SALUD OCUPACIONAL: Tiene como finalidad:

o Promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico, mental y social de

los trabajadores.
o Evitar todo dao a la salud causado por las condiciones de trabajo
o Protegerlos de los riesgos causados por presencia de agentes nocivos
o Mantener a los trabajadores en tareas adecuadas a sus aptitudes fisiolgicas
y psicolgicas

Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

Enfoque primitivo: Se compensaba el trabajo insalubre

Enfoque moderno: Obligacin moral y legal del empresario de proteger la salud.

INFORTUNIOS LABORALES:

Accidente de trabajo: Lesin corporal sufrida como consecuencia del trabajo que
se realiza. Hecho repentino y violento, de resultados inmediatos.

Enfermedad profesional: De aparicin previsible, de manifestacin lenta y

gradual resultante de una accin dbil e insensible pero prolongada, originada en las
condiciones en las que se realiza el trabajo.

En la salud ocupacional participan:

1. Medicina del trabajo

En todas ellas interacta
2. Seguridad laboral
la ERGONOMA LABORAL
3. Higiene laboral

MEDICINA LABORAL: Es la rama de la medicina destinada a satisfacer

necesidades y problemas mdicos dentro de un programa de salud ocupacional.

Funciones del mdico laboral:

1. Evaluar la capacidad fsica y las caractersticas mentales del individuo

para asignarle tareas compatibles a su salud, a fin de que pueda
trabajar sin riesgos.
2. Ayudar a preservar la salud brindando un servicio de carcter
PREVENTIVO.
3. Proveer asistencia mdica en caso de emergencia (accidentes) y
enfermedades profesionales.

HIGIENE LABORAL: Tiene por objeto el reconocimiento, evaluacin y control

de factores ambientales o tensiones originadas en el lugar de trabajo que puedan
causar enfermedad, perjuicios a la salud o ineficacia entre los trabajadores.

(Mala iluminacin ambientes deprimentes; Contaminantes en el trabajo

enfermedades profesionales)
 SEGURIDAD INDUSTRIAL: Ciencia que tiene por objeto la prevencin de
accidentes en el trabajo. Su accin se manifiesta sobre el individuo, las mquinas, el
proceso, materia prima, etc.

Los accidentes son (generalmente) producto de causas personales, mecnicas

o una mezcla de ellos.

ERGONOMA: Considera a las mquinas como prolongacin de los miembros,

y a los instrumentos de medicin como prolongacin de los sentidos.

En las aplicaciones su objetivo trata de adaptar los productos, tareas,

herramientas, espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las
personas, para reducir la fatiga industrial, prevenir accidentes y aumentar la
eficiencia en el trabajo.

LEY 19.587: HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (1972)

Objetivos:

Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofsica de los

trabajadores;
Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los puestos de trabajo;
Estimular actitud positiva respecto a la prevencin de accidentes o
enfermedades derivadas de la actividad laboral.

Puesto de trabajo: Lugar donde se realizan tareas con la presencia de personas

fsicas, y a los depsitos y dependencias anexas a los que asistan personas en ocasin
de trabajo o con el consentimiento del principal.

Empleador: Persona fsica, o jurdica privada o pblica, que usa la actividad de

una o ms personas en virtud de un contrato o relacin de trabajo.

Reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo: Considerar:

1. Ubicacin y conservacin de instalaciones, artefactos, herramientas.

2. Proteccin de mquinas, instalaciones y artefactos.
3. Instalaciones elctricas
4. Equipos de proteccin individual de los trabajadores.
5. Prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo.
6. Identificacin de sustancias nocivas y sealamiento de lugares
peligrosos.
7. Prevencin y proteccin contra incendios y siniestros.

Para aplicar esta ley, se considerar PRIMORDIAL la creacin de servicios de

Higiene y Seguridad y medicina en el trabajo.

DECRETO REGLAMENTARIO N351/79: Est dividido en 8 anexos y en el

primero se detallan todos los ttulos que abarca la ley.
 DECRETO N1338/96: SERVICIOS DE MEDICINA, HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Para cumplir con el Art.5 de la ley 19.587, los establecimientos debern contar
con servicios de medicina del trabajo y de Higiene y Seguridad en el trabajo (de
carcter interno o externo); tendrn como objetivo prevenir todo dao posible a la
vida y salud de los trabajadores causado por las condiciones de trabajo.

Trabajador equivalente: Cantidad de operarios ms el 50% del nmero de

trabajadores administrativos.

SERVICIO DE MEDICINA DEL TRABAJO: Su funcin es de carcter

preventivo, para promover y mantener la salud de los trabajadores. Debern estar
dirigidos por graduados con el ttulo de Mdico del Trabajo.

En funcin del nmero de trabajadores equivalentes, se asignan horas-mdico

semanales en el establecimiento. Si los trabajadores equivalentes son menos de 151,
no hay obligacin de asignar horas-mdico.

SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Su funcin es

determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares
de trabajo, implementar polticas y registrar las acciones adecuadas.

Se asignan horas-profesional mensuales en funcin del nmero de trabajadores

equivalentes y de los riesgos de actividad (categora A,B,C) definido segn el
cumplimiento de distintos captulos del Anexo I del decreto n 351/79.

LEY N 24.557: SISTEMAS DE RIESGOS DE TRABAJO

Fue creada para obligar a los empleadores a pagar un seguro a sus

trabajadores, mediante las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART).

Diferencias con la ley anterior:

LEY 24.028 LEY 24.557

Universo Cobertura parcial. Seguro optativo. Cobertura total. Seguro obligatorio.
Cobro El empleador paga a la ART. Ingresa el pago por el SUSS (AFIP).
Proceso Adm. Optativo Obligatorio.
Prestaciones din. En un pago. Variadas formas.
Prestac. en esp. No las brindaba. Se brindan sin lmite.
Costos 95% por indemnizaciones. 65% por prestaciones en especie.
Rehab. y recup. No prevista en pliza. A cargo de la ART.
Respons. civil Se cubra con enmienda. No prevista.
Compaas De seguros en general. Monorrmicas (seguro de trabajo).

Objetivos de la ley:

Reducir la siniestralidad laboral.

 Reparar los daos originados por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, incluyendo la rehabilitacin de los trabajadores.
Promover la recalificacin y recolocacin laboral.
Promover mejoras en las medidas de prevencin y prestaciones
reparadoras.

ASEGURADORAS DE RIESGOS DE TRABAJO (ART): Empresas

privadas que otorgan las prestaciones definidas en la ley. Deben contar con
la autorizacin de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) y de la
Superintendencia de Seguros de la Nacin.