BASES Y CONDICIONES DE CONCURSO

RESOLUCIN AGENCIA CORDOBA CULTURA SOCIEDAD DEL ESTADO N 155 DE FECHA

01 DE JULIO DE 2015

I. ALCANCES DE LA CONVOCATORIA

I.1 Cargos a concursar: Se concursan cargos del Tramo Personal de Ejecucin cuyas
denominaciones, dependencias y agrupamientos al que pertenecen, se encuentran descriptos en
el Anexo I, que forma parte integrante del presente, todo de conformidad al llamado a Concurso
por Resolucin N 155/2015 de la Agencia Crdoba Cultura Sociedad del Estado, para cubrir
cargos de la citada cartera.

I.2 Tipo de convocatoria: La convocatoria es abierta a todo ciudadano argentino, sin otras
limitaciones que las que impone la Constitucin Provincial (Artculo 177) y la Ley N 7233 (Arts.
12, 13 y 19 a 24), dems normativa vigente aplicable a los cargos concursables y los
requisitos de los puestos que en las presentes Bases se especifican.

I.3 Funciones y requisitos para la participacin en el concurso: Tanto la descripcin de las

funciones a desempear en cada puesto, como los requisitos particulares a cumplimentar por los
aspirantes para participar del concurso, se encuentran definidos en el Anexo I.

I.4 Carcter de las designaciones: Las designaciones que se realicen en virtud de los
concursos sustanciados en el marco del presente llamado tendrn carcter permanente, en los
trminos de la Ley N 7233 y de la Ley N 9361.

I.5 Sitio Oficial: Toda la informacin referida al proceso concursal, estar publicada en la Pgina
Web Oficial del Gobierno de la Provincia de Crdoba en el link de pblico acceso
www.cba.gov.ar/empleados. Es responsabilidad del aspirante consultar peridicamente dicho
Sitio a fin de notificarse sobre las novedades del proceso.

II. INSCRIPCIN

II.1 Generalidades

La inscripcin al concurso se realizar va Web a travs del Formulario Digital habilitado en la

pgina del Gobierno de la Provincia de Crdoba (www.cba.gov.ar/empleados). A dicho fin, cada
aspirante deber registrarse como Ciudadano Digital (CIDI).

En el Formulario de Inscripcin debern ser completados todos los campos, siguiendo las
indicaciones que a tal efecto se encuentren insertas en los mismos. El formulario tiene carcter
de Declaracin Jurada.

Concluida la carga del Formulario Digital, se emitir un comprobante que deber ser impreso en
hoja A4 y presentado conjuntamente con la documentacin respaldatoria referida infra, en carpeta
de cartulina tamao Oficio tipo Velox, debidamente encarpetado con broche tipo Nepaco, en el
momento y lugar que se indique por correo electrnico una vez finalizado el perodo de
inscripcin, no pudiendo hacerlo en otro diferente del estipulado.

1
Una vez presentada la documentacin, ya sea personalmente por el aspirante o mediante
apoderado debidamente acreditado, el proceso de inscripcin finalizar con la entrega del
correspondiente sticker de recepcin por la Mesa de Entradas.

II.2 Documentacin

Toda la documentacin deber ser presentada en original o copia certificada por Escribano
Pblico, Autoridad Policial, Juez de Paz o agente del SUAC. Asimismo, los aspirantes debern
concurrir con una copia simple de la documentacin para que, cargada por el agente de la Mesa
de Entradas, le sirva como constancia de la documental presentada.

Deber acompaarse la siguiente documentacin al momento y en el lugar indicado, sin perjuicio

de otra documentacin que el Tribunal de Concurso pudiese requerir en cualquier instancia del
proceso concursal:

Documentacin Excluyente

a) Original y Fotocopia del Documento de Identidad en caso de presentarse el aspirante en

forma personal o Fotocopia certificada del Documento de Identidad y poder que habilite al
presentante en el supuesto de no ser el inscripto al concurso.
b) Ttulo exigido por el artculo 9 de la Ley N 9361, de acuerdo al agrupamiento (ver
requisitos), debidamente legalizado. En los casos de aspirantes a cargos de los
Agrupamientos Servicios Generales y Oficios, se podr presentar el Ttulo de Nivel Medio
en el caso que lo posean.
c) Documentacin que acredite el cumplimiento de los dems requisitos establecidos en el
Anexo I para cada funcin en concreto.

Si la citada documentacin no se acredita debidamente, podr completar la inscripcin, pero

el participante ser excluido del proceso concursal.

Documentacin Puntuable

a) Certificado/s de Evaluacin de Idoneidad y Desempeo por el ejercicio del cargo que se

concursa o cargos similares. Para certificarlo en cargos de la Administracin Pblica
Provincial se deber utilizar el formulario de la Resolucin N 374/14 del Ministerio de
Gestin Pblica. Puede presentarse tambin el taln entregado por el evaluador en el
marco de la Evaluacin de Desempeo segn la referida Resolucin. Asimismo, los
aspirantes que no presten servicios en la Administracin Pblica Provincial, podrn
acreditar, el perodo de ejercicio de un cargo similar y/o la evaluacin de desempeo en
dicho cargo para ser puntuados segn el apartado III.3. A este fin, se encuentra disponible
un modelo de formulario en la Pgina Oficial.
b) Constancia de Servicios (slo para personas que se desempeen o se hayan
desempeado en la Administracin Pblica Provincial), la que deber especificar el tiempo
de prestacin de servicios del aspirante en la Administracin Pblica Provincial, segn las
pautas establecidas en el Punto III.5 del presente documento.
c) Certificados de los cursos realizados o dictados.

Los antecedentes que no estn declarados en el Formulario de Inscripcin y/o respaldados

por la documentacin correspondiente no impedirn la inscripcin ni la participacin en la
prueba, pero no sern considerados como vlidos al momento de asignacin de puntaje.

2
Documentacin para acreditar conocimientos de informtica (solo para el Agrupamiento
Administrativo)

a) Certificacin de validez oficial.

b) Podr presentarse Certificado Analtico de Nivel Medio en donde consten una o ms
asignaturas relacionadas a dichos conocimientos.

En el caso de no declarar ni acompaar la documentacin respaldatoria de los conocimientos

informticos, se deber rendir la prueba de suficiencia prevista en el apartado III.7 de las
presentes bases.

II.3 Alcance

Los aspirantes que se inscriban para participar del presente concurso, debern optar por un solo
puesto y quedarn, a su vez, imposibilitados de participar en los concursos llamados mediante
Resoluciones N 46/15; 58/15; 529/15; 633/15 del Ministerio de Gestin Pblica, N 122/14; 42/15
del Ministerio de Agua, Ambiente y Servicios Pblicos, N 06/15; 132/15 del Ministerio de Trabajo,
N 23/15; 303/15 del Ministerio de Salud, N 289/15; 290/15 del Ministerio de Gobierno y
Seguridad, N 06/15 de Fiscala de Estado, N 25/15 del Ministerio de Comunicacin Pblica y
Desarrollo Estratgico, N 46/15 del Ministerio de Agricultura, Ganadera y Alimentos, N 493/15
del Ministerio de Educacin, N 126/15 del Ministerio de Finanzas, N 195/15 del Ministerio de
Desarrollo Social, N 88/15 del Ministerio de Infraestructura, N 71/15 del Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos, N 25/15 del Ministerio de Industria, Comercio, Minera y Desarrollo
Cientfico Tecnolgico, N 09/15 de la Secretara de Integracin Regional y Relaciones
Internacionales, N 687/15 de la Agencia de Promocin de Empleo y Formacin Profesional, N
07/15 de la Agencia Crdoba Joven, N 229/15 de la Agencia Crdoba Turismo S.E.M., N 01/15
de la Agencia Crdoba Deportes S.E.M., N 12/15 del Centro de Excelencia de Productos y
Procesos (CEPROCOR), N 188/15 de la Administracin Provincial de Seguro de Salud
(APROSS), N 769/15 del Ministerio de Gestin Pblica (Exclusivo para personas con
discapacidad), y cualquiera de sus modificatorias.

III. PAUTAS A CONSIDERAR PARA LA EVALUACIN DE LOS CONCURSANTES

El puntaje aplicable ser en todos los casos el indicado en la Ley 9361 art. 19.

III.1 Ttulo: Ley 9361 art 19 inc a)

Los Ttulos que se considerarn debern tener validez oficial y ser de Instituciones Educativas
pblicas o privadas reconocidas por las autoridades educativas pertinentes.

A los efectos del presente concurso y de acuerdo a los objetivos propios de cada puesto, se
tendrn en cuenta los criterios del Anexo I.

III.2 Evaluacin de idoneidad y desempeo en el cargo que se concursa: Ley 9361 - art 19
inc. b.1):

3
En la asignacin del puntaje por desempeo en el cargo que se concursa, el Tribunal de
Concurso tendr en cuenta el tiempo en que el agente haya ejercido el cargo y la evaluacin de
idoneidad y desempeo.

La puntuacin correspondiente al ejercicio del cargo, ser el resultado de la sumatoria de los

puntos correspondientes a tiempo de ejercicio, ms el concepto surgido de la Evaluacin de
Desempeo, conforme a las siguientes pautas:

a) Perodo Ejercicio del Cargo:

Hasta un ao 1 puntos
Ms de uno y hasta cinco aos 4 puntos
Ms de cinco aos 6 puntos

b) Certificacin de Idoneidad y Desempeo

Insuficiente, Regular o No tiene 0 punto

Buena 3 puntos
Muy Buena o Excelente 4 puntos

III.3 Evaluacin de idoneidad y desempeo en cargos similares: Ley 9361 art 19 inc b 2):

En la asignacin del puntaje por desempeo en cargos similares al que se concursa, el Tribunal
de Concurso tendr en cuenta el tiempo en que el agente haya ejercido los cargos, la evaluacin
de idoneidad y desempeo y el grado de similitud con el cargo que se concursa; considerando a
estos efectos detalles de las tareas realizadas por el postulante y su directa relacin con el puesto
a concursar.

Para que se considere cargo similar, es condicin necesaria que exista similitud en las funciones
y a su vez el concursante tiene que haber ejercido dichas funciones en relacin de dependencia.

El grado de similitud valorar si la mayora de las funciones propias del cargo similar se asemejan
con las del cargo concursado solo parcialmente, y tambin si el cargo similar pertenece a la
Administracin Pblica Provincial (APP).

La puntuacin correspondiente al ejercicio del cargo similar, ser el resultado de la sumatoria de

los puntos correspondientes a tiempo de ejercicio, ms el concepto surgido de la Evaluacin de
Idoneidad y Desempeo, conforme a los siguientes cuadros en los que se valora el grado de
similitud entre el cargo concursado y el cargo similar:

Similitud de funciones en cargo de la APP

a) Perodo Ejercicio del Cargo:

Hasta dos aos 1 punto

4
Ms de dos y hasta siete aos 4 puntos
Ms de siete aos 6 puntos

b) Certificacin de Idoneidad y Desempeo

Insuficiente, Regular o No tiene 0 punto

Buena 3 puntos
Muy Buena o Excelente 4 puntos

Similitud de funciones en cargo fuera de la APP; Similitud slo parcial en cargo de la

APP

a) Perodo Ejercicio del Cargo:

Hasta dos aos 1 puntos

Ms de dos y hasta siete aos 2 puntos
Ms de siete aos 3 puntos

b) Certificacin de Idoneidad y Desempeo

Insuficiente, Regular o No tiene 0 punto

Buena 1 puntos
Muy Buena o Excelente 2 puntos

III.4 Cursos de Capacitacin

Los cursos puntuables a los efectos del presente concurso sern los dictados y/o realizados en
las siguientes instituciones:

- Direccin de Jurisdiccin de Capacitacin de la Provincia.

- reas dependientes del Gobierno de la Provincia destinadas a capacitacin en servicios.
- Sindicato de Empleados Pblicos de la Provincia de Crdoba y/o Unin del Personal
Superior de la Administracin Pblica Provincial.
- Organismos Oficiales Pblicos o Privados.

a) Por cursos de capacitacin afines a funcin especfica: Ley 9361 art 19 inc b 3).

Se considerarn cursos de capacitacin afines, realizados o dictados, a aquella capacitacin de

cualquier modalidad que est directamente referida a las funciones propias del cargo a concursar.

La puntuacin correspondiente por este tem, ser el resultado de la sumatoria de los puntos
correspondientes a cada uno de los conceptos sealados, conforme a las siguientes pautas:

5
 Tipo de Curso Con Examen Sin Examen
Ms de 30 Horas 2,5 1,5
Ms de 10 y Hasta 30 Horas 2 1,25
Ms de 3 y Hasta 10 Horas 1,5 1

b) Por cursos generales de capacitacin: Ley 9361 art 19 inc b 4).

Se considerar en este apartado, la capacitacin de cualquier modalidad, realizada o dictada, que

sin estar directamente vinculada con las funciones propias del cargo, resulte de utilidad para el
desempeo de las tareas del puesto que se concursa.

La puntuacin correspondiente por Cursos generales de capacitacin, ser el resultado de la

sumatoria de los puntos correspondientes a cada uno de los conceptos sealados, conforme a las
siguientes pautas:

Tipo de Curso Con Examen Sin Examen

Ms de 30 Horas 1,25 0,75
Ms de 10 y Hasta 30 Horas 1 0,6
Ms de 3 y Hasta 10 Horas 0,75 0, 5

III.5 Por antigedad: dentro de la Administracin Pblica Provincial.

Para determinar los Organismos que dan derecho a computar antigedad en los trminos de la
Ley N 9361, debe seguirse la descripcin obrante en el art. 5 de la Ley N 9086 - Ley de
Administracin Financiera y del Control Interno de la Administracin General del Estado
Provincial.

Se computarn en consecuencia, todos los servicios remunerados efectivamente prestados en el

mbito de la Administracin Pblica Provincial en cualquiera de sus Poderes, Agencias,
Empresas o Entes Autrquicos, con excepcin del Sector Pblico Financiero, por los cuales se
hayan realizado los correspondientes aportes personales y contribuciones patronales a la Caja de
Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Crdoba.

No se considerarn los servicios prestados en el Estado Nacional (incluidas las Universidades

Nacionales), en otros Estados Provinciales, en estados Municipales o Comunales, en el mbito
privado, incluidas las escuelas privadas provinciales, aunque estn subvencionadas, ni en la
Banca Pblica Provincial.

A los efectos del cmputo de la antigedad, se considerar para la asignacin del puntaje el da
inmediato anterior al de inicio del proceso de inscripcin del presente concurso

6
Los Tribunales no otorgarn puntaje alguno por servicios declarados por el concursante, que no
estn respaldados por la Certificacin de Servicios presentada.

III.6 Prueba de Oposicin:

La prueba de Oposicin se efectuar por examen escrito, a realizarse en el lugar que disponga a
tal efecto el Tribunal Concursal.

Para poder ingresar al examen, los participantes debern presentar Documento de Identidad y
comprobante de Inscripcin, con el correspondiente sticker. Podrn asimismo concurrir con
antecedentes legales y bibliografa para su consulta.

No se permitir el uso de Telfonos Celulares, Notebooks, Netbooks, Tablets ni ningn otro

dispositivo electrnico, salvo que se aclare expresamente lo contrario en algn caso particular.

El Temario y las Fuentes de consulta sern las definidas en el Anexo I de las presentes bases.

Para aprobar este examen, la calificacin no podr ser inferior al setenta por ciento (70%) de la
puntuacin mxima exigida.

III.7. Examen de Conocimiento Informtico (slo si corresponde)

En el caso de los concursantes para el agrupamiento Administrativo, que no hayan acreditado

conocimientos de informtica con la documentacin respaldatoria, debern realizar una prueba de
suficiencia de acuerdo al temario que se establece a continuacin:

Tema Bibliografa sugerida/Tutoriales

Conocimientos bsicos del Sistema Operativo
Windows. http://windows.microsoft.com/es-
Organizacin de la PC - Creacin, organizacin, es/windows/tutorial
manejo de carpetas y archivos.
Elaboracin de un documento de Word: http://www.aulaclic.es/windows7/
-Formato fuente: fuente, estilo, tamao,
subrayado, color. https://support.office.com/es-
-Formato prrafo: alineado, sangras, espaciado, es/article/Tutoriales-y-aprendizaje-de-
interlineado. Office-b8f02f81-ec85-4493-a39b-
-Correccin ortogrfica. 4c48e6bc4bfb?ui=es-ES&rs=es-
-Configuracin de pgina. ES&ad=ES
- Numeracin y Vietas.
- Imprimir un archivo o parte de un archivo. http://www.uv.mx/personal/llopez/files
/2013/03/Manual-Microsoft-Office-
Elaboracin de una hoja de clculo Excel:
Excel-2010.pdf
-Reconocimiento de la pantalla.
-Concepto y manejo de hojas y libros de trabajo
-Introducir datos en las celdas http://www.formacionprofesional.info/t
-Dar formato a las celdas utorial-basico-de-word-2013/
-Cambiar el ancho de columnas y alto de filas.
-Concepto de frmulas.
-Manejo de operaciones bsicas.

7
Para su aprobacin se exige un porcentaje mnimo del 70%. La no aprobacin de esta instancia
implica la eliminacin del concurso, por ser un requisito previsto expresamente en el artculo 9
inciso c) de la Ley N 9361.

III.8 Entrevista Personal

Ser requisito excluyente a los fines de pasar a la Entrevista Personal haber aprobado la Prueba
de Oposicin con el porcentaje estipulado en el Punto III.6. A estos efectos, el Tribunal proceder
a publicar o notificar las calificaciones obtenidas. Los concursantes que no hayan aprobado la
Prueba de Oposicin, podrn presentar dentro de los 3 das hbiles por nota en la Mesa de
Entradas de la Jurisdiccin del cargo que se concursa, la solicitud de revisin correspondiente
ante el Tribunal de Concurso. Vencido dicho plazo, la calificacin quedar firme. Si la calificacin
es modificada y con esto se da a lugar a la Entrevista, el participante ser oportunamente
informado.

En la entrevista personal en la que deben evaluarse las condiciones personales y la ejecutividad,

se ponderarn las aptitudes para el ejercicio del cargo, la actitud para su ejercicio y el
conocimiento de las funciones del mismo.

La puntuacin correspondiente por Entrevista Personal, ser el resultado de la sumatoria de los

puntos correspondientes a cada uno de los conceptos sealados, conforme a las siguientes
pautas:

Aptitudes para el ejercicio del cargo Hasta 3 Puntos

Actitud para el ejercicio del cargo Hasta 3 Puntos
Conocimiento de las funciones del cargo Hasta 4 Puntos

IV. CRONOGRAMA

Actividad Plazos

INSCRIPCIN DE POSTULANTES A 27/07/2015 desde las 8:00 hs. Hasta el

PARTICIPAR DEL CONCURSO 02/08/2015 a las 23:59 hs.

PLAZO PARA EXCUSACIONES Y/O

RECUSACIONES PARA MIEMBROS DEL 04/08/2015 al 06/08/2015
TRIBUNAL

RESOLUCIN DE EXCUSACIONES Y/O

07/08/2015 al 13/08/2015
RECUSACIONES PRESENTADAS

PUBLICACIN DE CRONOGRAMA Y
NMINA DEFINITIVA DE INTEGRANTES DE 14/08/2015
CADA TRIBUNAL

8
PRUEBA DE OPOSICIN 22/08/2015

ENTREVISTAS PERSONALES 31/08/2015 a 11/09/2015

PUBLICACIN DE ORDENES DE MERITO 24/09/2015

RECEPCIN DE OBSERVACIONES AL
25/09/2015 al 29/09/2015
ORDEN DE MRITO
RESOLUCIN DE OBSERVACIONES Y
PUBLICACIN DEL ORDEN DE MRITO 06/10/2015
DEFINITIVO

Todas las instancias de consulta o presentaciones que prevea el Proceso Concursal, debern ser
realizadas en los perodos indicados en el Cronograma Publicado y resueltas por la Comisin
Laboral de Concurso y Promocin o los Tribunales de Concurso segn corresponda. Dichas
Resoluciones no sern recurribles atento ser actos preparatorios en los trminos del art. 78 de la
Ley 5350 Ley de Procedimiento Administrativo-.

V. TRIBUNALES DE CONCURSO:

Se constituirn los Tribunales de concurso, segn lo establecido en el Anexo II.

VI. DISPOSICIONES FINALES

Para acceder al cargo, el puntaje obtenido por el/la concursante en la Prueba de Oposicin y
en la Entrevista Personal, no podr ser inferior al setenta por ciento (70%) de la puntuacin
mxima exigida para cada uno de los incisos.
Como resultado del proceso concursal, se establecer un orden de mrito decreciente para
cada puesto a concursar. Sern designados los concursantes ganadores all nominados que
acepten acceder al cargo, hasta completar la totalidad de las vacantes establecidas por la
Resolucin del llamado a Concurso. Se deja constancia expresa que el postulante que haya
obtenido el puntaje superior en el orden de mrito respecto del puesto que se concursa, y que
no haya aceptado acceder al cargo, automticamente habilitar a ocuparlo a quien tenga el
puntaje inmediato inferior; y as sucesivamente hasta cubrir la totalidad de cargos vacantes.
Una vez dictado el orden de mrito por el Tribunal de Concurso, los participantes tendrn
derecho a un perodo perentorio de vista de todos los antecedentes de los concursantes segn
el cronograma del Punto IV. Vencido dicho trmino, tendrn un plazo de tres das hbiles para
efectuar las observaciones que estimen corresponder. El Tribunal de Concurso, resolver las
observaciones que eventualmente hubiere y remitir sus conclusiones para su elevacin al
Poder Ejecutivo.
Luego de que el/la designado/a cumplimente los requisitos legales para acceder al cargo (Art.
12 y 13 de la Ley 7233) e inicie efectivamente sus funciones, el proceso se dar por concluido.

9
VII. CONSULTAS

Las consultas debern ser presentadas por va correo electrnico a la direccin:

concursoscultura2015@gmail.com y sern respondidas por igual medio.

10
 BASES Y CONDICIONES DE CONCURSO SEGN RESOLUCIN AGENCIA CRDOBA CULTURA S.E. N 155 DE FECHA 01 DE JULIO DE 2015
Denominacin del Cargo o Dependencia del Cargo o
Cantidad Funciones
Puesto Puesto
Ejecutar tareas administrativas
principales, complementarias y
auxiliares. Brindar atencin al pblico,
atencin telefnica y en general todas
Diversas reas de la
aquellas tareas por medio de las cuales
Administrativo Agencia Crdoba Cultura 42
se desarrolla la gestin.
S.E. - Capital
Realizar un apropiado manejo de las
herramientas disponibles a los fines de
dar respuesta a los requerimientos de los
ciudadanos.
Ejecutar tareas administrativas
principales, complementarias y
auxiliares. Brindar atencin al pblico,
atencin telefnica y en general todas
Diversas reas de la
aquellas tareas por medio de las cuales
Administrativo Agencia Crdoba Cultura 3 Medio o su equivalente, y
se desarrolla la gestin.
S.E. - Ro Cuarto
Realizar un apropiado manejo de las
herramientas disponibles a los fines de
dar respuesta a los requerimientos de los
ciudadanos.
Administrar y gestionar los aspectos
Administrativos de Teatros materiales que forman parte de la
Administrativo 15
- Capital puesta en escena de una produccin
Artstica
ANEXO I
Pautas de puntaje para el tem
Requisitos Ttulo (Art. 19 inc. a) de la Ley N
9361)
Ttulo de nivel medio: Ciclo de
Poseer ttulo del Ciclo de
Especializacin: Diez (10) puntos.
Especializacin de Nivel
Atento a la naturaleza del puesto,
Medio o su equivalente, y
no se otorgar puntaje en este
conocimientos de
tem a los Ttulos de Nivel
informtica.
Superior.
Ttulo de nivel medio: Ciclo de
Poseer ttulo del Ciclo de
Especializacin: Diez (10) puntos.
Especializacin de Nivel
Atento a la naturaleza del puesto,
no se otorgar puntaje en este
conocimientos de
tem a los Ttulos de Nivel
informtica.
Superior.
Ttulo de nivel medio: Ciclo de
Poseer ttulo del Ciclo de
Especializacin: Diez (10) puntos.
Especializacin de Nivel
Atento a la naturaleza del puesto,
Medio o su equivalente, y
no se otorgar puntaje en este
conocimientos de
tem a los Ttulos de Nivel
informtica.
Superior.
Temario - General Temario - Especfico Fuentes de consulta
1) Ley N 8835 -Carta al Ciudadano-; 1- Gestin y administracin de la
2) Ley N 7233 -Estatuto Empleado Pblico- Cultura 2-Estndares
y su Decreto Reglamentario 1080/86; que garantizan en los Museos, su
3) Ley N 9361 -Escalafn General- y su administracin, la organizacin de
Portal del Gobierno de la Provincia de
Decreto Reglamentario 1641/07; colecciones, normas y documentacin
Crdoba
4)Ley 5350 (T.O. Ley 6658) -Ley para la correcta administracin de las
Procedimiento Administrativo-; colecciones. Conocimiento de los
5) Estructura Orgnica de la Agencia principales referentes en Artes
Crdoba Cultura S.E. Plsticas
1) Ley N 8835 -Carta al Ciudadano-;
2) Ley N 7233 -Estatuto Empleado Pblico-
y su Decreto Reglamentario 1080/86;
1-Aspectos bsicos de la comunicacin
3) Ley N 9361 -Escalafn General- y su
e interpretacin de los bienes Portal del Gobierno de la Provincia de
Decreto Reglamentario 1641/07;
culturales 2- Crdoba
4) Ley 5350 (T.O. Ley 6658) -Ley
Gestin y Administracin de la Cultura.
Procedimiento Administrativo-;
5) Estructura Orgnica de la Agencia
Crdoba Cultura S.E.
1) Ley N 8835 -Carta al Ciudadano-;
Reglamentaciones especificas de
2) Ley N 7233 -Estatuto Empleado Pblico-
Cuerpos Artsticos, personal Msico y
y su Decreto Reglamentario 1080/86;
Tcnicos. 1-
3) Ley N 9361 -Escalafn General- y su
Lenguaje artstico 2- Portal del Gobierno de la Provincia de
Decreto Reglamentario 1641/07;
Lenguaje escenogrfico 3- Crdoba
4) Ley 5350 (T.O. Ley 6658) -Ley
Espectculos Escnicos. Produccin y
Procedimiento Administrativo-;
difusin. 4- Gestin
5) Estructura Orgnica de la Agencia
de la prevencin del riesgo laboral
Crdoba Cultura S.E.
 BASES Y CONDICIONES DE CONCURSO
ANEXO II - TRIBUNALES DE CONCURSO

Denominacin del Cargo o Puesto Dependencia del Cargo o Puesto Carcter Nivel Directivo Nivel de Conduccin Entidad Gremial

Vieyra, Patricia Evangelina DNI Nazar, Norma

Titular Parra, Gabriela
25791824 DNI 16015612
Diversas Areas de la Agencia
42 AdministrativoS
Cordoba Cultura S.E. - Capital
Cepeda, Zulma Ahun Frau, Jose Andres DNI Martinez, Jorge Ignacio
Suplente
DNI 11812923 25319626 DNI 12746518

Reartes, Marcela Di Tofino, Andrea Luque, Alejandro Agustin

Titular
DNI 17121475 DNI 28849708 DNI 25858880
15 Administrativos Teatros de Capital
Juarez, Virginia Sansica, Raul Bernasky, Andres
Suplente
DNI 24858034 DNI16717559 DNI 16291165

Sassatelli, Fernando Santo Antonetti, Pablo Javier Lopez Camca, Daniel DNI
Titular
DNI 10054067 DNI 21864889 11865885
Diversas Areas de la Agencia
3 Administrativos
Cordoba Cultura S.E. - Ro Cuarto
Candini, Claudia Mnica DNI vila, Mara Virginia DNI Martinelli, Liliana
Suplente
14624958 31591786 DNI 11347298