Universidad Politcnica de Tulancingo Cdigo del documento PR-SGI-015

Sistema de Gestin Integrado Edicin 1

Fecha de emisin 02/Sep/2013

ISO 9001 8.2.3 Diagnstico Organizacional con
ISO 14001 No aplica
Perspectiva de Gnero
OHSAS 18001 No aplica Pgina 1 de 2
Resumen Ejecutivo
MEG: 2012 4.1.1, 4.4.3

Universidad Politcnica de Tulancingo

Diagnstico Organizacional con

Perspectiva de Gnero
Resumen Ejecutivo
(Mes / Ao)
 Universidad Politcnica de Tulancingo Cdigo del documento PR-SGI-015

Sistema de Gestin Integrado Edicin 1

Fecha de emisin 02/Sep/2013

ISO 9001 8.2.3 Diagnstico Organizacional con
ISO 14001 No aplica
Perspectiva de Gnero
OHSAS 18001 No aplica Pgina 2 de 2
Resumen Ejecutivo
MEG: 2012 4.1.1, 4.4.3

Anlisis Cualitativo

Discriminacin Organizacional

Ambiente Laboral y Calidad de Vida Organizacional

Anlisis Cuantitativo

Rango de edad

Antigedad en la organizacin

Puestos o funciones

Niveles de estudios

Estado Civil o Familiar

Edad de los hijos/as

Nmero de dependientes econmicos

Anlisis de costo-beneficio respecto a la posibilidad de contar o no con una guardera dentro de la

organizacin

Anlisis de factibilidad para posibles contrataciones de personal con algn tipo de discapacidad

Movimientos de personal (ltimos dos aos)

Nivel de segregacin horizontal o segregacin ocupacional

Nivel de segregacin vertical

Diferencia salarial promedio entre hombres y mujeres en mismos puestos o posiciones en la

organizacin

Nivel y tipo de hostigamiento sexual presente en la UPT