdo a la clasificacin tcnica que tienen,
se ofrecen los siguientes servicios:
Servicios en Tierra
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Considerando el periodo del anterior Plan Estratgico Institucional 2012-2016, AASANA obtuvo los
siguientes avances y logros significativos, de carcter cualitativo y cuantitativo para el Sector
Transporte Areo:
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Se publicaron las cartas de navegacin area del espacio superior e inferior con datos WGS-84
para usos de navegacin GNSS.
Se implement las rutas RNAV (espacio areo inferior y procedimientos de aproximacin) para
el Aeropuerto de Guayaramern, asimismo, se realizaron trabajos topogrficos y geodsicos
determinando las designaciones de pista (16/24).
Ejecucin del proyecto de Densificacin de Coordenadas WGS 84 en el Aeropuerto de Tarija.
Se lleg a un acuerdo con la Repblica del Brasil, sobre la implantacin de la ruta RNAV UM -
784 de doble sentido, que significa ahorros de combustible en la ruta Panam - Buenos Aires, la
misma se inici el 11 de marzo de 2010.
Se determin las coordenadas del nuevo emplazamiento del DVOR/DME en el aeropuerto
Juana Azurduy de Padilla.
Se ejecutaron trabajos topogrficos en los aerdromos de Copacabana, Villazon, Sica Sica,
Chulumani y Puchini.
Participacin de reuniones internacionales organizadas por la OACI, con la finalidad de analizar
la implementacin de nuevas rutas RNAV a nivel de la Regin. Asimismo, se capacit a tcnicos
sobre la actualizacin de procedimientos B-GNSS.
Elaboracin del manual de fraseologa para reas de Movimiento y Maniobras aprobado por la
Autoridad de Aeronutica Civil, para los aeropuertos controlados por AASANA.
Se realiz la revisin y la firma de cartas de acuerdo con los FIRs adyacentes del Brasil,
Paraguay y Argentina.
Asistencia a reuniones Multilaterales ATM/CNS con la participacin de Argentina, Bolivia, Brasil,
Paraguay, Uruguay y Per.
Participacin del taller internacional sobre la implantacin SAM RLA/06/901 consolidando la
optimizacin de la estructura de rutas ATS, y la implantacin de rutas y de coordinacin de ATC
a nivel Regional.
Cursos de actualizacin (recurrente) para todos los controladores de trnsito areo en las
regionales de La Paz, Beni, Santa Cruz y Cochabamba.
Emisin de NOTAM Serie A y distribuidos a nivel Internacional a los pases con los que se
mantiene el intercambio de informacin.
Emisin de NOTAM Serie C, con distribucin Nacional a todos los Aerdromos y a las Oficinas
Tcnicas de AASANA.
Convenio con la Universidad Juan Misael Saracho de Tarija, para actualizar las tablas de
Salidas y Puestas de Sol para todos los aeropuertos y aerdromos del pas.
Difusin a la comunidad aeronutica de 2 enmiendas AIP, resmenes mensuales de NOTAM
vlidos, 17 suplementos de la AIP series ALPHA y CHARLIE y 5 circulares de informacin
aeronutica.
Implementacin del Sistema de Manejo de Mensajes Aeronuticos (AMHS).
Asignacin de Radiofrecuencias en Banda Aeronutica 3.025 KHZ, 4.351 KHZ y 5.670 KHZ
solicitada por la FAB para el servicio de bsqueda y salvamento (SAR).
Contratacin de servicio de inspeccin en vuelo para radioayudas de SLTR y SLVR.
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f) Telecomunicaciones
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Instalacin de sistemas de telecomunicacin VHF para los aeropuertos Viru Viru, Trompillo y
Puerto Suarez.
Mantenimiento y reparacin de la iluminacin de pista en los aeropuertos de San Borja, Juan
Mendoza y La Joya Andina.
Se implement el sistema de grabacin multicanal para guardar la informacin aeronutica
generada por el control de trnsito areo y otros.
Se adquirieron pistolas de sealizacin con luces destinadas especialmente para las torres de
control, que garantizan las operaciones en casos de emergencia por fallas de comunicacin de
radio, cumpliendo la reglamentacin de normas y recomendaciones internacionales.
Renovacin del cable multipar desde sala de equipos en el bloque tcnico a la subestacin 8,
sala de transmisores en el aeropuerto de Viru Viru.
Instalacin de los equipos redundantes en transmisin y recepcin en VHF en los
emplazamientos de Cobija, Robor, Sama, Juno, Trinidad y Negro Pabelln, como parte del
sistema de comunicaciones que se basa en una plataforma de enlaces satelitales y terrestres,
que llevarn la seal haca el avin de forma clara y segura, mejorando as la cobertura.
g) Desarrollo Aeroportuario
Diseo del pavimento de ingreso al Aeropuerto de Tte. Av. Jorge Henrich - Trinidad.
Diseo del Anteproyecto del Aeropuerto de Chimor - Cochabamba.
Elaboracin del Plan Maestro del Aeropuerto Guayaramern.
Estudio de Evaluacin Tcnica rea de Movimiento del Aeropuerto Salvador Ogaya de Puerto
Suarez.
Levantamientos topogrficos en los Aeropuertos de Copacabana, Camiri, Monteagudo, Cobija y
Rurrenabaque.
Diseo y construccin de la Ampliacin de la sala de pre embarque, para el aeropuerto de
Sucre.
Construccin de la Torre de Control del Aeropuerto Oriel Lea Plaza - Tarija.
Diseo de calles de rodaje, plataforma y edificio terminal de pasajeros del aeropuerto
Rurrenabaque.
Ampliacin Hall de pasajeros del aeropuerto Juana Azurduy de Padilla Sucre.
Actualizacin del diseo de prolongacin de pista, calle de rodaje norte, plataforma y edificio
terminal de pasajeros del Aeropuerto de Cobija.
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h) Servicios Aeroportuarios
Todo el personal del SEI son capacitados, actualizados y formados con el curso Introductorio
para Bomberos de Aeropuertos.
Se aprob con Resolucin el Reglamento de funciones y obligaciones para el personal del
servicio de salvamiento y extincin de incendios de AASANA.
Se elabor el Proyecto Modelo del PLAN DE EMERGENCIA DE AEROPUERTO, para su
aplicacin en cada uno de los aeropuertos.
Se adquiri 5 equipos y accesorios de proteccin para bomberos, y una determinada cantidad
de espuma y polvo qumico para el uso en los carros bomberos, de los aeropuertos de Tarija,
Sucre, Trinidad y Cobija.
Se compr 8 equipos de respiracin autnoma y equipos de salvamento y extincin de
incendios para los aeropuertos de El Trompillo, Cap. Av. Salvador Ogaya, Yacuiba y
Rurrenabaque.
Se adquiri un Carro Bombero con una inversin de Bs. 4.550.000.- destinado al Aeropuerto de
Potos.
Se adquiri 2 Carros Bomberos para Uyuni y Tarija, un monto de Bs. 9.279.600.-
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UNIDAD NACIONAL DE
SECRETARIA GENERAL
PLANIFICACIN
UNIDAD NAL. DE
TRANSPARENCIA
DIRECCIN
DIRECCIN TCNICA ADMINISTRATIVA
NACIONAL FINANCIERA Y
COMERCIAL NACIONAL
UNIDAD NAL. DE
UNIDAD NAL. DE UNIDAD NAL. DE
COMUNICACIN, UNIDAD NAL. DE UNIDAD NAL. UNIDAD NAL. UNIDAD NAL. UNIDAD NAL.
DESARROLLO SERVICIOS
NAVEGACION Y NAVEGACION AEREA RECURSOS COMERCIAL FINANCIERAS ADMINISTRATIVA
AEROPORTUARIO AEROPORTUARIOS
VIGILANCIA (CNS) HUMANOS
BIENES Y
CONTABILIDAD
SERVICIOS
ESTUDIOS Y COMUNICACIONES
RADIO AYUDAS TRNSITO AREO
PROYECTOS AERONAUTICAS
TESORERA ACTIVOS
SUPERVICION Y METEOROLOGIA PROCEDIMIENTO
TELECOMUNICACIONES
CONSTRUCCIN AERONAUTICA DE VUELO
PRESUPUESTOS ALMACENES
INFORMATICA Y
GESTION AIM
SISTEMAS
DIRECCIN DIRECCIN
DIRECCIN DIRECCIN
REGIONAL REGIONAL SANTA
REGIONAL LA PAZ REGIONAL BENI
COCHABAMBA CRUZ
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RGANO DE FISCALIZACIN
Considerando los instrumentos tcnicos y legales, AASANA tiene las siguientes atribuciones y
competencias institucionales:
Cumplir y hacer cumplir las normas legales establecidas y otras disposiciones institucionales
para llevar adelante la misin institucional y funcionamiento de AASANA.
Cumplir con las normas y procedimientos establecidos en las Normas Bsicas de Control
Interno Gubernamental, en el marco de la Ley N 1178 SAFCO y sus decretos reglamentarios.
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Asegurar el desarrollo de los actos institucionales dentro del marco de ordenamiento jurdico
vigente.
Asegurar dinmico y oportuno flujo de documentacin e informacin aplicando un adecuado
sistema de coordinacin, seguimiento y control de actividades y de procedimientos internos.
Ejecutar el Plan Quinquenal y el Programa Anual de Infraestructura y Equipamiento como
instrumentos operativos, estableciendo las medidas a adoptarse en forma interna, para lograr
ptimos resultados y mejorar el desempeo tcnico-operativo institucional.
Programar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de desarrollo aeroportuario de los
aeropuertos, con el propsito de desarrollar en forma eficiente cada una de sus fases, para
incrementar y resguardar tcnicamente el valor del patrimonio aeronutico nacional.
Garantizar la gestin eficiente, continua y con calidad de todos los equipos y sistemas
electrnicos, electromecnicos e informticos existentes en AASANA.
Gestionar las medidas y procedimientos operativos para garantizar la seguridad y eficiencia de
los servicios aeroportuarios, asegurando un desarrollo sistematizado de la seguridad
aeroportuaria y todas las facilidades requeridas en los aeropuertos administrados por la
Entidad.
Planificar, proponer, implementar y controlar los procedimientos operativos para garantizar la
seguridad y eficiencia de las operaciones areas asegurando un desarrollo sistematizado de los
servicios a la navegacin area, enmarcado en las atribuciones de AASANA y en coordinacin
con los Organismos Nacionales e Internacionales vinculados a esta actividad.
Cumplir con las Normas y mtodos recomendados internacionales (SARPS) por la OACI y
nacionales para los procedimientos de comunicaciones aeronuticas en las operaciones de
prestacin de servicios a la navegacin area.
Cumplir con las normas reglamentarias del pas y recomendaciones de organismos de aviacin
civil internacional en el proceso de prestacin de servicios de trnsito areo.
Generar y proveer informacin meteorolgica aeronutica a fin de mantener la informacin
esencial para la seguridad, regularidad y eficiencia de la navegacin area nacional e
internacional.
Lograr la eficiencia y eficacia en la gestin administrativa de la Institucin, demostrando
efectividad y transparencia en el manejo de los recursos humanos, financieros y materiales.
Proponer una Planificacin Estratgica Institucional considerando la visin, polticas, metas
organizacionales y acciones estrategias administrativas, financieras, tcnicas y operativas de la
institucin, en el marco de las Polticas del Gobierno.
Elaborar y ejecutar los reglamentos especficos internos y manuales de la Institucin, en el
marco de la Ley 1178 Ley de Administracin y Control Gubernamentales.
Elaborar y ejecutar en cada gestin el Programa de Operaciones Anual (POA), Presupuesto
Anual y Programa Anual de Contratacin (PAC) de la Institucin, en el marco de las polticas y
los lineamientos establecidos por el Ministerio de Tuicin y normas legales vigentes.
Informar peridicamente y/o a requerimiento de la entidad bajo tuicin (Ministerio de Obras
Pblicas, Servicios y Vivienda a travs del Viceministerio de Transportes), sobre las actividades
desarrolladas, situacin general de la Entidad y medidas adoptadas, para el cumplimiento de
las polticas y lineamientos institucionales definidos.
Remitir el POA y el Presupuesto Anual de AASANA aprobado por el Directorio, ante las
instancias competentes.
Suscribir contratos, acuerdos y convenios con instituciones pblicas y privadas, nacionales e
internacionales, en el marco de su competencia.
Emitir Resoluciones Institucionales en el marco de sus atribuciones.
Desarrollar planes, programas y proyectos que contribuyan al desarrollo del sector.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
El personal tcnico corresponde al personal del rea de electrnica, encargada del mantenimiento
y funcionamiento de equipos de los sistemas de telecomunicaciones, radio ayudas, vigilancia
radar, meteorolgica y otros equipos utilizados para la prestacin de los servicios a la
aeronavegacin; adems, incluye el personal de apoyo de obras civiles en las actividades de
ejecucin de obras de mejoramiento y construccin de aeropuertos y del mantenimiento de
edificios terminales de pasajeros en todos los aeropuertos administrados por AASANA.
El personal operativo, comprende el personal encargado del control de trnsito areo en sus
diferentes etapas de operacin: control de rea, control de aproximacin y control en aerdromo,
comunicaciones, informacin meteorolgica, informacin aeronutica. En otras palabras, este
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
personal es el encargado de prestar los servicios aeronuticos a las aeronaves en las operaciones
de aterrizaje, despegue y en vuelo
Los ingresos que percibe AASANA a nivel nacional son a travs de los servicios que ofrece a la
navegacin area y los servicios en aeropuerto. A continuacin se presenta el detalle de los
servicios aeronuticos que presta la Institucin y que genera ingresos por medio de los
aeropuertos controlados:
Sobrevuelos.
Aterrizajes nacionales, recargos por aterrizajes nacionales en horarios nocturnos, domingos y
feriados nacionales y departamentales.
Aterrizajes internacionales, Recargos por aterrizajes internacionales en horarios nocturnos,
domingos y feriados nacionales y departamentales.
Estacionamiento y pernocte de aeronaves nacionales e internacionales.
Servicio en ruta nacional e internacional.
Derechos por uso y despacho de pasajeros embarcados en vuelos nacionales e
internacionales.
Operacin de aeronaves de categora Instruccin.
Escuelas de Pilotaje autorizadas por la DGAC.
Ingresos por derechos de explotacin por servicios nacionales e internacionales.
Ingresos por derechos de venta de combustibles de aviacin (Royalty).
Tambin estn los ingresos percibidos por la prestacin de servicios no aeronuticos (alquileres y
otros) en los aeropuertos que administra AASANA.
A continuacin se presenta los ingresos que AASANA ha percibido en el periodo 2010-2015 por
aeropuerto controlado.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
El incremento de ingresos por aeropuerto para AASANA durante el periodo 2010-2015 de mayor
repercusin, est en los aeropuertos internacionales del eje troncal (La Paz, Cochabamba y Santa
Cruz), complementado la ruta secundaria de norte a sur (Pando, Beni, Chuquisaca y Tarija).
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
El hecho de que AASANA percibi mayores ingresos por cada ao debido al crecimiento del
movimiento que general el transporte areo, no es suficiente para cubrir los costos de
mantenimiento y operacin de los aerdromos controlados por la Institucin, percibiendo un
dficit para la mayora de los aeropuertos.
Formando parte del anlisis y evaluacin de los recursos financieros de AASANA, se presenta la
ejecucin de sus recursos en el periodo 2010-2015:
300.000.000,00
250.000.000,00
200.000.000,00
VIGENTE
150.000.000,00
EJECUTADO
100.000.000,00
50.000.000,00
0,00
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Los recursos de AASANA estn compuestos por la oferta de los servicios aeroportuarios y de
navegacin area, tasas y derechos, transferencias, incremento de aportes de capital, y cobro de
otros activos financieros.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Durante el periodo 2010-2015, el presupuesto de AASANA est compuesto principalmente por los
recursos especficos provenientes de la administracin de los aeropuertos que controla la
Institucin y los servicios auxiliares a la navegacin area a nivel nacional. A continuacin se
presenta la programacin y ejecucin del presupuesto:
300.000.000,00
250.000.000,00
200.000.000,00
VIGENTE
150.000.000,00
EJECUTADO
100.000.000,00
50.000.000,00
0,00
2010 2011 2012 2013 2014 2015
La capacidad de gestin institucional para contribuir a las metas y resultados a travs de sus
atribuciones y competencias, y enmarcados en el pilar de la Bolivia Digna del Plan de Desarrollo
Econmico y Social 2012-2016, estaba sujeto a la disponibilidad presupuestaria y su nivel de
capacidad para generar ingresos. Entre las gestiones 2011 y 2012 el presupuesto programado
ascendi significativamente a Bs. 31.664.348.- (equivalente a 16,51%); pero al finalizar la gestin
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
2012 tuvo una ejecucin del 84%, no logrando aplicar adecuadamente la asignacin de recursos
para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Sin embargo, para el periodo 2012-2013 la
ejecucin presupuestaria asciende a Bs. 26.823.704,87 (equivalente a 14,17%); pero segn su
programacin continua con una ejecucin del 83%, interpretando que la institucin ha ejecutado
ms sus recursos respecto a la gestin 2013; pero sin la utilizacin ptima de su presupuesto
programado.
Para contribuir de manera eficaz y efectiva a las nuevas directrices del PDES 2016-2020 en el
mbito de su competencia institucional, se requiere que las instancias pblicas competentes
gestionen y consoliden un cambio de fomento al fortalecimiento institucional de AASANA, a travs
del establecimiento de garantas econmicas para que la institucin cubra en su totalidad los
costos de operacin y mantenimiento de los actuales aeropuertos que controla y los futuros
aeropuertos a construir y que sern administrados por AASANA.
En esta parte se identificar los principales problemas o limitaciones que dificultan el logro
satisfactorio de los resultados previstos en el Plan del Sector, analizando las principales variables
que inciden en el Sector del Transporte Areo y en la Institucin.
Est compuesto por el movimiento que genera el transporte areo a travs de los servicios en los
aeropuertos (servicios de atencin de aterrizaje), y el movimiento de personas que emplean el
modo de transporte areo a nivel nacional e internacional. Para estos casos solo se considera a los
aeropuertos que es administrado y controlado por AASANA.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
El aeropuerto Tte. Jorge Henrich Araz de la ciudad de Trinidad-Beni, durante el periodo 2010-
2015, present la mayor cantidad de aterrizajes. Se tiene proyectado la ejecucin del proyecto
Mejoramiento del Aeropuerto de Trinidad ampliando la terminal de pasajeros, para brindar un
mejor servicio de facilitacin aeroportuaria debido al crecimiento del movimiento de personas que
utilizan el modo transporte areo hacia esta ciudad, integrando a las otras ciudades del Beni con
los departamentos de Bolivia. El aeropuerto de Trinidad de acuerdo a los movimientos de las rutas
areas que han desarrollado en ese periodo, viene a constituirse en un HUB de la regin Beniana,
conectando las ciudades del norte y oeste (Guayaramerin, Riberalta y Rurrenabaque) con los
departamentos del pas.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Se evidencia que los mayores movimientos de personas que emplean el transporte areo a nivel
interno y en los aeropuertos controlados por AASANA son hacia las ciudades de Sucre, Trinidad y
Tarija (sin considerar el movimiento del eje troncal). De esta manera, como parte de los proyectos
para el periodo 2016-2020, estn la construccin del nuevo aeropuerto Alcantar para la ciudad de
Sucre, la ampliacin de la terminal de pasajeros del aeropuerto Tte. Jorge Henrich, y el
equipamiento con carro bombero y radio ayudas para el aeropuerto Oriel Lea Plaza.
El anlisis de actores tiene el propsito de identificar a los principales usuarios y las instituciones
pblicas y privadas que forman parte del accionar institucional de AASANA. Los actores para
efectos de este anlisis se pueden clasificar en dos tipos: Actores Directos y Actores de Apoyo.
Los Actores Directos, son el conjunto de personas que reciben el servicio de AASANA. Los Actores
de Apoyo, comprenden a las instituciones pblicas y privadas de los niveles nacionales y sub-
nacionales, que ayudan y/o complementan en el desarrollo de los servicios que reciben los actores
directos.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Los actores pblicos, cuyo accionar es fundamental para desarrollar las actividades de AASANA,
son los siguientes: Viceministerio de Transportes; Autoridad de Regulacin y Fiscalizacin de
Telecomunicaciones y Transportes (ATT); YPFB Aviacin; Fuerza Area Boliviana; Ministerio de
Relaciones Exteriores, y en situacin moderada Gobiernos Municipales.
En lo que respecta a los Actores de Apoyo Privado, AASANA cuenta con la OACI para desarrollar
sus actividades de seguridad operacional, con la cual se mantiene una coordinacin constante.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Las fortalezas son factores internos que posee la institucin en mejores condiciones y que
implican ventaja sobre los dems. Son capacidades especiales con que cuenta la institucin, que le
otorgan una posicin privilegiada. Para AASANA son aquellos aspectos internos en los que la
institucin es fuerte y debe mantener o mejorar para posicionarse adecuadamente como
institucin pblica encargada de la administracin de aeropuertos y prestacin de servicios a la
navegacin area.
Las oportunidades son aquellas circunstancias o situaciones del entorno, fuerzas ajenas a la
institucin que afectan favorablemente a las decisiones y acciones internas, as como sus
actividades y desarrollo. Son alternativas positivas para la entidad en la perspectiva de su
productividad, constituye una tendencia en el entorno que puede permitir mejorar su posicin,
correspondiendo a aspectos del contexto externo que pueden ser aprovechados ventajosamente.
En sntesis, las oportunidades son factores o situaciones que resultan favorables y explotables, que
se deben descubrir en el entorno institucional.
Las amenazas son circunstancias o situaciones del entorno desfavorables para la institucin, que
pueden afectar negativamente de no tomarse las medidas necesarias en el momento oportuno.
Para AASANA son situaciones del entorno que pueden afectar el desarrollo o la gestin de
operacin de la institucin, colocando en riesgo la responsabilidad de la administracin de
aeropuertos y prestacin de servicios a la navegacin area.
2.5.1. Fortalezas
La identificacin de los factores internos que son cualidades personales que facilitan y benefician
la gestin institucional de AASANA son:
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
2.5.2. Debilidades
La identificacin de los factores internos que son limitaciones institucionales que afectan a la
gestin institucional de AASANA son:
D1) Incapacidad para gestionar recursos adicionales (crdito o donacin externa) ante instancias
de cooperacin, para consolidar nuevos proyectos de inversin.
D2) Equipamiento para la navegacin area es precario y esta depreciado.
D3) Recursos Humanos para las reas sustantivas (ATM, CNS, AIS, SEI y otros) son insuficientes.
D4) Recursos financieros insuficientes para la ejecucin de proyectos de inversin.
D5) Descentralizacin de funciones y responsabilidades administrativas hacia las regionales por
disposiciones legales, genera independencia y dbil control a la gestin de los recursos
institucionales.
D6) Manuales y Reglamentos sobre procedimientos administrativos y operativos son obsoletos.
D7) No existe estrategias de comunicacin que informen las actividades que realiza AASANA para
el sector transporte areo.
D8) Cultura organizacional desmotivada y carencia de trabajos en equipos multidisciplinarios.
2.5.3. Oportunidades
O1) Compromiso del Gobierno Nacional a travs del PDES 2016-2020 y Agenda Patritica, en
facilitar recursos al sector de transporte areo y a la Institucin.
O2) La determinacin de los Gobiernos Departamentales y Municipales de ejecutar sus recursos
asignados en la ejecucin de proyectos de infraestructura y equipamiento de los aeropuertos
que controla AASANA.
O3) Existencia de instancias de carcter internacional que ofrezcan recursos en calidad de
donacin para el sector.
O4) Inters de organizaciones para impulsar la transicin y aplicacin de nuevos sistemas
satelitales de comunicacin para los servicios de navegacin area, vigilancia y trnsito
areo.
O5) Crecimiento del transporte areo y del sector turismo.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
2.5.4. Amenazas
La identificacin de los factores externos que podran ser un riesgo que generen algn conflicto a
la gestin institucional de AASANA, son:
A continuacin se presentan las siguientes matrices como parte del diagnstico institucional y la
formulacin de estrategias:
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Identificados los factores internos que AASANA puede controlar (Fortalezas y Debilidades) y los
factores externos que inciden de manera positiva o negativa en la gestin institucional
(Oportunidades y Amenazas), se procedi en identificar y establecer estrategias institucionales
para el periodo 2017-2021, a travs de la implementacin del siguiente instrumento:
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
FORTALEZAS DEBILIDADES
F1) Profesionales y tcnicos bien calificados. D1) Incapacidad de gestionar recursos adicionales ante
F2) Existencia de directrices normativas y instancias de cooperacin.
reglamentos para orientar la operacin de D2) Equipamiento para la navegacin area es precario y
los servicios. esta depreciado.
F3) Sistema de comunicacin propia y fluida D3) Recursos Humanos son insuficientes para las reas
entre instituciones de la aviacin civil. sustantivas.
F4) Existe mecanismos y herramientas para el D4) Recursos financieros insuficientes para ejecutar
control de proyectos, programas y gastos proyectos de inversin.
administrativos. D5) Descentralizacin de atribuciones administrativas
F5) Aplicacin de sistemas y equipos tcnicos hacia las regionales por disposiciones legales, genera
especializados para atencin a la dbil control a la gestin de los recursos.
Navegacin Area y Servicios D6) Manuales y Reglamentos sobre procedimientos
Aeroportuarios. administrativos y operativos son obsoletos.
F6) Genera y administra sus propios recursos. D7) No existe estrategias de comunicacin que informen
las actividades que realiza AASANA.
D8) Cultura organizacional desmotivada y carencia de
trabajos en equipos.
OPORTUNIDADES ESTRATEGIAS FO ESTRATEGIAS DO
O1) Gobierno Nacional facilita recursos al
sector de transporte areo y a la
Gestionar la asignacin de nuevos Comprometer a los Gobiernos Nacionales,
Institucin.
O2) Gobiernos Departamentales y recursos a travs de los Gobiernos Departamentales y Municipales a ejecutar en
Municipales ejecutan sus recursos Nacionales, Departamentales, coordinacin con AASANA, proyectos de
para proyectos de infraestructura y Municipales y Cooperacin inversin para el desarrollo de aeropuertos
equipamiento de los aeropuertos.
Internacional, para fortalecer la y equipamiento para garantizar la seguridad
O3) Organismos que ofrecen recursos en
calidad de donacin para el sector. gestin institucional (F1, F4, F6, O1, de la navegacin area (O1, O2, D2, D4).
O4) Inters de organizaciones para impulsar O2, O3, O5).
la aplicacin de nuevos sistemas Facilitar el acceso de los servicios
satelitales de comunicacin para los
Modernizar con tecnologa el aeroportuarios con caractersticas de calidad
servicios de navegacin area,
vigilancia y trnsito areo. equipamiento que se utiliza para la y seguridad (O4, O5, O7, D2, D3, D4)
O5) Crecimiento del transporte areo y del atencin a la navegacin area,
sector turismo. comunicacin y los servicios Capacitar al personal de AASANA a travs de
O6) Oferta de becas de capacitacin y
aeroportuarios (F1, F3, F5, O4, O6, oferta de becas tcnicas de organizaciones
especializacin para los profesionales
y tcnicos de AASANA. O7). del sector, para mejorar los servicios y
O7) Desarrollo de tecnologas para el sector procesos administrativos y operativos (O3,
aeronutico que faciliten innovar y O4, O6, D1, D6, D7, D8).
optimizar los servicios a la navegacin
area.
AMENAZAS ESTRATEGIA FA ESTRATEGIA DA
A1) Observaciones a los servicios de AASANA
de parte de los organismos
Preparar Planes, Programas y Realizar una Reingeniera Institucional para
internacionales, a travs de auditoras.
A2) Altas tasas de inters sobre el Proyectos que contribuyan a la toma consolidar una gestin eficiente y efectiva,
endeudamiento institucional, y las de decisiones para revertir la optimizando los recursos, y cumplir con los
obligaciones no pagadas. transferencia de recursos de AASANA objetivos, metas y resultados comprometidos
A3) La concesin de la administracin de los
a otras instituciones, y consolidar la (D3, D4, D5, D6, D7, D8, A1, A2, A5).
aeropuertos rentables El Alto, Jorge
Wilstermann y Viru Viru hacia SABSA administracin total de todos los
Nacionalizada. aeropuertos pblicos a nivel nacional
A4) Imposicin de la transferencia a la DGAC (F1, F2, F3, F4, F6, A2, A3, A4).
del 30% de los ingresos que genera
AASANA por sobrevuelos.
A5) No considerar la participacin de
AASANA por parte de instancias del
Gobierno, en la toma de decisiones a
nivel, poltico, social y econmico.
Fuente: Elaboracin Unidad Nacional de Planificacin AASANA
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Las estrategias FO ayudaran a emplear las fortalezas para aprovechar las oportunidades. Las
estrategias DO beneficiaran en el aprovechamiento de las oportunidades para fortalecer las
debilidades institucionales. La estrategia FA se emplear para evitar que afecten negativamente
las amenazas con la aplicacin de las fortalezas institucionales. Por ltimo, la estrategia DA servir
para fortalecer nuestras debilidades y evitar la incidencia de las amenazas identificadas.
3.1. Misin
AASANSA es una Institucin Pblica que presta servicios de navegacin area y aeroportuarios
con seguridad, efectividad y responsabilidad social, encargada de mejorar y mantener la
infraestructura y el equipamiento aeronutico en ptimas condiciones de operabilidad a travs de
Planes, Programas y Proyectos, para el beneficio del sector transporte areo y el desarrollo del
pas.
3.2. Visin
La visin de AASANA expresa las expectativas que pretende alcanzar durante el periodo 2016-
2021. Se formul de la misma manera que su misin:
A travs del diagnstico institucional mediante la aplicacin de los instrumentos del FODA, se han
identificado 7 estrategias institucionales:
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
1) Fortalecimiento Institucional.
2) Infraestructura aeroportuaria.
3) Equipamiento aeronutico.
4) Servicios aeroportuarios y de navegacin area.
Continuando con el desarrollo del Plan Estratgico Institucional que se desarrollar durante el
periodo 2016-2021, el Diagnostico Institucional, la Misin y Visin, y los Lineamientos estratgicos
son la base para definir los Objetivos Estratgicos y Acciones Estratgicas de AASANA, como
directrices para contribuir a alcanzar las metas y resultados identificados y definidos en el PDES
2016-2020.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Las acciones estratgicas de AASANA para el periodo 2016-2021, que van a ser las directrices de
orientacin en el desarrollo de sus actividades tcnicas y administrativas para el logro de sus
metas y objetivos, son:
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Los valores institucionales son la base de una Cultura Organizacional, por ello es importante
identificarlos y fomentar constantemente su ejercicio en el mbito de la gestin institucional. Los
valores institucionales que fundamentan el accionar de los servidores pblicos de AASANA, se
mencionan a continuacin:
a) Seguridad
b) Excelencia
c) Eficiencia
Los servidores pblicos de AASANA brindarn eficiencia en cada una de las labores a su cargo,
buscando el resultado ms adecuado y oportuno, contribuyendo a la capacidad de reducir al
mnimo los recursos utilizados y el tiempo requerido para alcanzar los objetivos de la Institucin.
d) Eficacia
AASANA desarrollar sus actividades teniendo presente la necesidad de alcanzar las metas
establecidas, contribuyendo al logro de los objetivos y resultados propuestos por la Institucin.
e) Compromiso
El personal de AASANA estar comprometido con las polticas, valores y objetivos de la Institucin,
considerando su desarrollo personal y laboral, para incrementar el desempeo individual y
colectivo.
f) Respeto
Reconocimiento y consideracin personales entre los servidores pblicos de AASANA y con los
ciudadanos.
g) tica
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
h) Legalidad
Las actividades y funciones de realizan el personal de AASANA, estarn inscritas en el marco de las
disposiciones legales vigentes en el pas.
i) Calidad
Los servicios que prestan los servidores pblicos de AASANA a los usuarios, se realiza bajo
procesos ptimos de atencin.
Una poltica institucional es una decisin escrita que se establece una gua para los funcionarios de
la Institucin, sobre los lmites dentro de los cuales pueden operar en distintos asuntos. Las
polticas institucionales afectan a todos los miembros de una Institucin por el simple hecho de
serlo y en cuanto son participes de la misma.
Las polticas institucionales de AASANA se fundamentan en sus valores y ejes estratgicos y son
las siguientes:
1) Consolidar la formacin del personal de AASANA con calidad, compromiso y tica profesional,
contribuyendo al desarrollo sostenido de la institucin.
2) Alcanzar los ms altos niveles de seguridad y eficiencia en los servicios de navegacin area y
aeroportuarios, a travs de las operaciones tcnicas institucionales, en el marco de la
normativa vigente.
3) Fomentar la funcionalidad y modernizacin de los aeropuertos que administra AASANA,
ofreciendo como un medio de desarrollo para las ciudades y comunidades.
4) Innovar la plataforma tecnolgica de la navegacin area, obteniendo bienes y servicios con
caractersticas de excelencia, eficacia y legalidad, en armona con el medio ambiente.
El diseo del Plan consiste en la aplicacin de los lineamientos metodolgicos para la formulacin
de planes estratgicos institucionales, establecidos por el Ministerio de Planificacin del Desarrollo
a travs del Viceministerio de Planificacin y Coordinacin, mediante Resolucin Ministerial N
032 de 2 de marzo de 2016. Comprende la propuesta institucional para contribuir a la
implementacin del PDES 2016-2020 de acuerdo al siguiente detalle:
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
AASANA en el mbito de sus funciones y atribuciones ha identificado la meta y los resultados establecidos en el PDES 2016-2020 y el Pilar de la
Agenda Patritica 2025. De esta manera, se determinan las siguientes acciones estratgicas:
Pilar Meta Resultado Lnea Base Indicador de Impacto Acciones Indicador de Proceso
Supervisin y evaluacin a
Contribuir en la programacin,
la construccin y
N 19.- Se han construido, supervisin y evaluacin de los
Ampliacin y equipamiento 3 aeropuertos equipamiento de 3
ampliado y equipado 6 aeropuertos a construir y equipar por
de 3 aeropuertos (Cobija, construidos y 3 aeropuertos, durante el
aeropuertos el Gobierno Central.
Tarija y Uyuni). Construccin aeropuertos ampliados y periodo 2017-2020.
internacionales: 3 en
de los aeropuertos: equipados, para operar Ejecucin de proyectos de
construccin y 3 en Elaborar y ejecutar planes y proyectos
Villamontes-Yacuiba, Trinidad vuelos internacionales, mantenimiento y
ampliacin y de mantenimiento y mejoramiento de
y Copacabana. hasta el 2020. equipamiento a 3
equipamiento. infraestructura aeroportuaria y
aeropuertos, durante el
equipamiento, segn normas tcnicas.
periodo 2017-2020.
Ampliacin y equipamiento Contribuir en la programacin, Supervisin y evaluacin a
Meta N 4 de 7 aeropuertos (Bermejo, supervisin y evaluacin de los la construccin y
El 100% de las N 20.- Se han construido, Puerto Suarez, Valle Grande, aeropuertos a construir y equipar por equipamiento de 5
Pilar N 2
bolivianas y los ampliado y equipado 12 San Jos de Chiquitos, San 5 aeropuertos los Gobiernos Departamentales y aeropuertos, durante el
Socializacin y
bolivianos estn aeropuertos nacionales y Borja, Riberalta y construidos y 7 Municipales. periodo 2017-2020.
universalizacin
integrados a tursticos del pas: 5 Guayaramern). Construccin aeropuertos ampliados y
de los servicios
travs de construidos y equipados y de los aeropuertos: Puerto equipados, para operar Ejecucin de proyectos de
bsicos con Elaborar y ejecutar planes y proyectos
sistemas de 7 ampliados y equipados. 1 Rico, El Sena, Ramn Daro, vuelos nacionales, hasta mantenimiento y
soberana para de mantenimiento y mejoramiento de
transporte en sus aeropuerto en estudio de Culpina y San Ignacio de el 2020. equipamiento a 7
Vivir Bien. infraestructura aeroportuaria y
diferentes preinversin. Velasco. Estudio de aeropuertos, durante el
equipamiento, segn normas tcnicas.
modalidades. preinversin para el periodo 2017-2020
aeropuerto Camiri.
Planificar, ejecutar y controlar los Aeropuerto de Viru Viru
procedimientos operativos del Sistema con procedimientos de
de Navegacin Area en el espacio navegacin area
N 21.- Se ha
Hasta el 2020 el areo nacional, segn las operables al 100%, hasta
implementado 1 HUB
Aeropuerto Internacional de aeropuerto Viru-Viru se reglamentaciones internacionales. el 2020.
intercontinental en el
Viru Viru. consolida en el HUB Planificar e implementar los Servicios Aeroportuarios
aeropuerto de Viru Viru
intercontinental. procedimientos de prestacin de del Aeropuerto Viru-Viru,
Santa Cruz.
servicios de seguridad aeroportuaria, garantiza el HUB
facilitacin y otros auxiliares, segn la interncontinental segn la
RAB. RAB.
50
PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Las acciones formuladas en el cuadro anterior, se convierten en el centro del proceso de la planificacin estratgica institucional, sobre cuya base
se realiza la programacin de forma articulada al PDES 2016-2020.
Pilar N 2: Socializacin y universalizacin de los servicios bsicos con soberana para Vivir Bien.
Meta N 4: El 100% de las bolivianas y los bolivianos estn integrados a travs de sistemas de transporte en sus diferentes modalidades.
Acciones Unidades Organizacionales 2016 2017 2018 2019 2020 2021
RESULTADO N 19.- Se han construido, ampliado y equipado 6 aeropuertos
internacionales: 3 en construccin y 3 en ampliacin y equipamiento.
Unidad de Desarrollo Aeroportuario (UDA),
ACCIN 1: Contribuir en la programacin, supervisin y evaluacin de los
Unidad Comunicacin, Navegacin y Vigilancia 20% 20% 20% 40%
aeropuertos a construir y equipar por el Gobierno Central. (UCNS), Unidad Servicios Aeroportuarios (USA)
ACCIN 2: Elaborar y ejecutar planes y proyectos de mantenimiento y Unidad de Desarrollo Aeroportuario (UDA),
mejoramiento de infraestructura aeroportuaria y equipamiento, segn Unidad Comunicacin, Navegacin y Vigilancia 5% 20% 20% 25% 25% 5%
normas tcnicas (UCNS), Unidad Servicios Aeroportuarios (USA)
RESULTADO N 20.- Se han construido, ampliado y equipado 12
aeropuertos nacionales y tursticos del pas: 5 construidos y equipados y 7
ampliados y equipados. 1 aeropuerto en estudio de preinversin.
ACCIN 1: Contribuir en la programacin, supervisin y evaluacin de los Unidad de Desarrollo Aeroportuario (UDA),
aeropuertos a construir y equipar por los Gobiernos Departamentales y Unidad Comunicacin, Navegacin y Vigilancia 20% 20% 20% 40%
Municipales. (UCNS), Unidad Servicios Aeroportuarios (USA)
ACCIN 2: Elaborar y ejecutar planes y proyectos de mantenimiento y Unidad de Desarrollo Aeroportuario (UDA),
mejoramiento de infraestructura aeroportuaria y equipamiento, segn Unidad Comunicacin, Navegacin y Vigilancia 5% 20% 20% 25% 25% 5%
normas tcnicas. (UCNS), Unidad Servicios Aeroportuarios (USA)
RESULTADO N 21.- Se ha implementado 1 HUB intercontinental en el
aeropuerto de Viru Viru Santa Cruz.
ACCIN 1: Planificar, ejecutar y controlar los procedimientos operativos del
Sistema de Navegacin Area en el espacio areo nacional, segn las Unidad de Navegacin Area (UNA) 20% 30% 30% 20%
reglamentaciones internacionales.
ACCIN 2: Planificar e implementar los procedimientos de prestacin de
servicios de seguridad aeroportuaria, facilitacin y otros auxiliares, segn la Unidad de Servicios Aeroportuarios (USA) 20% 20% 30% 30%
RAB.
51
PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Se considera necesario visualizar el impacto de las acciones a travs del siguiente mapa:
Se van a construir tres (3) aeropuertos con carcter internacional (Villa Montes-Yacuiba, Copacabana y Trinidad) y cinco (5) de carcter nacional
turstico (Puerto Rico, El Sena, Ramn Daro, San Ignacio de Velasco y Culpina). Se van a ampliar y equipar tres (3) aeropuertos con carcter
internacional (Cobija, Uyuni y Tarija) y siete (7) de carcter nacional turstico (Bermejo, Puerto Suarez, Valle Grande, San Jos de Chiquitos, San
Borja, Riberalta y Guayaramerin). Asimismo, se tiene un estudio de preinversin para un aeropuerto en la ciudad de Camiri y el HUB
intercontinental para el aeropuerto de Viru Viru Santa Cruz.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
El marco competencial permitir identificar la articulacin de los diferentes niveles de Gobierno del Estado Plurinacional de Bolivia en la
implementacin de las acciones, en el marco del PDES 2016-2020.
Pilar N 2: Socializacin y universalizacin de los servicios bsicos con soberana para Vivir Bien.
Meta N 4: El 100% de las bolivianas y los bolivianos estn integrados a travs de sistemas de transporte en sus diferentes modalidades.
ENTIDADES TERRITORIALES
Resultados / Acciones
Nivel Central GAD GAM GAR GIOC
RESULTADO N 19.- Se han construido, ampliado y equipado 6 aeropuertos
internacionales: 3 en construccin y 3 en ampliacin y equipamiento.
ACCIN 1: Contribuir en la programacin, supervisin y evaluacin de los
Exclusiva Concurrente Concurrente
aeropuertos a construir y equipar por el Gobierno Central.
ACCIN 2: Elaborar y ejecutar planes y proyectos de mantenimiento y
mejoramiento de infraestructura aeroportuaria y equipamiento, segn Compartida Concurrente Concurrente
normas tcnicas
RESULTADO N 20.- Se han construido, ampliado y equipado 12
aeropuertos nacionales y tursticos del pas: 5 construidos y equipados y 7
ampliados y equipados. 1 aeropuerto en estudio de preinversin.
ACCIN 1: Contribuir en la programacin, supervisin y evaluacin de los
aeropuertos a construir y equipar por los Gobiernos Departamentales y Concurrente Exclusiva Exclusiva
Municipales.
ACCIN 2: Elaborar y ejecutar planes y proyectos de mantenimiento y
mejoramiento de infraestructura aeroportuaria y equipamiento, segn Concurrente Compartida Compartida
normas tcnicas.
RESULTADO N 21.- Se ha implementado 1 HUB intercontinental en el
aeropuerto de Viru Viru Santa Cruz.
ACCIN 1: Planificar, ejecutar y controlar los procedimientos operativos del
Sistema de Navegacin Area en el espacio areo nacional, segn las Exclusiva Compartida Concurrente
reglamentaciones internacionales.
ACCIN 2: Planificar e implementar los procedimientos de prestacin de
servicios de seguridad aeroportuaria, facilitacin y otros auxiliares, segn la Exclusiva Compartida Concurrente
RAB.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Las acciones pueden involucrar a otros actores (sector privado, comunitario, social-cooperativo, universidades y otros).
Pilar N 2: Socializacin y universalizacin de los servicios bsicos con soberana para Vivir Bien.
Meta N 4: El 100% de las bolivianas y los bolivianos estn integrados a travs de sistemas de transporte en sus diferentes modalidades.
ENTIDADES TERRITORIALES
Gobiernos Nacionales,
Acciones Organizaciones Organizaciones Social-
Departamentales y Sector Privado Otros Actores
Comunitarias Cooperativas
Municipales
Provisin de bienes Apoyo segn su mbito Apoyo segn su mbito de
Construir infraestructura aeroportuaria Ejecucin de recursos
y servicios de aplicacin aplicacin
Adquirir e instalar equipamiento para la
Provisin de bienes Apoyo segn su mbito Apoyo segn su mbito de
navegacin area y servicios Ejecucin de recursos
y servicios de aplicacin aplicacin
aeroportuarios
Ejecutar y controlar los procedimientos
operativos del Sistema de Navegacin Apoyo segn su mbito
Capacitacin Fiscalizacin
Area en el espacio areo nacional, segn de aplicacin
las reglamentaciones internacionales.
Implementar los procedimientos de
prestacin de servicios de seguridad Apoyo segn su mbito
Capacitacin Fiscalizacin
aeroportuaria, facilitacin y otros de aplicacin
auxiliares, segn la RAB.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
5. PRESUPUESTO
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL
PRESUPUESTO PROGRAMADO ESTIMADO PERIODO 2016-2021
(Expresado en Bolivianos)
DESCRIPCION 2016 2017 2018 2019 2020 2021
GASTO CORRIENTE 230.202.049 237.108.110 244.221.354 251.547.994 259.094.434 266.867.267
INVERSIONES 10.191.569 10.497.316 10.812.236 11.136.603 11.470.701 11.814.822
TOTAL 240.393.618 247.605.427 255.033.589 262.684.597 270.565.135 278.682.089
Nota 1: Fuente 20 Recursos Especficos - Organismo Financiador 230 Otros Recursos Especficos.
Nota 2: Estimado sobre la base de la inflacin de la gestin 2015, del 3%.
Fuente: Unidad Nacional de Finanzas AASANA.
280.000.000
270.000.000
260.000.000
250.000.000
240.000.000
230.000.000
220.000.000
2016 2017 2018 2019 2020 2021
Fuente: Unidad Nacional de Finanzas AASANA.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Incorpora el conjunto de recursos de inversin pblica y gasto corriente y esta expresado en moneda nacional.
Pilar N 2: Socializacin y universalizacin de los servicios bsicos con soberana para Vivir Bien.
Meta N 4: El 100% de las bolivianas y los bolivianos estn integrados a travs de sistemas de transporte en sus diferentes modalidades.
Acciones Unidades 2016 2017 2018 2019 2020 2021
RESULTADO N 19.- Se han construido, ampliado y equipado 6
Direccin Tcnica
aeropuertos internacionales: 3 en construccin y 3 en ampliacin y 0 11.402.709 13.968.319 18.500.895 24.329.105 5.986.422
Nacional
equipamiento.
ACCIN 1: Contribuir en la programacin, supervisin y evaluacin de los
UDA, UCNS, y USA 0 5.701.355 6.841.625 9.236.194 12.007.053 0
aeropuertos a construir y equipar por el Gobierno Central.
ACCIN 2: Elaborar y ejecutar planes y proyectos de mantenimiento y
mejoramiento de infraestructura aeroportuaria y equipamiento, segn UDA, UCNS, y USA 0 5.701.355 7.126.693 9.264.701 12.322.052 5.986.422
normas tcnicas
RESULTADO N 20.- Se han construido, ampliado y equipado 12
Direccin Tcnica
aeropuertos nacionales y tursticos del pas: 5 construidos y equipados y 0 11.402.709 13.968.319 18.515.149 24.358.324 5.986.422
Nacional
7 ampliados y equipados. 1 aeropuerto en estudio de preinversin.
ACCIN 1: Contribuir en la programacin, supervisin y evaluacin de los
aeropuertos a construir y equipar por los Gobiernos Departamentales y UDA, UCNS, y USA 0 5.701.355 6.841.625 8.894.113 11.562.347 0
Municipales.
ACCIN 2: Elaborar y ejecutar planes y proyectos de mantenimiento y
mejoramiento de infraestructura aeroportuaria y equipamiento, segn UDA, UCNS, y USA) 0 5.701.355 7.126.693 9.621.036 12.795.978 5.986.422
normas tcnicas.
RESULTADO N 21.- Se ha implementado 1 HUB intercontinental en el Direccin Tcnica
0 7.450.907 9.313.634 12.293.997 12.908.697 0
aeropuerto de Viru Viru Santa Cruz. Nacional
ACCIN 1: Planificar, ejecutar y controlar los procedimientos operativos
del Sistema de Navegacin Area en el espacio areo nacional, segn las UNA 0 3.725.454 4.656.817 6.146.998 6.454.348 0
reglamentaciones internacionales.
ACCIN 2: Planificar e implementar los procedimientos de prestacin de
servicios de seguridad aeroportuaria, facilitacin y otros auxiliares, segn USA 0 3.725.454 4.656.817 6.146.998 6.454.348 0
la RAB.
Direccin General
Otra Acciones Estratgicas 240.393.618 217.349.102 217.783.318 213.374.556 208.969.009 266.709.245
Ejecutiva
TOTAL 240.393.618 247.605.427 255.033.589 262.684.597 270.565.135 278.682.089
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Socializacin del PEI 2016-2021: Es la etapa inicial donde despus de su aprobacin se procede
con la difusin, explicacin y concientizacin de las nuevas directrices estratgicas
institucionales a todo el personal de AASANA, con el propsito de que tengan conocimiento de
que sus funciones responden a nuevas metas y resultados.
Publicacin del PEI 2016-2021: Se va difundir a travs de la pgina web de AASANA el
documento del PEI 2016-2021 para conocimiento del pblico externo interesado en adquirir
informacin de la Institucin.
Formulacin de POA: A partir de la formulacin del Programa de Operaciones Anual gestin
2017, se considera como base para el desarrollo de objetivos y operaciones, la estructura
estratgica defina en el PEI 2016-2021.
Seguimiento y Evaluacin: Se ha determinado realizar un informe de seguimiento y control a
la ejecucin del Plan Estratgico de manera anual. Iniciando esta actividad en el segundo mes
de la siguiente gestin.
La ejecucin del PEI 2016-2021 demanda la disponibilidad de recursos indispensables para poner
en prctica las acciones propuestas, lo cual implica la adopcin de procedimientos y mecanismos
que garanticen la disponibilidad de esos recursos, en el marco de las normas de administracin
pblica vigentes.
A partir de la aprobacin del PEI y su traduccin en trminos operativos para una gestin anual en
el POA, se consideran los siguientes aspectos:
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
DEFINICIONES
Aerdromo: es el rea definida de tierra o de agua (que incluye todas sus edificaciones,
instalaciones y equipos) destinada total o parcialmente a la llegada, salida y movimiento en
superficie de aeronaves.
Aeropuerto: es cualquier aerdromo civil de servicio pblico que cuente con autoridades y
servicios de control de trnsito areo, cuerpo de rescate y extincin de incendios y combustibles.
FMS (Flight Management System): Es un equipo que automatiza los procedimientos de manejo de
los sistemas de navegacin en el avin, adems de administrar otras funciones del vuelo. Facilita la
definicin de una ruta deseada desde la presente posicin del avin a cualquier punto en el
mundo, efectuar clculos de Plan de Vuelo y mostrar a la tripulacin una escena completa de la
ruta de vuelo.
Facultades: Son las competencias exclusivas asignadas a las entidades pblicas para que ejerzan
las funciones que les corresponden. Son privativas, en el sentido de que no pueden ser ejecutadas
por otras entidades, an del mismo nivel de Estado.
Bienes: Son productos de naturaleza fsica, tangibles que pueden ser adquiridos, diseados,
construidos, etc. Son acumulables, sujetos a depreciacin y desgaste con el uso, por lo que
requieren mantenimiento rutinario.
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PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021 DE AASANA
Normas: Son productos orientados a generar cdigos de conducta o lneas de accin deliberada
para conseguir ciertos fines. Regulan el comportamiento de los actores, las formas de produccin
y los resultados efectos deseados.
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