Medicina Ocupacional Y Enfermedades Profesionales

Seguro contra Accidentes de Trabajo

Ley 29783 y su reglamento

FECHA: 17/08/2017
 INTRODUCCIN

Un Programa de Seguridad es el punto de partida para prevenir riesgos en el trabajo; si se

desea reducir al mnimo la posibilidad de sufrir un accidente en nuestro lugar de trabajo es
necesario establecer un conjunto de actividades que nos permitan recopilar toda la
informacin adecuada para detectar las reas, as como las condiciones que rodean a los
trabajadores en esa zona con el fin de poder emprender las acciones correspondientes
necesarias.
Por lo tanto un Programa de Seguridad es un conjunto de medidas y acciones encaminadas
a evitar los accidentes en un lugar especfico, mejorando las condiciones de trabajo, de
seguridad e higiene.
Cuando los accidentes no se investigan correctamente, las causas especficas que lo
produjeron no quedan muy claras lo cual pude producir nuevos accidentes y para eso
debemos tomar medidas correctivas que se apliquen en forma adecuada y no con el peligro
latente de que un nuevo accidente vuelva a presentarse.
OBJETIVOS:

Interpretar el Reglamento de la Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo
Disminuir el porcentaje de la tasa de ocurrencia de los riesgos de trabajo
mejorando las condiciones ambientales
Detectar factores que provocan accidentes.
Determinar condiciones de trabajo que generan riesgos, para su correccin con
acciones administrativas.
Ensear a los trabajadores una cultura preventiva de accidentes del trabajo
mediante un adecuado uso de sus herramientas de trabajo.
Cumplir con el marco legal establecido.
JUSTIFICACION
La incidencia de accidentes provoca ausentismo del personal en la entidad, y a los
trabajadores les causa problemas familiares, en la mayora de los casos se requiere
tratamiento mdico, producen incapacidad o prdida funcional de algn miembro u rgano.
El programa preventivo de accidente esta orientado a mejorar la calidad de vida de los
trabajadores.

ESTRATEGIAS

Ensear a todos los trabajadores lo concerniente a la seguridad laboral.

Realizar inspecciones en todas las reas de trabajo.
Estimular a todos los trabajadores la importancia de su participacin en el
programa de prevencin de accidentes.
Evaluar peridicamente los resultados respecto a la prevencin.
 PREVENCION DE ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Con frecuencia hemos observado empresas en los que los responsables de los programas
de seguridad tienen una gran capacidad tcnica y proyectan programas muy completos, que
llevarlos al terreno de la practica, no cumplen con las expectativas deseadas, la mayora de
las veces esto ocurre porque se olvidaron de algo fundamental que los programas lo ejecutan
las personas.

La seguridad no ha sido la prioridad en nuestras vidas, lo cual nos viene desde la infancia,
cuando en casa ocurre un accidente, el padre o la madre se preocupan tanto que
le echan la culpa al accidentado.

No se preocupan por averiguar por que sucedi y pocas veces se investigan las verdaderas
causas del accidente para corregirlo.

MANUAL DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

1 DATOS GENERALES

1.1 Polticas de Seguridad

Es deber de la misma precautelar la seguridad y fomentar el bienestar de sus empleados a

travs de una poltica definida y planificada de tal manera que pueda proporcionar a sus
empleados tranquilidad y seguridad en el trabajo tratando de prevenir, disminuir o eliminar
los riesgos profesionales, as como tambin fomentar el mejoramiento del medio ambiente
de trabajo para lo cual cuenta con las siguientes polticas:

1. Proporciona un adecuado ambiente de trabajo, para lograr optimizar los resultados

productivos de todo el personal, a travs de Inspecciones planeadas que determinan
los actos o condiciones inseguras que alteren o pongan en peligro la vida del
personal y la integridad de revisar, controlar y dictaminar acciones correctivas
tendientes a reducir o eliminar los accidentes de trabajo.

2. Entrenar y Capacitar al personal nuevo

3. Instalar, controlar sper vigilar el ptimo funcionamiento de los sistemas pasivo

contra incendios como son los extintores contra incendio y los sistemas de
deteccin de humo.

4. Determinar, evaluar y recomendar el tipo, tamao y colores especializados de

seguridad para los letreros de sealizacin de cada una de los equipos que se
utilizan en el rea de produccin.

5. Determinar, evaluar y recomendar los equipos de proteccin personal necesaria

para minimizar la exposicin a riesgos que podran producir algn tipo de accidente.

6. Promover la sealizacin de las reas de peligro y prever que sean visibles por las
personas que trabajen o transitan en dichas reas.

7. Informe de los bienes que por su deterioro deben ser modernizados o cambiados y
cuyo uso pueda causar dao a las personas o prdida econmica

8. Promover y solicitar un programa de capacitacin para asuntos de riesgos.

 1.2 Objetivos de la Seguridad

1. Contribuir para que la Seguridad e Higiene Industrial se incluya como condicin indispensable
en la programacin y ejecucin de todos los trabajos que se realicen.

2. Controlar y verificar que se cumplan las medidas preventivas y correctivas tendientes a mejorar
las condiciones de trabajo de los empleados.

3. Vigilar que se implementen los procedimientos mas adecuados para el control de riesgos a fin
de mantener los bajos ndices de accidentabilidad y enfermedades profesionales.

4. Programar, coordinar, supervisar y evaluar las medidas tendientes a prevenir o proteger la

ocurrencia de accidentes de trabajo con afectacin a los empleados en las diferentes reas de
la Tenera.

1.3 Mtodos de Promocin de la Seguridad

1. Desarrollar sistemas para preparar y motivar a los empleados para que se apliquen las
prcticas de seguridad.

2. Ilustrar con afiches requeridos en toda el rea de produccin con el propsito de promocionar
la seguridad.

3. Programar la capacitacin interna y externa de los empleados de la Tenera

4. Colocar carteles informativos en el rea de produccin.

5. Otorgar equipos de proteccin requerido para los trabajadores del rea de produccin

Incidido en mayor medida en la problemtica actual de la seguridad y salud en el trabajo (SST). La

Poblacin Econmicamente Activa (PEA) nacional de 14,9 millones de personas enfrenta una alta
informalidad, ya que slo el 31% (4,6 millones) se desempea como asalariados en el sector privado.
De estos, 2,2 millones son trabajadores formales que acceden a los beneficios laborales, mientras que
2,4 millones son trabajadores del sector privado informales y sin ningn beneficio laboral. Asimismo,
el 55,7% de la PEA total ocupada est compuesta de la siguiente forma: 36,7% por trabajadores
independientes, 14,8% por trabajadores familiares no remunerados y 4,2% por trabajadoras del hogar,
es decir, de los sectores ms precarios1.

En este contexto, 57,2% de toda la poblacin an se encuentra en situacin de no asegurada. Y si

bien en el 2008, con relacin al ao 2006, ha habido un importante aumento en la proporcin de
trabajadores con acceso a la salud, dichos niveles se encuentran an por debajo de los registrados
comparativamente en otros pases de la regin.

A nivel legislativo, la actual normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo se basa en

normas sectoriales, an cuando no todos los sectores cuenten con una reglamentacin en esta
materia. Actualmente se cuenta con el DS N 009-2005 TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que es una norma de carcter general. Sin embargo, el pas sigue careciendo de una
normatividad integral e integrada y con rango de ley sobre el tema, como una poltica de Estado,
adems de la ausencia de un sistema de informacin actualizado y de una arquitectura integral que
de soporte a un sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo.

Tal es pues el panorama nacional, donde los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales
siguen representando un alto costo en vidas humanas y un costo econmico muy importante, junto a
la carencia de informacin al respecto, limitando en gran medida conocer la real magnitud del problema
y menos de tomar las decisiones necesarias de los entes competentes para poder revertirlo.
Tal como seala la OIT, los perfiles diagnsticos en seguridad y salud en el trabajo son un inventario
de informacin disponible en el pas sobre la aplicacin y gestin de la SST y est concebido de
manera que brinde los datos necesarios con el objetivo de establecer las prioridades nacionales para
la accin destinada a mejorar de manera progresiva y continua la SST en los lugares de trabajo. En
ese sentido, estos perfiles pueden servir como base para definir las prioridades para la accin, pero
tambin como herramienta para medir los logros a lo largo del tiempo mediante su actualizacin
peridica. Por lo tanto, esta herramienta requiere de actualizaciones y revisiones peridicas dado el
contexto de cambios a nivel del mercado de trabajo que enfrentamos2. As, servir como un elemento
importante para el emprendimiento de estrategias a nivel nacional en relacin al tema y el desarrollo
del plan nacional de seguridad y salud en el trabajo en el pas que an es un tema pendiente.
 REGLAMENTO DE LA LEY N 29783 LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Per, como miembro de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), cuenta con el Instrumento de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual establece la obligacin de los Estados miembros de
implementar una poltica de prevencin de riesgos laborales y vigilar su cumplimiento

Una poltica nacional en seguridad y salud en el trabajo debe crear las condiciones que aseguren el
control de los riesgos laborales, mediante el desarrollo de una cultura de la prevencin eficaz, en la
que los sectores y los actores sociales responsables de crear esas condiciones puedan efectuar una
planificacin, as como un seguimiento y control de medidas de seguridad y salud en el trabajo.

Se decreta:

Que se apruebe el Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que
consta de siete (7) ttulos, quince (15) captulos, ciento veintids (123) artculos, una (01) Disposicin
Complementaria Final, catorce (14) Disposiciones Complementarias Transitorias, un (1) Glosario y dos
(2) Anexos.

Ttulo I / Disposiciones Generales

Art 1: El presente Reglamento desarrolla la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo, y tiene como objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el
pas, sobre la base de la observancia del deber de prevencin de los empleadores, el rol de
fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales
Ttulo II / Poltica nacional de seguridad y salud en el trabajo

Art 5: El reexamen peridico, total o parcial, de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en

el Trabajo, a que hace referencia el artculo 4 de la Ley, es prioridad del Estado, y debe
realizarse por lo menos una (1) vez al ao con la participacin consultiva del Consejo Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art 6: Con una periodicidad no mayor a dos (2) aos debe realizarse un examen global o un
examen sectorial de la situacin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en funcin de las
prioridades establecidas en la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se
somete a consulta del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ttulo III / Del sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo

Captulo 1: Del consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo

Art 7: El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es la instancia mxima

de dilogo y concertacin social en materia de seguridad y salud en el trabajo, de
composicin tripartita, e instancia consultiva del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, tiene su sede en Lima y sus sesiones de trabajo se celebran en dicha ciudad.
No obstante, puede reunirse en cualquier otro lugar, previo acuerdo del Pleno.
Art 10: Son rganos del consejo: a) El Pleno. b) Las comisiones tcnicas, cuando se
estimen convenientes. c) El Presidente. d) La Secretara Tcnica.
Captulo 2: De los consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo
 Art 22: Los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de
autonoma para elaborar su propio reglamento interno de funcionamiento
Los Consejos Regionales debern elaborar informes de gestin y actividades que
debern enviar al Consejo Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo en noviembre de
cada ao.
Ttulo IV / Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo

Capitulo 1: Principios
Art 23: Los empleadores que tienen implementados sistemas integrados de gestin o
cuentan con certificaciones internacionales en seguridad y salud en el trabajo deben
verificar que stas cumplan, como mnimo, con lo sealado en la Ley, el presente
Reglamento y dems normas aplicables.
Capitulo 2: Poltica del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
Art 25: El empleador debe implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
Los empleadores pueden contratar procesos de acreditacin de sus Sistemas de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en forma voluntaria y bajo su
responsabilidad.

Captulo 3: Organizacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo

Art 28: La capacitacin, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la
jornada de trabajo. La capacitacin puede ser impartida por el empleador, directamente
o travs de terceros. En ningn caso el costo de la formacin recae sobre los
trabajadores, debiendo ser asumido ntegramente por el empleador.
Captulo 4: Del comit o supervisor de seguridad y salud en el trabajo
Art 38: El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el
funcionamiento efectivo de un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participacin.
Art 43: El nmero de personas que componen el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor
de doce (12) miembros.
Captulo 5: Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
Art 74: Los empleadores con veinte (20) o ms trabajadores deben elaborar su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe contener la
siguiente estructura mnima:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comit de
seguridad y salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan
servicios si las hubiera.
d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
 f) Preparacin y respuesta a emergencias.

Captulo 6: Planificacin y aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el

trabajo
Art 77: La evaluacin inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del
empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus
representantes ante el Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Captulo 7: Planificacin, desarrollo y aplicacin

Art 79: La planificacin debe permitir que el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo contribuya:
a) A cumplir, como mnimo, las disposiciones legales vigentes.
b) A fortalecer los componentes del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo.
c) A mejorar continuamente los resultados de la seguridad y salud en el trabajo.
Captulo 8: Evaluacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
Art 85: El empleador debe elaborar, establecer y revisar peridicamente
procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos relativos a los
resultados de la seguridad y salud en el trabajo.
Captulo 9: Accin para la mejora continua

Art 90: La revisin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se realiza
por lo menos una (1) vez al ao. El alcance de la revisin debe definirse segn las
necesidades y riesgos presentes.
Ttulo V / Derechos y Obligaciones

Captulo 1: Derecho y obligaciones de los empleadores

Art 92: Considerar los factores que pueden afectar a los trabajadores con relacin a la
funcin reproductiva. Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en periodo de
gestacin o lactancia se deber cumplir con lo estipulado en las normas respectivas
Art 101: El empleador debe realizar los exmenes mdicos comprendidos
Captulo 2: Derecho y obligaciones de los trabajadores

Se considera acto de hostilidad a toda accin que, careciendo de causa objetiva o

razonable, impide u obstaculiza de cualquier forma el desarrollo de las funciones que
corresponden a los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o a los
Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ttulo VI / Notificacin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

La obligacin de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en riesgo la
vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitada en el mbito laboral, ser efectuada
en aquellos casos especficos que sean solicitados por el Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo.
Captulo 1: Recopilacin y publicacin de estadsticas

La Direccin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Direccin General de Derechos

Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo constituye el rgano tcnico responsable de examinar la informacin en
materia de registro y notificacin de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos
Captulo 2: Investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos
Art 119: El Sistema de Inspeccin del Trabajo es responsable de ejecutar las acciones
de fiscalizacin necesarias para cautelar el cumplimiento de la normativa vigente en
materia de seguridad y salud en el trabajo
El Director o Gerente Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, o quien haga sus
veces, es responsable por el cumplimiento oportuno de las fiscalizaciones
La Direccin de Inspeccin del Trabajo prioriza la inmediata fiscalizacin de los
accidentes de trabajo mortales y enfermedades ocupacionales.
Ttulo VII / De la supervisin, fiscalizacin y sancin de las actividades sectoriales

Art 123: El Sistema de Inspeccin del Trabajo es competente para la supervisin, fiscalizacin
y sancin por incumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
en toda actividad
En el Sector Pblico, la atribucin de supervisin y fiscalizacin de la Autoridad Administrativa
de Trabajo se ejerce respecto de entidades pblicas con trabajadores bajo el rgimen laboral
de la actividad privada
 SEGURO CONTRA ACCIDENTE DE TRABAJO (SCTR)

Uno de los mecanismos creados para salvaguardar la integridad fsica y mental en los centros
laborales es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), seguro por accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales creado por la Ley 26790 de Modernizacin de la Seguridad
Social en Salud, que reemplaza al seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
(SEGATEP) de la Ley 18846 (derogada), que amparaba exclusivamente a los trabajadores
obreros y era administrado por el IPSS, ahora EsSalud, y se rige de acuerdo a las Normas
Tcnicas del D.S.003-98-SA del 14 de Abril de 1998.

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es una cobertura adicional al seguro regular de

salud y pensiones, tiene carcter de obligatoriedad, siempre que las actividades en la entidad
empleadora sean de alto riesgo, actividades que se encuentran contempladas en el listado que
proporciona el Anexo 5 del D.S.009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud, denominado: ACTIVIDADES COMPRENDIDAS EN EL SEGURO
COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO. A su vez,
el costo de este seguro es obligatoriamente asumido, de manera integral, por la empresa u
organizacin de trabajo.

Ley 26790. Seguro complementario de trabajos de riesgo

SCTR- salud y pension: cubre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

como consecuencia de realizar actividades de riesgo dentro de su centro de labores.
Los seguros sociales-Salud y pensiones

Seguros sociales; cubren todos los accidentes excepto los que sean como consecuencia de
actividades de riesgo.
 Segn el grafico, el SCTR comprende dos tipos de seguros: uno de SALUD, que puede ser
contratado con EsSalud o una Entidad Prestadora de Salud (EPS), y otro de PENSIONES, que
puede contratarse con la ONP (en su modalidad SCTR) o con las compaas de seguros
privadas (RIMAC, MAPFRE, PACFICO, etc.), con el fin de cubrir accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

Instituciones inmersas en el SCRT

La empresa empleadora
EsSalud
ONP-SCTR (Oficina de Normalizacin Previsional)
EPS (Entidad Prestadora de Salud)
Ca. Seguros (Aseguradora Privada)
MTPE (Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo)
INR (Instituto Nacional de Rehabilitacin)
SEPS (Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud)
 Marco Legal del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR

Actividades consideradas de alto riesgo

Segn Anexo N 5 del D.S. No 009-97-SA Reglamento de la Ley 26790

Extraccin de madera
Pesca
Petrleo crudo y gas natural
Extraccin de mineral
Industria del tabaco
Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos
Madera y corcho
Sustancias qumicas indust.
Fabric. de otros prod. qum.
refineras de petrleo
Transporte areo
Serv. mdico, odontolgico
Derivados del petrleo y carbn
Fabric. productos plsticos
Fabric. productos de vidrio
Fabric. otros prod. minerales
Industria bsica del hierro y acero
Industria bsica de metales no ferrosos
Construccin de maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Construccin
Servicios de saneamiento
Quienes Deberian estar asegurados con el SCTR

La totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se

desarrollan las actividades de riesgo, sean empleados u obreros,
eventuales, temporales o permanentes.
Los trabajadores de la empresa que, no perteneciendo al centro
de trabajo donde se desarrollan las actividades de riesgo, se
encuentran expuestos al riesgo por razn de sus funciones, a juicio
de la entidad empleadora y bajo las responsabilidades previstas.

El SCTR tambin debe cubrir a los empleados sector agro,

telecomunicaciones y editoriales.

El Ministerio de Salud (Minsa) ampli la cobertura del Seguro Complementario de Trabajo de

Riesgo (SCTR) para los sectores agricultura, telecomunicaciones y empresas editoriales, entre
otros.

Aaron Foinquinos, director de la Unidad de SCTR de MAPFRE, explica que es un seguro

obligatorio que otorga coberturas de salud, invalidez y sepelio por accidentes o enfermedades
causados en el ejercicio de labores de alto riesgo.

Estas son las 6 caractersticas que lo definen y que deben tener en cuenta cuando lo necesites:

Est hecho para proteger. El SCTR est diseado para proteger al trabajador
contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, manteniendo
su nivel de vida y recuperar su salud. En casos de fallecimiento, el seguro mantiene
econmicamente a la familia y la ayuda a desarrollarse.

No existe un lmite de cobertura. El objetivo del seguro es reparar todos los daos fsicos
causados por el accidente hasta su recuperacin total.Se contemplan cirugas, medicinas,
rehabilitaciones y prtesis, entre otros. Todos estos procedimientos se cubren al 100% y sin tener
que abonar copagos.

Se aseguran todos. Debe asegurarse la totalidad de colaboradores del centro de trabajo, donde
se desarrollan las actividades de alto riesgo, esto incluye a personal administrativo en caso de estar
expuesto a los riesgos de accidente o enfermedad.

La prevencin es importante. Es importante facilitar la capacitacin de los colaboradores en

seguridad industrial y salud ocupacional, de esta manera se les incentivar a protegerse y a usar
los equipos de seguridad, promoviendo ambientes seguros de trabajo.
 Nuevas categoras. Las nuevas actividades econmicas que debern contar con el SCTR
incluyen:

Agricultura,
Ganadera, Caza Elaboracin de
Elaboracin alimentos Elaboracin Fabricacin de
y
de productos preparados para de bebidas. calzado.
Actividades de
alimenticios. animales.
servicios
conexas.

Fabricacin de
productos de Fabricacin Fabricacin de
de relojes y papel y productos Actividades Actividades de
caucho, bateras
de edicin. impresin.
y joyas. de papel.
acumuladores.

Fabricacin de
Mantenimiento y
otros equipos de Fabricacin Fabricacin de
transporte y de juegos y equipo de Recuperacin reparacin de
de materiales. vehculos automotores.
artculos de juguetes. transporte NCP.
deporte.

Venta al por
Venta de Transporte de Actividades
mayor de
combustible al pasajeros, carga de Telecomunicaciones.
materias primas
por mayor y y almacenamiento. mensajera.
agropecuarias y
menor.
animales vivos.

Actividades de
Actividades de Actividades Administracin servicios Otras actividades de
seguridad de limpieza. pblica. de informacin. servicios personales
privada.

Es obligatorio. La escala de multas para una compaa obligada a contar con el SCTR que
no contrata el seguro oscila entre 51 UIT y 100 UIT. A ello se suman responsabilidades penales,
adems de los costos mdicos y prestaciones econmicas de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional.
Cmo acta el SCTR con el trabajador

Cmo se ubica el trabajador dentro del SCTR, en relacin a la proteccin que da esta
norma al trabajador accidentado:

Existen cuatro tipos de empleadores:

1. El empleador obligado al SCTR que s cumpli con su obligacin de pago (el

trabajador accidentado tendr proteccin a travs de una compaa
aseguradora o la ONP SCTR)

2. Empleador obligado al SCTR que no cumpli con su obligacin de pago: a) El

trabajador accidentado tendr la proteccin a travs de la ONP si califica para
la cobertura Supletoria. b) El trabajador accidentado no tendr la proteccin a
travs de la ONP si no califica para la cobertura Supletoria (existen requisitos),
hay riesgo de desamparo al quedar en manos del empleador ya que debera
asumir la indemnizacin, pensin por invalidez, viudez, orfandad y sepelio

3. Empleador que no est obligado al SCTR porque su actividad laboral no est

en el anexo 5, pero que s cumpli con el pago de rgimen pensionario.
a) Si el trabajador discapacitado se reincorpora a trabajar, pierde la
pensin de invalidez y si el porcentaje de invalidez es entre el 20% al
49% no cobrar ninguna indemnizacin, es decir tiene una proteccin
parcial, pues siempre est en riesgo de perder el trabajo.
b) Si al trabajador accidentado le asignan una pensin de invalidez, no
podr seguir laborando. Si bien tiene una proteccin no recibir
indemnizacin.

4. Empleador no obligado al SCTR, y que no cumpli con el pago al rgimen de

pensiones. - Si es afiliado a la AFP, no calificar si no cuenta con cuatro
aportaciones dentro de los ocho meses anteriores al accidente. - Si est en la
ONP, debe tener vnculo laboral en el momento del accidente para que puedan
acceder a una pensin. En este caso, quedar en manos del empleador
determinar si le otorga la indemnizacin, pensin de invalidez, viudez,
orfandad y/o sepelio.
SCRT SALUD
Coberturas
Este seguro cubre a los trabajadores asegurados por el contratante, por accidente de trabajo y
enfermedad profesional, otorgando a favor de el aegurado las siguientes prestaciones de salud:

Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la Entidad

Empleadora y a los Asegurados
Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica, cualquiera que fuere el nivel de
complejidad
Hasta la recuperacin total del asegurado o la declaracin de una invalidez permanente total o
parcial o fallecimiento.
El asegurado conserve su derecho a ser atendido por el Seguro Social en Salud con posterioridad
al alta o a la declaracin de la invalidez permanente, de acuerdo con el Artculo 7 del Decreto
Supremo N 009-97-SA. Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido bajo este
seguro. Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios al asegurado invlido bajo este seguro.

Exclusiones
Este seguro no cubre:

Lesiones voluntariamente autoinfligidas o derivadas de tentativa de autoeliminacin.

Accidente de trabajo o enfermedad profesional de los trabajadores asegurables que no
hubieren sido declarados por La Entidad Empleadora; cuyas lesiones se mantendrn
amparadas por el Seguro Social de Salud a cargo del IPSS de acuerdo con el Art. 88 del
Decreto Supremo N 009-97- SA.
Procedimientos o terapias que no contribuyen a la recuperacin o rehabilitacin del paciente
de naturaleza cosmtica, esttica o suntuaria, cirugas electivas (no recuperativas ni
rehabilitadoras) ciruga plstica, odontologa de esttica, tratamiento de periodoncia y
ortodoncia; curas de reposo y del sueo, lentes de contacto. Sin embargo, sern
obligatoriamente cubiertos los tratamientos de ciruga plstica reconstructiva o reparativa
exigibles como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

As mismo de acuerdo a lo establecido en el Artculo 2.3 del Decreto Supremo N 003-98-

SA, no constituye accidente de trabajo:
El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo, aunque el transporte sea
realizado por cuenta del contratante en vehculos propios contratados para el efecto.
El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su participacin en rias o peleas
u otra accin ilegal.
El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador de una orden escrita
especfica impartida por el empleador.
El que se produzca con ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales,
aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o en el centro de trabajo.
El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra forma
de suspensin del contrato de trabajo.
Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias alcohlicas o
estupefacientes por parte de el asegurado.
Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o no, dentro o
fuera del Per; motn conmocin contra el orden pblico o terrorismo.
Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupcin volcnica o
cualquier otra convulsin de la naturaleza.
Los que se produzcan como consecuencia de fusin o fisin nuclear por efecto de la
combustin de cualquier combustible nuclear, salvo cobertura especial expresa.
SCRT PENSION
Coberturas
A) Pensin por Invalidez

COBERTURA GRADO DE INVALIDEZ PRESTACIN ECONMICA

Pago nico equivalente a 24

Invalidez Igual o superior al 20% y menor de mensualidades en forma
Parcial 50% proporcional a la que
Permanente correspondera a una
Invalidez Total Permanente

Invalidez Igual o superior al 50% pero menor al Pensin vitalicia igual al

Parcial 66.67% 50% de la Remuneracin
Permanente

Invalidez Pensin vitalicia igual al

Total Igual o superior al 66.67% 70% de la Remuneracin
Permanente

Igual o superior al 66.67%, con

incapacidad definitiva para realizar
Gran un trabajo remunerado y requiere la Pensin vitalicia igual al
Invalidez ayuda indispensable de otra 100% de la Remuneracin
persona para realizar sus funciones
vitales
 B) Pensin de Sobrevivencia

COBERTURA BENEFICIARIO PRESTACIN ECONMICA

Fallecimiento Cnyuge sin hijo(s) Pensin vitalicia igual al 50% de la

del asegurado Remuneracin

Fallecimiento Cnyuge con uno o ms hijos Pensin vitalicia igual al 35% de la

del asegurado Remuneracin

Fallecimiento 14% de la Remuneracin por

del asegurado Hijos cada uno hasta los 18 aos o
vitalicia si es invlido

Fallecimiento Un solo hijo con derecho (si 42% de la Remuneracin hasta los
del asegurado no existe cnyuge o 18 aos o vitalicia si es invlido
conviviente con derecho)

Dos o ms hijos con derecho 42% de la Remuneracin + 14%

Fallecimiento (si no existe cnyuge o por cada hijo, en partes iguales,
del asegurado conviviente con derecho) hasta los 18 aos o vitalicia si es
invlido

Padres mayores de 60 aos Hasta 14% de la Remuneracin

Fallecimiento y dependientes del causante por cada uno, y slo si quedara
del asegurado o invlidos en ms de un 50% algn remanente
 C) Gastos de Sepelio

COBERTURA CONDICIN BENEFICIO

Fallecimiento del Al Hasta el monto sealado por la SBS y

asegurado Reembolso AFP

Exclusiones
Este seguro no cubre:

La Invalidez configurada antes del inicio de la vigencia de esta pliza.

La muerte o Invalidez causada por lesiones voluntariamente auto infligidas o la
autoeliminacin o su tentativa.
La muerte o invalidez de los trabajadores asegurables que no hubiesen sido
declarados por el contratante ante la aseguradora.
La muerte del asegurado producida, por causas distintas al accidente de trabajo o
enfermedad profesional, durante el perodo de subsidio de incapacidad temporal a
cargo del rgano oficial de la seguridad social.
As mismo de acuerdo a lo establecido en el Artculo 2.3 del Decreto Supremo N 003-98-
SA, no constituye accidente de trabajo

El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo, aunque el

transporte sea realizado por cuenta del contratante en vehculos propios contratados
para el efecto.
El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su participacin en rias
o peleas u otra accin ilegal.
El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador de una
orden escrita especfica impartida por el empleador.
El que se produzca con ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales,
aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o en el centro de trabajo.
El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra
forma de suspensin del contrato de trabajo.
Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias alcohlicas o
estupefacientes por parte del asegurado.
Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o no, dentro
o fuera del Per; motn conmocin contra el orden pblico o terrorismo.
Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupcin volcnica o
cualquier otra convulsin de la naturaleza.
Los que se produzcan como consecuencia de fusin o fisin nuclear por efecto de
la combustin de cualquier combustible nuclear, salvo cobertura especial expresa.
CONCLUSIN
El reglamento considera los derechos a la vida y a la salud, que se encuentran consagrados
en la constitucin poltica del Per y en diversos instrumentos de derechos humanos
ratificados en el Per consta de siete ttulos, quince captulos, ciento veintids artculos, una
Disposicin Complementaria Final, catorce Disposiciones Complementarias Transitorias, un
Glosario y dos Anexos.
Crea condiciones que aseguren el control de los riesgos laborales, mediante el desarrollo de
una cultura de prevencin, responsable de crear condiciones donde se pueda efectuar una
planificacin, as como un seguimiento y control de medidas de seguridad y salud en el
trabajo

BIBLIOGRAFIA
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