El Peruano
Martes 3 de octubre de 2017 CASACIN
la que debi aplicarse, b) Cul es la correcta interpretacin de la
norma, c) Cul es la norma inaplicada y por qu debi aplicarse,
y d) Cul es la similitud existente entre los pronunciamientos
invocados y en qu consiste la contradiccin; debiendo la Sala
Casatoria calificar estos requisitos y, si los encuentra conformes,
en un solo acto, debe pronunciarse sobre el fondo del recurso.
En el caso que no se cumpla con alguno de estos requisitos, lo
declarar improcedente. Cuarto: Se aprecia en el escrito de
demanda de fecha diez de setiembre de dos mil diez, que corre
en fojas veintisiete a treinta y dos, subsanada mediante escrito de
fecha once de octubre de dos mil diez, que corre en fojas cuarenta
y cuatro a cuarenta y seis, que el accionante pretende el pago de
ciento cuarenta y tres mil setenta y tres con 91/100 nuevos soles
(S/. 143,073.91) por concepto de beneficios sociales, horas extras
e indemnizacin por despido arbitrario; ms intereses legales,
con costos y costas procesales. Quinto: La empresa recurrente
invoca como causal de su recurso de casacin: Infraccin de
los incisos 3 y 5 del artculo 139 de la Constitucin Poltica
del Per y el inciso 3) del artculo 122 de la Cdigo Procesal
Civil. La empresa recurrente sostiene, que la Sentencia de Vista
contiene una motivacin inexistente e insuficiente, toda vez, que
el demandante no ha logrado acreditar con medios probatorios
idneos el presunto vnculo laboral, incumpliendo de ese modo,
el artculo 27 de la Ley N 26636, toda vez que no logr acreditar
el vinculo laboral, de otro lado, el Colegiado Superior ha dado
valor probatorio a las declaraciones juradas, que corren en fojas
ocho a diez, sin tener en consideracin que dichos documentos
no tienen fecha cierta; en ese sentido, al no haber acreditado el
vnculo laboral, no le correspondera el pago de los beneficios
sociales demandados. Sexto: Sobre la causal denunciada, se
debe indicar que el artculo 56 de la Ley N 26636, Ley Procesal
del Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley N 27021,
seala taxativamente como causales del recurso de casacin la
interpretacin errnea, aplicaciones indebida e inaplicacin de
una norma de derecho material; sin embargo, se advierte que las
causales denunciadas son normas de carcter procesal, lo cual
contraviene con lo previsto en la norma citada; en consecuencia,
deviene en improcedentes. Por estas consideraciones, en
aplicacin de lo dispuesto por el artculo 58 de la Ley N 26636,
Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley
N 27021: Declararon IMPROCEDENTE el recurso de casacin
interpuesto por la empresa demandada, Empresa de Transportes
Turismo Crisolito SR.L., mediante escrito de fecha siete de julio
de dos mil dieciseis, que corre en fojas trescientos cincuenta a
trescientos cincuenta y ocho; ORDENARON la publicacin de la
presente resolucin en el Diario Oficial El Peruano conforme a ley;
en el proceso ordinario laboral seguido por el demandante, Bruce
Lee Reyes Gonzales, sobre indemnizacin por despido arbitrario
y otros; interviniendo como ponente la seora jueza suprema
De la Rosa Bedriana y los devolvieron. SS. AREVALO VELA,
YRIVARREN FALLAQUE, CHAVES ZAPATER, DE LA ROSA
BEDRIANA, MALCA GUAYLUPO C-1569471-313
CAS. LAB. N 14427-2015 JUNN
Reposicin y otro. PROCESO ORDINARIO LABORAL -
NLPT. Lima, trece de junio de dos mil diecisiete. VISTO y
CONSIDERANDO: Primero: El recurso de casacin interpuesto
por el demandante, Froylan Inga Or, mediante escrito
presentado el treinta y uno de agosto de dos mil quince, que corre
en fojas doscientos treinta y seis a doscientos cuarenta y cinco,
contra la Sentencia de Vista de fecha diecisiete de agosto de dos
mil quince, que corre en fojas doscientos veintitrs a doscientos
treinta y tres, que confirm la Sentencia apelada de fecha
veintiocho de mayo de dos mil quince, que corre en fojas ciento
setenta y ocho a ciento noventa y tres, que declar fundada en
parte la demanda; cumple con los requisitos de admisibilidad que
contempla el artculo 35 de la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal
del Trabajo. Segundo: El recurso de casacin es un medio
impugnatorio extraordinario, eminentemente formal y que procede
solo por las causales taxativamente prescritas en el artculo 34 de
la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, es decir: i) la
infraccin normativa y ii) el apartamiento de los precedentes
vinculantes dictados por el Tribunal Constitucional o la Corte
Suprema de Justicia de la Repblica. Tercero: Asimismo, el
recurrente no debe haber consentido previamente la resolucin
adversa de primera instancia, cuando esta fuere confirmada
por la resolucin objeto del recurso; debe describir con claridad
y precisin la infraccin normativa o el apartamiento de los
precedentes vinculantes que denuncia; demostrar la incidencia
directa de la infraccin sobre la decisin impugnada; y adems,
sealar si su pedido casatorio es anulatorio o revocatorio;
requisitos de procedencia previstos en los incisos 1), 2), 3) y 4) del
artculo 36 de la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Cuarto: Conforme se aprecia de la demanda, que corre en fojas
uno a catorce, modificada en fojas ciento cinco a ciento seis, el
actor solicita como pretensin principal, su reposicin por haberse
configurado un despido incausado; en consecuencia, solicita que
se le pague las remuneraciones devengadas; y como pretensin
subordinada el pago de una indemnizacin por despido arbitrario.
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Quinto: Respecto al requisito de procedencia previsto en el inciso
1) del artculo 36 de la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del
Trabajo, se advierte que la parte impugnante no consinti la
resolucin adversa de primera instancia, pues la apel, tal como
se aprecia en el escrito de fecha cuatro de junio de dos mil quince,
que corre en fojas ciento noventa y cinco a doscientos; asimismo,
seala su pedido casatorio como revocatorio, cumpliendo con la
exigencia prevista en el inciso 4) de la citada norma. Sexto: El
recurrente denuncia como causales de su recurso: i) Infraccin
normativa del artculo 22 de la Resolucin SBS N 838-2008,
Normas complementarias para la prevencin del lavado de
activos y financiamiento del terrorismo. ii) Infraccin normativa
por inaplicacin del precedente jurisprudencial del Tribunal
Constitucional, contenido en el expediente N 02282-2013-PA/
TC. Stimo: Sobre la causal denunciada en el tem i), se debe
precisar que el recurrente no ha descrito de manera concreta
la incidencia directa de la supuesta infraccin normativa, con
la decisin impugnada; en consecuencia, al no cumplir con el
requisito de procedencia contemplada en el numeral 3) del artculo
36 de la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo; deviene
en improcedente. Octavo: Respecto a la causal dispuesta en
el tem ii), corresponde manifestar la Sentencia invocada por
el recurrente, no tiene la calidad de precedente vinculante, de
conformidad con el artculo VII del Ttulo Preliminar del Cdigo
Procesal Constitucional; en consecuencia, no es pasible de
denunciar su infraccin; en consecuencia, al no describir con
claridad ni precisin la supuesta infraccin normativa, requisito
de procedencia contemplado en el numeral 2) del artculo 36 de
la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo: adems, que
contraviene con el artculo 34 de la citada Ley; deviniendo en
improcedente. Por estas consideraciones, en aplicacin de lo
dispuesto en el primer prrafo del artculo 37 de la Ley N 29497,
Nueva Ley Procesal del Trabajo: Declararon IMPROCEDENTE
el recurso de casacin interpuesto por el demandante, Froylan
Inga Or, mediante escrito presentado el treinta y uno de agosto
de dos mil quince, que corre en fojas doscientos treinta y seis a
doscientos cuarenta y cinco; ORDENARON la publicacin de la
presente resolucin en el Diario Oficial El Peruano conforme a ley;
en el proceso laboral seguido con la demandada, Caja Municipal
de Ahorro y Crdito de Huancayo S.A., sobre reposicin y
otro; interviniendo como ponente el seor juez supremo Malca
Guaylupo y los devolvieron. SS. HUAMAN LLAMAS, YRIVARREN
FALLAQUE, RODAS RAMREZ, DE LA ROSA BEDRIANA,
MALCA GUAYLUPO C-1569471-314
CAS. LAB. N 14443-2015 JUNN
Desnaturalizacin de contrato. PROCESO ORDINARIO - NLPT.
Sumilla: No resulta exigible para la percepcin de la asignacin
familiar, la comunicacin sobre la existencia de hijos a su cargo al
empleador, pues ello no se desprende de la Ley N 25129 y el
Decreto Supremo N 035-90-TR; adems, que considerar dicho
supuesto, sera vulnerar lo previsto en el artculo 24 e inciso 2) del
artculo 26 de la Constitucin Poltica del Per. Lima, veintiuno de
junio de dos mil diecisiete. VISTA; la causa nmero catorce mil
cuatrocientos cuarenta y tres, guion dos mil quince, guion JUNN,
en audiencia pblica de la fecha; y luego de efectuada la votacin
con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia: MATERIA DEL
RECURSO: Se trata del recurso de casacin interpuesto por el
demandante, Felix Ordoez Cerrn, mediante escrito presentado
el veintids de julio de dos mil quince, que corre en fojas dos mil
ciento veintisis a dos mil ciento treinta y uno, contra la Sentencia
de Vista de fecha ocho de julio de dos mil quince, que corre en
fojas dos mil ochenta y ocho a dos mil noventa y seis, que
confirm en parte la Sentencia apelada de fecha cinco de mayo
de dos mil quince, que corre en fojas dos mil catorce a dos mil
cuarenta, que declar fundada en parte la demanda; en el
proceso laboral seguido con la entidad demandada, Ministerio de
Transporte y Comunicaciones Unidad Zonal Junn- Pasco
Provas Nacional, sobre desnaturalizacin de contrato. CAUSAL
DEL RECURSO: El recurso de casacin interpuesto por el
demandante, se declar procedente mediante Resolucin de
fecha veintiuno de abril de dos mil diecisiete, que corre en fojas
doscientos cincuenta y uno a doscientos cincuenta y cuatro, del
cuaderno de casacin, por la causal de, infraccin normativa del
artculo 1 de la Ley N 25129; correspondiendo a esta Sala
Suprema emitir pronunciamiento de fondo al respecto.
CONSIDERANDO: Primero: Antecedentes del caso: a)
Pretensin: Conforme se aprecia de la demanda, que corre en
fojas mil trescientos veinte a mil cuatrocientos setenta y tres, el
actor solicita la desnaturalizacin de los contratos de servicios de
terceros; en consecuencia, el pago de beneficios sociales,
bonificaciones por escolaridad y diferencial por riesgo, asignacin
familiar, horas extras y bonificaciones por alimentos, por movilidad
y por cierre de pacto, de acuerdo al Laudo Arbitral, correspondiente
al pliego de reclamos del ao dos mil once al ao dos mil doce y
del ao dos mil doce al ao dos mil trece. b) Sentencia de primera
instancia: El Juez del Juzgado de Trabajo de La Merced de la
Corte Superior de Justicia de Junn, mediante Sentencia de fecha
cinco de mayo de dos mil quince, declar fundada en parte la

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demanda, al considerar que se prob que la demandante viene
prestando servicios, mediante contrato de trabajo a plazo
indeterminado; en consecuencia, le correspondi el pago de sus
beneficios sociales y las bonificaciones pretendidas en el proceso.
Asimismo, indic que se le debi abonar al actor la asignacin
familiar, pues, ha cumplido con haber presentado las actas de
nacimiento de sus hijos menores de edad, durante la vigencia de
la relacin laboral. De otro lado, seala que se encuentra
acreditado la labor en sobretiempo, para el pago de las horas
extras. c) Sentencia de segunda instancia: El Colegiado de la
Sala Mixta Descentralizada Itinerante La Merced- Huancayo de la
misma Corte Superior de Justicia, mediante Sentencia de Vista de
fecha ocho de julio de dos mil quince, confirm en parte la
Sentencia emitida en primera instancia, argumentando que la
asignacin familiar se otorga al trabajador que tenga a su cargo
hijos menores de edad o mayores cursando estudios superiores,
siempre y cuando pruebe la existencia de dicha carga y lo
comunique a su empleador; situacin que no ocurri en el caso de
autos; en consecuencia, no corresponde abonar el referido
concepto al demandante. En ese contexto, consideraron necesario
realizar una nueva liquidacin sobre el pago de beneficios sociales.
Segundo: Infraccin normativa La infraccin normativa podemos
conceptualizarla como la afectacin a las normas jurdicas en que
incurre el Colegiado Superior al emitir una resolucin, originando
con ello que la parte que se considere afectada por la misma,
pueda interponer el respectivo recurso de casacin. Respecto de
los alcances del concepto de infraccin normativa quedan
comprendidas en la misma, las causales que anteriormente
contemplaba el artculo 56 de la Ley N 26636, Ley Procesal del
Trabajo, modificado por el artculo 1 de la Ley N 27021, relativas
a la interpretacin errnea, aplicacin indebida e inaplicacin. el demandante tena hijos menores edad durante la vigencia de la
Adems, otro tipo de normas como son las de carcter adjetivo
Tercero: La causal declarada procedente, est referida a la
infraccin normativa del artculo 1 de la Ley N 25129, que terceros, reconociendo el vnculo de naturaleza laboral entre las
prescribe: A partir de la vigencia de la presente Ley, los
trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se
regulan por negociacin colectiva, percibirn el equivalente al 10%
del ingreso mnimo legal por todo concepto de Asignacin Familiar
Asimismo, resulta pertinente citar, el artculo 2 del cuerpo
normativo, citado precedentemente. Adems, de los artculos 5 y
11 del Decreto Supremo N 035-90-TR: Ley N 25129 Artculo procedente deviene en fundado. Por estas consideraciones:
2.- Tienen derecho a percibir esta asignacin los trabajadores que
tengan a su cargo uno o ms hijos menores de 18 aos. En el caso
de que el hijo al cumplir la mayora de edad se encuentre
efectuando estudios superiores o universitarios, este beneficio se
extender hasta que termine dichos estudios, hasta un mximo de
6 aos posteriores al cumplimiento de dicha mayora de edad.
Decreto Supremo N 035-90-PCM. Artculo 5.- Son requisitos
para tener derecho a percibir la asignacin familiar, tener vnculo
laboral vigente y mantener a su cargo uno o ms hijos menores de
dieciocho aos. Artculo 11.- El derecho al pago de la asignacin
familiar establecida por la Ley, rige a partir de la vigencia de la
misma, encontrndose obligado el trabajador a acreditar la
existencia del hijo o hijos que tuviere. Cuarto: Delimitacin del
objeto de pronunciamiento Conforme se verifica del recurso de
casacin y lo actuado por las instancias de mrito, el tema en
controversia est relacionado a determinar si le corresponde al
demandante percibir el derecho de la asignacin familiar, cuando
han sido desnaturalizados en el proceso los contratos de servicios
a terceros, pese a que no haya puesto en conocimiento de su
empleadora sobre la existencia de sus hijos menores de edad
durante la relacin laboral. Quinto: Concepto de la asignacin
familiar La asignacin familiar es un beneficio otorgado a
trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se
regulan por negociacin colectiva, que equivale al diez por ciento
(10%) del ingreso mnimo legal por todo concepto de Asignacin
Familiar. Este beneficio tiene como objetivo contribuir
econmicamente al sostn de la familia, para efectos del cuidado
y manutencin de los hijos menores de edad o mayores de edad
que se encuentren estudiando. Para efectos de percibir la
asignacin familiar, se requiere que el trabajador debe tener
vnculo laboral y mantener a su cargo uno o ms hijos menores de
dieciocho aos. En el caso de que el hijo al cumplir la mayora de
edad se encuentre efectuando estudios superiores o universitarios,
este beneficio se extender hasta que termine dichos estudios,
hasta un mximo de seis aos posteriores al cumplimiento de
dicha mayora de edad; asimismo, es obligacin del trabajador
acreditar la existencia de los mismos, de acuerdo a lo previsto en
los artculos 5 y 11 del Decreto Supremo N 035-90-TR. Sexto: a ciento uno, que declar fundada la demanda; cumple con los
Respecto a la comunicacin del trabajador sobre la carga de
hijo o hijos menores de edad. Para efectos de establecer si la
comunicacin del trabajador sobre la carga de hijo o hijos menores
de edad, es un requisito adicional, a lo dispuesto en el artculo 5
del Decreto Supremo N 035-90-TR, para percibir la asignacin
familiar, es indispensable sealar previamente, que en el derecho
laboral prima el principio protector, en otras palabras, el carcter
tuitivo, que inspira todo el Derecho del trabajo y se funda en la
desigualdad de posiciones existentes entre el empleador y el
trabajador, manifestada en la subordinacin hacia aqul1.
El Peruano
Martes 3 de octubre de 2017
Siguiendo esa lnea, de acuerdo al artculo 24 de la Constitucin
Poltica del Per se establece que el trabajador tiene derecho a
una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y su
familia, el bienestar material y espiritual. Asimismo, el artculo 26
de la Carta Magna, se indica que en la relacin laboral se respetan
los principios de i) igualdad de oportunidades sin discriminacin, ii)
carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitucin y la ley, e iii) interpretacin favorable al trabajador en
caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma. En
consecuencia, el beneficio otorgado al trabajador respecto a la
carga familiar, el cual tiene una naturaleza remunerativa, es un
derecho que no puede ser disponible por el propio trabajador, y der
el caso limitado, por su garanta de la irrenunciabilidad. Dentro de
ese contexto, corresponde manifestar que si bien en el artculo 11
del Decreto Supremo N 035-90-TR, se establece que para el pago
de la asignacin familiar, el trabajador est obligado a acreditar la
existencia del hijo o hijos que tuviere, este supuesto de hecho, no
puede ser interpretado, en el sentido que: es necesario la
comunicacin al empleador de la existencia del hijo o hijos que
tuviere para percibir el derecho, pues ello, no est contemplado
en el dispositivo legal citado; ms an, si dicha interpretacin
transgrede lo dispuesto en el artculo 24 e inciso 2) del artculo 26
de la Constitucin Poltica del Per. En consecuencia, resulta
irracional que se le exija al trabajador haber puesto en conocimiento
de su empleador la existencia de hijos menores de edad o mayores
de edad que cursen estudios, para percibir el derecho a la
asignacin familiar. Sptimo: Solucin al caso concreto De la
revisin de los medios probatorios actuados en el proceso, se
verifica las actas de nacimiento, que corren en fojas mil doscientos
noventa a mil doscientos noventa y uno, los cuales acreditan que
relacin laboral. En ese contexto, considerando que en este
proceso judicial, se desnaturaliz los contratos de servicios de
partes, supuesto de hecho que no ha sido objeto de cuestionamiento
en el presente recurso, le corresponde al demandante percibir el
derecho de la asignacin familiar, conforme lo establecido en el
artculo 1 de la Ley N 25129. Octavo: En atencin a lo expuesto,
se concluye que el Colegiado Superior ha infraccionado el artculo
1 de la Ley N 25129; en consecuencia, la causal declara
DECISIN: Declararon FUNDADO el recurso de casacin
interpuesto por el demandante, Felix Ordoez Cerrn, mediante
escrito presentado el veintids de julio de dos mil quince, que corre
en fojas dos mil ciento veintisis a dos mil ciento treinta y uno; en
consecuencia, CASARON la Sentencia de Vista de fecha ocho de
julio de dos mil quince, que corre en fojas dos mil ochenta y ocho
a dos mil noventa y seis; y actuando en sede de instancia,
CONFIRMARON la Sentencia apelada de fecha cinco de mayo de
dos mil quince, que corre en fojas dos mil catorce a dos mil
cuarenta, que declar fundada en parte la demanda; ORDENARON
que la demandada le abone a favor del demandante la suma de
diez mil quinientos cuarenta y tres con 72/100 nuevos soles
(S/.10,543.72), por concepto de asignacin familiar, con lo dems
que contiene; y ORDENARON la publicacin de la presente
resolucin en el Diario Oficial El Peruano conforme a ley; en el
proceso laboral seguido con la entidad demandada, Ministerio de
Transporte y Comunicaciones Unidad Zonal Junn- Pasco
Provas Nacional, sobre desnaturalizacin de contrato;
interviniendo como ponente la seora jueza suprema Huaman
llamas y los devolvieron. SS. ARVALO VELA, HUAMAN
LLAMAS, YRIVARREN FALLAQUE, RODAS RAMREZ, DE LA
ROSA BEDRIANA
1
Garca Manrique. lvaro. Cmo se estn aplicando los principios laborales
en el Per? Gaceta jurdica editores. Lima, 2010, p. 84.
C-1569471-315
CAS. LAB. N 14445-2015 ICA
Cese de actos de hostilidad. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Lima,
trece de junio de dos mil diecisiete. VISTO y CONSIDERANDO:
Primero: El recurso de casacin interpuesto por la demandada,
Corporacin Aceros Arequipa S.A., mediante escrito de fecha
treinta y uno de julio de dos mil quince, que corre en fojas ciento
treinta y cuatro a ciento cincuenta, contra la Sentencia de Vista de
fecha quince de julio de dos mil quince, que corre en fojas ciento
veintiuno a ciento treinta, que confirm la Sentencia apelada de
fecha veintids de abril de dos mil quince, en fojas noventa y dos
requisitos de admisibilidad que contempla el artculo 35 de la Ley
N 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. Segundo: El recurso de
casacin es un medio impugnatorio extraordinario, eminentemente
formal y que procede solo por las causales taxativamente prescritas
en el artculo 34 de la Ley N 29497, Nueva Ley Procesal del
Trabajo, esto es: i) La infraccin normativa y ii) El apartamiento
de los precedentes vinculantes dictados por el Tribunal
Constitucional o la Corte Suprema de Justicia de la Repblica.
Tercero: Asimismo, la recurrente no debe haber consentido
previamente la resolucin adversa de primera instancia, cuando