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Kultur Dokumente
1) VISIN:
El lder tiene una imagen clara, que este traslada a su equipo, de un escenario
futuro deseado al que llegara a una imagen que orienta al colaborador hacia
donde debe dirigirse.
2) MOTIVACION:
3) EL DISTRIBUYE EL TRABAJO:
4) DESARROLLAR:
5) DIGNO DE CONFIANZA
Un lder debe tener confianza asimismo y como tambin tiene que tener
respecto y confianza hacia sus colaboradores.
Tiene que ser hbil debe demostrar que es fuerte tiene conocimiento y control
haci el mismo.