Seguridad en la Industria

Cristhian Hugo Martinez Canivilo

Introduccin al control de procesos industriales

Instituto IACC

08 Mayo de 2016
 Desarrollo

En el siguiente trabajo se respondern dos preguntas basadas en una de las actividades industriales

de mayor accidentabilidad, la cual es la industria naval. Se considerar como escenario de las

preguntas que se harn, un astillero con 152 trabajadores, los cuales estn contratados en forma

indefinida y que mantienen la mayor cotizacin adicional diferenciada, debido al alto historial de

accidentes de esa industria.

1.- Se debe indicar cmo influyen en dicha empresa los puntos estudiados en el contenido de la

semana sobre la ley 16.744.

R.-

a) Sobre la obligatoriedad, personas protegidas y afiliacin: para estos trabajadores, es

obligatorio el tener seguro, y ms aun por el tipo de trabajo en el cual estn. La nica forma

para hacer que la prima que paga la empresa baje para no que no tenga un costo muy alto

es generar procedimientos especficos de trabajo, crear comits paritarios y contar con

reglamento interno.

b) Contingencias cubiertas: Cualquier cosa que le pueda suceder al trabajador, desde el

momento en que sale desde su casa a trabajar, durante la faena y desde el momento en que

el trabajador salga del rea de trabajo hasta su casa sin desviarse del camino, est cubierto

por el seguro obligatorio. Ahora bien, dentro de la industria naval, se deben tener

procedimientos muy estrictos durante los procedimientos de trabajo, tanto a la entrada

como a la salida, para evitar as eventos no controlados.

c) Administracin: Es obligatorio que todos los trabajadores se vayan a hacer exmenes a la

Mutual Chilena de seguridad o a la Asociacin Chilena de Seguridad, todo dependiendo a

cual asociacin est afiliada la Maestranza naval, para determinar que los trabajadores
 estn en ptimas condiciones de salud para ejecutar el trabajo que amerite su respectivo

cargo.

d) Cotizacin y financiamiento: La empresa deber tener un mximo control con respecto a

la accidentabilidad laboral, para que as la cotizacin adicional diferenciada no suba. Para

que esto ocurra, los comits paritarios debern estar debidamente constituidos y en

funcionamiento tener un reglamento interno de trabajo, tener los procedimientos de trabajo

bien establecidos, y evitar que los trabajadores se puedan accidentar.

e) Prestaciones: cualquier accidente que tenga el trabajador dentro de la maestranza, estar

totalmente cubierto, ya sea que el trabajador requiera medicamentos, hospitalizacin o

cirugas, inclusive si llegara a requerir prtesis, por el tipo de accidente que pueda haber

tenido. Se le pagarn todos los traslados que deba tener si es que fuesen necesarios. Si el

tipo de accidente legara a ser invalidante, el seguro deber pagar una pensin o subsidio en

base al sueldo del trabajador, el cual puede ser percibido por el o por su familia

dependiendo del caso.

f) Evaluacin y reevaluacin de la incapacidad: Para los trabajadores de las maestranzas

navieras, los tipos de accidentes pueden ser en su mayora de tipo invalidante, por lo cual

si esto llegase a suceder, el trabajador afectado, cuando est recibiendo su subsidio, deber

ser reevaluado en forma peridica, para ver si hay alguna mejora, para as ver el nivel de

recuperacin y ver si est listo para trabajar y dejar de pagar el subsidio.

g) Prevencin de riesgos profesionales: Para prevenir que los trabajadores no se accidentes,

se debern difundir sus implementos de seguridad, para que as estn protegidos, se deber

formar el comit paritario de higiene y seguridad. Como hay 152 trabajadores, se puede

formar un comit paritario o seis si es que as se requiere y si es que estn separados por

reas de trabajo. Se debern difundir las medidas de higiene y seguridad a cada trabajador,
 se debern generar charlas de seguridad, para que as antes de comenzar el trabajo, los

trabajadores conozcan los potenciales peligro a los cuales estra enfrentados y que as

estn prevenidos.

2.- Cmo influye el decreto supremo N40 en dicha empresa?

a) Mutualidad de empleadores: Las mutuales debern examinar a los trabajadores y ver la

idoneidad de cada uno de ellos y ver si son aptos, para el puesto de trabajo que estn

desarrollando.

b) Departamento de prevencin de riesgos: por el tipo de riesgos que tiene esta empresa y por

la cantidad de trabajadores, se deber tener un encargado de prevencin de riesgos que sea

profesional y deber estar por lo menos dos das a la semana en terreno.

c) Estadsticas de los accidentes: La empresa deber mantener actualizada el registro de

estadsticas de incidentes dentro de la empresa, tanto de enfermedades de los trabajadores,

los tipos de accidentes la gravedad de estos y de los cuasi.

d) Reglamento interno: La empresa deber tener un reglamento interno de higiene y seguridad

claro, el cual deber ser distribuido a todo el personal de la empresa, sin excepcin.

e) Obligacin de informar sobre riesgos laborales: Por las caractersticas y peligros del trabajo

en maestranza naviera la empresa est obligada a informar y capacitar a su personal con

respecto a los riesgos a los que estarn expuestos en forma constante y a poder discernir

sobre otros posibles peligros a su salud y seguridad, que tengan a su alrededor y que no

hayan sido considerados debidamente.

Bibliografa
IACC (2016). Seguridad y salud en la industria.

Introduccin al control de procesos industriales. Semana 6.