Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Codigo: XXX
Rev.: 001
PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIA Pgina 1 de 22
TABLA DE CONTENIDOS
1. Objetivos
2. Alcance
3. Definiciones
4. Responsabilidades
5. Descripcin de la actividad
7. Registro.
8. Anexos
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 2 de 22
1. OBJETIVO.
Establecer los requisitos elementales y las directrices de orientacin para la elaboracin
de los planes para enfrentar las emergencias que eventualmente puedan afectar a las
Divisiones/VP de CODELCO donde se desempee Consorcio VicWal.
Define los criterios bsicos para las estructuras de mando, los procedimientos
generales de coordinacin, los recursos disponibles, el manejo de las comunicaciones y
la actuacin de las diversas instancias involucradas.
1.1. Fundamento
Las potenciales situaciones de emergencia a que puedan verse enfrentadas las
operaciones de los Centros de Trabajo, deben ser identificadas esencialmente con un
criterio preventivo disponiendo de las acciones bsicas que se sealan en el elemento
N 11 del Sistema de Gestin de Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos
Operacionales, por lo que corresponde a cada Divisin/VP y sus empresas
colaboradoras, generar los procedimientos operativos y las directrices que establezcan
las acciones especficas de acuerdo a sus propias caractersticas de funcionamiento.
2. ALCANCES.
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 3 de 22
Este procedimiento es aplicable a todos los Centros de Trabajo de VicWal, incluida las
empresas subcontratistas que al momento de producirse una emergencia se
encuentren desarrollando actividades en los Centros de Operaciones.
Aquellas empresas contratistas que en su sistema de gestin dispongan de un
procedimiento de emergencia, debern revisar su contenido para ajustarlo a los
requerimientos del presente Plan dando nfasis relevante a los aspectos preventivos
que debe contener este documento.
3. DEFINICIONES.
Emergencia: Para efecto del presente procedimiento se define una emergencia como
evento o incidente que ocurre de una manera inesperada e imprevista, que altera el
desarrollo normal de las operaciones con el potencial de generar vctimas fatales,
daos materiales, interrupcin de proceso y perdidas de reputacin; pero sin que estas
situaciones exceda la capacidad de respuesta de la organizacin para minimizar sus
efectos y recuperar la normalidad.
Crisis: Situacin grave y difcil que pone en peligro la continuidad o el desarrollo de los
procesos operacionales convirtindose en un momento decisivo de un negocio por las
consecuencias importantes que puedan impactar al proceso, negocio, comunidades o
medio ambiente.
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 4 de 22
4. DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD.
CAPITULO I.
CONSIDERACIONES GENERALES
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 5 de 22
CAPTULO II
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, NIVELES DE MAGNITUD Y DEFINICIN DE
RESPONSABILIDADES FRENTE A UNA EMERGENCIA
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 6 de 22
Debe entenderse que toda la organizacin debe supeditarse y acatar las instrucciones
que emanen del Comit de Manejo de Emergencias, disponiendo de los recursos y el
apoyo que le sea requerido.
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 7 de 22
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 8 de 22
Acciones de preemergencia
Cautela que los planes e instructivos para actuar en casos de emergencia estn
vigentes.
Controla que todo el personal, ya sea propio y de contratistas, estn capacitados
para actuar ante casos de emergencias.
Dispone que todos los equipos y sistemas diseados e instalados para alertar y
combatir una emergencia se mantengan y estn siempre operables.
Someter los planes de emergencia a permanentes simulacros para mantener su
vigencia y mejora continua.
Mantener actualizado mapas de procesos con vas de escape, refugios, zonas
de alto riesgo y zonas de seguridad
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 9 de 22
Como parte del CME facilita el contacto y enlaces de apoyo con entidades
externa ya sea interdivisionales o con autoridades que corresponda.
Evala el potencial impacto en partes interesadas y define las acciones de
mitigacin, recursos a emplear (para los fines que le competen) y los avisos a la
autoridad respectiva.
A travs de la Comunicaciones y Asuntos Externos coordina acciones
comunicacionales ante potenciales efectos a partes interesadas.
Acciones de preemergencia.
Mantiene informado y capacitado a todos los niveles ejecutivos de las reas
respecto de los protocolos comunicacionales establecidos por la Empresa y por
la Empresa Mandante.
Mantiene relaciones permanentes con los medios de comunicacin y organismos
gubernamentales para generar acuerdos y coordinaciones de apoyo frente a
situaciones de emergencias.
Mantiene actualizado un listado de aqullos aspectos y sustancias peligrosas
que se utilizan, capaces de generar emergencias ambientales.
Mantiene un registro de proveedores y transportistas que abastecen con
sustancias capaces de generar una emergencia ambiental.
Mantiene en forma actualizada los nmeros telefnicos de autoridades
gubernamentales que debe ser informadas de una situacin ambiental.
Fiscalizar las existencias de recursos para enfrentar eventos ambientales estn
disponibles y de acuerdo a lo especificado en la matriz de riesgos.
Dispone de la coordinacin y actuacin de las brigadas de emergencia en
relacin a la gravedad del evento.
Coordina con la Gerencia de Comunicaciones la formalidad y oportunidad de los
avisos a la autoridad en conformidad con las disposiciones legales vigentes.
Ante la ocurrencia de fatalidades, dispone y coordina con los supervisores de las
acciones paralizaciones, bloqueos y resguardo de los sitios, equipos, y
estructuras comprometidas en el evento.
Levanta y mantiene un registro de la situacin que le permite a posterior evaluar
la actuacin y el comportamiento de los sistemas dispuestos para enfrentar una
emergencia.
Emite reporte consolidado a la Administracin respecto de los aspectos positivos
y mejora de los procedimientos.
Acciones de preemergencia.
Asesorar y controlar que cada rea de Trabajo disponga en forma actualizada
(anual) de una matriz de emergencia.
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 10 de 22
d. Encargada de RRHH.
Brinda apoyo administrativo al CME, registra las medidas y
decisiones tomadas por el CME.
Canaliza las comunicaciones hacia las familias de los trabajadores. Esta
informacin debe ser coordinada.
Coordina la asistencia a las familias de todo empleado que pueda ser vctima de
un incidente.
Canaliza las comunicaciones hacia las organizaciones internas como sindicatos
y otros. Esta informacin debe ser coordinada con Prevencin de Riesgos.
En coordinacin con Prevencin de Riesgos revisa y aprueba alcance de los
comunicados emitidos, cautelando la transparencia, oportunidad y la reputacin
de la Empresa.
Acciones de preemergencia.
Mantiene actualizado listado de direcciones y medio de comunicacin de los
trabajadores.
Mantener procedimiento para la utilizacin de otros medios de transporte o
evacuacin en caso de ser necesario.
Establece protocolos de coordinacin con organismos sociales gubernamentales
para evaluar la disponibilidad de personal especialistas, transporte de familiares
(mdicos, asistentes sociales, personal administrativo de apoyo).
Generar y mantener actualizada las directrices respecto de las acciones de
asesora a ejecutar ante la ocurrencia de una emergencia que comprometa la
reputacin de la empresa.
e. Representante del rea de abastecimiento o su equivalente.
Dispone de los recursos necesarios en trminos de materiales, equipos insumos
y todo lo necesario para enfrentar las primeras acciones de una emergencia.
En relacin a este punto, debe considerar, para cada tipo de emergencia, los
insumos crticos para hacer frente a cada caso.
Coordina con proveedores toda eventual ayuda o apoyo en trminos de
suministros y logstica que se requerir para enfrenta la emergencia.
Acciones de preemergencia.
PREVENCIN DE RIESGOS CONSORCIO VICSA-WALSEN
CONSORCIO VICSA-WALSEN LTDA. Codigo: P-CVADM-002
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 11 de 22
CAPTULO III
ACTIVACIN Y NIVELES DEL PLAN DE EMERGENCIA PRIMERAS ACCIONES
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 12 de 22
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 13 de 22
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 14 de 22
CAPTULO IV
COMUNICACIONES Y ALCANCES DE LA INFORMACIN
1. Entrega de Informacin.
Las comunicaciones, ya sea hacia el interior de la organizacin (hacia los trabajadores),
o hacia el exterior (autoridades y partes interesadas), deben ceirse a los protocolos
establecidos por VicWal y por los instructivos que cada Divisin haya establecido para
sus propias faenas. Para tal efecto, se debe:
Establecer directrices y pautas precisas para la canalizacin de los comunicados
que se emitan ya sea a los medios informativos o pblico en general.
Mantener vigente el procedimiento y capacitar a los encargados de cada rea
que participaran en el CME.
En el contexto de desarrollo de la emergencia, el CME, con la asesora del
RR.HH, debern determinar la informacin que se entregar dentro y fuera de la
empresa y segn el pblico objetivo.
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 15 de 22
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 16 de 22
CAPITULO V
EQUIPAMIENTO Y CAPACITACIN PARA ENFRENTAR LAS EMERGENCIAS
1. Atenciones Mdicas.
PREVENCIN DE RIESGOS CONSORCIO VICSA-WALSEN
CONSORCIO VICSA-WALSEN LTDA. Codigo: P-CVADM-002
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 17 de 22
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 18 de 22
CAPTULO VI
CONSEJO CORPORATIVO DE MANEJO DE CRISIS (EMPRESA MANDANTE)
6.1. Alcances.
Sus funciones se coordinan directamente con el CME (liderado por el Gerente General
Divisional) y el Vicepresidente que corresponda a travs de los cuales se canaliza la
informacin y las instrucciones pertinentes segn escalamiento del nivel de la
emergencia. Le corresponde adems responder a los requerimientos de la autoridad
gubernamental sobre requerimientos de colaboracin hacia otras zonas ajenas a la
Corporacin afectada por emergencias o por aplicacin de la legislacin atingente a
situaciones de catstrofes o de calamidad pblica.(Ley 16.282, Declaracin de Zona
de Catstrofe").
6.2. Constitucin
El CCMC debe estar constituido por los siguientes cargos:
Vicepresidentes Corporativos de Operaciones (Norte Central)
PREVENCIN DE RIESGOS CONSORCIO VICSA-WALSEN
CONSORCIO VICSA-WALSEN LTDA. Codigo: P-CVADM-002
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 19 de 22
Vicepresidente Sustentabilidad
Gerente de Finanzas
Representante Consejera Juridica
Gerente Corporativa SSO
Gerente Corporativa de RR.HH.
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 20 de 22
c. Gerente de Finanzas
Asignar los recursos financieros y centros de costo para apoyar las acciones
definidas por el CCMC.
Revisar y evaluar aspectos relacionados con las Plizas de Seguros y
cumplimiento de las clausulas convenidas con entidades aseguradoras.
Gestionar y administrar contratos de enlace para el otorgamiento de servicios y/o
ventas de insumos de apoyo a la emergencia.
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 21 de 22
5. VERIFICACIN.
Como evidencia objetiva de la realizacin de las actividades de este procedimiento,
cada rea debe mantener:
Base de datos con los documentos vigentes en los medios definidos
Registro listado maestro de documentos.
Correo electrnico, listas de asistencia a capacitacin, u otro medio que
evidencie la comunicacin de cada cambio efectuado a la documentacin
Protocolos y/o procedimientos segn sea requerido por el plan divisional
6. CONTROL DE MODIFICACIONES
CONTROL DE MODIFICACIONES
REVISION N 01
Rev.: 000
PROCEDIMIENTO GESTION DEL CAMBIO
Pgina 22 de 22
7. REGISTROS.
Matriz de evaluacin de acto impacto.
Designacin de comit de emergencia.
8. ANEXOS.
No Registra.