Dorothy Johnson

The Behavioral System Model

Johnsons Model (Torres, 1986)

Johnsons Behavioral System Model is a model of nursing care that advocates the fostering of
efficient and effective behavioral functioning in the patient to prevent illness. The patient is
identified as a behavioral system composed of seven behavioral subsystems: affiliative,
dependency, ingestive, eliminative, sexual, aggressive, and achievement. The three functional
requirements for each subsystem include protection from noxious influences, provision for a
nurturing environment, and stimulation for growth. An imbalance in any of the behavioral
subsystems results in disequilibrium. It is nursings role to assist the client to return to a state of
equilibrium.
Major Concepts Subconcepts
Johnson (1980) views human beings as having Structure
two major systems: the biological system and
the behavioral system. It is the role of medicine The parts of the system that make up the
to focus on the biological system, whereas whole.
nursings focus is the behavioral system.
Variables
The concept of human being was defined as a
behavioral system that strives to make Factors outside the system that influence the
continual adjustments to achieve, maintain, or systems behavior, but which the system lacks
regain balance to the steady-state that is power to change.
adaptation.
Boundaries
Environment is not directly defined, but it is
implied to include all elements of the The point that differentiates the interior of the
surroundings of the human system and includes system from the exterior.
interior stressors.
Homeostasis
Health is seen as the opposite of illness, and
Johnson defines it as some degree of Process of maintaining stability.
regularity and constancy in behavior, the
behavioral system reflects adjustments and
adaptations that are successful in some way
and to some degree adaptation is
functionally efficient and effective.
Nursing is seen as an external regulatory
force which acts to preserve the organization
and integration of the patients behavior at an
optimal level under those conditions in which
the behavior constitutes a threat to physical or
social health, or in which illness is found.
Behavioral system
Man is a system that indicates the state of the
system through behaviors.
System
That which functions as a whole by virtue of
organized independent interaction of its parts.
Subsystem
A minisystem maintained in relationship to the
entire system when it or the environment is not
disturbed.
Stability
Balance or steady-state in maintaining balance
of behavior within an acceptable range.
Stressor
A stimulus from the internal or external world
that results in stress or instability.
Tension
The systems adjustment to demands, change
or growth, or to actual disruptions.
Instability
State in which the system output of energy
depletes the energy needed to maintain
stability.
Seven Subsystems (Johnson, 1980)
1. Attachment or affiliative subsystem
serves the need for security through social
inclusion or intimacy
2. Dependency subsystem behaviors
designed to get attention, recognition, and
physical assistance
3. Ingestive subsystem fulfills the need to
supply the biologic requirements for food and
fluids
4. Eliminative subsystem functions to
excrete wastes
5. Sexual subsystem serves the biologic
requirements of procreation and reproduction
6. Aggressive subsystem functions in self
and social protection and preservation
7. Achievement subsystem functions to
master and control the self or the environment
 Set

The predisposition to act. It implies that despite

having only a few alternatives from which to
select a behavioral response, the individual will
rank those options and choose the option
considered most desirable.
Function

Consequences or purposes of action.

Functional requirements

Input that the system must receive to survive

and develop
Three functional requirements of humans
(Johnson, 1980)

1. To be protected from noxious influences

with which the person cannot cope

2. To be nurtured through the input of supplies

from the environment

3. To be stimulated to enhance growth and

prevent stagnation
Assumptions
Assumptions on Behavioral Systems

Johnson cites Chin (1961) as the source for her first assumption. There is organization,
interaction, interdependency, and integration of the parts and elements of behavior that go to
make up the system.

A system tends to achieve a balance among the various forces operating within and upon it
(Chin, 1961), and that man strives continually to maintain a behavioral system balance and
steady states by more or less automatic adjustments and adaptations to the natural forces
impinging upon him.

The individual is continually presented with situations in everyday life that require adaptation
and adjustment. These adjustments are so natural that they occur without conscious effort by the
individual.

The third assumption about a behavioral system is that a behavioral system, which both requires
and results in some degree of regularity and constancy in behavior, is essential to man; that is to
say, it is functionally significant in that it serves a useful purpose both in social life and for the
individual. (Johnson, 1980)
The system balance reflects adjustments and adaptations that are successful in some way and to
some degree. (Johnson, 1980)

Johnson acknowledges that the achievement of this balance may and will vary from individual to
individual. At times this balance may not be exhibited as behaviors that are acceptable or meet
societys norms. What may be adaptive for the individual in coping with impinging forces may
be disruptive as a whole.

Assumptions on the Structure and Function of Subsystems (Johnson, 1980)

From the form the behavior takes and the consequences it achieves can be inferred what drive
has been stimulated or what goal is being sought.

The ultimate goal for each subsystem is expected to be the same for all individuals. However, the
methods of achieving the goal may vary depending on the culture or other individual variations.

Each individual has a predisposition to act, with reference to the goal, in certain ways rather
than in any other ways.

Each subsystem has available repertoire of choices or scope of action alternatives from which
choices can be made.

Larger behavioral repertoires are available to more adaptable individuals. As life experiences
occur, individuals add to the number of alternative action available to them. At some point,
however, the acquisition of new alternatives of behavior decreases as the individual becomes
comfortable with the available repertoire.

Behavioral subsystems produce observable outcomes that is, the individuals behavior.

The observable behaviors allow an outsider in this case the nurse to note the actions the
individual is taking to reach a goal related to a specified subsystem. The nurse can then evaluate
the effectiveness and efficiency of these behaviors in assisting the individual in reaching one of
these goals.
Strengths/Weaknesses
Strengths:

She provided a frame of reference for nurses concerned with specific client behaviors.

Johnsons behavioral model can be generalized across the lifespan and across cultures.

Weaknesses:

Johnsons does not clearly interrelate her concepts of subsystems.

Lack of clear definitions for the interrelationships among and between the subsystems makes it
difficult to view the entire behavioral system as an entity.

The lack of clear interrelationships among the concepts creates difficulty in following the logic
of Johnsons work.
Analysis
Johnsons behavioral model is clearly an Individual-oriented framework. Its extent to consider
families, groups and communities was not considered.

In her model, the focus is with what the behavior the person is presenting making the concept
more attuned with the psychological aspect of care in.

Categorizing different behaviors in seven subsystems divided the focus of nursing interventions.
In turn quality of care given by the nurse may be lessened because of fractionalized care which
does not support seeing the individual as a whole adaptive system.

A lack of an authenticated schematic diagram by Johnson which is seen necessary was not
presented. Johnson has developed multiple concepts thus a diagram showing each and every
concepts relationship might be helpful.
http://nursingtheories.weebly.com/dorothy-johnson.html

Dorothy Johnson
The Behavioral System Model

Johnson Model ( Torres , 1986)

Johnson Behavioral System Model adalah model asuhan keperawatan yang menganjurkan
pembinaan yang efisien dan efektif fungsi perilaku pada pasien untuk mencegah penyakit .
Pasien diidentifikasi sebagai sistem perilaku yang terdiri dari tujuh subsistem perilaku : afiliatif ,
ketergantungan , ingestive , eliminatif , seksual , agresif , dan prestasi . Tiga persyaratan
fungsional untuk setiap subsistem termasuk perlindungan dari pengaruh berbahaya , ketentuan
untuk memelihara lingkungan , dan stimulasi untuk pertumbuhan . Ketidakseimbangan dalam
salah satu subsistem perilaku menyebabkan ketidakseimbangan . Ini adalah peran keperawatan
untuk membantu klien untuk kembali ke keadaan keseimbangan .
Konsep utama
Johnson ( 1980) memandang manusia sebagai memiliki dua sistem utama : sistem biologis dan
sistem perilaku . Ini adalah peran obat untuk fokus pada sistem biologis , sedangkan fokus
keperawatan adalah sistem perilaku .

Konsep manusia didefinisikan sebagai sistem perilaku yang berusaha untuk membuat
penyesuaian terus-menerus untuk mencapai , mempertahankan , atau mendapatkan kembali
keseimbangan ke - steady state yaitu adaptasi .

Lingkungan tidak langsung didefinisikan , tetapi tersirat untuk memasukkan semua unsur
lingkungan dari sistem manusia dan termasuk stres interior .

Kesehatan dipandang sebagai kebalikan dari penyakit , dan Johnson mendefinisikan sebagai "
beberapa derajat keteraturan dan keteguhan dalam perilaku , sistem perilaku mencerminkan
penyesuaian dan adaptasi yang berhasil dalam beberapa cara dan untuk beberapa derajat ...
adaptasi secara fungsional efisien dan efektif . "

Keperawatan dipandang sebagai " kekuatan regulasi eksternal yang bertindak untuk melestarikan
organisasi dan integrasi perilaku pasien secara optimal di bawah kondisi-kondisi di mana
perilaku merupakan ancaman bagi kesehatan fisik atau sosial, atau di mana penyakit ditemukan .
"

sistem perilaku

Manusia adalah sistem yang menunjukkan status sistem melalui perilaku .

sistem

Itu yang berfungsi secara keseluruhan berdasarkan terorganisir interaksi independen bagian-
bagiannya .

subsistem

Sebuah minisystem dipertahankan dalam hubungan dengan seluruh sistem ketika atau
lingkungan tidak terganggu . subkonsep
struktur

Bagian-bagian dari sistem yang membentuk keseluruhan .

variabel

Faktor-faktor di luar sistem yang mempengaruhi perilaku sistem , tetapi sistem tidak memiliki
kekuatan untuk mengubah .

batas

Titik yang membedakan interior sistem dari luar .

homeostasis

Proses menjaga stabilitas .

stabilitas

Balance atau steady-state dalam menjaga keseimbangan perilaku dalam rentang yang dapat
diterima .

stressor
Sebuah stimulus dari dunia internal atau eksternal yang mengakibatkan stres atau ketidakstabilan
.

ketegangan

Penyesuaian sistem untuk tuntutan , perubahan atau pertumbuhan , atau gangguan yang
sebenarnya .

ketidakstabilan

Negara di mana output sistem energi menghabiskannya energi yang dibutuhkan untuk menjaga
stabilitas .

Tujuh Subsistem ( Johnson , 1980)

1 . Lampiran atau subsistem afiliatif - melayani kebutuhan keamanan melalui inklusi sosial atau
keintiman

2 . Ketergantungan subsistem - perilaku yang dirancang untuk mendapatkan perhatian ,

pengakuan , dan bantuan fisik

3 . Ingestive subsistem - memenuhi kebutuhan untuk memasok kebutuhan biologis untuk

makanan dan cairan

4 . Subsistem eliminatif - fungsi untuk mengeluarkan limbah

5 . Subsistem Seksual - melayani kebutuhan biologis prokreasi dan reproduksi

6 . Subsistem Agresif - fungsi dalam diri dan perlindungan sosial dan pelestarian

7 . Prestasi subsistem - fungsi untuk menguasai dan mengendalikan diri atau lingkungan

set

Kecenderungan untuk bertindak . Ini menyiratkan bahwa meski hanya memiliki beberapa
alternatif dari yang untuk memilih respon perilaku , individu akan peringkat orang-orang pilihan
dan memilih pilihan yang dianggap paling diinginkan .
fungsi

Konsekuensi atau tujuan dari tindakan.

persyaratan fungsional

Masukan bahwa sistem harus menerima untuk bertahan dan berkembang

Tiga persyaratan fungsional manusia ( Johnson , 1980)

1 . Untuk dilindungi dari pengaruh berbahaya dengan mana orang tersebut tidak dapat mengatasi
2 . Dipupuk melalui input pasokan dari lingkungan

3 . Untuk dirangsang untuk meningkatkan pertumbuhan dan mencegah stagnasi

asumsi
Asumsi pada Perilaku Sistem

Johnson mengutip Chin ( 1961) sebagai sumber untuk asumsi pertama . Ada " organisasi ,
interaksi , saling ketergantungan , dan integrasi dari bagian-bagian dan elemen perilaku yang
pergi untuk membuat sistem. "

Sebuah sistem " cenderung untuk mencapai keseimbangan antara berbagai kekuatan yang
beroperasi di dalam dan di atasnya ( Chin , 1961 ) , dan manusia yang berusaha terus-menerus
untuk menjaga keseimbangan sistem perilaku dan kondisi mapan dengan lebih atau kurang
otomatis penyesuaian dan adaptasi terhadap 'alami' pasukan menimpa kepadanya . "

Individu terus disajikan dengan situasi dalam kehidupan sehari-hari yang membutuhkan adaptasi
dan penyesuaian . Penyesuaian ini sangat alami bahwa mereka terjadi tanpa upaya sadar oleh
individu .

Asumsi ketiga tentang sistem perilaku adalah bahwa perilaku sistem , yang keduanya
membutuhkan dan menghasilkan beberapa derajat keteraturan dan keteguhan dalam perilaku ,
adalah penting untuk manusia , yaitu untuk mengatakan , secara fungsional signifikan dalam hal
itu melayani tujuan yang berguna baik dalam kehidupan sosial dan bagi individu . ( Johnson ,
1980)

Saldo sistem mencerminkan penyesuaian dan adaptasi yang berhasil dalam beberapa cara dan
untuk beberapa derajat . ( Johnson , 1980)

Johnson mengakui bahwa pencapaian keseimbangan ini dapat dan akan bervariasi dari individu
ke individu . Pada saat keseimbangan ini tidak dapat dipamerkan sebagai perilaku yang dapat
diterima atau memenuhi norma masyarakat . Apa mungkin adaptif bagi individu dalam
menghadapi pasukan menimpa mungkin mengganggu secara keseluruhan .

Asumsi tentang Struktur dan Fungsi Subsistem ( Johnson , 1980)

" Dari bentuk perilaku mengambil dan konsekuensi itu mencapai dapat disimpulkan apa drive
telah dirangsang atau apa tujuan sedang dicari . "

Tujuan utama untuk setiap subsistem diharapkan menjadi sama untuk semua individu . Namun,
metode untuk mencapai tujuan dapat bervariasi tergantung pada budaya atau variasi individu lain
.

Setiap individu memiliki "kecenderungan untuk bertindak , dengan mengacu pada tujuan ,
dengan cara tertentu dan bukan dalam cara lain .
Setiap subsistem memiliki repertoar tersedia pilihan atau " lingkup tindakan" alternatif dari mana
pilihan dapat dibuat .

Repertoar perilaku yang lebih besar yang tersedia untuk individu lebih mudah beradaptasi .
Sebagai pengalaman hidup terjadi , individu menambah jumlah alternatif tindakan yang tersedia
bagi mereka . Di beberapa titik , bagaimanapun , akuisisi alternatif baru perilaku menurun
sebagai individu menjadi nyaman dengan repertoar yang tersedia .

Subsistem perilaku menghasilkan hasil yang dapat diamati - yaitu , perilaku individu .

Perilaku diamati memungkinkan orang luar - dalam hal ini perawat - untuk mencatat tindakan
individu adalah mengambil untuk mencapai tujuan yang terkait dengan subsistem tertentu .
Perawat kemudian dapat mengevaluasi efektivitas dan efisiensi perilaku ini dalam membantu
individu dalam mencapai salah satu tujuan tersebut .
Kekuatan / Kelemahan
kekuatan:

Dia memberikan kerangka acuan bagi perawat yang bersangkutan dengan perilaku klien tertentu
.

Model perilaku Johnson dapat digeneralisasikan di seluruh jangka hidup dan lintas budaya .

kelemahan :

Johnsons tidak jelas saling berhubungan konsep nya subsistem .

Kurangnya definisi yang jelas untuk hubungan timbal balik antara dan antara subsistem membuat
sulit untuk melihat seluruh sistem perilaku sebagai suatu entitas .

Kurangnya keterkaitan yang jelas antara konsep menciptakan kesulitan dalam mengikuti logika
kerja Johnson .
analisa
Model perilaku Johnson jelas merupakan kerangka Individu - oriented. Luasnya untuk
mempertimbangkan keluarga , kelompok dan masyarakat tidak dianggap .

Dalam model itu , fokusnya adalah dengan apa perilaku orang tersebut menghadirkan membuat
konsep yang lebih selaras dengan aspek psikologis dari perawatan masuk

Pengkategorian perilaku yang berbeda dalam tujuh subsistem membagi fokus intervensi
keperawatan . Pada gilirannya kualitas pelayanan yang diberikan oleh perawat dapat berkurang
karena perawatan fractionalized yang tidak mendukung melihat individu sebagai sistem adaptif
keseluruhan .

Kurangnya diagram skematik disahkan oleh Johnson yang dipandang perlu tidak disajikan .
Johnson telah mengembangkan beberapa konsep sehingga diagram yang menunjukkan masing-
masing dan setiap hubungan konsep mungkin bisa membantu .
http://nursingtheories.weebly.com/dorothy-johnson.html