Ley 26026 y Licencias PDF

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RESUMEN LEY DE EDUCACIN NACIONAL N 26206 Diciembre 2006 Ideas Fundamentales
Derecho a ensear y a aprender consagrado constitucionalmente
La educacin y el conocimiento son un bien pblico y un derecho personal y social, garantizados por el Estado.
La Educacin es una prioridad nacional. Poltica de Estado para construir una sociedad justa, reafirmar la soberana e identidad nacional, profundizar el ejercicio de la ciudadana democrtica, respetar los derechos humanos y libertades fundamentales y fortalecer el desarrollo econmico social
de la Nacin.
El Estado nacional y las provincias tienen la responsabilidad principal e indelegable de proveer una educacin integral, permanente y de calidad para todos/as los/as habitantes de la Nacin, garantizando la igualdad, gratuidad y equidad.
El Estado Nacional fija la poltica educativa y controla su cumplimiento con la finalidad de consolidar la unidad nacional, respetando particularidades.
Son responsables de las acciones educativas el Estado Nacional, las Provincias, los municipios, las confesiones religiosas reconocidas oficialmente y las organizaciones de la sociedad; y la familia, como agente natural y primario.
El presupuesto designado a educacin no puede ser menor al 6% del PBI.
El Estado se abstiene de concebir la educacin como un servicio lucrativo o como forma de mercantilizacin.
Fines de la Educacin: calidad educativa; igualdad de oportunidades; educacin integral; acceso al mercado laboral y a estudios superiores; formacin ciudadana de acuerdo a valores ticos y democrticos: libertad, solidaridad, ddhh, preservacin del patrimonio natural y cultural; fortalecer la
identidad nacional, respetando la diversidad cultural; prioridad a sectores desfavorecidos; garantizar los derechos del nio; garantizar la permanencia; participacin democrtica de los actores; concebir la cultura del trabajo; manejo de nuevos lenguajes; propuestas pedaggicas para discapacitados; respeto
a la identidad cultural aborigen; promover una sexualidad responsable; prevenir las adicciones; formacin artstica y cultural; combatir la discriminacion
Creacin y administracin de establecimientos educativos estatales. Financiacin de las universidades nacionales.
Reconocimientos y autorizacin de escuelas de gestin privada
El Sistema Educativo Nacional (SEN) es el conjunto organizado de servicios y acciones educativas reguladas por el Estado que posibilitan el ejercicio del derecho a la educacin.
Estructura unificada del SEN para asegurar su ordenamiento y cohesin.
OBLIGATORIEDAD: se extiende desde los 5 aos hasta la finalizacin de la escuela secundaria.
ESTRUCTURA DEL SEN: 4 NIVELES: 1.INICIAL, 2. PRIMARIO, 3. SECUNDARIO, 4. SUPERIOR
8 MODALIDADES: 1. TCNICO PROFESIONAL, 2. ARTSTICA, 3.ESPECIAL, 4.

PERMANENTE DE JVENES Y ADULTOS, 5. RURAL, 6.INTERCULTURAL BILINGE, 7.EN CONTEXTOS DE PRIVACIN DE LA LIBERTAD, 8. DOMICILIARIA Y HOSPITALARIA.
RGIMEN DE EDUCACIN INICIAL: Desde los 45 das hasta los 5 aos, siendo obligatorio el ltimo ao. El Estado y las Provincias deben universalizar la educacin para los nios de 4 aos. Se detallan los objetivos del nivel educativo, las responsabilidades del Estado frente al mismo y sus
caractersticas.
RGIMEN DE EDUCACIN PRIMARIA: desde los 6 aos. Proporciona una formacin integral, bsica y comn. Se detallan los objetivos del nivel. Su jornada es extendida o completa para asegurar los objetivos.
Rgimen secundario: jvenes que hayan cumplimentado con la educacin primaria. Habilita para el ejercicio pleno de la ciudadana, el trabajo y la continuidad de sus estudios. Se detallan sus objetivos. Se divide en dos ciclos:
CICLO BSICO: comn
CICLO ORIENTADO: diversificado por reas.
El Consejo Federal de Educacin (CFE) fijar: Los criterios organizativos y pedaggicos comunes y ncleos de aprendizaje prioritarios a nivel nacional.
Acompaamiento de tutores. 25 hs semanales de clase. Constitucin de equipos docentes estables. Creacin de espacios extracurriculares ligadas al arte y la educacin fsica. Inclusin de adolescentes no escolarizados. Intercambio de estudiantes y desarrollo de actividades de
voluntariado juvenil. Conformacin de gabinetes interdisciplinarios para la atencin psquica y fsica de los jvenes.
Las autoridades jurisdiccionales propiciarn la vinculacin de las escuelas secundarias con el mundo del trabajo.
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Rgimen de Educacin Superior: regulada por la LES (1995) y por la Ley de Educacin Tcnico Profesional.
Le siguen los regmenes correspondientes al resto de las modalidades y a la educacin de gestin privada.
LOS DOCENTES Y SU FORMACIN: Se fijan los derechos y obligaciones de los docentes.

Derechos: Desempeo en cualquier jurisdiccin. Capacitacin y actualizacin. Libertad de Ctedra.
Participacin en el Proyecto Institucional de la Escuela. Condiciones dignas de trabajo: seguridad e higiene. Estabilidad en el cargo. Seguridad Social, jubilacin y obra social. Salario digno. Participacin en el Gobierno de la educacin. Acceso a cargos por concurso.
Libre asociacin y respeto de los derechos ciudadanos.
Obligaciones: Respetar y hacer respetar los ppios constitucionales. Cumplir con los lineamientos de la poltica educativa de la nacin. Capacitarse y actualizarse Trabajar idnea y responsablemente Proteger los derechos del nio Respetar la libertad de conciencia,
dignidad, integridad e intimidad de la comunidad educativa. El personal no docente forma parte de la comunidad educativa. El Ministerio de Educacin define la carrera docente, que admite dos opciones: el desempeo en el aula o la funcin directiva.
FORMACIN DOCENTE: forma parte del nivel de Educacin Superior. Se detallan sus objetivos. El Ministerio de Educacin y el CFE fijan las polticas y planes de la formacin docente y garantizan la formacin continua y gratuita. Se estructura en dos ciclos:
Formacin Bsica comn: fundamentos de la profesin docente.
Formacin Especializada: contenidos curriculares. Se crea el Instituto Nacional de Formacin Docente.
POLTICAS DE PROMOCIN DE LA IGUALDAD EDUCATIVA: El ME y el CFE fijarn y desarrollarn polticas de promocin de la igualdad educativa destinadas a enfrentar situaciones de injusticia, marginacin y discriminacin de cualquier ndole. Se intenta garantizar el acceso y la permanencia de los
alumnos en todos los ciclos y modalidades. Se incluye a alumnas embarazadas, debiendo construirse salas de lactancia en las escuelas. Se promueve la inclusin de nios no escolarizados al SE y se prev acciones tendientes a erradicar el trabajo infantil.
CALIDAD DE LA EDUCATIVA: El Estado debe garantizar la calidad educativa. Para ello definir contenidos curriculares comunes y ncleos de aprendizaje prioritarios en todos los niveles, los renovar peridicamente, mejorar la formacin docente, implementar polticas de evaluacin de calidad y
dotar a las escuelas de los recursos materiales necesarios.
DISPOSICIONES ESPECFICAS: Es obligatoria la enseanza de un idioma extranjero. Se incluye en los contenidos curriculares el dominio de tecnologas de la comunicacin y la informacin. Se promueve la educacin ambiental. Se incorporan principios del cooperativismo y el mutualismo. El ME y el
CFE fortalecer las bibliotecas escolares. Flexibilizacin y ampliacin de la escolarizacin para alumnos discapacitados.
Contenidos curriculares comunes: Perspectiva regional latinoamericana y el MERCOSUR. Recuperacin de las Islas Malvinas, Gerogias del Sur y Sandwich. Ejercicio y construccin de la memoria colectiva sobre los procesos histricos y polticos que instauraron el terrorismo de Estado. Generacin de
sentimientos democrticos y de DDHH. Derechos del Nio. Diversidad cultural de los pueblos indgenas y sus derechos.
Igualdad entre los sexos.
INFORMACIN Y EVALUACIN DEL SE: El ME y el CFE evaluarn e implementarn una poltica de informacin y evaluacin continua y peridica del SE con respecto a las principales variables de funcionamiento del sistema: cobertura, repeticin, desercin, egreso, promocin, sobriedad, origen
socioeconmico, inversiones y costos. Se publicarn datos e indicadores que faciliten la transparencia y la buena gestin. Se crea el Instituto Nacional de Calidad de la Educacin en el ME como rgano de asesoramiento.
EDUCACIN, NUEVAS TECNOLOGAS Y MEDIOS DE COMUNICACIN: El Poder Ejecutivo Nacional (PEN) a travs del ME desarrollar opciones educativas basadas en el uso de Ciencia y Tecnologa. Se reconoce a Educ.ar, Sociedad del Estado como la responsable de los contenidos del Portal Educativo y
a travs de Encuentro, de la produccin de programas televisivos y multimedial para mejorar la calidad educativa.
GOBIERNO Y ADMINISTRACIN: Es una responsabilidad del PEN a travs del ME y de los PE provinciales. El organismo de concertacin de la poltica educativa es el CFE.
El ME: Fija las polticas y estrategias educativas. Asegura el cumplimiento de la presente ley. En caso de controversia juridisccional se someter la cuestin al CFE. Fortalece la gestin educativa de los gobiernos provinciales. Desarrolla programas de investigacin, formacin de formadores e
innovacin educativa. Asiste tcnica y financieramente a las provincias. Declara la emergencia educativa en jurisdicciones en riesgo. Dicta normas sobre equivalencias en planes de estudios de las jurisdicciones y sobre revalidacin, equivalencia y reconocimiento de ttulos extranjeros. Gestionar la
cooperacin financiera internacional y promover la integracin con los pases del MERCOSUR.
El CFE: Organismo interjurisdiccional de carcter permanente, mbito de concertacin, acuerdo y coordinacin de la poltica educativa nacional. Presidido por el Ministro de Educacin y por las autoridades de la conduccin educativa de cada jurisdiccin y 3 representantes del Consejo de
Universidades.
rganos que lo integran: Asamblea Federal, rgano superior. Integrado por el Ministro de Educacin de la Nacin y por los ministros provinciales y 3 representantes del Consejo de Universidades.
Comit Ejecutivo presidido por el Ministro de Educacin de la Nacin y por miembros representantes designados por la Asamblea Federal cada dos aos.
Secretara General: conduce y coordina actividades y estudios.
Sus resoluciones son obligatorias cuando la Asamblea as lo disponga.
Autoridades Educativas de las Provincias: Aseguran el derecho a la educacin en su mbito territorial. Cumplir y hacer cumplir la presente ley. Planifican, organizan, administran y financian el SE de su jurisdiccin. Aprueban el currculo de los diversos niveles y modalidades. Organizan y conducen
las instituciones educativas de gestin estatal. Autorizan y supervisan las instituciones de gestin privada. Aplican las resoluciones del CFE para resguardar la unidad del SEN.
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CDIGOS DE AUSENCIAS PARA PERSONAL DOCENTE TITULAR Y SUPLENTE DECRETO N 4597/83 Y MODIFICATORIOS ACTUALIZADOS JUNIO 2005
Ingr Afecta CANTIDAD DE DIAS DIAS: GENERA OBSERVA-
MOTIVO
CODIGO SU REQUISITOS BASICOS INDISPENSABLES presen hbiles/ REEMPL. CIONES
Aus MENSUAL ANUAL CARRERA
AUSENCIA EL tismo corridos c/restric.
(+)
DO Dto Res994/9
1840/0 3
4
Titulares, interinos y reemplazantes con: No durante el Dto 2603/94
< 8 m = proporcional receso escolar. Res 158/02 (6.1)
LICENCIA ANUAL ORDINARIA 3 C/S D 8 m a 5 aos de antigedad = 20 das NO Mximo 45 das Corridos Son de uso Dto. 625/96, art. 6)
(VER OBSERVACIONES APARTADO 2) 5 a 10 aos = 25 das obligatorio Obligacin utilizar
10 a 15 aos = 30 das vacaciones pendientes,
15 a 20 aos = 35 das previo al cese por
ms de 20 aos = 45 das jubilacin
Titulares e interinos sin antigedad
ENFERMEDAD CORTA DURACIN (ECD) 5 a C/S SD NO Mximo 45 das Corridos S
Reemplazantes con 60 das de antigedad
ENFERMEDAD CORTA DURACION (ECD) Titulares e interinos sin antigedad
5 b S/S SD SI Sin lmite Corridos S
(AGOTADO EL 5 A) Reemplazantes con 60 das de antigedad
Titulares e interinos sin antigedad Resol. N 420/01 para
ENFERMEDAD LARGA DURACIN (ELD) 70 C/S S NO Max. 2 aos Corridos SI
Reemplazantes con 60 das de antigedad Reg. IV y VI
Titulares e interinos sin antigedad Acumula en cod. Resol. N 420/01 para
ENFERMEDAD A LA ESPERA DE JUNTA MEDICA MINISTERIAL 71 C/S S NO Corridos SI
Reemplazantes con 60 das de antigedad 7 0 Reg. IV y VI
ENFERMEDAD A LA ESPERA JTA. MED. MIN. COMO CONSEC. Titulares, interinos y reemplazantes
Acumula70(por
DE ACC. DE TRAB. PREVENTIVO SIN AGOTAR 2 AOS 71a C/S S sin antigedad Resol. N 420/01 para
NO rechaz) u 8a (por Corridos SI
Reg. IV y VI
calificacin)
ENFERMEDAD A LA ESPERA JUNTA MEDICA MINISTER. COMO Titulares, interinos y reemplazantes NO Acumula70(por Corridos SI
CONSEC. DE ENFERMEDAD PROFESIONAL PREVENTIVA SIN 71b C/S S sin antigedad rechaz) u 8b (por Resol. N 420/01 para
AGOTAR 2 AOS calificacin) Reg. IV y VI
ENFERMEDAD A LA ESPERA JUNTA MEDICA DE LA CAJA DE Titulares e interinos sin antigedad NO Acumula en cod. Corridos SI Resol. N 420/01 para
72 C/S S
JUBILAC. Y PENSIONES Reemplazantes con 60 das de antigedad 7 0 Reg. IV y VI
ENFERMEDAD A LA ESPERA JUNTA MED. DE LA C. DE JUB. Y Titulares, interinos y reemplazantes NO Acumula70(por Corridos SI
PENSIONES COMO CONSEC. ACC. DE TRABAJO PREVENT. SIN 72a C/S S sin antigedad rechaz) u 8a (por Resol. N 420/01 para
ENFERMEDAD A LA ESPERA JUNTA MED. DE LA CAJA DE JUB. NO Acumula70(por Corridos SI
Y PENS. COMO CONSEC. ENF. PROFESIONAL PREVENT. SIN 72b C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad rechaz) u 8b (por Resol. N 420/01 para
ENFERMEDAD A LA ESP NOR. LEGAL QUE RESUELVA ADM. Titulares e interinos sin antigedad NO Acumula en cod. Corridos SI Resol. N 420/01 para
74 C/S S
SIT. LABORAL PR FALTA DE APT. PSICOFISICA. Reemplazantes con 60 das de antigedad 7 0 Reg. IV y VI
4
MOTIVO
(+)
DO Dto Res994/9
ENERMEDAD A LA ESPERA DICTADO NORMA LEGAL CESE POR Titulares e interinos sin antigedad NO Acumula en cod. Corridos SI Resol. N 420/01 para
INCAP. TOTAL Y PERMANENTE 7 5 C/S S Reemplazantes con 60 das de antigedad 7 0 Reg. IV y VI
Titulares, interinos y reemplazantes NO Acumula70(por Corridos SI
ACCIDENTE DE TRABAJO PROVISORIO 7 6 C/S S sin antigedad rechaz) u 8a (por Resol. N 420/01 para
calificacin) Reg. IV y VI
ENFERMEDAD PROFESIONAL PROVISORIA 7 7 C/S S sin antigedad rechaz) u 8b (por Resol. N 420/01 para
calificacin) Reg. IV y VI
ENFERMEDAD DE GRAVEDAD EXTREMA O TERMINAL 7 8 C/S S sin antigedad rechaz) u Resol. N 420/01 para
8a/b(por Reg. IV y VI
calificacin)
ACCIDENTE DE TRABAJO (CALIFICADO) Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO 2 aos Corridos SI Ver resolucin 1254/99 p/
8 a C/S S
Reg. IV y VI
Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO 2 aos Corridos SI Ver resolucin 1254/99 p/
ENFERMEDAD PROFESIONAL (CALIFICADA) 8 b C/S S
Reg. IV y VI
Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO Acumula al cod. 8 Corridos SI Ver resolucin 1254/99 p/
ENFERMEDAD A LA ESPERA JUNTA MEDICA MINISERIAL. COMO
8 1 a C/S S a por cada Reg. IV y VI
CONSECUENCIA ACC. DE TRABAJO SIN AGOTAR 2 AOS
accidente
ENFERMEDAD A LA ESPERA JUNTA MEDICA MIN. COMO
b por cada Reg. IV y VI
CONSEC. ENF. PROFESIONAL. SIN AGOTAR 2 AOS 8 1 b C/S S
enfermedad
profesional
ENFERMEDAD A LA ESPERA JUNTA MEDICA CAJA JUB. COMO Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO Acumula al cod. 8 Corridos SI Ver resolucin 1254/99 p/
CONSEC. ACC. TRABAJO SIN AGOTAR 2 AOS a por cada Reg. IV y VI
8 2 a C/S S
accidente
ENFERMEDAD A LA ESPERA JUNTA MEDICA CAJA JUB. COMO
b por cada Reg. IV y VI
CONSEC. ENFERMEDAD PROFESIONAL SIN AGOTAR 2 AOS 8 2 b C/S S
enfermedad
profesional
Titular con 10 aos de antigedad docente, NO 2 aos Corridos SI Res. 1256/99 Reg. IV y VI
TAREAS DIFERENTES TRANSITORIAS 11 1 C/S S
debidamente reconocida.
Titular con 18 aos de antigedad docente, NO SIN LMITE Corridos SI Res. 1256/99 Reg. IV y VI
TAREAS DIFERENTES DEFINITIVAS 11 2 C/S S
debidamente reconocida. Dto 725/05
Titulares e interinos sin antigedad, Reemplazantes con 60 NO Comienza mx.45 / mn.30 das antes de la fecha probable Corridos sin SI
PRE-PARTO 15 a C/S SD das de parto interrup_cin Dto. 923/96
Dto. 2336/97
5
MOTIVO
(+)
DO Dto Res994/9
Corridos sin SI
MATERNIDAD CON NIO/S VIVO/S 15 b C/S SD Titulares e interinos sin antigedad, Reemplazantes con 60 NO Completa 135 das de Licencia, sumada la utilizada por interrup_cin Nacimiento mltiple 15
das 15a das ms. Dto. 923/96
Titulares e interinos sin antigedad, Reemplazantes con 60 NO 45 das Corridos SI
PARTO SIN NIO/S VIVO/S 15 c C/S SD
das
FALLECIMIENTO NIO/S DURANTE LICENCIA POR MATERNIDAD Titulares e interinos sin antigedad, Reemplazantes con 60 NO Mximo 15 das, no menos de 5 das Corridos SI
15 d C/S SD
das
Titulares e interinos sin antigedad, Reemplazantes con 60 NO 105 das Corridos SI
PARTO PREMATURO 15 e C/S SD
das
Titulares e interinos sin antigedad, Reemplazantes con 60 NO 75 Das Corridos SI
ADOPCION DE NIOS HASTA 7 AOS DE 16 a C/S R
das
EDAD
ADOPCION DE NIOS ENTRE 7 Y 12 AOS Titulares e interinos sin antigedad, Reemplazantes con 60 NO 60 das Corridos SI
16 b C/S R
DE EDAD das.
NO 1 hora por da hasta los 6 meses de vida. 1 en el Corridos No para cargos, No es aplicable para
Titulares e interinos sin antigedad, que cumplan ms de 4
AMAMANTAMIENTO 18 a C/S D caso de nacimiento mltiple s para horas cargos de menos de 25
horas reloj por jornada de trabajo.
horas. Res 158/02 (6.2).
Presentar acta de
nacimiento
NO Hasta 1 hora por da. Corridos No para cargos, No es aplicable para
AMAMANTAMIENTO POR Titulares e interinos sin antigedad, que cumplan ms de 4 Hasta 1 en el caso de nacimiento mltiple. Se otorga s para horas cargos de menos de 25
18 b C/S SD
PRESCRIPCIN MDICA horas reloj por jornada de trabajo. vencido el plazo mximo de 18 a, por Junta Mdica horas. Res.158/02 (6.2).
Presentar acta de
nacimiento y certif. Junta
Mdica
ENFERMEDAD EN EL EXTRANJERO 19 a C/S S Titulares e interinos sin antigedad NO 6 meses Corridos SI
ENFERMEDAD EN EL EXTRANJERO 19 b S/S S Titulares e interinos sin antigedad SI 6 meses Corridos SI
MATRIMONIO DEL AGENTE 21 1 C/S D Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO 15 das Corridos SI Res 158/02 (6.3)
das.
Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO 2 das por Hbiles SI Res. 158/02 (6.4)
NACIMIENTO DE HIJO DE AGENTE VARON 21 2a C/S D
das. vez Presentar partida de
nacimiento
Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO 2 das por Hbiles SI Res 158/02 (6.5) Acta de
MATRIMONIO DE HIJO 21 2b C/S D
das. vez Matrimonio
Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO 5 das por Hbiles SI Certificado de defuncin
DUELO POR PADRES, HIJOS O CONYUGE
21 3a C/S D vez Res. 158/02 (6.6)
Dto 1308/93
Titulares interinos y reemplazantes sin antigedad NO 3 das por Hbiles SI Certif. defuncin Res
DUELO POR HERMANO 21 3 b C/S D
vez 158/02 (6.7)
Dto 1308/93
6
MOTIVO
(+)
DO Dto Res994/9
DUELO POR PADRES, HIJOS Y HNOS. POLITICOS, ABUELOS Y Titulares interinos y reemplazantes sin antigedad NO 2 das por Hbiles SI Certif. defuncin Res
NIETOS DIRECTOS O POLTICOS 21 3c C/S D vez s158/02 (6.8) Dto
1308/93
DUELO POR TIOS, SOBRINOS Y PRIMOS DIRECTOS O Titulares interinos y reemplazantes sin antigedad NO 2 das por Hbiles SI Certif. defuncin Res
POLTICOS 21 3d C/S D vez 158/02 (6.9) Dto
1308/93
Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO Mximo 15 Corridos SI Solo se otorga a familiar
21 4 a C/S SD
das. das directo a cargo del agente
Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO Corridos SI y que vivan bajo
21 4 b C/S S das. Mximo 30 el mismo
ms techo. Declaracin
ATENCIN DE FAMILIAR ENFERMO Jurada familiar a cargo
21 4 c C/S S Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO Mximo 1 Ao Corridos SI hasta el 30/03 en escuela
das. Acumula en 21.4.a y b Dto N 2957/94
Resol. N 664/01 para
21 4 d S/S S Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 SI 30 das a 1 ao Corridos SI Reg. IV y VI
das. Acumula en 21.4.a.b.c
ATENCIN FAMILIAR ENFERMO MENOR DISCAPACITADO 21 4 e C/S S Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO Max 1 ao Corridos SI Resol. N 664/01 para
das. Reg. IV y VI
CAUSA IMPREVISTA (SIN Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO Hbiles NO Res 158/02 (6.10)
23 1a C/S D
REEMPLAZANTE) das. Max 1 da Max 4 das
CAUSA IMPREVISTA (CON Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 SI Hbiles SI Res 158/02 (6.11)
23 1 a 1 S/S D
REEMPLAZANTE) das.
SI Mx. 15 das Hbiles SI Res 158/02 (6.12)
continuos o
CAUSA IMPREVISTA 23 1b S/S D Titulares e interinos sin antigedad.
discont.
FUERZA MAYOR(GENERADO POR EL HOMBRE: EJ. CORTE DE NO Sin lmite Hbiles SI Res 158/02 (6.13) Certif
RUTA) O CASO FORTUITO (POR LA NATURALEZA: EJ. 23 2 C/S D Titulares e interinos sin antigedad. autoridad Policial o Juez
TERREMOTO; ROTURA DE UN PUENTE, ETC) de Paz
Res 158/02 (6.14), Certif.
FENMENO METEOROLGICO 23 3 C/S D Titulares e interinos sin antigedad. NO Sin lmite Hbiles SI
autoridad Policial o Juez
de Paz.
Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad. NO Sin lmite Hbiles SI Res 158/02 (6.15) Certif.
DONACION DE SANGRE 23 4 C/S D
1 da por vez Banco de Sangre
7
MOTIVO
(+)
DO Dto Res994/9
Titulares solamente, con 5 aos de antigedad inmediata SI Corridos SI Cumplido este perodo no
ASUNTOS PARTICULARES anterior en el cargo. Solicitar mn. 15 das antes.- podr tomarse nuevamente
24 S/S R
Esta licencia no se otorga si su vencimiento es dentro de los 6 meses hasta transcurridos otros
5 das hbiles previos al receso de invierno. 5 aos
Resol. N 920/99 Reg.
IV y VI.-Disp.02/99 R.HUM
En misin oficial a ms de 100 km de distancia y no Corridos SI Certificado de organismo
ACOMPAAR AL CONYUGE EN MISIN OFICIAL
25 0 S/S R Titulares e interinos sin antigedad SI menos de 60 das de duracin de la misin. Oficial.
Max 21 das Hbiles SI 7 das hbiles continuos o
RENDIR EXMENES UNIVERSITARIOS O TERCIARIOS Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 7 p/examen discontinuos por examen
26 a C/S D NO
das. Res 158/02 (6.16) Certif
inscrip y examen
NO 7 das 2 Hbiles SI Res 158/02 (6.17)
veces por ao Certificado de inscripcin
RENDIR EXAMEN NIVEL MEDIO O 26 b C/S D Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60
Max 14 das y de examen
EN CARRERA DE AUXILIARES EN MEDICINA das.
NO 3 das Hbiles SI Res 158/02 (6.18)
RENDIR EXAMEN DE 26 c C/S D Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 2 veces por Certificado de inscripcin
CURSOS QUE IMPLIQUEN ELEVAMIENTO CULTURAL das. ao-Max. 6 y de examen
CURSOS OBLIGATORIOS PARA CONCURSO DE Durante el tiempo de asistencia Corridos SI Certificacin
27 a C/S R Titulares e interinos sin antigedad. NO
ASCENSO EN LA DOCENCIA correspondiente
IV y VI
CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO DOCENTE DETERMINADOS NO Durante el tiempo de asistencia Corridos SI Certificacin
27 b C/S R Titulares e interinos sin antigedad.
POR EL MINISTERIO DE EDUCACION correspondiente
IV y VI
Por el tiempo que demande la funcin. Corridos SI Debe poseer en el jurado
DESIGNACIN TRANSITORIA Y NO RETRIBUIDA COMO MIEMBRO o tribunal carcter
28 0 C/S D Titulares e interinos sin antigedad. NO
DE TRIBUNALES O JURADO transitorio y no retribuido
y Norma legal de
designacin. Res 158/02
(6.19)
ACTIVIDAD DE INTERES ESCOLAR NO COMPUTAR Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad. NO Por el tiempo que fije la autoridad competente. Corridos SI/NO Debe mediar Resolucin
29 0 C/S R
INASISTENCIA Seg.Norm Ministerial.
8
MOTIVO
(+)
DO Dto Res994/9
Hbiles NO, pero si el Res 158/02 (6.20) Certific.
cargo es frente que acredite superposicin
a alumnos SI horar.
Orden de prelacin:
ACTIVIDADES ESCOLARES SIMULTANEAS 30 0 C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad. NO Mx. 1 da por estable- a. Integracin de
cimiento. tribunal examinador
b. Asistencia a
reuniones de personal, no
ms de 1 por mes.
c. Dictado de clases
Titulares e interinos sin antigedad. Debe existir NO Mximo 18 Hbiles NO, pero si el Certificado Correspondiente
INTEGRACION DE MESAS EXAMINADORAS superposicin horaria con sus tareas habituales. das cargo es frente Res 158/02 (6.21)
31 0 C/S D
a alumnos SI
Titulares, interinos y reemplazantes con dos(2) aos de SI 1 ao, Mximo 2 Corridos SI
ESTUDIO DE ESPECIALIZACION O BECAS(VER antigedad ininterrumpida inmediatamente anterior en el prorrogable 1 aos Resolucin 1201/99
32 0 S/S R
OBSERVAC. APARTADO 1) cargo ao ms Regiones IV y VI.
Titulares, interinos y reemplazantes con tres(3) aos de NO Sin lmite Corridos SI Dentro de los 60 das de
ESTUDIOS EN EL PAIS O EXTRANJERO DE INTERS ESCOLAR antigedad ininterrumpida inmediatamente anterior en el finalizado deber presentar
33 0 C/S R
(VER OBSERVACIONES APARTADO cargo/horas un informe
1) Resolucin 1201/99
Regiones IV y VI.
CURSOS EN LA ESCUELA DE DEFENSA NACIONAL (VER Corridos SI Ser acordada por
34 0 C/S R Titulares e interinos sin antigedad. NO Sin lmite
APARTADO 1) resolucin ministerial.
INTERVENIR EN CAMPEONATOS DEPORTIVOS SELECTIVOS 35 1 C/S R Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO Max. 60 das Corridos SI
REGIONALES Y/O CAMPEONATOS ARGENTINOS NO RENTADOS das.
DIRIGENTE O REPRESENTANTE DE DELEGACIONES 35 2 C/S R Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO Max. 30 Corridos SI
DEPORTIVAS PREVISTAS EN EL INCISO 1 das.
CONGRESOS, ASAMBLEAS, REUNIONES, CURSOS DE 35 3 C/S R Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO Max 30 das Corridos SI
ACTIVIDADES DEPORTIVAS EN EL PAS O EN EL EXTRANJERO das.
JUEZ, RBITRO O JURADO POR LAS FEDERACIONES EN 35 4 C/S R Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO Max 30 das Corridos SI
ORGANIZAC. NACIONAL O INTERNACIONALES P/COMPETENCIAS das.
DEL INCISO 1
DIRECTOR TECNICO O ENTRENA-DOR EN CAMPEONATOS 35 5 C/S R Titulares e interinos sin antigedad. Reemplazantes con 60 NO Max. 30 das Corridos SI
PREVISTOS EN INCISO 1 das.
CONDUCCION DE GRUPOS.- PARTICIPACION EN TAREAS 36 0 C/S R Titulares interinos y reemplazantes sin antigedad. NO Sin lmite Corridos SI Res. 849/99 Res
ESPECIALES.- ACOMPAAR DELEGACIONES ESCOLARES.- Solicitar como mnimo 15 das antes.- 1202/99 Disp
(TORNEOS ENCUENTROS EXCURCIONES) 09/99RHum
9
MOTIVO
(+)
DO Dto Res994/9
RENDIR PRUEBAS DE OPOSICIN P/INGRESO O ASCENSO 38 1 C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO 2 das hbiles por vez Hbiles SI Res 158/02(6.22)
DOCENTE
CONVOCATORIA PARA 38 2 C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO 2 das hbiles por vez Hbiles SI Res 158/02(6.23)
OFRECIMIENTO DE CARGO
CARPETA MEDICA 38 3 C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO Por el tiempo que demande el trmite Hbiles si Res 158/02 (6.24)
INICIAR O COMPLETAR
CAMBIO DE DOMICILIO 38 4 C/S D Titulares e interinos sin antigedad NO 3 das corridos por vez Hbiles SI Res 158/02(6.25)
(MUDANZA ORIGINADA UNICAMENTE POR TRASLADO DE (certificado de
CARGO) traslado y cambio)
REVISACIN MDICA INCORPORACIN A LAS FF.AA. 38 5 C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO Sin lmite Hbiles SI
REINCORPORACIN TRANSITORIA A LAS FUERZAS ARMADAS O 40 a S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad SI Sin lmite Corridos SI Si el sueldo fuera menor en
DE SEGURIDAD el destino, la provincia le
pagar la diferencia
Res 158/02 (6.26)
certif alta y Remuneraci
LIC. POSTERIOR A LA BAJA DE LA REINCORPORACIN DEL 40 b C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO Hasta 10 das despus de la fecha de baja. Corridos SI Res 158/02(6.27)
AGENTE A LAS FUERZAS ARMADAS
LIC. POSTERIOR A LA BAJA DE LA REINCORPORACIN DEL 40 c S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad SI Hasta 30 das ms a los utilizados por 40 b. Corridos SI Res 158/02(6.28)
AGENTE A LAS FUERZAS ARMADAS
DESIGNADO EN CARGOS O COMI SIONES DE CARCTER 41 a S/S R Titulares e interinos sin antigedad. SI Por el tiempo que permanezca en la funcin. Corridos SI Norma legal de
TRANSITORIO designacin.
Res. 854/99 Reg. IV y VI
ELECTO EN CARGOS PUBLICOS DE CONDUCCIN POLTICA 41 b S/S R Titulares e interinos sin antigedad. SI Por el tiempo que permanezca en la funcin. Corridos SI Constancia de toma de
posesin en el cargo
electo por Jefatura de
Personal.
ASCENSO EN CARGOS DIRECTIVOS O DE SUPERVISIN EN EL 41 b a S/S R Titulares e interinos sin antigedad. SI Por el tiempo que permanezca en la funcin. Corridos SI Certificado de desempeo
SISTEMA EDUCATIVO PROVINCIAL del superior inmediato.
OTRAS DESIGNACIONES TRANSITORIASQUE SIGNIFIQUEN 41 b b S/S R Titulares e interinos sin antigedad. SI Por el tiempo que permanezca en la funcin. Corridos SI Certificado de desempeo
ASCENSOS EN LA CARRERA DOC. NO INCLUIDOS EN EL 41 B del Director
A. correspondiente.
10
MOTIVO
(+)
DO Dto Res994/9
INTEGRACION DE COMISIN GREMIAL 42 a C/S R Titulares e interinos sin antigedad.- Integrantes NO Por el tiempo que permanezca en la funcin efectiva. Corridos SI Acompaar documento
CON SUELDO de Comisiones Directivas.- fehaciente que acredite el
carcter de la designacin o
mandato que invoque, N de
la personera gremial de la
entidad que represente y
copia del Acta de la Junta
Electoral que da posesin.
PERMISO GREMIAL 42 b C/S D Titulares e interinos sin antigedad.- NO Mximo 24 horas reloj mensuales.- Las no utilizadas Hbiles SI Debe contar con la
pueden acreditarse slo para el mes disposicin de la sede
inmediato posterior, caducando el mismo Regional en la cual se
una vez vencido el plazo.- Resol. N autoriza la nmina de
56/94 delegados gremiales
(Res 158/02- (6.29)
INTEGRACION DE COMISION GREMIAL 42 c S/S R Titulares e interinos sin antigedad.- SI Por el tiempo que permanezca en la funcin efectiva. Corridos SI Acompaar con documento
SIN SUELDO Integrantes de Comisiones Directivas que excedan cupo segn fehaciente que acredite el
42 a.- carcter de la designacin
o mandato que invoque,
N de la personera
gremial de la entidad que
represente y copia del
Acta de la Junta Electoral
que da posesin.
INASISTENCIAS SIN AVISO 45 a S/S D Titulares e interinos y reemplazantes sin antigedad SI 3 das hbiles corridos, para iniciar abandono de cargo, Hbiles SI La Direccin no puede
previa intimacin por el trmino de 72 hs a reintegro o cesar al personal hasta el
justificacin. dictado de la Norma
Res 158/02 (6.30)
INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS 45 b S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad SI Sin lmite Corridos SI Res 158/02 (6.31)
INASISTENCIA POR TRMITE DE CESE POR ABANDONO DE 45 d S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad SI Se informa mientras se tramita el cese por abandono de Corridos SI
CARGO cargo.
RETENCION DE SUELDO POR FALTA DE PRESENT CERT. APT. 52 a S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad SI Sin lmite Corridos NO Comunicacin 196/03
PSICOFIS. D.G.R.H.
TRAMITE DE CESANTIA POR INAPTITUD 52 b S/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad SI Sin lmite Corridos SI Comunicacin 196/03
D.G.R.H.
CAUSAS NO PREVISTAS EN EL REGLAMENTO (CON SUELDO) 60 a C/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO Sin lmite Corridos SI No se puede hacer uso sin
la norma legal que lo
autorice
11
MOTIVO
(+)
DO Dto Res994/9
CAUSAS NO PREVISTA EN EL REGLAMENTO (SIN SUELDO) 60 b S/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad SI Sin lmite Corridos SI No se puede hacer uso sin
autorice
INASISTENCIA 60 c C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO Por el plazo que indique la orden judicial. Corridos SI No se puede hacer uso sin
POR ORDEN JUDICIAL la orden judicial que lo
autorice
CAUSAS NO PREVISTAS EN EL REGLAMENTO P/PROF. 60 d S/S D Titulares e interinos, sin antigedad. SI Desde la posesin como tal y mientras permanezca en la Corridos SI No se puede hacer uso sin
ITINERANTES funcin. la norma legal que lo
autorice
DONACIN DE ORGANOS 61 0 C/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO A determinar segn prescripcin mdica. Corridos SI No se puede hacer uso sin
autorice
ADHESIN MEDIDAS DE FUERZA 62 0 S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad SI Sin lmite Corridos SI Resol. N 055/00
Dto 1840/04
TRASLADO INTERJURISDICCIONAL PROVISORIO 63 a C/S RH Titulares 1 ao antigedad inmediata anterior en NO Hasta el 31/12 de cada ao y desde el inicio del ciclo Corridos NO Norma Legal
el cargo. lectivo de cada provincia. que otorgue el traslado
TRASLADO JURISDICCIONAL PREFERENCIAL PROVISORIO 63 b S/S R Titulares 1 ao antigedad inmediata anterior en SI Hasta la fecha de efectivizacin del traslado de los agentes Corridos SI Norma Legal que otorgue
el cargo. o limitacin del mismo. el traslado
PARO DE TRANSPORTE 64 0 C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO Sin lmite Hbiles SI Certif. policial o Reg.
SUSPENSION DE PERSONAL DOCENTE 65 0 S/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad SI Segn Norma Legal. Corridos SI Norma legal
DESIGNACIN COMO DIRECTOR 66 0 C/S R Titulares e interinos sin antigedad. Se utiliza para informar NO Por el tiempo que permanezca en la funcin. Corridos SI No se puede hacer uso sin
ORGANIZADOR/REORGANIZADOR ausencias del cargo directivo cuando ste es de igual la norma legal que lo
categora que el de la escuela de destino autorice
DESPLAZAMIENTO POR SUMARIO 68 0 C/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO Por el tiempo que permanezca en la funcin. Corridos SI Norma legal
RELEVOS PERSONAL DOCENTE 69 a C/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO Por el tiempo que permanezca en la funcin. Corridos SI Norma legal que dispone
CON SUELDO el relevo.
RELEVOS PERSONAL DOCENTE 69 b S/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad SI Por el tiempo que permanezca en la funcin. Corridos SI Norma legal que dispone
SIN SUELDO el relevo.
CARGA PUBLICA (EJ. 80 0 C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad NO Por el plazo que determine la autoridad competente Corridos SI Certificacin
CENSOS) correspondiente
SUSPENSIN DE SERVICIO POR PRIVACIN DE LA 85 0 S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin antigedad SI Hasta que se determine el cese o reintegro del agente. Corridos SI Certif. correspondiente
LIBERTAD
REUBICACIN DE PERSONAL DECLARADO EN 92 0 C/S R Titulares, interinos sin antigedad NO Por el tiempo en que permanezca en la situacin. Corridos NO Norma legal que lo
DISPONIBILIDAD (NO CONSIGNAR SI ES PERSONAL dispone
REEMPLAZANTE)
OBSERVACIONES:
Los REEMPLAZANTES de los agentes que inasistan por estos artculos CESAN el 31/12 de cada ao, segn Decreto N 2992/00.- (No afecta a los que a esa fecha
acumulen una antigedad ininterrumpida de 180 das, s/ Dto 725/05)
12
Para la justificacin de inasistencias por Art. 35 y 36 deber
deber mediar la autorizacin de la Jefatura de Departamento de Educacin Fsica, dependiente de la Direccin Provincial de Educacin Inicial, Primaria, Especial y Fsica, de la Subsecretara de Educacin del Ministerio de Educacin, fijando
los trminos para cada caso. En el caso del Art. 36 en Regin IV y VI, segn Resolucin N 1202/99.
Cdigos agregados para informar las novedades de ausencias del personal Docente por situaciones generadas por normas distintas al Decreto 4597/83 y modificatorios.
(+) Ingresa ausencia: D= Director, R= Regional, SD= Salud Laboral o Director (SAMCo), S= Salud Laboral
1) Los certificados (de inscripcin, de estar cursando becas, programas y duracin de los estudios, etc.) extendidos en lengua extranjera, deben presentarse traducidos al castellano por traductor matriculado.
2) ARTCULO 3 Inciso 10) apartado b.: El personal suplente, que en el transcurso del periodo escolar cese en el servicio docente, tendr derecho a percibir haberes en concepto de vacaciones anuales, de acuerdo con la escala de periodos trabajados en forma continua o discontinua, segn se
detalla:
- Diez das de sueldo por noventa das trabajados
- Veinte das de sueldo por ciento ochenta das trabajados.
- Treinta das de sueldo por doscientos setenta das trabajados.
El pago del proporcional de vacaciones se tramitar en la Sede Regional correspondiente a la Escuela donde trabaj el agente, durante el mes de febrero posterior a cada ao de desempeo.
3) Para EX NACIONALES se aplica este Reglamento, segn DECRETO N 2603/94 y 3574/94.
4) Toda solicitud de licencia que sea elevada a las Sedes Regionales, deber contar con el aval de la Direccin del Establecimiento, conforme a los requisitos establecidos en el presente Reglamento, no debiendo dar curso a aquellas solicitudes que no los renan.
5) ARTCULO 44 : Se considerar falta grave toda simulacin o falsedad con el fin de obtener licencia y/o justificacin de inasistencias o de cualquier tipo de beneficio previsto en el presente rgimen, como tambin haber incurrido en la incompatibilidad establecida en el artculo 43.
Comprobada la irregularidad se proceder a la anulacin del beneficio acordado y se aplicarn las sanciones disciplinarias segn corresponda, pudiendo estas llegar hasta la exoneracin de los responsables.
6) ARTCULO 47: El personal reemplazante tendr derecho a las siguientes licencias:
Inciso 1) Sin antigedad, las previstas en los artculos 8; 21 inciso 3); 23 inciso 4); 29; 30; 36; 38 incisos 1), 2), 3), 5); artculos 39 y 40.
Inciso 2) Con sesenta das de servicios inmediatos anteriores en el cargo, las previstas en los artculos: 5; 7; 15; 16; 21 incisos: 1), 2) y 4); 23 inciso 1) apartado a); 26 y 35.
Inciso 3) Con ocho meses de servicios inmediatos anteriores en el cargo, para la prevista en el articulo 3 inciso 1).
Inciso 4) Con dos aos de servicios inmediatos anteriores en el cargo, para la prevista en el artculo 32.
Inciso 5) Con tres aos de servicios inmediatos anteriores en el cargo, para la prevista en el artculo 33.
RGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS Decreto N 1919 /1989 Y MODIFICATORIO ACTUALIZADO Personal Escolar No Docente
Cdigos de ausencia para el Personal No Docente Titular y Suplente Decreto 1919/89 y Modificatorios
MOTIVO cdig suel Ingres Requisitos bsicos Afecta CANTIDAD DE DAS das hbil. Gener Observaciones
do os indispensables presen corridos a
Ausen tismo Mensual Anual Carrera Reemp
cias .
C/restr
ic.
Es.994
/93
Causas No previstas en el Reglamento-con 2 a) C/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Cantidad de das segn conste en la norma legal (Decreto) que Corridos, continuos o SI Requiere Decreto
sueldo antigedad con Decreto de autorizacin lo avale discontinuos
Causas No previstas en el Reglamento-con 2 b) C/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Cantidad de das segn conste en la norma legal (Decreto) que Corridos, continuos o SI Requiere Decreto
sueldo y presentismo antigedad con Decreto de autorizacin lo avale discontinuos
Causas No previstas en el Reglamento-sin 2 c) S/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin SI Cantidad de das segn conste en la norma legal (Decreto) que Corridos, continuos o SI Requiere Decreto
sueldo antigedad con Decreto de autorizacin lo avale discontinuos
Carpeta mdica 12 o) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga por el tiempo que demande el tramite Hbiles SI
antigedad
13
Lic. por Enfermedad Corta Duracin con Sueldo 14 o) C/S SD Titulares, interinos y reemplazantes sin NO 35 das Corridos, continuos o SI
antigedad discontinuos
Lic. por Enfermedad Corta Duracin 60% 14 a) C/S SD Titulares, interinos y reemplazantes sin SI 35 das Corridos, continuos o SI
sueldo antigedad discontinuos
Lic. Por Enfermedad Corta Duracin sin Sueldo 14 b) S/S SD Titulares, interinos y reemplazantes sin SI 295 das Corridos, continuos o SI Debe tener agotado los limites del 14 o)
antigedad discontinuos y 14 a)
Lic. por Enfermedad larga Duracin con Sueldo 16 o) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 2 aos por cada enfermedad y un mximo de 5 aos en Corridos SI El agente debe poseer cert. Definit. de
antigedad la carrera. Se otorga por periodos de hasta 90 das por vez aptitud psicofsica. Enferm. Psiquitricas
max. 30 das por vez
Licencia por en Enfermedad a la espera de 16 1) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Acumula en el 16 o) Corridos SI El agente debe poseer cert. Definit. de
Junta Medica Ministerial antigedad aptitud psicofsica. Por psiquiatra un
max. de 30 das por vez
Licencia por Enfermedad a la espera de Junta 16 1 a) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Acumula en el 16 o) o 24 a) Corridos SI En caso de rechazo acumula en el 16 O.
Medica Min. c/consec. de acc. de trabajo antigedad Si se ratifica acumula en el 24 a
preventivo s/ agotar 2 aos
Licencia por Enfermedad a la espera de Junta 16 1 b) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Acumula en el 16 o) o 24 b) Corridos SI En caso de rechazo acumula en el 16 O.
Medica Min. c/consec. de enferm. de trabajo antigedad Si se ratifica acumula en el 24 b
preventivo s/ agotar 2 aos
Licencia por Enfermedad a la espera de Junta 16 2) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Acumula en el 16 o) Corridos SI El agente debe poseer cert. Definit. de
Medica de la Caja de Jubilaciones y Pensiones antigedad aptitud psicofsica. Los recursos a
incapacidades mayores al 40% tienen
efecto suspensivo, segn Dcto. 2442/94
Licencia por Enfermedad a la espera de Junta 16 2 a) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Acumula en el 16 o) o 24 a) Corridos SI Se requiere certificado definitivo de aptitud
Medica de la Caja Jub. c/ consec. acc. trabajo antigedad psicofsica.
prev. s/ agotar 2 aos
Licencia por Enfermedad a la espera de Junta 16 2 b) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Acumula en el 16 o) o 24 b) Corridos SI Se requiere certificado definitivo de aptitud
Medica de la Caja Jub. c/ consec. enferm. antigedad psicofsica.
trabajo prev. s/ agotar 2 aos
Licencia por Enferm. A la espera n. Legal que 16 4) C/S S Interinos y reemplazantes sin antigedad NO Se otorga el dictado y efectivizacin de la norma legal que Corridos continuos SI El agente debe poseer certificado definitivo
resuelva administ. Sit. Laboral p/falta de apt. resuelva la sit. Laboral del agente de aptitud psicofsica.
Psicof.
Licencia por Enferm. A la espera dictado n. 16 5) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga desde la fecha de dictamen que determine la Corridos SI El agente debe poseer certificado definitivo
Legal que declare cese por incap. total y antigedad incapacidad, hasta el cese efectivo. de aptitud psicofsica.
permanente.
Licencia por accidente de trabajo (provisorio) 16 6) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 2 aos por cada accidente de trabajo y un mximo de 5 Corridos. Cont. O SI La dolencia debe ser consecuencia de un
antigedad aos en la carrera. Se otorga por periodos de hasta 90 das por discontinuos acc. de trabajo ya denunciado. Se requiere
vez. certificado definitivo de aptitud psicofsica.
Licencia por enferm. de trabajo (provisorio) 16 7) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Acumula en el 16 o) o 24 b) Corridos. Cont. O SI La dolencia debe ser consecuencia de una
antigedad discontinuos enferm. de trabajo ya denunciada. Se
requiere certificado definitivo de aptitud
psicofsica.
14
Tareas acordes a su aptitud psicofsica secuela 17 a) C/S S Titulares, sin antigedad NO Se otorga por das a determinar en cada caso Corridos SI El agente debe poseer certificado definitivo
enferm. Del agente-transitoria de aptitud psicofsica. Requiere disposicin
de otorgamiento.
Tareas acordes a su aptitud psicofsica secuela 17 b) C/S S Titulares, sin antigedad NO Sin limite Corridos SI El agente debe poseer certificado definitivo
enferm. del agente-definitiva de aptitud psicofsica. Los recursos a
incapacidades mayores al 40% tienen
efecto suspensivo, segn Dcto. 2442/94.
Requiere disposicin de otorgamiento
Enfermedad en el extranjero con sueldo 22 O C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga por das a determinar en cada caso Corridos SI El agente debe poseer certificado definitivo
antigedad de aptitud psicofsica.
Atencin de familiar enfermo hasta 30 das 23 o C/S SD Titulares, interinos y reemplazantes sin NO 30 das Hbiles, continuos o SI Se requiere certificado definitivo de aptitud
con sueldo antigedad discont. psicofsica.
Ampliacin de licencia por atencin de familiar 23 a C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta un ao en toda la carrera con o sin sueldo, segn el Corridos. Cont. O SI El agente debe poseer certificado definitivo
enfermo. Hasta un ao en la carrera antigedad resultado del estudio socioeconmico. discontinuo de aptitud psicofsica. Se otorga una vez
agotado el 23 O (ratificado por informe
socioeconmico favorable)
Atencin de familiar enfermo menor 23 c) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 90 das por cada vez que se solicita este art. y hasta un Corridos. Cont. O SI Se otorga en forma independiente de los
discapacitado hasta 1 ao en la carrera antigedad mximo de un ao en la carrera discontinuo arts. 23 O, 23 a) y 23 b). Se requiere
certificado definitivo de aptitud psicofsica.
Licencia por accidente de trabajo (calificado) 24 a) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 2 aos por cada accidente de trabajo. Corridos. Cont. O SI Requiere disposicin de reconocimiento
antigedad discontinuo
Licencia por enferm. de trabajo (calificada) 24 b) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 2 aos por cada enferm. de trabajo. Corridos. Cont. O SI Requiere disposicin de reconocimiento
antigedad discontinuo
Licencia por enfermedad a la espera de Junta 24 1 a) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 90 das por cada vez que lo solicite. Hasta un mximo de Corridos. Cont. O SI Requiere disposicin de reconocimiento
Medica Min. c/consec. de accid. de trabajo antigedad 2 aos por cada accid. de trabajo. discontinuo
(calificado) s/agotar 2 aos
Licencia por enfermedad a la espera de Junta 24 1 b) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 90 das por cada vez que lo solicite. Hasta un mximo de Corridos. Cont. O SI Requiere disposicin de reconocimiento
Medica Min. c/consec. de enferm. de trabajo antigedad 2 aos por enferm. de trabajo. discontinuo
(calificada) s/agotar 2 aos
Licencia por enfermedad a la espera de Junta 24 2 a) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 90 das por cada vez que lo solicite. Hasta un mximo de Corridos. Cont. O SI Requiere disposicin de reconocimiento
Medica de Caja Jub. c/consec. de accid. de antigedad 2 aos por cada accid. de trabajo. discontinuo
trabajo (calificado) s/agotar 2 aos
Licencia por enfermedad a la espera de Junta 24 2 b) C/S S Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 90 das por cada vez que lo solicite. Hasta un mximo de Corridos. Cont. O SI Requiere disposicin de reconocimiento
Medica de Caja Jub. c/consec. de enferm. de antigedad 2 aos por cada enferm. de trabajo. discontinuo
trabajo (calificada) s/agotar 2 aos
Tareas acordes a su aptitud psicofsica 29 a) C/S S Titulares, sin antigedad NO Se otorga por das a determinar en cada caso Corridos SI Verificar que la dolencia sea consec. de
transitoria secuela de acc. o enferm. de accid. o enferm. de trabajo. Requiere
trabajo disposicin de reconocimiento
Tareas acordes a su aptitud psicofsica 29 b) C/S S Titulares, sin antigedad NO Sin limite Corridos SI Verificar que la dolencia sea consec. de
definitiva secuela de acc. o enferm. de accid. o enferm. de trabajo. Requiere
trabajo disposicin de reconocimiento
15
Licencia pre-parto 34 a) C/S SD Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 45 das antes del parto Corridos SI Si el parto es posterior a los 45 das, se
antigedad prolonga el periodo aconsejado hasta esa
fecha.
Maternidad con nio/s vivo/s 34 b) C/S SD Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga hasta el 3er. mes de vida del nio y en caso de Corridos SI
antigedad nacimiento mltiple, 15 das mas.
Parto prematuro 34 c) C/S SD Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga hasta el 3er. mes de vida del nio y en caso de Corridos SI
antigedad nacimiento mltiple, 15 das mas.
Parto sin nio vivo 36 a) C/S SD Titulares, interinos y reemplazantes sin NO La licencia se prolonga solo por 15 das despus del parto. Corridos SI
antigedad
Fallecimiento nio/s durante licencia por 36 b) C/S SD Titulares, interinos y reemplazantes sin NO La lic. por maternidad se prolonga 15 das despus del ultimo Corridos SI
maternidad antigedad deceso o por el menor tiempo que restare para completar la
misma, que no puede ser inferior a 5 das.
Guarda o tenencia judicial de nio/s menor/es 39 a) C/S R Titulares, sin antigedad NO Como mximo hasta que el nio cumpla los tres meses de vida Corridos SI En caso de matrimonio o parejas
a 3 meses de vida y un mnimo no inferior a 60 das. (concubinos) en donde ambos agentes
estn comprendidos en la Ley 10052, sta
licencia se otorga a UNO de ellos
Guarda o tenencia judicial de nio/s mayor/es 39 b) C/S R Titulares, sin antigedad NO Hasta 60 das. por cada vez que solicita esta licencia Corridos SI En caso de matrimonio o parejas
a 3 meses y menor/es a 7 aos de edad (concubinos) en donde ambos agentes
Guarda o tenencia judicial de nio/s que 39 c) C/S R Titulares, sin antigedad NO Hasta 60 das. por cada vez que solicita esta licencia Corridos SI En caso de matrimonio o parejas
tengan entre 7 y 12 aos de edad (concubinos) en donde ambos agentes
Licencia anual ordinaria 40 O) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes segn NO Menos de un ao, proporcional al tiempo trabajado. Hbiles SI
antigedad Entre 1 y 5 aos de antig: 15 das
Entre 5 y 10 aos antig: 20 das
Mas de 20 aos de antig: 30 das
Designacin en cargos electivos de 49 a) S/S R Titulares, sin antigedad SI Se otorga por el tiempo que permanezca en la funcin o Corridos SI El agente deber solicitar su reintegro
representacin poltica mientras dure la misma. Debe reintegrarse dentro de los 10 das mediante el formulario correspondiente.
posteriores a la finalizacin del mandato. Deber solicitarlo con 15 das de
anticipacin.
Candidatos Polticos de listas oficializadas 49 b) C/S D Titulares, sin antigedad NO Se otorga por 30 das (mximo) corridos anteriores al acto Corridos SI Deber solicitarlo con 15 das de
electoral. anticipacin.
Licencia Gremial 50 a) C/S RH Titulares, sin antigedad NO Se otorga por el tiempo que dure el mandato. Corridos SI Se debe solicitar con 15 das de
anticipacin. Requiere decreto
Licencia Gremial sin sueldo 50 b) S/S RH Titulares, sin antigedad NO Se otorga por el tiempo que dure el mandato. Corridos SI Se debe solicitar con 15 das de
anticipacin. Requiere decreto
Designacin en cargos o comisiones de 51 O) S/S R Titulares, sin antigedad SI Se otorga por el tiempo que dure el mandato. Corridos SI Requiere disposicin de RRHH.
carcter transitorios en Nacin, Provincia o
Municipios
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Matrimonio 52 O) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 10 das por cada vez que solicite esta licencia Hbiles, continuos SI El pedido del agente puede iniciarse hasta
antigedad con 5 das de antelacin a la fecha de
celebracin del matrimonio. Se debe
solicitar con 15 das de anticipacin
Razones particulares sin sueldo 53 a) S/S R Titulares, con 2 aos de antigedad SI Mximo 1 ao cada vez que solicite la licencia. En la carrera, 3 Corridos SI Se debe solicitar con 15 das de
aos anticipacin. Se requiere disposicin de
otorgamiento.
Acompaar al cnyuge en misin oficial sin 53 b) S/S R Titulares, sin antigedad SI En misin oficial a mas de 100km. del asiento de sus tareas, y Corridos SI Se debe solicitar con 15 das de
sueldo mas de 60 das de duracin de la misin. anticipacin. Se requiere disposicin de
otorgamiento.
Exmenes secundarios y/o universitarios 54 O) C/S D Titulares, sin antigedad NO Hasta 28 das por ao y un mximo de 7 das por materia Hbiles, Cont. o SI El ultimo da de licencia por este art.
rendida discont. debe coincidir con la fecha del examen. Se
debe solicitar con 15 das de anticipacin.
Rendir examen, pres. tesis espec. en cursos de 55 O) C/S D Titulares, sin antigedad NO Hasta 8 das por ao. Hbiles, Cont. o SI Se debe solicitar con 15 das de
capacitacin (org. por la Pcia. o declarado de discont. anticipacin. Se otorga un da de licencia
inters) por cada 10 horas de duracin del curso
Congresos, Jornadas, o reuniones relacionadas 56 O) C/S R Titulares, sin antigedad NO Hasta 10 das por ao. Hbiles, Cont. o SI Se debe solicitar con 15 das de
con las funciones del agente discont. anticipacin.
Estudios e investigaciones especiales 57 O) C/S R Titulares, con 1 ao de antigedad inmediata NO Hasta 2 aos por cada vez que solicite este art. de licencia Corridos, continuos SI Se debe solicitar con 15 das de
anterior ininterrumpida en la Adm. Publica anticipacin. Los estudios deben ser de
inters para el organismo que reviste el
agente.
Actividades deportivas no rentadas 58 O) C/S R Titulares, sin antigedad NO Mximo 30 das o 60 das, segn la actividad Corridos, cont. o SI Se debe solicitar con 15 das de
discont. anticipacin.
Convocatoria a las Fuerzas Armadas 60 O) S/S R Titulares, sin antigedad SI Por el tiempo que demande la convocatoria Corridos SI
Licencia posterior a la baja de la convocatoria 60 a) S/S D Titulares, sin antigedad SI Hasta 10 das posteriores a la baja de la convocatoria a las Corridos SI
a las Fuerzas Armadas 10 das corridos FFAA.
Licencia sin sueldo posterior a la baja de la 60 b) S/S D Titulares, sin antigedad SI Se otorga luego de un 60 a) por un mximo de 30 das. Corridos SI Su finalizacin no podr excederse a los 4
convocatoria a las Fuerzas Armadas 30 das das consecutivos a la baja de la
convocatoria del agente a las FFAA
Licencia por atencin paterna (fallec. cony. o 61 a) C/S D Titulares, sin antigedad. Hijos menores a 3 NO Hasta que el menor cumpla los 3 meses de vida, no obstante, Corridos SI Se otorga en caso de fallec. de la cnyuge
concub.) nio/s menor/es a 3 meses de vida meses de vida no podr ser inferior a 60 das o concubina del agente, en forma
inmediata a las inasistencias por duelo.
Licencia por atencin paterna (fallec. cony. o 61 b) C/S D Titulares, sin antigedad. Hijos entre 3 meses y NO Hasta 30 das por cada vez que solicite este cdigo de licencia. Corridos SI Se otorga en caso de fallec. de la cnyuge
concub.) nio/s hasta 6 aos de edad. 6 aos. o concubina del agente, en forma
Licencia por atencin paterna (fallec. cony. o 61 c) C/S D Titulares, sin antigedad. Hijos mayores a 6 SI Hasta 15 das por cada vez que solicite este cdigo de licencia. Corridos SI Se otorga en caso de fallec. de la cnyuge
concub.) nio/s hasta 12 aos de edad. aos y hasta 12 aos o concubina del agente, en forma
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Nacimiento de hijo del agente varn 63 a) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 3 das por cada vez que solicite este cdigo de licencia Hbiles SI Deber ser comunicada el da que se
antigedad produce la misma, dentro de las 2
primeras horas de labor.
Matrimonio de un hijo 63 b) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 2 das por cada vez que solicite este cdigo de licencia Hbiles SI
antigedad
Matrimonio de un hijo a ms de 500km. 63 b 1) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 4 das por cada vez que solicite este cdigo de licencia Hbiles SI El matrimonio deber realizarse a una
antigedad distancia mayor a 500km. del lugar de
residencia del agente
Fenmeno meteorolgico o fuerza mayor 63 c) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga por el tiempo que ocurra, segn la certificacin de Hbiles SI En caso de temporales, inundaciones,
antigedad Autoridad policial o Juez. incendios, derrumbes, etc. Deber ser
comunicado dentro de las 2 primeras horas
de labor.
Donacin de sangre 63 d) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga por el da que realice la donacin de sangre. Hbiles SI Deber ser comunicado dentro de las 2
antigedad primeras horas de labor.
Revisada medica incorporacin FFAA 63 e) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga por el tiempo que dure el tramite (revisin medica) Hbiles SI
antigedad
Integracin de mesas examinadoras 63 f) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 18 das por ao Hbiles SI Para mesas examinadoras en estab.
antigedad oficiales, incorporados o universitarios
reconocidos.
Mudanzas 63 g) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO 2 das por cada vez que se solicite este art. de licencia. Hbiles SI Deber acreditarse dentro de los 30 das.
antigedad
Paro de transporte 63 h) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga por el tiempo en que ocurra. Hbiles SI Cuando el agente resida a mas de 20
antigedad cuadras de su lugar de trabajo.
Duelo por cnyuge, padres, hijos o hermanos 63 j 1) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO 5 das por cada vez que se solicite este art. de licencia. Hbiles SI Esta inasistencia deber ser comunicada en
antigedad el da que se produce la misma, dentro de
las 2 primeras horas de labor.
Duelo por concubino 63 j 2) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO 5 das por cada vez que se solicite este art. de licencia. Hbiles SI Esta inasistencia deber ser comunicada en
Duelo por abuelos, sobrinos y nietos 63 j 3) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO 3 das por cada vez que se solicite este art. de licencia. Hbiles SI Esta inasistencia deber ser comunicada en
Duelo por padres, hermanos e hijos polticos 63 j 4) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO 2 das por cada vez que se solicite este art. de licencia. Hbiles SI Esta inasistencia deber ser comunicada en
Causas imprevistas 64 a) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Mximo 1 da por mes y hasta 6 das por ao Hbiles SI Se podrn otorgar salidas hasta 3 hs.
antigedad mensuales, pudiendo ser fraccionadas.
Causas imprevistas sin sueldo 64 b) S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin SI Hasta 6 das por ao Hbiles SI
antigedad
Descanso diario por lactancia 65 a) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO 1hora diaria, hasta el ao de vida del nio. Nacimiento mltiple: Corridos NO
antigedad, con jornada superior a 4 hs. de 90 minutos. Dos descansos de media hora.
reloj
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Descanso diario por lactancia por prescripcin 65 b) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO 1hora diaria, hasta el ao de vida del nio. Nacimiento mltiple: Corridos NO Deber contar con prescripcin medica que
medica antigedad, con jornada superior a 4 hs. de 90 minutos. Segn cantidad de das que determine el medico as lo indique
reloj oficial.
A compensar 68 a) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Hasta 3 das por mes Hbiles SI Deben ser devueltos dentro de los 30 das
antigedad extendibles hasta 9 das
Compensatorio 68 b) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorgaran por das a determinar en cada caso. Hbiles SI
antigedad
Permiso Gremial 70 bis C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Mximo 24 hs. mensuales, las no utilizadas pueden acreditarse Hbiles SI Resolucin que designa delegado gremial
antigedad slo para mes inmediato posterior, caducando el mismo una vez segn Dec. 3293/93 y Resol. 56/94
vencido el plazo
Tramites jubilatorios 70 O) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO 2 hs. semanales o el equivalente a 20 das para realizar los Hbiles SI
antigedad tramites correspondientes, durante el ultimo ao.
Suspensin sin sueldo 74 O) S/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin SI Por el tiempo que fije la autoridad competente Corridos SI
antigedad
Inasistencia injustificada 77 O) S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin SI Se otorga por el tiempo que ocurra Hbiles SI Mas de 10 das de inasistencias
antigedad injustificadas en los ltimos 12 meses es
causal de cese Art. 53 a) Ley 8525. Se
debe comunicar por nota a la Sede
Regional
Inasistencia por tramite de cese por abandono 77 b) S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin SI Se otorga por el tiempo que ocurra Corridos SI El tramite debe iniciarse ante la Sede
de cargo. antigedad Regional
No computar inasistencias. 78 O) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga por el tiempo que fije la autoridad competente Corridos, cont. SI Debe existir una norma legal que lo
antigedad autorice.
Adhesin a medidas de fuerza * 79 O) S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin SI Se otorga por el tiempo que ocurra Hbiles SI
antigedad
Adscripcin /relevo C/S 81 a) C/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga por el tiempo que fije la autoridad competente Corridos SI Debe existir una norma legal que lo
antigedad autorice.
Adscription /relevo S/S 81 b) S/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin SI Se otorga por el tiempo que fije la autoridad competente Corridos SI Debe existir una norma legal que lo
antigedad autorice.
Suspensin de servicios por privacin de la 83 O) S/S D Titulares, interinos y reemplazantes sin SI Ordenado por Resolucin Judicial durante el tiempo que ocurra Corridos SI
libertad antigedad
Desplazamiento por sumario 84 O) C/S R Titulares, interinos y reemplazantes sin NO Se otorga hasta el dictado y efectivizacin de la norma legal
Debe existir una norma legal que lo Corridos SI
antigedad que resuelva la situacin laboral del agente
ordene.
Carga publica 86 O) C/S D Titulares, interinos y reemplazantes
sin NO Se otorga por el tiempo que fije la autoridad competente
Hbiles SI Debe mediar citacin judicial. No alcanza
antigedad al personal que se halla inscripto y
designado como perito en un juicio.
artc.79 1 La adhesin a medida de fuerza no afecta el presentismo , ni el sueldo . No corresponde reemplazante.
Artc. 79 2 La adhesin a medida de fuerza no afecta sueldo , pero si afecta presentismo . No genera reemplazo .
DECRETO N 4762/82 - REGLAMENTO DE SUPLENCIAS PARA EL PERSONAL DOCENTE

ARTCULO 1) Aprubase el Reglamento de Suplencias para el Personal de Supervisin, Directivo, Docente y Auxiliar Docente, dependiente de la Direccin Provincial de Educacin Superior, Media y Tcnica, de la Direccin Provincial de Educacin Primaria y Preescolar y de la Direccin General de
Educacin Fsica del Ministerio de Educacin y Cultura.
Para el Personal de Supervisin se sustituye el Captulo V del presente por el Dcto. N 0234/86.- Para el Personal dependiente de la Direccin Provincial de Media y Tcnica se rige por el decreto 2409/04
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ARTCULO 2) Fjanse las siguientes normas generales:
NORMAS GENERALES
CONTENIDO
Captulo I: De la denominacin de los suplentes
Captulo II: De las condiciones
Captulo III: De la Inscripcin
Captulo IV: De los escalafones
Captulo V: Del otorgamiento de las suplencias
Captulo VI: Del cese de los suplentes
Captulo VII: De la limitacin de los reemplazos
CAPTULO I.- DE LA DENOMINACIN DE LOS SUPLENTES

Artculo 1.- Se considera personal suplente al que se desempena con carcter transitorio.
A los efectos de este Reglamento, se denomina:
1.1.- INTERINO: al que se desempena en cargo vacante.
1.2.- REEMPLAZANTE: al que revista en lugar de un agente titular o suplente.
CAPTULO II.- DE LAS CONDICIONES

Artculo 2.- Los aspirantes a suplencias deben reunir las siguientes condiciones:
2.1. Ser argentino nativo o naturalizado.
2.2. No exceder el lmite de edad impuesto por el rgimen jubilatorio.
2.3. Tener dieciocho (18) anos de edad como mnimo.
2.4. Poseer ttulo que habilite para el desempeno de los distintos niveles y modalidades.
2.5. Registrar antecedentes morales inobjetables.
2.6. No estar inhabilitado.
2.7. Poseer capacidad fsica y psquica adecuada para el ejercicio de la docencia.
2.8. No hallarse jubilado, condicin que no se tendr en cuenta para el nivel terciario.
Artculo 3.- Los suplentes tendrn las mismas obligaciones establecidas para los titulares, por Leyes, decretos y reglamentaciones vigentes y los derechos que le fije el presente y aquellas otras reglamentaciones que los incluyan.
CAPTULO III.- DE LA INSCRIPCIN

Artculo 4.- En cada establecimiento se habilitar anualmente un registro de aspirantes a suplencias en el perodo del ano que para cada nivel fije oportunamente el Ministerio de Educacin (texto modificado de acuerdo al Dcto. N 114/85).
Artculo 5.- El director de cada establecimiento deber disponer la apertura o reapertura respectivamente, del registro de aspirantes a suplencias por un perodo de cinco (5) das hbiles, cuando:
5.1. Se incorpore al establecimiento una nueva asignatura, especialidad o cargo para los que no haya aspirantes inscriptos.
5.2. No se hubieren inscripto aspirantes en el perodo reglamentario.
5.3. Prevea quedarse sin suplentes.
Artculo 6.- El llamado a inscripcin a que se refieren los Artculos 4 y 5, se realizar por los medios de difusin que existan en el rea de influencia del establecimiento; en el local escolar se exhibirn el llamado a inscripcin y copia del presente reglamento.
Artculo 7.- En cada establecimiento, durante todo el perodo lectivo, se habilitar un registro de aspirantes a suplencias, nicamente para aquellas personas que acrediten haber obtenido el ttulo o haberse radicado en la zona con posterioridad a la fecha de inscripcin prevista (Modificado de acuerdo
al Dcto. N 114/ 85).
Artculo 8.- El aspirante a suplencias podr inscribirse hasta en seis (6) establecimientos de cada uno de los niveles dependientes del Ministerio de Educacin de la Provincia en las asignaturas, especialidades o cargos para los que posea ttulos competentes o grado de idoneidad. (Modificado de acuerdo
al Dcto. N 3210 del 09/12/02)
Artculo 9.- Al inscribirse el aspirante deber presentar, en formulario especial, una declaracin jurada por duplicado, que incluya los datos personales, ttulos y otros antecedentes, segn lo determinan las normas especiales de cada nivel.
Artculo 10.- Los aspirantes presentarn originales o fotocopias autenticadas por autoridad competente, de todos los ttulos y antecedentes.
Artculo 11.- No podrn inscribirse en un establecimiento los aspirantes que tengan con el personal directivo un vnculo de parentesco hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad y cnyuge, salvo que se trate de localidades que cuenten con una sola escuela del mismo nivel.
Artculo 12.- La escala de calificacin de otros organismos nacionales, universitarios, etc. ser convertida en forma directamente proporcional a la escala de calificacin vigente en el Ministerio de Educacin y Cultura de la Provincia (Ministerio de Educacin).
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CAPTULO IV - DE LOS ESCALAFONES

Artculo 13.- El director del establecimiento, sobre la base de las inscripciones, confeccionar por cargo y/o asignatura, el o los escalafones en los que determinar:
* Nmero de orden obtenido.
* Apellido y nombres.
* Documento de identidad.
* Domicilio y telfono.
* Ttulo y nmero de registro.
* Nmero de los otros dos establecimientos en los que se haya inscripto.
* Discriminacin del puntaje.
* Puntaje total.
Artculo 14.- Los escalafones definitivos de cada establecimiento sern expuestos permanentemente en lugar visible.
Artculo 15.- Copia de los escalafones y de las actas labradas debern ser enviadas al supervisor correspondiente dentro de los cinco (5) das posteriores a su realizacin definitiva.
Artculo 16.- Las direcciones de los establecimientos informarn mensualmente las inscripciones de suplentes que se realicen por aplicacin de lo establecido en el Artculo 7, al supervisor correspondiente.
CAPTULO V - DEL OTORGAMIENTO DE LAS SUPLENCIAS

Artculo 17.- Para asumir la suplencia el aspirante deber presentar certificado de aptitud fsica o constancia de haberse presentado ante la reparticin correspondiente y no tener incompatibilidad horaria, lo que expresar por nota a la direccin de la escuela con carcter de declaracin jurada.
Artculo 18.- Si se produjeran dos o ms suplencias simultneas, la direccin del establecimiento las ofrecer en eleccin, por orden de escalafn, haciendo conocer previamente sus caractersticas a los aspirantes.
Artculo 19.- Los aspirantes inscriptos que no aceptaren las suplencias, perdern su derecho de turno en el escalafn correspondiente.
Artculo 20.- Los aspirantes que al ser llamados no se presentaren por:
" Enfermedad debidamente certificada.
" Duelo por fallecimiento de cnyuge o familiar hasta segundo grado de consanguinidad.
" Casamiento.
" Maternidad.
" Haber sido convocado a presentarse ante autoridad militar.
mantendrn su derecho de turno, siempre que documenten fundadamente la situacin en el trmino de cuarenta y ocho (48) horas ante la direccin del establecimiento.
Artculo 21.- El director ser responsable en todos los casos, del estricto cumplimiento del orden establecido en los escalafones pertinentes.
Artculo 22.- En el establecimiento deber llevarse una carpeta anual con la siguiente documentacin:
a) Las constancias del llamado a inscripcin segn el Artculo 6.
b) Las notas de declaraciones juradas presentadas por los aspirantes.
c) Los escalafones confeccionados.
d) Las actas labradas con las firmas de los aspirantes que estuvieran presentes.
e) Los pedidos de revocatoria y apelacin con las correspondientes resoluciones.
f) Constancias de elevacin de escalafones al supervisor.
g) Constancias de los ofrecimientos realizados.
h) Fundamentaciones de no aceptacin de suplencias.
i) Certificados de aptitud fsica.
j) Toda otra documentacin relacionada a suplencias que contribuya a aclarar cualquier situacin de los aspirantes.
CAPTULO VI - DEL CESE DE LOS SUPLENTES

Artculo 23.- El cese del personal suplente se producir en cualquier poca del ano:
23.1. Por reintegro al cargo del titular o suplente que hubiere hecho uso de licencia prevista por el respectivo reglamento.
23.2. Por ocupacin del cargo por un titular.
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23.3. Por supresin del cargo o asignatura de la planta escolar.
23.4. Por comprobarse documentadamente las siguientes causales:
23.4.1. Falta de condiciones profesionales (Ajustar procedimiento a lo establecido por Ley 10290).
23.4.2. Falseamiento de datos o irregularidades cometidas al inscribirse como aspirante a suplencias (Ajustar procedimiento a lo establecido por Ley 10290).
23.4.3. Incompatibilidad horaria. Supone la transgresin del Rgimen de acumulacin de cargos y funciones -Ley N 11237 y Dcto. reglamentario N 1492/95 y su modificatorio N 2645/99- Se constata a travs de la Credencial nica Docente - El Dcto. N 1492/95, en su Art. 4, expresa la
responsabilidad del Director, Supervisor o Director Regional, segn va jerrquica, ante situaciones de incompatibilidad de hecho o por nuevos ofrecimientos de suplencias e indica procedimientos en los Artculos 5) y 7).
23.4.4. Haber sido sancionado por falta grave en el transcurso del ano como titular o suplente en otro establecimiento de jurisdiccin del Ministerio de Educacin y Cultura. (Ajustar el procedimiento a lo establecido por Ley 10290).
23.4.5. Irregularidades cometidas en el ejercicio de la funcin. (Ajustar el procedimiento a lo establecido por Ley 10290).
23.4.6. Haber incurrido en dos (2) inasistencias sin aviso y sin que justifique la causal de esas faltas de aviso continuas o discontinuas por ano calendario. (Ajustar el procedimiento a lo establecido por Ley 10290: a) Apercibimiento -Art.12, 17 y 25-; b) Ante hechos cuya gravedad merezca una
sancin mayor y previo informe, solicitar sumario).
23.4.7. Abandono de cargo, entendindose por tal la ausencia sin aviso durante tres das consecutivos. (Ajustar el procedimiento a lo establecido en Art. 14 y 18 Ley 10290).
23.5 Por incorporacin de docentes declarados cesantes por aplicacin de las Leyes N 7858 y 7859 (Incorporado por Decreto N 2803/....)
23.6 Por reubicacin del personal interino que vena desempenndose en los cargos y horas ctedra suprimidas por racionalizacin del sistema durante el ejercicio 1996. (Incorporado por Decreto N 340/96)
Ampliacin, como ltimo prrafo del Artculo 23, determinada por Dcto. N 4261/83: "El personal que cesare por las causales establecidas en los incisos 23.1.; 23.2.; 23.3. y 23.5. Mantendr el derecho de turno que posea en el respectivo escalafn de aspirantes a suplencias."
Artculo 24.- El cese ser dispuesto: (Ajustar el procedimiento, en todos los casos, a lo establecido por la Ley 10290 y/o dando intervencin a la Direccin General de Recursos Humanos).
24.1. En los casos previstos en los incisos 23.4.2., 23.4.3., 23.4.4., 23.4.5., 23.4.6 y 23.4.7.
24.1.1. Por el Jefe de Departamento correspondiente, cuando se trate de Supervisores.
24.1.2. Por el Supervisor respectivo cuando se trate de personal directivo.
24.1.3. Por el director del establecimiento, cuando se trate de personal de su dependencia.
24.2. En los casos previstos en el inciso 23.4.1., por el director del establecimiento.
24.3. En todos los casos el interesado ser debidamente notificado por quien haya dispuesto el cese, el que lo elevar al superior inmediato para su ratificacin y posterior comunicacin a la Direccin de Personal (Direccin General de Recursos Humanos).
Artculo 25.- Los suplentes sancionados con cese por las causas senaladas en el Artculo 23 incisos 23.4.1., 23.4.2., 23.4.3., 23.4.4., 23.4.5., 23.4.6. y 23.4.7. podrn interponer recurso de revocatoria ante la instancia que dispuso la medida, dentro de los cinco (5) das hbiles de su notificacin, en
nota debidamente fundamentada, y en apelacin ante la segunda instancia jerrquica que corresponde, dentro de los cinco (5) das hbiles de notificada la denegatoria. La decisin de la segunda instancia ser inapelable. (Ajustar el procedimiento a lo establecido por Ley 10290).
Artculo 26.- Modificado por Dcto. N 4261/83, quedando: "El personal suplente que cesare conforme con lo establecido en el Artculo 23, Inciso 23.4., ser eliminado de los escalafones correspondientes y no podr ejercer suplencias en lo que resta del perodo escolar. (Ajustar el procedimiento a lo
establecido por Ley 10290).
CAPTULO VII - DE LA LIMITACIN DE LOS REEMPLAZOS

(Incorporado por el Artculo 2 del Decreto N 2992 del 20/10/2000)
Artculo 27.- Al personal reemplazante que hubiere sido designado como consecuencia del usufructo de licencias de otro agente titular o suplente, encuadradas en los artculos 3, 5 (con goce de haberes), 7, 8, 11, 15, 16, 19 (con goce de haberes),
21 inciso 1), 21 inciso 4) a., b., c. y e., 26, 27, 28, 31, 33, 35, 36 y 60 del Decreto N 4597/83, as como en reemplazo de personal desplazado por sumario o relevado de sus funciones, se le limitar al 31 de diciembre de cada ano, el desempeno efectivo de dicho reemplazo con la
consecuente no percepcin de haberes, hasta la iniciacin del Perodo Escolar siguiente, conservando el derecho a la continuidad de su desempeno en iguales funciones de persistir -al inicio de dicho Perodo Escolar- las causales que haban generado su designacin, circunstancia que dar lugar a ser
incorporado nuevamente al servicio.
Artculo 28.- Exceptase de la limitacin dispuesta en el artculo anterior, a los agentes reemplazantes que se desempenen como mxima autoridad de establecimiento educativo.
Artculo 29.- Las medidas limitativas precedentemente establecidas, alcanzarn al personal escolar docente reemplazante de los establecimientos educativos de gestin oficial y privada de los niveles y modalidades alcanzados por este cuerpo reglamentario.
Artculo 30.- Autorzase al Ministerio de Educacin a subdelegar en los Directores Regionales de Educacin y Cultura y en el Director del Servicio Provincial de Ensenanza Privada la facultad de autorizar con carcter restrictivo y de excepcin, la continuidad en la cobertura de sus funciones al personal
reemplazante alcanzado por las disposiciones precedentes en casos estrictamente fundados en razones de necesidades del servicio por los Directores de los establecimientos educativos afectados, y con la ratificacin de los Supervisores respectivos. La decisin que se adopte deber contar con la previa
conformidad de los Senores Subsecretarios de Educacin o de Cultura -segn correspondiere- y del Subsecretario de Coordinacin Tcnica y Administrativa de la Cartera Educativa.
ARTCULO 3) Fjanse normas especiales para el personal dependiente de la "Direccin Provincial de Educacin Superior, Perfeccionamiento Docente, Programacin y Desarrollo Curricular" (modificado de acuerdo al Dcto. N 1553/97), de la Direccin Provincial de Educacin Primaria y Preescolar y de la
Direccin General de Educacin Fsica, que como anexos forman parte integrante del presente decreto.
ARTCULO 4) El Reglamento de Suplencias que aprueba el presente decreto, ser de aplicacin en los establecimiento dependientes de la Direccin Provincial de Educacin Privada en todo aquello que no se oponga a lo establecido en la Ley N 6427 y Decreto reglamentario.
ARTCULO 5) Todo caso no previsto en esta Reglamentacin ser resuelto por el Ministerio de Educacin y Cultura (Ministerio de Educacin), a cuyo cargo est tambin la interpretacin y el dictado de las normas aclaratorias pertinentes.
ARTCULO 6) Dergase el Decreto N 4543/80 y sus modificatorios.
ARTCULO 7) Regstrese, comunquese, publquese y archvese.
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SARH Escuelas - Sistema de Administracin de Recursos Humanos. Qu es el SARH?

El SARH es un sistema informtico integrado para toda la Administracin Pblica Provincial, que en su primer etapa se ha implementando en el Ministerio de Educacin. El mismo cubre las necesidades de informacin relativas a la gestin de recursos humanos.
Cules son las Principales Funcionalidades?

-Planta orgnica funcional: desde este mdulo se gestionan los datos relacionados con los cargos presupuestados de las escuelas y su relacin con los agentes vinculados al mismo.
-Legajo nico de agentes: Este mdulo proporciona un "legajo nico" para todo el personal escolar con informacin de toda su trayectoria. Se encuentra registrada toda la informacin relacionada con cargos y funciones que ocup un agente como titular, interino o reemplazante. Adems se gestionan
los datos de ausencias de los agentes en cada uno de los cargos como as tambin su antigedad.
-Carga de novedades: Este mdulo permite modificar la relacin que existe entre el cargo presupuestado y al agente que ocupa el mismo. Esta modificacin puede producirse por ejemplo por cese el cese del agente, una nueva designacin, una ausencia del mismo en un cargo, etc. Estas novedades
impactan en la planta orgnica funcional y en el legajo nico de agentes.
-Generacin de novedades: Este mdulo es utilizado slo en la Sede Central para generar las novedades mensuales de liquidacin de sueldos del personal escolar, de acuerdo a la informacin registrada en la planta orgnica funcional y legajo nico de agentes.
Qu tipo de Herramienta es este Sistema?

-Herramienta operativa: porque automatiza procesos y controles.
-Herramienta de gestin: porque el conocimiento y control de la planta de cargos permite la toma de decisiones basada en datos reales en el nivel jerrquico.
-Herramienta estratgica: porque brinda la posibilidad de obtener indicadores a partir de la informacin centralizada, completa y actualizada.
SIGAE WEB - Sistema de Gestin Administrativa Escolar Qu es SIGAE WEB?
SIGAE WEB es un sistema informtico integrado, provisto por el Ministerio de Educacin de la provincia de Santa Fe y disponible en Internet, destinado a la gestin administrativa de establecimientos educativos.
Por qu es importante implementar SIGAE WEB?

Mediante la implementacin de SIGAE WEB se alcanzan mejoras sustanciales en los procesos administrativos y en el uso de informacin educativa.
La integracin de la escuela, las Regionales y el Ministerio de Educacin en un nico sistema de informacin reduce los tiempos requeridos para la obtencin y procesamiento de los relevamientos provinciales y nacionales. A su vez, al evitar la duplicidad en la registracin del dato, se reduce el esfuerzo
requerido y mejora la calidad e integridad de la informacin relevada.
Cules son los beneficios de la implementacin de SIGAE WEB para mi escuela?

Los beneficios que surgen de la implementacin sern alcanzados en forma gradual y se pueden sintetizar en los siguientes:
-Disponibilidad on-line de informacin de alumnos, secciones y docentes frente a alumnos, indicadores pedaggicos y comensales.
-Gestin directa de trmites y consultas.
-Disminucin de las tareas administrativas, eliminando relevamientos redundantes.
-Reduccin de los tiempos de respuesta en los trmites iniciados por los Directores de Escuelas y los Docentes.
-Disminucin sustancial de la concurrencia del personal directivo y docente a dependencias del Ministerio para la realizacin de trmites.
-Incorporacin de los Establecimientos Educativos a las nuevas tecnologas de Gestin.
Consideraciones sobre el Decreto 2409/2004

Este decreto norma sobre el escalafn para cubrir las suplencias en el mbito de las escuelas secundarias. Para elaborar los escalafones se tiene en cuenta fundamentalmente una evaluacin, ponderacin de los antecedentes, a travs de una junta de calificaciones.
Dando un peso importante a los puntos por desempeo, considerando la antigedad como docente en el nivel y en el desempeo en la asignatura a la cual se inscribe. Tambin pondera los antecedentes acadmicos: en otros ttulos y cursos realizados, teniendo en cuenta tambin su actualizacin (valen
ms si tienen menos de 10 aos) y si son o no reconocidos oficialmente. Posee un punto en especial que considera otros tipos de antecedentes como becas desempeo en el oficio, etc.
Reglamenta especficamente como se otorgan las licencias, cuando cesan y pone limitaciones con respecto a la cantidad de escuelas en las que se puede inscribir en 6 del nivel y un lmite con respecto a la edad que es la edad jubilatoria.
Como calcular el puntaje del escalafn segn el decreto 2409/04

2. Antigedad
23
a) En el nivel medio y funcin docente para los que se inscribi, cualquiera sea el carcter de revista que presenta al momento de la inscripcin, 0,20 punto por cada ao de servicio reconocido, hasta 20 aos de antigedad, pasado los cuales se computar por ao de servicio 0,10 punto.
Insertar Dato 1 Valor = 0,2

b) Antigedad en las asignaturas o cargo de igual denominacin para el que se inscriba, cualquiera fuera el carcter de revista, 0,50 punto por cada ao de servicio, hasta 20 aos de antigedad, pasado los cuales se computar por cada ao de servicios 0,25 punto. En caso de que la asignatura o cargo
haya cambiado de denominacin por la transformacin educativa pero sea anloga u homloga, se incluir la antigedad de la vieja denominacin.
Insertar Dato 25 Valor = 11,25

3. Antecedentes
3.1 Publicacin, relacionada con la especialidad, definida por el ttulo que permite la inscripcin del aspirante, o tema general de educacin para el nivel, segn criterios de calidad cientfica y literaria o correccin comunicativa en razn de extensin mnima . En caso de que la publicacin tenga ms de tres
autores, el puntaje se dividir por la cantidad de autores intervinientes.
a) Libro: Ser considerado como tal toda publicacin que supere las 50 pginas, con pie de imprenta, lugar y ao de publicacin, e inscripcin al ISBN: 1,60 punto por cada uno.
Insertar Dato Valor = 0
b) Opsculo: Ser considerada toda publicacin con pie de imprenta de 30 a 49 pg.: 0,50 punto por cada uno y de autor nico.
c) Artculos en revistas con referato: 0,20 punto por cada uno y de autor nico.

d) Artculos en revistas especializadas o tcnicas de circulacin nacional y/o internacional: 0,15 punto por cada uno y de autor nico.

e) Artculos publicados en diarios o revistas de ms de 400 palabras, no contempladas en el tem anterior: 0,10 punto por cada uno y de autor nico.

a) Trabajos de investigacin, publicados o presentados y evaluados por autoridad u organismos competentes relacionados con temas de la especialidad del aspirante o de educacin, siempre que sean presentados completos en copia autenticada.
a1) Con aprobacin del informe final de la investigacin: 1 punto. a2) Con aprobacin del informe final de la investigacin y publicacin del trabajo en forma de libro por el organismo evaluador: 2 puntos (en este caso no se considera el punto del tem anterior).
Valor
Insertar Dato = 0
total 3.1 0
3.2 Si el trabajo de investigacin es realizado por ms de tres personas se dividir el puntaje entre las personas intervinientes.
No se tendrn en cuenta los trabajos de investigacin que respondan a exigencias para la obtencin de ttulos o aprobacin de cursos.
a) Trabajos de investigacin, publicados o presentados y evaluados por autoridad u organismos competentes relacionados con temas de la especialidad del aspirante o de educacin, siempre que sean presentados completos en copia autenticada.
Puntaje dato
24
a1) Con aprobacin del informe final de la investigacin. 1
a2) Con aprobacin del informe final de la investigacin y publicacin del trabajo en forma de libro por el organismo evaluador (en este caso
no se considera el punto del tem anterior). 2
Si el trabajo de investigacin es realizado por ms de tres personas se dividir el puntaje entre las personas intervinientes.
1
total 0
b) Proyectos Innovadores Educativos Institucionales, aprobados por concurso. El trabajo se deber acreditar con la certificacin y aprobacin de Comisiones Evaluadoras Provinciales y/o Nacionales: 1,20 punto:
Si el proyecto es realizado por ms de tres personas se dividir el puntaje entre las personas intervinientes.
Insertar Dato Cantidad de personas Valor 0

Total 3.2 0
3.3 Cursos Dictados:
Dictado de Cursos, Seminarios, relacionados con temas de Educacin en general o con los contenidos especficos de la asignatura, Espacios Curriculares o Mdulos y destinados a agentes de la educacin siempre que dichos cursos o seminarios no estn incluidos en un plan de estudios, ni en su desempeo
profesional rentado.
Se considerarn aquellos que tengan doce (12) horas reloj o ms y tengan reconocimiento Ministerial o sean llevados adelante por Instituciones de Nivel Superior oficialmente reconocidas. La carga horaria deber estar en el certificado.
Para la valoracin de los cursos dictados se tendr en cuenta un cierto nmero de horas reloj as discriminadas:
Cursos Con Reconocimiento Sin reconocimiento y a cargo de
Instituciones de Nivel Superior
Ministerial
ltimos 10 aos De ms de 10 ltimos 10 aos De ms de 10
aos aos
de ms de 100 horas 1,00 punto 0,50 punto 0,50 punto 0,25 punto
de 71 a 100 horas 0,90 punto 0,45 punto 0,45 punto 0,22 punto
Reconocido HS valor ao Valor
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
25
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
Sin Reconocimiento TOTAL 3,3
0 0,000 0,000
0 0,000
A los cursos certificados por la Red Federal de Formacin Docente Continua se le agregarn 0,10 punto.
Insertar Dato valor 0
Los cursos que se dicten en ms de una oportunidad sern valorados con 0,10 punto en una nica repeticin.
3.4 Cursos asistidos:
Asistencia a Cursos relacionados con temas del rea de educacin o con los contenidos especficos de los espacios curriculares o mdulos que acrediten 12 hs. ctedra o ms de asistencia, con reconocimiento
Ministerial. Se considerarn los realizados en instituciones oficialmente reconocidas, con dependencia oficial o privada de rganos educativos pertenecientes a los mbitos Municipal, Provincial o Nacional,
debidamente documentado, o reconocidos por el Ministerio de Educacin. La carga horaria debe figurar en el certificado para ser reconocido.
Para la valoracin se tendr en cuenta:
Cursos con evaluacin Con Reconocimiento Sin Reconocimiento y a cargo de
Ministerial
aos aos
de ms de 100 horas 0,85 punto 0,42 punto 0,42 punto 0,21 punto
de 71 hs. a 100 horas 0,75 punto 0,37 punto 0,37 punto 0,18 punto
de 25 hs. a 39 hs 0,40 punto 0,20 punto 0,20 punto 0,10 punto
de 12 hs. a 24 hs 0,20 punto 0,10 punto 0,10 punto 0,05 punto
Cursos con
evaluacin HS VALOR ao PUNTAJE
Reconocidos
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
26
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
Cursos con
evaluacin NO HS VALOR ao PUNTAJE
Reconocidos
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
Con Reconocimiento Sin Reconocimiento y a cargo de

Cursos sin evaluacin Ministerial

aos aos
40 o ms horas 0,20 punto 0,10 punto 0,10 punto 0,05 punto

de 12 hs. a 39 hs. 0,10 punto 0,05 punto 0,05 punto 0,02 punto
Reconocido HS valor ao PUNTAJE
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
27
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
Sin
HS valor ao PUNTAJE
Reconocimiento
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000
0 0,000 TOTAL 3,4
0 0,000 0,000
A los cursos certificados por la Red Federal de Formacin Docente Continua se le agregarn 0,10 punto.
3.5 Carreras de Postgrado:
Sern consideradas las carreras que otorguen ttulo Universitario de Postgrado.
Indicar (si o no)
Doctorado 4,5 puntos 0
Maestra 4 puntos 0
Diplomatura 2,5 puntos 0
Especializacin 2,5 puntos 0
Total 3,5 0
3.6 Ttulos Universitarios de Grado
La posesin de otros ttulos de grado al que le otorga la competencia de ttulo sern calificados con el siguiente puntaje:
PUNTAJE Dato
3.6.1 Ttulos de grado vinculados a la asignatura, cargo o a la educacin en TOTAL 3.6
general. 3
3.6.2 Otros Ttulos de grado no vinculados. 1,25 0

3.7 Posttulos o equivalentes, expedidos por Universidades o Instituciones Terciarias oficialmente reconocidas.
Indicar (si o no) valor
Diplomatura 2,5 puntos 0
Especializacin 2 puntos 0
Actualizacin 1,5 puntos 0 TOTAL 3.7
28
0
3.8 Becas:
Puntos Dato
Con una duracin de un perodo lectivo 2
Con una duracin menor no inferior a seis (6) meses. 1
Con una duracin menor de seis (6) meses y mayor que dos (2). 0,5 TOTAL 3,8
0
3.9 Otros antecedentes profesionales:
a) Trabajo profesional en la industria, el campo y otras actividades productivas, tcnicas y/o profesionales, referidas directamente a la disciplina, espacio curricular o mdulo: 0,10 punto por cada ao de
trabajo, hasta un mximo de 10 aos. De mayor antigedad, se computar 0,05 punto por ao. Perodos menores que un ao no se cuentan.
b) Designacin en comisiones oficiales dependientes del Ministerio de Educacin:

puntaje aos valor
como personal directivo en escuelas en reorganizacin 0,2 0
Como miembro de Junta de Calificacin o Disciplina. 0,2 0
Como miembro de Jurado de Concurso 0,2 0
Como integrantes de equipos tcnicos o comisiones ad-hoc 0,15 0
c) Coordinacin o referente provincial o nacional de Ferias de Ciencias,
Olimpadas, Torneos Deportivos designados por organismos Provinciales,
Nacionales o Internacionales 0,1 0
d) Ponencias o conferencias en Congresos, Simposios, Jornadas o Encuentros
con reconocimiento oficial, todos con temas relacionados con la educacin.
0,2 0
e) Coordinacin general de Congresos, Simposios, Jornadas o Encuentros, con
reconocimiento oficial ministerial, todos con temas relacionados con la
educacin 0,15 0
f) Asistencia pasiva a Congresos, Encuentros, Simposios o Jornadas con
reconocimiento ministerial, regional, provincial, nacional o municipal.
0,1 0
g) Producciones artsticas como conciertos, exposiciones, audiovisuales,
representaciones teatrales, auspiciados por instituciones oficialmente
reconocidas y relacionados con la funcin o cargo en que se inscribe, que no
forme parte de su tarea ulica: 0,20 punto cada uno sin considerar las
repeticiones. 0,2 0
29
h) Adscripto a asignaturas de nivel superior afines a la que aspira. 0,15 0
i) Pasantas tcnico-laborales aprobadas por la autoridad oficial, afines a la
materia que se va a inscribir: 0,02 punto por trimestre. Fraccin menor no
se cuenta. 0,02 0
j) Charlas, conferencias, talleres o seminarios a alumnos de otros cursos y/o
establecimientos con declaracin de inters regional, municipal o provincial:
0,05 punto cada una. Las que se dicten en ms de una oportunidad sern
valorados con 0,05 punto en una nica repeticin.
0,05 0
total 3,9
3.10 Concursos
Puntaje veces
Por cada cargo directivo: 0,75 punto. 0,75 0
Por cada ctedra: 0,50 punto. 0,5 0
Por cada cargo no directivo: 0,50 punto. 0,5 0
Total 3.10 0
2.a Antigedad docente 0,2
2.b Antigedad en la asignatura 11,25
3.1 Publicacin 0
3.2 Investigacin 0
3,3 Curso dictado 0,000
3.4 Curso recibido 0,000
3.5 Postgrado 0
3.6 Ttulos de Grado 0
3.7 Posttulos 0
3.8 Becas 0
3.9 Otros antecedentes 0
3.10 Concursos 0
Total 11,45

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1

RESUMEN LEY DE EDUCACIN NACIONAL N 26206 Diciembre 2006 Ideas Fundamentales

Derecho a ensear y a aprender consagrado constitucionalmente

El presupuesto designado a educacin no puede ser menor al 6% del PBI.

Creacin y administracin de establecimientos educativos estatales. Financiacin de las universidades nacionales.

Reconocimientos y autorizacin de escuelas de gestin privada

Estructura unificada del SEN para asegurar su ordenamiento y cohesin.

OBLIGATORIEDAD: se extiende desde los 5 aos hasta la finalizacin de la escuela secundaria.

ESTRUCTURA DEL SEN: 4 NIVELES: 1.INICIAL, 2. PRIMARIO, 3. SECUNDARIO, 4. SUPERIOR

8 MODALIDADES: 1. TCNICO PROFESIONAL, 2. ARTSTICA, 3.ESPECIAL, 4.

LOS DOCENTES Y SU FORMACIN: Se fijan los derechos y obligaciones de los docentes.

Sus resoluciones son obligatorias cuando la Asamblea as lo disponga.

DECRETO N 4762/82 - REGLAMENTO DE SUPLENCIAS PARA EL PERSONAL DOCENTE

CAPTULO I.- DE LA DENOMINACIN DE LOS SUPLENTES

CAPTULO II.- DE LAS CONDICIONES

CAPTULO III.- DE LA INSCRIPCIN

CAPTULO IV - DE LOS ESCALAFONES

CAPTULO V - DEL OTORGAMIENTO DE LAS SUPLENCIAS

CAPTULO VI - DEL CESE DE LOS SUPLENTES

CAPTULO VII - DE LA LIMITACIN DE LOS REEMPLAZOS

SARH Escuelas - Sistema de Administracin de Recursos Humanos. Qu es el SARH?

Cules son las Principales Funcionalidades?

Qu tipo de Herramienta es este Sistema?

Por qu es importante implementar SIGAE WEB?

Cules son los beneficios de la implementacin de SIGAE WEB para mi escuela?

Consideraciones sobre el Decreto 2409/2004

Como calcular el puntaje del escalafn segn el decreto 2409/04

Insertar Dato 1 Valor = 0,2

Insertar Dato 25 Valor = 11,25

Insertar Dato Valor = 0

Insertar Dato Valor = 0

Insertar Dato Valor = 0

Insertar Dato Valor = 0

Insertar Dato Cantidad de personas Valor 0

Con Reconocimiento Sin Reconocimiento y a cargo de

Cursos sin evaluacin Ministerial

40 o ms horas 0,20 punto 0,10 punto 0,10 punto 0,05 punto

3.6 Ttulos Universitarios de Grado

3.6.2 Otros Ttulos de grado no vinculados. 1,25 0

Con una duracin menor no inferior a seis (6) meses. 1

Insertar Dato Valor = 0

b) Designacin en comisiones oficiales dependientes del Ministerio de Educacin:

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