Universitas Mayor Realis

et Sancti Francisci Xaverif

Carrera de Trabajo Social

2do Ao

Gestin de Polticas Sectoriales

(Facilitador: Luis Avalos Molllinedo)

Trabajo de Investigacin:

Alumno: Cristian Marcelo Alba Len

Sucre Bolivia, 2017

Nuestra funcin (como Universidad) es servir a nuestro pueblo sin perder la esencia de su alma, Walter Arizaga Cervantes - Vicerrector USFX

1
RESUMEN ................................................................................................................................................3
1. INTRODUCCIN ..........................................................................................................................5
1.1.Problema a investigar sobre polticas sectoriales pblicas y el trabajo social. .................................5
1.2.Importancia del estudio .....................................................................................................................5
1.3.Definicin De Trminos De Polticas Pblicas, Polticas Sectoriales Y Multisectoriales. ...............6
1.3.2.Polticas Sectoriales .......................................................................................................................6
1.3.3.Polticas multisectoriales ...............................................................................................................7
1.4.Problemas y limitaciones sobre la temtica elegida con polticas pblicas y el trabajo social. ........7
2.MARCO TEORICO.............................................................................................................................9
2.2.Polticas pblicas sectoriales aplicadas en la problemtica identificada...........................................9
2.3.Funciones y labores del trabajador social. ......................................................................................10
2.4.Rol del trabajador social en polticas pblicas ................................................................................11
3.Mtodo ...............................................................................................................................................12
3.1.Planteamiento del problema ............................................................................................................12
3.2.Hiptesis .........................................................................................................................................12
3.3.Instrumentos de medicin
3.4.Procedimientos................................................................................................................................13
3.4.1.Seleccin de la muestra ................................................................................................................13
3.4.1.1.Tipo de muestra.........................................................................................................................13
3.4.2.Recoleccin de datos....................................................................................................................14
3.4.2.1.Mtodo de Anlisis Documental ...............................................................................................14
3.4.2.2.Entrevista ..................................................................................................................................14
3.4.2.3.Anlisis de los datos..................................................................................................................14
4.Resultados ..........................................................................................................................................15
4.1.Caractersticas de la muestra ...........................................................................................................15
4.2.Consecuencias positivas de la aplicacin de polticas publicas ( sectoriales o multisectoriales ) ..15
4.3.Posibles cambios en el futuro inmediato en el sector donde se aplique la poltica pblica ............15
4.4.Supuestos riesgos por la aplicacin ................................................................................................16
5.CONCLUSIONES Y RECOMENDACINES.................................................................................16
5.2.Conclusiones y discusin ................................................................................................................16
5.2.1.Implicaciones para el sector .........................................................................................................17
5.2.2.Implicaciones para los directos beneficiarios ..............................................................................17
5.2.3.Implicaciones para los indirectos beneficiarios ...........................................................................17
5.3.Recomendaciones ...........................................................................................................................17
BIBLIOGRAFIA ..................................................................................................................................18

2
 RESUMEN

El presente trabajo de investigacin trata sobre la percepcin social y la discriminacin que

sufren las personas con discapacidad, en los diferentes mbitos de la sociedad.

Los diversos obstculos que tropiezan las personas con discapacidad y como las instituciones

contratan a estas personas slo por cumplir con las polticas pblicas.

En la introduccin se hace un anlisis del problema a investigar y las polticas pblicas en el

sector social, ms que todo en el trabajo social, por otro lado se menciona la importancia de

este tema para la sociedad.

En el marco terico se da un enfoque en particular con el tema a investigar y la relacin que

tiene con el problema.

Posteriormente se realiza el planteamiento del problema, la hiptesis que se investigara, la

muestra, con que universo se trabajo para la recoleccin de datos, etc.

En los resultados se habla sobre las consecuencias de la aplicacin de la temtica a estudiar

los posibles cambios y los riesgos que se podran dar sobre las polticas pblicas.

Finalmente se da las conclusiones y recomendaciones a los beneficiarios directos e

indirectos.

3
 SUMMARY

The present research work deals with the social perception and discrimination suffered by

people with disabilities, in different areas of society.

The various obstacles faced by people with disabilities and how institutions hire these people

just to comply with public policies.

In the introduction there is an analysis of the problem to be investigated and public policies

in the social sector, especially in social work, on the other hand the importance of this issue

for society is mentioned.

In the theoretical framework, a particular approach is given to the topic to be investigated and

the relationship it has with the problem.

Subsequently the problem statement is made, the hypothesis to be investigated, the sample,

with which universe was worked for data collection, etc.

The results talk about the consequences of the application of the subject to study the possible

changes and the risks that could be given on public policies.

Finally, conclusions and recommendations are given to direct and indirect beneficiaries.

4
1. INTRODUCCIN

1.1. Problema a investigar sobre polticas sectoriales pblicas y el trabajo social.

En la sociedad actual existen hombres y mujeres con discapacidad, personas mayores, nias,

de distintas razas, aunque son grupos heterogneos en s, comparten un motivo comn por el

que se sienten al margen del resto de la ciudadana. La sociedad los excluye desde todos los

mbitos de la vida social, cultural, educativa y econmica, los define como los y las

diferentes por la discapacidad que presentan.

Las personas que demuestran alguna discapacidad estn etiquetados de manera muy negativa

y diferenciados en la sociedad, llegando a convertirse en verdaderos estigmas, Las personas

con discapacidad sufren habitualmente un alto riesgo de vulnerabilidad cuando padecen

directamente marginacin y exclusin por parte del resto de personas, como consecuencia de

no tener suficientemente bien reconocidos los derechos ms bsicos y elementales.

Por esta razn el estado promulgo la Ley N 4024 el 15 de abril de 2009 por el honorable

Congreso Nacional Presidencia Don Evo Morales Ayma mediante el cual se aprueba la

convencin sobre los derechos de las personas con discapacidad y su protocolo facultativo

abierto a la firma en la sede de naciones unidas a partir del 30 de marzo de 2007 y suscrito

por Bolivia el 13 de agosto del mismo ao. Pero esta poltica sectorial no esta haciendo

aplicada cabalidad.

1.2. Importancia del estudio

El tema de la percepcin social sobre la discapacidad es complejo justamente por ser social; y

aunque la situacin ha ido mejorando gracias a cambios en las polticas pblicas, an existe

un trato discriminatorio; ya que la sensibilizacin social sigue siendo la principal barrera,

para que la sociedad conozca como relacionarse con una persona con discapacidad; que no

discrimine, que no le brinde un trato diferente o negativo por su condicin. Esto podr ser

posible en la medida que se vayan comprendiendo los procesos sociales a travs de los cuales

se construye la discapacidad. En la actualidad existen muchos indicios preocupantes que

sealan que ni el trmino ni el concepto de discapacidad resulta plenamente satisfactorio para

describir ni comprender una de las manifestaciones ms fundamentales de la esencia humana.

5
Estos indicios tienen que ver, por ejemplo, con la escasa identificacin que las mismas

personas con discapacidad suelen mostrar con respecto a su propia condicin. Por lo cual

percepcin social de la discapacidad tiene mucha relevancia en la sociedad porque es un tema

de dignidad y derechos, (y no es un tema meramente de salud), en el que todas las personas

deben participar en todos los mbitos de la vida en igualdad de condiciones, sin embargo en

nuestra sociedad cada vez ms indiferente la discriminacin toma fuerza, sobre todo con los

grupos vulnerables, como lo es de las personas con discapacidad, todo esto y algunos otros

factores, detienen el desarrollo y bienestar de las personas con discapacidad en nuestra

sociedad.

1.3. Definicin De Trminos De Polticas Pblicas, Polticas Sectoriales Y

Multisectoriales.

1.3.1. Polticas Pblicas

Las polticas pblicas son los proyectos / actividades que un Estado disea y gestiona a

travs de un gobierno y una administracin pblica con fines de las necesidades de una

sociedad. (Graglia ,J. Emilio ( 2012) Manual de polticas pblicas Argentina). Tambin se

puede entender como las acciones, medidas regulatorias, leyes y prioridades de gastos sobre

un tema promulgado por una entidad gubernamental.

Para entender que son las polticas pblicas, es necesario diferenciar dos conceptos que en

nuestro idioma no tienen traduccin: Politics (poltica), plice (polticas). El primero es

entendido como las relaciones de poder, los procesos organizaciones sociales con el

gobierno. El segundo tiene que ver ms con las acciones, decisiones y omisiones por parte de

los distintos actores involucrados en los asuntos pblicos.

El concepto de polticas publicas presta atencin a lo que de hecho se efecta y lleva a

cabo, ms que a lo que propone y quiere. Las polticas se conforman mediante un conjunto

de decisiones, y la eleccin entre alternativas. (Aguilar, 2003)

1.3.2. Polticas Sectoriales

La poltica pblica es un conjunto de decisiones y estrategias adoptadas por una autoridad

legtima y busca enfrentar problemas de cierta complejidad y las decisiones de los distintos

6
actores pblicos estn interrelacionadas. Esa poltica hace referencia a la seleccin de metas

y medios para alcanzar los objetivos de crecimiento y competitividad del sector e indicadores

para evaluarlos y es implementada por actores pblicos y privados.

Esas directrices se expresan a travs de leyes y regulaciones, as como en el conjunto de

programas, proyectos y actividades de las instituciones pblicas y privadas. Desde una

perspectiva moderna, en su formulacin e implementacin debe adoptarse un enfoque

intergeneracional (sostenibilidad), para atender la diversidad de actores y participantes en los

diferentes sectores de la economa y la sociedad con una perspectiva de largo plazo. (JUAN

BORIS (2000) Polticas sociales y el trabajo Social, ediciones Salvador. Lima Per).

1.3.3. Polticas multisectoriales

Las polticas multisectorial propone medidas interinstitucionales que promueven la

participacin de las personas a quienes van dirigidas, la cooperacin interdisciplinaria e

interinstitucional, la colaboracin y coordinacin entre los sectores clave, incluidos (aunque

sin estar exclusivamente limitado a ellos) los de la salud y la ayuda psicosocial, la justicia y

la seguridad. Los sectores estn integrados por todas las instituciones, entidades, personas y

recursos que van orientados a objetivos especficos (p. ej., el sector de la salud lo componen

el Ministerio de Sanidad, los hospitales, los centros, los prestadores y administradores de la

atencin sanitaria, las instituciones que imparten formacin al personal sanitario, los

suministros de salud, etc.). (JUAN BORIS (2000) Polticas sociales y el trabajo Social,

ediciones Salvador. Lima Per).

1.4. Problemas y limitaciones sobre la temtica elegida con polticas pblicas y el

trabajo social.

Pese a los importantes logros de los ltimos aos con respecto a la promulgacin de polticas

sectoriales, en beneficio de las personas con discapacidad, la percepcin que tienen las

personas con discapacidad de s mismas no ha cambiado.

Las personas con discapacidad siguen siendo objeto de discriminacin y tropiezan con otros

obstculos que impiden su pleno desarrollo en distintos mbitos de su vida, especialmente en

el laboral, acadmico y familiar.

7
Se desaprovecha y no se reconoce el potencial de un altsimo nmero de mujeres y

hombres con discapacidad, la mayora, condenados a vivir en la pobreza, la dependencia y

la exclusin social.

Las polticas pblicas (leyes en favor de la persona con discapacidad) proponen a la con

discapacidad en su contexto amplio, en la relacin entre la persona con problemas fsicos

o mentales y el medio que la rodea; las intervenciones, por tanto, habrn de incidir ms en

corregir las barreras y obstculos que encuentra la persona con discapacidad en su

desenvolvimiento diario.

Las personas con discapacidad, en la mayora de los casos por su limitacin fsica, mental

o sensorial y por barreras que la misma sociedad les impone, presentan altos grados de

exclusin social toda vez que presentan poco acceso a empleo, educacin, accesibilidad a

sitios pblicos, entre otras desventajas sociales.

En la mayora de los casos, a estos ciudadanos se les condiciona y restringe la

participacin social, imponindoseles barreras sociales, culturales y fsicas para la

realizacin de varias actividades generales. Las personas con discapacidad son excluidas

socialmente y estas han presentado problemas estructurales que las han condicionado

histricamente. A ello se le suma tambin las etiquetas, las estigmatizaciones que los han

marcado de por vida por el solo hecho de ser diferentes y colocados en una posicin de

inferioridad, lo que conduce a tratarlos como personas incapaces de valerse por s mismas,

potenciarse y desarrollarse.

Sumado a lo anterior, la ignorancia, el miedo, el abandono, la lstima, son factores

sociales que se han presentado a lo largo de toda la historia en relacin con el tema de la

discapacidad, lo cual genera conflictos educacionales, laborales, participativos, culturales,

entre otros, que limitan directamente la integracin social de personas con discapacidad,

impidiendo su inclusin en la sociedad como personas sujetas de derechos sociales, en

donde las instituciones y las legislaciones por su parte no se han mostrado del todo aptas

para apoyar la inclusin de este grupo.

8
2. MARCO TEORICO

2.1. Enfoque y aplicacin de polticas pblicas

La discapacidad es un fenmeno que est tomando un peso importante en nuestra sociedad.

Las polticas pblicas, los servicios, prestaciones y recursos implementados

configuran una red de proteccin social que intentan dar respuesta a un grupo de poblacin

diverso y con necesidades, inquietudes y demandas distintas.

Las personas con discapacidad son especialmente vulnerables a la exclusin social, por

diversos factores, entre otros la carencia de los bienes imprescindibles para ejercer

plenamente sus derechos de ciudadana. Existe una relacin bidireccional entre

discapacidad y exclusin social. Por una parte, las personas que viven en contextos de

privacin, malnutricin, infravivienda, etc., se encuentran sometidas a un riesgo ms alto de

adquirir una discapacidad. A la vez, la circunstancia de la discapacidad funciona como un

factor precursor de exclusin, ya que las oportunidades de acceso a los servicios son

menores (Huete, Daz y Jimnez, 2009).

Afirmar que las personas con discapacidad estn oprimidas (...) significa afirmar que, en

general, se encuentran en una posicin inferior a la de otros sujetos de la sociedad,

simplemente por tener discapacidad. Tambin implica afirmar que esas desventajas estn

relacionadas con una ideologa que justifica y perpeta esa situacin. Adems, tambin

significa aseverar que dichas desventajas y las ideologas que las sostienen no son ni

naturales ni inevitables(Abberley, 2008: 37).

2.2. Polticas pblicas sectoriales aplicadas en la problemtica identificada

Las (nuevas) polticas relacionadas con la discapacidad como la Convencin de la

ONU de 2006 sobre los derechos de las personas con discapacidad y la Ley 39/2006, de

14 de diciembre, de Promocin de la Autonoma Personal y Atencin a las personas en

situacin de dependencia, pueden suponer una oportunidad novedosa para mitigar las

situaciones de exclusin para un sector de personas que presentan especialidades e

intensas necesidades de apoyo. La implantacin de la Ley para las personas con

discapacidad debera aspirar a una transformacin de gran impacto en el modelo de

servicios de las polticas sociales basado en el asistencialismo y la discrecionalidad y

9
 reconocer un derecho subjetivo a determinadas prestaciones y servicios, orientados a la

autonoma personal (Prez Bueno, 2010). La capacidad transformadora de esta novedosa

visin esta influenciada por dos aspectos concretos de los que depende: El diseo de las

polticas pblicas relacionadas con los Servicios Sociales y la implementacin de

las mismas (Muyor Rodriguez, 2011b).

2.3. Funciones y labores del trabajador social.

Funcin preventiva: actuacin precoz sobre las causas que generan problemticas

individuales y colectivas, derivadas de las relaciones humanas y del entorno social.

Elaboracin y ejecucin de proyectos de intervencin para grupos de poblacin en

situaciones de riesgo social y de carencia de aplicacin de los derechos humanos.

Funcin de atencin directa: responde a la atencin de individuos o grupos que

presentan, o estn en riesgo de presentar problemas de ndole social. Su objeto ser

potenciar el desarrollo de las capacidades y facultades de las personas, para afrontar

por s mismas futuros problemas e integrarse satisfactoriamente en la vida social.

Funcin de planificacin: es la accin de ordenar y conducir un plan de acuerdo con

unos objetivos propuestos, contenidos en un programa determinado mediante un

proceso de anlisis de la realidad y del clculo de las probables evoluciones de la

misma. Esta funcin se puede desarrollar a dos niveles: microsocial, que comprende

el diseo de tratamientos, intervenciones y proyectos sociales y macrosocial, que

comprende el diseo de programas y servicios sociales.

Funcin de promocin e insercin social: se realiza mediante actuaciones

encaminadas a restablecer, conservar y mejorar las capacidades, la facultad de

autodeterminacin y el funcionamiento individual o colectivo.

Funcin de evaluacin: tiene la finalidad de constatar los resultados obtenidos en las

distintas actuaciones, en relacin con los objetivos propuestos, teniendo en cuenta

tcnicas, medios y tiempo empleados. Tambin la de asegurar la dialctica de la

intervencin. Indica errores y disfunciones en lo realizado y permite proponer nuevos

objetivos y nuevas formas de conseguirlos. Favorece las aportaciones tericas al

trabajo social.

Funcin de investigacin: proceso metodolgico de descubrir, describir, interpretar,

explicar y valorar una realidad, a travs de un trabajo sistematizado de recogida de

10
 datos, establecimiento de hiptesis y verificacin de las mismas, empleando para ello

tcnicas profesionales y cientficas a fin de contextualizar una adecuada intervencin

y/o accin social planificada.

Funcin de coordinacin: para determinar mediante la metodologa adecuada las

actuaciones de un grupo de profesionales, dentro de una misma organizacin o

pertenecientes a diferentes organizaciones, a travs de la concertacin de medios,

tcnicas y recursos, a fin de determinar una lnea de intervencin social y objetivos

comunes con relacin a un grupo poblacional, comunidad o caso concreto.

2.4. Rol del trabajador social en polticas pblicas

Las funciones del trabajador social en el tema de discapacidad debern ser

Actuar de manera precoz sobre las causas que generan problemticas individuales

y colectivas, derivadas de las relaciones con las persona con discapacidad y del

entorno social, para lo cual deber Elabora y ejecutar proyectos de intervencin

para estos grupos de poblacin en situaciones de riesgo social y de carencia de

aplicacin de los derechos humanos.

Potenciar el desarrollo de las capacidades y facultades de las personas con

discapacidad, para afrontar por s mismas futuros problemas e integrarse

satisfactoriamente en la vida social.

Realizar mediante actuaciones encaminadas a restablecer, conservar y mejorar las

capacidades, la facultad de autodeterminacin y el funcionamiento individual o

colectivo de las personas con discapacidad. Mediante el diseo y la

implementacin de las polticas sectoriales que favorezcan la creacin y reajuste

de servicios y recursos adecuados a la cobertura de las necesidades sociales.

11
3. Mtodo

3.1. Planteamiento del problema

El tema de la percepcin social sobre la discapacidad es complejo justamente por ser social;

y aunque la situacin ha ido mejorando gracias a cambios de las leyes, a la actitud de la

poblacin y la lucha de las personas con discapacidad por sus derechos como ciudadanos e

individuos productivos; an existe un trato discriminatorio; ya que la sensibilizacin social

sigue siendo la principal barrera, para que la sociedad conozca como relacionarse con una

persona con discapacidad ; que no discrimine ,que no le brinde un trato diferente o negativo

por su condicin. Esto podr ser posible en la medida que se vayan comprendiendo los

procesos sociales a travs de los cuales se construye la discapacidad.

Por esta razn, la presente investigacin pretende mostrar de qu manera la cultura y la

sociedad crean barreras y diferencias, en los mbitos familiar, laboral, educativo-acadmico

arquitectnico, econmico, poltico, social y cultural, etc. Permitiendo de esta manera su

poca participacin dentro de la sociedad a las personas con discapacidad.

Qu caractersticas tiene el proceso de construccin social de la discapacidad en las

personas que sufren alguna discapacidad?

3.2. Hiptesis

La discapacidad no es un fenmeno solamente fisiolgico, biolgico o psicolgico; sino que

tambin hay factores sociales, culturales, por lo tanto estructurales que crean discapacidad.

3.3. Instrumentos de medicin

El modelo social en el mbito de la discapacidad propone que las barreras, actitudes

negativas y la exclusin por parte de la sociedad (voluntaria o involuntariamente), son los

factores ltimos que definen quien tiene una discapacidad y quien no en cada sociedad

concreta, Reconoce que mientras algunas personas tienen variaciones fsicas, sensoriales,

intelectuales o psicolgicas que pueden causar limitaciones funcionales, stas no deben llevar

a la discapacidad, a menos que la sociedad no tenga en cuenta las diferencias individuales. El

enfoque social de la discapacidad considera la aplicacin de la "discapacidad" principalmente

12
como problema social creado y bsicamente como cuestin de la inclusin completa de los

individuos en sociedad (la inclusin, como los derechos de la persona con discapacidad).

En este enfoque la discapacidad es una coleccin compleja de condiciones, muchas de las

cuales son creadas por el ambiente social, razn por la cual la gerencia del problema requiere

la accin social y es responsabilidad colectiva de la sociedad hacer las modificaciones

ambientales necesarias para la participacin completa de la persona con discapacidad en

todas las reas de la vida. La mayor desigualdad se da en la desinformacin de la

discapacidad que tienen enfrente las personas sin discapacidad y el no saber cmo

desenvolverse con la persona discapacitada, logrando un distanciamiento no querido. La

sociedad debe eliminar las barreras para lograr la equidad de oportunidades entre personas

con discapacidad y personas sin discapacidad. (Gonzlez Navar, Ral Sergio Hacia una

conceptualizacin social de la discapacidad Revista Trabajo social. Nueva poca nm. 3

Verano, 2001, p.6).

3.4. Procedimientos

Para realizar esta investigacin se siguieron los siguientes procedimientos

3.4.1. Seleccin de la muestra

Se tomo como muestra de la investigacin, a 139 personas con discapacidad que asisten a la

Unidad Municipal de Atencin a Personas con Discapacidad.

3.4.1.1. Tipo de muestra

Para la elaboracin de esta investigacin se utiliz el muestreo por conveniencia, donde el

investigador decide en base a los conocimientos de la poblacin, quienes son los que deben

formar parte de la muestra; entonces se contemplaron los siguientes criterios:

Personas que presenten alguna de las cuatro discapacidades.

un varn adulto por cada discapacidad.

Una mujer adulta por cada discapacidad

Un nio o adolescente que tenga discapacidad, sin importar el sexo.

13
3.4.2. Recoleccin de datos

Para la presente investigacin, para recopilar la informacin se utilizo los siguientes mtodos

y tcnicas.

3.4.2.1. Mtodo de Anlisis Documental

Este mtodo se utiliz para realizar un anlisis documental de libros, revistas y distintas

fuentes con informacin relevante para armar el marco terico.

3.4.2.2. Entrevista

Esta tcnica se utiliz para realizar entrevistas a las personas con algn tipo de discapacidad

y de esta forma obtener una informacin fidedigna. De la misma forma se entrevist a

informantes claves que estn relacionados de alguna manera con las personas con

discapacidad.

3.4.2.3. Anlisis de los datos

Segn los datos obtenidos de las entrevistas realizadas se pudo obtener:

Solamente el 4% de las personas que sufren discapacidad trabajan en algunas

instituciones pblicas.

Existe un nmero relativamente pequeo de personas que estn en la escuela,

colegios y universidad.

Las instituciones pblicas en las que se han podido insertar laboralmente a las

personas con discapacidad son: El gobierno municipal y la gobernacin, mediante sus

respectivas oficinas de recursos humanos han realizado contratos con personas que

tienen distintos tipos de discapacidad algunos comentarios de los jefes de recursos

humanos son:

Al respecto, el jefe de recursos humanos del gobierno municipal Lic. Alex Caballero

argumenta.

quienes han tenido mayor oportunidad de incluirse laboralmente son las personas con

discapacidad fsica y personas que tienen hijos con alguna discapacidad, adems la unidad

14
encargada de generar proyectos y talleres para esta colectividad es la Unidad Municipal de

personas con discapacidad UMADIS conjuntamente con la oficiala mayor de

desarrollo.( entrevista realizada)

De la misma forma el Jefe de recursos humanos de la gobernacin del departamento expresa:

La direccin de CODEPEDIS est encargada de insertar laboralmente a las personas con

discapacidad, donde inclusive se sobrepasa el porcentaje que seala la normativa. El

personal con discapacidad supera lo que seala el reglamento o ley de las personas con

discapacidad lo que seala la normativa en porcentaje me parece que es el 20 %).

(Entrevista realizada)

4. Resultados

4.1. Caractersticas de la muestra

Para la presente investigacin se tomo como poblacin a 139 personas, debido que existen

cuatro tipos de discapacidad, se opt por entrevistar a tres personas por discapacidad,

tomando los siguientes criterios: un varn adulto, una mujer adulta y un nio o adolescente,

sea este varn o mujer.

4.2. Consecuencias positivas de la aplicacin de polticas publicas ( sectoriales o

multisectoriales )

Crear conciencia y fomentar el entendimiento de la discapacidad como una cuestin

de derechos humanos.

Apoyar plenamente al sistema de derechos de los mecanismos como forma de apoyar

los derechos de los discapacitados.

Los discapacitados mediante estas polticas generaran espacios de concientizacin

sobre esta temtica.

4.3. Posibles cambios en el futuro inmediato en el sector donde se aplique la poltica

pblica

A travs de estas polticas los cambios sern promover a las personas con discapacidad las

prestaciones necesarias para hacerles posible el acceso a todos sus derechos, contribuyendo a

que logren el mximo de su desarrollo personal y social; segn sus necesidades personales,

15
para que realicen las correspondientes actividades o de capacitacin, en cualquier momento

de su vida.

Que las personas con discapacidad acepten que no son excluidos de la sociedad, que tambin

son miembros activos y productivos de la misma y no tienen que sentirse marginados.

4.4. Supuestos riesgos por la aplicacin

A pesar de que se han elaborado leyes a favor de las personas con discapacidad con el fin de

defenderlos de toda forma de discriminacin, es notable que las autoridades encargadas de

este sector no han podido socializar correctamente estas leyes, lo cual ha trado como

consecuencia la discriminacin, lstima, vergenza de quienes conviven junto a ellos.

5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACINES

5.1. Resumen

Partimos de la consideracin de que la integracin de las personas con discapacidad en

ningn caso es un fin en s mismo, sino un medio para el logro de una integracin social ms

plena de la persona con discapacidad. La integracin l no es solo un momento de la

vida de las personas, el momento en el que se deciden a buscar ser participe de las

actividades cotidianas al igual que una persona norma. La integracin de la persona

discapacitada supone un largo proceso que comienza en la infancia. Las actitudes,

creencias y percepciones. Que mediatizan la conducta estn condicionadas por el entorno

socio familiar en el que crecen el nio/a.

5.2. Conclusiones y discusin

Tratar a una persona con discapacidad como normal tiene para la persona con

discapacidad un papel instrumental posibilitador, les permite hacer lo que

los dems hacen. Favorece el sentimiento de utilidad de la persona frente la

sociedad y, por supuesto, es una condicin bsica para tratar de conseguir

la autonoma econmica que subyace en todo intento de autonoma social y

de logro de realizacin y calidad de vida.

Las diversas formas de inclusin/exclusin, de acuerdo con este planteamiento,

entendemos que no son fruto del azar sino que responden a procesos

16
 sociales concretos sobre los que es posible intervenir desde diversos

ngulos. Por una parte, desde las mismas estrategias desplegadas por los

agentes presentes en cada caso, ya se trate de los propios afectados y sus

familiares por otra parte es posible intervenir a travs de una esfera mucho ms

amplia como es la modificacin de los contextos institucionales y los

estereotipos, de los marcajes ideolgicos que han influido a lo largo de la vida.

5.2.1. Implicaciones para el sector

Una de las prioridades para las personas con discapacidad, es recibir una

formacin laboral que les permita acceder al mercado de trabajo en igualdad de

condiciones que el resto de las personas, para conseguir una plena integracin en la

comunidad. .

5.2.2. Implicaciones para los directos beneficiarios

Al cumplir cada una de las polticas sectoriales las personas con discapacidad ya no

sufrirn ningn tipo de discriminacin en ningn mbito y de esta manera, mejoran su

calidad de vida.

5.2.3. Implicaciones para los indirectos beneficiarios

La familia (en general) estn poco informado, no slo en lo relacionado con los

discapacitados sino que en lneas generales con todo lo concerniente a temas

laborales .

5.3.Recomendaciones

Se debe dar mayor informacin a las instituciones pblicas y privadas sobre el

tipo de ayuda, subvenciones, etc. por contratar a los discapacitados.

Las personas con discapacidad no deben de sentirse aisladas en ningn aspecto,

porque ellos tambin son parte de la sociedad.

Se debe de crear y desarrollar ms polticas publicas , para informar, concienciar

y sensibilizar a la opinin pblica de las necesidades de integracin de este

colectivo en la sociedad en general.

17
 BIBLIOGRAFIA

Huete, Daz y Jimnez, 2009 "Integracin: Mito? Problema? Realidad?".

Madrid, Karpos, S. A., en Integracin Social del Subnormal, 223-237.

Abberley, 2008, Contexto Social del desarrollo: Introduccin a la Psicologa

del desarrollo en la edad Infantil Volumen 1 Edita Psicoex Badajoz 1997

Identidad y Fronteras Culturales. Psicoex. BadajozMuyor Rodriguez, 2011b).

Gonzlez Navar, Ral Sergio Hacia una conceptualizacin social de la

discapacidad Revista Trabajo social. Nueva poca nm. 3 Verano, 2001, p.6).

Gmez Tagle, Lpez, Erick la discapacidad revista de trabajo social, nm. 3

Verano 2001, p 124).

Boletn de la Organizacin Mundial de la Salud 2014

18