Nombre: Darwin Huayapa Choquehuanca

TRABAJADORES DE LNEA Y DE CONFIANZA

Se entiende como trabajador de direccin y confianza, aquel trabajador que por su cargo y por
las funciones que presta, tiene una gran responsabilidad dentro de la estructura
administrativa de la empresa, en cuanto poseen mando y jerarqua frente a los dems
empleados.

Gerente de lnea Jefe regional

Gerente general

Estn en contacto
directo con los
trabajadores de
direccin y confianza

Las horas extras probablemente han sido la razn central de la excesiva

calificacin de personal de confianza en ciertas empresas. Sin embargo, lo ms
importante es que no se fiscalice el tiempo de trabajo a dicho personal, esto es,
no existan sanciones o descuentos por tardanzas, se brinde flexibilidad en el
manejo del horario, no se retribuya por las horas de trabajo sino por el
desempeo laboral o resultados, etc.

Entonces, primero es necesario apreciar cul es el

rgimen laboral aplicable (pblico o privado), y luego
determinar las caractersticas especiales de cada puesto
de confianza para apreciar si hay o no derecho a horas
extras.