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Autores:
Arian Macias
Alejandro Salazar
Tutora:
Lcda. Mercedes Bello
Autores:
Arian Macias
Alejandro Salazar
Tutora:
Lcda. Mercedes Bello
ii
REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA INDUSTRIAL
RODOLFO LOERO ARISMENDI
EXTENSIN LITORAL
____________________________
Lcda. Mercedes Bello
C.I. N __________________
iii
REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA INDUSTRIAL
RODOLFO LOERO ARISMENDI
EXTENSIN LITORAL
RELACIONES INDUSTRIALES
Por:
Arian Macias
Alejandro Salazar
____________________ ____________________
C.I. C.I.
______________________
C.I.
iv
DEDICATORIA
Arian Macias
v
DEDICATORIA
Alejandro Salazar
vi
AGRADECIMIENTO
vii
NDICE GENERAL
Pp.
APROBACIN DEL TUTOR... ii
CONSTANCIA DE APROBACIN DEL JURADO.. iii
DEDICATORIA..... iv
AGRADECIMIENTO. vi
NDICE GENERAL... ix
LISTA DE CUADROS.. xi
LISTA DE GRFICOS. xii
RESUMEN. xiii
INTRODUCCIN.. 1
CAPTULO
I EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema... 3
Objetivos de la Investigacin.. 9
Objetivo General... 9
Objetivos Especficos.. 10
Justificacin e Importancia de la Investigacin.. 10
Delimitacin y Alcance de la Investigacin.. 12
II MARCO TERICO
Antecedentes de la Investigacin. 13
Resea Histrica.. 19
Bases Tericas 25
Bases Legales.. 47
Definicin de Trminos... 50
viii
V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones. 88
Recomendaciones 90
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS. 91
ANEXOS.... 95
A Cuestionario...... 96
C Instrumento de Validacin... 98
D Validacin de los Expertos.. 100
ix
LISTA DE CUADROS
Cuadr Pp.
o
1 Distribucin de la Poblacin... 57
2 Operacionalizacin de las Variables. 62
3 Proteccin 64
4 Seguridad. 65
5 Identificacin Riesgos. 66
6 Medidas 67
7 Evaluacin de riesgo.. 68
8 Conocimiento de riesgo. 69
9 Situacin de riesgo. 70
10 Calidad. 71
11 Medio ambiente laboral.. 72
12 Seguridad laboral 73
13 Cadas.. 74
14 Quemaduras 75
15 Traumatismo 76
16 Lesiones 77
17 Accidentes ocupacionales.. 78
18 Integridad fsica 79
19 Integridad mental. 80
20 Prevencin de Accidentes.. 81
21 Estado de bienestar. 82
22 Salud. 83
23 Bienestar mental.. 84
24 Bienestar social 85
25 Niveles de riesgo. 86
26 Bienestar fsico. 87
LISTA DE GRFICOS
Grfico Pp.
1 Proteccin. 64
2 Seguridad.. 65
3 Identificacin Riesgos. 66
4 Medidas. 67
Evaluacin de riesgo 68
6 Conocimiento de riesgo.. 69
7 Situacin de riesgo.. 70
x
8 Calidad 71
9 Medio ambiente laboral 72
10 Seguridad laboral. 73
11 Cadas 74
12 Quemaduras. 75
13 Traumatismo 76
14 Lesiones 77
15 Accidentes ocupacionales.. 78
16 Integridad fsica 79
17 Integridad mental. 80
18 Prevencin de Accidentes.. 81
19 Estado de bienestar. 82
20 Salud.. 83
21 Bienestar mental.. 84
22 Bienestar social 85
23 Niveles de riesgo. 86
24 Bienestar fsico. 87
RESUMEN
xi
Este estudio estuvo enfocado en analizar las acciones de prevencin de
accidentes y su incidencia en la seguridad integral de los trabajadores del
Departamento de Operaciones del Instituto Aeropuerto Internacional de
Maiqueta El tipo de investigacin es descriptivo; diseo de campo y nivel
no experimental. Se analiz una poblacin de cuarenta (40) trabajadores
del Departamento de Operaciones del Instituto Aeropuerto Internacional
de Maiqueta. Para la recoleccin de los datos se aplic un instrumento de
veinticuatro tems, cuyos resultados indicaron que que las acciones de
prevencin no permiten la proteccin que requieren los trabajadores para
cumplir con sus obligaciones no se ofrece acciones de proteccin a los
trabajadores para que puedan cumplir a cabalidad con todas sus
obligaciones laborales, as como tambin que no se brinda la debida
seguridad que requieren los trabajadores en cuanto a la prevencin de
accidentes, sin embrago, los riesgos que se puedan presentar estn
identificados por el personal encargado. Por lo que se recomend
programar talleres, seminarios y/o talleres dirigidos al personal para que
los trabajadores conozcan los riesgos a los que estn expuestos y aplicar
medidas de acciones preventivas.
xii
INTRODUCCIN
1
En el Captulo III, Se presenta el Marco Metodolgico de la
Investigacin, en el cual se ubica el Tipo, Nivel y Diseo de la
Investigacin, Poblacin Tcnicas e Instrumentos de Recoleccin de
Datos, Validez, y Operacionalizacin de las Variables. En el Captulo IV,
Presentacin y Anlisis de los Resultados, se exponen los resultados del
cuestionario aplicado al personal que labora en la empresa. En el Captulo
V, Conclusiones y Recomendaciones y por ltimo se presentan las
Referencias Bibliogrficas que sustentaron el trabajo de investigacin y
los Anexos correspondientes.
2
CAPTULO I
EL PROBLEMA
3
los riesgos inherentes a las tareas del cargo y al ambiente
fsico donde se ejecutan (p. 133).
4
que debe tener su reflejo en la planificacin de la prevencin de
accidentes. En esta articulacin, las acciones de prevencin de
accidentes asegura proteger a uno de los activos ms importantes en las
organizaciones que es el trabajador, ello con la finalidad fundamental de
lograr evitar o minimizar los riesgos como consecuencia de la actividad
laboral, permitir mejoras continuas en los procesos, y la meta ms
preciada es fomentar la de prevencin de accidentes a todos en la
organizacin.
Por consiguiente, las organizaciones estn en obligacin de llevar a
cabo acciones relacionadas con la prevencin de accidentes, Chiavenato
(2011) plantea que son un conjunto de medidas tcnicas y educativas,
mdicas y psicolgicas utilizadas para prevenir accidentes, eliminar
condiciones inseguras, del ambiente instruyendo o convenciendo a las
personas sobre la necesidad de implantar prcticas preventivas (p. 327)
De esto se deduce, que son procedimientos y normas establecidas
tanto dentro de la organizacin como fuera de ella, desarrolladas con el
objetivo de minimizar los riesgos para la salud y la disminucin de
condiciones inseguras, y se enfoca principalmente en la prevencin de
accidentes. En este sentido, afirma Bonilla (2013) que:
5
laboran ella, lo que conlleva a precaucin de aquellos riesgos que pueden
tener ocurrencia en el trabajo, lo que se traduce en la reduccin de los
daos, garantizando la seguridad de los trabajadores, adems, de la
anticipacin a los riesgos, esto contribuye de forma notable en la mejorar
del rendimiento, la eficiencia y la competitividad de la empresa.
En consecuencia, el trabajador tiene el deber de participar en las
acciones de prevencin de accidente implementadas por la organizacin
con la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones del ambiente
de trabajo, mediante la discusin y adopcin de las polticas
implementadas por el rea de seguridad y salud laboral, con la finalidad
de garantizar su salud integral.
Bajo este escenario, el cumplimiento del deber general de la
organizacin es la de garantizar la seguridad integral de los trabajadores
la que tiene que derivar, necesariamente, en una adaptacin de la
estructura empresarial a las exigencias preventivas y en la definicin de
una cadena de mando en materia preventiva que se va a relacionar
directamente con el trabajador en aras del cumplimiento de dicha
obligacin preventiva.
De acuerdo al criterio de Martnez (2012), la seguridad integral es:
6
accidentes buscando un conjunto coherente que integre en ella la
organizacin del trabajo y las condiciones de trabajo.
En este orden de ideas, la seguridad integral de los empleados en
sus sitios de trabajo se logra mediante la implantacin de programas de
salud ocupacional que consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin,
control y evaluacin de todas aquellas actividades tendientes a preservar,
mantener y mejorar la salud individual y colectiva con el fin de evitar
accidentes, el cual debe contar con los elementos bsicos para cumplir
con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevencin de
accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la investigacin de
los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin
de las normas para evitarlos.
Cabe destacar, que la normativa legal vigente impone a las
empresas y a los trabajadores dentro de determinados cnones funcionar
dentro de determinados procedimientos para adoptar las medidas
adecuada para prevenir accidente en el uso de las mquinas,
instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera
ste, que resulte la mayor garanta para la salud integral.
Ahora bien, llama la atencin los accidentes que ocurren en las
empresas por actos inseguros como cadas, quemaduras, lesiones entre
otras, muchas de los cuales se deben a la falta de acciones preventivas
en las que se adelanta la jornada laboral, de manera que si existieran
gerentes y supervisores adiestrados para evaluar estas condiciones
inseguras y las maneras de actuar en caso de presentarse algn
accidente, la tazas de dichos siniestros fueran minimizadas.
En este sentido, dentro de cualquier actividad, existe la posibilidad
de que ocurran accidentes, ya que estos representan las consecuencias
de las maneras en las que se desempea la actividad laboral y las
condiciones de trabajo a las que se exponen los trabajadores. Dichos
accidentes pueden ser prevenidos, no slo porque existe una normativa
expresa que promueve la prevencin de accidentes, sino tambin a travs
de la implementacin de medidas de seguridad a las maquinarias y
7
equipos y de la debida preparacin del factor humano en pro de la salud
integral.
Sin embargo, en las organizaciones se cometen errores que
colocan en riesgos a los trabajadores es decir, no posee acciones que
prevengan accidentes, en cuanto a los riesgos, no se conocen o no estn
estudiados ni evaluados, las formas de utilizar correctamente los medios y
equipos de proteccin son desconocidas por los trabajadores, as como
los dispositivos de seguridad, no se efecta el adiestramiento operacional
para desarrollar habilidad y conocimiento en la ejecucin de los equipos y
herramientas a utilizar en caso de accidentes.
Al respecto, en el Instituto Aeropuerto Internacional de Maiqueta
(IAIM) el Departamento de Operaciones dota a los trabajadores de
equipos de proteccin como tapa odo (protectores auditivos), guantes,
arnet de seguridad, reflectivos, los cuales son fundamentales para que el
trabajador cumpla con efectividad su labor; de igual manera, el
Departamento cuenta con extintores de cajetines con pao de manguera
pulgada con pistn utilizados en caso de incendio.
Sin embargo, a travs de entrevistas informales los trabajadores
manifestaron que tienen poco conocimiento sobre las causas, fuentes,
agentes y tipos de accidentes, con el fin de desarrollar las acciones de
prevencin en caso de contingencia en el lugar de trabajo, situacin que
los expone a la vulnerabilidad de accidentes como atropellamiento,
quemaduras, golpes, traumatismos incendios entre otros. Cabe sealar
que, el principio de la prevencin seala que todos los accidentes tienen
sus causas que lo originan y pueden evitarse al identificar y controlar las
fuentes que los producen.
En este sentido, el piso presenta humedad, debido a la densidad
del aire acondicionado, lo que trae como consecuencia que el personal
sufra de cadas, asimismo, la ocurrencia de incendio tipo A (material de
papel y mobiliario) por actos incorrectos propios del trabajador, o porque
los equipos, herramientas, maquinarias no se encuentra en condiciones
8
adecuadas, as como tambin, cansancio y agotamiento visual por falta
de protectores de pantallas lo que afecta el rendimiento en el trabajo.
Igualmente poco conocimiento del procedimiento a utilizar con
efectividad los extintores de incendio, adicionalmente no se efectan
simulacros en caso de incendios, y falta de capacitacin ante la alerta tipo
3 (Aeronaves siniestradas) este sealamiento da como consecuencia
prdidas econmicas, adems, la presencia de quemaduras, heridos o
fatales como muertos.
En consecuencia surge la necesidad de hacer una investigacin
que permita efectuar un anlisis de las acciones de prevencin de
accidentes y su incidencia en la seguridad integral de los trabajadores del
Instituto Aeropuerto Internacional de Maiqueta (IAIM), para lo cual nacen
las siguientes interrogantes:
Cules son las acciones de prevencin de accidentes aplicadas
en el Departamento de Operaciones del Instituto Aeropuerto Internacional
de Maiqueta (IAIM)?
Cmo es la seguridad integral en el Departamento de
Operaciones del Instituto Aeropuerto Internacional de Maiqueta (IAIM)?
Cul es la incidencia de las acciones de prevencin de accidentes
en la seguridad integral de los trabajadores del Departamento de
Operaciones del Instituto Aeropuerto Internacional de Maiqueta (IAIM)?
Objetivos de la Investigacin
Objetivo General
9
Objetivos Especficos
10
Maiqueta (IAIM) especficamente en el Departamento de Operaciones.
Por ello la investigacin se justifica de la siguiente manera:
Desde el punto de vista terico, esta investigacin se justifica
porque contribuir a enriquecer y fortalecer los conocimientos
relacionados con los diferentes planteamientos vinculados con las
acciones de prevencin de accidentes y la seguridad integral de los
trabajadores, as como adquirir experiencias enriquecedoras que podrn
ser puestas en prctica en el desenvolvimiento como profesionales de la
carrera de Relaciones de Industriales.
Metodolgicamente, el presente estudio involucra el diseo de un
instrumento (cuestionario) que apoyar el proceso de recoleccin de
datos, para obtener una visin ms amplia de lo que acontece en la
institucin el cual aportar datos e ideas con la intencin de cumplir con
los objetivos planteados, asimismo servir de antecedente para futuras
investigaciones.
En lo prctico el desarrollo de esta investigacin en el Instituto
Aeropuerto Internacional de Maiqueta (IAIM) permite conocer las
acciones de prevenciones de accidentes que se emplean como factor
integral en la salud integral de los trabajadores del Departamento de
Operaciones, como aspecto influyente en la productividad y la
competitividad de la institucin, al direccionar la orientacin como proceso
educativo, posibilitando un cambio conductual frente a situaciones reales
el entorno donde labora.
Finalmente, en el beneficio social contribuir con acciones de
orientacin individual o grupal de los trabajadores del Departamento de
Operaciones para que su salud integral no se vea afectada debido al
desconocimiento de las acciones de prevencin de accidentes de carcter
preventivo.
11
Delimitacin y Alcance de la Investigacin
12
CAPTULO II
MARCO TERICO
Antecedentes de la Investigacin
13
de las investigaciones o trabajos realizados sobre el problema formulado
con el fin de determinar el enfoque metodolgico de la misma
investigacin (p. 44).
Bajo este contexto, son aquellos trabajos donde se hayan
manejado las mismas variables o se hallan propuestos objetivos similares;
adems sirven de gua al investigador y le permiten hacer comparaciones
y tener ideas sobre cmo se trato el problema en esa oportunidad. En
este sentido, se menciona tres (3) antecedentes que servirn como base
de apoyo para la ejecucin de la presente investigacin y se indican a
continuacin:
Castillo y Ramrez, (2011) realizaron un Trabajo Especial de Grado
titulado Actitud de los trabajadores frente a la implementacin de un
Sistema de Gestin de Seguridad Integral en una empresa cervecera en
la Universidad de Carabobo, presentado para optar al ttulo de
Licenciadas en Relaciones Industriales, se ha planteado como objetivo
general, determinar las actitudes de los trabajadores frente a la
implementacin de un Sistema de Gestin de Seguridad Integral en una
empresa cervecera.
En este orden de ideas, la investigacin estuvo comprendida bajo
la modalidad de estudio descriptivo con apoyo de un estudio documental y
de campo, para alcanzar los objetivos se utiliz como tcnica de
recoleccin de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario, bajo
la modalidad de la escala de Lickert conformado por treinta y un (31)
tems, aplicado a una muestra representativa de sesenta y dos (62)
personas, en el caso de esta investigacin, se escogi la validez de
contenido enmarcado en la modalidad de juicio de experto.
Adems, se cont con la colaboracin de tres (3) expertos, con
conocimientos en el rea de Seguridad Industrial, Estadstica y
Relaciones Industriales, profesores adscritos al Departamento de Salud
Ocupacional, el Departamento de Estadsticas y profesional de la Escuela
de Relaciones Industriales de la Universidad de Carabobo, la confiabilidad
se realiz bajo el coeficiente alpha de Cronbach obtenindose un
14
coeficiente de 0,78 valor que hace que el instrumento sea considerado
confiable.
Por otra parte, del anlisis de los resultados se lleg a la
conclusin, que los trabajadores poseen una tendencia positiva ante la
implementacin del sistema; as como tambin, que el Sistema de
Gestin est diseado para dar cumplimiento con la normativa legal
vigente, es decir, todas y cada una de sus metas, y actividades estn
vinculadas con el marco regulatorio en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
De sta manera, se abarcan los deberes y derechos tanto de los
empleadores como de los trabajadores, dejando espacio inclusive para la
intervencin de organismos competentes en sta materia, lo que permite
una interaccin entre las partes, generando beneficios a travs del
feedback que se pueda dar entre las partes mencionadas.
Sin embargo, se pudo conocer que en trminos generales la
empresa lleva a cabo regularmente actividades de tipo informativas sobre
los aspectos tcnicos de seguridad integral, no obstante estas actividades
no rinden el resultado esperado, ya que se enfocan especialmente en
inspeccionar ms que en motivar y concientizar, esto en base a la revisin
realizada en las evidencias archivadas que maneja el departamento, para
el Sistema de Gestin.
Se recomienda, realizar mediante la facilitacin de los supervisores
de cada rea, charlas peridicas de reforzamiento de conocimientos en
materia de seguridad, con la intencin de sensibilizar, motivar e incentivar
acerca del por qu se deben cumplir las normas establecidas y la
importancia de mantener actitudes seguras en trabajo y el impacto que
tienen stas sobre el bienestar del trabajador, su rea de trabajo, su
entorno, su familia y su comunidad, puesto que la empresa objeto de
estudio contrata a terceros para stas actividades, dejando de lado al
personal supervisorio quien es el que ms conoce sobre el proceso y
sobre su grupo de trabajo.
15
Asimismo, sera pertinente efectuar reuniones mensuales de
evaluacin del sistema de gestin del programa por reas, en donde el
encargado de riesgo y continuidad operativa, los superintendentes,
supervisores y sindicato compartan las retroalimentaciones acerca de las
actividades llevadas a cabo durante ese mes para fomentar el
cumplimiento de las normativas, y actividades diseadas y enmarcadas
en el sistema de gestin de seguridad integral, tales informaciones son
compartidas con los trabajadores estimulndole al comportamiento seguro
en el trabajo.
El antecedente revisado aporta la importancia que posee la salud
integral de los trabajadores evidencindose la filosofa de la prevencin
como elemento esencial de una vida saludable, por lo tanto se confrontan
diversas posiciones conceptuales para enriquecer y actualizar el
fenmeno de estudio, as como lo relacionado con las causas, efectos de
los accidentes de trabajo y los riesgos laborales; contrastando con lo
estipulado por la normativa sobre esta materia.
As como tambin, Giuffida (2010) quien realiz un Trabajo
Especial de Grado titulado Prevencin de accidentes laborales en la
industria metalmecnica. Caso: Empresa C.A., Denaen Diision SH
Fundiciones, para la Universidad de Carabobo, para optar al ttulo de
Licenciado en Administracin Comercial cuyo objetivo general es
determinar los factores que influyen en las fallas presentes en la
prevencin de accidentes laborales en la empresa C.A., Danaven Divisin
SH Fundiciones, a fin de contribuir con los correctivos pertinentes, de
aquellas normativas que permitan una cultura de prevencin para un
mayor beneficio de sus trabajadores.
En este sentido, la investigacin se enmarca en un estudio
descriptivo de tipo documental y de campo debido a que la recoleccin de
los datos de inters se realiz directamente en la organizacin objeto de
estudio. Se aplicaron dos (2) instrumentos, el primero fue la gua de
observacin en donde se pudo constatar la realidad existente de la
empresa en materia de prevencin de accidentes laborales, y cules son
16
las condiciones inseguras de los trabajadores de la planta y
administrativos.
El segundo instrumento empleado fue un cuestionario estructurado,
el cual se aplic a una muestra de cincuenta y ocho (58) trabajadores de
la empresa, de manera que permiti asentar las inquietudes de cada uno
de los trabajadores que estn vinculados directamente con la realidad de
la empresa en materia de prevencin de accidentes laborales a travs de
una serie de preguntas en las escalas de likert, tiempo y cerradas
previamente estipuladas.
Los datos que resultaron de la aplicacin del cuestionario se
organizaron en tablas o cuadros de frecuencia con su respectivo
porcentaje y estos a su vez, se llevaron a grficos circulares y de barra,
posteriormente se procedi al anlisis cualitativo de los mismos, en tal
sentido se utilizo la tcnica de estadstica descriptiva.
Dentro de las conclusiones se encuentran las siguientes: A pesar
de existe manuales de evaluacin de riesgo muchos de los trabajadores
no estn en conocimiento de la existencia de los mismos, igualmente no
estn capacitados para trabajar de manera segura y pocas veces reciben
adiestramiento para un trabajo sin riesgo. De igual forma que las labores
eran desarrolladas en un ambiente de trabajo inadecuado, debido a que
no es propicio el ejercicio de sus facultades fsicas, mentales y que en
parte la empresa no les garantiza condiciones de seguridad, salud y
bienestar.
Recomienda, promover y mantener el mayor nivel elevado posible
de bienestar fsico, mental y social, esto es posible mejorando disminuir
las condiciones inseguras en la empresa, desarrollar programas de
prevencin en conjunto con los trabajadores en funcin de la prevencin y
enfermedades ocupacionales, al igual que la recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismos social. Informar de manera previa a
todo el trabajador que ingrese a la planta de las condiciones que puedan
generar riesgo as como los medios o medidas para prevenir algn tipo de
accidente.
17
Este estudio aport, los elementos esenciales para abordar la
investigacin de los accidentes de trabajo, en cuanto a reaccionar con
rapidez, reunir informacin y analizar las causas ms significativas.
Finalmente, Portillo (2010), quien realiz un Trabajo Especial de
Grado titulado Diseo de modelos participativos e integrados de gestin
de la prevencin de accidentes laborales aplicables a poblaciones reales
y representativas del tejido industrial de las PYMES, en Espaa, para
optar al ttulo de Licenciado en Administracin en la Universidad de
Catalua. El objetivo del estudio fue concretar el diseo y desarrollo de
herramientas de gestin bajo criterios de calidad total, de prctica
aplicacin en la PYME espaola y referidas al campo de la prevencin de
riesgos laborales.
Cabe destacar que la investigacin se enmarco en un estudio
descriptico de campo, la poblacin estuvo representada por una muestra
de treinta y dos (32) medianas y pequeas empresas espaolas ubicadas
en el denominado eje atlntico gallego, pertenecientes a 7 sectores
industriales. Se emple como tcnica, las entrevistas a distintos niveles
de la empresa con el soporte de protocolos especficos realizados por
expertos de reconocida solvencia tanto de Universidades como de
Empresas, espaolas y francesas, sobre cinco subsistema esenciales de
la actividad empresarial: O+RRHH, Calidad, Innovacin Tecnolgica y de
la Informacin y Comunicacin, Prevencin de Riesgos Laborales y Medio
Ambiente.
Los resultados arrojaron que la prevencin de riesgos laborales en
el primer nivel de la tecnoestructura de la empresa, en igualdad de
condiciones con la calidad, el medio ambiente y la produccin, permite
definir polticas eficientes a medio, largo plazo planificacin estratgica,
mediante la elaboracin de programas integrados de Prevencin de
Riesgos Laboral. Se concluy, que priorizar y abordar las causas bsicas
de los actos y condiciones subestndar, para as poder gestionar con
criterio anticipador y preventivo situaciones de riesgo a corto plazo, cuyo
18
control resulta esencial para evitar las cuantiosas prdidas que conlleva
una deficiente gestin de la funcin Prevencin de Riesgos Laborales.
Se recomend, la incorporacin al sistema retributivo de la
empresa de la funcin prevencin de riesgos laborales, mediante una
formulacin lineal que tiene en cuenta la cumplimentacin de objetivos, la
valoracin de resultados econmicos de la empresa y la evaluacin del
desempeo, otorgando a cada uno de estos factores, los pesos que
entiende como idneos para el mejor desarrollo de la gestin empresarial,
prestando particular atencin y dotando de mayor peso a la evaluacin del
desempeo, como determinante de los modos de actuacin, conductas y
comportamientos, como elementos esenciales en la labor preventiva.
Esta investigacin, aport sustento conceptual para la descripcin
cualitativa de los diferentes accidentes trabajo, medidas preventivas y la
salud integral de los trabajadores en el contexto organizacional que se
resean en la problemtica del presente estudio.
Resea Histrica
19
servicio regular, marcando as el nacimiento de la aviacin civil
internacional en Venezuela.
Un terminal areo de vanguardia. En 1938 la familia Luy ceda sus
terrenos al Gobierno Nacional por 200 mil bolvares y el congreso de la
Repblica autorizaba (el 7 de mayo de 1938) un Plan Trienal por 365
millones de bolvares para modernizar los recintos aeroportuarios de
Maracaibo, Maturn y Maiqueta. Entre 1942 y 1944 se empez la
construccin de la moderna edificacin de Maiqueta, bajo la direccin de
los arquitectos Luis Malaussena y el ingeniero Carlos Guinand. La
justificacin del proyecto fue construir un aerdromo moderno.
Para la dcada de los 50, Maiqueta haba extendido su principal
pista (08-26) a 2.100 metros, debido a que la original (1.400 m) era
insuficiente para operaciones con las modernas aeronaves
internacionales. Esto hizo necesario crear nuevas edificaciones y adquirir
mejores equipos para optimizar el servicio aeronutico. A finales de los
aos 70, el terminal diseado por Luis Malaussena estaba colapsado y se
estaba ideando un plan para poder descongestionarlo.
Las salas tcnicas de la Divisin de Aeropuertos del Ministerio de
Obras Pblicas (MOP) concluyeron construir un terminal provisional para
la llegada de vuelos internacionales. El arquitecto Felipe Montemayor,
siendo jefe de la Divisin de Estudios y Proyectos del MOP dise la
nueva estructura, cuya inversin requiri de 20,4 millones de bolvares
(incluyendo vialidad, estacionamientos y siete posiciones de aeronaves).
En 1970 fue inaugurada y ofreci a los viajeros un espacio digno, prctico
y funcional, con elementos acordes a los tiempos. Actualmente sirve de
sede al terminal auxiliar.
Consolidando la infraestructura del principal aeropuerto del pas.
Sobre un estudio exhaustivo se plantearon dos fases para el Plan
Maestro, denominado posteriormente Proyecto Maiqueta. Este se
ejecutara progresivamente, a medida que aumentara el trfico
proyectado para las siguientes dcadas. Planteaba crear una
20
infraestructura que uniera a sus nuevos terminales nacional e
internacional con un edificio administrativo.
La Fase inicial se realiz entre 1971 y 1974 sobre un rea de 20 mil
metros cuadrados, cuya inversin global fue de 800 millones de bolvares.
De igual forma, se erigi la Torre de Control, servicios aeronuticos,
instalaciones, vas de acceso y de servicios, almacenamiento y
distribucin de combustible, as como un terminal provisional de carga y
otro permanente.
En ese entonces, el Instituto Autnomo Aeropuerto Internacional de
Maiqueta (IAAIM) sera creado por Ley, un 4 de agosto de 1971
(promulgada por el Ejecutivo Nacional el 16 de agosto de ese ao), para
regir este terminal areo. Sus oficinas se encontraban donde funciona
actualmente el Centro de Instruccin de Seguridad Aeroportuaria.
El 28 de noviembre de 1972, segn decreto presidencial, el
Aeropuerto Internacional de Maiqueta pasara a llamarse Simn Bolvar.
Ese mismo ao fue inaugurada la pista 09-27 (de 3.500 m) y adquiridos
todos los equipos de comunicacin y navegacin necesarios para la
poca; incluyendo el Rango de Muy Alta Frecuencia Omni-direccional
(VOR), Sistema de Aterrizaje por Instrumentos (ILS) y un Faro No
Direccional (NDB).
Para 1978 estara operativo el nuevo terminal internacional, cuya
infraestructura permiti movilizar a 4.983.249 pasajeros ese ao
(2.789.727 en trfico nacional y 2.103.522 en trfico internacional). En
marzo 1983 se inaugur el terminal nacional y en enero de 1984 la sede
administrativa del I.A.I.M., que cuenta actualmente con aproximadamente
3.000 trabajadores. Modernizacin definitiva del Aeropuerto de Maiqueta.
La consolidacin del Plan Maestro hacia la modernizacin y ampliacin de
la infraestructura aeroportuaria, de acuerdo a los cnones internacionales,
arranc en el ao 2000 luego que el Gobierno Nacional aprobara su
ejecucin.
El Proyecto Maiqueta se dividi en tres fases. La primera se bas
en la construccin de una edificacin de 10 mil m 2 en los niveles III y IV
21
del Terminal Internacional, donde se ubic una sala de recibimiento de
pasajeros y un conjunto de concesionarios comerciales, incluyendo una
Feria de Comida. Fue abierta al pblico en junio de 2002.
Su segunda fase conllev la separacin del flujo de pasajeros en el
Terminal Internacional. Un rea de embarque (Nivel II) y desembarque
(Nivel III) para garantizar una mayor seguridad y confort al viajero.
Dotadas de concesionarios comerciales, restaurantes, tiendas libres de
impuestos y salones VIP. Se activ el servicio en junio de 2005. La tercera
fase ampli la capacidad operativa del Terminal Internacional a tres
nuevas posiciones (26, 27 y 28), brindando la posibilidad de atender hasta
dos mil 500 pasajeros adicionales al da.
En la actualidad, se mantiene en ejecucin la construccin de un
Hotel cinco estrellas en las cercanas del Terminal areo e importantes
obras para consolidar su posicin como un aeropuerto de vanguardia
internacional, donde actualmente se movilizan 9 millones de personas
anualmente.
Misin
Visin
22
Maiqueta Simn Bolvar, cumpliendo con los ms elevados estndares
de seguridad nacional e internacional; sustentada con un talento humano
especializado y con el mejoramiento continuo de los procesos tcnicos,
que garantizan la prestacin de un servicio integral con los ms altos
niveles de excelencia, ejerciendo una gestin social apoyada en una
visin socialista para construir la suprema felicidad social para la
poblacin venezolana.
Valores
23
Fuente: Manual de Organizacin del Instituto Aeropuerto Internacional de
Maiqueta (2014)
Bases Tericas
24
permita aclarar el fenmeno que se estudia. Entre los soportes tericos en
los cuales se fundamenta esta investigacin estn los siguientes:
25
Por consiguiente, estas acciones de prevencin surge por la
necesidad de proteger a los trabajadores contra las causas que originan
los accidente de trabajo relacionadas entre otros con aspectos como
proteccin, seguridad, conocimiento de los riesgos para el bienestar en el
ambiente de trabajo, medidas, evaluacin de riesgo, conocimiento de
riesgo, situacin de riesgo que ayuden y protejan al trabajador en el
desempeo de sus labores, con proteccin, seguridad, riesgos, bienestar,
en un ambiente de trabajo, medidas, evaluacin de riesgos, conocimiento
de riesgos y la situacin de riesgo.
Proteccin
26
para establecer un adecuado nivel de proteccin de la salud de los
trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo.
A partir del reconocimiento del derecho de los trabajadores a la
proteccin de su salud y seguridad frente a las acciones de prevencin de
riesgos derivados del trabajo, se establecen obligaciones que
garantizarn este derecho en el mbito laboral, partiendo de la idea de
promover la mejora de las condiciones de trabajo mediante la aplicacin
acciones de prevencin los riesgos derivados del trabajo y la seguridad
del trabajador.
Seguridad
27
tienen por objeto evitar y, en su caso, eliminar o minimizar los riesgos que
pueden conducir a la materializacin de accidentes con ocasin del
trabajo (p. 12)
De lo anterior se desprende, que la seguridad aplicada al trabajo
tiene como objetivo principal soslayar y disminuir cualquier situacin
riesgosa cuando se est trabajando a travs de tcnicas y procedimientos
creados para tal fin, con el objetivo de minimizar los riesgos, por
consiguiente es de gran importancia las acciones de prevencin para
contrarrestar los riesgos laborales.
Identificacin de Riesgos
28
de que un elemento denominado amenaza sea capaz de causar
alteraciones o daos a una, persona, en su ambiente de trabajo,
denominada vulnerable, es decir, la posibilidad de que suceda un evento,
impacto o consecuencia adversas en el trabajador en el medio de trabajo.
Lo que infiere, que en el aspecto del trabajo se tiene la
potencialidad de causar un dao, siendo la consecuencia el peligro, y est
en relacin con la frecuencia con que se presente el evento, fuente
potencial de un dao en trminos de lesin o enfermedad a personas,
dao a la propiedad, dao al entorno del lugar de trabajo, o una
combinacin de estos, situacin inherente o intrnseca con la capacidad
de causar lesiones o dao que impida el bienestar del trabajo.
Dentro de los riesgos se pueden mencionar los siguientes:
Riesgos Fsicos: El ruido, presiones (Las variaciones de la presin
atmosfrica), temperatura, iluminacin, vibraciones, radiaciones ionizantes
y no ionizantes, temperaturas extremas (Fro, calor), radiacin infrarroja y
ultravioleta. Riesgos Qumicos: Polvos, vapores, lquidos, disolventes.
Riesgos Biolgicos: Anquilostomiasis, carbunco, la alergia, muermo,
ttanos, espiroquetosis icterohemoragica.
Riesgos Ergonmicos: Factores del riesgo de trabajo, La Postura,
estrs laboral, monotona laboral, demandas cognoscitivas, organizacin
del trabajo, carga de trabajo , horas de trabajo (carga, horas extras) ,
paneles de seales y controles, resbalones y cadas, fuego, exposicin
elctrica, exposicin qumica, exposicin biolgica, radiaciones ionizantes
y radiaciones de microondas y radiofrecuencia
Finalmente, las acciones de prevencin de accidentes laborales
comprenden las actividades que se realizan en la empresa con la finalidad
de descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier
trabajo, esta anticipacin permite que se puedan planificar y adoptar una
serie de medidas preventivas que evitarn que se produzca un accidente
laboral que conlleve a tomar medidas.
Medidas
29
Los accidentes laborales afectan a las empresas y a toda la
sociedad, la reduccin de estos mediante las acciones de prevencin de
riesgos supone un conjunto de medidas que se deben aplicar en la
organizacin, Domnguez (2012) afirma:
Evaluacin de Riesgo
30
seguridad laboral y de las acciones de prevencin de accidentes en la
organizacin.
Segn la Norma Covenin 4001: 2010 la evaluacin de riesgo puede
definirse como el proceso mediante el cual se obtiene informacin
necesaria para que la organizacin est en condiciones de tomar una
decisin apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas
y, en tal caso sobre el tipo de acciones que deben adoptarse (p. 14)
Es decir, el proceso de valoracin del riesgo para la seguridad de
los trabajadores, la posibilidad de que se verifique indeterminado peligro
en el lugar de trabajo, su principal misin es lograr facilitar al empresario
la toma de acciones de prevencin accidentes adecuadas, para poder
cumplir con su obligacin de garantizar la seguridad y la proteccin de la
salud de los trabajadores, a prevencin de riesgos laborales deber
integrarse en el sistema general de la empresa, tanto en el conjunto de
sus actividades como en todos los niveles jerrquicos de sta a travs de
la implantacin y aplicacin de acciones de prevencin de accidentes
laborales.
Estas acciones de prevencin de accidentes laborales debern
incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las
prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para
realizar la evaluacin de los riesgos en la empresa, en los trminos que
reglamentariamente se establezcan mediante el conocimiento del riesgo.
Conocimiento de Riesgo
31
En este orden de ideas, Vsquez (2012) indica el conocimiento de
los riesgos en el trabajo supone prevenir oportunamente los riesgos
previstos en todas las fases de actividad de la organizacin con el fin de
evitarlos o disminuirlos riesgos (p. 33) es decir las actitudes de los
trabajadores en materia de acciones de prevencin de accidentes y la
orientacin de acuerdo a los riesgos presentes.
El conocimiento del riesgo es el proceso compuesto por la
identificacin de escenarios de riesgo, el anlisis y evaluacin del riesgo,
el monitoreo y seguimiento del riesgo y sus componentes, as como la
comunicacin para promover acciones de prevencin de accidentes con
una mayor conciencia que alimente los procesos de reduccin del riesgos.
Una vez identificado, los riesgos deben ser evaluados con el objeto
de determinar hasta donde se debe ir en su control y las acciones a tomar
en cuanto a la prevencin de accidentes o en la proteccin contra ello,
definiendo las medidas ms pertinentes de correccin, por lo se busca
que el trabajador se sienta seguro en el trabajo de las condiciones
inseguras en las situaciones de riesgos.
Situacin de Riesgo
32
ocurrencia de un dao a la salud y / o a la integridad del trabajador. Es
fundamental entender que riesgo no significa necesariamente accidente:
la existencia de un riesgo determinado en la actividad laboral conlleva una
probabilidad, no una posibilidad y menos una certeza, ni mediata ni
inmediata.
En consideracin a lo expuesto, slo a partir de las acciones de
prevencin de accidentes laborales en la organizacin el trabajador podr
conocer los riesgo, analizarlo y acotarlo para llegar a las mximas
condiciones de seguridad o, lo que es lo mismo, a las mnimas
posibilidades de dao en la bsqueda de la seguridad integral.
Seguridad Integral
33
consideraciones precedentes, se establece la necesidad imperiosa de
desarrollar la capacidad para optimizar la seguridad integral en los centros
de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo razonable, se puedan
destacar la calidad, medio ambiente, seguridad laboral, cadas,
quemaduras, traumatismo, lesiones, accidentes ocupacionales, integridad
fsica, integridad mental.
Calidad
34
los procedimientos y que, en tanto que modelo, contribuyen asimismo a
configurar la propia cultura de empresa y su medio ambiente
35
Para Grott (2008), el ambiente de trabajo comprende un conjunto de
factores fsicos, climticos o de cualquier otro que, interconectadas, o no,
estn presentes y participan en el trabajo del individuo para garantizar la
salud integral (p. 187), el ambiente de trabajo es el lugar donde las
personas realizan sus actividades de trabajo , cuyo balance se basa en la
seguridad y en la ausencia de agentes que deterioran la seguridad fsica y
psicolgica de los trabajadores para la seguridad laboral.
Seguridad Laboral
36
estudio del proceso del trabajo y por la adopcin de las soluciones
tcnicas para la salud integral.
Finalmente, es la accin de verificar si la actividad controlada est
alcanzando o no los resultados esperados, su finalidad es asegurar que
los resultados de las estrategias, polticas y directrices, se ajusten tanto
como sea posible a los objetivos planteados, por lo antes expuesto es
importante identificar parmetros claves seguridad laboral y salud integral
para determinar su cumplimiento en toda la organizacin para la
prevencin de cadas.
Cadas
37
Quemaduras
Traumatismo
38
puede derivar en complicaciones secundarias que ponen en riesgo la vida
de los empleados.
Ahora bien, Suarez (2010) indica hace referencia a un tipo de
lesin o herida que afecta directamente al organismo a nivel somtico, el
cual puede ser causado cadas o lesiones (p. 178), por consiguiente,
pueden ser causados por elementos externos que no penetran en el
organismo como por elementos externos que s lo hacen, requiere en la
casos algn tipo de atencin mdica que puede implicar mayor o menor
urgencia, mayor o menor complejidad y mayor o menor duracin.
Es as como, un traumatismo es cualquier lesin producida por un
agente externo que acta de forma rpida e intensa sobre el organismo
superando la resistencia de los tejidos sobre los que recae la accin
directa o indirecta. Las principales causas de los traumatismos son las
cadas, los golpes, los accidentes, las quemaduras, el ahogamiento y las
situaciones que se puedan presentar en el trabajado, entre otros. El grado
de lesin que se produce dependiendo de varios factores como la
intensidad del evento y los rganos o tejidos que resultaron afectados.
Lesiones
39
Accidentes Ocupacionales
Integridad Fsica
40
Es el derecho a la proteccin del trabajador, en toda su extensin,
resguardando su aspecto fsico, la Integridad fsica conlleva la
conservacin de todas las partes del cuerpo y de su bienestar fsico, lo
que implica el buen estado de salud integral de los trabajadores.
Adems es el reconocimiento que nadie puede ser agredido
fsicamente en el trabajo pero tampoco puede ser lesionado de forma
moral o mental mediante insultos, amenaza, es decir, el trabajador tiene
derecho a no recibir ninguna agresin que le impida conservar su
estabilidad psicolgica e integridad mental
Integridad Mental
41
humano l querer obtener una mxima produccin a costa de lesiones o
muertes (p. 32), mientras ms peligrosa es una operacin, mayor debe
ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla;
prevencin de accidentes y produccin eficiente van de la mano; la
produccin es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son
prevenidos.
Un ptimo resultado en seguridad integral resultara de la misma
administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los
lmites de tiempo establecidos. El implementar y llevar a efecto acciones
de prevencin para lograr un ambiente seguro en el rea de trabajo y que
los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad y gocen de
salud integral, es parte integral de la responsabilidad de toda la
organizacin en beneficio para la prevencin de accidentes, estado de
bienestar, salud, bienestar mental, bienestar social conocer los niveles de
riesgo y el bienestar fsico
Prevencin de Accidentes
42
expone el trabajador por trabajar en esas condiciones. Puede que haya
peligros que puedan ser eliminados fcilmente en esta fase; el resto,
tendrn que ser evaluados para garantizar el estado de bienestar
Estado de Bienestar
43
Salud
44
Bienestar Mental
Bienestar Social
45
los cambios organizacionales, polticos, culturales y haciendo partcipes a
los miembros de la organizacin en la implementacin de los planes,
programas y proyectos para conocer los niveles de riesgos.
Niveles de Riesgos
46
stas ltimas son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral
para su bienestar fsico
Bienestar Fsico
Bases Legales
47
ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna
y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es
fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar medidas
tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de
los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de
trabajo no ser sometida a otras restricciones que las que la ley
establezca.
48
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (2005) Gaceta Oficial N 38.236 de fecha 26 de julio de 2005
49
Se seala en este artculo las obligaciones que tienen las empresas,
establecimientos, explotacin entre otras, de disear polticas e
implementar Programas de Salud y Seguridad en el trabajo y adaptarlos a
todos sus procesos. Y presentarlo al Ministerio encargado de de
seguridad social y salud para la aprobacin de dichos programas.
50
operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intencin de
trabajo. (Alarcn 2008).
Condiciones inseguras: Es una condicin o circunstancia fsica o
qumica peligrosa, que permite directamente que se produzca un
accidente o incidente (alto nivel de ruido, ventilacin insuficiente). (Werner
2008)
Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos,
agentes o factores que tienen influencia significativa en la generacin de
riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. (Alarcn 2008).
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el
trabajo que no implica daos a la salud, que interrumpe el curso normal
de las actividades que pudiera implicar daos materiales o ambientales.
(Alarcn 2008).
Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a
los procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e
insalubres, existentes en los procesos productivos. (Werner 2008)
Lugar de trabajo: Todo sitio o rea donde los trabajadores permanecen y
desarrollan su trabajo o a donde tienen que acudir por razn del mismo.
(Alarcn 2008).
Medios de trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos,
instrumentos, herramientas, y sustancias, empleados en el proceso de
trabajo para la produccin de bienes de uso y consumo. (Werner 2008)
Peligro. Fuente o situacin que tiene un potencial de producir dao, en
trminos de una lesin o enfermedad, dao a propiedad, dao al ambiente
del lugar de trabajo, o a una combinacin de estos. (Werner 2008)
Riesgo: Es la posibilidad de que ocurra: accidentes, enfermedades
ocupacionales, daos materiales, incremento de enfermedades comunes,
insatisfaccin e inadaptacin, daos a terceros y comunidad, daos al
medio y siempre prdidas econmicas. (Simonds 2008)
Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la ausencia
de afecciones o de enfermedad, sino tambin de los elementos y factores
que afectan negativamente el estado fsico o mental del trabajador y estn
51
directamente relacionados con los componentes del ambiente del trabajo.
(Alarcn 2008).
Seguridad: Grado ideal de compenetracin del hombre, consigo mismo y
con el medio ambiente que lo rodea, donde su salud, integridad fsica y la
satisfaccin de todas sus necesidades, estn garantizadas por un margen
del 100 % de probabilidad. (Werner 2008)
Trabajo: Actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y los
trabajadores, potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo.
No slo transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios,
sino que adems, permite la autorrealizacin del hombre y la mujer.
(Werner 2008).
52
CAPTULO III
MARCO METODOLGICO
Tipo de Investigacin
53
Instituto Aeropuerto Internacional de Maiqueta (IAIM), es necesario
seleccionar un tipo de investigacin que contribuya al anlisis de los
hechos planteados
En este orden de ideas, Palella y Martins (2010) sostienen que el
tipo de investigacin se refiere a la clase de estudio que se va a realizar.
Orienta sobre la finalidad general del estudio y sobre la manera de
recoger la informacin o los datos necesarios (p. 88), es decir, es aquella
postura que adoptan los investigadores para abordar el problema de
investigacin, permite identificar los pasos que se debern utilizar para
efectuar su estudio.
De acuerdo a esto, se puede sealar que segn la naturaleza y los
objetivos planteados, la investigacin es de tipo descriptiva, al respecto
Hurtado (2008) sostiene que tiene como objetivo la descripcin precisa
del evento de estudio. Este tipo de investigacin se asocia al diagnstico
(p. 103), es decir, es aquella que se basa en detallar el contexto original
donde acontecen los fenmenos objeto de estudio.
Finalmente, la investigacin es descriptiva debido a que se
analizaron y se interpretaron los datos obtenidos en cuanto a las variables
objeto de estudio como son las acciones de prevencin de accidentes y
seguridad integral en el Departamento de Operaciones del Instituto
Aeropuerto Internacional de Maiqueta (IAIM).
Diseo de Investigacin
54
En este sentido la investigacin es de diseo de campo. Por su parte
el Manual de Trabajos de Grado de Especializacin y Maestra y Tesis
Doctorales (2011) seala que comprende:
El anlisis sistemtico de problemas en la realidad, con el
propsito bien sea de describirlos, interpretarlos, entender su
naturaleza y factores constituyentes, explicar sus causas y
efectos, o predecir su ocurrencia, haciendo uso de mtodos
caractersticos de cualquiera de los paradigmas o enfoques de
investigacin conocidos o en desarrollo. (p. 18).
Nivel de la Investigacin
55
El nivel no experimental es el que se hace sin manipular en
forma deliberada ninguna variable las el investigador no
sustituye intencionalmente las variables independientes. Se
observan los hechos tal y como se presentan en su contexto
real y en un tiempo determinado o no, para luego analizarlos.
Por lo tanto en este nivel no se construye una situacin
especifica si no que se observa las situaciones existentes (p.
87)
Poblacin y Muestra
Poblacin
56
Cuadro N 1
Distribucin de la Poblacin
Cargos N de Trabajadores
Director 1
Adjunto 1
Superintendente 6
Analistas 10
Secretaria 2
Inspectores de campo y pista 20
Total 40
Fuente: Los Autores (2016)
Muestra
Tcnicas
57
La tcnica utilizada es la encuesta definida por Tamayo (2008)
como aquella que permite dar respuestas a problemas en trminos
descriptivos como de relacin de variables, tras la recogida sistemtica de
informacin segn un diseo previamente establecido que asegure el
rigor de la informacin obtenida (p. 24). Es importante sealar, que esta
tcnica de la encuesta estuvo dirigida hacia los trabajadores y
trabajadoras del Departamento de Operaciones del Instituto Aeropuerto
Internacional de Maiqueta (IAIM).
De acuerdo a lo expuesto se escogi la tcnica de la encuesta
porque es una tcnica destinada a obtener datos de varias personas cuya
opinin son de inters para el presente estudio la cual se puede aplicar a
sectores amplios del universo de estudio. Adems se formulan preguntas,
y a partir de cuyas respuestas surgen datos de inters, se establece as
un dilogo, asimtrico, donde una de las partes busca recoger
informacin y la otra se presenta como fuente de ella.
Instrumento
58
siguientes opciones: Siempre, Casi Siempre Algunas Veces, Casi Nunca y
Nunca.
Validez
Fases de la Investigacin
59
estudio de campo, en base a los objetivos operacionales, variables,
dimensiones e indicadores y redaccin de los tems con sus respectivas
instrucciones. Revisin del instrumento por parte de expertos para su
validacin y posibles correcciones con base a las sugerencias de stos.
Aplicacin definitiva del instrumento.
Fase III: En esta fase se procedi al proceso de la informacin
recabada en el instrumento aplicado a la poblacin en estudio, para luego
realizar la codificacin y la tabulacin de los datos.
Fase IV: Se analizan y confrontaron los hallazgos con la teora a fin
de verificar, refutar o apoyar los resultados, en funcin de los objetivos
especficos de la investigacin.
Fase V: Se elaboraron conclusiones y recomendaciones.
Operacionalizacin de Variables
60
Cuadro N 2 OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES
Objetivo General: Analizar las acciones de prevencin de accidentes y su incidencia en la seguridad integral de los trabajadores del
Departamento de Operaciones del Instituto Aeropuerto Internacional de Maiqueta (IAIM).
OBJETIVOS ESPECFICOS VARIABLE CONCEPTUALIZACIN DIMENSIN INDICADORES TEMS
Identificar las acciones de Acciones de Corresponden al conjunto de medidas Proteccin 1
prevencin de accidentes prevencin de como la evaluacin de riesgos y Seguridad 2
aplicadas en el accidentes conocimiento, de qu trabajadores se Operativo Identificacin Riesgos 3
Departamento de encuentran en situacin de riesgo, cuyo Medidas 4
Operaciones del Instituto objetivo es la proteccin y seguridad del Evaluacin de riesgo 5
Aeropuerto Internacional de trabajador frente a los riesgos que se Conocimiento de riesgo 6
Maiqueta (IAIM). derivan del trabajo, para evitar o minimizar Situacin de riesgo 7
las causas de los accidentes. (Bonilla
2013)
Describir la seguridad Seguridad Aplicacin globalizadora de la seguridad, Calidad 8
integral en el Departamento integral calidad, medio ambiente laboral y Laboral Medio ambiente laboral 9
de Operaciones del Instituto seguridad laboral, tomando en cuenta Seguridad laboral 10
Aeropuerto Internacional de todos los riesgos (cadas, quemaduras, Cadas 11
Maiqueta (IAIM). traumatismos, lesiones entre otros) que Quemaduras 12
pueden ocasionar accidentes Traumatismo 13
ocupacionales, con sus consiguientes Lesiones 14
daos a la integridad fsica y mental de los Accidentes ocupacionales 15
trabajadores o a los equipos e Integridad fsica 16
instalaciones de las diferentes empresas. Integridad mental 17
(Suarez 2010)
Determinar la incidencia de Incidencia de Aplicacin globalizada de la seguridad, Administrativo Prevencin de Accidentes 18
las acciones de prevencin las acciones de para preservar la salud y garantizar el Estado de bienestar 19
de accidentes en la prevencin de estado de bienestar, fsico, mental y social Salud 20
seguridad integral de los accidentes del trabajador con el fin de evitar o Bienestar mental 21
trabajadores del disminuir los niveles de riesgos y Bienestar social 22
Departamento de prevencin de accidentes que generan Niveles de riesgo 23
Operaciones del Instituto daos derivados del trabajo.(Liendo 2011) Bienestar fsico 24
Aeropuerto Internacional de
Maiqueta (IAIM)
Fuente: Macias, Salazar (2015)
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CAPTULO IV
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