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Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectora Acadmica y de Investigacin


Formato gua de actividades y rbrica de evaluacin

1. Descripcin general del curso

Escuela o Unidad Escuela de Ciencias Administrativas, Contables,


Acadmica Econmicas y de Negocios
Nivel de formacin Tecnolgico
Campo de Formacin disciplinar
Formacin
Nombre del curso Protocolo
Cdigo del curso 80007
Tipo de curso Metodolgico Habilitable Si No
Nmero de crditos 1

2. Descripcin de la actividad
Tipo de Colaborati Nmero de
Individual 1
actividad: va semanas
Intermedi
Momento de la
Inicial a, Final
evaluacin:
unidad:1
Peso evaluativo de la actividad: Entorno de entrega de actividad:
25 puntos Seguimiento y evaluacin
Fecha de inicio de la actividad: Fecha de cierre de la actividad:
Mircoles, 11 de octubre de 2017 Martes, 17 de octubre de 2017
Competencia a desarrollar:
Identifica los elementos que hacen parte de la imagen, lo cual le permite
reconocer su imagen personal a travs de los conocimientos adquiridos en
el curso con el uso de herramientas web 2.0.

Temticas a desarrollar:
Unidad 1. Captulo 1. Conceptos Bsicos e Importancia de la Imagen

Pasos, fases o etapa de la estrategia de aprendizaje a desarrollar


Paso 1: Trabajo de reconocimiento del curso e identificar los conceptos
bsicos de la imagen

Actividades a desarrollar
1. Actualice toda la informacin en el perfil, incluyendo una fotografa.
2. Ingrese al foro general del curso en el tema saludo y bienvenida y realice
su presentacin en donde incluya su nombre, programa al que pertenece y
datos completos de contacto (correo, Skype, telfonos).
3. Realice un recorrido por cada uno de los seis entornos del curso:
informacin inicial, de conocimiento, aprendizaje colaborativo, aprendizaje
prctico, evaluacin y seguimiento, Gestin del estudiante.
4. Lea el syllabus del curso y revise los contenidos de la Unidad 1. Captulo
1.
Conceptos Bsicos e Importancia de la Imagen, teniendo en cuenta los
Captulos y pginas indicadas en el Entorno de Conocimiento.
5. Ingrese a www.voki.com, escoja un personaje y realice una grabacin
de un minuto en donde incluya: Su presentacin personal con (Nombre,
ciudad y programa al que pertenece) y describa en forma puntual; los
elementos que conforman la imagen personal, la imagen externa y la
imagen interna.

Entornos
para su Entorno de evaluacin y seguimiento
desarrollo
Individuales:
Elabore un documento en word con el link de publicacin
del Voki en el entorno de evaluacin y seguimiento, en el
link Paso 1. Trabajo de reconocimiento, tenga en cuenta que
el link de su voki sea el de visualizacin y no el de edicin,
ste link lo obtendr una vez publique su voki.

El documento en Word debe contener


Productos
Portada
a entregar
Introduccin
por el
Descripcin de los elementos que conforman la imagen (una
estudiante
hoja)
Link del VOKI
Conclusin

Colaborativos:

No aplica

3. Formato de Rubrica de evaluacin

Formato rbrica de evaluacin


Actividad Actividad
Tipo de actividad:
individual colaborativa
Momento de la Intermedia,
Inicial Final
evaluacin unidad
Aspectos Niveles de desempeo de la actividad individual
Puntaje
evaluados Valoracin alta Valoracin media Valoracin baja
El estudiante El estudiante no
Presentacin actualiz su perfil y actualiz su perfil
El estudiante no
Personal y realiz su y/o no realiz su
realiz ninguna de
Elaboracin presentacin presentacin 10
las actividades.
del VOKI personal y elabor el personal y/o no
VOKI. elabor el VOKI.
(Hasta10 puntos ) (Hasta 5 puntos) (Hasta 0 puntos)
El estudiante El estudiante El estudiante no
describe en forma describe solo describe los
puntual; los algunos elementos elementos que
Descripcin
elementos que que hacen parte de conforman la
de los
conforman la imagen la imagen imagen personal, 10
elementos de
personal, la imagen personal, la la imagen externa
la imagen
externa y la imagen imagen externa y y la imagen
interna. la imagen interna. interna.
(Hasta 10 puntos) (Hasta 5 puntos) (Hasta 0 puntos)
El estudiante
El estudiante El estudiante no
entrega
entrega el trabajo de entrega el trabajo
Presentacin parcialmente el
acuerdo a las de acuerdo a las
del trabajo trabajo de acuerdo 5
parmetros parmetros
final a las parmetros
solicitados solicitados
solicitados
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
Calificacin final 25