RESUMEN DE DERECHO DEL TRABAJO

Derecho de negociacin colectiva

Si bien la constitucin alude en auxilio al estado ya que promueve condiciones
necesarias para que las partes negocien libremente y aseguren desarrollo y efectividad
en la negociacin colectiva ya que va acompaado a la negociacin.

Si bien existe reglamentos por falta de incumplimiento hacia el empleador para que
puedan desarrollar un negocio colectivo firme y parcial.

Existe la lnea de tiempo en donde marca el inicio y el desarrollo de la negociacin

colectiva

Capacidad y legitimacin para negociar: ac se da la negociacin con la

contraparte empresarial. El sindicato tiene el reconocimiento constitucional de
la autonoma colectiva
Existe sujetos legitimados para negociar por niveles: se da por nmero de
sindicatos, por su representativa, y por sus efectos de convenio.
Sujetos legitimizados para negociar por una rama de actividad: se da por
organizacin sindical, representacin y convenios.

Derecho de informacin

Ac se establece que antes de pliegos de reclamos le asiste a cada trabajador el

derecho de solicitar a sus empleadores la informacin necesaria sobre su situacin
econmica financiera y social.

Ya que si bien existe negociaciones colectivas donde son elaborados por los
representantes laboral sin contar con informacin adecuada

Arbitraje voluntario permiti dividir en dos el mundo sindical: sindicatos mayoritarios

y sindicatos minoritarios.

Los sindicatos mayoritarios rpidamente comprendieron que de fracasar su opcin del

arbitraje, emprenderan el camino de la huelga. Pues, como se sabe, nuestro
ordenamiento laboral no permite recurrir al arbitraje y a la huelga simultneamente.

Sin embargo, el problema sobrevino a los sindicatos minoritarios, en la medida que de

fracasar su opcin del arbitraje se les cerraban tambin las puertas de la huelga.

Es impensable que un sindicato minoritario pueda ejercer poder de presin a travs de

una huelga de pocos trabajadores.
 AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

RESUMEN DEL DERECHO DE TRABAJO

ALUMNA: PRECIADO ROMAYNA FANY

DOCENTE: PICHEN AVILA ROLDAN

CURSO: DERECHO LABORAL II COLECTIVO

CURSO: 9 CICLO

SAN MARTIN- PERU