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NORTE DE EA UNIVERSIDAD PERUANA

Fundada por Ley 14015 del 13 de Febrero de 1962
CA.IAMARCA lKK

Resolucin de Consejo Universitario N 2143-2016-UNC.

Caja ni urca, 28 de octubre del 2016.

CONSIDERANDO:
Que, la Universidad Nacional de Cajamarca se rige segn su autonoma reconocida en la
Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria y su Estatuto;
Que, con la entrada en vigencia de la Ley N 30220, Ley Universitaria y el Nuevo Estatuto
de la Universidad Nacional de Cajamarca, es necesario que se asegure el desarrollo y cumplimiento
de aquel a travs de un Reglamento General.
Que, el Reglamento General es el cuerpo orgnico de normas instrumentales que establecen
los mecanismos dirigidos a asegurar, en la Universidad Nacional de Cajamarca, el cumplimiento de
los principios, competencias, deberes, derechos y mandatos establecidos por la Constitucin, la Ley
Universitaria y el Estatuto.
Que, puesto en vigencia el nuevo Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca, el
Consejo Universitario encarg al Director de la Oficina General de Asesora Jurdica, la elaboracin
de la Propuesta de Reglamento General de la Universidad Nacional de Cajamarca, a cuya
culminacin, fue discutido por Comisiones integradas por los miembros del Consejo Universitario.
Que, el Consejo Universitario, en Sesin Extraordinaria Continuada de fechas 4, 5, 6 10, II,
12 y 13 de octubre de 2016, luego de un amplio anlisis y debate, aprob el Nuevo Reglamento
General de la Universidad Nacional de Cajamarca; y terminado, se dispuso su promulgacin y
publicacin.
Estando a lo expuesto, y a lo acordado en el Consejo Universitario en su Sesin
Extraordinaria Continuada de fechas; de conformidad con los Artculos 59.2 de la Ley Universitaria
y 27.2 del Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca; y en uso de las atribuciones conferidas
por el Artculo 32.16 del Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca,
SE R E SUE LVE :
ARTCULO PRIMERO: APROBAR, el Nuevo Reglamento General de la Universidad
Nacional de Cajamarca, sancionado en la Sesin Extraordinaria Continuada de fechas 4, 5, 6 10, II,
12 y 13 de octubre de 2016, que consta de 14 Ttulos. 47 Captulos, 410 Artculos y Cinco
Disposiciones Transitorias y Complementarias, y que forma parte de la presente Resolucin.
ARTCULO SEGUNDO: DISPONER la publicacin del Nuevo Reglamento General de la
Universidad Nacional de Cajamarca, en la Pgina Web de la Institucin, el mismo que entrar en
vigencia al da siguiente de snjmbHCIcum.
ARTCULO TERCERO: HACER C K)CER el presente dispositivo al Rectorado,
Viccrreclorado Acadmic Vicerrectorado de li stigacin y Responsabilidad Social, Facultades.
Oficinas Generales y Comunicad Universitaria ej; ncral, para los fines pertinentes.
Regstrese, comuniqese y archvese.

ilINIVERSIDAD nac io nal oe cajam arca

TARIA GENERAL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE
CAJAMARCA

REGLAMENTO GENERAL

2016

1|Pgina
 TTULO I

CAPTULO I

DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 1. Definicin y mbito.
El Reglamento General, es el cuerpo orgnico de normas
instrumentales que establecen los mecanismos dirigidos a asegurar
el cumplimiento de los principios, competencias, deberes, derechos
y mandatos establecidos por la Constitucin Poltica del Per, la Ley
Universitaria y el Estatuto, en la Universidad Nacional de Cajamarca.

ARTCULO 2. Utilizacin de trminos.

En el texto del presente Reglamento, el trmino Universidad hace
referencia a la Universidad Nacional de Cajamarca; el trmino Ley,
a la Ley N 30220 Ley Universitaria; el trmino Estatuto, al
Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca, aprobado por
Resolucin N 01-2014-Asamblea Estatutaria-UNC, de fecha 17 de
diciembre de 2014; y el trmino Reglamento, al presente
Reglamento General.

ARTCULO 3. Autoridades universitarias.

Son autoridades universitarias: el Rector, el Vicerrector Acadmico,
el Vicerrector de Investigacin y Responsabilidad Social
Universitaria, los Decanos de las Facultades, el Director de la Escuela
de Posgrado, los Directores de Escuelas Acadmico Profesionales, los
Directores de las Unidades de Investigacin de las Facultades, los
Directores de las Unidades de Posgrado de las Facultades, los
Directores de los Departamentos Acadmicos, los Directores de
Sedes y los Directores de las Unidades Acadmicas Desconcentradas
y Descentralizadas.

2|Pgina
ARTCULO 4. Ejercicio de la Autonoma Universitaria.
La Autonoma Universitaria, en sus expresiones normativa, de
gobierno, acadmica, administrativa y econmica, se ejerce de
conformidad con lo establecido en la Constitucin, la Ley y el
Estatuto, observando las garantas establecidas en la Ley para su
ejercicio, y bajo responsabilidad de las autoridades.

ARTCULO 5. Uso de bienes, smbolos y lemas.

El uso de bienes, smbolos y lemas oficiales de la Universidad se
realiza de acuerdo con los fines que a sta le seala la Constitucin,
la Ley y el Estatuto, y conforme al Manual de Estilo e Imagen que
establezca la Universidad.
Los smbolos y lemas oficiales de la Universidad no pueden ser
modificados, distorsionados, ni usados indiscriminadamente, bajo
responsabilidad.

3|Pgina
 TTULO II
CAPTULO I
DE LAS FUNCIONES Y PRINCIPIOS

ARTCULO 6. Aplicacin de principios.

Las funciones y principios que gobiernan la Universidad peruana,
establecidas en la Constitucin y el Estatuto, se aplican,
necesariamente:
6.1. En la elaboracin de los instrumentos de gestin estratgica y
operativa y en el diseo normativo.
6.2. En la aplicacin de la normatividad universitaria cuando existan
vacos legales, deficiencias, dudas o antinomias.
6.3. Para resolver conflictos, controversias, desavenencias en la
comunidad universitaria, cualquiera sea su naturaleza.

4|Pgina
 TTULO III
CAPTULO I
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

ARTCULO 7. Rgimen del gobierno de la Universidad.

El gobierno de la Universidad es ejercido por:
a. La Asamblea Universitaria.
b. El Consejo Universitario.
c. El Rector.
d. Los Consejos de Facultad.
e. Los Decanos.

CAPTULO II

LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

SUB CAPTULO I

DEL RGIMEN DE SESIONES

ARTCULO 8. Convocatoria a sesin ordinaria.

En la convocatoria a sesiones ordinarias, conforme al Estatuto, el
Rector o quien haga sus veces, propondr una agenda, la misma que
puede ser ampliada, reducida o desechada por los asamblestas, con
el voto mayoritario del nmero de asistentes. En este ltimo caso, el
Rector propondr una nueva agenda.

5|Pgina
ARTCULO 9. Convocatoria a sesin extraordinaria.
Las sesiones extraordinarias son convocadas en todo s los casos por
el Rector o quien haga sus veces.
La convocatoria se realiza:
9.1. A iniciativa del Rector o quien haga sus veces con una
anticipacin no menor de tres das hbiles.
9.2. Cuando lo solicitan ms de la mitad de los miembros de nmero,
en un plazo no mayor a cinco das hbiles de recepcionado el
pedido.
9.3. Cuando lo solicitan ms de la mitad de los miembros del Consejo
Universitario, en un plazo no mayor a cinco das hbiles de
recepcionado el pedido.

Conforme al Estatuto, las convocatorias se realizan a travs de

esquelas y el Portal Web de la Universidad, indicando expresamente
la agenda a tratar.

ARTCULO 10. Notificacin de la esquela.

La notificacin de la convocatoria a Asamblea Universitaria est a
cargo de la Oficina de Secretara General.
Cuando la agenda de la sesin est referida a las atribuciones
descritas en los numerales 10.1, 10.2, 10.4, 10.7, 10.8, 10.9, 10.11 del
Artculo 10 del Estatuto, a las esquelas de citacin se adjuntarn los
documentos sustentatorios correspondientes.

SUBCAPTULO II
EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES

ARTCULO 11. Designacin de la Comisin Permanente de Fiscalizacin de la

gestin Universitaria.
La Asamblea Universitaria designa, en votacin directa y a mano
alzada, a los integrantes de la Comisin Permanente de Fiscalizacin
de la Gestin Universitaria, los mismos que no podrn ser

6|Pgina
 autoridades universitarias ni miembros de los cuerpos directivos de
los gremios estudiantiles, docentes y no docentes.

ARTCULO 12. Evaluacin y aprobacin de la Memoria Anual.

Las conclusiones de la evaluacin se sistematizan en un documento
orientador de las nuevas polticas institucionales que implementen
las autoridades universitarias.

ARTCULO 13. Memoria anual institucional.

El Rector en la elaboracin de la Memoria Anual, incluir la Memoria
Anual de los Decanos y Director de Escuela de Posgrado; los mismos
que estn obligados a proporcionarla con anticipacin por escrito y
en forma digital.

ARTCULO 14. Ausencia en la Presidencia de la Asamblea Universitaria.

En caso de ausencia del Rector, preside la Asamblea Universitaria el
Vicerrector Acadmico; en ausencia de ambos el Vicerrector de
Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria; y en ausencia
de los tres, el Decano ms antiguo en la docencia que forme parte del
colegiado.

ARTCULO 15. Inasistencia injustificada a la Asamblea Universitaria.

La inasistencia injustificada de los miembros de nmero se registra
obligatoriamente en el acta de Asamblea, para efectos de aplicacin
de los artculos 13 y 328 del Estatuto, en lo que corresponda.

ARTCULO 16. Conformacin de Comisin Dictaminadora Vacancia

Docentes.
La Comisin Dictaminadora a la que se refiere el numeral 16.2 del
Artculo 16 del Estatuto, estar conformada por dos docentes con
igual o mayor categora del investigado; y un estudiante miembro de
la Asamblea Universitaria conforme al Estatuto.

7|Pgina
 Las dependencias universitarias tienen el deber de cooperar y
brindar la informacin necesaria para el desarrollo de la
investigacin a cargo de la Comisin Dictaminadora.
En el curso del procedimiento debido, se respeta el derecho de
defensa y dems derechos y garantas del investigado.

ARTCULO 17. Comunicacin de declaracin de vacancia al Comit Electoral.

Declarada la vacancia de los representantes docentes, estudiantes o
graduados, el Rector o quien haga sus veces, comunica en el trmino
de tres (03) das al Comit Electoral a efectos de que se acredite al
accesitario correspondiente, o, en su defecto, se realicen elecciones
complementarias.

ARTCULO 18. Constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin

de Unidades Acadmicas.
La constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de
Facultades, Unidades de Posgrado, Escuelas Acadmico
Profesionales, Departamentos Acadmicos, Unidades de
Investigacin e Institutos, se realiza va Resolucin Rectoral de
Asamblea Universitaria, a propuesta del Consejo Universitario y
previo informe favorable del Vicerrector Acadmico. En el caso de
unidades de investigacin, el informe ser del Vicerrector de
Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria.

ARTCULO 19. Proyecto Justificatorio para Constitucin de Unidades

Acadmicas.
A toda propuesta de constitucin de unidades acadmicas previstas
en el Artculo 31 de la Ley Universitaria, deber acompaarse un
proyecto justificatorio en el que, sin perjuicio de los requisitos
establecidos en la Ley y el Estatuto, se har referencia a lo siguiente:
19.1. Objetivos que se persiguen con la constitucin.
19.2. Funciones especficas asignadas a cada rgano que se va a
crear.

8|Pgina
 19.3. Plan de Infraestructura, equipamiento y personal docente y no
docente.
19.4. Plan detallado de inversiones y propuesta de financiamiento de
infraestructura y equipamiento.
19.5. Currculo, plan de estudios u otro documento anlogo a la
naturaleza de la unidad.

ARTCULO 20. Proyecto justificatorio para fusin, reorganizacin,

separacin de unidades acadmicas.
A toda propuesta de fusin, reorganizacin, separacin de unidades
acadmicas previstas en el artculo 31 de la Ley, deber
acompaarse un proyecto justificatorio, en el que, sin perjuicio de los
requisitos establecidos en la Ley y el Estatuto, adems de lo
establecido en el artculo anterior, se presentar el inventario de las
instalaciones, equipo mobiliario, material bibliogrfico y dems
bienes vinculados a las actividades consignadas.

ARTCULO 21. Propuesta para la supresin de unidades acadmicas.

La propuesta para la supresin de una unidad acadmica, debe
acompaar el acuerdo favorable y sustentado del Consejo de
Facultad respectivo y la opinin favorable del Vicerrectorado
Acadmico. Tratndose de unidades de investigacin, la opinin
favorable ser del Vicerrectorado de Investigacin y
Responsabilidad Social Universitaria.

ARTCULO 22. Renuncia del Rector.

El Rector presenta por su renuncia por escrito y con firma legalizada
ante el Vicerrector Acadmico; y en ausencia de ste, ante el
Vicerrector de Investigacin y Responsabilidad Social, quien
conforme al Estatuto y al presente Reglamento convocar a la
Asamblea Universitaria para que proceda conforme a lo establecido
en la normatividad vigente.

9|Pgina
 El Rector en funciones convocar a elecciones dentro de los treinta
(30) das calendarios siguientes a la aceptacin de la renuncia,
comunicando al Comit Electoral Universitario.

ARTCULO 23. Receso temporal.

El receso temporal de la Universidad o de cualquier unidad
acadmica, se declarar en los casos siguientes:
23.1. Calamidad natural que ponga en riesgo la vida o la integridad
fsica de los miembros de la comunidad universitaria.
23.2. Graves circunstancias que pongan en riesgo la integridad
patrimonial de la Universidad.
23.3. Actos o acciones corporativos de carcter permanente o
sistemtico, contrarios a la normatividad y organizacin
universitarias.
23.4. Grave conflicto que pudiera generar desgobierno, caos o
anomia institucional.

CAPTULO III

CONSEJO UNIVERSITARIO

ARTCULO 24. Atribuciones del Consejo Universitario.

Adems de las facultades sealadas en el artculo 27 del Estatuto,
corresponde al Consejo Universitario:
a) Aprobar la creacin, fusin o supresin de Centros Productivos y
otras personas jurdicas de la Universidad, con opinin favorable de
la Direccin General de Administracin.
b) Aprobar el calendario acadmico.
c) Aprobar su protocolo de sesiones.
d) Formular proyectos de ley vinculados al inters universitario y
remitirlos al Congreso o a la Presidencia de la Repblica.

10 | P g i n a
 e) Ratificar las resoluciones rectorales de Consejo Universitario que
se emitan con cargo a dar cuenta.
f) Conformar comisiones permanentes o especiales, para el mejor
cumplimiento de sus fines.
g) Declarar las incompatibilidades o contravenciones, de oficio o a
instancia de cualquier miembro de la comunidad universitaria.
h) Conocer y resolver los dems asuntos que no estn reservados
especficamente a otras autoridades universitarias.

ARTCULO 25. Convocatoria para designacin de Decanos ante Consejo

Universitario.
La convocatoria para la designacin de Decanos ante Consejo
Universitario, prevista en el artculo 25.1 del Estatuto, se realiza con
documento de fecha cierta y con no menos de tres (03) das de
anticipacin para la sesin de Decanos.

En caso de que no asistan el nmero mnimo de Decanos sealado en

el artculo 25.1 del Estatuto, se reitera la convocatoria observando
los trminos del prrafo anterior, realizndose la designacin con el
nmero de Decanos que asistan a la segunda convocatoria.

ARTCULO 26. Ausencia en la Presidencia del Consejo Universitario.

El Rector preside el Consejo Universitario. En ausencia del Rector, lo
preside el Vicerrector Acadmico; en ausencia de ambos, el
Vicerrector de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria;
y en ausencia de los tres, el Decano ms antiguo en la docencia que
forme parte del colegiado.

ARTCULO 27. Plazo para propuesta del presupuesto general y el plan

anual de adquisiciones.
Para la aprobacin del presupuesto general de la Universidad y el plan
anual de adquisiciones de bienes y servicios, la propuesta deber ser

11 | P g i n a
 presentada a Consejo Universitario con una anticipacin de cinco (05)
das hbiles.

ARTCULO 28. Convocatoria a sesin ordinaria de Consejo Universitario.

El Consejo Universitario se rene en sesin ordinaria el primer
mircoles de cada mes. La convoca el Rector o quien haga sus veces,
con una anticipacin no menor de tres (03) das hbiles.

ARTCULO 29. Convocatoria a sesin extraordinaria de Consejo

Universitario.
Las sesiones extraordinarias de Consejo Universitario son
convocadas, en todos los casos, por el Rector o quien haga sus veces.
La convocatoria se realiza:
29.1. A iniciativa del Rector o quien haga sus veces, con una
anticipacin de un (01) da hbil, salvo casos de extrema
urgencia.
29.2. Cuando lo solicite por escrito ms de la mitad de sus miembros
de nmero, en un plazo no mayor a tres (03) das de
recepcionado el pedido.

ARTCULO 30. Formas de la convocatoria.

La notificacin de la convocatoria a Consejo Universitario a travs de
Esquela y por medio del Portal Web de la Universidad, estn a cargo
de la Oficina de Secretara General.
ARTCULO 31. Garanta de participacin del tercio estudiantil.
Los representantes del tercio estudiantil ante Consejo Universitario,
podrn delegar su participacin plena a otro representante pleno
presente en la sesin. La asistencia del tercio estudiantil est
debidamente justificada ante exmenes, pruebas, trabajos y otras
actividades acadmicas, que se desarrollen en el periodo de sesiones,
bajo responsabilidad del docente o encargado.

12 | P g i n a
ARTCULO 32. Sesin de Consejo Universitario en Sedes.
Las sesiones de Consejo Universitario que se realizan en las Sedes,
tienen carcter de extraordinarias. Las convoca el Rector o quien
haga sus veces, con una anticipacin no menor a quince (15) das.

ARTCULO 33. Publicidad de la sesin de Consejo Universitario.

Las sesiones de Consejo Universitario son pblicas;
excepcionalmente, el Consejo Universitario, puede celebrar sesiones
de carcter reservado, cuando as lo determine el voto mayoritario
de sus miembros.

ARTCULO 34. Sesin permanente de Consejo Universitario.

El Consejo Universitario podr por acuerdo de la mayora de
integrantes constituirse en sesin permanente para concluir alguno
o algunos de los asuntos pendientes.

ARTCULO 35. Transferencia de la sesin de Consejo Universitario.

Si el da mircoles correspondiente a una sesin ordinaria fuese
feriado, o no laborable, la sesin se lleva a cabo el da hbil siguiente.

ARTCULO 36. Sesin continuada de Consejo Universitario.

Una vez instalada la sesin, slo ser suspendida por fuerza mayor,
con cargo a continuarla en fecha y lugar que se indique en el
momento de la suspensin, dejando constancia en el Acta.

ARTCULO 37. Estaciones de la sesin de Consejo Universitario.

En las sesiones ordinarias de Consejo Universitario se observa el
orden siguiente:
37.1. Comprobacin de qurum, por el Secretario General.
37.2. Apertura de sesin.
37.3. Lectura y aprobacin del acta de sesin anterior.
37.4. Despacho.
37.5. Informes.

13 | P g i n a
 37.6. Pedidos.
37.7. Orden del Da.

ARTCULO 38. Dispensa de la Orden del Da en sesiones extraordinarias y

solemnes de Consejo Universitario.
En las sesiones extraordinarias y solemnes del Consejo Universitario
se dispensa del orden del da, la lectura del acta o actas de sesiones
anteriores, por lo que se circunscribir estrictamente a la agenda o
motivo de convocatoria.

ARTCULO 39. Celebracin de sesiones solemnes de Consejo Universitario.

El Consejo Universitario celebra sesiones solemnes en los casos
siguientes:
39.1. El 13 de febrero, Da de la Universidad Nacional de
Cajamarca.
39.2. El 14 de julio, Da Jubilar de la Universidad Nacional de
Cajamarca.
39.3. Para el otorgamiento de ttulos de Docentes Extraordinarios y
Ttulos Honorficos.
39.4. En los dems que acuerde el Consejo Universitario o para los
que convoque el Rector.

ARTCULO 40. Reglamentacin especfica.

Las sesiones de Consejo Universitario se rigen, adems, por el
reglamento especfico.

ARTCULO 41. Adopcin de acuerdos en Consejo Universitario.

Los acuerdos de Consejo Universitario se adoptan por los votos de la
mayora de los asistentes en calidad de miembros plenos al tiempo
de la votacin en la sesin respectiva, salvo que la Ley o el Estatuto
establezcan una regla distinta. Corresponde al Rector el voto
dirimente en caso de empate. Adems, el Rector es quien ejecuta los

14 | P g i n a
 acuerdos del Consejo Universitario, y cuida de su exacto y oportuno
cumplimiento.

ARTCULO 42. Forma de expedicin y registro de Resoluciones Rectorales de

Consejo Universitario.
Las Resoluciones Rectorales que corresponden al Consejo
Universitario, se expiden y registran en formato y libro especiales.

CAPTULO IV

RECTOR Y VICERRECTORES

ARTCULO 43. Juramentacin del cargo de Rector y Vicerrector.

Electos y proclamados ganadores el Rector y los Vicerrectores,
toman juramentacin y asumen el cargo. El Rector electo juramenta
ante el Rector saliente y los Vicerrectores ante el Rector electo y
juramentado.

ARTCULO 44. Atribuciones del Rector.

Adems de las contempladas en la Ley y el Estatuto, el Rector tiene
las atribuciones siguientes:
a) Promulgar el Estatuto y Reglamento General;
b) Expedir las resoluciones de reconocimiento de las autoridades
universitarias electas, previa remisin de las Credenciales
respectivas por parte del Comit Electoral Universitario.
c) Expedir las resoluciones de ratificacin de designacin de las
autoridades universitarias designadas por las unidades
acadmicas respectivas, previa presentacin de las
resoluciones correspondientes.
d) Supervisar y fiscalizar, en ltima instancia, la gestin de los
rganos desconcentrados y descentralizados;

15 | P g i n a
 e) Adoptar medidas extraordinarias cuando as lo requiera el
inters de la Universidad y que no admiten espera, dando
cuenta de ellas al Consejo Universitario, en la sesin ordinaria
siguiente;
f) Proponer al Consejo Universitario la designacin de los
funcionarios de confianza;
g) Proponer al Consejo Universitario la designacin de Directores
Generales de las Direcciones Generales Acadmicas y
Administrativas;
h) Autorizar los gastos que deba realizar la Universidad en
correspondencia a las partidas presupuestarias respectivas;
i) Autorizar la emisin de comunicados y publicaciones de la
Universidad;
j) Ejercer la representacin institucional ante organismos de
alcance local, regional, nacional e internacional;
k) Pronunciarse sobre la problemtica universitaria teniendo en
cuenta los principios, misin, visin, fines y funciones
sealados en el Estatuto y en el presente Reglamento;
l) Velar por la conservacin del orden libre y responsable en la
Universidad, dictando las disposiciones y aplicando las
sanciones correspondientes, en el marco legal y estatutario.

ARTCULO 45. Propuesta de los instrumentos de planeamiento institucional.

a) El Rector propone ante Consejo Universitario el plan
institucional que incluye las polticas, objetivos y programas
especficos de la Universidad, el mismo que debe concordar con
el presupuesto Institucional.
b) Las Facultades y las otras unidades acadmicas formulan sus
planes anuales en concordancia con el plan Institucional.

16 | P g i n a
ARTCULO 46. Formas de transparentar la informacin (econmica y
financiera).
El Rector dispondr semestralmente, la publicacin en el Portal Web
institucional de la informacin econmica financiera de la
Universidad, sin perjuicio de que sea proporcionada mediante el
procedimiento de acceso a la informacin pblica, segn ley de la
materia.

ARTCULO 47. Atribuciones del Vicerrector Acadmico.

Adems de las establecidas en el art. 38 del Estatuto, el Vicerrector
Acadmico tiene las atribuciones siguientes:
a) Formular y presentar al Consejo Universitario lineamientos de
poltica y gestin acadmica;
b) Proponer al Consejo Universitario directivas acadmicas
generales, para su aprobacin;
c) Dar a conocer, anualmente, al Consejo Universitario el resultado
de la supervisin acadmica a la gestin desarrollada por las
diferentes unidades acadmicas;
d) Supervisar los procesos de matrcula, expedicin de certificados,
diplomas, grados y ttulos;
e) Coordinar y supervisar los procesos de ingreso, ratificacin y
ascenso de docentes;
f) Supervisar y fiscalizar los registros centrales de matrcula, actas
de calificaciones, as como la expedicin de certificados,
diplomas, grados y ttulos;
g) Colaborar con el Rector en el gobierno de la Universidad y en la
organizacin y coordinacin de las labores de la Asamblea
Universitaria y del Consejo Universitario;
h) Coordinar con los Decanos, Director de las Escuela de Posgrado y
dems unidades acadmicas sobre el apoyo y evaluacin de las
actividades acadmicas;
i) Organizar y dirigir la evaluacin y capacitacin docente en
coordinacin con las Facultades y Escuela de Posgrado, de

17 | P g i n a
 acuerdo a las polticas previamente establecidas por el Consejo
Universitario;
j) Proponer, coordinar y apoyar las polticas y actividades de
desarrollo acadmico de las Facultades, Unidades de Post-Grado,
y dems unidades acadmicas;
k) Proponer los derechos educacionales al Consejo Universitario
para su aprobacin;
l) Reemplazar al Rector en caso de ausencia.

ARTCULO 48. Supervisin de las actividades acadmicas.

El Vicerrector Acadmico, a travs de la Oficina General de Gestin
de la Calidad y Acreditacin, supervisa las actividades acadmicas de
todas las unidades acadmicas, a fin de determinar si estn sujetas a
los planes, polticas y directivas acadmicas de cada unidad y a las
Institucionales, aprobadas por el Consejo Universitario.

ARTCULO 49. Evaluacin y actualizacin de los currculos de estudio.

La Fiscalizacin de la evaluacin y actualizacin de los currculos de
estudios a cargo del Vicerrectorado Acadmico, y la Oficina General
de Gestin de la Calidad y Acreditacin, se hace con sujecin a los
planes, polticas y directivas acadmicas institucionales, aprobadas
por el Consejo Universitario.

ARTCULO 50. Atribuciones del Vicerrector de Investigacin y

Responsabilidad Social Universitaria.
Adems de las establecidas en el artculo 40 del Estatuto, el
Vicerrector de Investigacin y Responsabilidad Social Universitaria
tiene las atribuciones siguientes:
a) Formula y propone al Consejo Universitario para su
aprobacin, los lineamientos de polticas y gestin en
investigacin y responsabilidad social universitaria.

18 | P g i n a
 b) Proponer al Consejo Universitario reglamentos y directivas
generales de investigacin y responsabilidad social, para su
aprobacin.
c) Presentar, anualmente, al Consejo Universitario el resultado de
la evaluacin a la gestin de la investigacin y responsabilidad
social universitaria de las diferentes unidades acadmicas de la
universidad.
d) Coordinar y supervisar las actividades de investigacin
desarrolladas por las unidades acadmicas.
e) Coordinar y supervisar las actividades de responsabilidad
social desarrolladas por las unidades acadmicas.
f) Coordinar con los Decanos, Director de la Escuela de Posgrado
y Directores de las dems unidades acadmicas sobre el apoyo
y evaluacin de las actividades de investigacin.
g) Proponer, coordinar y apoyar las polticas y actividades de
investigacin y responsabilidad social de las Facultades,
Escuela de Posgrado, y dems unidades de la Universidad.
h) Proponer, ante el Consejo Universitario, la ratificacin de los
Directores de los Institutos de Investigacin Interfacultativos.
i) Organizar y promover la produccin intelectual, cientfica y
humanstica de los miembros de la comunidad universitaria.
j) Promover la difusin del saber, la ciencia y la cultura, dentro y
fuera de la Universidad.

ARTCULO 51. Informacin sobre la generacin de recursos en actividades de

investigacin y responsabilidad social.
El vicerrector de Investigacin y Responsabilidad Social
Universitaria, informar semestralmente al Rector y al Consejo
Universitario, de la generacin de recursos para la Universidad, a
travs de las actividades de investigacin, y responsabilidad social
de ser el caso; as como de la obtencin de regalas por patentes u
otros derechos de propiedad intelectual.

19 | P g i n a
ARTCULO 52. Evaluacin de la investigacin de los docentes.
La evaluacin de la investigacin de los docentes ordinarios,
investigadores y docentes con ao sabtico, se hace en funcin a la
Ley, al Estatuto, a los Reglamentos especficos y Directivas de la
materia, como en atencin a los planes y polticas institucionales de
investigacin y responsabilidad social universitaria.

ARTCULO 53. Actividades lectivas de los Decanos.

Las actividades lectivas de los Decanos pueden comprender
asesoras, consejeras y horas de clase, hasta por el lmite establecido
en el Estatuto.

CAPTULO V
CLAUSTRO PLENO

ARTCULO 54. Naturaleza de la sesin de Claustro Pleno.

La sesin de Claustro Pleno que realicen el Consejo Universitario o
los Consejos de Facultad, tienen naturaleza de una sesin
extraordinaria del colegiado que la convoque.
Se regular por su reglamento especfico.

CAPTULO VI
DISPOSICIONES COMUNES A LOS ORGANOS DE
GOBIERNO

ARTCULO 55. Acreditacin de los representantes gremiales ante los rganos

de gobierno.
La solicitud de acreditacin de los representantes del Sindicato
nico de Docentes de la Universidad Nacional de Cajamarca, del

20 | P g i n a
 Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional de Cajamarca
y de la Federacin Universitaria de Cajamarca, para participar en los
rganos de gobierno se har ante el Rector, a travs de documento
de fecha cierta adjuntando las credenciales que los avale como tal.

ARTCULO 56. Inasistencia injustificada sin eximente.

El hecho que una sesin de Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario y Consejo de Facultad no alcance el qurum de ley
para su realizacin, no dispensa la inasistencia injustificada de sus
miembros, a efectos de la aplicacin de los apremios y sanciones a
que se refiere los artculos, 13, 30, 48 y 328 del Estatuto.

ARTCULO 57. Inalterabilidad del orden del da y excepcin.

Iniciada la sesin de un rgano de gobierno, no puede ser objeto de
acuerdo ningn asunto fuera del orden del da, salvo que estando
presentes todos sus integrantes aprueben por unanimidad la
inclusin, en razn de la urgencia de tomar el acuerdo.

ARTCULO 58. Voto obligatorio.

Salvo se encuentren en impedimento legal para intervenir, o en vista
de disposicin legal en contrario, el voto de los miembros de los
rganos de gobierno asistentes a la sesin, es obligatorio, por lo que
afirmarn su posicin sobre lo que es materia de debate.

ARTCULO 59. Modalidades de votacin.

La votacin podr ser directa, nominal o secreta. La primera consiste
en levantar el brazo; la segunda en expresar el voto con las palabras
si o no, al ser llamado por lista; y la tercera, en votar haciendo uso
de cdulas annimas o balotas.

21 | P g i n a
ARTCULO 60. Improcedencia del voto dirimente.
El voto dirimente al que alude el artculo 62 del Estatuto, no procede
cuando la votacin es secreta, procedindose a realizar nueva
votacin.

ARTCULO 61. Duda en la votacin.

Cuando haya duda, a pedido de cualquiera de los miembros y en la
misma sesin, se proceder a nueva votacin, usando igual
modalidad que en la anterior.

ARTCULO 62. Votacin de la admisin y oportunidad a la reconsideracin de

acuerdos.
La reconsideracin a un acuerdo tomado, requiere el voto favorable
de los dos tercios (2/3) de miembros presentes con ese derecho, y
slo procede en la sesin ordinaria siguiente a aquella en la que se
tom el acuerdo sometido a reconsideracin. Para ser admitida a
debate requiere mayora simple de los miembros presentes con
derecho a voto.

ARTCULO 63. Cambio de direccin en la presidencia de la sesin.

Quienes presidan los rganos de gobierno, cedern la conduccin de
la sesin a quienes, de conformidad al Estatuto y el presente
Reglamento, les sustituyan, cuando se traten asuntos relacionados
con ellos.

ARTCULO 64. Solidaridad con los acuerdos adoptados.

Los miembros de los rganos de gobierno son solidariamente
responsables por los acuerdos adoptados por dichos rganos, a
menos que salven su voto, haciendo constar en el acta su posicin y
los motivos que lo justifiquen.

22 | P g i n a
 TTULO IV
RGIMEN ELECTORAL

CAPTULO I
RGIMEN ELECTORAL DE LA
UNIVERSIDAD

ARTCULO 65. Atribuciones del Comit Electoral Universitario.

Adems de las reguladas en el Artculo 73 del Estatuto, el Comit
Electoral Universitario, tiene las atribuciones siguientes:
65.1. Resolver todas las cuestiones relativas a los procesos
electorales universitarios.
65.2. Integrar e interpretar las normativas especficas referidas a
materia electoral, y darlas a conocer con la debida anticipacin
a la comunidad universitaria en general.
65.3. Actuar como rgano oficial de informacin en asuntos
electorales.
65.4. Otorgar audiencias en caso de reclamos, de acuerdo con el
Reglamento de Elecciones de la Universidad.
65.5. Promover actividades de capacitacin en materia electoral,
entre los integrantes de la comunidad universitaria.
65.6. Comprobar la concurrencia de causas de inelegibilidad y de
exclusin de los candidatos, de acuerdo a los procedimientos
establecidos en el Reglamento Electoral de la Universidad.
65.7. Establecer las mesas electorales, su composicin y
distribucin, proveyendo el apoyo logstico necesario.
65.8. Resolver las consultas que sobre materia electoral se
presenten formalmente dentro de los plazos establecidos en el
Reglamento Electoral de la Universidad.

23 | P g i n a
ARTCULO 66. Conformacin del Comit Electoral Universitario.
El Comit Electoral est conformado por:
a) Presidente.
b) Vicepresidente.
c) Secretario.
d) Fiscal.
e) Cinco (5) Vocales.

De los mencionados, los miembros estudiantes siempre ocupan el

cargo de vocal.

ARTCULO 67. Miembros accesitarios del Comit Electoral Universitario.

El Comit Electoral Universitario cuenta, adems, con miembros
accesitarios y lo son en el nmero y categora de los titulares. Tienen
esa condicin en tanto los votos obtenidos respecto de los titulares,
y lo son hasta que se declare la vacancia o incompatibilidad del
miembro titular, momento en el que asumen la funcin con las
mismas prerrogativas de este.

ARTCULO 68. Formalizacin de la designacin del Comit Electoral

Universitario.
La formalizacin de la eleccin del Comit Electoral se materializa a
travs de Resolucin Rectoral de Asamblea Universitaria, expedida
dentro de las setenta y dos (72) horas de concluida la eleccin.

ARTCULO 69. Comunicacin de incompatibilidad.

El miembro electo del Comit Electoral Universitario, que se
considere inmerso en alguna de las causales de incompatibilidad
descritas en el Artculo 79 del Estatuto, dar cuenta de dicha
situacin al Rector, bajo responsabilidad, dentro de las setenta y dos
(72) horas de notificado con la Resolucin de designacin,
acompaando los documento que lo acredite, a fin de que el Rector,
haga lo propio ante la Asamblea Universitaria a efectos de evaluar la

24 | P g i n a
 incompatibilidad. En caso se declare la incompatibilidad, asume
funciones el accesitario.

ARTCULO 70. Renuncia de miembros del Comit Electoral.

El Presidente del Comit Electoral presenta su renuncia ante el
Presidente de la Asamblea Universitaria. Los dems integrantes lo
hacen ante el Presidente del Comit Electoral.
En el caso de la renuncia del Presidente, el Rector, o quien haga sus
veces, convocar a Asamblea Universitaria para elegir a su sucesor.
En caso de la renuncia de cualquier otro miembro del Comit
Electoral, asumir el cargo el accesitario respectivo, comunicndose
de esta situacin a la Asamblea Universitaria.

ARTCULO 71. Impedimento de patrocinio.

Los miembros del Comit Electoral Universitario estn impedidos de
patrocinar candidaturas a cargos o delegaturas electivos.

ARTCULO 72. Instalacin del Comit Electoral.

El Pleno del Comit Electoral Universitario se instala el da hbil
siguiente, de la formalizacin de su designacin. En dicho acto se
designan los cargos que lo componen; excepto el Presidente, que se
sujeta a lo establecido en el Artculo 77 del Estatuto.

ARTCULO 73. Avocamiento del Comit Electoral.

Dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la recepcin de
la Resolucin de convocatoria a elecciones, el Comit Electoral
Universitario se avoca a la organizacin, conduccin, control y
supervisin del proceso electoral correspondiente.

25 | P g i n a
ARTCULO 74. Recurso de reconsideracin.
Dentro del plazo de Ley, procede recurso de reconsideracin
extraordinario contra las Resoluciones del Comit Electoral
Universitario.

ARTCULO 75. Inimpugnabilidad de la resolucin que resuelve la

reconsideracin.
La resolucin del Comit Electoral Universitario, con ocasin del
recurso de reconsideracin a que hace referencia el artculo anterior,
es inapelable. Contra ella slo procede accin judicial.

ARTCULO 76. Reconocimiento a los miembros del Comit Electoral.

Culminada su designacin el Consejo Universitario emitir una
Resolucin de Reconocimiento Institucional a los miembros del
Comit Electoral, la misma que ser considerada como mrito en los
proceso de evaluacin, ascenso y ratificacin de los docentes.
El Consejo Universitario determinara un estmulo por la labor
realizada.

ARTCULO 77. Reconocimiento a miembros estudiantes.

Adems de lo establecido en el Artculo 77 del Estatuto, culminados
los procesos electorales y entregadas las credenciales
correspondientes, el Consejo Universitario emitir una Resolucin
de Reconocimiento Institucional y de exoneracin de tasas
universitarias para la matrcula inmediata siguiente a favor de los
miembros estudiantes del Comit Electoral.

26 | P g i n a
 CAPTULO II
REVOCATORIA DEL MANDATO DE
AUTORIDADES

ARTCULO 78. Solicitud de revocatoria.

La solicitud de revocatoria est referida a una autoridad
universitaria en particular, y se presenta ante el Comit Electoral
Universitario, con los requisitos establecidos en el Artculo 87 del
Estatuto.

ARTCULO 79. Admisin de la solicitud de revocatoria.

Verificados los requisitos establecidos en el Artculo 87 del
Estatuto, el Comit Electoral Universitario, admitir la solicitud de
revocatoria, y fijar fecha para la realizacin del referndum
revocatorio.

ARTCULO 80. Consecuencia de la no revocatoria.

Realizado el referndum revocatorio, sin que se haya logrado
alcanzar la votacin mnima para considerarlo afirmativo de
conformidad con el Artculo 85 del Estatuto, la autoridad cuyo
mandato se pretendi revocar, se mantiene en el cargo mientras
dure su mandato sin posibilidad de que admita una nueva peticin.

ARTCULO 81. Comunicacin de la revocatoria.

Si el resultado del referndum revocatorio es afirmativo, el Comit
Electoral Universitario, en el da, comunicar del hecho al Presidente
de Gobierno respectivo al que pertenece la autoridad cuyo mandato
es materia de revocatoria, a fin de que ste convoque a sesin
extraordinaria en la que habr de declarrsela.

27 | P g i n a
ARTCULO 82. Asuncin por el sustituto.
El sustituto asume las funciones del titular mientras se produzca la
eleccin de la nueva autoridad, para lo cual se co nvocar a
elecciones, en el plazo de diez (10) das, de acuerdo al procedimiento
previsto para cada autoridad.
El elegido culminar el mandato del revocado.

28 | P g i n a
 TTULO V
AUTONOMA NORMATIVA

CAPTULO NICO
NORMATIVIDAD UNIVERSITARIA

ARTCULO 83. Definiciones de voto en mayora.

Se entiende por mayora simple a la sola exigencia de que para la
aprobacin de un asunto los votos a favor sean ms que los votos en
contra.
Se entiende por mayora absoluta que el asunto que se somete a
consideracin del voto requiere para su aprobacin una mayora
igual o superior a la mitad ms uno de los miembros de nmero del
rgano correspondiente.
Se considera mayora calificada cuando en el rgano colegiado se
verifica la aprobacin que expresamente precisa la norma. Cuando
en el Estatuto y el presente Reglamento se hace alusin a una
votacin igual o superior a los dos tercios (2/3) se est ante una
mayora calificada.

ARTCULO 84. Admisin al debate de efectos legislativos.

Para admitir a debate los efectos legislativos del Estatuto previstos
en el Artculo 93 del Estatuto, se requiere el voto favorable de los
dos tercios (2/3) del nmero legal de miembros de la Asamblea
Universitaria. Para los dems casos se requiere mayora absoluta.
Admitida a debate, se proceder a la discusin y posterior votacin
de la misma.

29 | P g i n a
ARTCULO 85. Convocatoria a sesin extraordinaria.
Para la aprobacin de los efectos legislativos que impliquen
Reglamentos especficos, es necesaria la convocatoria a sesin
extraordinaria de Consejo Universitario.
ARTCULO 86. Aprobacin de Reglamentos Internos.
Los Reglamentos Internos de las Facultades y sus unidades
acadmicas se aprueban por mayora simple, del respectivo Consejo
de Facultad. Se remiten al Consejo Universitario para su ratificacin.
El Reglamento Interno de la Escuela de Posgrado se aprueba por
mayora simple de su Consejo de Coordinacin, y se remiten al
Consejo Universitario para su ratificacin.

30 | P g i n a
 TTULO VI
AUTONOMA ACADMICA
CAPTULO I
GENERALIDADES

ARTCULO 87. Generalidades.

Son unidades acadmicas de la Universidad:
a) Las Escuelas Acadmico Profesionales.
b) Los Departamentos Acadmicos.
c) Las Unidades de Investigacin de las Facultades.
d) Las Unidades de Posgrado de las Facultades.

CAPTULO II
FACULTAD
ARTCULO 88. Dependencia de la Facultad.
La Facultad, jerrquicamente, depende del Rectorado;
funcionalmente de los Vicerrectorados en lo que es de su
competencia, a travs de sus respectivos Decanos.

ARTCULO 89. Gestin acadmica y administrativa.

En el ejercicio permanente de la gestin acadmica, investigativa, de
responsabilidad social y administrativa de la Facultad, estn
comprometidos el Decano, los Directores de Escuela Acadmico
Profesional, los Directores de Departamento Acadmico, los
Directores de Unidades de Investigacin y Directores de Unidades de
Posgrado.

31 | P g i n a
ARTCULO 90. Carrera profesional.
En la Facultad se cultivan una o ms carreras profesionales, teniendo
en cuenta la afinidad de sus contenidos, objetivos y currculos.
Carrera profesional es el proceso curricular que conduce al grado
acadmico de bachiller y al ttulo profesional de licenciado o su
equivalente con denominacin propia.

ARTCULO 91. Gestin integral de la Facultad.

La gestin integral de la Facultad, en cuyo diseo, planificacin y
supervisin, la Comisin de Planeamiento presta asesoramiento al
Decano y Consejo de Facultad, est referida a los sistemas de
planificacin, presupuesto, estadstica, informtica, racionalizacin,
personal, abastecimiento, patrimonio, tesorera, contabilidad,
informacin, control, bibliotecas, archivo, diseo curricular,
evaluacin curricular, investigacin, proyeccin social, produccin
de bienes y servicios, integracin de las diferentes formas de
organizacin de la enseanza; mtodos y medios de enseanza y
prcticas pre profesionales.
Los docentes ordinarios participarn de manera obligatoria en una
o ms comisiones en las que fueran designados, de acuerdo con la
necesidad de cada Facultad. El incumplimiento u omisin de este
deber ser sancionado conforme al Artculo 309 del Estatuto.

ARTCULO 92. Funciones de la Comisin de Planeamiento.

La Comisin de Planeamiento, tiene las funciones siguientes:
92.1. Proponer los lineamientos de poltica acadmica,
investigacin, proyeccin y extensin; y produccin intelectual
de docentes y estudiantes, en coordinacin con las unidades
respectivas.
92.2. Realizar estudios de diagnstico sobre la necesidad de plazas
docentes para nombramiento o contrato, teniendo en cuenta la

32 | P g i n a
 coordinacin necesaria con las Oficinas Generales de
Planificacin y de Gestin de Calidad y Acreditacin.
92.3. Asesorar a las unidades orgnicas de la Facultad.
92.4. Supervisar el funcionamiento de los servicios que presta la
Facultad.
92.5. Proponer y asesorar la adquisicin de bienes y equipos para la
Facultad.
92.6. Actualizar y difundir la estadstica de la Facultad.
92.7. Planificar las actividades previas al inicio de clases, en
coordinacin con las Escuelas Acadmico Profesionales y
Departamentos Acadmicos.
92.8. Proponer y planificar la realizacin de eventos acadmicos a
nivel local, regional, nacional e internacional.
92.9. Planificar la participacin de los docentes tanto en los
proyectos de investigacin, como en la produccin intelectual.
92.10. Realizar estudios de mercado a fin de hacer patentes la
vigencia del perfil del egresado, y criterios de admisin.
92.11. Gestionar fuentes de financiamiento interno y externo,
para el cumplimiento de sus funciones.

CAPTULO III
SECRETARA ACADMICA

ARTCULO 93. Competencia de la Secretara Acadmica.

La Secretara Acadmica tiene a su cargo la administracin de los
Sistemas de Archivo y Trmite Documentario de la Facultad.
El secretario acadmico percibir una asignacin econmica,
definida por Consejo Universitario, previo informe de Direccin
General de Administracin.

33 | P g i n a
ARTCULO 94. Designacin del Secretario Acadmico.
El Secretario Acadmico es designado y removido por el Consejo de
Facultad de entre una terna propuesta por el Decano, y lo es por el
mismo periodo de ste. Los candidatos que no resultan elegidos
pasan a ser sustitutos del que s lo fue.

ARTCULO 95. Funciones del Secretario Acadmico.

Adems de las establecidas en el Artculo 127 del Estatuto, el
Secretario Acadmico tiene las funciones siguientes:
a. Administra los sistemas de informacin, archivo y trmite
documentario de la Facultad; y, en particular, del Consejo de
Facultad.
b. Mantener actualizado el registro de evaluaciones de los
estudiantes.
c. Custodiar el patrimonio institucional a su cargo.
d. Controlar el desempeo de funciones del personal
administrativo y de servicios asignados a la Secretara
Acadmica, dando cuenta al Decano sobre los aspectos que
trasciendan sus atribuciones.
e. Organizar y conducir el registro de matrculas, notas, grados y
ttulos profesionales.
f. Organizar y proporcionar servicio administrativo acadmico a las
diferentes unidades de la Facultad.
g. Orientar a los alumnos en asuntos acadmico administrativos.
h. Preparar las matrculas y canalizar la informacin pertinente.
i. Otras atribuciones que le asigne el Decano.

34 | P g i n a
 CAPTULO IV
DEPARTAMENTO ACADMICO

ARTCULO 96. Coordinacin y apoyo del Departamento Acadmico.

Los Departamentos Acadmicos coordinan la actividad de sus
miembros en el proceso educativo, promueven la ejecucin de la
investigacin en las disciplinas que cultivan y las labores de
extensin y proyeccin universitaria, en coordinacin con las
unidades respectivas.
La Facultad cuenta como mnimo con un Departamento Acadmico.

ARTCULO 97. Aplicacin supletoria.

La creacin de un Departamento Acadmico, y en su caso, la fusin,
reorganizacin, reestructuracin o supresin, observa lo dispuesto
por el Artculo 19 y siguientes del presente Reglamento General.

ARTCULO 98. Creacin, pertinencia y formacin.

Para la creacin, fusin, pertinencia y permanencia de los
Departamentos Acadmicos, se requiere como mnimo que cuente
con dos (02) reas acadmicas y ocho (08) docentes ordinarios.

ARTCULO 99. Organizacin del Departamento Acadmico.

El Departamento Acadmico para efectos de la ejecucin de sus
funciones se organiza en reas acadmicas, lneas curriculares y
ctedras.
rea Acadmica es el conjunto de Lneas Curriculares que se agrupan
en funcin a objetivos curriculares.
Lnea Curricular es el conjunto de ctedras que correspondiendo a
un plan de estudios mantienen una secuencia en requisitos o
afinidad de contenidos de orden cronolgico.

35 | P g i n a
 Ctedra es el sistema de trabajo docente mediante el cual se puede
atender sobre la base de criterios interdisciplinarios o
multidisciplinarios, varias asignaturas afines.
Los Departamentos Acadmicos en coordinacin con las escuelas
Acadmico Profesionales organizarn un sistema de ctedra afn a su
currculo.

ARTCULO 100. Adscripcin a un Departamento Acadmico.

Adscripcin es la accin administrativa que establecindose de
oficio, en la resolucin de nombramiento, ratificacin, ascenso o
contrato, segn corresponda, integra a un docente a los cuadros de
personal de un Departamento Acadmico.

ARTCULO 101. Integracin del docente a un rea, lnea, ctedra

acadmica.
Los docentes, segn las materias o asignaturas a su cargo, se integran
a un rea Acadmica, Lnea Curricular y Ctedra. Todo docente debe
pertenecer a un rea acadmica Ningn docente puede pertenecer a
ms de un rea acadmica.

ARTCULO 102. Atencin de asignaturas por el Departamento Acadmico.

La atencin a las asignaturas de las carreras profesionales por parte
del Departamento Acadmico con los docentes que a l pertenecen,
tendr en cuenta lo dispuesto por el artculo anterior. De no ser
posible ello, la atencin que se preste ser teniendo en cuenta la
afinidad en el rea Acadmica, Lnea Curricular y Ctedra.
En todo caso, la atencin que el Departamento Acadmico brinde
debe estar en concordancia con las sumillas contenidas en el Plan de
Estudios, promoviendo una lnea de continuidad en la relacin
docente y carrera profesional a la que se dirige, de tal forma que se
asegure que la asignatura se vincule apropiadamente a ella.

36 | P g i n a
 Para la atencin a las asignaturas de las Unidades de Posgrado,
adems se tendr en cuenta que los docentes cumplan con los
requisitos exigidos por este tipo de estudios.

ARTCULO 103. Coordinador de rea Acadmica.

Cada rea Acadmica est a cargo de un Coordinador. Este es
docente principal y es elegido por un periodo de tres (03) aos, por
y entre los docentes ordinarios que integran el rea. Y es reconocido
por el Consejo de Facultad.

ARTCULO 104. Atribuciones del Departamento Acadmico.

Adems de las contenidas en el Artculo 134 del Estatuto, al
Departamento Acadmico le corresponde:
a. Elaborar su Plan Anual de Trabajo.
b. Coordinar la elaboracin de slabos y revisar sus contenidos a
efecto de la actualizacin correspondiente.
c. Proponer ante el Consejo de Facultad la asignacin de la carga
lectiva docente por cada semestre acadmico.
d. Evaluar el proceso de enseanza aprendizaje en el mbito de su
competencia.
e. Realizar peridicamente, en coordinacin con la Direccin de
Escuela y la Oficina General de Gestin de la Calidad, la
evaluacin de los docentes adscritos.
f. Proponer al Consejo de Facultad la contratacin de Jefes de
Prctica y de quienes prestan otras formas anlogas de
colaboracin con la labor docente.

ARTCULO 105. Comunicacin de los acuerdos de Asamblea de Docentes.

Los acuerdos tomados en Asamblea de Docentes del Departamento
Acadmico, se informan al Consejo de Facultad, acompaando el acta
respectiva. Tratndose de la eleccin del Director de Departamento,

37 | P g i n a
 se eleva la resolucin correspondiente para su reconocimiento en
Consejo de Facultad.

ARTCULO 106. Reunin Ordinaria de Asamblea de Docentes.

La Asamblea de Docentes del Departamento Acadmico celebra
obligatoriamente, una de sus reuniones ordinarias al inicio y al final
del semestre acadmico.

ARTCULO 107. Atribuciones de la Asamblea de Docentes del

Departamento Acadmico.
Adems de las establecidas en el Artculo 134 del Estatuto, la
Asamblea de Docentes del Departamento, tiene como atribuciones:
a. Aprobar los planes del Departamento Acadmico relativos a su
desarrollo y a la actividad de los siguientes semestres
acadmicos.
b. Proponer las medidas que estime convenientes para el mejor
funcionamiento del Departamento.
c. Conocer y dictaminar sobre la Memoria Anual del Director de
Departamento y sobre los informes presentados por l.
d. Elaborar el Reglamento Interno del Departamento Acadmico y
someterlo al Consejo de Facultad para su aprobaci n.

ARTCULO 108. Dependencia del Director de Departamento Acadmico.

El Director de Departamento depende jerrquicamente del Decano
de la Facultad a la que dicho Departamento se encuentra adscrito.

ARTCULO 109. Sustitucin por vacancia o ausencia del Director de

Departamento Acadmico.
En caso de vacancia o ausencia del Director, asume el cargo el
Coordinador del rea Acadmica de acuerdo a los criterios de
precedencia en la docencia universitaria que se establecen en el
presente Reglamento, hasta la eleccin del titular.

38 | P g i n a
ARTCULO 110. Gestin del Director de Departamento Acadmico.
El Director de Departamento Acadmico, dirige la gestin, de
conformidad a las atribuciones conferidas por el Artculo 135 del
Estatuto y 104 del presente Reglamento.

CAPTULO V
ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL

ARTCULO 111. Constitucin, Fusin, Reorganizacin, Separacin y

Supresin.
La creacin de una Escuela Acadmico Profesional, y en su caso la
fusin, reorganizacin, separacin y supresin, observa lo dispuesto
por el Artculo 19 y siguientes del presente Reglamento.

ARTCULO 112. Atribuciones de la Escuela Acadmico Profesional

Adems de las establecidas en el Artculo 143 del Estatuto, la
Escuela Acadmico Profesional tiene las siguientes atribuciones:
a. Supervisar y evaluar el desarrollo de las asignaturas e informa
los resultados al Consejo de Facultad.
b. Opinar sobre la distribucin de la carga lectiva propuesta por el
Departamento Acadmico en las asignaturas de su competencia.
c. Proponer anualmente al Consejo de Facultad el nmero de
vacantes para la Escuela.
d. Evaluar el contenido y el dictado de los cursos que integran el
Currculo.
e. Coordinar la programacin de las actividades acadmicas con los
Departamentos correspondientes.
f. Hacer cumplir lo establecido en materia de planificacin y
organizacin de la enseanza.
g. Realizar las coordinaciones necesarias para asegurar la eficiente
realizacin de la prctica pre-profesional de los estudiantes.

39 | P g i n a
 h. Participar en el establecimiento de los criterios de seleccin para
la admisin de los estudiantes de las carreras profesionales.

ARTCULO 113. Conformacin del Comit Directivo.

En la terna a la que se refiere el numeral 145.2. del Artculo 145 del
Estatuto, se asegura la presencia diversa de las distintas reas
acadmicas que sirven a la Escuela Acadmico Profesional de la
respectiva Facultad.

ARTCULO 114. Oportunidad de sesiones del Comit Directivo.

El Comit Directivo de la Escuela Acadmico Profesional, sesiona
cuando menos una vez al mes.

ARTCULO 115. Atribucin del Comit Directivo.

El Comit Directivo de la Escuela Acadmico Profesional asesora al
Director de sta para el cumplimiento de las atribuciones conferidas
por el Artculo 146 del Estatuto y el Artculo 112 del presente
Reglamento.

ARTCULO 116. Encargo del Director de Escuela.

Cuando no existan docentes de la Escuela Acadmico Profesional que
renan los requisitos que el Artculo 148 del Estatuto establece para
ser Director de Escuela Acadmico Profesional, el Consejo de
Facultad encarga, por el trmino de un ao, la direccin al docente
que los tenga en mayor nmero.

40 | P g i n a
 CAPTULO VI
UNIDAD DE INVESTIGACIN DE LAS
FACULTADES

ARTCULO 117. Atribuciones del Comit Directivo de la Unidad de

Investigacin
Adems de las contenidas en el Artculo 153 del Estatuto, el Comit
Directivo de la Unidad de Investigacin, tiene las atribuciones
siguientes:
a. Ejecutar las polticas, programas y proyectos de investigacin de
la Facultad.
b. Ejecutar las directivas de la Facultad en coordinacin con el
Vicerrectorado de Investigacin a fin de cumplir con las polticas
de investigacin de la Universidad.
c. Proponer al Consejo de Facultad las polticas y las lneas de
investigacin de la Facultad, en el marco de las directivas del
Vicerrectorado de Investigacin.
d. Elaborar y mantener un archivo actualizado de los proyectos de
investigacin inscritos en la Facultad.
e. Impulsar la publicacin de investigaciones realizadas en la
Facultad.
f. Coordinar acciones de investigacin con los Institutos de
Investigacin dependientes del Vicerrectorado de Investigacin.
g. Otra que le establezca el Reglamento Interno de cada Facultad

ARTCULO 118. Gestin de la Unidad de Investigacin de las Facultades.

El Director de Unidad de Investigacin de la Facultad, dirige la
gestin, de conformidad a las atribuciones conferidas por el
Artculo 153 del Estatuto. Adems, informa a los rganos de
investigacin del Vicerrectorado de Investigacin sobre el
desarrollo de la investigacin de la Facultad.

41 | P g i n a
 CAPTULO VII
UNIDAD DE POSGRADO DE LAS FACULTADES

ARTCULO 119. Designacin del Director de la Unidad de Posgrado.

El Director de la Unidad de Posgrado de la Facultad es designado por
el Decano, teniendo en cuenta lo establecido en el Artculo 156 del
Estatuto. Su designacin se materializa a travs de Resolucin de
Decanato.

ARTCULO 120. Atribuciones del Director de la Unidad de Posgrado.

Adems de las establecidas en el Artculo 157 del Estatuto, el
Director de la Unidad de Posgrado, tiene las atribuciones siguientes:
a. Asistir obligatoriamente a las Sesiones de Consejo de Facultad.
b. Designar los miembros del Comit Directivo, de acuerdo a lo
establecido en el Artculo 158 del Estatuto.
c. Coordinar con el Consejo de Coordinacin de la Escuela de
Posgrado y las unidades de investigacin las actividades
acadmicas y administrativas de la Unidad.
d. Integrar el Consejo de Coordinacin de la Escuela de Posgrado.
e. Supervisar y controlar el funcionamiento acadmico y
administrativo de los programas de diplomado de posgrado,
maestra y doctorado de la Facultad.

42 | P g i n a
 CAPTULO VIII
INVESTIGACIN

ARTCULO 121. Consejo de Investigacin

El Consejo de Investigacin est conformado por los Coordinadores
de los Institutos Inter Facultativos de Investigacin de la
Universidad y por un representante de los estudiantes. Tiene las
funciones siguientes:
a. Elaborar el proyecto de presupuesto de los Institutos Inter
Facultativos de Investigacin de la Universidad y proponerlos al
Vicerrector de Investigacin y Responsabilidad Social
Universitaria para su consideracin en Consejo Universitario.
b. Evaluar y mejorar los programas y/o proyectos de investigacin
de los Institutos Inter Facultativos de Investigacin de la
Universidad hasta su aprobacin y funcionamiento.
c. Organizar sistemas de informacin cientfica y tcnica
especializada.
d. Monitorear los estndares de calidad de los trabajos de
investigacin.
e. Establecer bancos de proyectos de investigacin facilitando su
acceso y difusin.
f. Elaborar y aprobar el Reglamento Especfico de los Institutos
Inter Facultativos de Investigacin de la Universidad, y
proponerlos al Vicerrector de Investigacin para su ratificacin
en Consejo Universitario.
g. Aprobar la memoria anual de los Institutos Inter Facultativos de
Investigacin y presentarlos al Vicerrector de Investigacin y
Responsabilidad Social Universitaria, para su consideracin en
Consejo Universitario.
h. Otras que le establezca su Reglamento Especfico.

43 | P g i n a
ARTCULO 122. Funciones de los Institutos Inter Facultativos de
Investigacin de la Universidad.
Adems de las establecidas en el Artculo 213, numeral 213.3.1. de
l Estatuto, los Institutos Inter Facultativos de Investigacin tienen las
funciones siguientes:
a. Realizar actividades de investigacin cientfica, bsica y aplicada.
b. Desarrollar innovacin, adaptacin y transferencia de ciencia y
tecnologa.
c. Ejecutar proyectos de investigacin en alianza con instituciones
pblicas o privadas, nacionales e internacionales; as como con
estudiantes de pregrado y posgrado de la Universidad.
d. Proponer a corto, mediano y largo plazo proyectos de
investigacin a entidades financieras locales, regionales,
nacionales e internacionales.
e. Implementar servicios de fortalecimiento de capacidades a
travs de cursos de capacitacin y/ o estudios especializados en
el pas o en el extranjero, para la sostenibilidad del Instituto.
f. Ofrecer servicios de consultora en investigacin.
g. Consolidar el liderazgo del Instituto a nivel nacional e
internacional.
h. Elaborar la memoria anual del Instituto.
i. Acreditar metodologas de anlisis e investigacin.
j. Otras funciones que disponga el reglamento especfico.

ARTCULO 123. Coordinacin de los Institutos Inter Facultativos de

Investigacin.
Los coordinadores de los Institutos Inter Facultativos de
Investigacin de la Universidad a los que se refiere el Artculo 213
del Estatuto, son designados por el Consejo Universitario a

44 | P g i n a
 propuesta del Vicerrector de Investigacin y Responsabilidad Social
Universitaria.

ARTCULO 124. Requisitos para ser Coordinador del Instituto Inter

Facultativo de Investigacin.
Son requisitos para ser coordinador del Instituto Inter Facultativo de
Investigacin, se requiere:
a. Ser docente ordinario en la categora de principal.
b. Tener el grado acadmico de Doctor o Maestro.

ARTCULO 125. Funciones del coordinador del Instituto Inter Facultativo de

Investigacin.
Son funciones del Coordinador del Instituto Inter Facultativo de
Investigacin:
a. Convocar y presidir las reuniones del Instituto Inter Facultativo
de Investigacin de la Universidad.
b. Ejercer la representacin del Instituto de Investigacin de la
Universidad.
c. Planificar y ejecutar el presupuesto del Instituto Inter Facultativo
de Investigacin de la Universidad.
d. Dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades y servicios
del Instituto Inter Facultativo de Investigacin de la Universidad.
e. Facilitar la realizacin de eventos relacionados con los fines del
Instituto Inter Facultativo de la Universidad.
f. Brindar facilidades para la ejecucin de proyectos de
investigacin y trabajos de tesis de pregrado y posgrado.
g. Coordinar con las dependencias pertinentes a efectos de obtener
la autorizacin y acceso a laboratorios, bibliotecas e
infraestructura universitaria, con fines de investigacin.
h. Preparar las bases de los convenios de investigacin y
responsabilidad social universitaria que se realicen en el
Instituto Inter Facultativo de Investigacin de la Universidad.
i. Las dems que le determine su Reglamento Especfico.

45 | P g i n a
 CAPTULO IX
ESCUELA DE POSGRADO
ARTCULO 126. Gestin de la Escuela de Posgrado.
La coordinacin de la Escuela de Posgrado est a cargo del Consejo
de Coordinacin de la Escuela de Posgrado.

ARTCULO 127. Funciones.

La Escuela de Posgrado tiene las siguientes funciones:
a. Intervenir en la consecucin de los fines de la Universidad.
b. Promover el perfeccionamiento de profesionales y graduados, a
travs del desarrollo de capacidades y potencialidades.
c. Favorecer la generacin y difusin del conocimiento.
d. Promover una cultura de evaluacin con fines de acreditacin.
e. Promueve la investigacin cientfica en cada una de sus unidades.

ARTCULO 128. Docentes de las Unidades de Posgrado.

Las Unidades de Posgrado cuentan con docentes que,
necesariamente, ostentan el grado acadmico de Maestro o Doctor.
stos asumen los cursos en funcin a su especialidad. Pueden ser
docentes ordinarios, contratados o extraordinarios.

ARTCULO 129. Secretara Acadmica de la Escuela de Posgrado.

La Escuela de Posgrado cuenta con un rgano de apoyo que
corresponde a la Secretara Acadmica.
Este cargo lo desempea un docente elegido con los mismos
requisitos establecidos en el Artculo 128 del Estatuto; y de acuerdo
a lo establecido en el numeral 194.3. Del Artculo 194 del Estatuto.

46 | P g i n a
ARTCULO 130. Funciones del Secretario Acadmico de la Escuela de
Posgrado.
Son funciones del Secretario Acadmico de la Escuela de Posgrado:
a. Vigilar el cumplimiento de las funciones de la Oficina de
Secretara Acadmica.
b. Gestionar la organizacin y provisin de los materiales
educativos de la Escuela de Posgrado.
c. Coordinar la programacin acadmica semestral de las Unidades
de Posgrado.
d. Sistematizar la informacin referida a los trabajos de
investigacin de los estudiantes de las Unidades de Posgrado.
e. Las dems funciones que le seale el Reglamento de la Escuela de
Posgrado.

ARTCULO 131. Rgimen de sesiones del Consejo de Coordinacin.

El Consejo de Coordinacin de la Escuela de Posgrado, se rene una
vez al mes. En la convocatoria y rgimen de sesiones observa, en lo
que fuera aplicable, lo estipulado para las sesiones de los dems
rganos colegiados.

CAPTULO X
ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS

ARTCULO 132. Sistema semestral, calendario de actividades.

El Consejo Universitario es el responsable de asegurar el
cumplimiento del sistema semestral y periodo lectivo a los que se
refiere el Artculo 172 del Estatuto. Para ello, semestralmente,
aprueba y publica el calendario de actividades, en el que comprende:
periodo de matrcula, inicio y culminacin de semestre acadmico y
exmenes de aplazados.

47 | P g i n a
ARTCULO 133. Estudios en la Universidad.
Los estudios en la Universidad comprenden:
a. Estudios generales.
b. Estudios especficos y de especialidad.
c. Estudios de posgrado.
d. Estudios de segunda especialidad profesional y posdoctorales.

La organizacin de los estudios se hace teniendo en cuenta la

estructura curricular, el proceso de enseanza aprendizaje y la
evaluacin.

ARTCULO 134. Conformacin del currculo flexible.

Forman el currculo flexible el conjunto de las asignaturas
obligatorias y electivas, organizadas por niveles acadmicos.
Asignaturas obligatorias son aquellas que, por su importancia en la
formacin del estudiante, han sido definidas as en el plan de
estudios y, por tanto, no pueden ser sustituidas por electivas.
Asignaturas electivas son aquellas que permiten al estudiante, con
base en las reas establecidas previamente en su plan de estudios,
una formacin acadmica complementaria.

ARTCULO 135. Aprobacin de estructura curricular.

La estructura curricular es aprobada por Consejo de Facultad y
ratificada por Consejo Universitario. Su formulacin, programacin,
ejecucin, evaluacin y actualizacin es realizada en coordinacin
con el Vicerrectorado Acadmico, a travs de la Oficina General de
Gestin de la Calidad y Acreditacin.

ARTCULO 136. Currculo y carrera profesional.

El currculo constituye la base del funcionamiento de una carrera
profesional. Cada currculo comprende entre otros aspectos
diagnsticos, perfiles de docentes y estudiantes, plan de estudios,

48 | P g i n a
 actividades extracurriculares, sistemas de evaluacin, graduacin y
titulacin, lineamientos de autoevaluacin con fines de acreditacin.
El currculo debe estar en relacin al Plan Estratgico y Modelo
Educativo de la Universidad.

ARTCULO 137. Plan de estudios.

El Plan de Estudios debe incluir entre otros aspectos:
a. Los contenidos de las asignaturas.
b. El orden lgico cronolgico de asignaturas y prerrequisitos.
c. Las horas lectivas terico prcticas.
d. El valor crediticio de las horas lectivas.
e. Las modalidades de trabajo para la formacin acadmico
profesional.
f. El sistema de evaluacin del proceso enseanza aprendizaje.

Las especiales condiciones y requerimientos para el desarrollo de los

currculos de las Escuelas Acadmico Profesionales, las determina la
Facultad correspondiente.

Las asignaturas desarrolladas en otras universidades sobre la base

de un convenio deben ser convalidadas en el semestre
correspondiente.

ARTCULO 138. Asignaturas y currculo.

Las asignaturas se definen con nombres propios en funcin a su
contenido. Las asignaturas que se incluyen en el currculo son de
formacin cientfica cultural y humanstica; de formacin
tecnolgica; de formacin bsica; y de especialidad.
Ninguna asignatura puede tener ms de un prerrequisito. Pero no
todas requieren de l.
Cuando dos o ms asignaturas tienen correquisitos, para que los
crditos acadmicos de ellas tengan valor, tienen que aprobarse las
asignaturas con las que tienen correquisito. El estudiante no podr

49 | P g i n a
 matricularse en una asignatura si no lo est simultneamente en la
del correquisito o la aprob al haberla cursado con anterioridad.
En ningn caso el nmero de crditos es pre requisito para llevar una
asignatura.

ARTCULO 139. Slabo.

Es el documento que explicita un compromiso de aprendizaje, en
relacin al plan y modelo de curricular de la Escuela Acadmico
Profesional, implementa acuerdos de organizacin y cumple
funciones.
Las Funciones del Slabo son:
a) Pedaggica: Organiza, dispone y ejecuta recursos de pedagoga,
didctica para dosificarlos en diecisiete (17) semanas.
b) Comunicacin: Posibilita la comunicacin entre estudiantes,
docentes y autoridades.
c) Gestin: Organiza el trabajo del docente, y el estudiante y permite
compartir logros.

ARTCULO 140. Estructura del Slabo.

El Slabo cuenta mnimamente con la estructura siguiente:
a) Informacin General
b) Fundamentacin: para qu.
c) Sumilla: resumen del contenido del curso
d) Logros de aprendizaje, competencias y objetivos: resultados que
logran los estudiantes al final del curso.
e) Contenidos: organizados en unidades o captulos.
f) Metodologa: estrategias y actividades para conseguir logros
g) Sistema de evaluacin: actividades e indicadores de calidad,
desempeo docente y del estudiante.
h) Referencias Bibliogrficas
i) Cronograma.

50 | P g i n a
 Los slabos aprobados en Consejo de Facultad a propuesta del
Director de Departamento, son entregados por los docentes a los
estudiantes en la primera clase de la asignatura correspondiente.

ARTCULO 141. Nmero mximo de crditos por matrcula.

El mximo nmero de crditos en los que puede matricularse un
estudiante, es el correspondiente al semestre de estudios. Se podr
exceder este lmite crediticio, con una asignatura adicional, cuando
el estudiante, en el semestre anterior, habiendo aprobado el total de
crditos, haya obtenido promedio ponderado igual o superior a trece
(13). El lmite ser tambin excedido con una asignatura, cuando el
estudiante con ella, culmina su carrera profesional.

ARTCULO 142. Promedio Ponderado.

El promedio ponderado semestral resulta de multiplicar los
calificativos de cada asignatura por su nmero de crditos y dividir
luego el puntaje total entre el nmero de crditos en que se matricul
el estudiante. En este caso, ninguna fraccin decimal se aproxima al
entero inmediato superior.

ARTCULO 143. Cuadro de Distribucin Horaria.

El cuadro de distribucin de horas lectivas, con indicacin de
asignaturas, cdigos, horarios, aulas y docentes, ser aprobado por
el Consejo de Facultad mediante Resolucin a propuesta del Director
de Departamento y publicado con no menos de ocho (08) das de
anticipacin al inicio de las clases.
Los horarios y turnos de clase se organizan en base a criterios
pedaggicos adecuados a la capacidad instalada de cada Facultad.
En ningn caso, el docente podr cambiar el horario de clase
aprobado y publicado.

51 | P g i n a
 CAPTULO XI

ESTUDIOS GENERALES

ARTCULO 144. Organizacin de los Estudios Generales.

Los Estudios Generales a los que se refieren los Artculos 160 y 161
del Estatuto se organizan a travs de la Oficina General de Gestin de
la Calidad y Acreditacin, dependiente del Vicerrectorado
Acadmico, quien plantear la propuesta al Consejo Universitario
para su aprobacin.

ARTCULO 145. Objetivos de los Estudios Generales.

Los objetivos de los Estudios Generales son los siguientes:
a. Asegurar la formacin integral y humanstica del estudiante.
b. Propiciar la reflexin en el estudiante y asegurarle elementos
intelectuales bsicos.
c. Consolidar en el estudiante la vocacin por la vida universitaria.
d. Involucrar al estudiante en el desarrollo de una vida social
consciente y responsable.
e. Ubicar al estudiante en la problemtica local, regional, nacional y
mundial.
f. Capacitar al estudiante en el uso de estrategias y metodologas de
trabajo y aprendizaje.
g. Formar al estudiante en las ciencias bsicas y humanas.
h. Promover la formacin en principios y valores.

La consecucin de los objetivos descritos se hace a travs de un

currculo transversal.

Las Escuelas Acadmico Profesionales supervisan el desarrollo de

los estudios generales en las respectivas Facultades.

52 | P g i n a
 CAPTULO XII
ESTUDIOS ESPECFICOS Y DE ESPECIALIDAD

ARTCULO 146. Estudios Especficos y de Especialidad.

Los estudios especficos y de especialidad conducen a la obtencin
del Grado Acadmico de Bachiller y Ttulo Profesional a los que se
refiere el Artculo 163 del Estatuto, aspiran al perfeccionamiento
integral del futuro graduado, a su consolidacin vocacional,
realizacin plena de su competencia y capacidad intelectual y al
conocimiento de su entorno social.

ARTCULO 147. Establecimiento de los Planes de Estudios.

Cada Facultad establece y aprueba sus respectivos planes de
estudios, de conformidad con lo establecido en el Artculo 163 del
Estatuto.

ARTCULO 148. Grado Acadmico de Bachiller.

El Grado Acadmico de Bachiller acredita un nivel de eficiencia
acadmica adquirido, que permite enfrentar las distintas funciones
y tcnicas de la carrera profesional.

ARTCULO 149. Obtencin del Grado Acadmico de Bachiller.

La obtencin del Grado Acadmico de Bachiller requiere:
a. Haber aprobado todas las asignaturas y actividades del plan de
estudios de pregrado.
b. Conocimiento de un idioma extranjero (de preferencia el Ingls)
o lengua nativa (de preferencia Quechua), en nivel bsico.
c. Presentar, sustentar y aprobar una Tesis.
d. Cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento de
Grados y Ttulos de cada Facultad.

53 | P g i n a
ARTCULO 150. Obtencin del Ttulo Profesional.
La obtencin del Ttulo Profesional requiere, necesariamente:
a. Poseer el Grado Acadmico de Bachiller.
b. Aprobar un Trabajo de Suficiencia Profesional, regulado por cada
Facultad.
c. Cumplir con lo establecido en el Reglamento de Grados y Ttulos
de cada Facultad.

CAPTULO XIII
ESTUDIOS DE POSGRADO

ARTCULO 151. Estudios de Posgrado.

Los estudios de posgrado, que te conducen a obtener los Grados
Acadmicos de Maestro o Doctor, forman especialistas, acadmicos
del ms alto nivel, docentes universitarios, e Investigadores con
elevadas capacidades y aptitudes humansticas, cientficas e
investigativas.

ARTCULO 152. Niveles de Estudio de Posgrado.

Los estudios de posgrado se desarrollan en Segundas Especialidades,
Diplomados, Maestras y Doctorados.

ARTCULO 153. Grado Acadmico de Maestro.

El grado Acadmico de Maestro acredita una formacin amplia y
slida en un campo del conocimiento, en la investigacin, en la
docencia y una alta capacidad para el ejercicio profesional.

54 | P g i n a
ARTCULO 154. Grado acadmico de Doctor.
El Grado Acadmico de Doctor acredita una formacin slida en la
investigacin cientfica, y una elevada capacidad para el ejercicio
acadmico o profesional.

ARTCULO 155. Otorgamiento de Grados.

Los Grados Acadmicos de Maestro o Doctor los confiere la Escuela
de Posgrado a propuesta de la Unidad de Posgrado respectiva y los
otorga el Consejo Universitario.
La Tesis constituye la nica modalidad para obtener el grado
acadmico de Maestro o Doctor.

ARTCULO 156. Requisitos para la obtencin de los grados acadmicos de

Maestro o Doctor.
Adems de los requisitos establecidos en los Artculos 205 y 206
del Estatuto, como exigencias para obtener el grado de Maestro o
Doctor, es necesario cumplir con los requisitos administrativos que
adicionalmente establezca la Escuela de Posgrado en el Reglamento
Especfico.

CAPTULO XIV
ESTUDIOS DE SEGUNDA ESPECIALIDAD
PROFESIONAL Y POSDOCTORAL

ARTCULO 157. Estudios de Segunda Especialidad.

Para realizar Estudios de Segunda Especialidad a los que se refiere
el Artculo 166 del Estatuto, se requiere poseer ttulo profesional. El
Reglamento de cada Facultad establecer los requisitos para optar el
ttulo de segunda especialidad. Su plan curricular tendr una
duracin de dos (02) semestres acadmicos con un contenido de

55 | P g i n a
 cuarenta (40) crditos como mnimo. En el caso del Residentado
Mdico, ste se rige por su reglamento especfico .

ARTCULO 158. Estudios Posdoctorales.

El Consejo de Coordinacin de Escuela de Posgrado elaborar el
Reglamento especfico de los estudios posdoctorales.

CAPTULO XV
EVALUACIN, ACREDITACIN Y
CERTIFICACIN

ARTCULO 159. rgano responsable.

De conformidad con el Artculo 110 del Estatuto, es competencia del
Vicerrectorado Acadmico, a travs de la Unidad Tcnica de
Autoevaluacin y Acreditacin, proponer al Consejo Universitario
las polticas y estrategias del proceso de evaluacin con fines de
acreditacin y certificacin de la Universidad, Facultades, carreras
profesionales, unidades acadmicas y de investigacin, programas y
procesos acadmicos y administrativos.

ARTCULO 160. Oficina General de Gestin de la Calidad y Acreditacin.

rgano de gestin dependiente del Vicerrectorado Acadmico.
Adems de lo establecido en el Artculo 241 del Estatuto, son
funciones de la Oficina General de Gestin de la Calidad y
Acreditacin:
a. Formular y proponer al Vice Rectorado Acadmico los
lineamientos para la formulacin de las polticas de calidad
universitaria institucional.
b. Disear, formular y proponer al Vice Rectorado Acadmico la
implantacin y control de un sistema de gestin de la calidad

56 | P g i n a
 educativa en la Universidad para su ratificacin en Consejo
Universitario.
c. Dirigir los Sistemas de Calidad y de Gestin de la Calidad en
coordinacin con las Carreras Profesionales, aplicando el
enfoque sistmico y la gestin de procesos.
d. Supervisar, asesorar y apoyar al Sistema de Evaluacin de la
Calidad Universitaria, a nivel de carreras profesionales y
unidades de posgrado.
e. Fomentar una cultura de evaluacin, planeacin e innovacin
para la mejora continua.
f. Coordinar con los comits internos de las carreras profesionales,
sobre sus procesos de Autoevaluacin y Acreditacin.
g. Mantener contacto permanente dando cuenta al Vicerrector
Acadmico, con el Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin
y Certificacin de la Calidad Educativa, Superintendencia
Nacional de Educacin Universitaria y los rganos encargados de
la Evaluacin y Acreditacin en el mbito nacional e
internacional.
h. Identificar problemas y elaborar propuestas de
perfeccionamiento del Sistema de Calidad Educativa
Universitaria.
i. Emitir opinin tcnica cuando le fuera solicitada y brindar
asesora en el campo de su competencia.
j. Formular y proponer el Plan de Gestin de la Calidad
Institucional.
k. Formular el Plan de Trabajo y el Presupuesto de la Direccin.
l. Realizar las dems funciones inherentes al nivel y naturaleza de
la Direccin.
m. Monitorear y proponer la actualizacin de contenidos
curriculares y silbicos que brinde el servicio educativo del
Centro Preuniversitario de la Universidad Nacional de
Cajamarca, en concordancia con las polticas educativas del
Vicerrectorado Acadmico y el Ministerio de Educacin.

57 | P g i n a
 n. Las dems que establezcan los reglamentos especficos, o le
asigne la Alta Direccin.

ARTCULO 161. Organizacin.

Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina General de Gestin
de la Calidad y Acreditacin, cuenta con las unidades tcnicas
siguientes:
a. Unidad Tcnica de Calidad Educativa.
b. Unidad Tcnica de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin.
c. Unidad Tcnica de Internacionalizacin
d. Unidad Tcnica de Registro y Matrcula.
e. Unidad Tcnica de Museo.
f. Unidad Tcnica de Servicios de Biblioteca.
g. Unidad Tcnica de Laboratorios y Gabinetes.
h. Unidad Tcnica de Auditora Acadmica

ARTCULO 162. Unidad Tcnica de Calidad Educativa.

Planifica y elabora los instrumentos acadmicos y administrativos
con fines de mejora continua. Tiene por funciones:
a. Disear los lineamientos, normas y polticas de gestin de la
Calidad y Acreditacin en la Universidad.
b. Supervisar la implementacin de las polticas de gestin de la
calidad.
c. Evaluar la aplicacin de los procesos de aseguramiento de la
calidad universitaria.
d. Elaborar las normas y manuales requeridos para el
funcionamiento del Sistema de Gestin de la Calidad.
e. Fomentar una cultura de Autoevaluacin de la Calidad
Universitaria en todos los mbitos acadmicos de la Universidad.
f. Conducir las actividades del Sistema de Gestin de la Calidad a
nivel central, en las Facultades y Escuela de Posgrado.
g. Elaborar y ejecutar el plan de auditoras de la Calidad en la
Universidad.

58 | P g i n a
 h. Consolidar y facilitar informacin relativa a temas de
Aseguramiento de la Calidad Educativa.
i. Planificar, ejecutar y evaluar el plan de capacitacin para los
miembros involucrados en los sistemas de calidad y acreditacin
universitaria, dentro de la Oficina, comisiones de calidad de las
facultades y comits internos de las carreras profesionales.
j. Otras que le asigne la Direccin de la Oficina.

ARTCULO 163. Unidad Tcnica de Evaluacin, Acreditacin y

Certificacin.
Est encargada de planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar
la aplicacin de los procesos de Autoevaluacin para la posterior
Acreditacin de la Universidad. Tiene por funciones las siguientes:
a. Coordinar a nivel tcnico, la planificacin, organizacin y
ejecucin de los procesos de Autoevaluacin de la Calidad con
fines de Acreditacin en las Carreras Profesionales y la Unidad de
Posgrado.
b. Proponer los planes y asesorar a las carreras profesionales para
iniciar, desarrollar y culminar las actividades de autoevaluacin
con fines de acreditacin.
c. Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas establecidas
para el Sistema de Evaluacin de la Calidad Universitaria a nivel
central, en las Facultades y Escuela de Posgrado.
d. Asesorar y absolver consultas sobre aspectos tcnicos y
normativos relacionados con la Autoevaluacin.
e. Supervisar permanentemente y dar soporte a las labores de
autoevaluacin llevadas a cabo por las carreras profesionales.
f. Solicitar informes peridicos sobre los avances de las carreras
profesionales en sus procesos de Autoevaluacin, evaluarlos y
emitir opinin al respecto a la Jefatura de la Oficina, de manera
individual o global.

59 | P g i n a
 g. Sistematizar la informacin obtenida durante los procesos de
autoevaluacin, hacer seguimiento y proponer mejoras en su
aplicacin.
h. Identificar problemas y elaborar diagnsticos o propuestas sobre
los Sistemas de Calidad Universitaria desarrollados por la
Oficina, Facultades y la Universidad en conjunto.
i. Disear los lineamientos, normas y polticas de capacitacin en
materia de Calidad y Desarrollo Universitario tendientes a la
acreditacin universitaria, as como a la direccin, supervisin y
evaluacin en el desarrollo de los mismos.
j. Compendiar y facilitar informacin relativa a temas de
Autoevaluacin, Acreditacin y Capacitacin Universitaria.
k. Otras que le asigne la Direccin de la Oficina.

ARTCULO 164. Unidad Tcnica de Internacionalizacin.

La internacionalizacin es parte integral del Plan Estratgico, valora

los enfoques interculturales, eleva la calidad de la educacin,
propone polticas y estrategias de internacionalizacin, prev la
organizacin de un conjunto de actividades y programas de carcter
internacional que operan en el rea acadmica permitiendo la
integracin de la dimensin internacional en la docencia,
investigacin y extensin, as como la promocin de la movilidad
acadmica y estudiantil. Tiene como funciones las siguientes:

a. Propone y monitorea programas de intercambio acadmico y

estudiantil.
b. Recepciona estudiantes extranjeros.
c. Promueve el intercambio de investigadores.
d. Mejora las estructuras de apoyo y los procesos
administrativos para los estudiantes y profesores
desplazados (entrantes y salientes).
e. Facilita los procesos administrativos para la participacin en
proyectos internacionales.
f. Mejora el proceso de preparacin a la movilidad acadmica y
estudiantil.

60 | P g i n a
 g. Crea y pone en marcha programas Intensivos internacionales
y otros tipos de redes e iniciativas internacionales.
h. Promueve becas a nuestros socios en el extranjero para llevar
a cabo estudios de maestra y doctorado en nuestra
universidad y viceversa.
i. Propone convenios internacionales con universidades
extranjeras para movilidad acadmica y de estudiantes.
j. Mantiene actualizada a la comunidad universitaria, sobre las
convocatorias internacionales.
k. Promueve la participacin de la Universidad en redes
universitarias.
l. Propone perfiles para la Internacionalizacin del currculo.
m. Posesiona a la Universidad Nacional de Cajamarca en
Embajadas y Asociaciones internacionales con sede en Per.

ARTCULO 165. Unidad Tcnica de Registro y Matrcula.

La Unidad Tcnica de Registro y Matrcula, est encargada de
formular, organizar, orientar, dirigir, ejecutar y evaluar el proceso de
matrcula y todas las acciones referidas al registro acadmico del
estudiante.
El Jefe, debe ser un profesional administrativo con conocimiento en
sistema informtico y gestin acadmica.

ARTCULO 166. Unidad Tcnica de Museo.

La Unidad Tcnica de Museo, est encargada de planificar, dirigir,
coordinar y evaluar, en la Universidad, los procesos de adquisicin,
exhibicin, conservacin, investigacin, comunicacin y estudio de
la evidencia material cultural de su gente y medio.
El Jefe, debe ser un profesional administrativo capacitado en ciencias
sociales o afines.

61 | P g i n a
ARTCULO 167. Unidad Tcnica de Servicio de Bibliotecas.
La Unidad Tcnica de Biblioteca, est encargada de planificar, dirigir
y controlar el proceso tcnico acadmico, de administracin de
servicios bibliotecolgicos, que incluye la organizacin,
conservacin, y circulacin y actualizacin de material bibliogrfico
y repositorios, as como de normarlo para uniformizar el sistema
coordinndolo con las unidades acadmicas, de investigacin y
bibliotecas especializadas de las Facultades, as como; de bibliotecas
nacionales e internacionales.
El Jefe, debe ser un profesional administrativo capacitado en manejo
de bibliotecas virtuales, manejo de textos.

ARTCULO 168. Unidad Tcnica de Laboratorios y Gabinetes.

La Unidad Tcnica de Laboratorios y Gabinetes, est encargada de
proponer, dirigir y supervisar en su ejecucin, las polticas
institucionales referidas a los Laboratorios y Gabinetes, as como a
administrarlos.
El Jefe, debe ser un docente ordinario, capacitado en laboratorios y
gabinetes

CAPTULO XVI
DESCARGAS HORARIAS DE LOS DOCENTES

ARTCULO 169. Descarga.

Las descargas lectivas de los docentes que ejercen direccin de las
unidades acadmicas, o de gestin, son:
a. Decano: las ocho (08) horas lectivas a las que se refiere el artculo
52 del Estatuto, comprenden desarrollo de clases, investigacin,
consejera, asesora de tesis.
b. Director de Escuela Acadmico Profesional: hasta ocho (08)
horas lectivas.

62 | P g i n a
c. Director de Departamento Acadmico: hasta seis (06) horas
lectivas.
d. Director de Unidad de Posgrado: equivalente al Director de
Escuela Profesional.

63 | P g i n a
 TTULO VII
AUTONOMA ADMINISTRATIVA
CAPITULO I
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
UNIVERSITARIA

ARTCULO 170. rgano de Control Institucional.

El rgano de Control Institucional, como unidad orgnica
conformante del Sistema Nacional de Control, se ubica en el mayor
nivel jerrquico de la estructura de la Universidad, en lo que al
ejercicio del control gubernamental se refiere, actuando con
independencia tcnica en dicho cometido.
El rgano de Control Institucional verifica mediante la aplicacin de
principios, sistemas y procedimientos tcnicos, la correcta, eficiente
y transparente utilizacin y gestin de los recursos y bienes de la
Universidad; as como el desarrollo de las funciones y actos de las
autoridades, funcionarios y servidores.
El titular de esta oficina ser designado por la Contralora General de
la Repblica a solicitud del Rector.

ARTCULO 171. Planes y programas de control interno.

El control interno que ejerce el rgano de Control Institucional est
en funcin de sus planes y programas anuales. Dichos planes
debern contar con la correspondiente asignacin de recursos
presupuestales para su ejecucin, aprobada por el Rector.
El control interno posterior que ejerce el rgano de Control
Institucional es a travs de acciones de control, que con la forma de
un Examen Especial, Auditora Financiera y Auditora de Gestin,
importan la verificacin y evaluacin objetiva y sistemtica de los

64 | P g i n a
 actos y resultados producidos por la Universidad en la gestin y
ejecucin de los recursos, bienes y operaciones institucionales.

ARTCULO 172. Informes de acciones de control.

Como resultado de las acciones de control a las que se refiere el
artculo anterior, el rgano de Control Institucional emite informes,
los que se formulan para el mejoramiento de la gestin universitaria,
en los que se incluye adems, el sealamiento de responsabilidades
que, en su caso, se hubieran identificado. Sus resultados se exponen
al Rector.

ARTCULO 173. Apoyo a la Alta Direccin y recomendaciones.

el rgano de Control Institucional brinda apoyo al Rector en los casos
en que se deba iniciar acciones judiciales derivadas de las acciones
de control, prestando facilidades y/o aclaraciones del caso y
alcanzando la documentacin probatoria de la responsabilidad
incurrida.
el rgano de Control Institucional formula recomendaciones para
mejorar la capacidad y eficiencia de la Universidad en la toma de sus
decisiones y en el manejo de sus recursos, as como en los
procedimientos y operaciones que emplea en su accionar, a fin de
optimizar sus sistemas administrativos, de gestin y de control
interno.

ARTCULO 174. Control de la Gestin administrativa y financiera.

El control de la gestin financiera en la Universidad se prioriza:
a. En la generacin y/o uso de recursos directamente recaudados.
b. En las donaciones y transferencias recibidas y efectuadas.
c. En los recursos generados por los centros de produccin y/o
servicios.
d. En los recursos administrados a travs de los fondos de pago en
efectivo.
e. En el uso de recursos ordinarios.

65 | P g i n a
 El control de la gestin administrativa de la Universidad incidir en
los procesos de nombramiento de docentes y contratacin de
personal administrativo, siempre que se constate la existencia de
impugnaciones o denuncias.

ARTCULO 175. Funciones del rgano de Control Institucional.

Son funciones del rgano de Control Institucional las siguientes:
a. Formular en coordinacin con las unidades orgnicas
competentes de la Contralora General de la Repblica, el Plan
Anual de Control, de acuerdo a las disposiciones que sobre la
materia emita la Contralora General de la Republica (CGR).
b. Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del
rgano de Control Institucional (OCI) para su aprobacin
correspondiente.
c. Ejercer el control interno simultneo y posterior conforme a las
disposiciones establecidas en las Normas Generales de Control
Gubernamental y dems normas emitidas por la CGR.
d. Ejecutar los servicios de control y servicios relacionados con
sujecin a las Normas Generales de Control Gubernamental y
dems disposiciones de la CGR.
e. Cautelar el debido cumplimiento de las normas de control y nivel
apropiado de los procesos y productos a cargo del OCI en todas
sus etapas y de acuerdo a los estndares establecidos por la CGR.
f. Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la
Universidad se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de
omisin o de incumplimiento, informando al Rector para que
adopte las medidas correctivas pertinentes.
g. Recibir y atender denuncias y sugerencias de la comunidad
universitaria, relacionadas con las funciones de la administracin
universitaria, otorgndole el trmite correspondiente, sea en el
mbito interno, o derivndolas ante la autoridad competente, en
funcin de la documentacin sustentatoria.

66 | P g i n a
 h. Apoyar a las comisiones que designe la Contralora General de la
Repblica para la ejecucin de las acciones de control en el
mbito de la Universidad.
i. Emitir opinin ante el Rectorado, respecto del manejo de la
gestin y administracin universitaria.
j. Otras que establezca la Contralora General de la Repblica.

ARTCULO 176. Accin de control a instancia del Rector y de la Contralora

General de la Repblica.
Una accin de control posterior a los actos y operaciones de la
Universidad puede realizarse por disposicin de la Contralora
General de la Repblica, o por requerimiento del Rector.
Cuando el requerimiento del Rector para ejercer el control interno
posterior no se encuentre programado, su realizacin ser
comunicada por el Director del rgano de Control Institucional a la
Contralora General de la Repblica.
ARTCULO 177. Control interno previo y simultneo.
El control interno posterior que desarrolla el rgano de Control
Institucional y los responsables superiores del servidor o
funcionario ejecutor en funcin de las disposiciones establecidas, no
exime del control interno previo y simultneo que exclusivamente
compete a las autoridades, funcionarios y servidores de la
Universidad como responsabilidad propia de las funciones que les
son inherentes.

ARTCULO 178. Incumplimiento de deberes y obligaciones del Director.

El incumplimiento de deberes y obligaciones del Director General del
rgano de Control Institucional, faculta al Rector a elevar el informe
correspondiente a la Contralora General de la Repblica.
RESPECTO DE LA DENOMINCACION DE OCI ES ORGANO DE
CONTROL INSTITUCIONAL, Cargo: Jefe de Control Institucional.

67 | P g i n a
ARTCULO 179. Direccin General de Administracin.
La Direccin General de Administracin conduce la gestin
administrativa, econmica y de mantenimiento de la Universidad.
Est a cargo de un Director y depende directamente del Rectorado.

ARTCULO 180. Funciones de la Direccin General de Administracin.

Son funciones de la Direccin General de Administracin:
a. Conducir las actividades de las oficinas administrativas a su
cargo, en funcin de los requerimientos acadmicos y de
investigacin.
b. Prestar apoyo en el mbito de su competencia a los rganos
acadmicos, de investigacin y administrativos para optimizar la
gestin universitaria.
c. Proponer al Consejo Universitario a travs del Rectorado, la
poltica y las normas de carcter administrativo y econmico.
d. Formular el plan operativo de la Direccin, presentando
informes de evaluacin de resultados.
e. Ejecutar el presupuesto anual de la Universidad, presentando los
informes de gestin pertinentes.
f. Presentar los estados financieros de la Universidad.
g. Cumplir y hacer cumplir la legislacin laboral y tributaria.
h. Administrar los procesos de adquisicin, almacn y distribucin
de bienes de acuerdo con la normatividad establecida.
i. Velar por el mantenimiento y supervisar las construcciones por
administracin directa.
j. Otras que le asigne el Reglamento de Organizacin y Funciones.

ARTCULO 181. Responsabilidad del Director

El Director General de Administracin es responsable de velar por el
estricto cumplimiento de las leyes, normas y procedimientos
administrativos que correspondan al mbito de su competencia.
El Director General de Administracin mantiene relaciones de
coordinacin, a nivel interno con las dependencias de la Universidad

68 | P g i n a
 y por delegacin del Rector, con las entidades pblicas y privadas,
afines a su actividad.

ARTCULO 182. Oficina General de Economa.

La Oficina General de Economa, es el rgano dependiente de la
Direccin General de Administracin, encargada de organizar,
ejecutar y supervisar, sistemtica y racionalmente, los recursos
materiales, econmicos y financieros de la Universidad, a travs de
los sistemas de Contabilidad, Tesorera, Abastecimiento y
Patrimonio.

ARTCULO 183. Funciones de la Oficina General de Economa.

La Oficina General de Economa tiene las funciones siguientes:
a. Proponer los lineamientos de poltica para el correcto
desempeo de los sistemas de contabilidad, tesorera,
abastecimiento y patrimonio.
b. Asistir, supervisar y evaluar la implementacin de acciones
correspondientes a los sistemas de contabilidad, tesorera,
abastecimiento y patrimonio, realizada por los rganos de la
Universidad.
c. Operativizar el Presupuesto de la Universidad aprobado por el
Consejo Universitario.
d. Documentar y sustentar la ejecucin del presupuesto y sus
balances.
e. Consolidar los balances a nivel de pliego.
f. Administrar y controlar los recursos de la Universidad.
g. Cautelar el patrimonio institucional, actualizando el marges e
inventario de bienes.
h. Programar, recaudar y ejecutar los ingresos propios de la
Universidad.
i. Mantener el archivo de ejecucin contable.
j. Manejar las cuentas bancarias y la ejecucin de pagos.

69 | P g i n a
 k. Firmar los contratos con proveedores, por servicios no
personales y de terceros.
l. Analizar los documentos administrativos y contables y emitir los
informes respectivos.
m. Analizar y adecuar las polticas institucionales correspondientes
al sistema de abastecimiento para la dotacin oportuna de los
requerimientos.
n. Las dems que le asigne el Reglamento especfico.

ARTCULO 184. Organizacin.

La Oficina General de Economa cuenta con las oficinas siguientes:
a. De Contabilidad.
b. De Tesorera.
c. De Logstica.
d. De Patrimonio.

ARTCULO 185. Oficina de Contabilidad.

La Oficina de Contabilidad est encargada de dirigir y coordinar las
actividades del Sistema de Contabilidad, de conformidad con las
normas y dispositivos emanados de los organismos rectores y de la
propia Universidad. Lleva la contabilidad y ejecucin presupuestal,
los balances, estados financieros y presupuestales.

ARTCULO 186. Organizacin de la Oficina de Contabilidad.

La Oficina de Contabilidad, cuenta con las Unidades Tcnicas
siguientes:
a. De Control Previo y Presupuesto.
b. De Rendiciones.
c. De Integracin Contable.

Sus funciones y responsabilidades se regulan en el Reglamento de

Organizacin y Funciones de la Universidad.

70 | P g i n a
ARTCULO 187. Oficina de Tesorera.
La Oficina de Tesorera est encargada de dirigir y coordinar las
actividades del Sistema de Tesorera, de conformidad con las normas
y dispositivos emanados de los organismos rectores y de la propia
Universidad. Ejecuta el pago de las obligaciones y lleva el control y
custodia de los fondos de la Universidad.

ARTCULO 188. Organizacin de la Oficina de Tesorera.

La Oficina de Tesorera cuenta con las Unidades Tcnicas siguientes:
a. De Recaudacin.
b. De Control Financiero y caja.
c. De Archivo
Sus funciones y responsabilidades se regulan en el Reglamento de
Organizacin y Funciones de la Universidad.

ARTCULO 189. Oficina de Logstica.

La Oficina de logstica est encargada de dirigir y coordinar las
actividades del Sistema de Abastecimiento, de conformidad con las
normas y dispositivos emanados de los organismos rectores y de la
propia Universidad. Provee los recursos logsticos a los rganos de
la Universidad.

ARTCULO 190. Organizacin de la Oficina de Logstica.

La Oficina de Logstica cuenta con las Unidades Tcnicas siguientes:
a. De Abastecimientos.
b. De Programacin y Adquisiciones.
c. De Almacn.

Sus funciones y responsabilidades se regulan en el Reglamento de

Organizacin y Funciones de la Universidad.

71 | P g i n a
ARTCULO 191. Oficina de Patrimonio.
La Oficina de Patrimonio est encargada de dirigir y coordinar las
actividades del Sistema de Control Patrimonial, de co nformidad con
las normas y dispositivos emanados de los organismos rectores y de
la propia Universidad.

ARTCULO 192. Organizacin de la Oficina de Patrimonio.

La Oficina de Patrimonio cuenta con las Unidades Tcnicas
siguientes:
a. De Patrimonio Mobiliario, Cultural e Intangibles.
b. De Patrimonio Inmobiliario.
c. De Catastro Institucional.

Sus funciones y responsabilidades se regulan en el Reglamento de

Organizacin y Funciones.

ARTCULO 193. Oficina General de Recursos Humanos.

La Oficina General de Recursos Humanos es el rgano dependiente
de la Direccin General de Administracin, encargada de organizar,
dirigir y ejecutar las acciones y procesos tcnicos de la
administracin de personal, garantizando el ptimo desempeo, la
eficiencia y productividad laboral

ARTCULO 194. Funciones de la Oficina General de Recursos Humanos.

Son funciones de la Oficina General de Recursos Humanos:
a. Efectuar los procesos tcnicos referentes a promocin,
contratacin, ascensos, reasignacin, disciplina, permisos,
licencias, vacaciones del personal no docente.
b. Efectuar las acciones relacionadas con el pago de
remuneraciones, pensiones y otros beneficios econmicos del
personal activo y cesante.
c. Proponer la poltica relacionada con la capacitacin y
entrenamiento del personal.

72 | P g i n a
 d. Planear, organizar, coordinar, dirigir y controlar las acciones de
personal.
e. Apoyar a las facultades en todas las acciones del sistema de
personal.
f. Asesorar e informar a la Alta Direccin sobre los aspectos del
Sistema de Personal.
g. Las dems que establezca el Reglamento de Organizacin y
Funciones.

ARTCULO 195. Organizacin.

La Oficina General de Recursos Humanos cuenta con las Oficinas
siguientes:
a. De Control de Personal.
b. De Remuneraciones.
c. De Escalafn.

ARTCULO 196. Oficina de Control de Personal.

Est encargada de dirigir y coordinar los procesos tcnicos referidos
a Asignacin y Presupuesto analtico de personal, a su seleccin,
ingreso, desplazamientos, evaluacin, promocin y acciones de
control de asistencia, permisos y licencias en la Universidad.

ARTCULO 197. Oficina de Remuneraciones.

Est encargada de dirigir, coordinar, consolidar y formular la
preparacin de la planilla nica de pagos, del personal docente,
administrativo y de servicios, tanto activos como cesantes, as como
de sus beneficios sociales.

ARTCULO 198. Oficina de Escalafn.

Est encargada de organizar y mantener actualizado el registro y
archivo personal de funcionarios y servidores activos, cesantes y
pensionistas de la Universidad, sobre tiempo de servicios,

73 | P g i n a
 nombramientos, contratos, ceses y otros, as como elaborar y
proponer el Plan de Capacitacin para los trabajadores no docentes.

ARTCULO 199. Oficina General de Servicios Generales y Gestin

Ambiental.
La Oficina General de Servicios y Gestin Ambiental es el rgano
dependiente de la Direccin General de Administracin, encargada
de planificar, supervisar, ejecutar y evaluar, el proceso de desarrollo
fsico de la Universidad, garantizando que su establecimiento,
implementacin y mantenimiento se haga a travs de mecanismos y
acciones racionales y sostenidamente adoptados en funcin a su
impacto sobre el ambiente.

ARTCULO 200. Funciones de la Oficina General de Servicios Generales y

Gestin Ambiental.
La Oficina General de Servicios y Gestin Ambiental tiene las
funciones siguientes:
a. Proponer los lineamentos de poltica sobre mantenimiento de los
recursos fsicos de la Universidad.
b. Programar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar la elaboracin y
ejecucin de proyectos de infraestructura en la Universidad.
c. Fomentar una cultura de respeto al ambiente saludable.
d. Controlar y ejecutar las obras y proyectos de infraestructura
universitaria.
e. Planificar, dirigir y controlar el servicio de transporte, as como
los requerimientos que de ste hagan los rganos de la
Universidad.
f. Ejecutar los lineamientos de poltica de gestin ambiental en la
Universidad.
g. Programar, coordinar y ejecutar las actividades de
mantenimiento y reparacin de equipos, vehculos e
instalaciones.

74 | P g i n a
 h. Velar y ofrecer solucin a los problemas de infraestructura de la
Universidad.
i. Planificar, tutelar, coordinar y ejecutar acciones dirigidas a
otorgar seguridad y vigilancia integral a personas, bienes e
instalaciones de la Universidad.
j. Proponer, en coordinacin con la Oficina General de
Planificacin, opciones de financiacin para los proyectos que
desarrolla.

ARTCULO 201. Organizacin.

La Oficina General de Servicios y Gestin Ambiental cuenta con las
siguientes Oficinas:
a. De Mantenimiento Fsico, Mecnico y Electrnico.
b. De Gestin Ambiental, Seguridad y Transporte

ARTCULO 202. Oficina de Mantenimiento Fsico, Mecnico y Electrnico.

Est encargada de programar, coordinar y ejecutar las actividades
relacionadas con el proceso de mantenimiento, reparacin,
ampliacin de equipos, locales, servicios de transporte,
telecomunicaciones y servicios electrnicos en la Universidad.

ARTCULO 203. Oficina de Gestin Ambiental, Seguridad y Transporte.

Est encargada de programar, coordinar y ejecutar las actividades
relacionadas al proceso de seguridad y vigilancia adecuada de la
Universidad, as como supervisar y dirigir la prestacin de servicios
de transporte para actividades acadmicas, de investigacin y
administrativas.
Adems est encargada de ejecutar, supervisar y evaluar las
actividades de servicios de limpieza y mantenimiento de parques y
jardines en el campus de la Universidad, as como a promover el
establecimiento, fortalecimiento y amplificacin de una cultura y
educacin ambientales.

75 | P g i n a
ARTCULO 204. Oficina General de Planificacin y Presupuesto.
La Oficina General de Planificacin es el rgano de asesoramiento
que, dependiendo de la Direccin General de Administracin, se
encarga de planificar, definir, implementar, evaluar y coordinar las
polticas, programas y proyectos encaminados al desarrollo integral
de la Universidad, en observancia a los lineamientos aprobados por
Consejo Universitario. Toda actividad vinculada a aspectos
presupuestales, requiere su opinin.

ARTCULO 205. Funciones de la Oficina General de Planificacin y

Presupuesto.
La Oficina General de Planificacin tiene las funciones siguientes:
a. Formular los lineamientos de Poltica Institucional de
Planificacin, el Plan de Desarrollo y el Plan de Trabajo
Institucional, y evaluar su cumplimiento.
b. Consolidar los planes de desarrollo de la Universidad en
referencia a los requerimientos econmicos y sociales del pas.
c. Elaborar el diagnstico de la Universidad y velar por su reajuste.
d. Formular, en coordinacin con la Oficina General de Economa y
dems dependencias de la Universidad, el Presupuesto Anual de
la Universidad, y evaluar su cumplimiento.
e. Consolidar en el Presupuesto General de la Universidad, los
especficos que correspondan a los rganos de sta, en cuya
elaboracin los asistir y evaluar y supervisar su ejecucin.
f. Orientar el proceso de ordenacin y racionalizacin
administrativa de la Universidad en coordinacin con los
rganos de sta, teniendo como referencia las metas
institucionales.
g. Plantear la racionalizacin de los bienes de la Universidad.
h. Normalizar, con los estudios necesarios, la demanda de personal
administrativo en referencia a las necesidades de la Universidad.
i. Coordinar el proceso de elaboracin y presentacin de proyectos
de inversin.

76 | P g i n a
 j. Preparar los anteproyectos y proyectos de desarrollo fsico en la
Universidad, as como, en coordinacin con la Oficina General de
Servicios y Gestin Ambiental, asistir en el proceso tcnico de
construccin, y participar en su inspeccin.
k. Priorizar los programas de construccin.
l. Apoyar, coordinar, consolidar y evaluar las acciones de
estadstica en la Universidad.

ARTCULO 206. Organizacin.

La Oficina General de Planificacin, para el cumplimiento de sus
funciones, cuenta con las siguientes Unidades Tcnicas:
a. De Planeamiento.
b. De Presupuesto.
c. De Racionalizacin y Estadstica.
d. De Formulacin de Proyectos de Inversin.
e. Evaluadora de Proyectos de Inversin.
Sus funciones y responsabilidades se regulan en el Reglamento de
Organizacin y Funciones de la Universidad.

ARTCULO 207. Direccin General de Asesora Jurdica.

La Direccin General de Asesora Jurdica es el rgano de
asesoramiento que apoya en la garanta del cumplimiento estricto de
la Constitucin y la Legislacin Universitaria en la comunidad
universitaria, conduce la defensa legal de los intereses
institucionales de la Universidad y coadyuva en el fortalecimiento de
las funciones encomendadas a la Universidad, a travs de una mejor
vinculacin entre la actividad jurdica, la acadmica y la
administrativa, en una actitud de respeto y solidez de la autonoma
universitaria.

ARTCULO 208. Funciones de la Direccin General de Asesora Jurdica.

Son funciones de la Direccin General de Asesora Jurdica las
siguientes:

77 | P g i n a
 a. Dictaminar en los procedimientos administrativos cuando
corresponda.
b. Asesorar en materia jurdica a instancia oficial de los rganos de
la Universidad.
c. Emitir informes y opiniones jurdicas sobre asuntos
universitarios a instancia oficial de los rganos de la Universidad.
d. Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y
administrativos en los que intervenga la Universidad,
defendiendo los intereses y derechos de sta, sin perjuicio de las
normas que regulan la defensa judicial del Estado.
e. Analizar las normas legales nuevas.
f. Sistematizar las normas legales de acuerdo a las exigencias y
necesidades de la Universidad.
g. Prestar asesoramiento a la comunidad universitaria en asuntos
que no constituyan controversia con la Institucin.

ARTCULO 209. Oficina de Secretara General.

La Secretara General es el rgano dependiente del Rectorado,
encargado de organizar y controlar el servicio de trmite
documentario y archivo administrativo de la Universidad, y de
apoyar, especialmente, a la Asamblea Universitaria y al Consejo
Universitario, en dichas labores.
La Secretara General, excepcionalmente, puede estar a cargo de un
Docente de la Universidad Nacional de Cajamarca.

ARTCULO 210. Funciones del Secretario General.

Son funciones del Secretario General:
a. Proyectar, distribuir, registrar y difundir las resoluciones
emanadas del Rectorado, as como asistirle y asesorarle en la
tramitacin y elaboracin de documentos de su competencia.
b. Citar y asistir a las sesiones de Asamblea Universitaria y Consejo
Universitario, con la agenda preparada, y transcribir las
incidencias y acuerdos que en ellas se asuman, haciendo llegar a

78 | P g i n a
 sus integrantes las actas correspondientes, as como refrendar,
junto con el Rector, la documentacin que emane de dichos
acuerdos.
c. Recibir, registrar, tramitar y, en su caso, contestar la
documentacin dirigida a la Universidad.
d. Ordenar, clasificar, conservar y racionalizar el archivo de la
Universidad.
e. Tramitar y registrar los grados y ttulos expedidos por la
Universidad, refrendndolos con el Rector, el Decano y el
interesado; as como organizar, clasificar y conservar el registro
correspondiente y en su momento autenticar las copias de stos.
f. Planificar, supervisar y evaluar la codificacin, registro y
distribucin de la documentacin que la Universidad recibe o
emite.
g. Autenticar las copias de los documentos oficiales de la
Universidad.
h. Planificar, organizar, supervisar y evaluar los servicios que
emanen de los sistemas de trmite documentario y archivo en la
Oficina de Secretara General.
i. Coordinar y estandarizar en coordinacin con las dependencias
de la Universidad las actividades propias de los sistemas de
trmite documentario y archivo.
j. Abrir libros de actas de los Consejos de Facultad y de los dems
rganos de la Universidad, excepto los de Asamblea Universitaria
y Consejo Universitario, cuya apertura corresponde a Notario.

ARTCULO 211. Organizacin.

La Secretara General para el desempeo de sus funciones cuenta
con las siguientes unidades tcnicas:
a. De Archivo.
b. De Trmite Documentario.
c. De Grados y Ttulos.

79 | P g i n a
ARTCULO 212. Unidad Tcnica de Archivo.
La Unidad de Archivo dirige el Sistema Administrativo de Archivo en
virtud del cual, en forma sistmica y estructurada y con desarrollo
en todos los niveles, gestiona los archivos sean principales,
secundarios, especiales e histricos, coordinando la ejecucin de los
planes, programas y proyectos que sobre metodologa,
conservacin, custodia y acceso a los fondos documentales se
elaboren.

ARTCULO 213. Unidad Tcnica de Trmite Documentario.

La Unidad de Trmite Documentario dirige el Sistema
Administrativo de Trmite Documentario, en virtud del cual gestiona
las normas y procedimientos vinculados a las acciones de recepcin,
registro, distribucin, remisin, seguimiento e informacin de la
documentacin.

ARTCULO 214. Unidad Tcnica de Grados y Ttulos.

La Unidad de Grados y Ttulos dirige el Sistema de Grados y Ttulos
de la Universidad, en virtud del cual planifica, ejecuta, resguarda y
coordina las actividades para la expedicin de grado s y ttulos que
confiere el Consejo Universitario.

ARTCULO 215. Oficina General de Sistemas Informticos y Plataformas

Virtuales.
Es el rgano dependiente de la Direccin General de Administracin,
encargado de disear, planificar, ejecutar, actualizar y supervisar los
procesos de informatizacin de los sistemas informativos y
acadmicos de la Universidad.

80 | P g i n a
ARTCULO 216. Funciones de la Oficina General de Sistemas Informticos
y Plataformas Virtuales.
Son funciones de la Oficina General de Sistemas Informticos y
Plataformas Virtuales, las siguientes:
a. Disear, planificar, ejecutar, actualizar y supervisar los procesos
de informacin de los sistemas Acadmicos y administrativos de
la Universidad.
b. Inventariar y conducir el uso racional y ptimo de sus recursos
informticos.
c. Implementar plataformas para la educacin virtual.
d. Prestar asesoramiento a las dependencias de la Universidad en el
mbito de su competencia.

ARTCULO 217. Organizacin.

Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina General de
Sistemas Informticos y Plataformas Virtuales, cuenta con las
Unidades Tcnicas siguientes:
a. Unidad Tcnica de Desarrollo de Software.
b. Unidad Tcnica de Infraestructura Tecnolgica.
c. Unidad Tcnica de Plataformas Virtuales.
d. Unidad Tcnica de Soporte Informtico.

ARTCULO 218. Unidad Tcnica de Desarrollo de Software.

Encargada de analizar, disear, programar, probar e implementar
gestionar, administrar y controlar el desarrollo de sistemas de
informacin, modificaciones y actualizaciones de los diferentes
aplicativos informticos acadmicos y administrativos de la
Universidad, garantizando el cumplimiento de los lineamientos de
seguridad y confidencialidad establecidos para los activos de
informacin.

81 | P g i n a
ARTCULO 219. Unidad Tcnica de Infraestructura Tecnolgica.
Encargada de gestionar, administrar la infraestructura de red y
comunicaciones y controlar y supervisar la infraestructura de los
sistemas informticos de comunicacin, asegurando el
cumplimiento de los lineamientos de seguridad y confidencialidad
establecidos para los activos de informacin.

ARTCULO 220. Unidad Tcnica de Plataformas Virtuales.

Encargada de Gestionar y Administrar la plataforma virtual, realizar
capacitaciones en el manejo del sistema acadmico, implementar
soluciones para el desarrollo acadmico.

ARTCULO 221. Unidad Tcnica de Soporte Informtico.

Encargada de planear, organizar, realizar soporte de software y
hardware de los sistemas operativos, dirigir y supervisar las
actividades de mantenimiento integral de los equipos de
comunicacin y seguridad, equipos de cmputo y sistemas
electrnicos de cmputo de la Universidad.

ARTCULO 222. Oficina General de Proyectos de Infraestructura y

Saneamiento.
Est encargada de elaborar, coordinar y proponer los estudios y
proyectos correspondientes a la infraestructura fsica y de
saneamiento de la Universidad, as como a ejecutar y supervisar las
obras, su remodelacin, ampliaciones y provisin de mano de obra,
materiales y equipos. Depende directamente de la Direccin General
de Administracin.

ARTCULO 223. Organizacin.

La Oficina General de Proyectos de Infraestructura y Saneamiento,
cuenta con las Unidades Tcnicas siguientes:
a. De Formulacin de proyectos.
b. De Evaluacin de proyectos.

82 | P g i n a
 c. De Ejecucin de proyectos.
d. De Supervisin y liquidacin de proyectos.

Sus funciones y responsabilidades se regulan en el Reglamento

de Organizacin y Funciones de la Universidad.

ARTCULO 224. Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y

Relaciones Pblicas.
La Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y
Relaciones Pblicas es el rgano dependiente del Rectorado que
organiza, sistematiza, conduce y proyecta, a nivel interno y externo,
la informacin y difusin de la poltica, desarrollo, prestigio e imagen
de la Universidad, y promueve, establece, mantiene y optimiza, a
nivel nacional e internacional las relaciones interinstitucionales de
cooperacin para el mejor cumplimiento de sus fines.

ARTCULO 225. Funciones de la Oficina General de Imagen Institucional,

Cooperacin y Relaciones Pblicas.
La Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y
Relaciones Pblicas, tiene las funciones siguientes:
a. Asesorar a la Alta Direccin, en la formulacin de las polticas
de comunicacin social y relaciones pblicas.
b. Organizar y canalizar la informacin Institucional, para los
medios de comunicacin; en coordinacin con el Rector.
c. Informar a la opinin pblica, a travs de los diferentes medios
de comunicacin, sobre los fines, objetivos, planes, programas,
proyectos y actividades de la Universidad y las Facultades
d. Favorecer el intercambio informativo con otras Universidades
nacionales y extranjeras.
e. Difundir las actividades de carcter cultural, social y deportivo
que se realicen en la Universidad y las Facultades o en las
que sta intervenga.

83 | P g i n a
 f. Organizar los actos conmemorativos y fiestas cvicas de la
Universidad y de las Facultades.
g. Dirigir las ceremonias de graduacin de bachilleres y de
titulacin de los profesionales de las carreras de la Universidad.
h. Organizar y conducir la recepcin de visitantes a la Universidad.
i. Suscribir y publicar los comunicados y boletines informativos de
la Universidad.
j. Organizar y planificar la produccin de material informativo en la
Universidad.
k. Establecer el protocolo institucional.
l. Programar, coordinar y ejecutar las actividades de informacin
dirigidas a preservar la imagen institucional.
m. Disear un sistema de comunicacin e informacin interno, que
vincule permanentemente a los rganos universitarios.
n. Informar y asistir a los miembros de la comunidad universitaria
y a los rganos de la Universidad en la gestin de becas,
obtencin de donaciones, firma de convenios y pro yectos.
o. Gestionar los archivos de cooperacin interinstitucional.
p. Disear estrategias que favorezcan el establecimiento y
mantenimiento de relaciones permanentes de cooperacin con
otras instituciones afines.
q. Establecer y coordinar los mecanismos de cooperacin con los
medios de comunicacin masiva.

ARTCULO 226. Organizacin.

La Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y
Relaciones Pblicas, para el cumplimiento de las funciones
mencionadas en el artculo anterior, cuenta con las Unidades
Tcnicas siguientes:
a. De relaciones pblicas y comunicacin.
b. De cooperacin y relaciones internacionales.

84 | P g i n a
ARTCULO 227. Unidad Tcnica de Relaciones Pblicas y Comunicacin.
La Unidad de Relaciones Pblicas y Comunicacin se encarga de
organizar, sistematizar y ejecutar las acciones que, como parte de la
comunicacin social, difundan a nivel interno y externo la imagen de
la Universidad a fin de lograr su reconocimiento y acreditacin, y se
favorezca el establecimiento, mantenimiento y fortalecimiento de las
relaciones con otras instituciones.

ARTCULO 228. Unidad Tcnica de Cooperacin y Relaciones

Internacionales.
La Unidad de Cooperacin y Relaciones Internacionales se encarga
de brindar asesoramiento y capacitacin a los rganos de la
Universidad y a la comunidad universitaria en materia de convenios,
becas, proyectos y donaciones, as como de canalizar la cooperacin
que la Universidad pueda brindar o recibir en el marco de las
relaciones interinstitucionales que establezca, y de gestionar la
obtencin de fuentes de financiamiento a ese nivel.

ARTCULO 229. Oficina General de Bienestar Universitario.

La Oficina General de Bienestar Universitario, es el rgano
dependiente del Vicerrectorado Acadmico, que impulsa acciones
destinadas a permitir la salud biopsicosocial de la comunidad
universitaria, brindando atencin especializada de orientacin y
consejera, proveyendo el servicio de comedor y nutricin al
estudiante, y fomentando las actividades deportivas y culturales de
sus integrantes.

ARTCULO 230. Funciones de la Oficina General de Bienestar

Universitario.
La Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura
tiene las funciones siguientes:
a. Proponer los lineamentos de poltica de bienestar en la
Universidad.

85 | P g i n a
 b. Formular y proponer el Plan Anual de Bienestar, Deporte y
Cultura de la Universidad.
c. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y evaluar los planes
operativos de bienestar universitario.
d. Desarrollar estudios de diagnstico sobre los servicios de
bienestar que brinda la Universidad.
e. Coordinar los servicios de asistencia en salud, deporte, comedor,
recreacin, residencia y movilidad universitarios.
f. Promover y realizar actividades culturales y deportivas.
g. Ofrecer y brindar servicios de orientacin, consejera y tutora a
los estudiantes.
h. Promover la cultura del bienestar en la comunidad universitaria.
i. Promover Programas Deportivos de Alta Competencia
(PRODAC); asimismo, el otorgamiento de becas para los alumnos
participantes del PRODAC.

ARTCULO 231. Oficina General de Admisin.

Est encargada de formular, organizar, orientar, dirigir, ejecutar y
evaluar los procesos de admisin de los estudiantes a la Universidad.
Tiene bajo su responsabilidad la actualizacin, mantenimiento y
conduccin de los Bancos de Preguntas, tanto para los Exmenes
Generales de admisin de la Universidad, como para los exmenes
del CEPUNC.
Su organizacin y funciones se establecern en el Reglamento
General de Admisin.

ARTCULO 232. Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria.

La Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria, depende
del Vicerrectorado de Investigacin y Responsabilidad Social
Universitaria; y tiene las funciones siguientes:
a. Formular y proponer el Plan Anual de Extensin y Proyeccin y
Responsabilidad Social de la Universidad.

86 | P g i n a
 b. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar, asistir y evaluar las
actividades de extensin, proyeccin y responsabilidad social
universitaria.
c. Favorecer, coordinar y difundir la participacin activa de la
Universidad, a travs de la movilizacin de recursos humanos y
materiales, en la solucin de los problemas de la comunidad.
d. Propiciar y coordinar vnculos de reciprocidad e intercambio
interinstitucional a partir del desarrollo de actividades de
extensin, proyeccin y responsabilidad social.
e. Gestionar convenios en materia de proyeccin, extensin y
responsabilidad social universitaria, con instituciones nacionales
e internacionales.

CAPITULO II

GESTION PRODUCTIVA

ARTCULO 233. Gestin Productiva.

La Universidad tiene Centros Productivos y Centros de Servicios
Generadores de Recursos. stos se constituyen en rganos
desconcentrados de la Universidad que dependen directamente del
Rectorado.
La gestin del Sistema Productivo y de Servicios, est a cargo de un
Gerente General designado por el Rector.

87 | P g i n a
 CAPITULO III

BIENESTAR UNIVERSITARIO

SISTEMAS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

ARTCULO 234. Bienestar Universitario.

Bienestar Universitario es el conjunto de procesos integrales
dirigidos a promover el desarrollo humano, reforzar los valores para
la vida en comn y coadyuvar a la satisfaccin de necesidades de la
comunidad universitaria, a travs de la reflexin, investigacin y
accin para el mejoramiento de la calidad de vida de la persona.

ARTCULO 235. Objetivos del Sistema de Bienestar Universitario.

El Bienestar Universitario tiene los objetivos siguientes:
a. Articular el proyecto de vida de los miembros de la comunidad
universitaria con el proyecto acadmico institucional.
b. Contribuir a la formacin integral del estudiante en un trabajo
armnico entre labor acadmica y bienestar, favoreciendo el
desarrollo de sus dimensiones cultural, social, moral, intelectual,
fsica y psicolgica.
c. Propiciar los espacios u oportunidades que favorezcan el
desarrollo de las manifestaciones culturales en la comunidad
universitaria.
d. Promover la adquisicin de estilos de vida saludables en la
comunidad universitaria a travs de la prctica del deporte, la
recreacin y la salud preventiva.
e. Difundir el uso de los servicios que se ofrecen.
f. Coadyuvar con la investigacin que se realice en las reas de
bienestar universitario.
g. Optimizar la infraestructura fsica para prestar los servicios de
bienestar universitario.
h. Fortalecer el programa de salud ocupacional, higiene y seguridad
institucional.
88 | P g i n a
 i. Disear estrategias de aprovechamiento del tiempo libre.
j. Velar por alcanzar y mantener en la comunidad universitaria
altos niveles de salud.

ARTCULO 236. Coordinacin de los programas y actividades de Bienestar

Universitario.
Los programas y actividades de Bienestar Universitario segn el plan
respectivo se cumplirn en coordinacin con el Vicerrectorado
Acadmico y Direccin General de Administracin de acuerdo con su
naturaleza.

ARTCULO 237. Beneficiarios del Sistema de Bienestar Universitario.

El Sistema de Bienestar Universitario tiene como beneficiarios a los
estudiantes, docentes y administrativos.

ARTCULO 238. Consejera y Tutora.

Con el Sistema de Consejera y Tutora se propicia el acercamiento
de los estudiantes a un consejero o tutor, quien sin ser su docente de
asignatura, realice una actividad holstica en los planos acadmico,
personal y social. De tal forma que oriente, desarrolle una funcin
preventiva y sea un apoyo para el estudiante y su adaptacin al
ambiente universitario.

ARTCULO 239. Objetivos del Sistema de Consejera y Tutora.

El Sistema de Consejera y Tutora, tiene como objetivos los
siguientes:
a. Mejorar la interaccin, interrelacin y la comunicacin entre
estudiantes, docentes y dems miembros de la comunidad
universitaria.
b. Propiciar un aprendizaje no slo desde lo acadmico y cognitivo,
sino tambin desde lo afectivo, social y cultural.
c. Acompaar al estudiante en su proceso de adaptacin a la vida
universitaria.

89 | P g i n a
 d. Favorecer la mejora en el rendimiento acadmico de los
estudiantes a travs de la resolucin de inquietudes asociadas al
plano acadmico.
e. Identificar junto al estudiante aptitudes que consoliden y
fortalezcan el proceso de aprendizaje y de adaptacin a la vida
universitaria y que a la vez le permitan superar sus debilidades.
f. Orientar y estimular al estudiante en el desarrollo de su vocacin
en la labor acadmica y de investigacin.
g. Acompaar al estudiante hacia el descubrimiento de su
proyeccin laboral durante y hasta culminar su proceso de
formacin.

ARTCULO 240. Coordinacin para la conformacin de Programas de

Consejera y Tutora.
La Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura,
coordina con las unidades acadmicas la conformacin de
programas de Consejera y Tutora.

ARTCULO 241. Sistema de Motivacin, Calidad y Excelencia Humanas.

El Sistema de Motivacin, Calidad y Excelencia Humanas, tiene como
objetivos los siguientes:
a. Favorecer el desarrollo de liderazgos en todos los niveles de la
actividad universitaria de tal forma que incentiven el cambio
gradual.
b. Fomentar la generacin de una identidad institucional.
c. Sensibilizar a la comunidad universitaria para el cambio, a travs
de actividades que propicien la toma de conciencia sobre la
existencia de un proyecto comn institucional.
d. Favorecer y estimular procedimientos administrativos y
sistemas de comunicacin que fortalezcan el cumplimiento de las
tareas institucionales y a su vez generen expectativas de
realizacin personal.

90 | P g i n a
 e. Favorecer las relaciones de integracin con la participacin de la
comunidad universitaria en la planificacin, difusin e
implementacin de actividades de compaerismo y
reconocimiento.

ARTCULO 242. Naturaleza y contenido de las actividades del Sistema de

Motivacin, Calidad y Excelencia Humanas.
La Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura, con
la finalidad de lograr los objetivos mencionados en el artculo
anterior, realiza actividades dirigidas a toda la comunidad
universitaria que involucren:
a. La provisin de conocimientos, habilidades y experiencias que
mejoren las competencias individuales.
b. Nuevos sistemas de comunicacin y reuniones.
c. La promocin de un clima laboral favorable, el trabajo en equipo,
la cooperacin, la colaboracin y el compromiso institucional.
d. La motivacin a la comunidad universitaria.
e. La participacin e integracin de todos los estamentos.

ARTCULO 243. Diseo del Sistema Integral de Formacin y Desarrollo.

La Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura, una
vez obtenidos los perfiles de los miembros de la comunidad
universitaria, en funcin a tcnicas de interrelacin y de crecimiento
personal, disea un sistema integral de formacin y desarrollo que
trabaje sobre sus conocimientos y habilidades tcnicas,
conocimientos, habilidades y actitudes para la interrelacin
personal, y cualidades humanas y desarrollo personal.

ARTCULO 244. Residencia Universitaria.

La Residencia Universitaria es un servicio de la Universidad, dirigido
a brindar alojamiento preferentemente, a los estudiantes de bajos
recursos econmicos y que tienen su domicilio familiar fuera de la
circunscripcin territorial del campus universitario, as como

91 | P g i n a
 transitorio a otros estudiantes, docentes e investigadores en
programas de intercambio educativo.

ARTCULO 245. Comedor Universitario.

El Comedor Universitario es un servicio de la Universidad dirigido a
promover una cultura nutricional que contribuya al mejoramiento
de su calidad de vida y rendimiento acadmico de los estudiantes, a
travs de una dieta balanceada y de acuerdo al presupuesto
disponible.

ARTCULO 246. Guardera Universitaria y Lactario.

La Guardera Universitaria y Lactario es un servicio de la
Universidad que se dedica al cuidado de nios que an no estn en
edad de ingresar al proceso escolar, hijos de estudiantes, docentes y
administrativos de la Universidad.

ARTCULO 247. Compromiso.

La Universidad en forma progresiva busca mejorar la calidad en la
alimentacin de los comensales.

ARTCULO 248. Residente y Comensal.

Se considera residente o comensal a la persona a quien se le ha
adjudicado una vacante en la Residencia o Comedo r universitarios,
respectivamente, luego de haber cumplido con los requisitos de
admisin.

ARTCULO 249. Derechos y deberes.

El residente o comensal durante su estada o permanencia en la
Residencia o Comedor Universitario, respectivamente, entre otros,
tiene derecho a la intimidad, a la libertad plena de entrada y salida
de la Residencia o Comedor Universitario cumpliendo los controles
de seguridad establecidos, a participar y disfrutar de todos los
servicios y actividades ofrecidos por ellos, y a cumplir las

92 | P g i n a
 condiciones fijadas por el reglamento especfico. As como los
deberes de cumplir las normas internas, a asumir las
responsabilidades que conlleva el incumplimiento de aquellas, a
respetar los derechos de los dems residentes o comensales y del
personal que provee el servicio, a mantener en buenas condiciones
las instalaciones.

ARTCULO 250. Administracin.

La Residencia y Comedor universitarios cuentan, cada una, con un
Administrador que se encarga de la gestin econmica y
administrativa, designado, por un periodo de dos (02) aos, por el
Rector a propuesta del Director de la Oficina General de Bienestar
Universitario, Deporte y Cultura.

ARTCULO 251. Requisitos de acceso.

Para tener derecho al servicio de Residencia o Comedor
Universitarios se requiere:
a. Ser estudiante ordinario regular.
b. Acreditar insuficientes recursos econmicos.
c. Otros que establezca el Reglamento Especfico.

ARTCULO 252. Tiempo de permanencia mximo.

El nmero mximo de aos que un estudiante puede permanecer en
la Residencia o Comedor universitarios, ser igual al de aos de su
carrera. En el caso de que la admisin del alumno no tenga lugar en
el primer ao de carrera, el perodo comprender nicamente los
aos que le resten para completar sus estudios.

ARTCULO 253. Tiempo de permanencia mnimo.

Los residentes y comensales admitidos sern co nsiderados como
tales por el perodo de duracin de un semestre acadmico,
entendiendo como tal el perodo especificado en la convocatoria. Se

93 | P g i n a
 garantiza, como mnimo, el quince por ciento (15%) del total de las
plazas no renovadas, para los alumnos ingresantes a la Universidad.

ARTCULO 254. Renovacin del beneficio.

Los alumnos que posean el beneficio de la Residencia y Comedor
universitarios pueden solicitar la renovacin del mismo. La
renovacin no es, en ningn caso, automtica, por lo que para
concederla se considerar, adems, la variacin en la condicin
socioeconmica, la actitud y el comportamiento del solicitante en la
vida y actividades de la Residencia y Comedor universitarios durante
el periodo anterior.

ARTCULO 255. Reglamento especfico.

Los criterios de adjudicacin y renovacin de plazas, el plazo y
presentacin de solicitudes de adjudicacin, la cuota por plaza, los
servicios adicionales, la prdida de condicin de residente, las
condiciones de uso de las instalaciones y espacios comunes, las
normas de convivencia, las faltas y las sanciones, se establecen en el
reglamento especfico.

ARTCULO 256. Estudio socio econmico.

El estudio socio econmico es realizado por la Oficina General de
Bienestar Universitario.

ARTCULO 257. Seleccin de beneficiarios y vacantes.

La Oficina General de Bienestar Universitario selecciona a los
estudiantes a subvencionar con los servicios de Residencia y
Comedor universitarios, respetando el nmero de vacantes que
anualmente determina esta oficina.

ARTCULO 258. Asistencia Universitaria.

El Sistema de Asistencia Universitaria, es el espacio que brinda la
Universidad a los miembros de la comunidad universitaria con la

94 | P g i n a
 finalidad de orientarlos, asesorarlos, y atenderlos en sus
expectativas vinculadas a la asistencia mdica, psicolgica y social.

ARTCULO 259. Servicio de Asistencia Mdica.

El Servicio de Asistencia Mdica gestiona y coordina las actividades,
programas y servicios de atencin a los miembros de la comunidad
universitaria en el mbito de la intervencin mdica.

ARTCULO 260. Objetivo del Servicio de Asistencia Mdica.

El objetivo del Servicio de Asistencia Mdica es prevenir las
enfermedades y lograr el mantenimiento de un estado de salud
integral de la comunidad universitaria.

ARTCULO 261. Programas de Asistencia Mdica.

Para lograr el objetivo mencionado en el artculo anterior el Servicio
de Asistencia Mdica desarrolla:

a. Programas de Prevencin, a travs de actividades informativas y

educativas en la Comunidad Universitaria, sobre la base de
estudios previos, orientadas a proporcionar informacin,
formacin y capacitacin en aspectos relacionados con la
conservacin y promocin de la salud. Entre otras actividades se
tiene las campaas, seminarios, congresos, charlas, jornadas,
foros.
b. Programa de atencin directa, a travs de la curacin de las
patologas y su rehabilitacin dentro de un mdulo participativo
que incluye la atencin en medicina, enfermera y odontologa.

ARTCULO 262. Servicio de Asistencia Psicolgica y Social.

El Servicio de Asistencia Psicolgica y Social gestiona y coordina las
actividades, programas y servicios de atencin a los miembros de la
comunidad universitaria en los mbitos de la intervencin
psicolgica y social.

95 | P g i n a
ARTCULO 263. Funciones del Servicio de Asistencia Psicolgica y Social.
Las funciones del Servicio de Asistencia Psicolgica y Social es
asesorar, orientar e informar sobre temas que inciden en el mejor
ajuste de la comunidad universitaria con su entorno, ofreciendo las
herramientas para que sean capaces de realizar su tarea de la
manera ms adecuada posible.

ARTCULO 264. Actividades del Sistema de Asistencia Psicolgica y Social.

Para lograr las funciones mencionadas en el artculo anterior, el
Servicio de Asistencia Psicolgica y Social, teniendo en cuenta la
especial realidad y necesidades de la persona, con la participacin de
profesionales, realiza entrevistas, sesiones de trabajo individual,
reuniones de grupo, talleres de aprendizaje. Atiende con preferencia
la solucin de las necesidades de las personas con discapacidad y la
problemtica de drogodependencias. Adems, colabora con otros
rganos y servicios universitarios y extra universitarios en el
desarrollo de programas de su competencia.

ARTCULO 265. Gratuidad de los servicios de Asistencia Universitaria.

Los servicios del Sistema de Asistencia Universitaria son gratuitos.
Los gastos que stos importen se subvencionan por la Universidad
en funcin a los estudios socioeconmicos que se realicen.

ARTCULO 266. Centro Universitario de Deportes.

El Centro Universitario de Deportes es el rgano de la Universidad
que se encarga de administrar los recintos destinados al desarrollo
de las actividades fsicas, deportivas y recreativas, as como,
coordinar aquellas acciones tendientes a lograr el mantenimiento y
reparacin de la infraestructura deportiva.

ARTCULO 267. Funciones del Centro Universitario de Deportes.

El Centro Universitario de Deportes tiene como principal funcin
ofrecer a la comunidad universitaria el uso de los recintos

96 | P g i n a
 acondicionados para realizar actividades fsicas, deportivas y
recreativas, as como organizar estas de tal forma que su realizacin
constituya todo un programa sistematizado.

ARTCULO 268. Programas del Centro Universitario de Deportes.

El Centro Universitario de Deportes, para lograr el objetivo
mencionado en el artculo anterior, planifica, organiza, ejecuta y
evala, estrategias de actuacin, a nivel local, regional y nacional, en
las diversas disciplinas deportivas, a fin de involucrar a la comunidad
universitaria. Para ello, desarrolla los programas de:
a. Competencia deportiva, promoviendo la participacin de la
Universidad a travs de la conformacin de seleccionados en
eventos competitivos.
b. Evaluacin tcnico deportiva, haciendo el seguimiento de la
participacin deportiva con apoyo del Sistema de Asistencia
Universitaria.
c. Formativo, complementando la formacin integral de la persona
mediante la enseanza y prctica de una disciplina deportiva,
dirigida a adquirir conocimientos sobre sta e integrar a los
participantes.

ARTCULO 269. Juegos Deportivos Universitarios.

El Centro Universitario de Deportes tiene a su cargo la organizacin
de los Juegos Deportivos Universitarios, y el proceso de seleccin de
los deportistas para las de alcance nacional. Los mismos que se
realizarn cada dos aos.

ARTCULO 270. Promocin de la difusin de la cultura y el conocimiento.

La Universidad, con el afn de promover la difusin de la cultura y el
conocimiento, propicia la constitucin y funcionamiento de personas
jurdicas sin fines de lucro a partir de sus docentes, estudiantes y
administrativos.

97 | P g i n a
 CAPITULO IV
DERECHOS, PRECIOS Y PENSIONES
UNIVERSITARIAS
ARTCULO 271. Inclusin en el Texto nico de Procedimientos
Administrativos.
Los derechos, precios y pensiones de la Universidad se indica n, en
cuanto a su monto y forma de pago en el Texto nico de
Procedimientos Administrativos TUPA, aprobado por Resolucin
de Consejo Universitario.

ARTCULO 272. Reajuste de pensiones en estudios de posgrado.

Las pensiones que corresponden a los estudios de posgrado se
reajustan peridicamente por acuerdo de Consejo Universitario, a
propuesta del Consejo de Coordinacin de la Escuela de Posgrado .

ARTCULO 273. Exoneracin de pago.

La Universidad, excepcionalmente, exonera del pago de derechos,
precios y pensiones a sus estudiantes. La forma, oportunidad y
condiciones se establecen en el reglamento especfico.

98 | P g i n a
 TTULO VIII
CAPITULO I
DOCENCIA UNIVERSITARIA
ARTCULO 274. Docencia universitaria.
Conforman la docencia universitaria la comunidad de profesores que
conducen y facilitan el proceso de enseanza-aprendizaje, realizan
investigacin, extensin y produccin intelectual y cumplen con los
fines y funciones de la Universidad, que la Constitucin, la Ley
Universitaria, el Estatuto y el presente Reglamento establecen.

ARTCULO 275. Naturaleza de la carrera docente.

La carrera docente universitaria es de naturaleza pblica y consiste
en el conjunto de principios, reglas de derecho, facultades, funciones
y deberes, prohibiciones e incompatibilidades, derivados del acto de
nombramiento como profesor ordinario.

ARTCULO 276. Docente universitario.

Docente Universitario es el acadmico o profesional capacitado para
ejercer la docencia universitaria e investigacin, que ha sido
incorporado a la Universidad de conformidad con la Ley, el Estatuto,
el Reglamento General y el Reglamento de Ingreso a la Docencia, y
cuya misin es la formacin integral del estudiante.

ARTCULO 277. Regmenes en la docencia universitaria.

La docencia universitaria se integra a travs de los regmenes
siguientes:
1. Docente ordinario: cuyas categoras son principal, asociado y
auxiliar.
2. Docente extraordinario: emrito, honorario, visitante y Docente
Universitario conforme a la Ley Universitaria (Docente Mayor de
70 aos).
3. Docente contratado por concurso pblico.

99 | P g i n a
ARTCULO 278. Docentes ordinarios.
Son docentes ordinarios los que han obtenido nombramiento a
travs de concurso pblico. Forman parte de la carrera pblica de la
docencia universitaria. Los docentes, cualquiera sea su categora,
pertenecen a un Departamento Acadmico y son nombrados como
tales. Excepcionalmente pueden impartir docencia en campos del
conocimiento correspondiente a otros Departamentos si tienen las
debidas calificaciones y previo acuerdo de los Directores de
Departamentos y de los Consejos de Facultad involucrados.
Para el ejercicio de la docencia ordinaria en la Universidad es
obligatorio poseer el grado acadmico de Maestro o Doctor
conferidos por las universidades del pas o del extranjero
revalidados segn la Ley. La Universidad, adems de la idoneidad
cientfica y pedaggica del candidato, tendr en cuenta la rectitud e
integridad de vida, as como el respeto por los principios y valores
que inspiran a la Universidad, de acuerdo al Cdigo de tica de la
Universidad.

ARTCULO 279. Rgimen de dedicacin de los docentes ordinarios.

Segn su dedicacin, los profesores ordinarios son:
a. A dedicacin exclusiva: es el que dedica su tiempo nicamente a
la investigacin, la enseanza, la proyeccin social y gestin
universitaria, capacitacin permanente y la produccin
intelectual, en la Universidad, estando impedido de percibir otras
remuneraciones por prestacin de servicios en entidades
pblicas o privadas, cualquiera fuere el rgimen legal en estas
ltimas. Debiendo percibir una bonificacin especial en
concordancia con el Artculo 285.1 del Estatuto.
b. A tiempo completo: es el que dedica su tiempo a la investigacin,
la enseanza, la capacitacin permanente y la produccin
intelectual, en la Universidad, conforme a la jornada laboral de
cuarenta (40) horas semanales.

100 | P g i n a
 c. A tiempo parcial: es el que dedica su tiempo a las labores de
investigacin, enseanza, capacitacin en la universidad, por
jornadas laborales inferiores a cuarenta (40) horas semanales.
La jornada laboral mnima a tiempo parcial para acreditar
experiencia docente universitaria es de ocho (08) horas
semanales en labor de enseanza efectiva.

ARTCULO 280. Carga laboral docente.

La carga laboral del docente ordinario comprende: la enseanza;
investigacin y produccin intelectual; proyeccin social y gestin
universitaria; tutora y consejera; observacin y evaluacin de
prcticas pre-profesionales; asesoramiento de tesis y la gestin
administrativa universitaria.
El profesor ordinario, a tiempo completo , tiene la obligacin de
asumir como mnimo diecisis (16) horas de enseanza efectivas,
cuando desarrolle una (01) asignatura; catorce (14) horas, cuando
desarrolle dos (02) asignaturas y doce (12) horas como mnimo,
cuando desarrolle tres (03) o ms asignaturas.

CAPITULO II

INGRESO A LA DOCENCIA

ARTCULO 281. Acceso a la Carrera Docente.

El acceso a la carrera docente se produce a travs de las categoras
reguladas en el Estatuto, previo cumplimiento de los requisitos y
procedimientos establecidos por la Ley, el Estatuto, el presente
Reglamento General y el Reglamento Especfico.

101 | P g i n a
ARTCULO 282. Convocatoria a concurso pblico para ocupar plaza de
Docente Ordinario.
La convocatoria al concurso para ocupar una plaza de docente
ordinario es efectuada por el Consejo Universitario, a solicitud del
Consejo de Facultad correspondiente, en atencin a la propuesta del
Departamento Acadmico respectivo. El Reglamento Especfico
establece el procedimiento y los criterios de evaluacin de los
mritos de los concursantes en cada una de las etapas a la que hace
referencia el artculo 301 del Estatuto.

ARTCULO 283. Requisitos para el ingreso a la Docencia Ordinaria.

Para ingresar a la docencia ordinaria se requiere poseer grado de
doctor o maestro, conferidos por las universidades del pas o del
extranjero. En este ltimo caso, reconocidos de acuerdo a Ley.
Para acreditar el ttulo profesional, adicionalmente a ste, se debe
presentar el certificado oficial de estudios que demuestre haber
cursado, como mnimo, cinco (05) aos o diez (10) semestres de
estudios universitarios; o en su defecto, seis (06) aos, o doce (12)
semestres) en el caso de que las carreras universitarias as lo exijan.
El ingreso a la docencia ordinaria est supeditado a la existencia de
plaza vacante debidamente presupuestada.

ARTCULO 284. Determinacin y justificacin de plaza docente a

convocarse a concurso, y de existencia de carga lectiva.
Los Departamentos Acadmicos determinan y justifican, bajo
responsabilidad, las plazas docentes que deben convocarse a
concurso para nombramiento o contrato.
En el caso de concurso pblico para contrato se debe garantizar la
existencia de carga lectiva durante el tiempo de contratacin del
docente ganador.
Las Facultades deben remitir a la Oficina General de Planificacin y
Presupuesto, la fundamentacin de sus necesidades de plazas

102 | P g i n a
 docentes, determinadas conforme a los prrafos anteriores, para su
correspondiente estudio presupuestal y racionalizacin.

ARTCULO 285. Propuesta de Jurados.

El Departamento Acadmico propone al Consejo de Facultad los
Docentes que integrarn el Jurado Evaluador de entre los docentes
ordinarios adscritos a l, pertenecientes a la especialidad a que
corresponda la plaza materia del concurso, respetando el orden de
precedencia establecido en el artculo 290 del Estatuto.

ARTCULO 286. Propuesta de docentes de reas afines para conformar el

jurado.
Slo en caso que el Departamento Acadmico no cuente con
docentes que renan los requisitos previstos en el artculo anterior,
se propondr a docentes de especialidades, lneas curriculares o
reas acadmicas afines de la propia Facultad; y, en caso excepcional,
de otras Facultades de la Universidad.

ARTCULO 287. Aprobacin de caractersticas de plazas y designacin de

Jurados.
Compete a los Consejos de Facultad:
a. Aprobar las caractersticas de la plaza, requisitos y bases
especficas del concurso, a propuesta del Departamento
Acadmico y segn Reglamento especfico.
b. Designar el Jurado Evaluador, a propuesta del Departamento
Acadmico respectivo, conforme al artculo 290 del Estatuto.

ARTCULO 288. Publicacin de la convocatoria.

La Oficina General de Imagen Institucional, Cooperacin y
Relaciones Pblicas, efecta la publicacin de la convocatoria,
teniendo en cuenta lo siguiente:
a. Para concurso pblico de nombramiento, a travs de un diario
de circulacin nacional y local, pgina Web de la Universidad,

103 | P g i n a
 precisando: caractersticas y requisitos de la plaza; el plazo para
inscripcin y recepcin de expedientes, ser de treinta (30) das
calendario a partir del da siguiente de la publicacin a la
convocatoria; horario de atencin para inscripcin, recepcin de
expedientes y absolucin de consultas a los interesados.
b. Para concurso pblico de contrato, a travs de los medios de
comunicacin nacional o local, pgina Web de la Universidad,
precisando: caractersticas y requisitos de la plaza; el plazo para
inscripcin y recepcin de expedientes, es de hasta (10) das
calendario a partir del da siguiente a la publicacin; y horario de
atencin para inscripcin, recepcin de expedientes y absolucin
de consultas a los interesados.

ARTCULO 289. Inmodificabilidad de las bases y normas del concurso.

Efectuada la convocatoria, las bases y normas en general del
concurso, no podrn ser variadas por ningn motivo, bajo
responsabilidad.
De igual manera, vencido el plazo de presentacin de expedientes,
por ningn motivo se recibirn nuevos documentos, ni se podrn
reemplazar ni retirar los ya presentados, bajo sancin de nulidad, sin
perjuicio de las responsabilidades a que hubiera lugar.

ARTCULO 290. Postulacin de docente a la plaza que ocupa como

contratado.
Todo docente contratado que postula a nombramiento en la misma
plaza en que se desempea como contratado, y producto del proceso
de evaluacin resulta desaprobado, su vnculo laboral con la
Universidad nicamente permanece vigente hasta un da anterior a
la fecha en que la plaza sea cubierta, si la necesidad del servicio as
lo requiere; caso contrario, se extingue automticamente.

104 | P g i n a
ARTCULO 291. Ingreso de docentes contratados.
El ingreso de los docentes contratados por concurso pblico se rige,
adems, por el Reglamento de Ingreso a la Docencia, en lo que resulte
aplicable.
Cuando falten docentes en el transcurso de un pero do lectivo ya
iniciado, adems de lo estipulado en el Articulo 317 del Estatuto, el
Director de Departamento Acadmico puede proponer al Consejo
de Facultad el encargo del dictado de las asignaturas a un docente
ordinario del rea solicitando un plus econmico por la encargatura,
por el periodo que resta para la culminacin del respectivo ciclo
acadmico.

ARTCULO 292. Docente Investigador.

Para ser designado docente investigador, se requiere:
a. Ser docente ordinario universitario, experto o especialista en
labores de investigacin, con grado de Maestra o Doctorado.
Debidamente certificado por el Vicerrector de Investigacin y
Responsabilidad Social Universitaria, y por otras instituciones
acreditadas.
b. Haber efectuado publicaciones en revistas indexadas como parte
de la comprobacin de su experiencia en investigacin.
c. Otras que establezca el Reglamento especfico.

ARTCULO 293. Promocin a la categora inmediata.

Los profesores Auxiliares y Asociados son evaluados al concluir el
perodo por el que fueron nombrados, con la finalidad de ser
promovidos a la categora inmediata siguiente. Si el docente aprueba
la evaluacin y existe plaza vacante y presupuestada, es promovido;
en caso contrario, es ratificado en su misma categora, hasta que la
plaza superior sea habilitada.
Cuando existan menos plazas de categoras superiores que
profesores aprobados en la evaluacin de promo cin, aqullas se

105 | P g i n a
 cubrirn por orden de mritos. Los que no resultaren ganadores
sern ratificados, hasta que se habiliten plazas de promocin.
Una vez habilitada la plaza, la promocin del docente se efectuar
retroactivamente a la fecha de haberse aprobado su promocin.

ARTCULO 294. Aprobacin de la promocin, ratificacin o separacin.

La promocin, ratificacin o separacin de los docentes ordinarios,
al vencimiento del perodo de su nombramiento, son aprobadas por
el Consejo Universitario a propuesta de las Facultades, previa
evaluacin segn Reglamento especfico.

ARTCULO 295. Ratificacin o separacin.

La ratificacin de docentes es la confirmacin en su categora, previa
evaluacin especial, de acuerdo al Reglamento de Ratificaciones y
Ascensos. Esta evaluacin est a cargo de un Jurado integrado por
tres (03) docentes de igual o mayor categora que el evaluado,
nombrados por el Consejo de Facultad, a propuesta del
Departamento Acadmico correspondiente.
El docente que no alcance puntaje mnimo para ser ratificado o
separado de la Universidad, a propuesta del Consejo de Facultad
ante Consejo Universitario.

CAPITULO III
DEBERES Y DERECHOS
ARTCULO 296. Deberes.
Adems de los establecidos en el artculo 309 del Estatuto, los
docentes ordinarios y contratados en lo que le corresponda de la
Universidad, tienen los deberes siguientes:
a. Cumplir sus compromisos contrados con la Universidad.
b. Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone
la docencia universitaria.
c. Realizar responsablemente las actividades propias de su funcin.

106 | P g i n a
 d. Contribuir a la orientacin, formacin y capacitacin profesional
y humana de sus alumnos.
e. Cumplir puntualmente los horarios establecidos.
f. Asistir a las actuaciones o reuniones de carcter acadmico o
institucional.
g. Desempearse como asesores y jurados de tesis, exmenes de
grado, as como integrar jurados en concursos de ctedra.
h. Cumplir labores y encargos encomendados por la autoridad
superior.
i. Realizar las actividades generales de la Universidad, cumpliendo
las tareas que le sean encomendadas, de acuerdo con su
especialidad y rgimen de dedicacin.
j. Ejercer sus funciones en la Universidad con independencia de
toda ideologa poltica partidaria.
k. Otros que establezca el Estatuto y el presente Reglamento.

ARTCULO 297. Derechos.

Adems de los establecidos en el artculo 308 del Estatuto, el
docente ordinario y contratado en lo que le corresponda, tiene los
derechos siguientes:
a. A la estabilidad laboral, en consecuencia slo puede ser
suspendido o separado por las causales y mediante los
procedimientos establecidos por Ley, el Estatuto y el presente
Reglamento General.
b. A ser promovidos en la carrera docente, de acuerdo con las
disposiciones vigentes.
c. A elegir y ser elegido.
d. A ser escuchado por los rganos de Gobierno o Autoridades
universitarias en sus solicitudes y reclamos, y a ejercer defensa
frente a ellos en caso se encuentre sometido a Proceso
Disciplinario.

107 | P g i n a
ARTCULO 298. Licencia.
Se entiende por licencia a la autorizacin de autoridad competente
para no asistir a la Universidad por uno o ms das. El uso de este
derecho se inicia a peticin de parte y est condicionado a la
conformidad institucional, de acuerdo a ley. La licencia se formaliza
con la Resolucin correspondiente.
Las licencias a que tienen derecho los docentes ordinarios son:
a. Con goce de remuneraciones:
- Por enfermedad.
- Por fallecimiento del cnyuge, padres o hijos.
- Por capacitacin oficializada.
- Por ao sabtico (investigacin o preparacin de
publicaciones).
- Por citacin judicial, militar o policial.
- Por ejercicio de la representacin sindical.
- Por funcin Edil o Consejo Regional hasta 20 horas
semanales.
- Por maternidad y paternidad.
b. Sin goce de remuneraciones:
- Por motivos particulares.
- Por capacitacin no oficializada.
- Por mandato legislativo.

ARTCULO 299. Otorgamiento de licencia.

Las licencias que refiere el artculo anterior se otorgan con sujecin
a las normas que rigen las licencias de los servidores pblicos en
general.

108 | P g i n a
ARTCULO 300. Licencia por ao sabtico.
Se confiere por cada siete (7) aos de servicios y sta no se podr
extender en ningn caso. Una vez concedida, es irrenunciable. Para
acogerse al beneficio de ao sabtico es obligatoria la presentacin
de un proyecto de investigacin o de publicacin, de inters para la
Universidad, aprobado por el Consejo de Facultad correspondiente y
ratificado por el Consejo Universitario.
Los docentes beneficiarios de licencia por ao sabtico estn en
la obligacin de cumplir el plan de trabajo aprobado y lo dispuesto
en el Reglamento especfico y de reintegrarse a la Universidad tan
pronto termine dicha licencia. Asimismo, estn obligados a
presentar los trabajos de investigacin o publicacin motivo de
la licencia.
El docente beneficiario firmar un contrato notarial de
compromiso y garanta con la Universidad.

ARTCULO 301. Dedicacin exclusiva a las labores de investigacin o

publicacin, durante la licencia de ao sabtico.
El uso de ao sabtico exige dedicacin exclusiva a las labores de
investigacin o publicacin materia de la licencia.
No podrn hacer uso de licencia para estudios de posgrado los
docentes que no cumplieron con presentar la investigacin o
publicacin materia de su ao sabtico. Dicho incumplimiento
impide que el docente se reincorpore, no teniendo derecho a percibir
ninguna remuneracin ni beneficio de parte de la Universidad.
El docente que goza de ao sabtico est afecto a todas las
prohibiciones e incompatibilidades establecidas para el docente
universitario.

ARTCULO 302. Licencia con goce de haber para realizar estudios de

posgrado.
La licencia que refiere el numeral 308.28 del Artculo 308 del
Estatuto, se otorga por el tiempo que duren los estudios en el

109 | P g i n a
 programa en que ha sido aceptado el docente, siempre que se
cumplan las condiciones siguientes:
a. La licencia incluye estudios, elaboracin y sustentacin de tesis
en funcin a su plan de estudios de la Universidad.
b. Contar con el auspicio o propuesta de la entidad de destino.
c. Estar referida al campo de accin institucional y especialidad del
docente.
d. Presentar un plan de estudios, indicando el tiempo de duracin
de los mismos.
e. Asumir el compromiso de trabajo para la universidad por el
doble del tiempo que dure la licencia, computado a partir de la
fecha de su reincorporacin.
f. Firmar un contrato notarial de compromiso y garanta con la
Universidad.

ARTCULO 303. Imposibilidad para solicitar nueva licencia.

El docente que haya hecho uso de licencia para obtener el grado de
Maestro o Doctor no podr solicitar nueva licencia para obtener otro
grado del mismo nivel, sin que previamente haya cumplido con
trabajar en la Universidad por el doble del tiempo que dur la
primera licencia. Tampoco cuando no cumpla con presentar el
diploma correspondiente.
ARTCULO 304. Reincorporacin de docentes con licencia.
Terminado el periodo de licencia debidamente autorizado, el
docente solicitar su reincorporacin ante el Director del
Departamento Acadmico respectivo, anexando el grado
correspondiente, bajo responsabilidad.

110 | P g i n a
 CAPITULO IV
DOCENTES CONTRATADOS

ARTCULO 305. Docentes Contratados.

Son docentes contratados los que ejercen las funciones inherentes a
la docencia universitaria de acuerdo al artculo 317 del Estatuto, en
forma transitoria y a plazo determinado, segn las condiciones
especificadas en su respectivo contrato.
Para ser docente contratado por concurso pblico se requiere
cumplir con los requisitos establecidos en el artculo 303 del
Estatuto.
ARTCULO 306. Contrato por concurso pblico.
El plazo mnimo del contrato por concurso pblico es el que
corresponde a la duracin de un semestre acadmico, pudiendo
extenderse mediante prrrogas hasta un plazo de tres (03) a os. La
prrroga se efectuar por ao, en tanto subsista la necesidad de los
servicios del docente en dicha condicin.

ARTCULO 307. Conservacin de la condicin docente.

La condicin de docente contratado se mantiene por el perodo que
seala el contrato y para la finalidad especfica del mismo. La
prrroga nicamente procede en caso de estricta necesidad y bajo
las condiciones establecidas en el respectivo contrato.

CAPITULO V
APOYO A LA LABOR DOCENTE

ARTCULO 308. Apoyo a la labor docente.

Colaboran con la labor docente los Jefes de Prctica, los Ayudantes
de Ctedra y los Ayudantes de Laboratorio, quienes realizan

111 | P g i n a
 actividades preliminares a la carrera docente, con los derechos y
obligaciones previstas en la Ley, el Estatuto, el presente Reglamento
General y el Reglamento Especfico.
Jefe de Prctica es el que facilita y asiste al docente titular de la
catedra a desarrollar, el aspecto prctico de las labores acadmicas,
como actividad preliminar a la docencia universitaria.
Ayudante de Ctedra o de Laboratorio es el que realiza actividades
acadmicas de apoyo a la labor del docente. La supervisin y control
es responsabilidad del respectivo docente, quien debe dar cuenta de
la labor desempeada en forma peridica al Director de
Departamento Acadmico.

ARTCULO 309. Jefe de Prctica.

El ingreso a la condicin de Jefe de Prctica se realiza por concurso
pblico conforme a las etapas previstas en el Artculo 301 del
Estatuto, en lo que fuera aplicable; y en especial, por el Reglamento
Especfico que para tal efecto se aprobar. El contrato es anual,
prorrogable por un periodo adicional, previa evaluacin de la labor
efectuada por parte del Departamento Acadmico y ratificado por el
Consejo de Facultad.
Excepcionalmente, ante la vacancia de una Plaza de Jefe de Prctica,
durante un semestre acadmico, el Director del Departamento
Acadmico respectivo puede proponer ante el Consejo de Facultad la
contratacin de otra persona para cubrir la vacancia, por el periodo
que falta para culminar el ciclo acadmico, luego de lo cual se da por
concluida automticamente la relacin.

ARTCULO 310. Requisitos para ser Jefe de Prctica.

Para ser Jefe de Prctica, se requiere:
a. Ttulo Profesional conferido por la Universidad.
b. Tener por lo menos seis (6) meses de experiencia en el rea de
su especialidad.

112 | P g i n a
 c. Estar comprendido en el tercio superior de su promocin en
cuanto a rendimiento acadmico.
d. Haber participado en labores de investigacin o de apoyo a la
docencia.
e. Ganar el respectivo concurso.
f. Otros que determine el Reglamento Especfico.

ARTCULO 311. Concurso para Ayudante de Ctedra y Ayudante de

Laboratorio.
El ingreso a la condicin de Ayudante de Ctedra, Ayudante de
Laboratorio y dems formas anlogas de colaboracin a la labor
docente, con excepcin del Jefe de Prctica, es por concurso interno
de mritos entre los alumnos de los dos ltimos ciclos acadmicos de
cada carrera profesional, conforme al Reglamento Especfico.

ARTCULO 312. Requisitos para ser Ayudante de Ctedra y Ayudante de

Laboratorio.
Para ser Ayudante de Ctedra o de Laboratorio y dems formas
anlogas de colaboracin con la labor docente, se requiere:
a. Ser alumno regular de la Universidad.
b. Pertenecer al tercio superior de la respectiva promocin.
c. Ser de preferencia alumno destacado en el rea de apoyo a la
docencia.
d. Haber ganado el concurso interno de mritos.
e. Otros que fije el Reglamento Especfico.

113 | P g i n a
 CAPITULO VI
ESTMULOS Y DISTINCIONES

ARTCULO 313. Estmulos.

De conformidad con lo dispuesto por el artculo 294 del Estatuto y
Reglamento Especfico, la Universidad estimula la dedicacin y
eficiencia de sus docentes, a travs de:
a. Otorgamiento de becas para estudios de capacitacin o
perfeccionamiento, en el pas o en el extranjero.
b. Financiamiento para la publicacin y difusin de sus trabajos.
c. Premios pecuniarios.
d. Otros que no contravengan la Ley.

Los Vicerrectorados Acadmico y el de Investigacin y

Responsabilidad Social, gestionan el apoyo para el otorgamiento de
los estmulos antes mencionados.

ARTCULO 314. Otorgamiento de Alma Mater, Orden Universitaria y

Diploma Institucional.

Cada Facultad, a travs del Consejo de Facultad, propondr ante el

Consejo Universitario al docente ms destacado de su Facultad, a
efecto de que participe como aspirante a las distinciones de
Otorgamiento de Trpode de Oro, de Plata y Medalla Institucional.

ARTCULO 315. Doctor Honoris Causa.

El estatus de Doctor Honoris Causa se confiere por el Consejo
Universitario, a propuesta de las Facultades o el Consejo de
Coordinacin de la Escuela de Posgrado a quienes se hayan
distinguido por sus contribuciones al desarrollo de las ciencias, de
las artes o de las humanidades.

114 | P g i n a
 La propuesta deber acompaarse con los datos curriculares del
candidato y con los dems que se consideren pertinentes para
justificar la distincin.

ARTCULO 316. Visitante Ilustre.

Se confiere por el Consejo Universitario a propuesta de las
Facultades o el Consejo de Coordinacin de la Escuela de Posgrado,
a quienes en mrito a sus aportes profesionales, sociales, culturales
y por funcin eficiente del cargo que ocupa.

ARTCULO 317. Propuesta a cargo del Rector.

El Rector puede proponer el otorgamiento de cualquiera de las
distinciones honorficas a las que aluden los Artculos 295 y 296
del Estatuto.

CAPITULO VII
DOCENCIA EXTRAORDINARIA
ARTCULO 318. Docentes extraordinarios.
Se considera docencia extraordinaria la que ejercen los docentes
emritos, honorarios, visitantes y los docentes conforme a la Ley
Universitaria (mayores de 70 aos), segn sea el caso, conforme a la
descripcin que efecta el Artculo 322 del Estatuto y Reglamento
especfico.

ARTCULO 319. Docentes emritos.

La propuesta de la Facultad para conferir el status de docente
emrito debe ser ratificada por Consejo Universitario, y se requiere:
a. Ser docente jubilado o cesante de la Universidad.
b. Cumplir con lo estipulado en el Reglamento especfico.

115 | P g i n a
ARTCULO 320. Certificacin de reconocido desempeo en la funcin
docente.
La certificacin en investigacin ser otorgada por el Vicerrectorado
de Investigacin de la Universidad; o en su defecto, por otra
Universidad del pas o del extranjero.
La reconocida labor docente implica el reconocimiento permanente
que sobre sta hacen organismos pblicos o privados, nacionales o
internacionales, especializados en investigacin cientfica y
debidamente acreditados para tal fin.

ARTCULO 321. Docentes Extraordinarios por lmite de edad.

El docente deber presentar solicitud de ser considerado Docente
conforme a la Ley Universitaria (mayores de 70 aos) ante el
Consejo de Facultad respectivo.
En este caso, adems de lo establecido en los Artculos 318 y 329
del presente Reglamento, el Docente ser evaluado por el Consejo de
Facultad con el fin de cumplir con el Articulo 84 de la Ley
Universitaria.
El procedimiento y condiciones del concurso de mritos se regulan
por Reglamento Especfico.

ARTCULO 322. Docentes Honorarios y Visitantes.

A efectos de conferir el status de Docente Honorario, en lo que fuera
aplicable, se tiene en cuenta lo establecido en los Artculos 324 y
325 del Estatuto.

116 | P g i n a
 TITULO IX
ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
CAPITULO I
GENERALIDADES

PROCESO DE ADMISIN Y PROMOCIN

ARTCULO 323. Proceso de Admisin.
Mediante el proceso de admisin se evala la idoneidad acadmica,
capacidades y aptitud vocacional de quienes postulan a seguir
estudios en la Universidad en cualquiera de sus Facultades, Escuela
de Posgrado, Programas de Segunda Especializacin o dems
programas autofinanciados, los mismos que deben cumplir con los
requisitos establecidos para el ingreso.
El proceso de admisin a la Universidad se rige por el Reglamento de
Admisin.
La Oficina General Admisin planifica, organiza y conduce el proceso
de admisin, con supervisin del Vicerrector Acadmico y en
coordinacin con los Decanos de las diferentes Facultades.

ARTCULO 324. Modalidades de Admisin.

De conformidad con el Artculo 346 del Estatuto:
a. La modalidad a la que hace referencia el numeral 346.1. se realiza
mediante una sola prueba de seleccin.
b. En la modalidad que hace referencia en el numeral 346.2. se
materializa la admisin automticamente cuando el nmero de
postulantes sea igual o menor al de las vacantes ofertadas. Caso
contrario, se realiza concurso entre ellos.
c. En la modalidad a que hace referencia su numeral 346.3. se
materializa la admisin cuando quienes habiendo aprobado el
plan de estudios del Centro, alcanzan una de las vacantes
preestablecidas para el caso, en estricto orden de mritos.

117 | P g i n a
 Quienes no alcancen vacante, tienen derecho a postular mediante
la modalidad ordinaria.
d. En la modalidad a que hace referencia su numeral 346.4. se
materializa la admisin automticamente cuando el nmero de
postulantes sea igual o menor al de las vacantes ofertadas. Caso
contrario, se realiza concurso entre ellos. La admisin slo
procede a la misma carrera profesional de procedencia.
e. En la modalidad a que hace referencia su numeral 346.5 se
materializa la admisin automticamente cuando el nmero de
postulantes sea igual o menor al de las vacantes ofertadas. Caso
contrario, se realiza concurso entre ellos.

ARTCULO 325. Vacantes para concurso de admisin.

El nmero de vacantes para concurso de admisin a las Carreras
Profesionales, as como el porcentaje por modalidades de admisin,
es aprobado por el Consejo Universitario a propuesta de las
Facultades correspondientes; previo informe favorable de la Oficina
General de Planificacin.

ARTCULO 326. Igualdad para ocupar vacante.

En caso de producirse una igualdad entre el puntaje de los
postulantes para ocupar la ltima vacante, se proceder a ampliar el
nmero de vacantes; con la finalidad de que ingresen a la
Universidad.
ARTCULO 327. Admisin a la Escuela de Posgrado.

Los requisitos mnimos para el ingreso a la Escuela de Posgrado, a

travs de sus Unidades de Posgrado comprenden lo siguiente:
a. Evaluacin de currculum vitae.
b. Entrevista Personal.

Los dems requisitos solicitados se rigen por su Reglamento Interno

en concordancia con el Reglamento General de la UNC.
118 | P g i n a
ARTCULO 328. Admisin a Programas de Segunda o Ulterior Especialidad.
La admisin a los programas de segunda o ulterior especialidad, de
complementacin acadmica y dems autofinanciados, implica
procesos de seleccin nicos y comprenden los criterios referidos en
el artculo anterior.

ARTCULO 329. Matrcula.

La matrcula es un acto jurdico formal y obligatorio por el que la
Universidad tiene la obligacin de formar humana, acadmica y
profesionalmente a los estudiantes; y estos, la de participar en la vida
universitaria.
Por la matrcula los alumnos adquieren los derechos y deberes que
les son inherentes de acuerdo con las normas universitarias.
La matrcula es virtual; en caso el alumno tenga una dificultad en su
matrcula recurrir a regularizar segn el cronograma de matrcula.
Los casos excepcionales sern resueltos por la Oficina General de
Gestin de la Calidad Educativa y Acreditacin Universitaria en
coordinacin con el Vicerrector Acadmico.

ARTCULO 330. Matrcula en una sola carrera profesional.

El estudiante slo puede matricularse en solo una carrera
profesional. En caso de que postule e ingresara a otra carrera
profesional, se le considerar, de oficio, matriculado en esta ltima y
retirado de la de origen.

ARTCULO 331. Obligacin de matrcula en asignatura desaprobada.

Los estudiantes de Escuelas Acadmicos Profesionales con
asignaturas desaprobadas, estn obligados a matricularse primero
en estas asignaturas; pudiendo completar los crditos que le
correspondan con algunas asignaturas del ao acadmico inmediato
superior, siempre y cuando haya aprobado el prerrequisito.

119 | P g i n a
ARTCULO 332. Licencia.
Si el estudiante, por razones de trabajo o de otra ndole, se encuentra
impedido de continuar sus estudios, por uno o varios perodos,
puede solicitar licencia al Decano de su Facultad el mismo que
deber informar a la Oficina General de Gestin de la Calidad, cuando
resulte aprobada. Una vez vencida su licencia, y reincorporados, ser
sometido a estudio curricular, de acuerdo a las equivalencias que la
Escuela Acadmico Profesional establezca.

ARTCULO 333. Procedencia de la licencia.

Slo procede solicitar la licencia que refiere el artculo anterior hasta
cuarenta y cinco (45) das de iniciado el ao acadmico. Para ello el
estudiante deber acreditar su pedido.

ARTCULO 334. Matrcula y Prerrequisitos.

No es posible matricularse en determinadas asignaturas mientras no
se acredite la aprobacin de aquella o de aquellas otras que, en el
respectivo plan de estudios, se consideren como prerrequisitos para
su seguimiento.
El alumno que, en contra de lo dispuesto en la presente norma, se
matricule en una asignatura sin haber aprobado las que en el plan de
estudios se consideren prerrequisitos, se le declara de oficio nula su
matrcula en dicha asignatura.
En los casos de anulacin de matrcula en una asignatura por
incumplimiento de la presente norma, el alumno no puede efectuar
cambios o modificaciones en su matrcula de ciclo y, en
consecuencia, solo podr cursar las dems asignaturas que figuren
en la misma.

ARTCULO 335. Matrcula y Correquisitos.

Cuando dos o ms asignaturas tienen correquisitos, para que los
crditos acadmicos de esas asignaturas tengan valor, tienen que
aprobarse las asignaturas con las que tienen correquisito. El

120 | P g i n a
 estudiante no podr matricularse en una asignatura si no est
simultneamente matriculado en la del correquisito o la aprob con
anterioridad.

ARTCULO 336. Matrcula en Programas de Posgrado y de Segunda o

Ulterior Especialidad.
La matrcula en la unidad de Posgrado, Segunda Especializacin, y
dems autofinanciados, se rige por sus reglamentos especficos.

CAPITULO II
EVALUACIN
ARTCULO 337. Evaluacin.
Los estudios que dan acceso a un grado acadmico o ttulo
profesional en la Universidad, van acompaados de un eficiente
sistema de evaluacin acadmica que toma en cuenta el rendimiento
y aprovechamiento de los estudiantes.
Todo sistema de evaluacin, necesariamente, implica mecanismos
de recuperacin.
El Consejo Universitario aprobar un Reglamento Especfico de
Evaluacin, a propuesta del Vicerrectorado Acadmico.

ARTCULO 338. Cancelacin de periodo acadmico.

Si por circunstancias ineluctables, en una Escuela Acadmico
Profesional o en toda la Universidad, se pierde el 30% o ms del
nmero de horas de trabajo lectivo correspondiente a un periodo
acadmico, previa evaluacin de la Facultad en coordinacin con el
Vicerrectorado Acadmico, el Consejo Universitario declarar la
cancelacin de dicho periodo acadmico, a nivel de la Escuela o de la
Universidad, segn el caso.

121 | P g i n a
ARTCULO 339. Tutora y consejera.
El estudiante tiene derecho a ser asistido por la tutora y consejera
de un docente. Cada Facultad establece su sistema de tutora y
consejera, teniendo en cuenta la gua de tutora y consejera
elaborada por el Vicerrectorado Acadmico y aprobada por Consejo
Universitario.

CAPITULO III
DERECHOS
ARTCULO 340. Derechos.
Adems de los establecidos en la Ley Universitaria y el Estatuto, son
derechos del estudiante:
a. Reconocimiento por la Universidad.
b. Participar activamente en el proceso de evaluacin de la
enseanza.
c. Participar como observadores en los concursos de plazas
docentes.
d. La gratuidad de la enseanza.
e. Participar a travs de sus representantes en la Comisin de
Admisin y en el cuidado del examen de ingreso.
f. Acceso a la informacin y otros requerimientos para el
cumplimiento de sus funciones, a travs de sus representantes
estudiantiles.
g. Acceso e informacin a becas y programas de capacitacin que
la Universidad brinda.
h. Elegir y ser elegido libremente representante en los rganos de
gobierno o gremios estudiantiles de la Universidad, cumpliendo
los requisitos para ello.
i. Desarrollar prcticas pre-profesionales en empresas pblicas o
privadas, para las cuales la Facultad dar facilidades.

122 | P g i n a
j. Participar en las actividades de proyeccin social que realice la
Universidad.
k. Recibir los Slabos de las asignaturas, el primer da de clases de
la asignatura correspondiente.
l. Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar y de asistencia que
ofrece la Universidad, as como los beneficios que establece la Ley
a su favor.
m. Gozar de movilidad gratuita en los vehculos de la Universidad.
n. A ser informado sobre los resultados de sus evaluaciones.
o. A exigir de la Universidad la acreditacin que sustente su
condicin de estudiante.
p. Participar activamente en las Unidades de investigacin de las
Facultades y los Institutos de Investigacin.

123 | P g i n a
 CAPITULO IV
DEBERES
ARTCULO 341. Deberes.
Adems de los establecidos en la Ley Universitaria y el Estatuto, son
deberes del estudiante:
a. Cumplir con la Ley Universitaria, el Estatuto, el Reglamento
General y dems normatividad universitaria.
b. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin
humana, acadmica y profesional.
c. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria.
d. Realizar las tareas universitarias de acuerdo con los fines de la
institucin.
e. Contribuir a la solucin de los problemas nacionales, a travs del
estudio, la investigacin y la proyeccin social, mediante un
enjuiciamiento crtico de la realidad nacional y de su proyeccin
a la comunidad.
f. Velar por el mantenimiento de la autonoma universitaria de
acuerdo a su condicin de estudiante universitario.
g. Ejercer el acto de sufragio, sin condicionamiento alguno.
h. Cuidar y conservar materiales, equipos e infraestructura y medio
ambiente de la Universidad.

CAPITULO V
ESTMULOS
ARTCULO 342. Orden de Mrito.
El orden de mrito de los alumnos de la Universidad se determinar
en razn a los promedios ponderados acumulativos de cada nivel
acadmico dentro de cada Facultad.

124 | P g i n a
ARTCULO 343. Cuadro de Honor.
Los alumnos que se encuentren dentro del diez por ciento (10%)
superior de cada nivel acadmico y en cada especialidad, figurarn
en el Cuadro de Honor de la Universidad.

ARTCULO 344. Primer puesto de promocin.

El Consejo Universitario otorga anualmente un premio para el
primer alumno de cada promocin que egresa de cada Escuela
Acadmica Profesional y de la Escuela de Posgrado.

ARTCULO 345. Estmulos.

Los estudiantes regulares gozan de los estmulos siguientes:
a. Becas, subvenciones y distinciones.
b. Incentivos econmicos al primer puesto por ao de estudios en
cada carrera profesional.
c. Participacin en programas de intercambio con otras
Universidades del pas y/o del extranjero.
d. Apoyo para publicacin de su produccin intelectual calificada.
e. Otros que se establezca en el reglamento especfico.

CAPITULO VI
PRDIDA DE LA CONDICIN DE ESTUDIANTE

ARTCULO 346. Prdida de la condicin de estudiante.

Se pierde definitiva o temporalmente la condicin de estudiante de
la Universidad por las causales siguientes:
a. Prdida temporal:
1. Por condena judicial que imponga pena privativa efectiva de
la libertad por haber cometido delito doloso.
2. Cuando ha sido suspendido, mientras dure la sancin.

125 | P g i n a
 3. Por realizar actos que perjudiquen sustancialmente el normal
desarrollo de la actividad universitaria y que los mismos
contravengan principios, fines y funciones de la Universidad.
4. Cuando concluido el proceso de matrcula, el alumno no ha
registrado matrcula, ni ha solicitado alguna reserva o
dispensa.

b. Prdida definitiva:
1. Por muerte del estudiante.
2. Cuando el alumno ha sido separado de la Universidad
despus de un debido proceso.
3. Al obtener el grado de Bachiller, para el caso de estudiantes
regulares y los grados y ttulos correspondientes.
4. El alumno que por dos ciclos consecutivos o tres alternos ha
perdido la condicin de tal, al no haber registrado matrcula
ni dispensa alguna.
5. Incurrir en el supuesto regulado en el Artculo 351 del
Estatuto.

126 | P g i n a
 TITULO X
CAPITULO I
GRADUADOS

ARTCULO 347. Graduados.

La Universidad, para el logro de sus fines, considera fundamental la
contribucin de sus egresados, a travs de su experiencia
profesional, de su participacin personal, o de su auxilio econmico,
por lo que fomenta y promueve dicha relacin

ARTCULO 348. Asociacin de Graduados.

Los graduados de la Universidad, contribuyen econmicamente en
forma individual, o por medio de asociaciones.
La participacin de los graduados en los rganos de gobierno se
realiza a travs de su asociacin.

ARTCULO 349. Reconocimiento de la Asociacin de Graduados.

La Asociacin de Graduados a efectos de su reconocimiento somete
a Consejo Universitario su escritura de constitucin debidamente
inscrita en los registros correspondientes as como su reglamento.

127 | P g i n a
 TITULO XI
CAPITULO I
DEFENSOR UNIVERSITARIO

ARTCULO 350. Definicin.

El Defensor Universitario es el rgano unipersonal que tiene por
finalidad esencial recibir las reclamaciones individuales de cualquier
miembro de la comunidad universitaria, por la afectacin de los
derechos que les viene dados por la legislacin universitaria, realiza
las investigaciones necesarias, y propone, en su caso, soluciones y
recomendaciones a las autoridades universitarias.

ARTCULO 351. Naturaleza de la actuacin del Defensor Universitario.

Para el logro de sus fines, en conformidad con lo dispuesto en el
artculo 381 del Estatuto, el Defensor Universitario, con
independencia plena respecto de cualquier autoridad universitaria y
sin sujecin a instrucciones de estas con relacin a las
recomendaciones que pueda formular, acta a peticin de parte,
cuando recibe, individualmente, de cualquier miembro de la
comunidad universitaria una reclamacin, queja o denuncia
vinculada a la afectacin de los derechos que le otorga la Legislacin
Universitaria; y de oficio, cuando por s mismo considera la
existencia de afectacin.

ARTCULO 352. Organizacin.

La Oficina de Defensora Universitaria, que alude el artculo 382 del
Estatuto, se integra por el Defensor Universitario, Defensor Adjunto
y personal administrativo, donde el primero ejerce la titularidad del
rgano unipersonal y los otros le brindan el auxilio necesario.
Cuando las necesidades y el presupuesto lo permitan podrn
establecerse delegaciones defensoriales universitarias en las Sedes

128 | P g i n a
 ubicadas fuera de la Sede principal, cuya regulacin se hace en el
Reglamento Especfico de la Defensora Universitaria.

ARTCULO 353. Atribuciones.

El Defensor Universitario, adems de las consignadas en el artculo
383 del Estatuto, tiene las atribuciones siguientes:
a. Vigila la observancia de la Legislacin Universitaria cuando un
miembro de la comunidad universitaria alegue su violacin en
tanto la afectacin de un derecho individual.
b. Rechaza las reclamaciones, quejas o denuncias, cuando estas
sean de competencia ajena, orientando, en su caso, al reclamante
sobre la va procedente a seguir.
c. Solicita, con expresin de causa, a los funcionarios o autoridades
universitarias reclamadas, quejadas o denunciadas, los informes
correspondientes.
d. Realiza investigaciones o estudios que considere conveniente ya
sea de oficio o, respecto de cada reclamacin, queja o denuncia,
si es a pedido de parte.
e. Formula y propone las recomendaciones y sugerencias que,
conforme a derecho, puedan poner fin a la afectacin reclamada
o cuando con aquellas se evite o prevenga otras.
f. Atiende las inconformidades que le presenten los emplazados,
respecto de las recomendaciones formuladas por l.
g. Designa al Defensor Adjunto y lo propone para efectos de
ratificacin por el Consejo Universitario.

ARTCULO 354. Potestad de denuncia del Defensor Universitario ante

incumplimiento de recomendaciones.
La falta de atencin a las recomendaciones o peticiones fo rmuladas
por el Defensor Universitario, faculta a este a denunciar ante la
autoridad universitaria competente dicho incumplimiento, a efectos
del establecimiento de la responsabilidad a que hubiere lugar contra
el infractor.

129 | P g i n a
ARTCULO 355. Competencia.
El Defensor Universitario es competente para conocer de
reclamaciones, quejas o denuncias que, individualmente, formule un
miembro de la comunidad universitaria al considerar violado un
derecho establecido en su favor por la Legislacin Universitaria, ya
sea por acto u omisin de funcionario, autoridad docente, docente,
dependencia administrativa o acadmica, rgano unipersonal o
colegiado, facultad, departamento, escuela o instituto, cuando sea
irrazonable, inadecuado o errneo.
El Defensor Universitario no es competente para conocer:
a. Las afectaciones a los derechos de carcter colectivo.
b. Los derechos de naturaleza laboral.
c. Las evaluaciones acadmicas a docentes, comisiones
dictaminadoras y en general sobre los procedimientos de
ingreso, promocin y ratificacin del personal docente. Salvo que
se viole algn derecho universitario de naturaleza distinta a la
sealada en este apartado.
d. Las violaciones impugnables a travs de otra va establecida por
la Legislacin Universitaria o la Ley N 27444 Ley del
Procedimiento Administrativo General.

ARTCULO 356. Incompatibilidades.

El cargo de Defensor Universitario es incompatible con cargos de
autoridad universitaria y de representacin gremial.

ARTCULO 357. Vacancia del cargo de Defensor Universitario.

El cargo de Defensor Universitario vaca por:
a. Muerte.
b. Cese o jubilacin.
c. Ausencia a la Universidad en uso de licencia por ao sabtico u
otros motivos por ms de 06 meses.

130 | P g i n a
 d. Impedimento fsico o mental, debidamente comprobado, que
genere incapacidad para el desempeo del cargo.
e. Renuncia aceptada por Asamblea Universitaria.
f. Conducta inmoral debidamente comprobada.
g. Sentencia condenatoria, consentida o ejecutoriada, que conlleve
pena privativa de la libertad, por delito doloso.
h. Sancin impuesta en la Universidad por falta disciplinaria.
i. Negligencia en el desempeo del cargo, debidamente sancionada.
j. Ser elegido Rector, Vicerrector, Decano o Director de la Escuela
de Posgrado.
ARTCULO 358. Debido procedimiento legal.
El procedimiento respecto a reclamaciones, quejas o denuncias,
presentados individualmente ante la Oficina de Defensora
Universitaria, por algn miembro de la comunidad universitaria,
observar, necesariamente, los principios a que se refiere la Ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

ARTCULO 359. Formacin de expediente nico.

Cuando, se presenten varias quejas individuales contra un mismo
funcionario, autoridad, docente, dependencia administrativa o
acadmica, rgano unipersonal o colegiado, Facultad, Departamento,
Escuela o Instituto, respecto a una misma violacin, se podr formar
expediente nico.

ARTCULO 360. Intervencin personal del agraviado y representacin.

El miembro de la comunidad universitaria que se considere afectado
en algn derecho reconocido en su favor por la Legislacin
Universitaria, acudir personalmente a la Oficina de Defensora
Universitaria a presentar su reclamacin, queja o denuncia; salvo se
acredite imposibilidad fsica, pudiendo actuar va representante
designado mediante carta poder con firma legalizada notarialmente.

131 | P g i n a
ARTCULO 361. Requisitos de la reclamacin.
La reclamacin, queja o denuncia, se presentar verbalmente o por
escrito. En el primer caso, se anotar en el libro de reclamaciones por
acta; en el segundo caso utilizando los formularios proporcionados
por la Oficina de Defensora Universitaria, o mediante documento
elaborado por el interesado, que deber contener los siguientes
datos:
a. Nombres y Apellidos completos del agraviado.
b. Documento de Identidad o Carn Universitario.
c. Facultad, Departamento, Escuela, Centro o Dependencia donde
estudia o presta servicio.
d. Direccin domiciliaria y/o telfono a efectos de notificacin.
e. Narracin sucinta y clara del acto u omisin que considera
violatorio a sus derechos.
f. Identificacin de funcionario, autoridad, docente, dependencia
administrativa o acadmica, rgano unipersonal o colegiado,
facultad, departamento, escuela, como presunto autor de la
afectacin.
g. Derechos que considere afectados.
h. Peticin concreta al Defensor Universitario.
i. Copias de los documentos relacionados con o que acrediten el
acto u omisin violatorio.
j. Firma.

Los formularios para recibir las reclamaciones, quejas o denuncias,

debern considerar cada uno de los datos antes mencionados;
exigencia extensible a la proferida, en cuanto corresponda.

ARTCULO 362. Actuacin de Oficio.

La actuacin de oficio del Defensor Universitario, en el marco de sus
competencias, procede cuando llegue a su conocimiento, a travs de
los distintos medios de comunicacin, la ocurrencia de acto u
omisin de funcionario, autoridad, docente, dependencia
administrativa o acadmica, rgano unipersonal o colegiado,

132 | P g i n a
 facultad, departamento, escuela o instituto que, siendo irrazonable,
inadecuado o errneo, afecte un derecho que la Legislacin
Universitaria, reconoce a favor de un miembro de la comunidad
universitaria.

ARTCULO 363. Archivo de denuncia por falta de ratificacin o asuncin

del agraviado.
En el supuesto a que se refiere el artculo anterior, la Defensora
Universitaria citar al interesado a fin que dentro de cinco (5) das
se ratifique o asuma la denuncia, aportando las pruebas y presentado
los datos sealados en el artculo 376 de este Reglamento. De no
presentarse el agraviado la Defensora Universitaria archivar
definitivamente el caso, dejando constancia de esta circunstancia,
salvo se considere que la investigacin debe continuar.

ARTCULO 364. Conformidad de la recepcin de reclamacin y registro.

El Defensor Universitario, al recibir una reclamacin, queja o
denuncia, o al ser ratificada o asumida la formulada previamente en
algn medio de comunicacin, visar segn la forma en que se
presente el caso, el formulario llenado, el documento escrito
presentado por el interesado o la hoja del libro de reclamaciones por
acta, en que conste aquella, entregando como comprobante una
copia al interesado.
Todas las reclamaciones, quejas o denuncias, importan un registro
diferente, progresivo y en orden cronolgico, que se consignar con
un nmero en el Libro General de Reclamaciones. Sin perjuicio que
existan otros libros especiales.

ARTCULO 365. Formacin de expediente.

La recepcin de la reclamacin, queja o denuncia, importa, a su vez,
la formacin de un expediente con el mismo nmero de registro
consignado en el Libro General de Reclamaciones.

133 | P g i n a
ARTCULO 366. Evaluacin de admisin.
Formado el expediente de reclamacin, se proceder a la evaluacin
para decidir la estimacin o desestimacin. En este ltimo caso se
informar al quejoso por escrito, dndole a conocer las razones
asumidas para esta decisin, de lo que se dejar constancia en el libro
correspondiente, procedindose al archivo definitivo del
expediente; y, cuando corresponda, la orientacin para acudir a la
va competente.
Se desecharn de plano los escritos annimos o notoriamente
improcedentes, o aquellos que se refieran a hechos ocurridos con
ms de cuatro (04) meses de anterioridad.

ARTCULO 367. Acopio de elementos de prueba y su garanta.

La Defensora Universitaria, tiene libertad plena para agenciarse de
los elementos de prueba necesarios que le permitan determinar su
competencia, formarse un conocimiento cabal y formular
recomendaciones sobre el caso materia de investigacin o estudio;
pudiendo solicitarlos al interesado o al supuesto responsable, como
tambin a cualquier dependencia, funcionario o autoridad, que de
algn modo resulten relacionados, fijando los plazos de
cumplimiento.
La solicitud de informacin y documentacin, importa la necesaria
observancia al derecho de defensa, por lo que al documento que as
lo requiera se adjuntar copia de la reclamacin presentada,
asumida o ratificada por el interesado, a fin que el supuesto
responsable y dependencias requeridos conozcan de la imputacin
y estn posibilitados de realizar un aporte real, pertinente y
oportuno.

ARTCULO 368. Emplazamiento, procura y posiciones.

Admitida la reclamacin, queja o denuncia por el Defensor
Universitario, se procede en la forma siguiente:

134 | P g i n a
 a. Se notificar de ella, por escrito, a la persona o dependencia
considerada como responsable de la afectacin, adjuntando los
documentos que correspondan.
b. Se promover, en busca de la solucin inmediata, siempre con la
intervencin del Defensor Universitario o del Defensor Adjunto,
el contacto personal entre el supuesto responsable de la
afectacin y el quejoso, pudiendo aquellos proponer alternativas
para la redefinicin del conflicto.
c. De no producirse la circunstancia descrita en el apartado
anterior, se solicitar al supuesto responsable de la afectacin
para que, en un plazo no menor de 05 ni mayor de 10 das, de
cuenta, por escrito, de sus puntos de vista sobre la reclamacin,
queja o denuncia, quien podr adjuntar la documentacin que
considere conveniente.

ARTCULO 369. Evaluacin de la cuestin reclamada.

Recibida la comunicacin del emplazado, con la informacin y
documentacin que se hubiese incluido, se agregar al expediente,
procedindose a su estudio para determinar la realidad de la
supuesta afectacin, valorando libremente los elementos de prueba.

ARTCULO 370. Ampliacin de la investigacin.

Cuando no sea posible la solucin inmediata o sean insuficientes los
elementos de prueba, el Defensor Universitario podr solicitar al
interesado o al supuesto responsable, a cualquier dependencia,
funcionario o autoridad, que de algn modo resulten relacionados
con el caso, nuevos informes, como tambin, independientemente de
lo antes mencionado, podr alcanzarse cualquier otro elemento de
prueba que se crea conveniente, siempre y cuando el Defensor
Universitario, an no haya emitido su recomendacin.

135 | P g i n a
ARTCULO 371. Colaboracin con la investigacin.
El supuesto responsable o dependencia (s) relacionados con la
reclamacin, queja o denuncia, estn obligados a permitir el acceso
al personal de la Defensora Universitaria a la documentacin
requerida, salvo acreditacin debida de confidencialidad.

ARTCULO 372. Formulacin de la recomendacin.

Una vez que la Defensora Universitaria, considere contar con los
elementos de prueba suficientes, verificando la normatividad
aplicable, formular la recomendacin motivada y fundada,
notificndola a las partes.

ARTCULO 373. Conformidad o disconformidad con la recomendacin.

Si el supuesto responsable de la afectacin o el quejoso no estuvieren
conformes con la recomendacin formulada, as lo manifestarn
mediante comunicacin escrita al Defensor Universitario, en un
plazo de cinco (05) das de producida su notificacin. En caso de
conformidad aquel comunicar en la misma forma y tiempo.

ARTCULO 374. Actuacin ante la disconformidad.

El Defensor Universitario, ante la disconformidad descrita en el
artculo anterior, podr confirmar o revocar su recomendacin. De
lo que comunicar a las partes, expresando dicha situacin y las
motivaciones que la sustentan.

ARTCULO 375. Duda en la aplicacin e interpretacin de dispositivos

legales.
Cuando, en la aplicacin e interpretacin de las disposiciones legales
que fundamentan la propuesta o frmula para solucionar la
afectacin exista duda a pesar de la atencin dada por el Defensor
Adjunto, el Defensor Universitario podr recurrir en consulta a la
Direccin General de Asesora Jurdica.

136 | P g i n a
ARTCULO 376. Reserva de las actuaciones.
Bajo responsabilidad, todos quienes conforman la Oficina de
Defensora Universitaria, estn obligados a mantener reserva de los
asuntos que se traten en ella.
En toda actuacin, la Defensora Universitaria proceder con
absoluta discrecin y prudencia, a fin de salvaguardar la integridad
moral del quejoso, de la Universidad y de los miembros de ella en
general.

ARTCULO 377. Facultad discrecional sobre los plazos.

El Defensor Universitario podr, equitativamente, ampliar cualquier
plazo establecido en este Ttulo, as como fijar otros que no estn
previstos, a travs del Reglamento Especfico.

ARTCULO 378. Cmputo de plazos.

Los plazos se computan a partir del da siguiente a aqul en que se
reciba la notificacin correspondiente.

ARTCULO 379. Remisin de informes.

El Defensor Universitario, en el primer mes del ao calendario
siguiente, presentar al Consejo Universitario y al Rector el informe
memoria del trabajo realizado el ao anterior, que incluir la
indicacin de las reclamaciones, quejas o denuncias recibidas, las
estadsticas sobre desestimaciones y estimaciones, as como los
resultados obtenidos de estas ltimas.
El Defensor Universitario rendir informes especiales al Rector o al
Consejo Universitario cuando as se lo requieran.

ARTCULO 380. Recomendaciones adicionales.

La Defensora Universitaria, podr formular recomendaciones que
considere convenientes para perfeccionar aspectos de la Legislacin
Universitaria, as como de los procedimientos establecidos en la
Universidad, y que permitan, de acuerdo a su experiencia, disminuir

137 | P g i n a
 o evitar conflictos individuales de los miembros de la comunidad
universitaria.

ARTCULO 381. Promocin de la actuacin defensorial.

Con el objeto de orientar a la comunidad universitaria so bre sus
funciones de vigilancia y proteccin, la Defensora podr utilizar, en
la medida de las posibilidades, todos los medios de comunicacin
con los que cuenta la Universidad Nacional de Cajamarca.

138 | P g i n a
 TITULO XII
CAPITULO I
PERSONAL NO DOCENTE

ARTCULO 382. Servidores administrativos.

Son servidores administrativos, las personas que, en virtud de
nombramiento o contrato, cumplen, dirigen o ejecutan, actividades
administrativas tcnicas y de servicio de naturaleza permanente, a
favor de la Universidad.
Estn constituidos por profesionales, tcnicos y auxiliares.

ARTCULO 383. Permiso por estudios superiores.

Los servidores administrativos de la Universidad que cursen
estudios superiores con xito en la misma o en otras entidades de
nivel superior, tienen derecho a permiso hasta por un mximo de
seis (06) horas semanales, las que debern ser compensadas en
horario especial.

ARTCULO 384. Nombramiento, contratacin, ascenso y cese.

El personal administrativo y de servicios es nombrado, contratado,
ascendido y cesado por el Consejo Universitario, a propuesta de la
unidad respectiva. Las acciones de rotacin de personal, por
necesidad del servicio, estn a cargo de la Oficina General de
Recursos Humanos.

ARTCULO 385. Capacitacin.

La capacitacin del personal administrativo es obligatoria y
constituye requisito indispensable para ascensos y promociones. El
Consejo Universitario aprueba el Plan Anual de Capacitacin, a
propuesta de la Oficina General de Recursos Humanos.

139 | P g i n a
ARTCULO 386. Finalidad de la capacitacin.
La capacitacin tiene como finalidad el incremento de conocimientos
tcnicos y prcticos del personal administrativo en las reas en que
presta servicios a la Universidad como medio de lograr la mayor
eficiencia en su trabajo.

ARTCULO 387. Ingreso de personal administrativo y de servicios.

El ingreso del personal administrativo y de servicios se sujeta a la
existencia de plazas vacantes presupuestadas, tomando en
consideracin la Constitucin Poltica del Estado, el Decreto
Legislativo 1057 y la Ley de Servicio Civil.

ARTCULO 388. Cumplimiento de deberes y obligaciones.

Para el mejor cumplimiento de las obligaciones y deberes del
personal administrativo y de servicios, el Rector, en su calidad de
titular del pliego, aprueba el Reglamento y los Manuales de
Organizacin y Funciones.

ARTCULO 389. Verificacin del cumplimiento de deberes y obligaciones.

Es responsabilidad del jefe inmediato superior verificar el
cumplimiento de los deberes y obligaciones del personal
administrativo y de servicios a su cargo.

ARTCULO 405. Derechos del personal no docente.

Al personal no docente le corresponde los derechos propios del

rgimen pblico o privado, segn la condicin en que se encuentre
laborando en la Universidad.

ARTCULO 406. Gestin Administrativa.

La gestin administrativa de la Universidad, se realiza por servidores

pblicos no docentes de los regmenes laborales vigentes; cumpliendo
con los requisitos establecidos en el Manual de Organizacin y
Funciones y el Reglamento de Organizacin y Funciones.

140 | P g i n a
 TITULO XIII
CAPITULO I
POTESTAD DISCIPLINARIA

ARTCULO 407. Rgimen aplicable.

De conformidad con la normatividad vigente, a efectos de ejercer la

potestad disciplinaria, se aplica en lo pertinente la Ley del Servicio
Civil y su Reglamento.

141 | P g i n a
 TITULO XIV
CAPITULO I
TRIBUNAL UNIVERSITARIO

ARTCULO 408. Definicin.

El Tribunal Universitario es el rgano colegiado autnomo que, en el

marco de sus competencias, emite juicios de valor sobre toda
cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn miembro de la
comunidad universitaria, y propone, segn el caso, las sanciones
ante el Consejo Universitario.

ARTCULO 409. Ejercicio de la potestad del Tribunal Universitario.

Para el ejercicio de la potestad que el Estatuto le atribuye, el Tribunal

Universitario, no est sujeto a instrucciones de ninguna autoridad.

ARTCULO 410. Funcionamiento.

De conformidad con el Artculo 398 del Estatuto, el funcionamiento

y procedimiento del Tribunal Universitario ser establecido en el
reglamento especfico que para tal efecto aprueba el Consejo
Universitario.

142 | P g i n a
 DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y COMPLEMENTARIAS

PRIMERA: Mediante Resolucin Rectoral se dispondr que todas las dependencias

universitarias, unidades orgnicas, acadmicas y administrativas, en un plazo no
mayor de seis meses, a partir de la fecha de emisin de la resolucin, elaboren y/o
adecen su normatividad interna al Estatuto y al presente Reglamento, bajo
responsabilidad de los titulares.

SEGUNDA: Los procesos de ingreso, promocin y ratificacin docente, que fueron

suspendidos por efecto de la Ley Universitaria N 30220, continuarn o se
reiniciaran manteniendo los derechos obtenidos en la convocatoria o reglamentos
vigentes al momento de iniciarse los respectivos procedimientos.

TERCERA: Las designaciones a la condicin de Docente Extraordinario de acuerdo

a la Ley Universitaria (mayor de 70 aos), quedan suspendidas hasta que se cuente
con los recursos presupuestales necesarios que permitan financiar sus
remuneraciones.

CUARTA: Quedan derogados el Reglamento General de la Universidad Nacional de

Cajamarca, aprobado mediante Resolucin Rectoral de Consejo Universitario N
1895-2007-UNC, de fecha 15 de agosto de 2007; y todas las disposiciones de inferior
jerarqua que se opongan al presente Reglamento.

QUINTA: El presente Reglamento entrar en vigencia al da siguiente de su

aprobacin mediante Resolucin Rectoral de Consejo Universitario y publicacin en
la Pgina Web de la Universidad Nacional de Cajamarca.

143 | P g i n a