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Bem-vindo ao ltimo mdulo do
Curso Palogrfico
Descomplicado!
Vamos fazer o panorama do que aprendemos at aqui?
Aprendemos no Mdulo 1 no E-book Introdutrio sobre a histria, importncia e
aplicabilidade, e, continuamos o aprendizado com a correo e anlise
Quantitativa do teste com Produtividade, Nvel de Oscilao Rtmica e Grfico de
Rendimento.
No Mdulo 2 aprendemos sobre Distncia entre o Palos e Inclinao dos Palos.
J no Mdulo 3 aprendemos sobre Tamanhos dos Palos e Direo das Linhas. E,
Distncia entre as Linhas e Margens Esquerda, Direita e Superior aprendemos no
Mdulo 4.
No Mdulo 5 aprendemos sobre Presso e Qualidade do traado, e, iniciamos
Irregularidades no Trao.
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Agora, no Mdulo 6 vamos dar continuidade e aprender sobre Outras
Irregularidades no Traado, Nvel de Organizao, Casos Especiais e Laudo
Psicolgico.
Isto porque, no basta aprender sobre a ferramenta que o teste Palogrfico,
mas tambm como transmitir as informaes, interpretaes e anlises de forma
profissional, por isso, apesar de no ser relacionado diretamente ao teste
Palogrfico proponho o aprendizado do Laudo.
Como podem perceber, o Mdulo 6 totalmente Qualitativo. Sem matemtica
(para alegria de muitos) e correes, mas, muita anlise visual.
Enquanto nos mdulos anteriores ns analisamos caractersticas especficas, ou
seja, bem focadas na qualidade do palo, neste momento iremos afastar nosso
olhar para o todo. E, em conjunto fazer anlises relativas ao Palogrfico
completo.
Para comear este mdulo e dando continuidade ao Mdulo 5 iremos aprender
Outras Irregularidades.
Por mais que alguns sejam muito raros de aparecer, bom conhecermos e
estamos preparados para diferentes situaes. Afinal, o ser humano uma

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surpresa constante, e seu comportamento tambm.
Ento vamos comear!
Outras Irregularidades
Como vimos no Mdulo 5, o palo pode trazer vrias caractersticas em sua forma
fsica, e, cada caracterstica h uma interpretao e anlise pertinente.
Afinal, a construo dos palos realizada atravs de impulsos psquicos que no
incontrolveis pelos examinandos, e este impulso diz da personalidade deste.
Por isso, analisamos todas as Irregularidades na forma como o traado se
apresenta, e, identificamos quais destas Irregularidades se aplicam ao teste do
qual ns estamos corrigindo.
O que isso quer dizer?
Quer dizer que o Palogrfico que voc est fazendo correo e anlise pode se
identificar com vrias Irregularidades.
Ele no necessariamente precisa se identificar com uma Irregularidade ou, como
nas outras caractersticas, ter uma Irregularidade predominante ou outra
levemente apresentada. Mas, o examinando pode ter quantas Irregularidades for
possvel.
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Ento a dica aqui voc prestar bastante ateno em cada Irregularidade e, uma
a uma analisar visualmente se h presena ou no no Palogrfico que est
corrigindo.
Explicado o modo de correo, vamos ver Outras Irregularidades.
Tores
Quando o palo torcido o mesmo apresenta-se em diferentes formas de toro.
Tores diferente do que aprendemos no Mdulo 5 com a caracterstica
Tremor. No Tremor os palos apresentam oscilaes o que causa ondulaes
acentuadas. J em Toro ele apresenta como se o palo fosse realmente torcido
ou visualmente quebrado.
Pessoas que apresentam qualquer tipo de Toro tm indcios de possuir uma
libido dbil, bloqueada ou em regresso. Pode tambm estar associada a um
carter tortuoso e cauteloso.
Neste momento temos duas possibilidades de Tores: Tores com Palos
Quebrados e Tores com Palos em Laos.
Para tal anlise necessrio que a maioria dos palos tenha esta caracterstica, e
no somente situaes espordicas (como at trs palos no Palogrfico todo).

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Toro com Palos Quebrados
Quando os palos so altos e quebrados no meio, se parecem com um raio ou
forma de Z. Esta caracterstica pode ser sinal de problemas neurolgicos, tais
como leses focais e disritmia.
Lembre-se, em situaes em que aparecer este tipo de palo certifique-se que a
presena desta caracterstica no est relacionada a nenhuma interferncia
externa, e, aps certificado encaminhe o examinando a um mdico para que
possa fazer os exames relativos ao mesmo.

Toro dom Palos em Laos


Quando os palos so transformados em linhas semelhantes a laos, como na
imagem. Esta caracterstica pode significar conteno de energia, esta energia
fica retira e no canalizada de forma adequada para o ambiente. 4

Linhas espelhadas
Quando as diversas linhas so cpias da primeira linha, imitando rigorosamente
a posio dos palos das linhas anteriores.
Neste caso, o examinando faz a primeira linha de forma fluida e depois faz as
outras linhas de forma a repetir exatamente primeira. Com palos iguais em
tamanho, direo e principalmente localizao na folha de aplicao.
Por isso, todos os palos ficam iguais, um abaixo do outro. Visualmente d se a
impresso que a pessoa realizou o teste de forma vertical, e no horizontal.
Esta caracterstica sinal de rigidez mental, dificuldade em inovar, capacidade
intelectual limitada a tarefas simples e repetitivas.

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Se ocorrer apenas no incio do teste indica adaptao comprometida em
situaes novas.

Correes e Retoques
Quando o examinando retoca os palos aps a construo destes, ou em
situaes em que, apesar de estar avanada na atividade, volta na linha para
fazer algum palo em um espao que acredita que foi alm da mdia.
Esta caracterstica sinal de insegurana, insatisfao e, s vezes, agressividade.
Como podem perceber, esta uma caracterstica que raramente possvel
analisar aps a realizao do Palogrfico, ou seja, necessrio observar o
examinando realizando a atividade para perceber tal comportamento. E, em 5
situaes em que outra pessoa aplique e voc faa a correo ( o que eu no
recomendo justamente por causa de percepes deste tipo de caracterstica),
muito cuidado para que tais pontos no passem despercebidos.

Reforo da Linha
Recobrir a linha de um ou vrios palos, deixando-os mais grossos. Geralmente a
pessoa coloca mais fora para reforar a linha, e pode ser tanto em todos os
palos j os fazendo com a caracterstica de passar em cima, ou ainda, ir aos
poucos reforando palos que esto fracos.
Novamente, outra caracterstica que demanda uma observao no momento da
aplicao do teste.
A diferena entre o Reforo da Linha e o Retoque da Linha est na ao do
examinando, que no Reforo a Linha mais enftica em passar com fora em

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cima do palo, j no segundo caso a pessoa s passa para ficar mais claro.
Esta caracterstica um indicador de ansiedade. E novamente, um ponto de
ateno para o momento de aplicao.

Traado Repassado
O trao no feito com uma nica linha, mas com movimentos de vai e volta de
um mesmo trao, que por sua vez no passa exatamente por cima e fica
aparentemente com dois palos juntos.
Se voc conhece o teste PMK percebe que esta anlise tem uma relao direta
com o mesmo, porm aqui mais brando e com maior facilidade de correo.
Esta caracterstica relaciona-se dificuldade de deciso e rigidez mental. E,
tambm uma caracterstica para ateno no momento de aplicao.

Voc deve estar se perguntando:


Qual a diferena entre Reforo da Linha, Retoque da Linha e Trao Repassado?
A diferena est na ao do examinando.
No Retoque da Linha o examinando faz o palo avana na atividade e depois faz o
retoque, ou seja, h um momento de pausa em que ele geralmente tira o lpis
do papel. Ele no faz isto em todos os palos e em todos os momentos, mas
somente em alguns para tornar mais organizado e esteticamente mais bonito.
J no Reforo a Linha mais enftica em passar o lpis com fora em cima do
palo na construo deste, porm o examinando tira o lpis do papel e faz vrios
palos por cima do primeiro para ficar mais forte. Est relacionado a tornar o palo
mais visvel.
J em Traado Repassado o examinando vai e volta com o lpis em cima do palo
feito na construo deste, e neste caso, no tira o lpis do papel. E est
relacionado a tornar o palo mais visvel e forte.

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Conseguem perceber a diferena de movimento?
O primeiro o examinando corrige e retoca os palos esporadicamente, o segundo
o examinando refora o palo de modo a tirar o lpis do papel, e, o terceiro ele
refora repassando por cima do palo j feito sem tirar o lpis do papel.

Chamins
So espaos vazios que aparecem no sentido vertical da folha. Chama chamins
porque visualmente parece que abriram caminhos no meio do teste.
Confesso que esta uma das caractersticas mais difceis de identificar, porque
se parece muito com agrupamento de palos se houver muitas chamins em um
nico teste. Ento a minha dica , caso necessrio, fazer desenhos como na
imagem de exemplo pra que no haja dvidas.
As chamins refletem ansiedade, angstia ou neurose, mas s devem ser
considerados se houver outros dados que confirmem essas caractersticas. Ou
seja, ela sozinha no pode ser considerado como determinando em anlise.

Automatismos
Automatismo quando o examinando apresenta aspectos mecanizados durante
a realizao da atividade.
Diferente de seriedade, que quando voc percebe que o examinado est
atento atividade e ao que deve ser feito, para fazer da melhor forma possvel.
Neste caso o examinando tem aes altamente mecanizadas, frias e quase

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robotizadas. Como se tivesse controlando seu comportamento para a realizao
da atividade.
caracterstico de pessoas com padres inflexveis de comportamentos frente a
todo tipo de situao que, via de regra, desempenhada com rigidez e de forma
burocratizada.
Cuidado para no confundir com pessoas que realmente treinam e decoram
a realizao do teste para demandas como tirar carteira de motorista, porte de
arma de fogos e outras em que necessria a aplicao do teste por lei.
Infelizmente h vrios sites e vdeos na internet que transmitem este tipo de
informao, muitas vezes errada, e, que acaba por contribuir para o nervosismo
do examinando e possveis interpretaes e comportamentos errados.
Em situaes em que voc perceber que o examinado decorou como a
realizao do teste, minha orientao conversar com este sobre os riscos desta
ao e caso necessrio aplicar um outro teste que satisfaa com os mesmos
objetivos.
Contra-impulsos
quando em um mesmo palo tem mais de um final ou comeo, ou ainda,
comparando a um tronco se parece com um galho saindo do meio. Assim como
na imagem. 8
Geralmente so realizados de forma involuntria pelo examinando, que quer
fazer como no modelo, mas por algum motivo tem um impulso e faz outra parte
de palo. Como podem perceber na imagem de exemplo, diferente de Traado
Repassado porque no passa em cima de todo o palo, e, no Gancho porque
no h forma de anzol.
O aparecimento de contra-impulsos, em nmero elevado e quando no
associado a causas externas que justifiquem o ocorrido, pode ser indicativo de
problemas neurolgicos.
Recomendam-se verificaes complementares, e em caso de permanecer esta
anlise recomenda procurar um mdico para que o mesmo possa fazer exames
neurolgicos.

Voc neste momento deve ter percebido que vrias Irregularidades so


percebidas no momento de aplicao. E voc deve estar se perguntando:

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O que fazer quando a aplicao em grupo?
Bom, em aplicaes em grupo importante voc ir caminhando de examinando
em examinando percebendo se algum tipo de comportamento que justifique as
irregularidades mencionadas acima.
Caso forem muitos examinandos, interessante ter outro profissional da sua
confiana auxiliando na aplicao.
Mas, claro que um teste realizado em grupo no ter o mesmo grau de
qualidade que um teste aplicado individualmente.
No teste individual voc est com a ateno completamente para o examinando,
incluindo a percepo de tais comportamentos. No final, voc pode tirar dvidas
com o mesmo de algum dado levantado na aplicao, e tornar mais clara a
anlise do mesmo.
Por isso, eu sugiro que seja aplicado em grupo quando realmente necessrio.

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Organizao, Ordem ou
Distribuio
Vamos analisar agora sobre a organizao geral do Palogrfico, isto , como este
se apresenta visualmente.
Neste momento pode chamar de Organizao, Ordem ou Distribuio segundo o
autor de referncia. Mas todos falam de um mesmo aspecto: como o teste
visualmente aparenta.
Para Vels (1983) Organizao uma forma de pensar e agir de acordo com um
planejamento mtodo ou regra no qual se relacione com os fatos e as coisas do
meio de uma maneira clara, coerente, precisa e ordenada.
Organizar constitui, alm de outros critrios, procurar uma harmonia no
conjunto e uma disposio adequada para se obter mximo de rendimento, com
economia e com um mnimo esforo.
A organizao um sinal de inteligncia, e, relaciona-se educao, cultura e
adaptao. 10
A harmonia produto de certa maturidade psicolgica. O individuo conhece os
limites entre a fantasia e a realidade, entre o possvel e o impossvel. Esta
harmonia revela tambm certo equilbrio nas tendncias, aspiraes e
necessidades do individuo (Minicucci, 2002).
A ordem indicativa da capacidade de organizao, da capacidade de adaptao
s normas e deveres sociais, de classificar as coisas de forma hierrquica de
acordo com valores predeterminados (Camargo, 1999).
A presena de palos desordenados expressa falta de organizao, distribuio
inadequada do tempo e da atividade, controle eficiente dos impulsos afetivos e
pobre organizao intelectual.
Para a seleo profissional a qualidade de organizao no Palogrfico muito
importante para atividades em que sejam exigidas caractersticas como mtodo,
ordem, organizao, trabalho rtmico, perfeio, conscientizao das obrigaes,
regularidade nas atividades.
No Palogrfico a Organizao pode ser avaliada atravs da regularidade e
simetria entre as caractersticas Qualitativas do Palogrfico. Afinal, quanto maior
a regularidade e a constncia dessas caractersticas, maior o grau de organizao.

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Esta uma das caractersticas que justificam a sugesto de no escrever nada na
Folha de Aplicao, pois pode dificultar a identificao e interpretao do nvel
de Organizao.
Neste momento, a partir de uma anlise visual do Palogrfico como um todo e
sua simetria, voc ir categorizar o nvel de Organizao deste com: Muito Boa,
Boa, Regular, Ruim e Muito Ruim.
Esta anlise visual de acordo como o teste apresenta como um todo, mas em
cada uma destas categorias tem imagens de exemplos que vo te guiar.
Organizao Muito Boa
Examinando apresenta excelente qualidade nos trabalhos que realiza,
valorizando a ordem, a esttica, a meticulosidade e boa apresentao.
Tem funo discriminativa bem desenvolvida, respeitando os espaos alheios.
Eventualmente poder mostrar-se rgido em alguma atitude e comportamento.
Revela capacidade de organizar bem as atividades, equilbrio moral e social.

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Organizao Boa
Examinandos com tal caracterstica apresentam boa qualidade nos trabalhos que
realiza, desenvolvendo suas atividades com esmero e cuidado.
Com boa capacidade discriminativa, capaz de realizar um trabalho dotado de
ordem e mtodo.
So pessoas com ideias claras, capacidade de reflexo e pensamento lgico, que
apresentam autocontrole dos sentimentos pelo razo e o estado de nimo
geralmente estvel.

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Organizao Regular
Examinandos com este nvel de Organizao apresentam qualidade regular no
desempenho de suas tarefas, no tendo muita preocupao com a ordem e a
apresentao do trabalho que faz.
Tem dificuldade para delimitar espaos, o que o faz, eventualmente, perder a
noo dos limites.

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Organizao Ruim
Pessoas pouco preocupadas com a qualidade do trabalho que faz, realizando-o
de forma descuidada e sem mtodo apresentam tal caracterstica.
Tem capacidade de discriminao defeituosa, o que acarreta certa desordem na
execuo de suas tarefas. Tambm mostra falta de objetividade, inconstncia e
emotividade.
Um ponto interessante que no quer dizer que tem um nvel de Organizao
Ruim que o examinando ruim. J presenciei casos em que o examinando
apresentou nvel de elaborao extremamente alto, e nvel de Organizao Ruim,
isto porque, eram pessoas to focadas em apresentar quantidade que a
qualidade se torna deficiente.

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Organizao Muito Ruim


Examinando que apresentam tal caracterstica tendem a no se preocupar em
absoluto com a qualidade do trabalho que realiza.
No tem ordem nem mtodo no trabalho que desenvolve e quando em
atividades muito minuciosas, necessita de uma superviso constante.

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Apresenta tambm falta de reflexo e confuso de ideias. So pessoas que usam
mais intuio para captar o ambiente e em sua personalidade predominam os
componentes sentimentais.

Cuidado com rotulaes a respeito do nvel de Organizao do examinando.


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sempre importante levar em considerao escolaridade, se h perda ou no de
movimentos finos (pessoas que tem trabalhos braais como pedreiro, capineiro
ou soldador com o tempo perdem as habilidades de movimento fino) e o que
levou o individuo a apresentar tal nvel.
Agora, vamos aprender mais sobre dois aspectos que pode se apresentar como
Casos Especiais do examinando.

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Casos Especiais
Como voc j percebeu no Curso Palogrfico Descomplicado, o teste Palogrfico
junto com a sua correo e anlise apresentam diversas caractersticas do
examinando.
Mas, tem trs casos especiais que vamos tratar agora, que de Emotividade,
Depresso e Impulsividade.
Quando o Palogrfico foi construdo e testado, percebeu-se que pessoas
excessivamente emotivas, com uma tendncia a depresso ou impulsivas
apresentavam algumas caractersticas especficas e comuns para cada uma.
Ou seja, pessoas, por exemplo, com tendncia da depresso apresentavam
sempre as mesmas caractersticas. Enquanto pessoas com tendncia impulsiva
apresentavam outras caractersticas, mas comuns neste caso.
Por isso, estes casos so tratados separadamente.
Em alguns momentos de anlise estas situaes podem ter sido mencionados,
como por exemplo, em Inclinao das Linhas em que examinandos com
caracterstica Descendente pode ter tendncia a Depresso. Mas aqui trazemos
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com uma nfase maior estas trs situaes devido importncia da mesma.
Ento iremos ver um pouco de cada uma dessas situaes.
Abaixo teremos a explicao de cada uma destas situaes de modo relacionado
ao Palogrfico, e quais caractersticas esto relacionadas a cada caso para que
voc identifique quais destas o teste do qual voc est corrigindo possui. Quanto
mais caractersticas possuir, maior a chance do examinando se enquadrar na
situao correspondente.
Ateno!
No nosso objetivo rotular ningum, por isso colocamos a palavra tendncia.
Como j disse (vrias vezes, alis) o ser humano surpreendente, ento no
porque o examinando, por exemplo, tem todas as caractersticas
correspondentes a Depresso, que ele automaticamente ser depressivo.
No! Ele ter uma tendncia a Depresso.
Dentro das caractersticas que esto relacionadas Depresso, quanto mais o
examinando apresentar no Palogrfico maior a tendncia. Mas mesmo que este
apresenta todas no poderemos dizer com certeza se realmente desenvolver
Depresso ou no em sua vida.

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A identificao com estes Casos Especiais importante para colher informaes
junto com outras ferramentas e servir de anlise para um melhor trabalho junto
ao examinando. No para rotular.
Esclarecimentos realizados, vamos ver cada Caso Especial, seu significado junto
ao Palogrfico e quais caractersticas esto ligadas a esta.

Emotividade
De acordo com Vels (1983) a emotividade caracterizada por sobressaltos,
vibraes, choques ou comoes interiores das funes tanto psicolgicas
quanto fisiolgicas.
Esta tem origem nas sensaes ou sentimentos do presente, que so associadas
a outras sensaes e sentimentos j experimentadas, seja no mundo real ou no
apenas na imaginao.
O primeiro momento da emoo aparece como uma perturbao interior, ou
seja, que retira o individuo do seu estado natural e o posiciona de modo
diferente. Este pode ter um efeito deprimente ou excitante determinado um
estado de nimo mais ou menos duradouro.
O nvel de emoo depende das condies do sistema nervoso. Ela considerada 16
normal quando os acontecimentos no so exagerados, isto , no provoca
alteraes fisiolgicas e tampouco emocionais. Neste caso no h mudanas
bruscas.
Quando o nvel de emotividade alto, estes sobressaltos e mudanas de nimo
so bruscos e as emoes podem atuar sobre o organismo de diferentes formas.
Tanto internas como externas.
Promovendo excitao ou at deprimindo a atividade do examinando.
Um nvel de emotividade considerado fora do padro normal quando os
acontecimentos geram alteraes fsicas, como um infarto ou desmaio; e/ou
emocional, como ansiedade e tristeza profunda.
Se o nvel de emotividade muito inferior tem como consequncia um lento
sobressalto, grave e retardado. Este gera apatia, indiferena como um todo. J
uma pessoa com alto nvel de emotividade, apresenta desproporo entre a
causa e o efeito de determinada emoo.
Mas como saber se o indivduo tem um nvel considerado normal ou no de
emotividade?

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Esta emotividade no teste Palogrfico avaliada por diversas irregularidades no
traado.
As caractersticas do traado indicativas de emotividade so apresentadas a
seguir. Deve-se verificar a presena de cada uma das oito irregularidades
descritas e a intensidade da emotividade ser dada pelo nmero de
caractersticas identificadas no examinando:
1 Irregularidades da Inclinao
2 Irregularidades na Presso
3 Irregularidades no Tamanho
4 Irregularidades na Distncia entre os Palos
5 Irregularidades Generalidade em todos os traos
6 Irregularidades nas Distncias entre as Linhas
7 Irregularidades no Alinhamento dos Palos
8 Presena de Ganchos, Brisados ou Tremor
Quantas destas caractersticas voc identificou no teste que est corrigindo?
Anote em seu relatrio e utilize como um ponto inicial para o desenvolvimento 17
do examinando, ou at mesmo como incio de uma nova entrevista para
entender melhor sobre este.

Depresso
Depresso uma doena que pode ser identificada atravs do Palogrfico em
diferentes caractersticas.
Segundo Streletsky (apud Vels, 1983, p. 299) a depresso uma queda mais ou
menos brusca da tenso neuromuscular com a reduo da atividade fsica e
psquica.
Ela tem como consequncia ansiedade, cansao, fadiga, desnimo e diminui a
confiana do individuo para superar as menores dificuldades. Algumas vezes a
depresso vem acompanhada de picos de euforia, principalmente se o individuo
est em incio de tratamento.
O indivduo deprimido tem a sensao de sentir-se incapaz junto com uma
diminuio de sua ateno, memria e associao de ideias.

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Rycroft (1975) considera a depresso como um distrbio afetivo mais
especificamente um distrbio do humor, sendo o outro a mania. As pessoas que
alternam entre depresso e mania apresentam a Psicose manaco-depressiva.
Deve-se verificar a presena de cada uma das caractersticas descritas abaixo, e a
tendncia para a depresso ser dada pelo nmero de caractersticas
identificadas no examinando:
1 Linhas descendentes no ltimo tempo
2 Traos brandos, frouxos, vacilantes
3 Diminuio de tamanho palos
Quantas destas caractersticas foram identificadas no teste que est corrigindo?

Impulsividade
De acordo com Dorin (1978, p.141) a impulsividade caracteriza a atividade
irrefletida ou que no pode ser contida pelo individuo.
Para Streletski (apud Vels, 1983, p.338) a impulsividade uma tendncia
imperiosa, s vezes, irresistvel ao ato brusco, explosivo, instintivo, como um
reflexo privado de avaliao, de controle e freio inibitrio. 18
A impulsividade uma reao quase automtica, que age sem um controle
reflexivo da conscincia. No ato impulsivo, h uma grande descarga de tenses
afetivas de modo descontrolado e domnio suficiente.
Por isso, no raro encontrar pessoas impulsivas que no sabem o que gerou
tal comportamento, e at mesmo se arrependem de suas reaes.
Neste caso, para verificar a presena de impulsividade, iremos avaliar o a
diferena dos Tamanhos dos Palos.
A diferena dos tamanhos se refere aos impulsos e bloqueios que ocasionam
rigidez.
Por isso, quando esta diferena esta dentro do quadro de normalidade indica
estabilidade emocional, firmeza moderada nas atitudes e aes, flexibilidade em
suas atitudes.
Quando dizemos quadro de normalidade quando a diferena quase
imperceptvel, ou seja, apesar de haver diferena entre os tamanhos dos palos
(claro, porque quem est fazendo no rob) no h discrepncia.

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Em casos em que h um nvel muito baixo de diferena, que voc quase acha que
um rob que fez, o indivduo pode apresentar tendncia ao perfeccionismo, alto
nvel de detalhe e aes sistemticas de forma ordenada, e at metdica. Estas
aes podem inclusive podem se tornar obsesses.
J quando as diferenas aumentam, indica que h condutas instveis e
imprevisveis. Ou seja, alto nvel de impulsividade do qual no h como prever
qual ser o comportamento do examinando.
Ento, como a diferena do tamanho dos palos?
1 Muito aumentada
2 Aumentada
3 Mdia
4 Diminuda
5 Muito Diminuda
De acordo com sua resposta ser um medidor do nvel de Impulsividade do
examinando. Sendo que, Diferena Muito Aumentada um nvel mximo de
palos desiguais, e por consequncias de impulsividade.
E, Diferena Muito Diminuda ser um nvel mnimo de palos desiguais, e por 19
consequncia de impulsividade. Porm de alta rigidez e perfeccionismo.

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Bitipos
Assim como nos Casos Especiais, a partir do conjunto de certas caractersticas
que o Palogrfico apresentar, o examinando pode categorizar em determinados
Bitipos.
A proposta aqui a mesma dos Casos Especiais em que um conjunto de
caracterstica pode demonstrar tendncia a um determinado caso. Mas, no
Bitipo no h uma tendncia, mas sim uma categoria geral em que o
examinando faz parte se apresentar determinado conjunto de caractersticas.
E voc deve estar se perguntando: Pra que isso?
Os Bitipos so para separar os examinandos em grupos e serem facilmente
identificados. E tambm para complicar!
At porque, um examinando no necessariamente precisa fazer parte de um
nico Bitipo, mas pode fazer parte de um e levemente de outro.
A minha opinio sobre Bitipos que tentaram separar os examinandos em 20
grupos, mas no conseguiram devido as infinitas possibilidades que o ser
humano apresenta. Mas, deixaram os grupos para confundir como um guia para
as categorias.
Por isso, segue os 4 Bitipos abaixo com o nome original e em parnteses nome
popular (depende do autor), sua anlise e as caractersticas correspondentes.

Cordoblstico (Bilioso)
Pessoas que pertencem a este grupo no so emotivas, so secundrias nas
atividades que se prope, ativas, persistentes, sendo combativo na luta contra os
obstculos para chegar a um fim. Dispe de imaginao e juzo equilibrados,
dedutivo e busca ser prtico.
No se apega a anlise de pormenores superficiais, buscando a essncia, a
sntese.
Atua sem necessidade dos demais. Revela criatividade para coisas uteis de
aplicao no dia-a-dia. Apto para cargos de liderana.
Importante!

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O manual do Teste Palogrfico, consta como caracterstica ser emotivo e
primrio, no entanto, em apostila elaborada por NAVARRO (1988) faz a
ponderao de que na prtica e a prpria descrio do bitipo condiz mais com
uma pessoa reflexiva e ponderada em suas atitudes.
Em processos de Seleo Profissional, a pessoa do Bitipo Cordoblstico se
adapta melhor funes em que presente atividades bem organizadas,
intensivas e dirigidas para a ao. Distribui e realiza o seu trabalho com
regularidade, executa suas tarefas conforme suas decises. Dedica-se
inteiramente ao trabalho que realiza.
Revela mais qualidade do que velocidade.
Caractersticas do Cordoblstico presente no Palogrfico:
- Presso energtica e trao firme;
- Verticalidade nos traados;
- Terminaes em massa;
- Linhas horizontais;
- Boa disposio das margens;
- Distribuio clara, regularidade. 21

Meroblstico (Sanguneo)
Pessoas pertencentes a este grupo so emotivas, ativas, primrias, criativas,
sensibilidade artstica, rapidez e agilidade nas aes e nos movimentos, rapidez
de deciso.
Tende a inventar, mas no utilizar o que inventa.
pouco observador e necessita de um ambiente harmnico com ele (ambiente,
pessoas, causas). impulsivo em suas aes, ainda que profissionalmente seja
prtico e inteligente.
Em processos de Seleo Profissional, a pessoa do Bitipo Meroblstico se
adapta melhor a funes em que necessrio ser rpido, preciso gil nos
movimentos, empreendedor. Ser constante no movimento e na ao, mas pouco
constante nos fins. Alegram-se quando esto em movimento. Manifesta mais
velocidade de trabalho do que realidade.
Caractersticas do Meroblstico presente no Palogrfico:
- Aumento progressivo dos palos e dos espaos grficos (irradiao);

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- Desordem de dimenso e espaamento;
- Traos inclinados ou curvos direita;
- Presso energtica e pastosa, porm variando de intensidade (presso
inconstante);
- Terminaes em ponta penetrante;
- Irregularidades das margens faltam de ordem.

Ectoblstico (Nervoso)
Pessoas que se enquadram neste grupo possuem intuio aguada, juzo crtico,
boa memria e inteligncia verbal. Revela aptido para tarefas com detalhes
minuciosos ou de improvisao rpida, de solues urgentes.
Podem manejar objetos finos e delicados, porem no se adaptam a trabalhos de
automatismo motor ou mental.
Tem necessidade da presena ou do estmulo dos demais. Rene diversas
aptides, mas instvel em todas as tarefas que faz. Seu ritmo inconstante
agitado e impreciso, afobado. emotivo e primrio.
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Em processos de Seleo Profissional, a pessoa do Bitipo Ectoblstico se adapta
melhor a funes em que necessrio ser rpido para resolver problemas e
improvisar solues, contudo a pessoa tende a ser inconstante e fatigvel, alm
de impreciso nas tarefas que executa especialmente as de longa durao.
s vezes se perde na agitao e afobao, ento necessrio uma ateno
especial no planejamento. Manifesta mais velocidade do que qualidade de
trabalho, sendo ambas permeadas pela oscilao e instabilidade geral.
Caractersticas do Ectoblstico presente no Palogrfico:
- Encurtamento no tamanho dos palos;
- Tendncia aproximao dos palos;
- Presso fraca;
- Irregularidade geral;
- Traos suspensos que no chegam base da linha;
- Ganchos frequentes.

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Entoblstico (Linftico)
Pessoas que pertencem a este grupo no so ativas ou emotivas, so
secundrias, tem a presena de faculdade de observador, memria retentiva,
metdico.
Adapta-se fcil s tarefas, a objetos a serem manejados.
Atitude reflexiva no trabalho, bem como automatismo motriz. Qualidades que
favorecem trabalhos de cpia, reproduo, comprovao e medidas no sendo
criativo. Perfil para rea de informtica.
Em processos de Seleo Profissional, a pessoa do Bitipo Entoblstico tem um
perfil de movimento lento e com aparente despreocupao. Mas, seus
movimentos so precisos e bem adaptados aos objetos que maneja.
Suas atitudes carecem de entusiasmo. Acredita no seu automatismo o que faz
com que, s vezes, realize tarefas displicentemente. A qualidade supera a
quantidade de trabalho.
Caractersticas do Entoblstico presente no Palogrfico: 23
- Lentido, uniformidade nos traados;
- Monotonia de espao e movimentos tende a conservar os espaos grficos;
- Traos frouxos, pouco apoiados, com tendncia a curvar-se ou torcer-se;
- Linhas ligeiramente descendentes;
- Rendimento lento, nunca superior a 500 palos;
- Pouca variao no ritmo nos diferentes tempos da prova.

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Laudo Psicolgico
Um lado psicolgico a concluso final que um psiclogo tem sobre um
examinando. Ele usado todo momento em que a percepo profissional sobre
algo requisitado, ou seja, no s em processos seletivos, mas em todo
ambiente no qual o psiclogo atua.
A linguagem do laudo deve ser clara de modo a esclarecer maiores
questionamentos para o leitor.
interessante que o profissional saiba quem ser seu interlocutor, isto para que
a linguagem seja o mais acessvel possvel. Um laudo para um mdico, por
exemplo, ter que ressaltar os lados fisiolgicos, enquanto um laudo para outro
psiclogo poder usar dos termos tcnicos da psicologia como um todo.
O objetivo do laudo fazer a comunicao, geralmente interdisciplinar, de
algum processo ou pessoa envolvida.
No laudo ser apresentado a descrio da situao ou condio psicolgica, e,
suas determinaes histricas, polticas e culturais levantadas no processo de 24
Avaliao Psicolgica.
Este o modelo de documento mais amplo e completo dentre todos, com mais
informaes e por isso ateno importante para no expor o examinando.
Isto porque no necessrio relatar todo o contexto da realizao das atividades
ou tampouco dar informaes alm do objetivo do documento. Voc como
profissional deve informar apenas o que foi solicitado.
Se voc julgar necessrio relatar algo mais, colocar pontos de ateno ou at
mesmo solicitar outro documento (como um parecer do mdico como retorno,
por exemplo) voc pode e deve deixar claro no documento.
Faz parte da tica do profissional de psicologia no expor seus pacientes/clientes
de se resguardar em sigilo. Assim, o laudo dever trazer somente as informaes
importantes para o que foi requisitado, reservado os direitos sigilosos ao mesmo.
Iremos aprender aqui a fazer um laudo completo.
Ou seja, no s para o Palogrfico, mas para qualquer Avaliao Psicolgica que
voc faa. lei que todo psiclogo tenha guardado um laudo para todos seus
atendimentos, assim, o documento deve estar completo para validao.

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Estar completo com toda a correo do Palogrfico?
No.
O laudo estar completo com as informaes mnimas necessrias para que este
documento tenha validade profissional.
No necessrio corrigir todo o Palogrfico em todos os momentos que houver
a aplicao desta ferramenta. Nossa proposta com o Curso Palogrfico
Descomplicado que vocs aprendam todo o potencial do Palogrfico, e utilizem
esta ferramenta sempre que julgarem necessrio e importante.
E voc poder extrair do Palogrfico somente a informao que busca.
Em situaes em que importante ver a Produtividade do examinando, ser esta
caracterstica que voc vai se concentrar, porm se Organizao voc ver esta
outra caracterstica. E, a caracterstica que voc extrair, de acordo com o objetivo
da Avaliao Psicolgica, a que voc dever relatar no laudo psicolgico.

Um exemplo prtico
Eu trabalho em parceria com uma clnica de segurana e medicina do trabalho
realizando Avaliao Psicolgica para funcionrios de empresas de diversos 25
segmentos. E, a maior demanda que chega at mim so funcionrios que vo
realizar trabalho em altura.
As empresas solicitam o Laudo Psicolgico para arquivo da mesma, at porque
necessrio por lei que seja realizado avaliao para trabalho em altura.
Ento o objetivo do laudo dizer se o funcionrio est apto ou no para funes
com esta caracterstica.
Com esta demanda, eu conclui que precisava avaliar a ateno deste candidato,
j que um trabalho perigoso e que exige ateno, dificuldades neurolgicas
visto que so pessoas muitas vezes sem acesso a rede pblica de sade, e, ritmo
de trabalho.
Ento, com estas informaes em mos eu escolhi utilizar as seguintes
ferramentas:
- Entrevista semi estruturada, com foco principalmente no histrico familiar do
examinando;
- Teste de Ateno Concentrada AC para avaliar ateno, e, no incio utilizei o
D2, mas como so muitos casos de pessoas com baixa escolaridade, decidi
padronizar para o AC que atende melhor este pblico;

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- Observao durante o processo de realizao das atividades, principalmente se
h algum comportamento discrepante ou inadequado;
- Teste Palogrfico no qual eu avalio a parte Quantitativa e as caractersticas
relacionadas a dificuldades neurolgicas como Tremor.
A partir da captao destas informaes, eu realizo o laudo com as informaes
necessrias do examinando, quais ferramentas foram utilizadas e quais
informaes eu colhi destas e meu parecer.
J houve casos em que o examinando no final da realizao das atividades
(acredito que por j ter estabelecido a empatia) relatou e chorou devido
problema conjugal, me perguntou sobre algum tipo de deficincia que o filho
apresentava e como ele poderia proceder e vrias outras situaes em que por
eu julgar no ser importante para o objetivo da avaliao e do laudo, eu no
relatei neste documento.
Nenhum destes casos, at mesmo do examinando que chorou, alterava em nada
meu parecer sobre o objetivo da avaliao que era dizer se aquela pessoa estava
apta ou no a realizar a funo destinada.
E, tambm como no eram objetivo da avaliao outras caractersticas, eu
tampouco fiz a correo inteira do Palogrfico, mas somente foquei nas
caractersticas que me interessavam para aquele momento. 26
Ento de forma prtica, eu realizado as Avaliaes Psicolgicas da seguinte
maneira:
1) Recebo a demanda ou tenho uma percepo do objetivo da Avaliao
Psicolgica;
2) Extraio quais so os fatores principais que devem ser avaliados de acordo
com o objetivo ou demanda;
3) Escolho as ferramentas que irei utilizar para a avaliao de acordo com as
caractersticas fsicas e emocionais do examinando;
4) Fao a correo e anlise;
5) Fao o documento que julgar necessrio ou que solicitado, e, neste
exponho minha concluso a partir das informaes levantadas.

Esta o passo a passo como eu escolho fazer as Avaliaes Psicolgicas e um


exemplo das ferramentas que utilizo para a demanda de avaliao em conjunto
com a medicina do trabalho. Mas, voc pode e deve customizar para como se
sentir melhor e colocar o seu olhar frente ao processo.

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Mas, independente da demanda e das ferramentas, se voc vai fazer um laudo
este deve conter algumas informaes bsicas. Ou seja, todo o laudo deve
conter:
Identificao
- Nome do examinando, CPF e RG deste;
- Data de realizao do documento;
- Nome e sobrenome de quem est solicitando, ou nome da empresa;
- Objetivo do processo ( a finalidade do documento);
- Motivo, que o que fez aquela pessoa ser encaminhada para submisso ao
processo de Avaliao Psicolgica.
Ateno!
Est etapa pode ser em tpicos mesmo como se fosse um cabealho do
documento.
Descrio da demanda
- Deve ser um texto corrido com informaes referentes demanda apresentada
no tpico Motivos, bem como razes e expectativas que fizeram que este 27
documento fosse solicitado;
- Apresentao de uma anlise que justifique o procedimento utilizado para tal
demanda, o porqu de fazer uma Avaliao Psicolgica.
Exemplo:
Documento solicitado pela empresa X com o objetivo de avaliar a aptido do
examinando Joo para a realizao da funo de Soldador, visto que necessrio
por lei a realizao da avaliao para funes com esta caracterstica...
Procedimento
- Voc vai dizer das ferramentas e recursos utilizados, como foram coletadas as
informaes de acordo com o referencial tcnico, e, sugiro que de preferncia
cite a fonte de suas informaes.
Neste momento voc deve explicar o porqu de cada ferramenta utilizada de
acordo com as teorias e abordagem que direcionam o seu trabalho.
Exemplo:
Foi escolhido a realizao do teste Palogrfico por sua capacidade de informar
sobre Produtividade...

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Anlise
- Apresentar uma descrio, de forma sistemtica de tudo que foi realizado e
como as informaes foram coletadas;
Neste momento cuidado para no trazer informaes alm da objetividade do
documento. Como muito extenso, talvez voc se empolgue e descreva a mais,
mas esteja atento a relatar somente sobre o que foi solicitado.
Exemplo:
No Palogrfico o examinando apresentou Produtividade Baixa....
Concluso
- Voc vai apresentar os resultados que encontrou com o processo de Avaliao
Psicolgica, ou outro que tenha utilizado, e, suas consideraes a respeito da
investigao (se houve alguma dificuldade, por exemplo, que pode deixar
dvidas).
Exemplo:
De acordo com as informaes coletadas eu concluo que Joo est apto a
exercer a funo de Soldador...
E, juntamente a sua concluso deve conter tambm: 28
- Local e data de expedio;
- Identificao do Psiclogo Responsvel com nome e CRP e sua assinatura.
Observaes relevantes
O laudo psicolgico um documento por isso ateno nas palavras relatadas e,
principalmente nas afirmaes.
A percepo do profissional naquele momento com o examinando, ou seja
para o presente. O mesmo no deve alegar nada para o futuro, afinal, ningum
tem essa capacidade.
Ento, minha suegesto, que em todo o documento voc deixe claro que so
concluses e percepes realizadas naquele momento (por isso o documento
tem data). Ento utilize termos como: no presente momento..., na data do
dia... ou mesmo at o dado momento....
Da mesma forma, para no rotularmos o examinando sugiro utilizar os seguintes
termos a caracterstica pode simbolizar..., o candidato demonstrou
possibilidade de comportamento... ou ainda, tal resultado pode significar....

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Apesar de termos capacidade intelectual e ferramentas que nos auxiliem a
analisar e concluir caractersticas do examinando, no devemos afirmar
categoricamente nada. Afinal, ns sabemos o quanto o ser humano passvel de
mudanas.

E assim chegamos ao fim do Curso Palogrfico Descomplicado.


Espero que este curso tenha feito voc ampliar sua perspectiva do Palogrfico, te
dar confiana para usar esta ferramenta e faa diferencial na sua vida
profissional.
Eu agradeo imensamente a todos por compartilharem comigo o conhecimento
de vocs atravs das dvidas e mensagens. Obrigada a todos!
E continuo te vendo no nosso grupo e na aula!
Abrao

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Referncias Bibliogrficas

1 - Alves, I.C.B & Esteves, C. "O Teste Palogrfico na Avaliao da Personalidade",


1 ed., So Paulo. Vetor Editora, 2004

2 - Minicucci, A. "Teste Palogrfico. Manual", 3 ed., So Paulo. Vetor Editora,


2002

3- Machado, Adriane Pichetto; Morona, Valria Cristina. Manual de Avaliao


Psicolgica, 21 ed., Curitiba. Unificado, 2007

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