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Geburtsdatum:

Frau Herr
Name: Geburtsort:
Vorname(n): Staatsangehrigkeit:

Angaben zum/r Antragsteller/in


Anschrift (Strae, Hausnummer, Postleitzahl, Ort):

Rentenversicherungsnummer: Geschlecht:

mnnlich weiblich
Familienstand: Staatsangehrig. des Ehegatten/Lebenspartners:

ledig verh. gesch. Lebenspartnerschaft


Aufenthaltsstatus:

Aufenthaltserlaubnis 1 Aufenthaltsgestattung 2 Aussetzung der Abschiebung 3


beantragt
erteilt am ____________
gltig bis: Rechtsgrundlage der Aufenthaltserlaubnis:

______________________________ ______________________________________
Datum Unterschrift Antragsteller/in

Angaben zum Betrieb


Name des Betriebes: Betriebsnummer:

Anschrift des Betriebes (Strae, Hausnummer, Postleitzahl, Ort):

Ansprechpartner (Name, Telefon, Telefax, e-mail):

Fortsetzung der bisherigen Beschftigung: 4


ja, beschftigt seit _________________
nein
Ort/Gebiet der Beschftigung: Art der auszubenden Beschftigung:

Es wird hiermit besttigt, dass der Arbeitnehmer entsprechend der anliegenden Stellenbeschreibung
beschftigt werden soll. Anlage Arbeitsvertrag (sofern vorhanden)

______________________________ ______________________________________
Datum Firmenstempel und Unterschrift des Arbeitgebers
Geburtsdatum:
Frau Herr
Name: Geburtsort:
Vorname(n): Staatsangehrigkeit:

Stellenbeschreibung (ggf. auf gesondertem Blatt fortsetzen)


Berufsbezeichnung:

Stellenbeschreibung (Fachrichtung, Funktionsbereich, Branchen, Produkte):

Kenntnisse, Fhigkeiten, Erfahrungen: Fhrerschein erforderlich:


nein
ja, Klasse _______________
_______________
Qualifikation:
Ungelernt Anlernung Ausbildung Berufsschule
Fachschule Fachhochschule Uni/Hochschule

Arbeitszeit: Bei Teilzeit und geringfgiger Beschftigung sind die


einzelnen Tagesarbeitszeiten anzugeben:
Vollzeit
Montag von bis
Teilzeit Dienstag von bis
Mittwoch von bis
geringfgige Beschftigung, mit einer monatlichen Donnerstag von bis
Freitag von bis
Hchststundenzahl von _______ Stunden Samstag von bis
Sonntag von bis
Voraussichtliche Dauer der Beschftigung: Stelle ist zu besetzen:
unbefristet ab sofort
befristet bis _______________ ab _______________
Gehalt/Lohn lt. Arbeitsvertrag:
stndlich monatlich zustzliche geldwerte Zuwendungen
nach Sachbezugsverordnung
in Hhe von ________ brutto in Hhe von ________ brutto in Hhe von ________ brutto
Lohn/Gehalt gem. Tarifvertrag:
Der/Das tarifliche Lohn/Gehalt gem Tarifvertrag vom _______________

betrgt ____________ brutto/Std./Monat bei ________ Wochenstunden.

Mir ist bekannt, dass diese Stellenbeschreibung an die Arbeitsagentur / Arbeitsgemeinschaft nach dem
2. Sozialgesetzbuch (ARGE) gegeben wird und mir Vermittlungsvorschlge unterbreitet werden.

Ich bin mit der Verffentlichung im Virtuellen Arbeitsmarkt (VAM) einverstanden


ja, mit Name/ Anschrift/ Telefon ja, anonym nein

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Datum Firmenstempel und Unterschrift des Arbeitgebers
Ausfllhinweise fr den Arbeitgeber zum Vordruck Auslnderbeschftigung

Zur Ergnzung eines Antrags auf Erteilung, Verlngerung oder nderung eines Aufenthaltstitels, der zu
einer zustimmungspflichtigen Beschftigung oder betrieblichen Aus-/Weiterbildung berechtigen soll,
knnen Auslnder/Arbeitgeber bereits gegenber der Auslnderbehrde Angaben zur knftigen Ttigkeit
machen. Rechtsgrundlage sind die 17, 18, 39 AufenthG.

Auf Unionsbrger, Staatsangehrige der Schweiz und Auslnder aus Drittstaaten, die eine Beschfti-
gung auf der Grundlage einer zwischenstaatlichen Vereinbarung aufnehmen wollen (z. B. Werkvertrags-
arbeitnehmer, Gastarbeitnehmer; vgl. 39 - 41 BeschV) findet das Zustimmungsverfahren, fr das
dieser Vordruck verwendet wird, keine Anwendung.

Der Vordruck besteht aus 2 Seiten. Die persnlichen Angaben in der Kopfzeile und die Angaben zum/r
Antragsteller/in sind vom Arbeitnehmer auszufllen und zu unterschreiben. Die Angaben zum Betrieb
und die Stellenbeschreibung sind vom Arbeitgeber auszufllen und auf jeder Seite zu unterschreiben.

1
Eine vor dem 01.01.2005 erteilte unbefristete Aufenthaltserlaubnis oder Aufenthaltsberechtigung gilt nach
diesem Zeitpunkt als Niederlassungserlaubnis, die brigen Aufenthaltsgenehmigungen (Bewilligung, Befugnis,
befristete Erlaubnis) gelten als Aufenthaltserlaubnisse fort, jeweils entsprechend dem ihrer Erteilung zu Grunde
liegenden Aufenthaltszweck und Sachverhalt ( 101 AufenthG).
2
Asylbewerber, die sich seit drei Monaten gestattet im Bundesgebiet aufhalten ( 61 Abs. 2 AsylVfG).
3
Geduldete Auslnder, die sich seit drei Monaten erlaubt oder geduldet im Bundesgebiet aufhalten ( 60a
AufenthG, 32 Abs. 1 BeschV).
4
Eine Fortsetzung der bisherigen Beschftigung liegt auch vor, wenn der/die Antragsteller/in zu genderten
Arbeitsbedingungen weiterbeschftigt werden soll.