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ASIGNATURA:

LEGISLACIN LABORAL

NRC

5865

PRESENTA

ANDERSON STEVELL PARRA VELSQUEZ

ID: 590286

DOCENTE

JOHANNA RICAURTE ROJAS

ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOT D.C

OCTUBRE 2017
ACTIVIDAD 8

La respuesta correcta es: Utilizar signos


convencionales que lo perjudique.

Emplear en las certificaciones de que trata


el ordinal 7o. del artculo 58 signos
convencionales que tienda a perjudicar a los
interesados, o adoptar el sistema de "lista
negra", cualquiera que sea la modalidad que
utilicen, para que no se ocupe en otras
empresas a los trabajadores que se separen o
sean separados del servicio.

La respuesta correcta es: No est autorizado


por el trabajador para hacerlo

Es as como el artculo 59 del cdigo


sustantivo del trabajo contempla que:
Prohibiciones a los patronos. Se prohbe a
los patronos:
1. Deducir, retener o compensar suma
alguna del monto de los salarios y
prestaciones en dinero que corresponda a
los trabajadores, sin autorizacin previa
escrita de estos para cada caso, o sin
mandamiento judicial.
ACTIVIDADD 9
DOS JUEVES 1. Un trabajador ingres a laborar este ao
en una empresa, devengando un salario
JUEVES DOS DIAS mensual de $1.250.000
HEDO 19531,25 39062,5 2. Con un horario de 8 am a 6 pm y una
HENO 18229,1667 36458,3333 hora de almuerzo de Lunes a viernes
3. En la ltima quincena labor, como
trabajo extra.

DOS MARTES Dos jueves de 6 p.m. a 11:00 p.m.


Dos martes ingreso a las 5 am
MARTES DOS DIAS
Un domingo de 8:00 a.m. a 2 pm.
HEDO 19531,25 39062,5 Un sbado de 3 pm a 11 pm

SOLUCION:

El horario normal del empleado es de 8 de


la maana a 6 de la tarde
DOMINGO
Las horas extras pagadas son las
HEDDO 18229,16667 siguientes:
SABADO El trabajador laboro dos jueves de 06:00
P.M a 11:00 P.M
HENO 22786,4583
De 06:00 P.M a 9:00 P.M son 3 horas
extras diurnas ya que son 2 jueves que
laboro en este mismo horario se
multiplican las horas por el precio del da
como extra diurna.

6x$6.510=$39.060

De 09:00 P.M a 11:00 P.M son 2 horas


extras nocturnas ya que son 2 jueves que
laboro en el mismo horario se multiplican
las horas por el precio del da como extra
nocturno.

4x$9.114=$36.456
El trabajador laboro dos martes desde las
5:00 A.M

De 05:00 A.M a 06:00 A.M es una hora


extra nocturna ya que son 2 martes que
laboro en el mismo horario se multiplican
las horas por el precio del da como extra
nocturno

2x$9.114=$18.228

De 06:00 A.M a 08:00 A.M son 2 horas


extra diurnas ya que son 2 martes que
laboro en el mismo horario se multiplican
las horas por el precio del da como extra
diurno

4x$6.510=$26.040

El trabajador laboro un domingo de 08:00


A.M a 02:00 P.M

De 08:00 A.M a 02:00 P.M realiza un


trabajo extra de 6 horas y se pagan como
dominicales

6x$10.416=$62.496

El trabajador trabajo un sbado de 03:00


P.M a 11:00 P.M

De 03:00 P.M a 09:00 P.M realiza un


trabajo extra diurno de 6 horas

6x$6.510=$39.060

De 09:01 P.M a 11:00 P.M realiza un


trabajo extra nocturno de 2 horas

2x$9.114=$18.228
El trabajador recibe un salario extra
devengado de $239.568 incluyendo el
salario de la quincena neto de $864.568

ACTIVIDAD 10
Descripcin: fecha de incio del contrato: 01/02/2016
fecha final del contrato: 27/06/2017
El reconocimiento y pago de las prestaciones
sociales, se derivan del vnculo contractual Dias laborados: 447
de carcter laboral que tienen las personas.
Son un beneficio adicional al pago salarial, o * 1 Ao * 2 Meses * 21 Dias
a las indemnizaciones laborales. $ 13.597.680 $ 2.266.280 $ 53.959

Salario mesual: $ 1.050.000


Para esta actividad determinando Auxilio de transporte: $ 83.140
pormenorizadamente los siguientes
conceptos, aplicando las frmulas TOTAL: $ 1.133.140
respectivas para cada pago.

VACACIONES PENDIENTES: 143 $ 1.050.000

CESANTIAS: 447 $ 1.133.140


Prima de servicio del respectivo periodo.
SUELDO : $ 262.500 $ 525.000
INTERESES A LAS
CESANTIAS: 447 $ 1.050.000
Auxilio de Cesantas del ltimo periodo.
PRIMA DE: 20/12/2016
A: 20/06/2017

Intereses sobre las Cesantas.


DIAS: 182

VACACIONES
Vacaciones, ltimo periodo, teniendo en DE: 02/02/2017
cuenta que estas no son propiamente una A: 27/06/2017
prestacin.
DIAS: 143
CESANTIAS DE: 01/02/2016
A: 27/06/2017

Para efectos de cada liquidacin, se debe DIAS: 447


saber el tiempo de inicio de cada prestacin
y la fecha de corte, para poder determinar INTERESES A
exactamente cada tiempo o fraccin. Dentro LAS 01/02/2016
CESANTIAS:
del respectivo periodo, se aplica la siguiente
frmula: A: 27/06/2017

DIAS: 447
F.E.: Fecha de egreso F.I.: Fecha de ingreso
TOTAL: $ 1.873.963

Da Mes Ao

F:E 5 10 (F.eg) 2012 (F.eg)


+30/35
9+12/21

F:I 20 12 2010

15+1 9 1

16

Explicacin:

En el ejemplo la persona ingres a laborar el


20 de diciembre de 2010; se retira el 5 de
octubre del 2012.

Se realiza una resta: de 5 no se puede restar


20, luego el mes nos presta 30 das y quedan
9 meses; de 9 no se puede restar 12, por lo
que el ao nos presta uno, o sea 12 meses.

Como el mes tiene 30 das, y la persona del


ejemplo solo labora 15 das, se le suma un
da, o sea queda en 16 das.

CASO 3.
1. Una persona ingresa a laborar el 12 de
noviembre de 2010 y trabaj hasta el 27 de
mayo del 2012.

Su salario mensual era de $900.000.00, ms


el auxilio de transporte (70.000). La persona
necesita saber:

Cunto tiempo labor?

RTA

553 das laborados

A qu tiene derecho y por qu?


Argumntelo

Prima, cesantas, vacaciones e intereses de


cesantas segn legislacin laboral.

Cesantas e intereses
De acuerdo con el artculo 253 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, para liquidar el
auxilio de cesanta se toma como base el
ltimo salario devengado por el trabajador,
siempre que no haya tenido variacin en los
ltimos tres meses.

Prima de servicios.

Toda empresa debe pagar a cada empleado


un salario mensual, del cual, quince das se
deben pagar, por tardar el ltimo da del mes
de junio y los restantes quince das en los
primeros 20 das del mes de diciembre.

Segn el artculo 307 del cdigo sustantivo


del trabajo, la prima de servicios no es
salario ni se debe computar como salario en
ningn caso, tratamiento que se le da a las
dems prestaciones sociales.

Vacaciones

El artculo 21 del Decreto 1045 de 1978, se


refiere al reconocimiento de las vacaciones
no causadas en caso de retiro del servicio, y
establece que el servidor pblico que cese en
el ejercicio de sus funciones faltndole
treinta das o menos para completar el ao
de servicio, tendr derecho al
reconocimiento pleno de sus vacaciones
como si hubiere laborado un ao completo.
Es decir, si el servidor pblico no alcanza el
ao de servicios para tener derecho a quince
das de vacaciones como lo exige el artculo 8
del Decreto 3135 de 1968, la ley le concede
un trmino de gracia de un mes, para que
le sean compensadas en dinero sus
vacaciones en forma completa
Cunto le corresponde por cada
concepto.

RTA: LIQUIDACION TOTAL: $ 2.035.519

Hacer las liquidaciones respectivas.


SOLUCION

INGRESO RETIRO SALARIO

12 DE NOV DEL 27 DE MAYO DEL $900.000

2010 2012

CALCULO DE DIAS LABORADOS


MES CANTIDAD DE AO
DIAS

NOVIEMBRE 18 DIAS 2010

DICIEMBRE 30 DIAS 2010

ENERO / 360 DIAS 2011


DICIEMBRE

ENERO MAYO 145 DIAS 2012

TOTAL DIAS 553 DIAS

DERECHOS DE LIQUIDACION

AO MES LABORADO SALARIO SALARIO


PROMEDIO

2010 NOVIEMBRE $548.050

2012 ENERO $900.000

2012 FEBRERO $900.000

2012 MARZO $900.000

2012 ABRIL $900.000

2012 MAYO $120.000


SALARIO
TOTAL $ 4.268.050 SALARIO 6
PROMEDIO $365.670
MESES
$4.268.050/ 6 MESES:

$711.341,66
$711.341,66 X 180 / 360

: $365.670

AO MES SALARIO SALARIO

LABORADO PROMEDIO

2011 ENERO $900.000

2011 FEBRERO $900.000

2011 MARZO $900.000

2011 ABRIL $900.000

SALARIO
2011 PROMEDIOMAYO $900.000

2011 JUNIO$450.000 $900.000

TOTAL $ 5.400.000 SALARIO 6

MESES
$ 5.400.000 / 6 MESES :

$900.000

$ 900.000 X 180 / 360 :

$450.000

TOTAL PRIMA $805.670.83


FORMULA : SALARIO PROMEDIO X LOS DIAS
TRABAJADOS / 360 AO

CESANTIAS 2010 PROMEDIO SALARIAL $ 724.025 ( LA


SUMA DEL SALARIO

DE LOS DOS MESES DIVIDIDO EN DOS )

$724.025 X 48( DIA LABORADOS ) / 360


: $ 96.536,66
PROMEDIO SALARIAL $ 900.000( LA SUMA DEL AO
DIVIDIDO EN 360)
CESANTIAS 2011

$900.000 X 360 ( DIA LABORADOS ) / 360 : $ 900.000

PROMEDIO SALARIAL $ 744.000


( LA SUMA DE LOS MESES ENTRE
ENERO Y MAYO DIVIDIDO
CESANTIAS ENTRE 360)
2012

$744.000 X 145 ( DIA


LABORADOS ) / 360 : $
299.666,66

TOTAL 1.296.203,32
CESANTIAS

CESANTIAS 2010 Y 2011


CONSIGANADAS EN LA

CAJA DEL EMPLEADOR.


TOTAL LIQUIDACION
INTERES DE CESANTIAS: $ 1.296.203,32 ( CESANTIAS ) / 553 DIAS TRABAJOS POR
EL AO X 0.12 / 360 : $ 238.933

$ 900.000 ( SALARIO MENSUAL ) X ( DIAS TRABAJADOS )


553 / 720 (NORMATIVIDAD) : $ 691.250
VACACIONES
$2.035.519

BIBLIOGRAFIA

http://www.actualicese.com/modelos-y-
formatos/liquidadores-tabla-de-formulas-
para-liquidacion-de-prestaciones-vacaciones-
y-horas-extras/
http://www.slideshare.net/luisa_sajonero/pr
estaciones-sociales-10078507
http://www.uniderecho.com/leer_modelo_
minuta_Derecho-Laboral_28_915.html

Cdigo Laboral:

Prestaciones. Disposiciones generales: T.VIII.


Cap.I. art.193 y ss.

Auxilio de Cesantas. Cap.VII. arts.249 a 258.


Ley 50/90
Prima de servicios. Cap. VI.Arts.306 a 308.
Vacaciones. CST. T. VII, Cap. IV. Arts. 186 a
192
Jornada de
trabajo:http://www.mintrabajo.gov.co/index
.php/jornada-de-trabajo.html