Cmo hacer un rbol de

problemas: Ejemplo prctico

5 julio, 2016
Hay muchos mtodos y metodologas que toman como base la analoga
hacia el rbol. El rbol de problemas y el rbol de objetivos son ejemplo
de ello. En esta ocasin tratamos el primero de ellos.
Es el tema de hoy para la gestin del negocio con Ingenio Empresa.

Otros post de la metodologa de marco lgico:

Te podra interesar: 7 herramientas imprescindibles para analizar y

mejorar procesos

Cmo hacer el marco lgico

Anlisis de involucrados
rbol de problemas
rbol de objetivos
Anlisis de alternativas
Estructura analtica de proyecto
Resumen narrativo
Indicadores del proyecto
Medios de verificacin
Supuestos del proyecto

Qu vas a encontrar? [Ocultar contenido]

1 Qu es el rbol de problemas
2 Ventajas del rbol de problemas
3 El rbol de problemas en la planificacin de un proyecto
 4 Cmo hacer un rbol de problemas paso a paso
5 Ejemplo de rbol de problemas

Qu es el rbol de problemas
Tambin conocido como mtodo del rbol, tcnica del rbol de
problemas, anlisis situacional o anlisis de problemas, esta herramienta
nos permite mapear o diagramar el problema. La estructura de un rbol
de problemas es:

En las races se encuentran las causas del problema

El tronco representa el problema principal
En las hojas y ramas estn los efectos o consecuencias
Es una forma de representar el problema logrando de un vistazo
entender qu es lo que est ocurriendo (problema principal), por qu est
ocurriendo (causas) y que es lo que esto est ocasionando (los efectos o
consecuencias), lo que nos permite hacer diversas cosas en la
planificacin del proyecto, como vers a continuacin en las ventajas.

Ventajas del rbol de problemas

Para qu sirve hacer un rbol de problemas? Las 4 ms importantes y
que resumen todas las dems son:

Nos permite desglosar el problema, las causas y sus efectos,

mejorando su anlisis.
Hay una mejor comprensin del problema al desagregarlo en
causas y consecuencias
Se vincula con otras herramientas de investigacin y anlisis
como matriz de vestero rbol de soluciones
Facilita la realizacin de otros componentes importantes de una
investigacin o proyecto en su fase de planificacin, por ejemplo el
anlisis de interesados, anlisis de riesgos y objetivos.
El rbol de problemas en la planificacin
de un proyecto
Los japoneses nos dicen con frecuencia que un problema identificado ya
constituye el 90% de la solucin, es por eso la importancia que le otorga
la metodologa de marco lgico al anlisis de problemas. El trabajo de
planificacin que hacemos con el rbol de problemas y el rbol de
objetivos constituye una parte muy importante en la identificacin de la
problemtica.
Hecha esta introduccin, es importante que sepas la importancia que
significa utilizar el rbol de problemas en conjunto con otras
herramientas, donde lo que buscamos es:

Obtener datos significativos para caracterizar el problema

Determinar cules son las causas y efectos
Elaborar objetivos del proyecto
Lo entenders mejor cuando comencemos a elaborar un rbol de
problemas paso a paso:

Cmo hacer un rbol de problemas paso

a paso
1. Analiza la situacin: Si, sabes que hay una situacin problemtica,
pero analzala. Qu est ocurriendo, por qu est ocurriendo y que
esta desencadenando. Recolecta datos que te permitan entender
la situacin problemtica. Esto por s solo ya te dar gran cantidad
de insumos para el siguiente paso.
2. Identifica los principales problemas de la situacin que has
analizado: Cualquier tcnica para generar ideas te ser til. Una
lluvia de ideas en equipo definiendo por consenso cul es el
principal problema, suele ser una buena alternativa. Sin embargo,
si el problema es mucho ms tcnico y requiere de muchos
expertos y de discusiones, ya que es complejo diferenciar causas
de efectos, prueba la matriz de Vester. Esta por s sola te permitir
priorizar el problema principal, y te adelantar algunos pasos al
darte causas y efectos del problema principal.
3. Determina los efectos y las causas del problema principal: Ya
tienes el tronco del rbol, ahora identifica las causas (races) y los
efectos o consecuencias (hojas o ramas). De nuevo mejor si se
hace en equipo buscando llegar a un consenso. Si en el paso 2
elaboraste la matriz de Vester, ya tendrs este paso bastante claro.
4. Dibuja el rbol: Sencillo. Veremos cmo en el ejemplo ms
adelante.
5. Profundiza en las causas y efectos: Resolver el problema central
ser mucho ms fcil en la medida en que determines las causas y
efectos raz. Es decir, si ya determinaste una causa, es posible
que esta causa sea ocasionada por algo ms a su vez? Traza una
lnea y profundiza tanto como te sea posible.
Con esto hecho, solo queda pasar del rbol de problemas al rbol de
objetivos, llevando las causas a medios y las consecuencias a fines.
Ejemplo de rbol de problemas
Basandonos en los pasos antes descritos, vamos a ver un ejemplo de
rbol de problemas:

En el paso 1 nos contextualizamos: La empresa Colusa Inc es una

compaa de alojamiento web (hosting). En el ltimo semestre ha estado
presentando un aumento del 35% en las quejas y reclamos de sus
clientes, quienes alegan problemas relacionados con la estabilidad de su
sitio web. Colusa Inc realiz una clasificacin de los motivos de las
quejas analizando su frecuencia. Adicional a esto, se hicieron entrevistas
por telfono y correo electrnico con los clientes que haban reportado
quejas, lo que permiti afinar an ms la clasificacin.
En el paso 2 identificamos los problemas: Desde este ejemplo y
dependiendo de la clasificacin realizada, podramos obtener diversos
problemas dependiendo de cul sea el que ms nos esta afectando. En
este caso estaramos eligiendo una opcin especfica, sin embargo en
este ejemplo vamos a trabajar la opcin general. En consecuencia, la
problemtica principal es: Aumento del 35% en las quejas y reclamos de
los clientes en el ltimo trimestre del ao por contratacin de servicios de
hosting.
En el paso 3 vamos a identificar las causas y efectos. Con la informacin
antes recolectada, ya tenemos bastante camino avanzado. Los
principales tres tipos de quejas son:
El servicio postventa es malo: El personal que se enva no sabe lo
que hace y en ocasiones es grosero (aqu se incluye el soporte
telefnico)
Mala calidad del producto: No funciona al ser instalado, el sitio web
se cae con frecuencia o no tiene suficiente capacidad de
alojamiento.
El producto subi mucho de precio
Y como ves, estas son causas directas.

Lo que tenemos hasta ahora del rbol de problemas es lo siguiente:

Lo primero que se identifica suele ser las causas. Ahora identificamos los
efectos. Adems de pensar en todos los posibles efectos que puede
tener la problemtica principal, vamos a considerar los efectos 1 a 1 de
cada causa, donde por ejemplo un deficiente servicio postventa va hacer
que las compras que hacen los clientes se vean disminuidas. El resultado
es el siguiente:

Esto de por s ya sera un rbol de problemas, pero si queremos hacer de

esta herramienta algo til, debemos recabar hasta el fondo de las causas
y de los efectos. En el ejemplo que exponemos, mostramos hasta el
segundo nivel: Este sera el rbol de problemas terminado.
https://ingenioempresa.com/arbol-de-problemas/
Ejemplos
Caso 1
En este primer ejemplo de utilizacin del anlisis DAFO puedes ver los factores sealados por
centros de educacin infantil, primaria y secundaria del mbito de actuacin del CEP de Marbella-
Con en relacin con la incorporacin de las competencias bsicas al currculo y las posibles
estrategias de actuacin surgidas a partir de este anlisis.

El FODA de un ingeniero que present un proyecto

informtico:
 Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

Buena formacin Oferta de un Perfeccionismo Competencia

tcnica amigo para significativa en el
colaborar en el mercado fijado
proyecto

Herencia Posible mercado Dificultad para Hipertensin y

paterna (posible internacional tomar decisiones sobrepeso,
Debilidad si en equipo tendencia a
depende intensa respuesta
excesivamente de de stress ante
ella)
cambios

Apoyo de su Prxima Trabajo actual

segunda esposa desocupacin de absorbente pero
una oficina propia que le brinda
bien ubicada seguridad

Buen modelo Competencia de

emprendedor de su padre, que no
su padre fallecido posea ttulo
universitario

(No me superes)

Fuerte valoracin Resistencia para

de la creatividad delegar

Fuente: www.uflo.edu.ar
 Oportunidades Laborales va Twitter

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una de las principales avenidas..." es un error
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67 ComentariosAGREGA EL TUYO

1. FELICIT A QUIS P E HU AM N dice:

 12 noviembre 2015 en 21:09

Vota!
Buenas noches,esta informacin me ayudar muchsimo en el desarrollo de
mi sesin de aprendizaje como docente ya que lo considerar como un
recurso interactivo.
Responder

2. HIM ER dice:
14 abril 2015 en 8:15

Vota!
gracias si me ayudo
Responder

3. JOSE L UIS dice:

16 marzo 2015 en 21:26
 4

Vota!
Hola disculpen la molestia alguien que pueda ayudarme a hacer una FODA
sobre una empresa pescadora
Responder

4. SILVI R ODRIG U EZ dice:

20 octubre 2014 en 16:25

Vota!
Super claro para seguir entendiendo mas de lo que es un foda
Responder

5. JULIO C ES AR dice:
12 septiembre 2013 en 2:13

4
 Vota!
Buen ejemplo para entender de mejor manera esta terminologa que es
nueva para mi.
Responder

6. JOSE C AN TO dice:
4 agosto 2013 en 11:01

Vota!
En cuanto al trabajo en si, concidero que es bueno , ya que aqui, la funcion
es meramente ejemplificar, y no es definitivo , las caracteristicas se
mencionan desde el principio, son las basicas, y se menciona claramente
que pueden ser variables dependiendo del contexto o entorno y no es
definitivo, cada caso es diferente
En alguna ocacion, en un curso se hablaba de un tema x, y se utilizo un
ejemplo, digamos la risa, que si bien se estaba utilizando meramente
como ejemplo, la mayoria de los asistentes daba como hecho que solo se
estaba hablando de la risa y se encasquillo la conversacion en solo ese
tema, haciendo perder el tiempo y la vision general, y en el ejemplo, los
diferentes puntos, no son, lo repito nuevamente, definitivos y van a ser de
acuerdo a su contexto,
es cuanto
Responder

7. GERONIM O dice:
 14 marzo 2013 en 11:46

Vota!
este tengo una tarea para maana 15 de marzo pero no se como hacerloo
es sobre analis foda de una empresa reconocida y de un egresado de
ingeniria de una univesidad porfavor ayudame es para maana
Responder

8. VERONI C A G AR CI A Z AP AT A dice:
5 marzo 2013 en 11:08

Vota!
para mi me parece es web
Responder

9. ELD A M ARIBE L AL T AM IR AN O dice:

24 febrero 2013 en 18:50
 6

12

Vota!
hola quisiera me ayuden con el FODA,tengo que realizar una matriz para el
lunes por la tarde,trabajo en una escuela de formacion profesional,curso
practico de fuentes de agua de interior,lo cual despues de las vacaciones de
julio hay una disercion escolar,trabajo con gente adulta,muchas gracias.
Responder

10. AN NIM O dice:

30 enero 2013 en 23:17

Vota!
Gracias, me ayud el ejemplo para mi trabajo escolar.
Responder

1. LEONOR EST EF AN Y CU NO LIM A dice:

24 octubre 2013 en 21:57

 2

Vota!

xD JAAJA a mi tmbn me aydo en mis tareas de verdad muchas gracias e.e

Responder

11. AN NIM O dice:

5 enero 2013 en 20:25

Vota!
muy buena pagina es muy real
Responder

12. AR A dice:
8 octubre 2012 en 14:59

5
 7

Vota!
Gracias..es muy util para el ambito laboral, como representante de una
empresa es muy bueno para bajarle la retro a los Colaboradores y conoscan
todas sus reas.
Responder

13. AN NIM O dice:

23 agosto 2012 en 19:57

14

Vota!
malditos putos
Responder

14. AN NIM O dice:

14 agosto 2012 en 11:40

10
 Vota!
gracias por ayudarme hacer mi tarea que maana tengo revision
Responder

15. AN NIM O dice:

25 junio 2012 en 22:01

Vota!
gracias me ayuda muxo para un trabajo gracias
Responder

16. AN NIM O dice:

12 junio 2012 en 3:02

Vota!
gracias me ayudo mucho lo unico que ubiera sido mejor si ubiera mas
ejemplos
Responder
17. ANNIM O dice:
7 junio 2012 en 21:20

Vota!

huy graciias me ayudOO bastante huy chevere..

Responder

18. N AN DO L AR A ARI AS dice:

7 junio 2012 en 15:40

Vota!
me sirvio bastante para saber que se hacia en un tabla aunque. Aunque
creo tbn se puede hacer directamente en un formato texto no
necesaramente en una tabla? o no?
Responder
19. ANNIM O dice:
12 mayo 2012 en 11:52

Vota!
creo que te falta mucho ps
Responder

20. VICENT E dice:

6 mayo 2012 en 14:50

Vota!
gracias por ese ejmplo me ayudo vastante
Responder

21. AN NIM O dice:

 2 mayo 2012 en 10:12

Vota!
Anibal
Gracias por el ejemplo me ha ayudado bastante.
Responder

22. AN NIM O dice:

1 mayo 2012 en 0:51

Vota!
segun el ejemplosi la fortaleza que plantea el como apoyo de su segunda
esposa y las fortalezas son factores internosno quedaria como factor
externo ese apoyodesde el punto de vista que no depende de lno lo
puedo considerar como interno ,,,,me ayuda alguien?
Responder

1. D AN IEL dice:
 11 septiembre 2012 en 17:34

Vota!

Efectivamente Amigo anonimo,

Personalmente creo que no corresponde dento del FODA,
por otro lado pienso que un FODA personal debe ser apicado a uno mismo
para apartir de tal informacin se pueda autosuperar, no creo en un FODA
personal para ser presentado a un proyecto o empresa ya que es
demasiado autoreferente si te fijas el autor de este FODA es muy
egocntrico, ha incluido como debilidad el perfeccionismo, cuando
perfeccionismo es enrelaidad una fortaleza y solo pasara a transformase en
debilidad si se abusa de el (perfeccionismo obsesivo). como el mismo autor
indica.
Saludos!

Responder

1. AN T ONI O dice:

8 octubre 2012 en 23:26

3
Vota!

Estimado Daniel
Estos foros siempre son buenos porque nos enriquecen y la idea general es
sumar en vez de restar, Un F.O.D.A. primero que nada es una herramienta
que se divide en factores internos (fortalezas y debilidades) y externos
(Oportunidades y amenazas) y es muy vlido aplicarlo de manera personal
(que no necesariamente quiere decir que lo presentes ante un auditorio)
para la toma de decisiones importantes. Dependiendo el contexto un factor
puede ser interno o externo; ejemplo: para un poryecto de suma importancia
una consultora toma como fortaleza a uno de sus ingenieros mas capaces
para asignarlo como lder de proyecto de una cuenta estratgica.
Si hacemos la analoga con el comentario de la esposa, entonces el
ingeniero sera un factor externo por lo cual no podra ser tomado como
Fortaleza, pero tomemos en cuenta que se esta hablando de un equipo de
trabajo y este ingeniero tiene 10 aos en la empresa adems que tiene un
contrato con la empresa Cmo debera estar clasificado el hecho de contar
con un ingeniero as?
En el caso de una toma de desiciones importantes para un FODA personal
muchos empresarios tienen catalogada como fortaleza a su familia pues en
ellos tienen la estabilidad, pero si habalmos de un famiia disfuncional y no
se cuenta con su apoyo eso sera una debilidad que es un factor interno
pero no es una fortaleza.
En cuanto al perfeccionismo tambin depende con el cristal que se mire
ejemplo hay un Jefe de QC en una lnea de produccin que para una
entraga por tener un pequeo defeto, Esto provoca un gran retraso y
cambio de logstica con el Departamento de entregas aqui el perfeccionismo
sera una debilidad. Si por el Contrario estamos hablando de una campaa
publicitaria donde aparece una leyenda que tiene un error ortogrfico para
una campaa que saldr a nivel nacional, aqu le perfeccionismo sera
apreciado como fortaleza para el encargado de hacer la revisin de esa
campaa.
Como podemos ver, dependiendo el contexto y mayor cantidad de
informacin con que contemos podremos tener un mejor juicio y tomar la
mejor decisin aplicada a cada caso, pues FODA no es una receta que slo
se pueda aplicar de una forma sino que tiene infinidad de posibilidades.
2. DANIEL dice:

9 octubre 2012 en 11:50

Vota!

Estimado Antonio,
Un FODA como toda herramienta puede ser bien o mal utilizada. Como tu
bien dices, la idea de este foro es enriquecer el conocimiento respecto a la
misma y todos seremos beneficiados para utilizar de la mejor forma posible
esta grandiosa herramienta. Yo creo en el FODA personal como
herramienta de autosuperacin, pero si fuera a ser incluida en un currculum
por ejemplo, debera explicitarse de manera muy clara que es una
apreciacin completamente autorreferente.
Respecto al contexto y los ejemplos de la consultora y el ingeniero, debes
tener cuidado, estamos hablando de un FODA personal y has colocado un
ejemplo de un FODA de una consultora, es lgico que los contextos sean
completamente diferentes.
Respecto al perfeccionismo, sta es una caracteristica que siendo
inteligentemente utilzada es una fortaleza pero en caso contrario sera una
debilidad. Creo que para muchos de nosotros, en algun momento de
nuestras vidas, ser perfeccionista nos jug a favor y en otros nos jug en
contra. Sobre el ejemplo que expusiste, describiste una situacin donde un
jefe de QC ha tomado una decisin incorrecta al ser sta demasiado
perfeccionista. Crees tu que por cometer un error de decisin, en esa
situacin puntual debera considerase perfeccionismo como una debilidad
de esta persona?? que tal si ser perfeccionista fue justamente la
caracterstica que lo llev a tal puesto de trabajo???
Por otro lado, los errores tienden a hacer mas fuertes a las personas. Un
 perfeccionista que ha cometido errores puede ser quizas mucho mas fiable
que uno que no los haya cometido ya que ha saboreado el lado negativo del
atributo y probalbmente ya ha aprendido de ello.
Pienso que cualquier atributo de doble filo como ambicin, tranquilidad,
perfeccionismo , etc .debe ser justificado en el FODA, sea cual sea la fuerza
a la que sea relacionada. Ejemplo, si se expone perfeccionismo como una
debilidad, se debera entonces indicar porqu se considera como tal.
Un Saludo

23. AN NIM O dice:

26 abril 2012 en 23:45

Vota!
gracias muy bueno me ayuda mucho haa entender
Responder

24. SERGIO dice:

25 abril 2012 en 12:56

Vota!
 gracias buen ejemplo ya tengo la idea buen da y xito en tu vida
Responder

25. GER AR DO OR TI Z dice:

19 abril 2012 en 20:04

Vota!
GRACIAS SS ME SIRVIO DE MUCHO
Responder

26. AL E X dice:
16 abril 2012 en 20:19

Vota!
buen ejemplo gracias
Responder
27. ALEJAN DR A dice:
14 marzo 2012 en 16:53

Vota!
emmm me sirvio muchisimo el ejemplo
Responder

28. RIC ARD O dice:

13 marzo 2012 en 4:10

Vota!
me ayudaste con la tarea que tengo que entregar maana.
Saludos y gracias.
Responder
29. YOAN A dice:
10 marzo 2012 en 0:20

Vota!
GRACIAS MUY BUENO
Responder

30. YO AN A dice:
10 marzo 2012 en 0:19

Vota!
HOLA MUCHISIMAS GRACIAS MUY BUENA INFORMACION AUNQUE
YO ESTOY BUSCANDO UN F.O.D.A. PERSONAL PERO CUANTITATIVO,
ESTO ES, BUSCO DAR UN PORCENTAJE DE FORTALEZAS,
DEBILIDIDADES, OPORTUNIDADES, AMENAZAS A MIS CLIENTES
SOBRE UN CANDIDATO, SE PODRA??? ESPERO ME PUEDAN AYUDAR
GRACIAS!!!
ATT. YOANA
Responder
31. PATRICI A dice:
12 febrero 2012 en 18:02

Vota!
muchisimas gracias, es de mucha ayuda. gracias
Responder

32. F AB I AN AR EV AL O dice:
3 febrero 2012 en 19:41

Vota!
DESDE COBAN ALTA VERAPAZ DEPARTAMENTO DE GUATEMALA
MUCHAS GRACIAS MI SIRVIO MUCHO
Responder
33. CARM EN dice:
8 noviembre 2011 en 14:32

Vota!
la verdad que este FODA est muy forzado a mostrar slo lo bueno que
tienes, eso de poner como debilidad perfeccionismo en realidad no es una
debilidad, debera ir en fortaleza, pero es taaan difcil decir sinceramente las
debilidades
Responder

1. JOSE L OPEZ dice:

9 diciembre 2011 en 13:29

Vota!
 el ser perfeccionista tambien tiene su lado negativo Carmen, no solo por
que sea una palabra grande en su significado tienda a ser positiva todo el
tiempo, ser perfeccionista puede ser para bien por la competitividad pero
tambien puede ser un mal que lleve a una empresa o en este caso a una
persona a ser un total fracaso por estar o querer las cosas perfectas,
recuerda que las cosas perfectas no existen, lo imperfecto es lo perfecto, no
vas a encontrar una cosa perfecta, por que alguien mas va a encontrar
defecto en ellla, el ser perfeccionista es un arma de dos filos, saludos

Responder

1. D AN IEL dice:

11 septiembre 2012 en 16:42

Vota!

Estimado Jose Lopez, discrepo con ud, Pereccionismo es a toda luces una
fortaleza, solo podria transformarse en debilidad si esta condocin cae en el
rango de obsesin, por lo tanto lo correcto sera colcoar Perfeccionista
como una Fortaleza, y Obsesivo como una debilidad
Un Saludo

34. JU AN dice:
7 noviembre 2011 en 14:13
 2

Vota!
Muchas Gracias desde Argentina, muy til!
Responder

35. JOEL C H AVE Z dice:

2 noviembre 2011 en 17:58

Vota!
bueno ami si me sirvio ps eso era lo que yo buscaba buen trabajo e ps
felicidades
Responder

36. Y AH AIRI TH A dice:

3 octubre 2011 en 14:33

0
 2

Vota!
gracias pues si me sirvio de algo pero no era lo que yo esperaba pero
almenos tengo una idea de acer la tarea
Responder

37. LUIS HE RN AD EZ dice:

29 septiembre 2011 en 4:26

Vota!
HEY GRACIAS.!, ME SIRVIO A MI Y A MIS COMPAEROS, SALUDOS
DESDE EL SALVADOR..!
Responder

38. AN NIM O dice:

6 septiembre 2011 en 1:45

2
 Vota!
no me zirve de mucho perp ps yak
Responder

39. SERCH M OON dice:

1 septiembre 2011 en 13:48

Vota!
gracias, ahora podre hacer la tarea de emprendimiento.
Responder

40. LUIIS !!! dice:

12 julio 2011 en 13:23

Vota!
esta bueno ahhh m ayudo en la tarea !!
GOOD !!!!
Responder
41. GLORIA YSABEL dice:
30 junio 2011 en 2:57

Vota!
EXCELENTE, GRACIAS POR EL TEMA
ESTOY HACIENDO UN PROYECTO SOBRE ATENCION AL CLIENTE-
ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA ATENCION A USUARIOS EN CASO
DE RECLAMOS POR FACTURACION DE UNA ACCION NO REALIZADA,
PARA DAR LA RESPUESTA A ESTOS RECLAMOS SE DEMORAN 30
DIAS HABILES, PIENSO QUE SI ES UN ERROR DE LA EMPRESA LA
SOLUCION DEBE SER EN EL DIA.
DE ESTE TEMA PODRIAN DARME UNA AYUDADITA. NUEVAMENTE
GRACIAS..
Responder

42. AN D RE A Y RO X Y dice:
8 junio 2011 en 18:25

Vota!
 gracias por el contenido a nosotras nos gustaria saber mas ya que estamos
haciendo un trabajo en tacnologia de gestion en la cual tenemos una
empresa libreria en donde tenemos que aplicar el analisis F.O.D.A .. y
agradeceriamos que nos puedan brindar mas informacion que se relacione
con nuestra libreria. AYUDA!!!
Responder

43. AN NIM O dice:

7 junio 2011 en 20:16

Vota!
m gusto tu foda
Responder

44. S ARIT A dice:

31 mayo 2011 en 12:22

Vota!
 deberdad gracias e podido hacer mi trabajo con mucha mas facilidad y un
mejor trabajo
Responder

45. YENNI O SPIN A dice:

25 mayo 2011 en 19:17

Vota!
GRACIAS SON LO MAXIOM SI NO FUERA POR UDS NI HUBIERA
HECHO LA TAREA D LILI
Responder

46. N AT AL Y dice:
25 mayo 2011 en 0:44

Vota!
me ayudo de muxo en mi tarea de psicologia
Responder
47. RENE dice:
24 febrero 2011 en 1:50

Vota!
Aprecio el valor de la informacion aqui presentada, actualmente me interesa
saber mas del tema . hay un equipo de trabajo con el que me gustaria
aplicar el foda, es un grupo de lideres que necesitan herramientas para ser
exitosos. Agradeceria quien me brinde mas informacion. Att.
Responder

48. CL AUDI A BONI L L A dice:

17 febrero 2011 en 20:31

Vota!
gracias m ayudo a definir el concepto foda
Responder
49. M ARITZ A VASQUEZ dice:
3 febrero 2011 en 19:05

Vota!
Gracias por darnos esa oportunidad de realizar cuales son la fortaleza y
debibilidades que pose cada persona pero aveces se nos hace dificil
aceptarte tal cual eres
Responder

50. JH ANY dice:

1 febrero 2011 en 20:45

Vota!
bueno gracias porque la verdad me ayuda de mucho los ejemplo haci yo
podre saber expresarme mejor con migo misma gracias
Responder
51. PEDRO dice:
17 diciembre 2010 en 21:08

Vota!
gracias me ayudaron a pasar una etapa dificil
Responder

52. M ARTIN FRISO N E dice:

13 diciembre 2010 en 22:28

Vota!
me parece que esta mal armado el cuadro, porque hasta lo que tengo
entendido hay que hacer una tabla de doble entrada con Oportunidad
Amenaza (factores extenos) en un eje y Fortaleza Debilidad (factores
externos) en el otro eje. De ahi se hacen 4 estrategias combinadas de esos
factores.
Responder
53. IULI dice:
13 octubre 2010 en 17:32

Vota!
ocio es una dedilidad o amenaza
Responder

54. AR AC HI N* dice:
7 octubre 2010 en 1:48

Vota!
GRACIAZ..TAN SUpR CHVR
l0z komentari0z
EN
VRDAD M SIRVI
D MUCHO..bye
..cdns..
Responder
55. RAM SES ROSALES dice:
21 agosto 2010 en 3:39

Vota!
muchas gracias me ayudaron mucho para tener una mejor planteamiento
sobre el sistema F.O.D.A
Responder

56. AN T ONI O DE JE SUS ES T R AD A N UEZ dice:

16 enero 2010 en 14:16

Vota!
fortaleza:
soy muy apasionado en las cosas sque me gustan y como esta materia me
gusta mi fortaleza es que siempre lucho por lo que quiero y por lo regular
simpre los obtengo
oportunidad:
seria la posibilidad de estar estudiando para tener la oportunidad de ser
mejor persona y tener mayor conocimiento en cuanto educacion se refiere
 debilidad:
la decidia, muchas veces dejo las cosas hasta el ultimo pero siempre las
realizo
amenaza:
no poder terminar la carrera
Responder

57. JOSE R AM ON B AR B A G UT IER R EZ dice:

9 enero 2010 en 23:14

Vota!
la expectiva inportante de este curso de estadistica es explotar al maximo
mis capacidades para dicha materia y por supuesto apreder mas esta
materia.
oportunidad:
a prender mas de la materia
debilidad:
no entender bien un tema
amenzas:
trabajar por medio de competencias en la materia para aprender mejor.
fortaleza:
no darse por vencido
Responder

58. GER AR DO OS W AL D O M IR AND A

GUERR EROdice:
25 noviembre 2009 en 20:48
 1

Vota!
PUES YO TENDRE LAS BASES PARA ENTREGAR MIS TRABAJOS CON
UNA MEJOR ESTRUCTURA Y DE LA MEJOR FORMA POSIBLE
Responder

59. M ARI A I S ABEL WHIL AR ROFRI G O DE

Z AR AK dice:
28 octubre 2009 en 15:46

Vota!
DESDE LIMA, PE , MIL GRACIAS HE EMPEZADO A ESTRUCTURAR
MEJOR MIS PROGRAMAS DE TRABAJO.PAR OPTENER MEJORES
RESULTADOS ECONMICOS Y SOCIALES.
Responder

60. CECILI A LIPPI dice:

27 julio 2009 en 13:56
 1

Vota!
Gracias
Responder

1. VERONI C A G AR CI A Z AP AT A dice:

5 marzo 2013 en 11:07

Vota!

desde lima peu mil gracias empezado

Responder

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Qu tipo y tamao de letra se recomienda para escribir un CV?
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