INFORME DE EVALUACION INTEGRAL

POSTULANTE : .
CARGO : SUERVISOR DE VENTAS - ZONA SIERRA CENTRAL
EMPRESA :
FECHA : OCTUBRE..
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RESUMEN EVALUATIVO DE COMPATIBILIDADES ACADMICAS Y LABORALES

Base profesional acorde al perfil por ser Economista proveniente de la Universidad Nacional del
Centro (Huancayo) y tener soporte acadmico en Planeamiento Estratgico, Liderazgo Motivacional,
Gestin de Recursos Humanos y Capacitacin Empresarial enTcnicas de Ventas. Asimismo, ha
recibido capacitacin en Merchandising y Controles Administrativos recibidos a travs de Ambev Per,
as como en su actual empleo (Alicorp). Dominio del sistema SAP como de MS Office.
Posee una experiencia superior a 10 aos: los primeros 5 entre organizaciones burstiles,
universitarias y una ONG, para los 5 restantes y hasta la fecha, en empresas de venta de productos
de consumo masivo, desde Supervisor Comercial en el Grupo Concordia (Embotelladora Rivera),
pasando por Jefe Administrativo de la Distribuidora de Ambev - empresa que compr su anterior
centro laboral - y actualmente en Alicorp donde labora como Jefe de Cuentas Claves en la Zona
Centro en vista que va a ser transferido fuera del centro del pas hacia otras zonas, le interesa la
posibilidad de Arcor.

REFERENCIAS EVALUATIVAS DEL PERFIL INTELECTUAL Y APTITUDINAL

C.I.: 112
X
(-) ---- ---- ---- ---- ---- ---- -- ------ ----- ----- --- ----- ---- (+)
65 70 75 80 85 90 100 110 115 120 125 130

Deficiente Inferior Normal Normal Normal Superior Muy

Bajo Promedio Superior Superior

FACTORES APTITUDINALES EN RELACION AL PERFIL

CALIFICACIONES
COMPETENCIAS POCO SUFICIENTE MUY NOTABLE
RELEVANTE DESTACADO
Grado cognoscitivo del mbito comercial X
Razonamiento lgico / juicio prctico X
Nivel memorstico / retentiva X
Base administrativa / sistemas de control X
Habilidad para negociar X
Ventajas persuasivas / disuasivas X
Liderazgo X

PERFIL PSICOLGICO

CALIFICACIONES
RASGOS RASGOS
DEFINIDO TENDENCIA PROMEDIO TENDENCIA DEFINIDO

Inestabilidad X Estabilidad
Introversin X Extroversin
Inmadurez X Madurez
Inadaptabilidad X Adaptabilidad
Timoratez X Audacia
Fantasioso X Realismo
Pasividad X Dinamismo

LEYENDA

Rasgos requeridos para el puesto

X Intensidad del rasgo del postulante
ESQUEMA EVALUATIVO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

COMPONENTES Sub Escalas Evaluadas Referencias Evaluativas

FACTORIALES
BAJO PROMEDIO ALTO
Conocimiento emocional de s mismo X
Seguridad X
INTRAPERSONALES Autoestima X
Autorrealizacin X
Independencia X
Relaciones interpersonales X
INTERPERSONALES Responsabilidad social X
Empata X
Solucin de problemas X
ADAPTABILIDAD Prueba de la realidad X
Flexibilidad X
MANEJO DE LA Tolerancia a la tensin X
TENSIN Control de los impulsos X
DEL ESTADO DE Felicidad X
NIMO GENERAL Optimismo X

LEYENDA

Rasgos requeridos para el puesto

X Intensidad del rasgo del postulante

RESUMEN EVALUATIVO DE EVALUACIN PSICOLGICA

Califica con un C.I = 112 correspondiente a la Categora Intelectual Normal Promedio, de lo que se
deduce capacidad lgico analtica para afrontar y resolver problemticas, aportando de manera
creativa y juiciosa soluciones prcticas.
Evidencia un adecuado nivel de madurez y estabilidad emocional. Maneja convenientemente sus
mecanismos de defensa, sobre todo en contextos cambiantes donde tiende a adaptarse.
Se fija objetivos que procura concretar en mrito a su buen grado de responsabilidad. Trasciende alta
motivacin por los resultados, demostrando complementariamente tesn y perseverancia ante las
dificultades. Su correccin y sencillez le facilitan establecer vnculos interpersonales y comerciales,
en clara muestra de orientacin hacia el cliente, sobre todo por su preocupacin de estar pendiente
de sus necesidades, a fin de aportarle soluciones prcticas.
Tiene buen nivel de comunicacin y argumenta con interesante grado de convencimiento. Tambin
posee habilidad para saber escuchar opiniones discrepantes e incluso asimilarlas, lo que contribuye a
una mejor negociacin.
Buena escala de valores, siendo respetuoso, leal y responsable.

INFORMACIN COMPLEMENTARIA

Pretensiones econmicas : Acepta la propuesta de Arcor pese a ganar ms en

Alicorp, (lo hace por mantener la unin familiar y ante su
transferencia de Zona) pero confa superar los S/. 2,350.00
que entre bsico y variable se le ofrece, adems S/. 426.00
por movilidad.
Disponibilidad : Mximo dos semanas, luego de confirmrsele su seleccin y
a fin de renunciar responsablemente.
Verificacin en centrales de riesgo : No registra antecedentes crediticios negativos por Infocorp.
Referencias laborales : Favorables del Sr. Gino Aliaga Benavides, Gerente General
de la Compaa de Inversiones A y B (Distribuidora Exclusiva
de Ambev).
Otros : Piurano pero residente por alrededor de 20 aos en Huancayo
y con pleno conocimiento de la sierra central. Casado, con 2
hijos, con 33 aos y posee una camioneta PCUS Up Kia
Besta 1995. Puede residir en Hunuco.