El recurso mas importante en la historia de la humanidad somos nosotros mismos.

Target HR

NUESTRA
IDENTIDAD
IDENTIDAD
Target HR es lder en gestin de recursos
humanos. Estamos dedicados a proporcionar
servicios de la ms alta calidad e impacto.
Contamos con un equipo de profesionales con
amplia experiencia en diferentes sectores de
negocio.

Gracias a nuestro equipo somos capaces de

responder a las expectativas de nuestros clientes,
estableciendo una relacin duradera y de estrecha
colaboracin y confianza.

Nuestros servicios estn enfocados en

organizaciones que quieren dar el gran salto y
saben que marcarn una gran diferencia al motivar
y potenciar las competencias de sus
colaboradores.

Seguridad/ Productividad/Confidencialidad/Transparencia/ Respeto

A LA MEDIDA
DE TUS
REQUERIMIENTOS
Para Target HR el cliente es la prioridad absoluta.
Como socio estratgico, ayudamos a nuestros
clientes a implantar las soluciones que les
permitan generar mayor valor para su empresa.

Analizamos sus necesidades.

Gestionamos los proyectos de forma vertical.
Compromiso y dedicacin plena.
Seguimiento y control diario.
Nuestra meta es su rentabilidad.
 El equipo es la unidad bsica de organizacin.
Equipo Target HR

ENFOQUE
COMERCIAL
Modelo de gestin

Nos abocamos en disear e implementar los sistemas de direccin y gobierno de personas en coherencia con la
estrategia de negocio de manera que se logre atraer y mantener motivadas a las personas clave con quienes
debemos cumplir la misin trazada.

PERSONAS SISTEMAS CORRECTA MECANISMOS RESULTADOS

CORRECTAS COHERENTES EJECUCIN DE CONTROL EXITOSOS

Esquema de xito para la eficiencia del personal

Capitalizacin de su conocimiento / Saber hacer

 NUESTROS
HORIZONTES
NUESTROS
HORIZONTES
Repblica Dominicana
Mxico
Colombia
Venezuela
Ecuador
Brasil
Costa Rica
Guatemala
Espaa Piura

Chiclayo
Trujillo
Chimbote

Lima Huancayo
Cusco
Puno
Ica
Arequipa
Moquegua
Ilo
Tacna
NUESTROS
SERVICIOS
NUESTROS
SERVICIOS
Divisin Outsourcing
Fortalecemos y dinamizamos su desarrollo empresarial.

Divisin Payroll
Brindamos soluciones tecnolgicas a la medida de sus
necesidades.

Divisin Seleccin
Le brindamos el personal idneo para los puestos estratgicos.

Divisin Head Hunting

El puesto clave a fin a su cultura y desarrollo organizacional.

Divisin Desarrollo Humano

El desarrollo y fortalecimiento de su equipo de trabajo.

Divisin Outplacement & Coaching

Desarrollo de planes estratgicos personales y laborales.
 DIVISIN
OUTSOURCING
 Lo importante no slo son las herramientas sino el cmo utilizarlas y relacionarlas para alcanzar los fines deseados.
Target HR Divisin Outsoursing

DIVISIN
OUTSOURCING
Es una unidad de negocio dedicada
especficamente a brindar servicios de
tercerizacin de capital humano especializado en
ventas y operaciones industriales a empresas
nacionales y extranjeras, lderes en su rubro.
Ayudamos a nuestros clientes a implantar las
soluciones que les permitan generar mayor valor
para su empresa.

Valor aadido

Visin dinmica, innovadora, multidimensional y especfica y

global a la vez para desarrollar ideas y proyectos.

Equipo formado por especialistas en diferentes reas

dependiendo de las caractersticas del proyecto.

Establecemos asesoras de forma permanente para que

nuestros clientes sean autosuficientes.
 TRADE
MARKETING
Tiendas por
departamento
Establecimientos de
servicio
Canal tradicional

Outsourcing
de ventas
MARKETING
DIRECTO
Impulsacin
Promocin
Afichaje

VENTAS
Eventos y
OPERACIN DE promociones
HABILITADO

SERVICIOS
Envasado Outsourcing
empaquetado
Despacho Industrial
Acarreo

LOGSTICA
DIVISIN
PAYROLL
 Hoy en da, el payroll es la mejor herramienta para el proceso de nminas si se utiliza correctamente.
Target HR Divisin Payroll

DIVISIN
PAYROLL
Contamos con un moderno sistema payroll, de
fcil manejo, que realiza el procesamiento de
nmina de los trabajadores de su empresa
considerando los clculos y requerimientos que la
ley exige. Self Service Human Resource, realiza
sus operaciones de nminas, emisin de reportes
oficiales y consultas analticas, dndoles la
eficacia, rapidez , seguridad y confidencialidad.

Valor aadido

Garantiza la confidencialidad en la informacin generada en

el procesamiento de la nmina.

Mejora la efectividad y la eficiencia de los procesos y

operaciones.

Permite convertir estructuras de costos fijos en costos

variables.

Genera una automtica adaptacin a los cambios legales y

requerimientos formales de las autoridades.
DIVISIN
PAYROLL

Gestin del Tiempo del Personal Gestin de Datos Maestros

Administracin de Turnos Gestin de reas y de Organigrama
Gestin de Marcaciones Gestin de Posiciones
Planificacin de Horarios Gestin de Locales
Gestin de Reloj de Marcaciones Gestin de Centro de Costos
Gestin de Proyectos con Bitcoras Gestin de Documentos
Gestin de tipos de trabajadores
Gestin de trabajadores
Gestin de Perfil
Gestin de Competencia.
Gestin de Funciones

Reportes Procesos de Nominas

Reportes de Verificacin de Planillas Horizontales Planillas de Empleados

Reporte de Boletas de Pagos Planillas de Obreros
Certificados de CTS Planilla de Practicantes
Certificado de Utilidades Planilla de Gratificaciones
Certificado de Renta de Quinta Planilla de CTS
Resmenes de Informacin Contable Planilla de Utilidades
Reporte de Datos Maestros Genricos Planilla de Provisiones de CTS, Vacaciones
Reporte de Personal por local y gratificaciones
Reporte de Personal por Centro de Costo Planilla de Vacaciones
Reporte de Dependientes Planilla de Liquidaciones
Reporte de Retenciones Judiciales Generacin de Interfaz bancaria.
Reporte de Prestamos Generacin de AFP Net.
Reporte de Vacaciones Generacin de PDT
Reporte de Excepciones Generacin de Asientos Contables
DIVISIN
PAYROLL

Administracin de Sistemas Self Service Human Resource On Line

Creacin de empresas Visualizacin On line de Boletas de Pago.
Creacin de usuarios Visualizacin On line de Saldo de Vacaciones.
Creacin de roles Visualizacin On line de Saldo de Prestamos
Creacin de tabla de parmetros Visualizacin On line de Dependientes
Mantenimiento de documentos Visualizacin On line de Datos Personales
Visualizacin On line de Marcaciones
Visualizacin On line de Retenciones de quinta.
HUMAN
RESOURCE Una
herramienta de
solucin tecnolgica para la
gestin de recursos humanos que
brinda un nuevo enfoque en la manera
de gestionar la informacin del perso-
nal, haciendo que este importante
activo, sea , confiable y disponible
para los usuarios de negocio de
las empresas. (solucin
web)

Preparacin de Proceso de Proceso de Proceso de

Seguimiento
configuracin del validacin de certificacin pre certificacin de
post produccin
sistema y carga planilla produccin produccin

4 semanas 2 semanas 2 semanas 4 semanas 1 ao

 DIVISIN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN

RESULTADOS
EXITOSOS
 El talento humano es el elemento clave para el crecimiento de la productividad de su organizacin.
Target HR Divisin Reclutamiento y Seleccin

DIVISIN
RECLUTAMIENTO
Y SELECCIN
Nuestro amplio conocimiento del mercado, y la
red de contactos que establecemos nos permite
brindarle los candidatos idneos para su empresa,
quienes sern capaces de responder
satisfactoriamente y adecuarse rpidamente a su
cultura organizacional.

Valor aadido

Experiencia en servicios de consultora con empresas

nacionales y extranjeras

Colaboracin de especialistas en el campo

Generacin de informes a detalle de candidatos

Realizacin de pruebas especializadas PDA (Personal

Development Analysis)
DIVISIN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN

Los niveles que ofrecemos para cubrir sus vacantes y necesidades de

personal son:

Jefaturas /Mandos medios.

Profesionales.

Reclutamiento nacional y internacional

Seleccin y evaluacin de personal
Informe cuantitativo y cualitativo del candidato
Aplicacin de pruebas psicomtricas
Evaluaciones tcnicas por nuestro equipo mustidisciplinario
Evaluacin de eventos conductuales
Referencias laborales
Assesment
Presentacin de terna
Cierre del proceso

RECEPCIN DE BUSQUEDA DE FILTRO ENTREVISTA POR INFORME Y ENVIO SEGUIMIENTO

PERFIL CANDIDATOS CURRICULAR COMPETENCIAS DE TERNA Y CIERRE
 DIVISIN
HEAD HUNTING
 Lo importante no slo son las herramientas sino el cmo utilizarlas y relacionarlas para alcanzar los fines deseados.
Target HR Servicios Integrales

DIVISIN
HEAD HUNTING
Teniendo conocimiento de que una de las tareas
ms complicadas de ejecutar, es la de seleccionar
al candidato ms idneo para que forme parte de
un equipo estratgico dentro su organizacin; es
que tenemos como uno de nuestros principales
objetivos el anlisis del puesto y de la relacin
puesto empresa para satisfacer sus
expectativas de crecimiento en su organizacin.

Valor aadido

Confidencialidad del proceso

Bolsa de datos actualizado de las empresas top del mercado

Equipo especializado en la caza de talentos

Entrevistas a profundidad
DIVISIN
HEAD HUNTING

Los niveles que ofrecemos para cubrir sus vacantes y necesidades de personal son:

Cargos Gerenciales.
Jefaturas y Altos Mandos.

Conocimiento de la cultura organizacional

Conocimiento de la competencia
Revisin de base de datos referidos PDA PDA
Invitacin a futuros postulantes International (Personal
Executive search
Development Analysis) potente
Entrevistas por competencias
herramienta utilizada por las principales
Assesment center
Evaluacin del rea intelectual multinacionales, fundamentada en "La Teora

Evaluacin de la personalidad de la Personalidad" de Willian M. Marston,

Evaluacin del potencial permite describir y analizar el Perfil Conductual
Referencias laborales Natural de las Personas y su potencial y
Conocimiento motivacional generar compatibilidades detalladas
Presentacin de terna
aplicables a los distintos procesos
Ofrecimiento de propuesta con incentivos.
de RR.HH.
Seguimiento y cierre del proceso.

CONOCIMIENTO DE ATRACCIN DE BATERIA DE ENTREVISTAS CON SEGUIMIENTO

LA EMPRESA CANDIDATOS EVALUACIONES CLIENTE Y CIERRE
 DIVISIN DE
DESARROLLO HUMANO
 La inversin en desarrollo humano impacta directamente la productividad y eficiencia de su organizacin.
Target HR Divisin de Desarrollo Humano

DIVISIN
DESARROLLO
HUMANO
Un profesional motivado y capacitado es hasta 6
veces mas efectivo que uno sin capacitacin.

El desarrollo organizacional promueve el

fortalecimiento de habilidades, destrezas y
competencias del Capital Humano de la
organizacin a fin de asegurar una mayor
flexibilidad que permite ajustarse a los cambios
del entorno.

Valor aadido

Mejora del trabajo en equipo

Mejor comunicacin organizacional

Incremento en la competitividad laboral

Desarrollo de la planificacin y organizacin

DIVISIN DE
DESARROLLO HUMANO

Clima Laboral Compensacin

Anlisis de la situacin actual. Poltica salarial, competitividad y equidad
Anlisis de puntos criticos. Anlisis salarial interno y externo
Informes de niveles de satisfaccin e insatisfaccin. Remuneracin variable
Formulacin de cuestionarios. Descripcin de cargos
Informacin al personal (alcance y objetivos). Valoracin del cargo
Focus Groups. Materializacin de su responsabilidad
Tabulaciones y resultados. Tcnicas de incentivos y compensaciones
Recomendaciones y conclusiones. Implementacin
Implementacin de mejora. Seguimiento

Lnea de Carrera Evaluacin y Desempeo

Elaboracin de puestos claves. Evaluacin de desempeo 360.
Mapeo de movimientos de carrera. Aplicacin de pruebas psicotecnicas.
Determinacin de las habilidades para cada Calidad del trabajo.
puesto/esquema de liderazgo. Relaciones con las personas.
El esquema de sucesin. Estabilidad emotiva.
Descripciones de puestos. Capacidad de sintiese.
Organigramas. Capacidad analtica.
Cuadros de clasificacin de puestos.
Perfiles y planes de carrera
Competencias
DIVISIN DE
DESARROLLO HUMANO

Manejo de Crisis Gestin de Cambio

Anlisis de la problemtica actual. Anlisis de la cultura organizacional
Anlisis de las variables internas y externas Mapeos de grupos
Recopilacin de informacin (alta direccin) Anlisis del comportamiento del personal
Elaboracin de encuestas al cambio
Implementacin de objetivos en base a la cultura Transformacin cultural
organizacional Realizacin e implementacin
Focus groups Seguimiento de los cambios.
Tabulaciones y resultados
Reporte y anlisis de resultados
Recomendaciones y oportunidades de mejora

Diseo Organizacional Team Building

Elaboracin de la misin visin y objetivos de la empresa Outdoor Training
Elaboracin del manual de organizacin de funciones Indoor Training
Alineamiento cultural Integracion de equipos de trabajo.
Anlisis situacional del entorno(competencias, proveedores,etc) Motivacion laboral.
Elaboracin del FODA Valoracin de fortalezas individuales y colectivas
Elaboracin del diagrama de GANTT de los colaboradores.
Anlisis estadsticos Fortalecimiento de la actitud para responder
Reporte e implementacin creativa y eficazmente ante situaciones nuevas.
Seguimiento. Refuerzo de habilidades de liderazgo.
Comunicacion efectiva.
Trabajo en Equipo
Target HR consulting cuenta con alianzas estratgicas importantes para un mejor servicio y desarrollo de procesos

DIVISIN
PDA es una potente herramienta usada por las principales
Partner
OUTPLACEMENT
PDA
& COACHING multinacionales, que nos permite describir y analizar el Perfil
Conductual Natural de las Personas y su potencial a travs de una
metodologa simple, precisa y cientfica. Asimismo permite
evaluar las demandas conductuales de una posicin y generar
compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de
RR.HH.

HUMAN RESOURCE Human resource es una solucin tecnolgica para la gestin de

recursos humanos que brinda un nuevo enfoque en la manera de
gestionar la informacin del personal, haciendo que este impor-
tante activo, sea , confiable y disponible para los usuarios de
negocio de las empresas. (solucin web)
 Lo importante no slo son las herramientas sino el cmo utilizarlas y relacionarlas para alcanzar los fines deseados.
Target HR Outplacement & Coaching

DIVISIN
OUTPLACEMENT
& COACHING
El programa busca desarrollar competencias de
liderazgo mediante actividades que promueven el
aprendizaje personal que genere un nuevo
horizonte de oportunidades de desarrollo
personal y profesional.

Valor aadido

Personal orientado a resultados.

Incremento de competitividad laboral

Diseo de un plan estratgico personal y profesional

DIVISIN
OUTPLACEMENT & COACHING

Lder
FASE 1
Evaluacin del potencial
Anlisis personal y profesional
FASE 2
Diseo del plan estratgico integral
FASE 3
Marketing personal
Evaluacin curricular y manejo de entrevistas
FASE 4
Anlisis de ofertas laborales y asesora en el proceso de integracin y adaptacin

Directivo
El Programa Premium incluye las 4 fases del programa ejecutivo y como valor
agregado, ofrece al participante vivir la experiencia de un proceso de
coaching personal que lo invita a profundizar en la vivencia de aquellos
asuntos que considera importantes en su vida personal y profesional.

FASE 1 FASE 2 FASE 3 FASE 4 RESULTADOS

EXITOSOS
Av. Encalada 1171 Of. 602
Monterrico - Lima 33
Telf: (511) 714-1104
www.targethr.com.pe